Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Statistique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	44	11	8	5	0	76	13	342
2017	CR-03	27	45	6	13	7	1	73	21	82
2017	CR-04	31	41	18	6	4	0	72	10	137
2017	CR-05	37	47	7	6	4	0	84	10	105
2017	CR-06	20	47	13	20	0	0	67	20	15
2014	CR	29	44	14	7	5	0	73	13	430
2014	CR-03	21	38	18	12	9	1	60	21	141
2014	CR-04	28	49	11	7	4	0	77	11	158
2014	CR-05	41	42	12	3	3	0	82	6	106
2014	CR-06	22	50	17	6	6	0	72	11	18
2011	CR	33	39	15	8	5	0	71	13	596
2011	CR-03	34	30	18	10	8	0	64	18	128
2011	CR-04	32	39	17	5	7	0	71	12	257
2011	CR-05	34	41	12	10	2	0	75	13	181
2011	CR-06	21	68	5	5	0	0	89	5	19
2008	CR	31	38	14	10	7	0	69	17	811
2008	CR-03	20	35	17	15	12	0	56	27	204
2008	CR-04	32	36	17	9	6	0	69	15	384
2008	CR-05	37	45	7	6	5	0	82	11	180
2008	CR-06	32	44	9	9	6	0	76	15	34

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	31	13	10	8	1	69	18	342
2017	CR-03	35	27	12	13	11	1	63	25	82
2017	CR-04	34	31	15	12	7	1	66	18	137
2017	CR-05	48	35	10	3	4	0	83	7	105
2017	CR-06	13	20	20	20	27	0	33	47	15

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	33	10	3	2	1	84	5	341
2017	CR-03	46	37	9	4	2	3	85	6	82
2017	CR-04	49	30	16	4	1	0	79	5	136
2017	CR-05	55	34	6	2	3	0	90	5	105
2017	CR-06	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2014	CR	57	30	10	2	1	0	87	3	430
2014	CR-03	45	34	16	4	1	0	79	5	141
2014	CR-04	61	27	9	1	1	0	88	3	158
2014	CR-05	67	28	5	0	0	0	95	0	106
2014	CR-06	56	33	11	0	0	0	89	0	18
2011	CR	61	25	9	3	2	0	86	5	597
2011	CR-03	59	21	10	5	5	0	80	10	128
2011	CR-04	54	32	10	2	2	0	86	4	257
2011	CR-05	69	22	6	3	1	0	91	4	181
2011	CR-06	84	5	11	0	0	0	89	0	19

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	35	12	4	5	0	0	79	8	342
2017	CR-03	37	37	17	4	6	0	0	73	10	82
2017	CR-04	42	34	15	3	7	0	1	76	10	137
2017	CR-05	53	32	7	5	2	1	0	87	7	105
2017	CR-06	33	67	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	CR	39	38	15	5	3	0	0	77	8	430
2014	CR-03	30	34	21	7	7	1	0	64	14	141
2014	CR-04	41	39	12	6	2	0	1	80	8	158
2014	CR-05	49	39	8	2	2	0	0	88	4	106
2014	CR-06	33	39	28	0	0	0	0	72	0	18
2011	CR	37	41	11	7	4	0	0	78	11	595
2011	CR-03	36	35	14	9	5	1	0	72	14	128
2011	CR-04	34	43	13	5	5	0	0	77	11	256
2011	CR-05	41	42	8	8	1	0	0	83	9	181
2011	CR-06	37	58	0	0	5	0	0	95	5	19
2008	CR	37	40	11	7	5	0	0	77	12	818
2008	CR-03	24	41	12	15	7	1	0	66	22	208
2008	CR-04	39	39	13	4	5	0	1	78	9	385
2008	CR-05	46	39	7	3	4	0	0	86	7	181
2008	CR-06	38	53	0	9	0	0	0	91	9	34

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	32	11	5	6	0	0	79	11	342
2017	CR-03	37	34	11	6	11	1	0	72	17	82
2017	CR-04	47	33	11	7	2	0	0	80	9	137
2017	CR-05	55	29	10	3	4	0	0	84	7	105
2017	CR-06	27	40	13	0	20	0	0	67	20	15
2014	CR	37	37	12	7	5	1	0	75	12	432
2014	CR-03	38	33	13	11	6	1	0	71	16	141
2014	CR-04	35	37	13	7	7	1	0	73	14	158
2014	CR-05	40	42	12	2	1	4	0	85	3	108
2014	CR-06	33	28	17	17	6	0	0	61	22	18
2011	CR	33	35	18	6	6	1	0	70	12	595
2011	CR-03	31	28	17	8	11	3	1	62	20	127
2011	CR-04	33	38	17	6	6	0	0	71	12	256
2011	CR-05	35	35	22	4	3	2	0	71	7	181
2011	CR-06	16	58	16	11	0	0	0	74	11	19

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	36	11	5	5	1	80	10	340
2017	CR-03	37	37	11	5	10	1	74	15	82
2017	CR-04	41	38	13	6	2	0	79	8	136
2017	CR-05	53	34	7	3	3	1	87	6	104
2017	CR-06	27	40	13	7	13	0	67	20	15
2014	CR	37	38	13	7	4	0	75	12	432
2014	CR-03	35	33	15	12	4	1	69	16	141
2014	CR-04	37	38	13	5	7	0	75	12	158
2014	CR-05	43	41	12	4	1	0	83	5	108
2014	CR-06	33	33	11	17	6	0	67	22	18
2011	CR	32	38	17	6	6	1	71	11	590
2011	CR-03	31	33	16	8	10	2	65	19	125
2011	CR-04	31	39	17	6	6	1	70	12	255
2011	CR-05	34	40	20	4	2	1	74	6	179
2011	CR-06	21	63	11	0	5	0	84	5	19
2008	CR	39	37	12	7	4	1	77	11	817
2008	CR-03	35	35	12	8	9	1	71	17	207
2008	CR-04	41	36	12	8	3	0	77	11	385
2008	CR-05	41	41	11	4	2	1	82	7	181
2008	CR-06	44	38	12	6	0	0	82	6	34

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	24	15	10	9	4	1	64	20	341
2017	CR-03	28	17	20	16	13	5	1	48	31	82
2017	CR-04	34	26	15	10	9	5	1	64	20	137
2017	CR-05	47	26	12	7	5	3	0	75	12	104
2017	CR-06	40	20	13	0	27	0	0	60	27	15
2014	CR	29	25	21	12	8	4	1	57	21	432
2014	CR-03	23	20	27	16	9	4	1	45	27	141
2014	CR-04	32	26	16	9	10	6	1	62	21	158
2014	CR-05	36	27	19	11	4	3	1	65	15	108
2014	CR-06	22	28	33	6	11	0	0	50	17	18
2011	CR	33	22	17	10	11	6	1	59	23	594
2011	CR-03	30	20	12	12	17	9	1	55	32	127
2011	CR-04	30	25	19	7	11	6	2	59	20	257
2011	CR-05	37	21	16	12	9	3	1	60	23	179
2011	CR-06	37	11	26	11	5	11	0	53	18	19
2008	CR	32	25	16	10	12	6	0	60	23	816
2008	CR-03	22	20	19	12	18	8	0	46	33	207
2008	CR-04	35	25	14	8	12	5	1	63	21	385
2008	CR-05	38	28	14	11	6	3	0	68	17	179
2008	CR-06	34	29	26	3	3	6	0	67	6	35

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	54	26	9	4	3	3	1	83	7	342
2017	CR-03	47	26	11	5	2	6	2	80	8	82
2017	CR-04	55	23	11	5	4	1	1	80	9	137
2017	CR-05	60	30	6	0	2	2	1	92	2	105
2017	CR-06	33	33	13	7	13	0	0	67	20	15
2014	CR	45	33	12	4	3	2	1	80	7	431
2014	CR-03	42	28	17	6	5	2	1	72	11	141
2014	CR-04	42	35	12	2	4	2	3	81	6	158
2014	CR-05	49	36	7	4	1	2	1	88	5	107
2014	CR-06	67	11	11	6	6	0	0	78	11	18
2011	CR	46	28	10	6	4	4	2	79	11	597
2011	CR-03	52	25	6	5	6	3	2	82	12	128
2011	CR-04	44	32	10	6	3	4	1	80	9	257
2011	CR-05	45	27	10	7	4	5	2	78	12	181
2011	CR-06	32	21	26	5	11	5	0	56	17	19
2008	CR	49	25	12	5	6	2	1	76	12	819
2008	CR-03	46	29	12	3	7	3	0	78	10	208
2008	CR-04	51	22	11	6	8	2	1	75	14	385
2008	CR-05	49	26	13	7	3	2	1	77	10	182
2008	CR-06	47	26	18	9	0	0	0	74	9	34

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	54	27	8	6	4	0	0	81	11	342
2017	CR-03	45	23	13	9	9	1	0	69	17	82
2017	CR-04	57	24	9	7	2	0	1	82	9	137
2017	CR-05	59	32	4	3	3	0	0	90	6	105
2017	CR-06	33	33	7	13	13	0	0	67	27	15
2014	CR	43	36	10	7	4	0	1	79	11	430
2014	CR-03	35	37	13	7	6	1	1	73	14	141
2014	CR-04	44	37	9	7	3	1	1	81	10	158
2014	CR-05	51	32	7	8	2	0	1	84	10	106
2014	CR-06	50	22	11	11	6	0	0	72	17	18
2011	CR	47	30	9	8	5	1	0	78	13	596
2011	CR-03	49	25	9	9	8	0	0	74	17	128
2011	CR-04	47	33	9	5	4	1	0	81	10	257
2011	CR-05	44	29	11	9	4	2	1	75	14	180
2011	CR-06	42	32	5	16	5	0	0	74	21	19
2008	CR	46	29	10	7	6	1	1	76	14	819
2008	CR-03	47	29	11	7	6	1	0	76	13	208
2008	CR-04	46	28	8	7	9	1	1	76	16	385
2008	CR-05	45	33	10	9	3	0	1	78	12	182
2008	CR-06	44	21	21	9	3	0	3	67	12	34

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	58	23	8	6	4	1	0	82	10	340
2017	CR-03	51	27	6	13	2	0	0	78	16	82
2017	CR-04	58	21	9	4	7	1	0	81	10	137
2017	CR-05	66	21	7	4	2	0	0	87	6	103
2017	CR-06	40	27	27	0	7	0	0	67	7	15
2014	CR	50	29	10	7	4	0	0	79	11	430
2014	CR-03	41	32	9	10	8	0	0	73	18	141
2014	CR-04	52	28	9	6	4	1	1	81	10	157
2014	CR-05	59	25	10	4	2	0	0	84	6	107
2014	CR-06	56	22	17	6	0	0	0	78	6	18

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	30	14	3	3	8	0	77	7	339
2017	CR-03	30	38	11	4	9	9	0	74	14	81
2017	CR-04	42	27	20	2	0	9	0	76	2	137
2017	CR-05	50	30	10	3	2	6	0	85	5	104
2017	CR-06	27	27	20	13	13	0	0	53	27	15
2014	CR	37	33	14	6	2	8	1	76	9	430
2014	CR-03	38	32	13	6	2	8	1	77	9	141
2014	CR-04	39	32	10	6	3	9	1	78	10	158
2014	CR-05	38	35	16	6	0	6	0	77	6	106
2014	CR-06	22	39	22	11	6	0	0	61	17	18
2011	CR	30	26	20	5	5	13	1	65	12	592
2011	CR-03	28	27	14	6	8	17	1	67	16	127
2011	CR-04	28	27	23	4	5	12	2	63	10	254
2011	CR-05	34	25	21	7	2	11	0	67	10	180
2011	CR-06	16	26	26	11	11	11	0	47	24	19

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	30	16	5	5	3	0	73	11	342
2017	CR-03	34	30	15	7	6	7	0	70	14	82
2017	CR-04	42	26	24	4	2	2	0	69	6	137
2017	CR-05	45	36	6	6	6	2	0	83	12	105
2017	CR-06	33	20	20	7	20	0	0	53	27	15
2014	CR	36	34	15	6	5	4	0	73	11	430
2014	CR-03	35	37	14	5	4	4	1	76	10	141
2014	CR-04	40	28	15	5	6	6	0	72	11	158
2014	CR-05	33	40	15	8	3	2	0	74	11	106
2014	CR-06	22	33	17	17	11	0	0	56	28	18
2011	CR	31	27	18	10	7	6	1	61	19	593
2011	CR-03	30	23	16	13	10	6	2	58	25	128
2011	CR-04	30	28	20	9	8	4	1	60	18	254
2011	CR-05	32	27	19	11	5	7	0	63	17	180
2011	CR-06	21	37	11	16	5	11	0	65	24	19
2008	CR	35	33	15	6	6	6	1	72	12	820
2008	CR-03	32	32	14	7	7	7	1	70	15	208
2008	CR-04	35	33	14	5	5	7	0	73	11	386
2008	CR-05	37	32	15	6	6	3	1	72	13	181
2008	CR-06	29	43	17	6	0	6	0	76	6	35

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	34	14	7	5	10	0	71	14	342
2017	CR-03	23	37	12	6	9	14	0	69	17	82
2017	CR-04	28	32	19	9	2	9	0	67	12	137
2017	CR-05	35	38	9	5	6	8	0	79	11	105
2017	CR-06	33	20	27	7	13	0	0	53	20	15
2014	CR	29	32	17	6	5	11	1	69	12	428
2014	CR-03	27	31	18	4	6	13	1	67	11	141
2014	CR-04	31	29	17	6	5	12	0	69	12	156
2014	CR-05	31	37	16	6	3	7	1	73	9	106
2014	CR-06	17	33	17	22	11	0	0	50	33	18
2011	CR	22	28	20	9	6	14	1	58	18	595
2011	CR-03	20	23	22	6	12	16	1	52	22	128
2011	CR-04	24	28	20	9	5	13	1	61	16	255
2011	CR-05	21	29	21	11	4	13	0	58	18	181
2011	CR-06	11	42	21	5	11	11	0	59	18	19
2008	CR	23	33	15	9	5	13	1	66	16	813
2008	CR-03	18	33	14	12	5	16	2	63	20	208
2008	CR-04	27	33	13	8	5	14	0	70	15	381
2008	CR-05	21	34	21	9	4	9	2	61	15	179
2008	CR-06	17	37	20	11	3	11	0	61	16	35

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	31	12	9	6	9	0	70	17	342
2017	CR-03	24	29	12	9	12	14	0	62	24	82
2017	CR-04	36	28	13	10	3	9	0	71	14	137
2017	CR-05	34	36	10	8	5	7	1	76	13	105
2017	CR-06	33	27	13	7	20	0	0	60	27	15
2014	CR	31	30	17	8	5	8	1	67	15	430
2014	CR-03	29	29	23	5	7	6	1	62	13	141
2014	CR-04	32	27	14	12	6	9	0	65	20	158
2014	CR-05	34	35	13	6	3	8	1	76	9	106
2014	CR-06	28	44	11	11	6	0	0	72	17	18
2011	CR	27	29	16	9	8	10	1	63	19	596
2011	CR-03	26	27	16	8	14	9	0	59	24	128
2011	CR-04	25	29	17	11	8	10	1	61	21	256
2011	CR-05	29	31	17	8	3	9	2	68	13	181
2011	CR-06	26	37	16	5	11	5	0	67	17	19
2008	CR	26	30	15	8	8	12	1	64	18	817
2008	CR-03	20	33	13	9	8	15	1	64	20	208
2008	CR-04	31	26	14	8	9	12	0	65	19	383
2008	CR-05	25	34	19	8	7	7	1	64	16	181
2008	CR-06	20	43	20	9	3	6	0	67	12	35

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	33	15	11	6	7	0	66	18	341
2017	CR-03	27	28	16	12	10	7	0	59	24	82
2017	CR-04	27	29	17	15	3	9	0	62	19	137
2017	CR-05	34	41	11	4	7	3	0	77	11	105
2017	CR-06	20	40	13	13	13	0	0	60	27	15
2014	CR	27	33	18	9	6	6	1	64	16	430
2014	CR-03	26	33	21	6	8	6	0	62	15	141
2014	CR-04	32	29	16	10	6	6	1	65	17	158
2014	CR-05	27	38	15	10	4	5	1	69	15	106
2014	CR-06	17	39	17	11	17	0	0	56	28	18
2011	CR	22	33	17	13	7	7	1	59	22	592
2011	CR-03	24	31	15	11	12	7	0	60	24	128
2011	CR-04	21	32	21	12	7	5	1	57	21	255
2011	CR-05	20	38	14	16	4	8	1	63	21	178
2011	CR-06	16	26	16	21	16	5	0	44	39	19
2008	CR	25	34	15	12	5	7	1	64	19	820
2008	CR-03	23	31	17	12	7	9	1	60	21	208
2008	CR-04	28	33	14	12	5	8	1	66	19	385
2008	CR-05	24	39	15	15	2	5	0	66	18	182
2008	CR-06	17	46	11	9	14	3	0	65	24	35

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	34	11	10	8	1	0	70	19	341
2017	CR-03	37	28	5	12	16	1	1	66	29	82
2017	CR-04	30	38	15	12	6	0	0	68	18	136
2017	CR-05	43	36	10	6	4	2	0	81	10	105
2017	CR-06	27	20	13	20	20	0	0	47	40	15
2014	CR	27	36	19	10	8	0	0	63	18	429
2014	CR-03	20	34	20	13	10	1	1	56	24	141
2014	CR-04	30	38	15	8	9	0	0	68	17	158
2014	CR-05	35	34	19	9	3	0	0	70	11	105
2014	CR-06	6	39	33	11	11	0	0	44	22	18
2011	CR	25	40	16	10	7	1	1	66	18	597
2011	CR-03	32	27	13	13	13	1	1	60	27	128
2011	CR-04	23	46	16	9	5	1	1	70	14	257
2011	CR-05	22	40	20	9	7	1	1	63	16	181
2011	CR-06	16	68	0	11	5	0	0	84	16	19

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	40	11	5	3	1	82	7	342
2017	CR-03	46	37	11	4	1	1	84	5	82
2017	CR-04	37	40	15	6	2	0	77	8	137
2017	CR-05	44	41	6	5	4	1	86	9	105
2017	CR-06	33	47	13	0	7	0	80	7	15

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	22	18	11	7	22	3	52	24	341
2017	CR-03	17	16	16	15	9	24	4	46	32	82
2017	CR-04	20	18	23	11	4	22	3	50	20	137
2017	CR-05	15	28	15	11	7	22	2	57	23	104
2017	CR-06	13	47	20	0	20	0	0	60	20	15
2014	CR	17	21	20	10	11	16	4	47	28	428
2014	CR-03	12	18	23	8	15	20	4	39	30	141
2014	CR-04	20	22	14	14	12	13	5	51	32	158
2014	CR-05	16	23	24	10	8	15	4	49	21	104
2014	CR-06	33	28	22	6	6	6	0	65	12	18

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	48	32	9	6	4	1	0	81	9	342
2017	CR-03	44	28	12	7	6	2	0	74	14	82
2017	CR-04	50	31	9	6	3	0	1	82	9	137
2017	CR-05	52	32	8	4	2	2	0	86	6	105
2017	CR-06	27	47	13	7	7	0	0	73	13	15
2014	CR	42	36	10	7	4	0	1	78	12	431
2014	CR-03	37	38	10	9	6	0	1	76	14	141
2014	CR-04	43	34	12	5	4	0	2	78	10	158
2014	CR-05	49	34	7	9	1	0	0	82	10	107
2014	CR-06	28	44	11	11	6	0	0	72	17	18
2011	CR	45	31	11	6	6	1	1	77	12	597
2011	CR-03	49	22	14	5	9	0	1	72	14	128
2011	CR-04	40	38	11	5	5	1	1	79	10	257
2011	CR-05	46	29	11	8	4	1	1	76	13	181
2011	CR-06	47	26	11	0	11	0	5	78	11	19
2008	CR	42	31	11	8	6	1	1	74	14	818
2008	CR-03	43	31	13	6	5	1	0	75	12	208
2008	CR-04	41	29	11	10	6	1	1	71	17	385
2008	CR-05	47	34	8	6	5	0	0	81	11	181
2008	CR-06	29	32	12	12	12	0	3	64	24	34

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	43	14	10	0	5	75	10	21
2017	CR-06	29	36	21	14	0	0	64	14	14
2014	CR	28	41	17	3	7	3	71	11	29
2014	CR-06	27	27	20	7	13	7	57	21	15

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	32	14	10	6	3	2	68	18	340
2017	CR-03	24	32	16	11	11	5	1	60	24	82
2017	CR-04	35	30	16	10	4	2	4	69	14	136
2017	CR-05	39	33	10	10	5	3	1	75	15	104
2017	CR-06	13	40	13	20	13	0	0	53	33	15
2014	CR	25	35	17	12	7	4	1	63	20	429
2014	CR-03	21	33	19	9	13	4	1	56	24	141
2014	CR-04	26	36	13	16	4	3	1	65	21	158
2014	CR-05	30	38	17	9	3	4	0	70	12	105
2014	CR-06	33	17	17	17	17	0	0	50	33	18
2011	CR	25	34	16	11	7	5	2	64	19	594
2011	CR-03	27	32	13	9	12	5	2	63	23	128
2011	CR-04	21	38	19	8	7	6	2	63	17	254
2011	CR-05	29	34	14	14	4	5	1	66	19	181
2011	CR-06	26	21	16	21	11	0	5	50	33	19
2008	CR	29	31	13	11	10	5	1	64	21	816
2008	CR-03	30	32	14	10	10	4	1	65	20	207
2008	CR-04	30	30	14	10	10	6	1	64	21	384
2008	CR-05	29	32	12	14	8	3	2	64	23	180
2008	CR-06	23	34	20	6	17	0	0	57	23	35

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	23	16	12	8	15	1	56	24	341
2017	CR-03	17	17	22	12	12	19	0	42	30	82
2017	CR-04	27	20	18	13	6	14	2	57	23	137
2017	CR-05	28	30	12	9	5	16	1	70	16	104
2017	CR-06	7	33	7	27	27	0	0	40	53	15
2014	CR	20	30	17	11	10	10	2	56	24	428
2014	CR-03	18	24	18	13	13	12	1	49	30	141
2014	CR-04	22	30	13	12	11	10	2	59	26	158
2014	CR-05	20	39	18	10	4	8	1	65	15	104
2014	CR-06	22	22	33	11	11	0	0	44	22	18
2011	CR	19	26	15	12	12	13	2	53	29	595
2011	CR-03	18	22	13	11	20	14	2	47	37	128
2011	CR-04	18	29	15	12	11	13	2	56	27	255
2011	CR-05	21	25	17	13	8	14	2	55	25	181
2011	CR-06	11	26	26	21	11	5	0	39	33	19
2008	CR	26	24	16	9	11	12	2	58	24	816
2008	CR-03	19	25	16	12	12	15	1	52	28	207
2008	CR-04	27	23	15	8	12	13	2	58	24	384
2008	CR-05	29	25	16	8	10	8	3	61	21	180
2008	CR-06	37	26	17	9	9	3	0	65	18	35

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	40	11	10	3	1	0	75	14	341
2017	CR-03	40	32	13	10	4	1	0	73	14	82
2017	CR-04	32	43	12	11	1	0	1	76	13	136
2017	CR-05	36	41	10	10	3	1	0	78	12	105
2017	CR-06	7	53	13	13	13	0	0	60	27	15
2014	CR	33	38	11	11	6	0	0	71	17	430
2014	CR-03	33	38	9	11	7	0	1	72	19	141
2014	CR-04	32	37	11	13	6	0	1	69	19	158
2014	CR-05	39	35	12	10	3	1	0	74	13	106
2014	CR-06	17	56	17	6	6	0	0	72	11	18
2011	CR	32	36	16	8	5	0	3	70	13	595
2011	CR-03	38	32	10	6	10	0	3	73	17	128
2011	CR-04	30	36	19	7	4	0	4	68	12	255
2011	CR-05	31	39	16	10	3	0	1	71	13	181
2011	CR-06	32	47	11	0	11	0	0	79	11	19
2008	CR	33	36	15	11	3	0	2	70	15	818
2008	CR-03	30	37	14	11	4	0	3	70	15	207
2008	CR-04	33	35	14	13	4	0	2	69	17	386
2008	CR-05	38	35	17	8	2	0	1	73	10	181
2008	CR-06	21	56	18	6	0	0	0	76	6	34

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	38	13	11	6	1	0	70	17	341
2017	CR-03	29	38	9	16	7	1	0	68	23	82
2017	CR-04	26	36	18	13	6	0	1	63	19	136
2017	CR-05	42	40	8	6	4	1	0	83	10	105
2017	CR-06	27	33	27	7	7	0	0	60	13	15
2014	CR	24	39	18	10	7	0	1	64	17	429
2014	CR-03	15	36	21	16	12	1	1	51	28	141
2014	CR-04	24	39	20	8	8	0	2	64	16	157
2014	CR-05	38	41	14	5	2	0	0	79	7	106
2014	CR-06	28	44	17	11	0	0	0	72	11	18
2011	CR	31	35	18	9	7	0	1	66	16	597
2011	CR-03	27	29	21	7	12	0	5	58	20	128
2011	CR-04	28	36	19	8	9	0	0	65	17	257
2011	CR-05	37	35	14	13	2	0	0	72	14	181
2011	CR-06	26	47	21	5	0	0	0	74	5	19
2008	CR	26	35	17	12	9	0	0	61	21	817
2008	CR-03	15	28	17	21	17	0	0	44	38	208
2008	CR-04	27	35	19	11	8	1	0	62	19	385
2008	CR-05	36	40	14	7	3	0	0	76	10	181
2008	CR-06	27	52	12	3	6	0	0	79	9	33

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	36	10	11	6	1	0	72	18	340
2017	CR-03	32	34	9	15	9	3	0	68	24	82
2017	CR-04	28	38	17	11	5	1	0	67	16	136
2017	CR-05	48	37	3	8	5	0	0	85	12	104
2017	CR-06	27	33	7	20	13	0	0	60	33	15
2014	CR	28	37	15	11	8	0	1	66	19	430
2014	CR-03	16	33	18	18	14	0	1	49	32	141
2014	CR-04	30	37	16	8	7	1	1	68	15	158
2014	CR-05	40	42	8	7	3	0	0	82	9	106
2014	CR-06	39	33	17	11	0	0	0	72	11	18
2011	CR	30	39	12	9	9	0	1	70	18	595
2011	CR-03	31	33	13	12	11	0	1	65	23	128
2011	CR-04	27	40	13	9	11	0	0	68	19	255
2011	CR-05	34	41	12	8	4	0	0	76	12	181
2011	CR-06	37	47	0	5	5	0	5	89	11	19
2008	CR	29	38	13	10	11	0	0	67	20	818
2008	CR-03	18	31	18	12	21	0	0	49	33	207
2008	CR-04	29	40	13	10	9	0	0	69	18	386
2008	CR-05	40	38	9	8	4	0	0	78	13	181
2008	CR-06	26	56	9	6	3	0	0	82	9	34

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	31	14	10	9	5	1	65	20	341
2017	CR-03	30	24	10	7	17	9	2	62	27	82
2017	CR-04	23	38	14	12	6	7	1	65	20	137
2017	CR-05	41	29	15	9	5	1	0	71	14	104
2017	CR-06	13	27	20	13	27	0	0	40	40	15
2014	CR	26	31	16	13	9	4	1	61	22	432
2014	CR-03	21	27	19	15	13	6	0	50	29	141
2014	CR-04	26	34	15	10	9	4	1	63	21	158
2014	CR-05	33	33	15	13	4	1	1	68	17	108
2014	CR-06	39	33	11	6	11	0	0	72	17	18
2011	CR	28	29	16	9	13	3	2	60	23	595
2011	CR-03	23	24	14	9	23	3	4	50	34	128
2011	CR-04	27	29	18	11	11	4	2	58	23	256
2011	CR-05	33	32	17	8	8	2	1	66	16	180
2011	CR-06	26	42	16	5	11	0	0	68	16	19
2008	CR	26	34	17	9	10	3	1	63	20	817
2008	CR-03	15	29	21	13	16	3	2	47	31	207
2008	CR-04	30	33	14	10	9	4	1	65	20	385
2008	CR-05	34	39	14	6	6	1	1	74	12	181
2008	CR-06	21	50	26	0	3	0	0	71	3	34

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	25	16	12	20	5	1	49	34	341
2017	CR-03	25	20	12	7	25	8	4	50	36	81
2017	CR-04	15	26	16	14	22	6	1	44	39	137
2017	CR-05	29	27	19	13	10	2	0	56	24	105
2017	CR-06	7	27	7	20	40	0	0	33	60	15
2014	CR	14	26	17	16	21	4	3	43	39	432
2014	CR-03	13	18	20	18	23	6	3	34	44	141
2014	CR-04	13	25	14	17	23	5	3	42	43	158
2014	CR-05	19	35	17	11	16	1	2	55	28	108
2014	CR-06	17	39	22	6	17	0	0	56	22	18
2011	CR	15	18	16	19	26	3	4	35	47	594
2011	CR-03	13	14	16	13	34	6	6	30	52	127
2011	CR-04	17	16	17	20	25	2	2	35	47	255
2011	CR-05	14	20	14	24	23	2	3	36	49	181
2011	CR-06	11	37	21	5	21	0	5	50	28	19
2008	CR	20	29	13	15	19	3	1	51	35	819
2008	CR-03	15	28	14	13	23	5	1	46	38	208
2008	CR-04	23	31	11	16	17	2	1	55	34	385
2008	CR-05	18	25	15	20	19	2	1	44	40	182
2008	CR-06	32	38	9	6	12	0	3	73	18	34

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	38	15	8	7	1	1	69	15	342
2017	CR-03	21	37	18	6	15	1	2	59	22	82
2017	CR-04	28	34	18	12	4	1	1	64	17	137
2017	CR-05	39	43	10	3	5	0	0	82	8	105
2017	CR-06	20	47	7	13	13	0	0	67	27	15
2014	CR	25	37	17	12	6	2	2	64	19	430
2014	CR-03	17	38	19	14	9	1	2	57	23	141
2014	CR-04	28	35	18	9	4	2	3	67	14	158
2014	CR-05	30	38	15	8	5	2	2	71	14	106
2014	CR-06	22	28	6	33	11	0	0	50	44	18
2011	CR	25	40	17	8	7	1	2	67	16	593
2011	CR-03	22	29	18	8	15	2	5	55	25	125
2011	CR-04	25	42	18	8	5	0	2	69	13	257
2011	CR-05	26	43	14	11	5	1	1	70	16	180
2011	CR-06	32	58	11	0	0	0	0	89	0	19

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	35	16	6	6	1	0	72	12	341
2017	CR-03	28	37	17	5	13	0	0	65	18	82
2017	CR-04	33	31	23	10	3	0	0	64	13	137
2017	CR-05	46	38	9	2	3	3	0	86	5	104
2017	CR-06	47	40	0	0	13	0	0	87	13	15
2014	CR	30	36	19	8	5	1	1	67	13	430
2014	CR-03	21	36	21	11	8	1	3	59	19	141
2014	CR-04	34	34	18	8	4	1	1	69	12	158
2014	CR-05	37	37	20	4	2	1	0	74	6	106
2014	CR-06	28	39	6	22	6	0	0	67	28	18

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	36	10	7	3	0	2	80	10	340
2017	CR-03	42	30	9	12	5	0	2	74	17	82
2017	CR-04	37	40	13	7	1	0	2	78	8	136
2017	CR-05	54	33	8	3	2	0	1	87	5	104
2017	CR-06	33	47	7	7	7	0	0	80	13	15
2014	CR	32	40	17	6	3	0	0	73	10	430
2014	CR-03	25	39	23	9	3	1	1	65	12	141
2014	CR-04	34	44	15	4	4	1	0	78	8	158
2014	CR-05	42	39	12	5	3	0	0	80	8	106
2014	CR-06	28	28	22	17	6	0	0	56	22	18
2011	CR	38	38	12	6	3	2	2	79	9	595
2011	CR-03	41	35	9	4	5	2	3	81	9	127
2011	CR-04	35	43	12	5	3	1	2	80	8	257
2011	CR-05	41	34	13	7	1	3	1	78	9	180
2011	CR-06	21	37	21	11	5	0	5	61	17	19

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	32	22	6	7	7	1	63	13	341
2017	CR-03	19	19	29	7	13	9	2	44	23	82
2017	CR-04	24	32	24	5	4	9	1	63	10	136
2017	CR-05	34	38	13	5	5	5	0	76	10	105
2017	CR-06	13	53	13	7	13	0	0	67	20	15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	29	11	5	3	0	1	81	8	342
2017	CR-03	44	30	10	9	5	1	1	76	14	82
2017	CR-04	47	28	13	5	4	0	1	77	10	137
2017	CR-05	66	25	7	2	1	0	0	90	3	105
2017	CR-06	27	47	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	CR	45	32	13	4	4	1	1	79	7	429
2014	CR-03	41	31	16	3	6	1	1	74	9	140
2014	CR-04	45	31	13	3	4	3	2	79	7	158
2014	CR-05	50	37	8	4	1	0	1	88	5	106
2014	CR-06	44	22	28	6	0	0	0	67	6	18
2011	CR	44	32	12	5	4	1	3	78	9	594
2011	CR-03	40	29	12	5	6	2	6	75	13	128
2011	CR-04	45	33	12	4	4	0	3	80	8	256
2011	CR-05	48	32	12	6	2	1	0	80	8	180
2011	CR-06	32	47	5	11	5	0	0	79	16	19

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	17	13	6	7	4	20	66	17	340
2017	CR-03	23	17	17	5	7	4	27	58	18	82
2017	CR-04	29	18	16	7	5	4	21	62	17	136
2017	CR-05	46	13	6	6	8	5	17	76	17	105
2017	CR-06	40	27	13	0	13	0	7	71	14	15
2014	CR	32	22	12	6	6	5	17	69	15	430
2014	CR-03	31	21	12	5	7	9	16	68	16	141
2014	CR-04	35	20	13	4	7	4	18	70	14	158
2014	CR-05	30	28	9	8	5	4	16	73	15	106
2014	CR-06	33	22	11	17	11	0	6	59	29	18
2011	CR	34	18	12	6	7	2	21	67	17	595
2011	CR-03	43	15	12	4	5	1	20	73	12	128
2011	CR-04	31	19	15	4	9	4	18	64	17	257
2011	CR-05	31	15	9	8	8	2	27	65	23	180
2011	CR-06	37	42	0	11	0	0	11	88	12	19
2008	CR	34	22	12	6	4	4	18	71	13	816
2008	CR-03	33	22	13	4	3	3	22	74	9	207
2008	CR-04	34	22	13	7	4	4	17	70	14	384
2008	CR-05	33	23	10	6	6	3	19	71	15	181
2008	CR-06	50	26	12	3	3	3	3	81	6	34

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	66	26	4	1	0	0	1	94	1	342
2017	CR-03	67	26	2	1	1	1	1	95	2	82
2017	CR-04	71	23	4	1	0	0	2	96	1	137
2017	CR-05	60	32	6	2	0	0	1	92	2	105
2017	CR-06	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	CR	59	33	6	2	0	0	0	92	2	430
2014	CR-03	65	28	5	1	0	1	0	94	1	141
2014	CR-04	58	36	5	1	0	0	0	94	1	158
2014	CR-05	58	32	8	2	1	0	0	90	3	106
2014	CR-06	44	39	6	11	0	0	0	83	11	18
2011	CR	53	32	11	2	1	0	1	86	3	596
2011	CR-03	63	27	7	2	1	0	2	90	2	128
2011	CR-04	53	31	11	2	2	0	1	85	3	256
2011	CR-05	46	38	12	3	1	0	0	83	4	181
2011	CR-06	42	21	26	5	0	0	5	67	6	19
2008	CR	54	33	9	2	1	0	1	88	3	818
2008	CR-03	58	32	6	1	1	0	1	92	2	207
2008	CR-04	54	33	10	2	1	0	1	87	3	386
2008	CR-05	50	34	12	3	0	0	1	85	3	181
2008	CR-06	56	38	6	0	0	0	0	94	0	34

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	58	17	6	4	3	4	7	84	8	340
2017	CR-03	54	16	2	4	6	5	12	85	12	81
2017	CR-04	54	19	7	5	3	5	7	83	9	137
2017	CR-05	67	13	9	4	0	4	3	87	4	104
2017	CR-06	53	20	7	0	13	0	7	79	14	15
2014	CR	51	26	7	2	4	4	7	85	7	431
2014	CR-03	40	28	9	4	6	5	9	79	11	141
2014	CR-04	51	25	9	0	4	3	8	85	5	158
2014	CR-05	67	19	4	4	1	3	3	91	5	107
2014	CR-06	56	28	6	0	0	6	6	94	0	18
2011	CR	50	24	7	5	5	2	7	81	11	595
2011	CR-03	44	16	9	7	12	0	13	68	22	127
2011	CR-04	52	26	8	4	3	2	6	84	8	257
2011	CR-05	53	27	5	6	2	2	5	86	9	180
2011	CR-06	68	16	0	5	5	0	5	89	11	19

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	35	35	342
2017	CR-03	46	18	35	82
2017	CR-04	25	37	38	137
2017	CR-05	20	47	33	105
2017	CR-06	47	20	33	15
2014	CR	26	38	36	432
2014	CR-03	34	28	38	141
2014	CR-04	24	41	35	158
2014	CR-05	19	47	33	108
2014	CR-06	33	28	39	18
2011	CR	32	36	33	596
2011	CR-03	39	30	31	127
2011	CR-04	33	34	33	257
2011	CR-05	26	44	30	181
2011	CR-06	26	21	53	19

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	45	26	3	11	6	101
2017	CR-03	11	45	21	0	16	8	38
2017	CR-04	12	38	24	9	12	6	34
2017	CR-05	5	52	38	0	5	0	21
2014	CR	9	43	34	8	9999	7	113
2014	CR-03	4	46	35	8	9999	6	48
2014	CR-04	13	32	37	13	9999	5	38
2014	CR-05	14	48	29	0	9999	10	21
2011	CR	11	37	27	4	9999	22	188
2011	CR-03	6	22	27	6	9999	39	49
2011	CR-04	14	39	25	5	9999	17	83
2011	CR-05	11	45	32	2	9999	11	47

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	38	9	2	3	1	0	85	6	340
2017	CR-03	46	37	10	2	5	0	0	83	7	82
2017	CR-04	45	37	12	3	2	1	0	83	5	137
2017	CR-05	51	38	7	2	2	1	0	89	4	104
2017	CR-06	40	47	0	0	13	0	0	87	13	15
2014	CR	45	39	10	3	1	0	0	84	5	430
2014	CR-03	39	38	14	6	3	1	1	78	9	141
2014	CR-04	45	38	13	2	1	1	1	84	3	158
2014	CR-05	55	39	4	3	0	0	0	93	3	106
2014	CR-06	33	56	6	6	0	0	0	89	6	18
2011	CR	42	44	8	4	1	1	0	87	6	595
2011	CR-03	39	43	9	8	2	0	0	82	9	127
2011	CR-04	42	44	9	3	1	2	0	87	4	257
2011	CR-05	42	44	6	4	2	1	1	89	6	180
2011	CR-06	47	47	5	0	0	0	0	95	0	19
2008	CR	46	38	9	4	2	1	0	84	6	819
2008	CR-03	45	36	11	4	3	1	0	81	8	208
2008	CR-04	46	39	9	4	2	1	0	85	6	385
2008	CR-05	46	40	8	3	2	1	1	87	5	182
2008	CR-06	35	47	9	6	3	0	0	82	9	34

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	40	14	6	2	2	0	78	8	340
2017	CR-03	29	39	17	10	2	3	0	70	13	82
2017	CR-04	39	39	15	4	0	2	1	80	5	137
2017	CR-05	43	39	9	7	3	0	0	82	10	104
2017	CR-06	14	64	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	CR	32	43	14	5	2	3	0	79	7	431
2014	CR-03	27	42	17	8	1	6	0	73	9	141
2014	CR-04	33	44	13	4	3	2	1	79	8	158
2014	CR-05	37	45	15	2	0	1	0	83	2	107
2014	CR-06	44	39	6	6	6	0	0	83	11	18
2011	CR	30	36	21	5	4	3	1	69	9	593
2011	CR-03	32	35	13	5	7	6	2	73	13	128
2011	CR-04	27	36	25	5	3	4	0	66	8	255
2011	CR-05	34	36	20	5	3	1	0	71	8	179
2011	CR-06	21	47	21	11	0	0	0	68	11	19

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	4	11	25	23	26	2	9	55	17	338
2017	CR-03	6	9	15	25	31	5	9	65	17	80
2017	CR-04	3	11	27	23	24	0	12	54	16	137
2017	CR-05	4	11	29	20	28	1	7	53	16	103
2017	CR-06	7	27	27	27	7	0	7	36	36	15
2014	CR	6	19	30	25	14	1	6	42	26	427
2014	CR-03	7	10	27	32	14	1	7	51	19	139
2014	CR-04	4	21	30	21	15	1	8	39	28	158
2014	CR-05	7	23	30	24	14	1	2	39	30	106
2014	CR-06	6	39	33	6	6	0	11	13	50	18
2011	CR	5	22	27	24	14	2	6	41	30	592
2011	CR-03	6	17	22	24	19	2	9	49	27	127
2011	CR-04	5	25	26	26	11	2	6	40	32	255
2011	CR-05	5	23	31	21	15	2	4	38	30	179
2011	CR-06	11	16	47	11	11	0	5	22	28	19
2008	CR	5	16	28	28	15	2	6	47	22	817
2008	CR-03	5	14	25	28	18	3	8	51	21	207
2008	CR-04	5	17	31	26	15	1	5	44	23	385
2008	CR-05	5	18	25	31	12	1	8	47	25	182
2008	CR-06	0	12	24	45	12	0	6	61	13	33

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	4	10	20	21	29	6	11	61	16	337
2017	CR-03	2	7	19	21	29	8	14	63	13	80
2017	CR-04	3	10	20	19	29	7	13	60	15	136
2017	CR-05	5	9	19	24	33	4	7	63	15	104
2017	CR-06	7	27	20	27	13	0	7	43	36	15
2014	CR	5	12	24	25	21	6	7	53	20	424
2014	CR-03	6	12	21	24	27	6	4	57	19	139
2014	CR-04	4	15	22	22	20	6	10	50	23	157
2014	CR-05	5	8	29	32	16	5	6	54	14	104
2014	CR-06	22	17	17	22	11	0	11	38	44	18
2011	CR	7	13	21	24	21	5	9	52	23	595
2011	CR-03	9	14	18	17	23	5	13	50	29	128
2011	CR-04	7	11	24	27	18	5	9	52	20	257
2011	CR-05	4	17	22	22	24	3	8	52	23	180
2011	CR-06	17	17	11	28	17	6	6	50	38	18
2008	CR	5	10	19	27	26	6	8	61	17	814
2008	CR-03	7	8	21	26	23	5	10	57	18	207
2008	CR-04	4	10	18	26	29	5	8	62	17	383
2008	CR-05	4	10	17	30	24	7	8	63	17	181
2008	CR-06	3	12	18	39	21	0	6	65	16	33

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	11	23	17	25	7	12	52	20	336
2017	CR-03	3	8	12	14	35	13	17	69	15	78
2017	CR-04	5	7	25	20	24	6	13	54	15	136
2017	CR-05	8	14	26	18	23	4	7	46	25	104
2017	CR-06	13	27	40	7	7	0	7	14	43	15
2014	CR	7	17	26	20	17	3	10	42	28	428
2014	CR-03	7	12	22	20	22	4	13	50	23	140
2014	CR-04	5	20	24	21	17	3	11	44	28	158
2014	CR-05	9	18	35	19	9	4	6	31	30	106
2014	CR-06	11	17	39	6	17	0	11	25	31	18
2011	CR	11	19	22	18	16	5	9	40	35	593
2011	CR-03	8	15	17	19	23	6	13	51	28	126
2011	CR-04	12	17	23	23	12	6	8	40	34	257
2011	CR-05	13	23	24	13	17	2	8	34	40	179
2011	CR-06	5	32	16	16	16	11	5	38	44	19
2008	CR	6	15	25	22	18	5	10	47	24	815
2008	CR-03	3	15	23	22	20	4	13	50	22	207
2008	CR-04	6	12	27	21	20	5	9	48	20	384
2008	CR-05	9	20	23	22	14	4	7	41	33	181
2008	CR-06	3	15	24	42	6	0	9	53	20	33

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	2	4	17	30	36	3	7	73	8	335
2017	CR-03	1	3	21	15	42	8	10	69	5	79
2017	CR-04	1	4	16	32	35	3	8	76	6	136
2017	CR-05	5	6	16	34	35	0	4	72	11	103
2017	CR-06	0	13	7	47	27	0	7	79	14	15
2014	CR	1	7	25	34	25	1	7	64	9	425
2014	CR-03	1	4	21	33	32	1	8	71	6	138
2014	CR-04	2	7	19	38	24	1	8	69	10	157
2014	CR-05	1	8	31	33	22	3	3	58	9	106
2014	CR-06	0	17	50	11	11	0	11	25	19	18
2011	CR	3	9	28	27	23	2	8	56	14	591
2011	CR-03	4	9	22	19	31	3	12	59	15	126
2011	CR-04	4	8	27	36	19	0	7	59	13	255
2011	CR-05	2	11	33	22	23	1	7	50	14	179
2011	CR-06	5	11	37	26	11	5	5	41	18	19
2008	CR	3	7	22	29	30	2	7	65	10	816
2008	CR-03	1	4	20	27	34	2	11	70	7	207
2008	CR-04	4	8	21	29	30	2	6	65	12	384
2008	CR-05	2	8	25	32	25	1	6	62	11	182
2008	CR-06	3	0	24	36	27	3	6	70	3	33

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	5	8	22	24	29	2	10	60	15	337
2017	CR-03	5	10	16	18	35	6	9	63	18	79
2017	CR-04	4	5	20	29	28	1	13	66	11	136
2017	CR-05	5	6	30	23	28	1	8	56	12	104
2017	CR-06	7	40	20	20	7	0	7	29	50	15
2014	CR	5	14	22	28	21	3	7	54	21	429
2014	CR-03	5	11	23	22	26	4	9	55	19	141
2014	CR-04	5	15	18	30	20	3	9	57	23	158
2014	CR-05	4	13	25	34	17	3	4	55	18	106
2014	CR-06	17	22	28	6	17	0	11	25	44	18
2011	CR	7	15	22	25	18	2	10	49	25	593
2011	CR-03	6	13	20	19	27	2	13	54	23	127
2011	CR-04	7	13	21	32	16	2	7	53	23	256
2011	CR-05	6	19	26	20	17	2	10	42	28	179
2011	CR-06	26	21	21	11	16	0	5	28	50	19
2008	CR	4	10	22	28	27	2	7	60	16	813
2008	CR-03	4	8	17	26	33	3	9	67	14	206
2008	CR-04	4	11	22	26	29	2	6	59	16	383
2008	CR-05	6	8	27	33	20	0	7	57	15	181
2008	CR-06	0	24	15	33	15	6	6	55	28	33

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	11	20	19	24	6	9	50	26	335
2017	CR-03	11	10	19	17	29	8	6	54	25	80
2017	CR-04	11	7	23	16	26	7	9	51	22	137
2017	CR-05	8	11	22	26	21	3	10	53	22	101
2017	CR-06	20	60	0	13	0	0	7	14	86	15
2014	CR	8	18	17	24	19	6	8	50	30	428
2014	CR-03	11	18	11	22	24	7	6	53	34	140
2014	CR-04	5	18	18	22	22	4	11	52	27	158
2014	CR-05	6	17	19	32	13	6	8	52	26	106
2014	CR-06	28	17	33	0	6	11	6	7	53	18
2011	CR	10	15	20	20	17	7	11	46	30	593
2011	CR-03	10	13	17	18	21	8	12	49	30	126
2011	CR-04	9	12	20	23	16	9	11	49	26	257
2011	CR-05	8	21	21	19	17	4	9	42	34	179
2011	CR-06	32	16	16	11	11	11	5	25	56	19
2008	CR	10	15	21	20	18	6	10	45	30	816
2008	CR-03	9	12	18	22	20	7	12	52	26	207
2008	CR-04	9	16	20	18	21	7	9	47	29	384
2008	CR-05	11	18	26	19	15	3	9	38	32	182
2008	CR-06	21	18	24	21	6	3	6	30	43	33

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	8	23	18	28	6	11	55	17	336
2017	CR-03	4	6	14	23	29	8	16	68	13	79
2017	CR-04	4	7	29	13	27	7	12	50	15	136
2017	CR-05	9	8	20	22	32	4	6	59	18	104
2017	CR-06	20	27	40	0	0	7	7	0	54	15
2014	CR	4	13	27	23	19	5	9	48	20	427
2014	CR-03	4	11	24	23	21	6	11	53	19	140
2014	CR-04	4	15	24	22	21	4	10	50	23	157
2014	CR-05	3	11	34	26	12	7	7	45	16	106
2014	CR-06	11	11	33	17	17	0	11	38	25	18

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	27	9	6	7	1	1	78	13	340
2017	CR-03	48	15	17	6	10	2	1	65	17	81
2017	CR-04	49	29	7	8	6	1	1	78	14	136
2017	CR-05	54	32	6	4	4	0	0	87	8	105
2017	CR-06	40	40	7	0	13	0	0	80	13	15
2014	CR	45	27	11	7	7	2	1	74	15	430
2014	CR-03	35	30	13	11	9	1	1	67	20	141
2014	CR-04	51	23	9	5	8	4	1	77	13	158
2014	CR-05	51	30	9	6	3	1	0	82	9	106
2014	CR-06	50	17	17	0	17	0	0	67	17	18

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	33	7	6	3	0	84	9	341
2017	CR-03	39	35	10	10	6	0	74	16	82
2017	CR-04	53	32	8	4	1	1	86	6	137
2017	CR-05	60	29	5	5	2	0	88	7	104
2017	CR-06	27	53	7	13	0	0	80	13	15
2014	CR	43	37	10	6	3	1	80	10	430
2014	CR-03	31	39	13	10	7	1	70	17	141
2014	CR-04	53	29	11	4	1	1	83	6	158
2014	CR-05	49	39	7	5	1	0	88	6	106
2014	CR-06	39	50	0	0	11	0	89	11	18

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	34	9	3	3	5	2	84	6	341
2017	CR-03	40	34	9	1	9	7	0	80	11	82
2017	CR-04	40	36	12	4	1	5	2	82	5	137
2017	CR-05	53	31	7	2	2	4	2	89	4	104
2017	CR-06	33	47	7	7	0	0	7	86	7	15
2014	CR	47	35	9	4	2	4	0	85	6	432
2014	CR-03	45	33	9	5	3	4	1	82	8	141
2014	CR-04	48	33	9	4	2	3	0	84	7	158
2014	CR-05	51	35	6	3	0	5	0	90	3	108
2014	CR-06	33	50	17	0	0	0	0	83	0	18

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	48	38	6	2	3	2	0	89	5	341
2017	CR-03	41	37	7	5	6	4	0	81	11	82
2017	CR-04	47	42	6	3	1	1	0	90	4	137
2017	CR-05	59	30	6	0	2	3	0	92	2	105
2017	CR-06	33	53	7	0	7	0	0	87	7	15
2014	CR	46	36	11	3	2	2	0	83	5	432
2014	CR-03	50	30	11	5	3	1	0	81	8	141
2014	CR-04	42	38	11	3	3	3	1	82	6	158
2014	CR-05	51	35	10	2	0	2	0	88	2	108
2014	CR-06	39	39	22	0	0	0	0	78	0	18
2011	CR	39	33	14	5	3	5	1	76	9	594
2011	CR-03	42	30	10	7	5	4	2	76	13	126
2011	CR-04	36	33	15	6	4	5	1	74	10	256
2011	CR-05	40	36	16	2	2	4	0	79	4	181
2011	CR-06	26	42	21	0	11	0	0	68	11	19

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	56	31	7	2	4	0	0	87	6	342
2017	CR-03	48	30	9	5	9	0	0	78	13	82
2017	CR-04	56	32	9	1	1	1	0	89	2	137
2017	CR-05	67	27	3	2	2	0	0	93	4	105
2017	CR-06	20	60	7	0	13	0	0	80	13	15
2014	CR	50	36	9	2	2	0	0	86	5	432
2014	CR-03	50	31	10	3	5	1	0	82	8	141
2014	CR-04	49	35	11	3	2	1	0	85	4	158
2014	CR-05	56	38	5	2	0	0	0	94	2	108
2014	CR-06	44	39	17	0	0	0	0	83	0	18
2011	CR	42	36	11	5	4	1	0	79	9	592
2011	CR-03	42	33	10	6	9	1	1	76	15	126
2011	CR-04	41	36	11	6	4	2	0	78	11	256
2011	CR-05	42	38	14	3	1	1	0	81	4	180
2011	CR-06	26	63	5	0	5	0	0	89	5	19
2008	CR	45	36	10	4	4	1	0	82	8	820
2008	CR-03	39	37	11	6	5	1	0	77	12	208
2008	CR-04	46	34	10	4	4	1	0	81	9	385
2008	CR-05	49	38	7	2	3	1	0	89	4	182
2008	CR-06	43	49	6	0	3	0	0	91	3	35

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	29	14	7	5	6	4	71	13	339
2017	CR-03	32	26	11	10	10	6	5	65	22	81
2017	CR-04	34	28	19	7	3	6	4	68	11	136
2017	CR-05	37	34	9	4	3	9	5	82	8	104
2017	CR-06	27	33	13	13	13	0	0	60	27	15
2014	CR	32	27	16	7	8	6	4	65	17	429
2014	CR-03	20	29	15	9	13	8	6	57	26	140
2014	CR-04	39	25	15	6	7	3	4	69	14	158
2014	CR-05	37	29	17	7	4	5	2	71	11	106
2014	CR-06	39	17	11	6	17	11	0	63	25	18

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	40	14	2	1	6	2	82	3	341
2017	CR-03	26	49	15	0	1	9	1	82	1	82
2017	CR-04	38	36	15	1	1	6	3	82	2	137
2017	CR-05	45	33	12	5	1	3	1	81	6	105
2017	CR-06	21	64	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	CR	37	38	13	3	1	7	1	82	5	429
2014	CR-03	30	44	15	3	1	7	0	79	5	140
2014	CR-04	46	30	12	4	0	6	1	82	5	158
2014	CR-05	39	36	10	3	1	9	1	84	4	107
2014	CR-06	17	67	11	0	6	0	0	83	6	18
2011	CR	33	35	15	3	2	10	2	78	6	595
2011	CR-03	38	30	14	4	3	9	2	76	8	127
2011	CR-04	28	42	15	2	2	9	2	79	4	257
2011	CR-05	37	29	16	4	1	12	2	76	6	180
2011	CR-06	37	37	11	5	0	5	5	82	6	19

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	34	12	7	4	3	2	76	12	338
2017	CR-03	40	33	9	9	5	4	1	77	14	82
2017	CR-04	36	36	15	6	3	2	2	75	9	135
2017	CR-05	41	32	9	8	6	3	2	77	14	104
2017	CR-06	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2014	CR	36	36	13	6	2	5	1	77	8	430
2014	CR-03	33	34	16	4	4	7	1	73	9	140
2014	CR-04	38	36	13	4	2	5	2	79	7	157
2014	CR-05	39	37	10	9	0	4	1	80	10	108
2014	CR-06	33	50	11	0	6	0	0	83	6	18
2011	CR	39	31	11	8	4	5	2	75	13	594
2011	CR-03	44	24	6	12	5	8	2	75	18	126
2011	CR-04	36	35	13	7	4	5	0	75	12	256
2011	CR-05	40	29	14	7	3	4	3	74	10	181
2011	CR-06	42	32	11	11	5	0	0	74	16	19
2008	CR	36	32	11	9	5	6	2	73	15	819
2008	CR-03	33	34	13	8	5	5	1	72	14	208
2008	CR-04	35	30	11	11	5	6	1	70	18	385
2008	CR-05	40	36	8	7	3	4	3	82	10	181
2008	CR-06	51	23	20	3	0	3	0	76	3	35

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	29	20	11	6	7	3	59	19	340
2017	CR-03	17	27	22	10	12	10	2	50	25	82
2017	CR-04	25	24	23	12	2	10	4	57	16	136
2017	CR-05	28	35	17	11	6	1	2	65	18	105
2017	CR-06	29	36	14	14	7	0	0	64	21	14
2014	CR	19	28	23	10	6	10	4	55	18	431
2014	CR-03	16	23	26	11	6	13	6	47	21	141
2014	CR-04	20	27	23	10	8	10	2	54	20	158
2014	CR-05	23	34	19	10	3	7	4	64	15	107
2014	CR-06	22	39	17	6	6	6	6	69	13	18
2011	CR	17	28	23	9	6	12	4	55	18	593
2011	CR-03	17	21	19	13	11	14	5	48	29	128
2011	CR-04	15	31	24	9	5	12	4	54	17	255
2011	CR-05	19	30	27	4	4	12	4	58	11	179
2011	CR-06	26	37	11	16	0	11	0	71	18	19

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	27	14	14	10	11	4	56	28	340
2017	CR-03	16	22	10	16	13	14	10	49	38	82
2017	CR-04	20	28	18	13	8	10	4	55	25	137
2017	CR-05	24	33	12	12	7	11	2	65	21	104
2017	CR-06	29	14	7	21	29	0	0	43	50	14
2014	CR	16	24	16	13	13	13	4	49	31	431
2014	CR-03	17	23	16	16	12	14	2	47	34	141
2014	CR-04	16	25	13	10	17	13	5	51	33	157
2014	CR-05	17	22	21	14	7	14	5	48	26	108
2014	CR-06	17	44	11	6	22	0	0	61	28	18
2011	CR	19	22	17	11	14	12	5	50	30	593
2011	CR-03	21	20	12	9	19	13	7	51	34	128
2011	CR-04	17	25	18	11	13	13	3	50	28	254
2011	CR-05	19	21	18	14	11	10	6	48	30	180
2011	CR-06	11	26	26	0	21	11	5	44	25	19

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	37	4	5	3	0	0	89	8	339
2017	CR-03	55	32	6	4	1	1	0	89	5	81
2017	CR-04	47	42	1	6	4	0	1	89	10	137
2017	CR-05	58	32	5	3	3	0	0	89	6	104
2017	CR-06	27	60	0	13	0	0	0	87	13	15
2014	CR	41	45	6	7	1	0	0	86	9	430
2014	CR-03	39	42	5	10	4	1	0	82	13	141
2014	CR-04	39	49	6	6	0	0	0	88	6	158
2014	CR-05	49	40	5	7	0	0	0	89	7	106
2014	CR-06	28	50	17	6	0	0	0	78	6	18
2011	CR	48	39	4	7	1	0	0	88	8	597
2011	CR-03	51	30	7	10	2	0	1	81	12	128
2011	CR-04	46	44	4	5	2	0	0	90	7	257
2011	CR-05	54	36	4	6	1	0	0	90	6	181
2011	CR-06	21	68	5	5	0	0	0	89	5	19
2008	CR	54	35	4	6	2	0	0	89	7	819
2008	CR-03	53	34	4	8	1	0	0	87	9	208
2008	CR-04	52	36	4	5	2	0	0	88	8	386
2008	CR-05	59	33	2	4	2	0	0	92	6	181
2008	CR-06	59	38	0	3	0	0	0	97	3	34

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	37	7	3	2	0	0	88	5	341
2017	CR-03	49	32	11	4	2	1	0	83	6	81
2017	CR-04	47	42	5	3	2	0	0	90	5	137
2017	CR-05	55	32	7	3	3	0	0	88	6	105
2017	CR-06	40	60	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	CR	47	34	8	8	3	0	0	82	11	430
2014	CR-03	48	35	8	5	4	1	0	84	8	141
2014	CR-04	49	32	8	9	2	0	0	81	11	158
2014	CR-05	45	33	8	11	3	0	0	78	14	106
2014	CR-06	44	44	11	0	0	0	0	89	0	18
2011	CR	45	36	8	6	4	0	0	81	10	593
2011	CR-03	48	30	7	9	6	0	0	78	15	127
2011	CR-04	42	40	8	6	4	0	0	82	10	255
2011	CR-05	46	36	10	4	3	0	1	83	7	180
2011	CR-06	42	42	5	11	0	0	0	84	11	19

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	54	33	6	6	0	1	0	88	6	342
2017	CR-03	51	28	11	9	0	1	0	80	9	82
2017	CR-04	50	38	6	7	0	0	0	88	7	137
2017	CR-05	65	26	3	3	1	2	1	93	4	105
2017	CR-06	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	CR	42	40	10	6	2	0	0	82	8	430
2014	CR-03	42	35	6	13	4	1	0	77	16	141
2014	CR-04	41	41	12	4	2	1	0	82	6	158
2014	CR-05	45	45	8	1	0	0	0	91	1	106
2014	CR-06	39	39	22	0	0	0	0	78	0	18

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	70	22	3	2	1	2	0	93	4	342
2017	CR-03	74	17	2	2	1	3	0	94	4	82
2017	CR-04	69	22	4	2	1	1	0	92	4	137
2017	CR-05	71	22	3	1	2	1	0	94	3	105
2017	CR-06	40	53	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	CR	68	24	3	3	1	1	0	92	4	430
2014	CR-03	67	26	3	3	1	0	1	94	4	141
2014	CR-04	70	22	3	3	2	1	0	92	5	158
2014	CR-05	71	24	4	1	0	1	0	95	1	106
2014	CR-06	61	17	6	6	11	0	0	78	17	18
2011	CR	72	22	3	2	1	0	1	94	3	596
2011	CR-03	73	18	2	3	3	0	0	91	6	128
2011	CR-04	67	25	5	2	0	0	1	93	2	257
2011	CR-05	77	18	2	1	1	0	1	96	2	180
2011	CR-06	63	37	0	0	0	0	0	100	0	19
2008	CR	72	19	4	3	1	0	0	92	4	817
2008	CR-03	74	16	5	3	0	0	0	91	3	208
2008	CR-04	71	19	5	3	2	1	0	91	4	385
2008	CR-05	71	22	2	2	1	1	1	95	3	180
2008	CR-06	82	15	3	0	0	0	0	97	0	34

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	65	24	5	4	1	0	0	90	5	340
2017	CR-03	71	24	4	0	0	1	0	96	0	82
2017	CR-04	66	26	5	1	1	0	0	93	2	136
2017	CR-05	60	20	8	10	2	0	0	81	12	104
2017	CR-06	47	40	0	7	7	0	0	87	13	15
2014	CR	60	26	6	6	2	0	1	86	8	430
2014	CR-03	64	24	4	6	1	0	1	89	7	141
2014	CR-04	64	23	8	1	3	1	1	88	4	158
2014	CR-05	50	32	5	9	3	0	1	83	12	106
2014	CR-06	50	28	0	17	6	0	0	78	22	18
2011	CR	58	22	7	8	2	0	2	83	10	596
2011	CR-03	69	12	6	6	2	0	6	87	8	127
2011	CR-04	58	26	6	7	2	0	1	85	9	257
2011	CR-05	52	24	9	12	3	0	1	77	14	181
2011	CR-06	47	42	5	0	5	0	0	89	5	19
2008	CR	64	21	6	5	3	0	1	86	8	815
2008	CR-03	71	17	4	5	1	0	1	89	6	207
2008	CR-04	63	22	7	5	3	0	1	86	8	383
2008	CR-05	57	23	8	6	6	0	1	81	12	181
2008	CR-06	68	24	6	3	0	0	0	91	3	34

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	65	20	6	3	1	1	3	89	5	341
2017	CR-03	62	24	5	0	2	2	4	92	3	82
2017	CR-04	66	17	7	4	1	0	5	88	5	136
2017	CR-05	66	19	9	5	1	0	1	86	6	105
2017	CR-06	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	CR	67	19	5	4	2	0	3	89	6	430
2014	CR-03	64	18	8	3	2	0	6	87	5	141
2014	CR-04	70	18	4	3	2	0	3	91	5	158
2014	CR-05	70	20	6	3	2	0	0	90	5	106
2014	CR-06	67	17	0	17	0	0	0	83	17	18
2011	CR	61	19	6	6	2	0	5	84	9	592
2011	CR-03	67	13	5	5	1	0	8	87	7	128
2011	CR-04	59	22	5	6	2	0	4	85	9	256
2011	CR-05	60	19	7	8	3	0	3	81	11	177
2011	CR-06	63	21	11	5	0	0	0	84	5	19
2008	CR	65	15	6	5	4	1	4	84	9	817
2008	CR-03	62	14	7	4	3	1	9	84	9	208
2008	CR-04	67	16	5	4	5	1	3	85	10	386
2008	CR-05	64	15	9	7	3	1	2	81	10	179
2008	CR-06	65	26	3	6	0	0	0	91	6	34

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	84	9	4	1	0	0	1	94	1	340
2017	CR-03	84	9	5	1	0	1	0	94	1	81
2017	CR-04	85	9	4	1	0	0	1	96	1	137
2017	CR-05	86	8	4	2	1	0	0	93	3	104
2017	CR-06	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	CR	77	16	2	1	2	0	1	94	3	431
2014	CR-03	73	18	4	1	2	1	1	93	4	141
2014	CR-04	79	15	1	1	3	0	1	96	3	158
2014	CR-05	80	15	2	1	1	1	0	96	2	107
2014	CR-06	78	11	6	0	6	0	0	89	6	18
2011	CR	77	13	4	3	2	0	2	91	5	595
2011	CR-03	78	15	2	0	2	0	2	95	2	128
2011	CR-04	75	13	4	5	2	0	2	90	6	256
2011	CR-05	79	9	6	2	1	1	1	90	3	180
2011	CR-06	74	21	0	5	0	0	0	95	5	19
2008	CR	80	10	3	3	3	0	0	91	6	813
2008	CR-03	78	9	5	2	3	1	1	90	5	206
2008	CR-04	83	8	2	4	3	1	0	91	7	383
2008	CR-05	77	14	2	3	4	0	1	92	7	180
2008	CR-06	82	15	3	0	0	0	0	97	0	34

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	58	24	6	3	1	3	5	89	4	342
2017	CR-03	55	21	7	2	4	6	5	85	7	82
2017	CR-04	58	24	6	2	1	1	8	90	3	137
2017	CR-05	63	23	7	3	1	2	2	89	4	105
2017	CR-06	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	CR	59	24	9	3	1	2	3	87	4	432
2014	CR-03	62	21	10	3	1	1	3	86	4	141
2014	CR-04	56	28	8	3	1	2	3	88	3	158
2014	CR-05	64	21	8	2	2	1	2	88	4	108
2014	CR-06	61	28	0	11	0	0	0	89	11	18

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	67	23	4	1	1	2	2	94	2	342
2017	CR-03	66	24	2	1	0	3	4	96	1	82
2017	CR-04	67	23	4	1	1	1	2	93	2	137
2017	CR-05	72	22	3	1	1	1	0	95	2	105
2017	CR-06	47	33	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	CR	64	27	5	0	0	1	2	94	1	432
2014	CR-03	62	25	5	1	1	1	4	92	3	141
2014	CR-04	65	26	4	0	0	2	3	95	0	158
2014	CR-05	70	28	2	0	0	0	0	98	0	108
2014	CR-06	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18
2011	CR	66	21	5	2	1	2	2	91	4	593
2011	CR-03	66	18	7	1	4	2	3	88	5	128
2011	CR-04	66	22	3	3	1	2	3	93	4	254
2011	CR-05	67	21	7	2	0	2	1	90	2	180
2011	CR-06	68	26	0	5	0	0	0	95	5	19
2008	CR	71	17	5	2	1	1	2	91	4	817
2008	CR-03	66	17	8	2	1	2	3	88	4	207
2008	CR-04	73	17	4	3	1	1	1	92	4	386
2008	CR-05	70	17	6	2	2	1	3	91	3	180
2008	CR-06	79	15	3	3	0	0	0	94	3	34

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	85	339
2017	CR-03	16	84	82
2017	CR-04	16	84	135
2017	CR-05	12	88	104
2014	CR	15	85	431
2014	CR-03	18	82	140
2014	CR-04	15	85	158
2014	CR-05	8	92	108

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	48	48
2017	CR-03	69	13
2017	CR-04	45	20
2017	CR-05	42	12
2014	CR	59	63
2014	CR-03	68	25
2014	CR-04	54	24

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	63	48
2017	CR-03	54	13
2017	CR-04	70	20
2017	CR-05	58	12
2014	CR	54	63
2014	CR-03	32	25
2014	CR-04	71	24

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-03	13
2017	CR-04	20
2017	CR-05	12
2014	CR-04	24

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	48
2017	CR-03	13
2017	CR-04	20
2017	CR-05	12
2014	CR	63
2014	CR-03	25
2014	CR-04	24

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	CR	63
2014	CR-03	25
2014	CR-04	24

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-03	13
2017	CR-04	20
2014	CR-03	25

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	48
2017	CR-03	13
2017	CR-04	20
2017	CR-05	12
2014	CR-04	24

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	48
2017	CR-04	25	20
2017	CR-05	50	12
2014	CR	21	63
2014	CR-03	32	25

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	48
2017	CR-03	46	13
2017	CR-04	30	20
2017	CR-05	42	12
2014	CR	33	63
2014	CR-03	40	25
2014	CR-04	25	24

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	48	48
2017	CR-03	46	13
2017	CR-04	55	20
2017	CR-05	42	12
2014	CR	46	63
2014	CR-03	44	25
2014	CR-04	58	24

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	48
2017	CR-04	35	20
2014	CR	38	63
2014	CR-03	44	25
2014	CR-04	29	24

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	48
2014	CR	27	63
2014	CR-03	32	25
2014	CR-04	33	24

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	60	48
2017	CR-03	69	13
2017	CR-04	55	20
2017	CR-05	67	12
2014	CR	48	63
2014	CR-03	60	25
2014	CR-04	38	24

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	48
2017	CR-04	30	20
2014	CR	27	63
2014	CR-03	32	25

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	48
2017	CR-03	13
2017	CR-04	20
2017	CR-05	12
2014	CR-03	25
2014	CR-04	24

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	48
2017	CR-03	38	13
2017	CR-04	25	20
2014	CR	16	63
2014	CR-03	20	25

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	48
2014	CR	11	63

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	54	48
2017	CR-03	54	13
2017	CR-04	55	20
2017	CR-05	50	12
2014	CR	41	63
2014	CR-03	36	25
2014	CR-04	46	24

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	48
2017	CR-04	25	20
2014	CR	18	63
2014	CR-03	28	25

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	20
2017	CR-05	0	12
2014	CR	11	63

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	52	48
2017	CR-03	69	13
2017	CR-04	50	20
2017	CR-05	42	12
2014	CR	48	63
2014	CR-03	44	25
2014	CR-04	50	24

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	48
2017	CR-03	46	13
2014	CR	24	63
2014	CR-03	24	25

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	48
2014	CR-03	0	25
2014	CR-04	0	24

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	48
2014	CR-03	0	25

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	12
2014	CR	10	63

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	12

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	20
2014	CR	9	63

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	48
2014	CR	13	63
2014	CR-03	20	25

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	48
2017	CR-04	35	20
2014	CR	30	63
2014	CR-03	32	25
2014	CR-04	38	24

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	44
2014	CR	15	59

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	44
2014	CR	24	59
2014	CR-03	22	23
2014	CR-04	30	23

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-03	0	11
2017	CR-05	0	12
2014	CR	10	59

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-03	11
2014	CR-03	23
2014	CR-04	23

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	12	59

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	44
2014	CR	14	59
2014	CR-04	22	23

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	44
2014	CR	15	59
2014	CR-03	22	23

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	44
2014	CR	12	59
2014	CR-03	22	23

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	44
2014	CR	19	59
2014	CR-03	22	23
2014	CR-04	22	23

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	44
2017	CR-03	0	11

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	44
2017	CR-03	45	11
2017	CR-04	61	18
2014	CR	46	59
2014	CR-03	48	23
2014	CR-04	52	23

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	44
2017	CR-03	11
2017	CR-04	18
2017	CR-05	12
2014	CR-03	23
2014	CR-04	23

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	44
2017	CR-03	45	11
2017	CR-04	44	18
2014	CR	42	59
2014	CR-03	44	23
2014	CR-04	30	23

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	44
2017	CR-03	11
2017	CR-04	18
2017	CR-05	12

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	44
2014	CR	12	59

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	92	8	48
2017	CR-03	100	0	13
2017	CR-04	85	15	20
2017	CR-05	92	8	12

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	20	14	2	5	24	6	69	10	341
2017	CR-03	28	16	17	1	7	26	5	63	12	82
2017	CR-04	27	23	13	3	6	24	4	69	12	136
2017	CR-05	32	19	14	2	2	23	8	74	5	105
2017	CR-06	27	20	13	7	7	20	7	64	18	15
2014	CR	22	20	16	5	5	22	9	61	16	432
2014	CR-03	16	18	16	5	7	25	13	55	20	141
2014	CR-04	22	22	16	5	6	22	8	62	15	158
2014	CR-05	29	20	15	7	2	20	6	67	13	108
2014	CR-06	39	22	17	0	11	11	0	69	13	18

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	29	12	3	3	12	1	80	6	342
2017	CR-03	38	30	9	5	4	15	0	80	10	82
2017	CR-04	38	29	15	3	4	11	1	76	7	137
2017	CR-05	46	28	12	1	1	10	2	84	2	105
2017	CR-06	33	33	7	0	7	20	0	83	8	15
2014	CR	33	33	14	5	3	10	2	74	9	431
2014	CR-03	28	33	13	7	4	13	2	71	13	141
2014	CR-04	32	34	14	5	3	10	1	75	9	157
2014	CR-05	42	31	14	5	1	6	2	79	6	108
2014	CR-06	33	33	22	0	6	6	0	71	6	18
2011	CR	43	30	11	4	2	8	0	81	7	595
2011	CR-03	43	23	14	6	2	11	0	75	10	128
2011	CR-04	41	34	11	4	3	8	0	81	7	256
2011	CR-05	46	30	11	4	2	7	0	82	7	180
2011	CR-06	37	47	5	5	0	5	0	89	6	19

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	93	341
2017	CR-03	10	90	81
2017	CR-04	6	94	137
2017	CR-05	5	95	105
2014	CR	9	91	431
2014	CR-03	13	87	141
2014	CR-04	8	92	158
2014	CR-05	5	95	107

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	22
2014	CR	30	37
2014	CR-03	34	18
2014	CR-04	38	13

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	95	22
2014	CR	67	37
2014	CR-03	66	18
2014	CR-04	62	13

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-04	0	13

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	22
2014	CR	37
2014	CR-03	18
2014	CR-04	13

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-04	0	13

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	22
2014	CR-04	0	13

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	14	37

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	22	37
2014	CR-03	28	18

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	14	37

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	14	37

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-04	0	13

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	22	37
2014	CR-03	34	18

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	22

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	22
2014	CR-03	0	18

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	22

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-03	0	18

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	16	37

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	22
2014	CR	19	37

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	22
2014	CR	37
2014	CR-03	18
2014	CR-04	13

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	22
2014	CR	38	37
2014	CR-03	55	18

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	22
2014	CR	35	37
2014	CR-03	27	18
2014	CR-04	46	13

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	19	37

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-03	0	18

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	22

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	22

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	55	22
2014	CR	46	37
2014	CR-03	62	18
2014	CR-04	38	13

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	21
2014	CR-03	0	16

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	21
2014	CR	33
2014	CR-03	16
2014	CR-04	12

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	21
2014	CR	33
2014	CR-03	16
2014	CR-04	12

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	21
2014	CR-04	0	12

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	21
2014	CR-03	0	16

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	21

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	18	33

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-04	0	12

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	57	21
2014	CR	36	33
2014	CR-03	50	16

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	21
2014	CR	33
2014	CR-03	16
2014	CR-04	12

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	21
2014	CR	52	33
2014	CR-03	69	16

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	21	33

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	95	5	22

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	18	15	3	3	27	6	68	9	341
2017	CR-03	27	15	11	6	4	31	7	67	16	82
2017	CR-04	24	23	18	3	1	27	4	67	6	137
2017	CR-05	32	16	15	2	3	24	8	71	7	105
2017	CR-06	27	20	13	0	7	27	7	70	10	15
2014	CR	21	24	16	3	2	25	9	68	8	430
2014	CR-03	17	20	16	6	0	29	12	63	11	141
2014	CR-04	23	25	18	1	4	23	8	68	6	158
2014	CR-05	24	26	14	5	0	23	8	73	7	106
2014	CR-06	33	39	11	0	6	11	0	81	6	18

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	27	14	3	2	13	1	77	6	340
2017	CR-03	39	23	11	4	5	15	2	76	10	81
2017	CR-04	36	29	20	3	1	11	0	73	4	137
2017	CR-05	45	27	10	3	2	12	2	83	6	105
2017	CR-06	29	29	14	0	7	21	0	73	9	14
2014	CR	36	31	14	3	1	13	2	78	5	431
2014	CR-03	31	32	13	6	1	15	3	77	8	141
2014	CR-04	37	31	16	1	2	12	1	78	4	158
2014	CR-05	44	27	14	2	0	11	2	82	2	107
2014	CR-06	33	44	11	0	6	6	0	82	6	18
2011	CR	42	32	11	4	2	9	0	82	6	594
2011	CR-03	42	27	9	4	2	15	0	82	7	128
2011	CR-04	38	35	10	4	2	11	0	82	7	255
2011	CR-05	47	31	13	3	1	5	1	82	5	180
2011	CR-06	32	53	5	5	0	5	0	89	6	19

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	85	341
2017	CR-03	18	82	82
2017	CR-04	13	87	136
2017	CR-05	12	88	105
2014	CR	12	88	431
2014	CR-03	13	87	140
2014	CR-04	11	89	158
2014	CR-05	10	90	108

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	72	28	50
2017	CR-03	53	47	15
2017	CR-04	72	28	18
2017	CR-05	85	15	13
2014	CR	76	24	50
2014	CR-03	78	22	18
2014	CR-04	67	33	18
2014	CR-05	82	18	11

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	44	8	6	3	83	8	36
2017	CR-04	38	54	8	0	0	92	0	13
2017	CR-05	45	27	9	9	9	73	18	11
2014	CR	47	42	3	5	3	89	8	38
2014	CR-03	42	44	7	7	0	86	7	14
2014	CR-04	58	33	0	0	8	92	8	12

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	48	14	10	5	5	1	70	15	341
2017	CR-03	12	52	11	12	5	7	0	70	18	82
2017	CR-04	16	45	17	12	5	4	1	64	18	137
2017	CR-05	24	48	15	7	4	2	0	74	11	104
2017	CR-06	27	67	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	CR	20	50	14	9	2	4	1	73	12	432
2014	CR-03	12	45	18	15	4	5	1	60	20	141
2014	CR-04	20	52	14	4	3	6	1	78	7	158
2014	CR-05	27	56	9	7	0	0	1	83	7	108
2014	CR-06	39	44	11	6	0	0	0	83	6	18
2011	CR	26	49	12	4	4	3	2	79	8	597
2011	CR-03	23	41	14	6	5	5	5	72	13	128
2011	CR-04	22	53	12	3	5	4	1	78	9	257
2011	CR-05	32	50	12	4	1	1	1	83	5	181
2011	CR-06	47	37	0	11	0	0	5	89	11	19
2008	CR	23	44	14	10	3	6	1	71	14	821
2008	CR-03	16	45	16	8	3	10	1	69	13	208
2008	CR-04	19	42	14	13	4	6	2	66	18	386
2008	CR-05	33	47	10	6	2	1	1	82	8	182
2008	CR-06	37	46	14	3	0	0	0	83	3	35

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	25	21	5	4	24	4	57	14	340
2017	CR-03	14	16	19	9	6	29	7	47	24	80
2017	CR-04	15	27	25	6	1	23	3	57	9	137
2017	CR-05	18	27	20	2	7	23	4	61	12	105
2017	CR-06	13	40	13	0	13	20	0	67	17	15
2014	CR	12	21	23	8	4	23	9	49	17	432
2014	CR-03	11	11	25	12	4	27	11	34	25	141
2014	CR-04	12	26	23	4	4	23	7	55	12	158
2014	CR-05	17	28	19	8	2	18	8	60	14	108
2014	CR-06	6	33	28	0	17	17	0	47	20	18
2011	CR	15	26	20	6	6	20	7	56	16	595
2011	CR-03	20	18	17	5	10	20	10	54	21	128
2011	CR-04	13	27	19	7	6	21	6	55	19	257
2011	CR-05	14	31	24	6	2	17	6	58	10	180
2011	CR-06	16	32	16	0	11	21	5	64	14	19

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	28	12	3	1	16	1	81	5	341
2017	CR-03	26	28	10	4	2	31	0	77	9	82
2017	CR-04	39	27	16	3	1	12	1	76	5	137
2017	CR-05	49	31	8	1	0	12	0	90	1	104
2017	CR-06	47	20	20	7	0	7	0	71	7	15
2014	CR	34	31	12	4	1	16	3	79	7	432
2014	CR-03	24	20	19	8	2	24	3	60	14	141
2014	CR-04	34	35	9	2	1	16	3	84	4	158
2014	CR-05	46	33	6	3	1	7	3	89	4	108
2014	CR-06	33	50	11	0	0	6	0	88	0	18
2011	CR	37	33	12	2	1	13	2	82	4	594
2011	CR-03	36	30	9	4	1	14	5	83	6	128
2011	CR-04	36	32	13	3	2	14	1	79	5	255
2011	CR-05	39	37	13	1	0	10	1	85	1	180
2011	CR-06	42	26	11	5	0	11	5	81	6	19
2008	CR	36	32	12	3	1	15	2	81	5	821
2008	CR-03	30	36	12	2	2	16	1	80	6	208
2008	CR-04	34	29	12	4	2	17	3	78	6	386
2008	CR-05	45	31	9	3	1	12	1	86	4	182
2008	CR-06	46	43	11	0	0	0	0	89	0	35

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	31	14	0	1	18	1	81	2	341
2017	CR-03	28	29	10	0	5	28	0	80	7	82
2017	CR-04	34	28	20	0	0	17	1	76	0	137
2017	CR-05	44	34	8	0	1	13	0	90	1	105
2017	CR-06	27	40	20	0	0	13	0	77	0	15
2014	CR	33	30	15	2	2	16	3	76	5	431
2014	CR-03	28	23	18	3	2	23	3	68	7	141
2014	CR-04	30	34	15	2	2	15	3	77	5	157
2014	CR-05	43	34	10	3	0	8	2	86	3	108
2014	CR-06	50	22	22	0	6	0	0	72	6	18
2011	CR	32	31	16	3	2	15	2	76	6	589
2011	CR-03	29	31	13	5	3	13	6	75	10	126
2011	CR-04	32	29	16	4	2	17	1	74	6	255
2011	CR-05	34	37	16	1	1	12	1	81	1	177
2011	CR-06	21	26	16	5	5	21	5	64	14	19
2008	CR	35	29	13	5	2	14	2	76	9	820
2008	CR-03	28	32	13	5	4	14	4	74	11	208
2008	CR-04	35	28	13	5	2	15	1	76	9	386
2008	CR-05	39	29	14	4	1	10	2	78	6	181
2008	CR-06	46	34	6	3	0	9	3	90	3	35

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	60	24	8	3	4	1	85	7	342
2017	CR-03	57	21	12	7	2	0	78	10	82
2017	CR-04	62	21	8	1	7	1	84	8	137
2017	CR-05	65	28	4	2	1	1	93	3	105
2017	CR-06	33	40	20	0	7	0	73	7	15

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	60	21	12	3	3	1	82	6	342
2017	CR-03	55	24	12	5	4	0	79	9	82
2017	CR-04	61	16	16	3	4	1	77	7	137
2017	CR-05	68	23	6	1	2	1	91	3	105
2017	CR-06	40	33	20	7	0	0	73	7	15

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	35	16	6	5	9	70	12	341
2017	CR-03	26	33	15	6	9	12	67	17	82
2017	CR-04	24	35	22	6	4	10	65	11	136
2017	CR-05	39	39	10	5	4	4	81	9	105
2017	CR-06	27	20	27	20	0	7	50	21	15

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	42	15	4	7	3	73	11	340
2017	CR-03	23	40	15	5	15	3	65	20	82
2017	CR-04	29	44	16	6	3	3	75	9	135
2017	CR-05	39	39	13	2	4	3	80	6	105
2017	CR-06	0	53	27	0	13	7	57	14	15

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	26	20	5	8	0	3	65	14	341
2017	CR-03	30	22	24	7	10	1	5	56	18	82
2017	CR-04	41	27	18	4	7	0	1	69	12	136
2017	CR-05	37	29	20	4	8	0	3	68	12	105
2017	CR-06	40	13	20	7	13	0	7	57	21	15

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	31	15	10	2	0	2	72	13	340
2017	CR-03	35	26	13	15	7	1	2	63	23	82
2017	CR-04	46	32	12	8	1	0	1	79	9	136
2017	CR-05	35	33	19	9	1	0	3	71	10	105
2017	CR-06	29	29	21	14	0	0	7	62	15	14

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	25	12	5	3	0	3	79	8	338
2017	CR-03	46	19	15	9	5	1	5	70	14	82
2017	CR-04	58	24	10	3	2	0	2	84	5	134
2017	CR-05	49	29	11	5	3	0	3	80	8	105
2017	CR-06	29	43	14	7	0	0	7	77	8	14

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	27	16	7	4	1	4	73	11	340
2017	CR-03	44	27	15	7	1	3	4	75	9	82
2017	CR-04	45	27	15	7	4	0	3	74	11	137
2017	CR-05	44	27	15	7	3	1	4	75	10	104
2017	CR-06	7	21	36	7	21	0	7	31	31	14

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	64	12	5	1	1	0	17	91	3	338
2017	CR-03	63	9	5	1	1	1	20	91	3	81
2017	CR-04	67	12	5	0	1	0	15	92	2	136
2017	CR-05	64	13	5	2	1	0	15	91	3	104
2017	CR-06	57	14	7	0	0	0	21	91	0	14

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	24	13	6	5	1	1	76	11	341
2017	CR-03	50	23	11	6	7	3	0	75	14	82
2017	CR-04	53	23	12	6	5	0	1	76	11	137
2017	CR-05	47	31	14	5	2	0	2	79	7	105
2017	CR-06	43	7	21	14	14	0	0	50	29	14

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	29	13	6	4	2	4	76	10	340
2017	CR-03	35	30	16	7	6	1	4	69	14	82
2017	CR-04	46	25	14	5	3	3	4	76	9	137
2017	CR-05	47	32	10	5	3	1	3	82	8	104
2017	CR-06	29	36	14	7	14	0	0	64	21	14

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	32	11	6	2	2	3	81	8	339
2017	CR-03	49	30	9	4	2	3	4	84	7	81
2017	CR-04	44	32	12	7	1	1	1	78	9	137
2017	CR-05	46	31	10	5	3	1	4	81	8	105
2017	CR-06	36	50	7	0	7	0	0	86	7	14

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	28	15	4	4	1	3	76	8	340
2017	CR-03	39	30	16	9	2	1	2	72	11	82
2017	CR-04	48	26	16	4	3	1	2	77	7	137
2017	CR-05	51	25	14	3	4	0	3	78	7	105
2017	CR-06	29	43	14	0	14	0	0	71	14	14

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	30	11	4	2	1	3	82	7	336
2017	CR-03	47	26	14	4	2	3	5	79	7	81
2017	CR-04	49	30	13	4	1	1	1	81	5	136
2017	CR-05	52	30	7	6	4	0	2	83	10	104
2017	CR-06	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	66	16	8	4	2	0	4	86	6	339
2017	CR-03	58	19	11	5	1	1	4	82	6	82
2017	CR-04	64	14	10	5	2	0	5	82	8	135
2017	CR-05	74	14	3	1	4	0	4	92	5	105
2017	CR-06	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	75	9	4	4	3	1	3	88	7	338
2017	CR-03	67	13	4	6	6	1	2	84	13	82
2017	CR-04	78	8	4	4	3	1	1	88	8	134
2017	CR-05	80	8	4	1	2	1	5	93	3	105
2017	CR-06	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	65	19	7	4	1	1	2	87	6	339
2017	CR-03	55	22	9	7	2	3	2	81	10	82
2017	CR-04	68	19	5	5	1	1	1	89	6	135
2017	CR-05	71	15	7	2	0	1	4	91	2	105
2017	CR-06	43	36	21	0	0	0	0	79	0	14

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	62	18	8	4	5	1	3	83	9	339
2017	CR-03	65	16	6	5	6	1	1	83	11	82
2017	CR-04	60	20	9	2	6	1	2	83	8	136
2017	CR-05	67	18	7	2	1	1	5	90	3	105
2017	CR-06	36	14	14	29	7	0	0	50	36	14

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	62	6	3	1	2	26	94	2	336
2017	CR-03	59	2	4	4	4	27	89	5	81
2017	CR-04	61	7	3	1	1	26	94	2	134
2017	CR-05	68	3	2	0	1	27	97	0	105
2017	CR-06	57	36	7	0	0	0	93	0	14

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	75	8	4	1	0	2	10	94	2	338
2017	CR-03	72	6	2	4	0	3	13	93	4	82
2017	CR-04	79	8	5	0	1	1	7	94	1	135
2017	CR-05	72	9	3	1	0	2	13	95	1	104
2017	CR-06	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	14	11	7	13	1	5	68	21	340
2017	CR-03	32	16	12	6	27	4	4	51	36	82
2017	CR-04	49	15	13	7	11	0	4	67	19	136
2017	CR-05	59	12	9	9	5	0	7	77	14	105
2017	CR-06	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	54	23	11	4	3	0	3	80	8	340
2017	CR-03	43	26	21	1	5	1	4	72	6	82
2017	CR-04	53	24	13	7	4	0	1	77	10	136
2017	CR-05	64	22	3	4	2	0	6	91	6	105
2017	CR-06	71	7	14	7	0	0	0	79	7	14

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	37	24	5	5	1	3	64	11	341
2017	CR-03	23	32	24	6	10	3	2	58	17	82
2017	CR-04	23	40	24	5	4	1	3	66	9	136
2017	CR-05	29	39	22	4	4	0	2	70	8	105
2017	CR-06	13	27	47	13	0	0	0	40	13	15

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	5	11	28	31	22	1	2	54	17	341
2017	CR-03	4	22	26	35	11	1	1	48	26	82
2017	CR-04	7	10	27	25	28	1	3	55	17	136
2017	CR-05	4	7	27	34	28	0	1	63	11	105
2017	CR-06	0	7	53	33	0	0	7	36	7	15

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	52	20	11	4	4	5	4	57	43	341
2017	CR-03	49	21	9	6	4	6	6	56	44	82
2017	CR-04	57	19	8	4	4	4	2	61	39	136
2017	CR-05	48	21	15	2	6	5	4	52	48	105
2017	CR-06	60	7	27	0	0	7	0	64	36	15

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	131
2017	CR-03	37	30
2017	CR-04	33	49
2017	CR-05	28	46

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	131
2017	CR-03	33	30
2017	CR-04	41	49
2017	CR-05	24	46

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	131
2017	CR-03	37	30
2017	CR-04	18	49
2017	CR-05	24	46

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	131
2017	CR-03	13	30
2017	CR-04	22	49
2017	CR-05	33	46

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	5	131
2017	CR-03	3	30
2017	CR-04	6	49
2017	CR-05	4	46

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	131
2017	CR-03	40	30
2017	CR-04	33	49
2017	CR-05	35	46

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	72	7	4	4	5	125
2017	CR-03	3	72	10	0	10	3	29
2017	CR-04	9	71	4	4	2	9	45
2017	CR-05	7	76	7	7	2	2	45

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	32	15	14	10	4	6	57	27	133
2017	CR-03	22	34	19	13	9	3	0	58	23	32
2017	CR-04	14	27	10	14	16	6	12	50	38	49
2017	CR-05	24	33	17	15	4	2	4	60	21	46

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	19	11	19	17	5	18	39	46	133
2017	CR-03	13	22	25	19	6	3	13	41	30	32
2017	CR-04	10	14	6	16	22	8	22	35	56	49
2017	CR-05	11	20	9	20	17	4	20	40	49	46

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Statistique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.