Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Statistique Canada selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	45	10	6	3	0	0	81	9	3746
2017	Déterminé	35	42	9	9	4	0	0	77	13	266
2017	Occasionnel	33	47	12	7	1	0	0	80	9	73
2017	Étudiant	36	48	7	5	3	0	0	84	9	115
2014	Indéterminé (permanent)	30	48	12	7	3	0	0	78	10	3552
2014	Déterminé	22	43	17	10	7	0	0	66	17	219
2014	Occasionnel	48	39	2	4	4	2	2	90	8	51
2014	Étudiant	23	45	16	10	6	0	0	67	17	110
2011	Indéterminé (permanent)	34	44	12	6	3	0	0	78	9	4074
2011	Déterminé	35	37	17	8	3	0	0	72	11	225
2011	Occasionnel	59	18	5	11	7	0	0	77	18	64
2011	Étudiant	22	48	16	9	5	0	0	70	14	60
2008	Indéterminé (permanent)	36	42	12	7	4	0	0	78	10	4366
2008	Déterminé	29	40	12	9	10	0	0	69	19	307
2008	Occasionnel	52	28	9	9	2	0	0	79	11	44
2008	Étudiant	25	44	16	9	5	0	0	70	14	96

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	40	12	8	5	0	74	14	3741
2017	Déterminé	38	38	9	9	6	0	76	15	266
2017	Occasionnel	48	39	9	3	0	1	88	3	73
2017	Étudiant	43	40	9	6	2	1	83	8	114

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	37	8	3	1	0	0	88	4	3746
2017	Déterminé	47	38	10	4	1	0	0	85	5	266
2017	Occasionnel	51	33	7	9	0	0	0	84	9	73
2017	Étudiant	48	36	10	3	3	1	0	84	5	115
2014	Indéterminé (permanent)	56	34	8	2	1	0	0	90	2	3547
2014	Déterminé	52	31	13	2	1	0	0	83	4	219
2014	Occasionnel	60	27	8	2	2	0	2	88	4	51
2014	Étudiant	41	36	16	3	3	0	0	78	6	110
2011	Indéterminé (permanent)	56	34	7	2	1	0	0	90	3	4079
2011	Déterminé	59	25	11	3	2	0	0	84	5	225
2011	Occasionnel	66	17	11	4	3	0	0	82	7	65
2011	Étudiant	47	42	7	4	0	0	0	89	4	60

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	41	10	5	2	0	0	83	7	3742
2017	Déterminé	44	38	10	4	4	0	0	82	8	267
2017	Occasionnel	49	35	7	6	2	2	0	85	8	72
2017	Étudiant	46	40	9	2	3	1	0	87	4	115
2014	Indéterminé (permanent)	37	43	12	5	2	0	0	81	7	3549
2014	Déterminé	33	38	17	8	5	0	0	71	12	219
2014	Occasionnel	54	34	2	2	4	2	2	92	6	51
2014	Étudiant	39	44	5	5	5	0	1	84	10	110
2011	Indéterminé (permanent)	39	45	9	4	2	0	0	84	6	4086
2011	Déterminé	40	36	15	6	2	1	0	77	8	225
2011	Occasionnel	62	17	10	8	3	0	0	79	11	64
2011	Étudiant	35	46	7	9	4	0	0	81	12	61
2008	Indéterminé (permanent)	42	42	9	5	2	0	0	84	7	4377
2008	Déterminé	34	42	9	10	5	0	0	76	15	312
2008	Occasionnel	56	35	2	4	0	2	0	93	5	44
2008	Étudiant	34	46	11	8	1	0	0	80	9	96

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	33	11	5	2	1	0	81	8	3741
2017	Déterminé	51	26	11	6	5	1	0	77	12	267
2017	Occasionnel	67	22	6	6	0	0	0	89	6	73
2017	Étudiant	66	22	5	3	0	2	2	91	4	116
2014	Indéterminé (permanent)	38	38	14	6	2	1	0	77	9	3555
2014	Déterminé	40	35	12	8	4	1	0	75	12	219
2014	Occasionnel	60	27	5	4	4	0	0	87	8	51
2014	Étudiant	56	30	8	2	3	0	0	86	5	110
2011	Indéterminé (permanent)	42	35	14	5	3	1	0	78	8	4073
2011	Déterminé	34	36	16	6	5	2	1	71	12	226
2011	Occasionnel	54	23	11	5	5	0	1	78	11	63
2011	Étudiant	52	33	5	7	2	2	0	86	9	61

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	36	11	5	2	0	0	82	7	3744
2017	Déterminé	47	32	10	6	5	0	0	79	11	267
2017	Occasionnel	67	22	8	3	0	0	0	88	3	72
2017	Étudiant	63	29	7	0	0	0	1	93	0	115
2014	Indéterminé (permanent)	37	39	14	7	2	0	0	77	9	3555
2014	Déterminé	41	32	13	9	3	1	0	74	12	219
2014	Occasionnel	57	30	9	0	4	0	0	87	4	51
2014	Étudiant	55	32	8	3	2	0	0	87	5	110
2011	Indéterminé (permanent)	39	39	13	6	3	0	0	78	9	4067
2011	Déterminé	33	38	14	10	5	1	0	71	15	223
2011	Occasionnel	52	22	18	6	2	0	0	73	8	64
2011	Étudiant	51	33	7	4	2	4	0	87	5	61
2008	Indéterminé (permanent)	43	39	10	6	3	0	0	82	8	4382
2008	Déterminé	34	38	13	8	6	1	0	73	14	310
2008	Occasionnel	55	33	5	7	0	0	0	89	7	43
2008	Étudiant	54	31	9	2	4	0	0	85	6	97

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	26	15	8	5	4	0	70	14	3741
2017	Déterminé	35	24	15	12	9	4	0	62	22	267
2017	Occasionnel	47	14	14	9	4	6	6	69	15	72
2017	Étudiant	42	21	13	9	3	9	3	72	14	116
2014	Indéterminé (permanent)	36	28	17	9	5	4	0	67	15	3556
2014	Déterminé	28	24	19	15	9	5	0	55	25	219
2014	Occasionnel	39	27	14	4	4	2	11	75	9	51
2014	Étudiant	31	20	17	13	8	9	1	57	24	109
2011	Indéterminé (permanent)	40	26	15	8	6	5	0	69	15	4068
2011	Déterminé	29	22	14	14	10	9	1	57	27	226
2011	Occasionnel	51	11	9	6	9	8	6	72	17	64
2011	Étudiant	37	20	12	11	12	9	0	62	25	61
2008	Indéterminé (permanent)	38	28	15	9	6	4	0	69	15	4379
2008	Déterminé	26	22	16	14	13	8	1	53	30	311
2008	Occasionnel	44	29	7	7	7	5	2	78	15	43
2008	Étudiant	28	18	24	13	10	5	2	49	25	97

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	28	9	4	3	2	1	84	7	3744
2017	Déterminé	56	24	10	4	2	3	0	83	6	267
2017	Occasionnel	67	26	3	0	1	0	3	96	1	73
2017	Étudiant	68	23	3	3	0	1	1	93	3	116
2014	Indéterminé (permanent)	53	30	9	4	2	2	1	85	6	3554
2014	Déterminé	44	30	13	5	5	2	0	76	11	219
2014	Occasionnel	67	21	2	4	2	0	4	92	6	51
2014	Étudiant	66	23	2	2	0	3	2	95	3	110
2011	Indéterminé (permanent)	48	30	10	5	3	2	1	81	8	4077
2011	Déterminé	52	27	10	5	2	2	2	83	7	226
2011	Occasionnel	62	13	8	2	3	11	1	85	6	65
2011	Étudiant	55	33	4	5	2	2	0	89	7	60
2008	Indéterminé (permanent)	46	30	11	6	4	3	1	78	10	4388
2008	Déterminé	45	31	11	4	6	2	1	78	11	311
2008	Occasionnel	68	18	9	2	2	0	0	86	5	44
2008	Étudiant	62	27	1	7	4	0	0	89	10	97

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	32	8	6	3	1	0	82	10	3745
2017	Déterminé	57	25	9	5	4	1	0	82	9	267
2017	Occasionnel	58	32	6	1	2	0	0	90	4	73
2017	Étudiant	64	25	3	3	1	2	2	93	4	115
2014	Indéterminé (permanent)	48	35	8	5	3	1	0	84	8	3553
2014	Déterminé	40	36	11	8	5	0	1	76	13	219
2014	Occasionnel	63	25	4	2	6	0	0	88	8	51
2014	Étudiant	55	26	8	4	5	0	1	83	9	110
2011	Indéterminé (permanent)	45	34	9	7	4	1	0	80	11	4070
2011	Déterminé	50	27	10	7	4	1	1	78	12	226
2011	Occasionnel	58	26	4	4	6	0	1	86	10	65
2011	Étudiant	56	33	4	5	2	0	0	89	7	61
2008	Indéterminé (permanent)	43	33	10	8	5	1	1	77	13	4389
2008	Déterminé	44	32	8	8	7	1	0	77	15	311
2008	Occasionnel	59	27	9	2	2	0	0	86	4	44
2008	Étudiant	61	20	12	6	1	0	0	81	7	96

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	27	8	5	4	0	84	8	3739
2017	Déterminé	55	26	9	5	4	1	82	9	265
2017	Occasionnel	65	28	4	1	1	0	93	2	73
2017	Étudiant	73	16	8	3	1	0	89	3	114
2014	Indéterminé (permanent)	55	29	8	4	3	0	85	7	3552
2014	Déterminé	45	32	8	7	7	0	78	14	219
2014	Occasionnel	71	21	0	6	2	0	92	8	51
2014	Étudiant	69	24	3	3	1	0	92	5	110

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	33	13	6	3	8	0	76	10	3746
2017	Déterminé	43	28	9	4	4	11	1	80	10	267
2017	Occasionnel	58	24	6	1	0	11	0	92	2	72
2017	Étudiant	63	19	4	1	0	11	1	94	1	115
2014	Indéterminé (permanent)	31	37	14	5	2	11	1	76	9	3552
2014	Déterminé	42	30	13	4	2	8	0	79	7	219
2014	Occasionnel	58	17	4	6	0	12	4	89	7	51
2014	Étudiant	47	20	8	2	1	21	2	86	4	110
2011	Indéterminé (permanent)	28	32	18	6	4	12	1	68	11	4066
2011	Déterminé	29	32	14	7	3	13	3	72	12	223
2011	Occasionnel	47	17	17	5	2	12	0	73	8	65
2011	Étudiant	37	31	10	4	2	14	2	82	6	61

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	35	15	9	5	3	0	70	14	3744
2017	Déterminé	43	32	10	6	4	5	0	78	11	267
2017	Occasionnel	56	25	10	4	0	4	0	85	4	73
2017	Étudiant	63	22	5	2	1	7	1	92	3	115
2014	Indéterminé (permanent)	27	37	18	10	4	3	0	66	15	3551
2014	Déterminé	40	31	14	6	4	4	0	76	10	219
2014	Occasionnel	46	37	6	2	5	2	2	86	8	51
2014	Étudiant	49	24	10	1	3	13	1	84	5	110
2011	Indéterminé (permanent)	24	36	19	10	6	4	0	63	17	4063
2011	Déterminé	32	31	13	9	7	6	2	69	18	226
2011	Occasionnel	38	24	16	6	5	8	2	70	13	65
2011	Étudiant	36	38	11	4	4	7	2	81	8	61
2008	Indéterminé (permanent)	28	38	17	8	5	4	0	69	14	4387
2008	Déterminé	31	30	17	7	5	8	2	67	13	311
2008	Occasionnel	57	23	7	7	2	2	2	83	9	44
2008	Étudiant	48	24	13	1	4	6	3	80	6	97

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	36	18	11	5	7	0	63	18	3738
2017	Déterminé	30	31	13	9	5	10	0	69	16	267
2017	Occasionnel	45	30	10	3	0	12	0	85	3	73
2017	Étudiant	52	19	8	5	1	14	2	84	7	114
2014	Indéterminé (permanent)	19	34	21	12	4	9	0	59	18	3548
2014	Déterminé	28	33	15	8	5	11	0	69	14	219
2014	Occasionnel	37	29	12	4	2	16	2	79	7	51
2014	Étudiant	38	23	9	3	4	21	1	79	9	110
2011	Indéterminé (permanent)	16	36	20	12	5	10	0	58	20	4077
2011	Déterminé	21	30	15	10	10	12	2	59	23	226
2011	Occasionnel	26	27	19	9	3	16	0	63	15	65
2011	Étudiant	21	36	15	9	2	15	2	69	13	61
2008	Indéterminé (permanent)	16	39	20	11	5	10	1	60	18	4378
2008	Déterminé	20	32	17	10	5	15	1	62	18	310
2008	Occasionnel	27	41	9	5	2	12	5	81	8	44
2008	Étudiant	37	29	12	4	1	17	0	79	6	97

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	33	15	11	7	6	0	66	19	3748
2017	Déterminé	35	28	11	7	9	9	0	69	18	267
2017	Occasionnel	45	32	8	7	0	7	0	83	8	73
2017	Étudiant	52	21	9	6	1	12	0	82	8	116
2014	Indéterminé (permanent)	24	34	18	11	6	6	0	62	18	3551
2014	Déterminé	33	28	19	6	5	9	0	67	12	219
2014	Occasionnel	44	32	12	4	4	4	0	80	8	51
2014	Étudiant	39	33	8	3	5	11	1	82	9	110
2011	Indéterminé (permanent)	25	37	17	9	6	7	0	66	16	4073
2011	Déterminé	27	31	15	8	10	10	0	64	19	226
2011	Occasionnel	34	30	8	7	4	17	0	77	14	65
2011	Étudiant	28	35	18	9	4	5	2	68	13	61
2008	Indéterminé (permanent)	23	38	16	9	6	8	0	67	16	4380
2008	Déterminé	22	29	16	11	7	14	1	61	21	311
2008	Occasionnel	45	28	7	0	9	7	5	82	10	44
2008	Étudiant	44	16	17	2	4	16	1	72	7	97

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	37	15	14	7	4	0	62	22	3744
2017	Déterminé	32	31	11	13	6	7	1	68	20	267
2017	Occasionnel	37	30	16	8	0	9	0	73	9	72
2017	Étudiant	47	26	7	7	2	11	0	82	10	115
2014	Indéterminé (permanent)	19	37	19	13	7	4	0	59	21	3548
2014	Déterminé	27	32	20	10	5	6	0	63	15	219
2014	Occasionnel	41	44	11	0	2	2	0	86	2	51
2014	Étudiant	35	33	11	4	3	13	1	79	8	110
2011	Indéterminé (permanent)	17	39	18	15	7	4	0	59	23	4073
2011	Déterminé	21	35	14	14	10	6	0	60	25	225
2011	Occasionnel	33	31	15	11	4	7	0	68	16	64
2011	Étudiant	25	46	12	7	0	9	2	78	8	61
2008	Indéterminé (permanent)	19	42	15	14	6	4	0	63	21	4386
2008	Déterminé	22	34	18	14	5	7	1	60	21	312
2008	Occasionnel	45	25	12	7	7	2	2	73	14	44
2008	Étudiant	47	29	12	4	0	8	0	83	4	96

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	39	14	10	6	0	0	70	16	3745
2017	Déterminé	36	36	11	10	7	0	0	72	17	266
2017	Occasionnel	54	28	10	5	0	1	2	84	5	73
2017	Étudiant	52	35	7	3	3	0	0	87	6	115
2014	Indéterminé (permanent)	26	41	16	10	5	0	0	68	16	3550
2014	Déterminé	23	36	16	13	10	1	0	60	23	219
2014	Occasionnel	52	29	10	4	4	0	2	82	8	51
2014	Étudiant	46	32	12	7	3	0	0	78	10	110
2011	Indéterminé (permanent)	26	43	15	10	5	1	0	70	16	4078
2011	Déterminé	31	34	12	14	8	0	1	66	23	225
2011	Occasionnel	51	20	13	6	8	2	0	73	14	65
2011	Étudiant	41	39	13	7	0	0	0	80	7	60

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	44	10	8	3	0	79	11	3743
2017	Déterminé	43	41	10	4	2	0	84	6	266
2017	Occasionnel	39	48	9	3	0	1	88	3	73
2017	Étudiant	36	46	7	8	3	0	82	11	115

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	26	16	11	6	19	5	56	23	3746
2017	Déterminé	17	18	12	12	9	28	4	52	30	267
2017	Occasionnel	28	17	5	9	3	28	10	72	19	73
2017	Étudiant	26	14	9	6	3	37	6	69	15	115
2014	Indéterminé (permanent)	15	27	18	12	6	18	5	54	23	3550
2014	Déterminé	17	19	19	12	12	17	5	45	31	218
2014	Occasionnel	29	16	8	8	4	25	11	70	18	51
2014	Étudiant	18	17	17	11	4	29	4	53	23	110

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	35	9	6	3	0	0	81	10	3747
2017	Déterminé	51	26	11	5	5	1	0	78	10	266
2017	Occasionnel	45	39	4	5	4	0	3	87	9	72
2017	Étudiant	57	31	5	5	1	0	1	89	6	114
2014	Indéterminé (permanent)	44	37	9	6	3	0	0	82	9	3555
2014	Déterminé	34	40	11	9	5	0	1	74	14	219
2014	Occasionnel	57	29	6	2	4	0	2	87	6	51
2014	Étudiant	56	30	7	4	1	0	0	87	6	110
2011	Indéterminé (permanent)	40	37	11	6	4	1	1	78	10	4073
2011	Déterminé	45	27	13	7	6	1	1	73	13	226
2011	Occasionnel	51	21	7	5	11	0	5	76	17	65
2011	Étudiant	46	43	5	5	2	0	0	88	7	61
2008	Indéterminé (permanent)	35	36	12	9	6	0	1	72	15	4386
2008	Déterminé	39	32	11	7	9	1	1	72	16	311
2008	Occasionnel	52	32	9	2	2	0	2	86	5	44
2008	Étudiant	45	32	11	4	7	0	1	78	11	97

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	34	11	7	2	4	10	76	11	1507
2017	Déterminé	13	50	6	16	13	0	3	65	30	32
2014	Indéterminé (permanent)	29	35	14	7	2	4	9	74	10	1385
2014	Déterminé	15	52	18	7	4	0	4	70	12	27

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	37	11	8	4	2	1	76	13	3743
2017	Déterminé	38	29	13	11	5	3	1	70	17	266
2017	Occasionnel	52	31	6	6	0	1	4	87	6	73
2017	Étudiant	60	23	8	3	1	3	2	87	5	115
2014	Indéterminé (permanent)	32	43	11	8	3	3	1	77	11	3551
2014	Déterminé	26	35	15	13	7	2	1	64	21	218
2014	Occasionnel	51	26	10	2	6	4	2	82	8	51
2014	Étudiant	50	32	5	6	2	3	1	86	9	110
2011	Indéterminé (permanent)	31	39	12	9	5	3	1	73	14	4078
2011	Déterminé	31	35	11	9	8	3	2	70	19	226
2011	Occasionnel	45	25	16	9	2	3	1	73	11	65
2011	Étudiant	49	30	9	6	2	2	2	83	8	61
2008	Indéterminé (permanent)	31	38	12	10	5	3	1	72	15	4381
2008	Déterminé	28	34	12	12	7	4	3	66	20	312
2008	Occasionnel	45	23	7	9	0	13	2	81	11	44
2008	Étudiant	42	26	10	4	4	8	6	80	9	97

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	28	13	9	6	11	2	67	18	3745
2017	Déterminé	28	24	11	10	6	20	1	66	19	267
2017	Occasionnel	37	18	9	6	2	25	4	77	10	73
2017	Étudiant	44	16	6	1	0	26	7	90	1	115
2014	Indéterminé (permanent)	29	31	15	8	5	11	2	69	14	3550
2014	Déterminé	23	29	14	11	10	10	2	60	24	218
2014	Occasionnel	39	20	2	12	2	21	4	79	18	51
2014	Étudiant	41	23	6	3	2	21	3	84	7	110
2011	Indéterminé (permanent)	30	28	14	9	7	11	2	66	18	4072
2011	Déterminé	27	23	16	11	11	8	2	57	25	225
2011	Occasionnel	30	21	19	3	8	16	4	63	13	65
2011	Étudiant	43	23	3	0	5	21	5	89	7	61
2008	Indéterminé (permanent)	31	29	14	8	7	10	2	68	17	4381
2008	Déterminé	24	25	17	11	8	13	3	58	23	312
2008	Occasionnel	36	19	4	7	2	27	5	80	14	44
2008	Étudiant	32	24	5	6	1	26	6	82	10	97

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	42	12	11	5	0	0	73	16	3747
2017	Déterminé	30	38	8	14	10	0	0	68	24	267
2017	Occasionnel	43	28	8	6	4	1	9	80	11	73
2017	Étudiant	42	37	9	8	1	0	3	82	9	116
2014	Indéterminé (permanent)	31	42	13	10	4	0	0	73	14	3543
2014	Déterminé	25	36	13	15	10	0	1	62	25	219
2014	Occasionnel	36	31	8	11	6	0	8	72	19	51
2014	Étudiant	31	43	8	12	4	0	2	76	16	110
2011	Indéterminé (permanent)	33	41	13	8	3	0	1	75	11	4075
2011	Déterminé	31	30	19	10	7	0	3	63	18	225
2011	Occasionnel	39	26	5	4	7	0	19	80	13	65
2011	Étudiant	34	39	12	9	2	0	5	77	11	61
2008	Indéterminé (permanent)	32	41	14	9	3	0	1	74	12	4388
2008	Déterminé	24	40	13	13	6	0	3	66	20	311
2008	Occasionnel	23	25	14	11	5	0	23	62	21	44
2008	Étudiant	40	36	7	6	7	0	4	80	13	96

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	41	9	7	3	0	0	82	9	3747
2017	Déterminé	34	37	12	12	5	0	0	71	17	267
2017	Occasionnel	45	34	9	7	4	0	0	79	12	73
2017	Étudiant	33	38	17	9	3	0	1	72	11	116
2014	Indéterminé (permanent)	35	44	12	6	3	0	0	79	9	3550
2014	Déterminé	20	37	19	14	10	0	0	58	24	219
2014	Occasionnel	32	46	10	6	2	0	4	82	8	51
2014	Étudiant	17	42	19	14	6	1	1	61	20	110
2011	Indéterminé (permanent)	39	41	11	6	3	0	0	80	9	4073
2011	Déterminé	31	36	16	9	6	0	2	68	16	226
2011	Occasionnel	46	22	12	9	7	0	4	71	17	65
2011	Étudiant	30	38	18	7	7	0	0	68	14	61
2008	Indéterminé (permanent)	37	41	11	7	4	0	0	79	10	4385
2008	Déterminé	24	35	18	14	9	0	0	59	24	312
2008	Occasionnel	49	28	11	7	2	0	2	79	9	44
2008	Étudiant	20	42	15	15	7	1	0	63	22	96

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	41	7	6	2	0	0	85	8	3744
2017	Déterminé	42	32	8	13	4	1	0	75	17	267
2017	Occasionnel	53	31	10	3	3	0	0	84	6	73
2017	Étudiant	37	41	11	6	4	0	1	79	10	116
2014	Indéterminé (permanent)	40	44	8	6	2	0	0	83	8	3548
2014	Déterminé	20	40	13	16	10	0	1	61	26	219
2014	Occasionnel	54	25	10	4	6	0	2	80	10	51
2014	Étudiant	31	42	10	12	4	0	0	73	16	110
2011	Indéterminé (permanent)	41	43	9	5	3	0	0	84	8	4075
2011	Déterminé	32	39	13	9	6	0	1	72	15	225
2011	Occasionnel	45	27	12	12	4	0	0	72	16	65
2011	Étudiant	22	42	19	11	5	0	2	65	16	60
2008	Indéterminé (permanent)	39	45	8	5	3	0	0	83	9	4391
2008	Déterminé	30	35	13	10	12	0	0	64	22	310
2008	Occasionnel	54	23	16	4	2	0	0	77	7	44
2008	Étudiant	23	47	10	16	4	0	1	70	20	96

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	39	13	10	5	2	0	71	16	3736
2017	Déterminé	30	29	8	12	13	7	1	64	27	266
2017	Occasionnel	42	23	11	1	4	11	7	79	7	73
2017	Étudiant	50	26	7	5	0	9	3	86	6	116
2014	Indéterminé (permanent)	28	39	16	11	5	2	0	68	16	3553
2014	Déterminé	18	28	17	19	12	5	1	49	33	219
2014	Occasionnel	43	28	8	2	4	10	5	84	7	51
2014	Étudiant	37	20	10	6	1	19	7	76	10	110
2011	Indéterminé (permanent)	32	37	14	9	6	2	0	71	15	4073
2011	Déterminé	17	26	18	10	16	6	7	50	29	225
2011	Occasionnel	39	20	11	4	13	7	5	68	20	65
2011	Étudiant	35	31	14	4	2	7	7	78	6	61
2008	Indéterminé (permanent)	33	39	13	8	5	1	0	73	13	4383
2008	Déterminé	13	34	19	14	14	5	1	50	29	310
2008	Occasionnel	36	28	19	2	4	5	7	72	8	44
2008	Étudiant	34	35	11	6	5	6	3	76	12	96

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	31	13	13	12	2	1	61	26	3738
2017	Déterminé	25	26	13	12	18	5	2	55	32	267
2017	Occasionnel	29	19	7	1	7	6	30	75	14	73
2017	Étudiant	33	26	6	5	2	7	21	82	10	115
2014	Indéterminé (permanent)	20	30	15	17	14	2	2	52	32	3555
2014	Déterminé	15	25	13	17	22	5	2	43	43	219
2014	Occasionnel	22	25	6	4	12	6	26	69	23	51
2014	Étudiant	28	25	4	8	6	8	21	75	19	110
2011	Indéterminé (permanent)	20	29	16	16	16	2	1	51	33	4075
2011	Déterminé	16	18	14	15	24	4	9	39	45	224
2011	Occasionnel	13	10	6	7	27	8	29	36	54	64
2011	Étudiant	37	22	16	7	7	4	7	66	16	60
2008	Indéterminé (permanent)	22	33	13	15	14	1	1	57	30	4376
2008	Déterminé	14	29	14	17	17	5	3	47	37	311
2008	Occasionnel	11	25	7	9	7	2	38	62	27	44
2008	Étudiant	27	28	14	12	4	4	11	64	19	96

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	42	10	7	4	0	0	79	11	3745
2017	Déterminé	31	36	14	13	5	0	1	68	18	267
2017	Occasionnel	36	34	5	14	4	3	3	75	19	73
2017	Étudiant	46	29	10	10	4	2	0	76	15	115
2014	Indéterminé (permanent)	28	44	13	10	4	1	0	73	14	3550
2014	Déterminé	22	40	17	14	6	1	0	63	20	219
2014	Occasionnel	46	35	4	4	8	0	4	84	12	51
2014	Étudiant	20	50	16	8	3	0	3	72	11	110
2011	Indéterminé (permanent)	33	43	12	8	4	0	0	76	12	4074
2011	Déterminé	24	36	17	8	8	1	4	64	18	222
2011	Occasionnel	47	23	9	8	8	3	2	74	16	65
2011	Étudiant	27	49	14	7	2	0	2	77	9	60

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	37	11	6	4	0	0	80	10	3737
2017	Déterminé	37	34	15	7	6	0	0	72	13	267
2017	Occasionnel	40	33	15	7	3	1	0	74	10	73
2017	Étudiant	52	28	12	6	2	0	0	80	8	115
2014	Indéterminé (permanent)	36	40	13	7	3	0	0	76	11	3549
2014	Déterminé	27	36	17	11	7	0	1	65	18	219
2014	Occasionnel	42	34	6	10	8	0	0	77	18	51
2014	Étudiant	39	35	12	11	2	0	1	75	13	110

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	40	12	6	3	0	1	78	10	3741
2017	Déterminé	42	35	10	9	4	0	0	77	13	265
2017	Occasionnel	52	32	7	6	1	0	1	85	7	72
2017	Étudiant	48	38	8	3	2	1	0	87	5	115
2014	Indéterminé (permanent)	34	41	14	7	3	1	0	75	10	3552
2014	Déterminé	30	41	18	8	4	0	0	70	12	219
2014	Occasionnel	48	40	4	4	2	0	2	90	6	51
2014	Étudiant	45	34	13	4	1	2	1	82	5	110
2011	Indéterminé (permanent)	38	42	11	6	2	1	1	82	7	4068
2011	Déterminé	42	35	13	5	2	1	2	79	7	224
2011	Occasionnel	55	21	14	2	0	4	4	83	2	65
2011	Étudiant	44	44	2	5	2	4	0	91	7	60

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	40	17	7	4	5	1	70	12	3740
2017	Déterminé	31	31	15	8	8	6	1	66	18	267
2017	Occasionnel	35	37	13	3	5	4	3	78	8	72
2017	Étudiant	44	27	15	6	0	8	2	78	6	116

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	33	9	7	3	0	1	81	10	3746
2017	Déterminé	50	30	9	6	4	0	1	81	10	267
2017	Occasionnel	62	23	9	4	0	0	3	87	4	73
2017	Étudiant	66	22	6	3	1	0	3	90	4	116
2014	Indéterminé (permanent)	45	35	10	5	3	1	1	81	8	3545
2014	Déterminé	39	29	15	5	9	1	2	70	14	219
2014	Occasionnel	56	16	11	2	4	0	11	81	7	51
2014	Étudiant	50	27	10	0	1	4	8	88	1	110
2011	Indéterminé (permanent)	48	35	9	5	3	0	1	84	7	4078
2011	Déterminé	37	31	14	5	6	1	6	74	12	226
2011	Occasionnel	64	17	10	7	0	2	0	82	7	64
2011	Étudiant	43	40	10	2	0	0	5	88	2	61

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	23	13	10	9	3	15	61	23	3743
2017	Déterminé	31	16	11	8	10	6	19	62	24	267
2017	Occasionnel	22	17	6	7	7	8	33	67	24	73
2017	Étudiant	17	11	12	6	4	9	41	56	21	116
2014	Indéterminé (permanent)	26	24	14	10	8	3	16	61	23	3547
2014	Déterminé	33	18	15	6	12	5	11	61	21	219
2014	Occasionnel	23	15	8	7	4	2	40	67	19	51
2014	Étudiant	23	11	9	1	9	5	42	64	18	110
2011	Indéterminé (permanent)	28	22	12	11	8	3	17	61	24	4082
2011	Déterminé	36	19	11	7	11	2	14	66	22	226
2011	Occasionnel	31	9	15	6	2	1	35	63	14	64
2011	Étudiant	19	16	13	7	7	2	35	57	22	61
2008	Indéterminé (permanent)	31	22	11	11	9	3	13	63	24	4385
2008	Déterminé	33	20	12	7	8	4	16	66	19	311
2008	Occasionnel	23	15	7	7	7	4	37	65	23	44
2008	Étudiant	22	9	5	4	6	5	49	67	22	96

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	35	12	6	3	0	1	79	9	3753
2017	Déterminé	59	30	7	2	1	0	2	90	3	267
2017	Occasionnel	67	25	4	1	1	0	1	94	2	73
2017	Étudiant	73	19	3	1	1	0	3	95	2	116
2014	Indéterminé (permanent)	42	36	14	5	3	0	0	78	8	3552
2014	Déterminé	58	27	8	4	3	1	0	85	7	219
2014	Occasionnel	55	40	2	0	2	0	2	96	2	51
2014	Étudiant	73	21	5	1	0	0	1	94	1	110
2011	Indéterminé (permanent)	37	38	15	6	3	0	0	76	9	4079
2011	Déterminé	48	31	12	5	2	0	1	80	8	226
2011	Occasionnel	61	28	5	0	3	0	4	92	3	65
2011	Étudiant	64	21	10	5	0	0	0	85	5	61
2008	Indéterminé (permanent)	36	38	16	6	3	0	0	74	10	4385
2008	Déterminé	48	34	11	3	1	0	2	84	5	312
2008	Occasionnel	59	25	14	0	0	0	2	86	0	44
2008	Étudiant	55	30	9	1	0	0	4	89	1	95

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	63	22	5	3	2	3	3	90	5	3738
2017	Déterminé	55	18	8	5	5	4	6	81	10	267
2017	Occasionnel	61	11	6	1	3	2	17	88	5	73
2017	Étudiant	72	16	0	2	0	2	9	98	2	114
2014	Indéterminé (permanent)	61	23	5	3	2	3	4	89	5	3553
2014	Déterminé	38	27	7	2	8	7	11	79	12	219
2014	Occasionnel	69	15	2	2	2	2	8	93	4	51
2014	Étudiant	71	16	3	2	1	1	6	94	3	110
2011	Indéterminé (permanent)	56	26	6	4	2	2	3	87	6	4079
2011	Déterminé	40	21	11	6	10	1	10	69	18	223
2011	Occasionnel	66	9	8	2	4	4	8	85	6	65
2011	Étudiant	72	16	0	2	2	0	9	96	4	60

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	45	32	3748
2017	Déterminé	31	34	35	266
2017	Occasionnel	37	31	33	73
2017	Étudiant	48	13	38	115
2014	Indéterminé (permanent)	22	45	33	3556
2014	Déterminé	29	27	44	219
2014	Occasionnel	32	27	41	51
2014	Étudiant	54	19	27	110
2011	Indéterminé (permanent)	24	46	30	4078
2011	Déterminé	36	31	33	225
2011	Occasionnel	52	23	25	65
2011	Étudiant	31	22	47	61

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	50	24	4	0	7	851
2017	Déterminé	3	37	32	4	20	4	82
2017	Occasionnel	4	0	7	4	73	12	26
2017	Étudiant	0	5	2	0	91	2	56
2014	Indéterminé (permanent)	17	51	22	6	9999	5	771
2014	Déterminé	2	37	41	11	9999	10	63
2014	Occasionnel	13	13	12	6	9999	56	16
2014	Étudiant	0	15	17	22	9999	46	60
2011	Indéterminé (permanent)	19	46	24	4	9999	7	960
2011	Déterminé	2	22	21	12	9999	43	80
2011	Occasionnel	8	5	20	0	9999	67	32
2011	Étudiant	0	0	45	23	9999	31	19

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	41	7	3	2	0	0	87	5	3741
2017	Déterminé	50	37	7	3	2	0	0	88	5	265
2017	Occasionnel	50	40	6	2	2	0	0	90	4	73
2017	Étudiant	49	37	7	4	3	0	0	86	7	115
2014	Indéterminé (permanent)	44	43	9	3	1	0	0	87	4	3549
2014	Déterminé	41	41	9	6	3	0	0	82	9	219
2014	Occasionnel	62	18	13	4	2	0	2	81	6	51
2014	Étudiant	37	49	8	2	3	0	0	86	5	110
2011	Indéterminé (permanent)	43	43	9	3	1	1	0	87	5	4082
2011	Déterminé	46	40	9	4	2	0	0	86	5	225
2011	Occasionnel	48	36	9	2	4	2	0	86	6	65
2011	Étudiant	41	38	16	4	2	0	0	79	5	60
2008	Indéterminé (permanent)	46	40	8	4	2	1	0	86	6	4380
2008	Déterminé	48	37	9	3	3	0	0	85	6	312
2008	Occasionnel	57	32	7	2	0	0	2	91	2	44
2008	Étudiant	43	45	7	3	1	1	0	89	4	96

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	44	12	6	2	1	0	79	8	3741
2017	Déterminé	39	40	13	6	2	1	0	80	7	267
2017	Occasionnel	40	47	7	2	0	4	0	91	2	73
2017	Étudiant	63	25	4	3	0	3	1	92	4	115
2014	Indéterminé (permanent)	33	43	15	6	2	2	0	77	8	3553
2014	Déterminé	31	48	11	6	1	3	0	81	7	219
2014	Occasionnel	39	42	6	4	2	8	0	87	6	51
2014	Étudiant	42	33	13	6	1	3	1	79	7	110
2011	Indéterminé (permanent)	29	43	16	7	3	2	0	73	10	4064
2011	Déterminé	29	35	17	9	5	5	1	68	14	225
2011	Occasionnel	38	37	12	5	2	6	0	80	7	65
2011	Étudiant	35	39	16	5	0	5	0	78	6	60

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	19	36	23	11	1	3	36	27	3727
2017	Déterminé	7	13	26	20	25	3	7	50	22	265
2017	Occasionnel	3	9	29	33	15	1	9	54	13	73
2017	Étudiant	4	7	27	30	25	2	4	59	12	114
2014	Indéterminé (permanent)	6	22	39	22	9	1	2	32	29	3543
2014	Déterminé	5	18	32	25	13	1	6	41	25	219
2014	Occasionnel	4	2	39	38	12	0	5	53	6	51
2014	Étudiant	2	15	22	33	21	2	5	58	18	110
2011	Indéterminé (permanent)	8	22	37	21	9	1	3	31	30	4073
2011	Déterminé	6	19	26	21	18	2	7	43	28	225
2011	Occasionnel	4	17	18	31	24	4	2	59	22	65
2011	Étudiant	9	17	22	22	27	2	2	50	27	61
2008	Indéterminé (permanent)	6	20	37	24	10	1	3	35	26	4383
2008	Déterminé	4	17	27	28	15	3	6	47	23	311
2008	Occasionnel	0	7	25	31	30	0	7	65	8	44
2008	Étudiant	4	16	34	21	16	1	8	41	21	96

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	9	25	31	22	3	5	58	15	3712
2017	Déterminé	7	10	19	23	29	4	9	59	19	266
2017	Occasionnel	1	10	13	18	35	7	16	69	14	73
2017	Étudiant	1	5	11	28	47	2	6	82	7	114
2014	Indéterminé (permanent)	4	13	29	30	16	4	4	50	18	3533
2014	Déterminé	8	9	26	24	22	5	6	52	19	218
2014	Occasionnel	4	2	17	35	29	6	7	74	7	51
2014	Étudiant	2	8	21	24	29	7	8	63	12	110
2011	Indéterminé (permanent)	5	14	25	29	18	3	5	51	21	4064
2011	Déterminé	9	12	23	18	22	4	11	48	26	225
2011	Occasionnel	11	10	15	23	31	6	4	59	24	65
2011	Étudiant	7	4	21	17	41	4	7	65	12	60
2008	Indéterminé (permanent)	4	10	21	33	25	3	4	62	15	4369
2008	Déterminé	5	12	22	25	23	4	8	55	20	311
2008	Occasionnel	2	7	2	32	46	2	9	87	10	44
2008	Étudiant	4	4	14	22	38	7	12	73	10	96

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	19	32	21	12	3	5	36	30	3720
2017	Déterminé	6	8	28	17	24	6	11	49	18	263
2017	Occasionnel	1	9	22	19	27	10	12	58	14	73
2017	Étudiant	9	14	23	19	28	2	5	50	25	115
2014	Indéterminé (permanent)	12	23	32	17	9	2	4	28	38	3537
2014	Déterminé	6	15	26	20	19	2	12	45	25	219
2014	Occasionnel	11	15	27	14	21	4	8	40	30	51
2014	Étudiant	8	20	21	20	20	4	7	44	32	110
2011	Indéterminé (permanent)	12	22	31	18	9	3	5	30	37	4068
2011	Déterminé	9	14	29	16	19	5	9	41	26	223
2011	Occasionnel	7	15	19	18	26	7	9	52	26	65
2011	Étudiant	4	11	16	19	34	7	10	64	17	60
2008	Indéterminé (permanent)	8	18	32	23	12	3	4	38	27	4376
2008	Déterminé	5	16	28	23	18	2	9	45	23	311
2008	Occasionnel	2	12	32	11	34	0	9	49	15	44
2008	Étudiant	6	14	21	23	21	4	10	52	24	96

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	11	33	30	17	1	3	49	16	3709
2017	Déterminé	1	7	18	28	36	3	7	71	9	265
2017	Occasionnel	0	6	9	39	29	4	12	81	8	73
2017	Étudiant	3	0	10	24	54	3	6	86	3	114
2014	Indéterminé (permanent)	4	13	34	31	14	1	2	46	18	3531
2014	Déterminé	1	6	26	33	25	1	7	63	9	218
2014	Occasionnel	0	6	18	40	33	0	4	75	6	51
2014	Étudiant	1	2	9	28	47	4	8	87	3	110
2011	Indéterminé (permanent)	5	12	34	30	14	1	4	47	18	4063
2011	Déterminé	2	9	26	26	25	3	9	58	13	225
2011	Occasionnel	3	6	22	34	27	2	4	66	10	65
2011	Étudiant	2	5	8	21	53	5	5	83	8	60
2008	Indéterminé (permanent)	4	11	33	31	16	1	3	49	16	4382
2008	Déterminé	1	6	23	31	30	2	6	67	7	311
2008	Occasionnel	0	2	18	27	45	0	7	78	3	44
2008	Étudiant	1	5	14	29	43	0	9	79	7	96

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	21	30	19	14	2	4	35	33	3720
2017	Déterminé	6	9	22	20	32	3	8	58	17	265
2017	Occasionnel	2	5	10	24	34	6	19	78	9	73
2017	Étudiant	5	3	8	20	52	4	8	82	9	114
2014	Indéterminé (permanent)	13	25	31	16	10	2	3	27	40	3537
2014	Déterminé	7	11	21	28	23	3	7	57	20	219
2014	Occasionnel	2	8	18	32	25	0	15	68	11	51
2014	Étudiant	1	10	13	24	34	7	11	71	13	110
2011	Indéterminé (permanent)	11	21	30	19	11	2	5	33	35	4067
2011	Déterminé	8	15	22	21	23	1	10	50	26	224
2011	Occasionnel	5	6	23	24	30	2	11	62	13	65
2011	Étudiant	4	4	10	26	48	2	7	81	8	60
2008	Indéterminé (permanent)	10	21	29	21	14	1	4	37	33	4374
2008	Déterminé	4	13	21	21	30	4	7	57	19	308
2008	Occasionnel	5	7	21	23	34	0	11	64	13	44
2008	Étudiant	2	8	10	26	41	1	11	77	12	96

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	15	29	24	16	3	6	44	24	3717
2017	Déterminé	9	9	23	18	27	6	8	52	21	265
2017	Occasionnel	8	4	11	25	27	9	15	69	16	73
2017	Étudiant	1	6	12	19	41	8	13	76	9	114
2014	Indéterminé (permanent)	6	15	30	27	14	3	5	44	23	3540
2014	Déterminé	9	18	14	23	22	5	8	52	32	217
2014	Occasionnel	4	16	12	19	34	10	5	63	23	51
2014	Étudiant	2	6	12	24	30	14	12	73	10	110
2011	Indéterminé (permanent)	7	16	29	24	13	4	7	41	26	4061
2011	Déterminé	7	14	22	19	20	5	13	47	26	223
2011	Occasionnel	7	13	15	23	22	9	11	56	25	65
2011	Étudiant	5	8	13	12	43	7	11	68	16	61
2008	Indéterminé (permanent)	9	20	29	21	13	3	5	37	32	4377
2008	Déterminé	8	14	19	19	21	6	12	50	26	310
2008	Occasionnel	0	5	29	23	18	7	18	55	6	44
2008	Étudiant	4	6	15	19	35	10	11	68	13	96

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	18	34	20	12	3	4	34	29	3725
2017	Déterminé	7	13	26	19	21	7	8	47	23	266
2017	Occasionnel	3	8	20	23	28	8	10	62	14	73
2017	Étudiant	5	11	16	19	34	6	9	62	19	115
2014	Indéterminé (permanent)	10	20	34	20	10	4	3	32	32	3544
2014	Déterminé	5	14	29	25	16	2	9	46	22	219
2014	Occasionnel	13	12	27	12	21	4	11	39	29	51
2014	Étudiant	4	12	23	16	27	9	9	52	20	110

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	29	7	7	4	1	0	83	11	3748
2017	Déterminé	52	26	10	5	6	1	0	79	11	266
2017	Occasionnel	67	25	4	2	0	0	3	94	2	73
2017	Étudiant	67	17	5	6	2	2	1	87	8	116
2014	Indéterminé (permanent)	52	30	7	6	3	1	0	84	9	3553
2014	Déterminé	44	27	9	9	7	3	1	74	17	219
2014	Occasionnel	67	21	6	2	2	0	2	90	4	51
2014	Étudiant	58	25	9	1	2	3	1	87	4	110

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	33	6	4	2	0	0	88	6	3744
2017	Déterminé	56	30	5	6	3	0	0	87	9	267
2017	Occasionnel	73	21	0	5	0	0	1	95	5	72
2017	Étudiant	78	15	3	2	1	1	0	94	3	115
2014	Indéterminé (permanent)	53	35	6	4	1	0	0	89	5	3552
2014	Déterminé	42	36	10	7	4	0	1	79	11	218
2014	Occasionnel	70	26	2	2	0	0	0	96	2	50
2014	Étudiant	69	23	4	2	0	1	0	94	2	110

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	35	10	2	2	4	0	86	4	3739
2017	Déterminé	50	29	8	3	4	5	2	84	7	267
2017	Occasionnel	52	26	9	3	2	7	2	86	5	73
2017	Étudiant	57	26	8	2	0	7	0	90	2	115
2014	Indéterminé (permanent)	50	35	9	2	1	3	0	88	3	3551
2014	Déterminé	52	28	10	3	3	4	0	82	7	219
2014	Occasionnel	60	23	2	2	0	14	0	95	2	51
2014	Étudiant	66	20	2	0	0	12	0	97	1	110

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	37	9	3	1	2	0	86	4	3736
2017	Déterminé	54	30	6	5	3	2	0	86	8	267
2017	Occasionnel	65	27	4	0	0	2	2	96	0	73
2017	Étudiant	75	21	2	1	0	2	0	97	1	116
2014	Indéterminé (permanent)	47	37	10	3	1	2	0	86	4	3554
2014	Déterminé	49	35	7	5	3	2	0	85	8	218
2014	Occasionnel	60	27	4	4	0	6	0	92	4	51
2014	Étudiant	63	24	7	0	0	5	0	92	1	110
2011	Indéterminé (permanent)	39	40	12	3	2	3	0	82	6	4076
2011	Déterminé	45	33	7	7	2	4	1	83	10	226
2011	Occasionnel	52	34	8	4	0	2	0	88	4	63
2011	Étudiant	55	38	4	4	0	0	0	93	4	61

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	34	7	3	2	0	0	88	4	3743
2017	Déterminé	61	28	7	2	3	0	0	89	5	267
2017	Occasionnel	74	24	2	0	0	0	0	98	0	73
2017	Étudiant	76	19	5	0	0	0	0	95	0	115
2014	Indéterminé (permanent)	51	36	9	3	1	1	0	88	4	3552
2014	Déterminé	57	30	8	2	3	0	0	87	5	218
2014	Occasionnel	79	17	2	0	2	0	0	96	2	51
2014	Étudiant	74	23	2	0	0	1	0	98	0	110
2011	Indéterminé (permanent)	44	39	10	4	2	1	0	84	6	4068
2011	Déterminé	45	36	9	4	5	1	1	82	9	225
2011	Occasionnel	65	24	4	5	2	0	0	89	7	64
2011	Étudiant	69	26	5	0	0	0	0	95	0	61
2008	Indéterminé (permanent)	42	40	10	4	3	0	0	83	7	4387
2008	Déterminé	44	36	10	6	3	2	0	81	9	312
2008	Occasionnel	68	20	5	2	2	2	0	91	5	44
2008	Étudiant	69	20	8	1	1	1	0	90	2	96

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	31	11	6	5	6	7	74	13	3747
2017	Déterminé	35	25	14	6	4	9	8	71	13	265
2017	Occasionnel	57	20	6	0	2	6	11	91	2	73
2017	Étudiant	44	22	6	3	2	11	13	86	6	115
2014	Indéterminé (permanent)	36	32	12	6	4	5	5	75	11	3551
2014	Déterminé	30	26	12	9	8	7	8	66	20	218
2014	Occasionnel	57	14	6	4	2	8	10	86	7	51
2014	Étudiant	48	23	5	6	2	10	7	84	10	110

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	40	11	2	1	4	0	86	3	3736
2017	Déterminé	44	37	9	3	2	4	1	86	5	266
2017	Occasionnel	57	32	4	2	0	5	0	94	2	73
2017	Étudiant	60	28	3	1	1	7	1	95	2	116
2014	Indéterminé (permanent)	39	43	10	2	1	5	0	86	3	3548
2014	Déterminé	41	41	11	4	0	3	0	84	5	217
2014	Occasionnel	52	26	6	2	2	9	2	89	5	51
2014	Étudiant	46	31	7	0	0	13	3	91	0	110
2011	Indéterminé (permanent)	38	39	12	3	1	7	1	83	4	4064
2011	Déterminé	40	33	14	2	3	7	2	79	5	225
2011	Occasionnel	47	33	7	2	2	5	4	88	4	63
2011	Étudiant	44	37	9	2	0	8	0	88	2	60

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	37	12	6	3	3	1	78	10	3738
2017	Déterminé	37	37	9	8	3	2	3	78	13	265
2017	Occasionnel	44	29	9	6	4	6	1	80	11	73
2017	Étudiant	41	27	8	5	5	6	9	79	12	116
2014	Indéterminé (permanent)	36	40	11	5	3	3	1	80	8	3556
2014	Déterminé	39	32	10	8	3	6	1	77	12	218
2014	Occasionnel	50	27	6	4	8	4	2	81	13	51
2014	Étudiant	44	22	11	9	4	7	1	73	15	110
2011	Indéterminé (permanent)	38	37	11	6	2	4	1	80	9	4067
2011	Déterminé	45	27	5	9	3	9	2	80	14	224
2011	Occasionnel	49	31	7	5	2	4	2	85	7	65
2011	Étudiant	31	20	19	12	9	5	4	56	23	60
2008	Indéterminé (permanent)	35	36	12	8	4	4	2	75	13	4391
2008	Déterminé	31	34	13	9	5	7	2	70	16	312
2008	Occasionnel	37	26	5	14	2	7	9	75	19	44
2008	Étudiant	32	21	10	12	11	8	7	61	27	97

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	33	21	10	4	6	1	62	16	3734
2017	Déterminé	25	31	13	12	8	9	3	63	22	266
2017	Occasionnel	20	27	16	13	7	11	7	57	24	73
2017	Étudiant	30	21	12	9	9	14	4	63	22	116
2014	Indéterminé (permanent)	21	33	21	10	4	9	2	60	16	3553
2014	Déterminé	22	27	22	10	5	10	4	57	18	219
2014	Occasionnel	29	16	16	8	8	17	6	59	21	51
2014	Étudiant	22	18	20	14	8	18	1	49	27	110
2011	Indéterminé (permanent)	19	34	22	9	4	8	2	60	15	4064
2011	Déterminé	20	26	22	11	8	9	5	53	22	226
2011	Occasionnel	27	19	15	12	8	16	3	56	25	65
2011	Étudiant	12	30	17	12	5	19	5	54	23	61

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	23	18	14	12	13	4	47	31	3741
2017	Déterminé	21	24	13	14	10	14	4	55	30	267
2017	Occasionnel	27	28	12	4	2	13	14	75	8	73
2017	Étudiant	35	22	10	3	6	17	7	76	11	116
2014	Indéterminé (permanent)	13	23	20	15	12	14	3	43	33	3553
2014	Déterminé	17	24	16	11	12	16	3	51	29	219
2014	Occasionnel	38	17	8	2	11	9	14	72	17	51
2014	Étudiant	31	15	12	6	6	22	9	66	17	110
2011	Indéterminé (permanent)	14	22	20	13	12	14	4	45	31	4068
2011	Déterminé	21	23	12	12	11	16	5	56	29	225
2011	Occasionnel	17	21	14	7	12	13	17	54	27	65
2011	Étudiant	23	23	20	5	5	8	15	61	14	61

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	46	5	9	4	82	14	3747
2017	Déterminé	46	37	3	11	3	83	14	266
2017	Occasionnel	50	33	6	7	4	83	11	73
2017	Étudiant	51	36	5	7	1	87	8	116
2014	Indéterminé (permanent)	37	46	5	9	3	83	12	3549
2014	Déterminé	35	46	5	10	3	82	13	219
2014	Occasionnel	64	25	9	2	0	89	2	51
2014	Étudiant	45	40	4	9	1	86	10	110
2011	Indéterminé (permanent)	47	41	4	6	2	89	8	4080
2011	Déterminé	42	44	4	8	2	86	10	226
2011	Occasionnel	63	28	4	5	0	91	5	65
2011	Étudiant	58	28	7	7	0	86	7	61
2008	Indéterminé (permanent)	52	38	3	5	2	90	7	4389
2008	Déterminé	44	43	4	7	1	88	8	312
2008	Occasionnel	63	30	0	7	0	93	7	43
2008	Étudiant	66	27	5	1	1	93	2	96

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	36	8	9	5	0	0	78	14	3749
2017	Déterminé	46	34	7	7	5	0	0	80	12	266
2017	Occasionnel	65	27	3	4	1	0	0	92	5	73
2017	Étudiant	56	32	7	3	3	0	0	88	5	116
2014	Indéterminé (permanent)	45	36	7	7	4	0	0	82	11	3546
2014	Déterminé	47	35	8	8	3	0	0	81	11	219
2014	Occasionnel	58	25	4	9	2	0	2	85	11	51
2014	Étudiant	60	27	3	8	2	0	0	87	10	110
2011	Indéterminé (permanent)	46	39	7	6	2	0	0	85	8	4064
2011	Déterminé	42	36	8	8	5	1	0	79	13	225
2011	Occasionnel	61	29	7	3	0	0	0	90	3	64
2011	Étudiant	53	34	3	9	0	2	0	88	9	61

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	34	7	4	1	0	0	87	6	3740
2017	Déterminé	55	31	6	7	1	0	0	86	8	267
2017	Occasionnel	64	28	3	4	0	0	1	93	4	73
2017	Étudiant	66	26	5	2	0	0	1	93	2	115
2014	Indéterminé (permanent)	48	38	9	4	1	1	0	86	5	3547
2014	Déterminé	38	40	8	11	3	0	0	78	14	219
2014	Occasionnel	64	22	6	4	2	2	0	87	6	51
2014	Étudiant	55	32	7	3	1	2	0	89	4	110

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	68	23	4	3	1	0	0	91	4	3749
2017	Déterminé	75	19	2	3	1	1	0	95	3	267
2017	Occasionnel	78	17	3	3	0	0	0	95	3	73
2017	Étudiant	83	11	2	3	0	1	0	95	3	115
2014	Indéterminé (permanent)	67	24	4	3	1	0	1	92	4	3549
2014	Déterminé	71	21	3	3	1	0	0	93	4	219
2014	Occasionnel	85	9	0	2	2	0	2	96	4	51
2014	Étudiant	83	11	1	1	4	0	0	94	5	110
2011	Indéterminé (permanent)	71	22	3	2	1	0	0	93	4	4069
2011	Déterminé	78	16	2	1	2	0	1	96	3	225
2011	Occasionnel	87	11	2	0	0	0	0	98	0	64
2011	Étudiant	85	6	2	5	2	0	0	91	7	61
2008	Indéterminé (permanent)	72	20	3	3	1	0	0	92	5	4379
2008	Déterminé	69	20	4	4	1	1	1	90	5	312
2008	Occasionnel	89	6	0	2	0	0	2	98	2	44
2008	Étudiant	79	19	0	1	1	0	0	98	2	95

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	58	24	7	8	3	0	82	11	3746
2017	Déterminé	69	18	3	8	2	0	87	10	267
2017	Occasionnel	69	23	1	3	2	2	94	4	73
2017	Étudiant	78	15	0	4	1	1	94	6	116
2014	Indéterminé (permanent)	54	26	7	9	3	0	80	12	3548
2014	Déterminé	67	24	2	4	2	0	91	6	219
2014	Occasionnel	82	12	4	0	2	0	94	2	51
2014	Étudiant	72	15	6	4	2	1	88	6	110
2011	Indéterminé (permanent)	56	24	7	10	3	0	80	13	4076
2011	Déterminé	67	17	4	5	1	6	90	6	225
2011	Occasionnel	78	6	10	3	0	3	87	3	65
2011	Étudiant	52	26	4	10	5	2	80	15	61
2008	Indéterminé (permanent)	59	22	7	9	3	0	81	13	4384
2008	Déterminé	68	15	5	9	2	2	84	11	310
2008	Occasionnel	80	14	0	4	0	2	95	5	44
2008	Étudiant	70	26	1	2	1	0	96	4	96

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	64	22	5	6	2	0	1	87	8	3748
2017	Déterminé	69	17	6	3	3	0	2	89	6	266
2017	Occasionnel	79	11	2	1	2	1	4	95	3	73
2017	Étudiant	73	17	3	2	1	1	3	94	3	115
2014	Indéterminé (permanent)	64	21	5	6	3	0	1	86	8	3551
2014	Déterminé	75	14	4	3	1	0	2	91	5	219
2014	Occasionnel	84	8	0	0	4	0	4	96	4	51
2014	Étudiant	76	12	3	0	5	0	4	92	5	110
2011	Indéterminé (permanent)	60	23	6	7	2	0	1	84	10	4066
2011	Déterminé	64	17	5	5	2	0	7	87	7	225
2011	Occasionnel	82	13	1	0	0	0	4	99	0	65
2011	Étudiant	59	22	8	4	4	0	4	84	7	61
2008	Indéterminé (permanent)	62	21	6	7	4	0	1	84	11	4378
2008	Déterminé	64	13	6	6	4	0	6	83	11	312
2008	Occasionnel	73	11	2	2	2	0	9	92	5	44
2008	Étudiant	70	14	4	0	2	1	9	93	3	96

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	81	13	3	2	1	0	0	94	3	3742
2017	Déterminé	84	8	2	1	2	0	1	94	4	266
2017	Occasionnel	93	7	0	0	0	0	0	100	0	73
2017	Étudiant	86	7	0	1	4	0	3	95	5	115
2014	Indéterminé (permanent)	80	13	3	2	1	0	0	94	4	3553
2014	Déterminé	82	12	2	1	1	0	2	96	2	219
2014	Occasionnel	90	8	0	2	0	0	0	98	2	51
2014	Étudiant	85	8	0	3	2	0	2	94	6	109
2011	Indéterminé (permanent)	79	13	3	3	1	0	1	93	4	4078
2011	Déterminé	78	12	2	2	1	0	4	94	4	225
2011	Occasionnel	93	5	2	0	0	0	0	98	0	65
2011	Étudiant	72	20	1	2	5	0	0	92	7	61
2008	Indéterminé (permanent)	82	10	3	3	2	0	1	93	5	4379
2008	Déterminé	81	6	4	3	4	1	2	90	7	311
2008	Occasionnel	89	4	2	2	0	0	2	95	2	44
2008	Étudiant	86	8	2	1	2	0	2	95	3	96

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	28	8	6	2	1	1	84	8	3739
2017	Déterminé	66	15	7	3	1	5	4	89	4	267
2017	Occasionnel	62	25	2	2	0	1	9	97	2	73
2017	Étudiant	70	11	3	3	2	6	5	91	5	116
2014	Indéterminé (permanent)	53	29	9	5	2	1	1	83	7	3556
2014	Déterminé	67	19	7	2	1	1	4	90	3	219
2014	Occasionnel	81	17	0	0	2	0	0	98	2	51
2014	Étudiant	66	13	3	2	0	8	7	94	3	110

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	65	24	5	3	1	1	1	91	3	3745
2017	Déterminé	68	17	2	3	1	3	5	94	4	266
2017	Occasionnel	65	15	1	0	0	4	14	98	0	73
2017	Étudiant	71	10	3	1	2	6	7	93	3	115
2014	Indéterminé (permanent)	67	24	5	2	0	1	1	93	2	3554
2014	Déterminé	68	18	5	1	1	3	4	92	3	219
2014	Occasionnel	68	9	0	0	2	12	9	97	3	51
2014	Étudiant	61	14	2	2	1	11	8	94	4	110
2011	Indéterminé (permanent)	68	21	6	2	1	1	2	92	3	4073
2011	Déterminé	61	18	5	3	3	4	6	88	6	225
2011	Occasionnel	64	18	2	0	2	0	15	96	2	65
2011	Étudiant	59	29	0	4	0	0	9	96	4	61
2008	Indéterminé (permanent)	71	20	5	2	1	1	2	92	3	4389
2008	Déterminé	59	18	9	6	1	2	5	83	7	311
2008	Occasionnel	64	7	7	0	0	5	18	91	0	44
2008	Étudiant	61	19	3	1	1	6	9	94	2	96

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	88	3744
2017	Déterminé	13	87	266
2014	Indéterminé (permanent)	11	89	3548
2014	Déterminé	18	82	218
2014	Étudiant	8	92	109

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	432
2017	Déterminé	60	34
2014	Indéterminé (permanent)	48	387
2014	Déterminé	54	38

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	65	432
2017	Déterminé	52	34
2014	Indéterminé (permanent)	62	387
2014	Déterminé	39	38

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	432
2017	Déterminé	15	34
2014	Indéterminé (permanent)	6	387

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	34
2014	Indéterminé (permanent)	387
2014	Déterminé	38

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	432
2014	Indéterminé (permanent)	2	387
2014	Déterminé	0	38

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	432
2017	Déterminé	0	34
2014	Indéterminé (permanent)	2	387

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	432
2014	Indéterminé (permanent)	4	387

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	434
2017	Déterminé	39	34
2014	Indéterminé (permanent)	31	388
2014	Déterminé	34	38

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	434
2017	Déterminé	41	34
2014	Indéterminé (permanent)	33	388
2014	Déterminé	36	38

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	434
2017	Déterminé	46	34
2014	Indéterminé (permanent)	37	388
2014	Déterminé	36	38

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	434
2017	Déterminé	20	34
2014	Indéterminé (permanent)	43	388
2014	Déterminé	34	38

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	434
2014	Indéterminé (permanent)	24	388
2014	Déterminé	26	38

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	434
2017	Déterminé	59	34
2014	Indéterminé (permanent)	59	388
2014	Déterminé	66	38

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	434
2017	Déterminé	38	34
2014	Indéterminé (permanent)	33	388
2014	Déterminé	35	38

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	34
2014	Indéterminé (permanent)	2	388
2014	Déterminé	0	38

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	434
2017	Déterminé	19	34
2014	Indéterminé (permanent)	7	388
2014	Déterminé	18	38

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	434
2017	Déterminé	15	34
2014	Indéterminé (permanent)	11	388
2014	Déterminé	13	38

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	434
2017	Déterminé	62	34
2014	Indéterminé (permanent)	43	388
2014	Déterminé	44	38

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	434
2017	Déterminé	20	34
2014	Indéterminé (permanent)	23	388
2014	Déterminé	27	38

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	434
2017	Déterminé	13	34
2014	Indéterminé (permanent)	13	388

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	433
2017	Déterminé	55	34
2014	Indéterminé (permanent)	54	387
2014	Déterminé	41	38

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	433
2017	Déterminé	24	34
2014	Indéterminé (permanent)	31	387
2014	Déterminé	26	38

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	433
2014	Indéterminé (permanent)	10	387

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	433
2014	Indéterminé (permanent)	11	387

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	433
2014	Indéterminé (permanent)	11	387

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	433
2014	Indéterminé (permanent)	3	387

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	433
2014	Indéterminé (permanent)	15	387

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	433
2014	Indéterminé (permanent)	13	387
2014	Déterminé	13	38

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	433
2017	Déterminé	26	34
2014	Indéterminé (permanent)	24	387
2014	Déterminé	35	38

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	413
2014	Indéterminé (permanent)	14	375
2014	Déterminé	14	36

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	413
2017	Déterminé	26	31
2014	Indéterminé (permanent)	18	375
2014	Déterminé	25	36

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	413
2017	Déterminé	15	31
2014	Indéterminé (permanent)	12	375
2014	Déterminé	17	36

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	413
2014	Indéterminé (permanent)	10	375

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	413
2014	Indéterminé (permanent)	12	375
2014	Déterminé	13	36

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	413
2014	Indéterminé (permanent)	11	375

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	413
2014	Indéterminé (permanent)	17	375

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	413
2017	Déterminé	21	31
2014	Indéterminé (permanent)	8	375
2014	Déterminé	13	36

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	413
2014	Indéterminé (permanent)	10	375

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	413
2017	Déterminé	19	31
2014	Indéterminé (permanent)	23	375
2014	Déterminé	16	36

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	413
2014	Indéterminé (permanent)	8	375

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	413
2017	Déterminé	35	31
2014	Indéterminé (permanent)	42	375
2014	Déterminé	49	36

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	1	413
2017	Déterminé	0	31
2014	Déterminé	0	36

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	413
2017	Déterminé	41	31
2014	Indéterminé (permanent)	48	375
2014	Déterminé	43	36

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	1	413
2017	Déterminé	0	31

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	413
2017	Déterminé	15	31
2014	Indéterminé (permanent)	10	375
2014	Déterminé	18	36

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	95	5	435
2017	Déterminé	94	6	34

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	19	15	4	3	29	8	63	12	3740
2017	Déterminé	24	15	14	2	5	30	10	65	12	266
2017	Occasionnel	29	15	7	0	0	33	17	87	0	73
2017	Étudiant	38	9	6	2	0	34	11	86	3	116
2014	Indéterminé (permanent)	18	19	15	4	3	31	9	63	12	3552
2014	Déterminé	17	16	12	5	5	31	14	61	17	219
2014	Occasionnel	27	11	6	4	2	31	19	76	12	51
2014	Étudiant	19	4	11	0	1	45	20	66	4	110

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	34	12	3	2	9	1	80	6	3737
2017	Déterminé	35	29	11	5	3	17	0	77	9	265
2017	Occasionnel	49	21	5	2	0	19	4	91	2	73
2017	Étudiant	48	24	6	0	0	18	3	92	0	115
2014	Indéterminé (permanent)	34	35	14	3	1	11	1	79	5	3550
2014	Déterminé	31	29	13	5	2	18	3	75	9	219
2014	Occasionnel	46	21	8	4	2	19	0	83	7	51
2014	Étudiant	30	18	10	1	0	31	9	80	3	110
2011	Indéterminé (permanent)	45	37	9	3	2	5	0	86	5	4069
2011	Déterminé	45	26	9	5	1	14	0	82	6	226
2011	Occasionnel	45	31	7	4	0	13	0	87	4	65
2011	Étudiant	40	37	8	0	0	14	2	91	0	61

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	94	3735
2017	Déterminé	8	92	266
2014	Indéterminé (permanent)	4	96	3549
2014	Déterminé	9	91	219
2014	Étudiant	5	95	110

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	214
2017	Déterminé	39	20
2014	Indéterminé (permanent)	37	146
2014	Déterminé	30	20

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	80	214
2017	Déterminé	83	20
2014	Indéterminé (permanent)	78	146
2014	Déterminé	75	20

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	214
2017	Déterminé	25	20

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	214
2017	Déterminé	20
2014	Indéterminé (permanent)	146
2014	Déterminé	20

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	214
2014	Indéterminé (permanent)	5	146
2014	Déterminé	0	20

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Indéterminé (permanent)	5	146
2014	Déterminé	0	20

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	214
2014	Indéterminé (permanent)	10	146

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	212
2014	Indéterminé (permanent)	18	146
2014	Déterminé	31	20

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	212
2014	Indéterminé (permanent)	19	146

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	212
2014	Indéterminé (permanent)	7	146

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	212
2014	Indéterminé (permanent)	4	146

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	212
2014	Indéterminé (permanent)	20	146
2014	Déterminé	35	20

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	212
2017	Déterminé	23	20
2014	Indéterminé (permanent)	22	146

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	212
2017	Déterminé	0	20
2014	Indéterminé (permanent)	4	146
2014	Déterminé	0	20

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	20

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	212
2014	Indéterminé (permanent)	5	146
2014	Déterminé	0	20

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	212
2014	Indéterminé (permanent)	13	146

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	20

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	212
2017	Déterminé	25	20
2014	Indéterminé (permanent)	19	146

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	212
2017	Déterminé	20
2014	Déterminé	20

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	212
2017	Déterminé	30	20
2014	Indéterminé (permanent)	31	146
2014	Déterminé	35	20

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	213
2017	Déterminé	29	20
2014	Indéterminé (permanent)	32	146
2014	Déterminé	30	20

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	213
2014	Indéterminé (permanent)	20	146

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	213
2017	Déterminé	0	20
2014	Indéterminé (permanent)	6	146

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	213
2014	Indéterminé (permanent)	10	146

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	213
2017	Déterminé	0	20
2014	Indéterminé (permanent)	5	146
2014	Déterminé	0	20

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	213
2014	Indéterminé (permanent)	5	146
2014	Déterminé	0	20

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	213
2014	Indéterminé (permanent)	11	146
2014	Déterminé	0	20

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	213
2017	Déterminé	0	20
2014	Indéterminé (permanent)	14	146
2014	Déterminé	0	20

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	213
2017	Déterminé	61	20
2014	Indéterminé (permanent)	45	146
2014	Déterminé	64	20

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	209
2014	Indéterminé (permanent)	5	139

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	209
2014	Indéterminé (permanent)	14	139
2014	Déterminé	0	20

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	209
2014	Indéterminé (permanent)	5	139

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	19

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	209
2017	Déterminé	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	5	139

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	209
2014	Indéterminé (permanent)	5	139
2014	Déterminé	0	20

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	209
2014	Indéterminé (permanent)	9	139

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	209
2017	Déterminé	28	19
2014	Indéterminé (permanent)	10	139

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	209
2014	Indéterminé (permanent)	9	139
2014	Déterminé	0	20

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	209
2014	Indéterminé (permanent)	24	139
2014	Déterminé	25	20

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	209
2014	Indéterminé (permanent)	6	139

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	209
2017	Déterminé	47	19
2014	Indéterminé (permanent)	42	139
2014	Déterminé	65	20

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	209
2017	Déterminé	0	19
2014	Déterminé	0	20

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	209
2017	Déterminé	56	19
2014	Indéterminé (permanent)	59	139
2014	Déterminé	60	20

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	209
2017	Déterminé	26	19
2014	Indéterminé (permanent)	13	139

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	97	3	215
2017	Déterminé	90	10	20

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	18	15	2	2	35	7	67	7	3742
2017	Déterminé	26	14	12	2	3	33	10	71	9	267
2017	Occasionnel	30	14	7	0	0	36	14	86	0	73
2017	Étudiant	41	10	3	2	1	33	10	89	5	114
2014	Indéterminé (permanent)	19	19	15	2	1	36	8	68	5	3551
2014	Déterminé	20	17	10	5	1	35	12	70	11	219
2014	Occasionnel	29	10	6	2	0	40	13	84	4	51
2014	Étudiant	23	9	5	0	0	46	18	87	0	110

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	32	11	2	1	11	2	83	4	3738
2017	Déterminé	40	26	9	3	3	18	1	82	7	266
2017	Occasionnel	45	25	5	0	2	22	2	91	2	73
2017	Étudiant	55	17	5	0	0	19	3	93	0	116
2014	Indéterminé (permanent)	35	35	13	2	1	13	1	81	3	3551
2014	Déterminé	34	29	13	4	0	17	3	78	5	219
2014	Occasionnel	44	21	2	6	0	25	2	89	8	51
2014	Étudiant	37	21	4	0	0	32	7	94	0	110
2011	Indéterminé (permanent)	45	37	9	2	1	6	0	87	3	4072
2011	Déterminé	45	27	9	2	2	15	0	85	5	225
2011	Occasionnel	61	19	10	2	0	8	0	87	2	65
2011	Étudiant	58	17	10	0	0	15	0	88	0	61

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	87	3736
2017	Déterminé	13	87	266
2017	Étudiant	5	95	116
2014	Indéterminé (permanent)	10	90	3550
2014	Déterminé	13	87	218
2014	Étudiant	7	93	109

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	82	18	492
2017	Déterminé	76	24	34
2014	Indéterminé (permanent)	85	15	360
2014	Déterminé	72	28	28

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	36	4	5	5	0	87	10	402
2017	Déterminé	38	42	12	4	4	0	80	8	26
2014	Indéterminé (permanent)	55	31	5	6	2	1	87	8	307
2014	Déterminé	40	45	5	0	10	0	85	10	20

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	52	11	6	2	2	2	81	8	3746
2017	Déterminé	17	41	13	17	7	3	1	61	25	267
2017	Occasionnel	19	17	15	6	11	17	15	53	25	73
2017	Étudiant	19	22	6	8	7	12	26	66	24	115
2014	Indéterminé (permanent)	24	55	12	5	1	1	2	81	6	3554
2014	Déterminé	14	43	15	14	5	6	2	63	21	219
2014	Occasionnel	24	27	7	7	7	10	17	70	20	51
2014	Étudiant	13	17	7	10	7	14	31	55	31	110
2011	Indéterminé (permanent)	24	55	11	5	2	1	2	82	7	4073
2011	Déterminé	22	42	16	6	6	4	3	70	13	226
2011	Occasionnel	32	24	9	3	4	6	21	77	10	65
2011	Étudiant	20	32	5	4	2	10	28	83	9	60
2008	Indéterminé (permanent)	26	51	11	7	2	1	2	80	9	4393
2008	Déterminé	16	38	16	10	9	8	4	61	21	312
2008	Occasionnel	27	18	7	7	7	7	27	68	21	44
2008	Étudiant	16	26	10	16	10	10	12	54	33	96

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	26	20	4	3	27	6	59	10	3739
2017	Déterminé	10	20	17	8	6	33	6	49	23	266
2017	Occasionnel	9	17	10	0	2	39	23	69	4	73
2017	Étudiant	13	15	8	5	1	25	33	68	13	116
2014	Indéterminé (permanent)	10	25	23	6	2	26	8	54	12	3552
2014	Déterminé	8	13	19	10	5	33	12	39	27	219
2014	Occasionnel	18	13	10	2	0	30	27	73	5	51
2014	Étudiant	8	10	8	1	5	27	40	56	19	110
2011	Indéterminé (permanent)	10	26	22	6	4	27	6	53	14	4062
2011	Déterminé	14	18	19	4	8	27	10	52	18	226
2011	Occasionnel	17	15	12	7	2	22	25	61	17	65
2011	Étudiant	11	15	13	0	2	22	37	63	4	61

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	31	8	2	1	10	2	88	3	3744
2017	Déterminé	40	23	10	2	1	22	1	82	5	267
2017	Occasionnel	33	14	7	0	0	31	15	87	0	73
2017	Étudiant	25	22	4	0	0	23	25	92	0	115
2014	Indéterminé (permanent)	42	35	10	1	1	9	2	86	2	3554
2014	Déterminé	31	24	13	4	2	23	4	74	9	219
2014	Occasionnel	37	7	8	4	0	27	17	80	6	51
2014	Étudiant	27	11	4	1	0	23	34	86	3	110
2011	Indéterminé (permanent)	40	33	11	2	1	11	2	84	3	4072
2011	Déterminé	38	27	10	3	1	17	3	82	6	226
2011	Occasionnel	31	10	16	0	1	20	21	70	2	65
2011	Étudiant	27	19	6	4	4	14	28	77	12	60
2008	Indéterminé (permanent)	41	33	10	2	1	11	2	86	3	4391
2008	Déterminé	31	30	9	3	2	20	4	81	7	312
2008	Occasionnel	38	21	5	2	0	9	25	90	3	44
2008	Étudiant	34	12	8	2	0	30	13	81	4	97

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	32	10	2	1	13	2	84	4	3740
2017	Déterminé	34	23	11	1	3	27	1	79	6	267
2017	Occasionnel	30	14	10	0	0	31	15	82	0	73
2017	Étudiant	24	21	6	0	0	23	26	88	0	113
2014	Indéterminé (permanent)	35	36	12	2	1	12	2	82	4	3550
2014	Déterminé	31	27	11	1	1	25	4	80	4	219
2014	Occasionnel	33	13	6	6	0	25	17	81	10	51
2014	Étudiant	20	13	5	0	0	27	34	85	1	110
2011	Indéterminé (permanent)	35	33	13	3	1	13	2	80	4	4058
2011	Déterminé	34	27	10	4	3	18	3	77	10	226
2011	Occasionnel	29	12	16	1	0	20	21	70	2	64
2011	Étudiant	24	20	6	4	4	15	28	78	13	60
2008	Indéterminé (permanent)	39	32	12	4	2	9	2	80	7	4389
2008	Déterminé	31	29	13	4	2	17	4	76	8	312
2008	Occasionnel	40	16	2	2	0	11	28	93	4	44
2008	Étudiant	36	13	5	2	3	21	21	83	9	97

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	61	25	6	3	3	1	0	87	6	3740
2017	Déterminé	57	27	7	4	4	0	0	84	9	267
2017	Occasionnel	63	24	6	3	1	0	3	90	4	73
2017	Étudiant	72	20	3	1	1	0	3	95	2	115

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	61	24	9	3	3	1	86	6	3746
2017	Déterminé	60	23	8	4	3	1	84	7	267
2017	Occasionnel	64	25	7	0	0	3	92	0	73
2017	Étudiant	76	14	6	2	2	0	90	3	114

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	44	15	6	4	5	0	73	11	3743
2017	Déterminé	22	34	19	10	6	9	0	61	18	267
2017	Occasionnel	26	31	10	3	3	24	4	78	8	73
2017	Étudiant	18	31	18	11	4	16	1	60	19	116

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	43	16	9	5	3	0	69	14	3744
2017	Déterminé	32	37	13	7	10	2	0	70	17	267
2017	Occasionnel	37	34	13	6	3	7	0	77	9	73
2017	Étudiant	39	33	15	6	1	5	1	76	7	116

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	26	16	8	6	0	2	69	14	3739
2017	Déterminé	33	33	19	5	9	0	1	66	14	266
2017	Occasionnel	29	35	18	7	11	0	1	64	18	73
2017	Étudiant	39	26	11	11	8	2	3	68	20	115

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	30	27	14	9	1	51	23	3741
2017	Déterminé	35	30	20	9	6	0	65	15	267
2017	Occasionnel	43	36	11	7	1	2	80	9	73
2017	Étudiant	49	30	14	3	2	3	81	5	116

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	32	22	12	6	2	60	18	3728
2017	Déterminé	46	25	15	7	4	3	74	12	265
2017	Occasionnel	54	22	11	3	0	11	85	3	73
2017	Étudiant	67	19	6	2	1	6	91	3	115

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	27	23	15	9	1	3	52	24	3740
2017	Déterminé	41	26	16	8	6	2	2	70	14	265
2017	Occasionnel	55	19	13	4	3	1	5	79	7	73
2017	Étudiant	55	22	11	3	3	0	5	81	7	116

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	25	11	5	3	1	10	79	9	3735
2017	Déterminé	64	16	8	3	0	1	8	88	3	264
2017	Occasionnel	73	8	3	0	0	1	15	97	0	73
2017	Étudiant	74	8	6	1	1	0	10	91	2	115

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	32	20	9	6	0	1	64	15	3731
2017	Déterminé	41	30	14	8	7	0	0	72	14	266
2017	Occasionnel	54	26	7	1	6	2	4	85	7	73
2017	Étudiant	44	23	20	8	2	0	4	69	10	113

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	35	20	8	4	1	2	67	13	3729
2017	Déterminé	39	28	16	10	4	0	3	69	14	266
2017	Occasionnel	53	28	11	1	3	3	1	85	4	73
2017	Étudiant	52	27	13	3	1	0	4	82	4	113

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	36	21	11	6	1	1	62	17	3733
2017	Déterminé	45	27	14	8	3	1	2	74	12	266
2017	Occasionnel	51	31	11	4	1	1	1	84	6	73
2017	Étudiant	51	26	17	3	1	0	3	79	4	113

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	33	19	9	5	2	66	15	3729
2017	Déterminé	40	31	15	9	3	1	72	13	267
2017	Occasionnel	51	26	14	7	0	3	79	7	73
2017	Étudiant	45	26	14	12	2	1	72	14	113

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	34	18	9	4	1	2	69	13	3718
2017	Déterminé	42	30	16	5	5	1	0	74	9	267
2017	Occasionnel	45	24	17	7	1	0	5	73	9	73
2017	Étudiant	39	35	15	7	3	0	2	76	9	114

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	24	11	5	3	0	2	80	8	3735
2017	Déterminé	59	19	11	6	4	0	2	79	10	267
2017	Occasionnel	65	19	8	3	1	1	2	87	4	73
2017	Étudiant	66	15	7	5	2	0	5	85	7	115

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	75	11	4	2	3	1	4	90	5	3732
2017	Déterminé	78	9	4	3	3	0	2	89	7	265
2017	Occasionnel	82	9	3	2	2	1	2	94	3	73
2017	Étudiant	90	2	0	1	0	0	7	99	1	115

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	60	24	8	3	2	0	3	87	5	3735
2017	Déterminé	64	21	7	4	2	1	1	87	6	267
2017	Occasionnel	77	12	6	5	0	0	1	90	5	73
2017	Étudiant	83	7	1	3	0	1	5	95	4	116

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	19	8	4	4	0	3	83	8	3740
2017	Déterminé	67	17	8	3	4	1	1	86	7	267
2017	Occasionnel	84	11	1	3	0	0	1	96	3	73
2017	Étudiant	83	8	1	1	1	0	6	97	2	114

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	16	5	2	1	0	20	89	4	3725
2017	Déterminé	58	8	4	2	2	0	26	90	5	265
2017	Occasionnel	69	6	3	2	0	2	19	95	2	73
2017	Étudiant	81	2	1	0	0	0	17	99	0	114

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	71	14	4	1	1	0	9	93	2	3717
2017	Déterminé	71	15	4	2	1	0	7	93	3	265
2017	Occasionnel	71	15	6	2	0	2	5	92	2	73
2017	Étudiant	87	4	1	0	1	0	7	98	1	115

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	73	15	4	2	2	1	4	92	3	3735
2017	Déterminé	21	17	17	14	30	0	0	39	44	267
2017	Occasionnel	38	18	11	10	12	1	8	63	25	73
2017	Étudiant	58	15	9	5	5	0	9	79	11	116

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	29	12	4	2	2	81	7	3733
2017	Déterminé	54	26	12	3	3	1	82	6	267
2017	Occasionnel	60	26	7	3	3	1	87	6	73
2017	Étudiant	52	27	10	4	2	4	83	6	115

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	33	37	11	5	0	47	16	3746
2017	Déterminé	18	39	29	9	4	1	57	14	267
2017	Occasionnel	30	47	15	4	3	1	77	7	73
2017	Étudiant	24	54	16	3	0	3	81	3	116

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	17	39	25	12	0	38	23	3743
2017	Déterminé	7	13	29	26	24	1	51	20	267
2017	Occasionnel	2	11	15	47	26	0	72	12	73
2017	Étudiant	6	7	24	38	23	2	62	13	115

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	21	11	4	4	6	1	58	42	3750
2017	Déterminé	40	29	12	5	7	5	2	43	57	267
2017	Occasionnel	39	19	14	12	5	7	4	44	56	73
2017	Étudiant	43	18	15	7	3	9	4	50	50	116

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	1460
2017	Déterminé	33	142
2017	Occasionnel	48	36
2017	Étudiant	45	50

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	1460
2017	Déterminé	39	142
2017	Occasionnel	46	36
2017	Étudiant	48	50

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	1460
2017	Déterminé	31	142
2017	Occasionnel	31	36
2017	Étudiant	44	50

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	1460
2017	Déterminé	27	142
2017	Occasionnel	9	36
2017	Étudiant	6	50

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	1460
2017	Déterminé	2	142
2017	Occasionnel	0	36
2017	Étudiant	0	50

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	1460
2017	Déterminé	35	142
2017	Occasionnel	26	36
2017	Étudiant	26	50

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	63	12	6	2	4	1425
2017	Déterminé	3	68	11	8	6	3	137
2017	Occasionnel	3	66	14	8	0	9	34
2017	Étudiant	8	62	14	9	4	2	48

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	26	15	15	11	4	13	50	32	1486
2017	Déterminé	18	29	15	15	16	3	3	51	33	142
2017	Occasionnel	36	14	16	13	3	0	18	61	19	37
2017	Étudiant	30	22	8	28	7	0	6	55	37	50

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	15	15	14	17	6	26	33	45	1483
2017	Déterminé	10	21	11	17	21	3	17	38	48	142
2017	Occasionnel	8	13	11	12	16	8	32	34	47	37
2017	Étudiant	18	14	14	22	17	4	12	38	46	50

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Statistique Canada selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.