Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Statistique Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	45	10	6	3	0	80	9	3994
2017	Temps partiel	31	54	8	4	2	0	86	6	208
2014	Temps plein	30	47	12	7	3	0	77	11	3721
2014	Temps partiel	30	46	12	8	3	1	77	11	219
2011	Temps plein	34	43	13	6	3	0	78	10	4240
2011	Temps partiel	37	38	15	7	3	0	76	10	200
2008	Temps plein	35	42	12	7	4	0	77	11	4543
2008	Temps partiel	33	41	14	6	5	0	75	11	273

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	40	12	8	5	0	0	74	14	3989
2017	Temps partiel	37	46	10	3	4	0	0	83	7	207

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	36	8	3	1	0	88	4	3994
2017	Temps partiel	46	46	6	1	1	0	92	2	208
2014	Temps plein	56	33	8	2	1	0	89	2	3716
2014	Temps partiel	47	35	13	3	1	1	82	5	219
2011	Temps plein	56	33	8	2	1	0	89	3	4246
2011	Temps partiel	53	37	7	2	0	0	91	2	200

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	40	10	5	3	0	0	83	7	3991
2017	Temps partiel	40	48	4	4	2	1	1	90	6	207
2014	Temps plein	37	43	12	6	2	0	0	80	8	3718
2014	Temps partiel	39	44	9	3	3	1	1	85	7	219
2011	Temps plein	40	44	10	5	2	0	0	84	7	4253
2011	Temps partiel	45	38	9	6	2	0	0	83	7	200
2008	Temps plein	41	42	9	5	3	0	0	84	8	4559
2008	Temps partiel	42	41	9	6	2	1	0	84	7	273

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	32	11	5	3	1	81	8	3990
2017	Temps partiel	53	34	8	2	2	0	88	4	208
2014	Temps plein	38	38	14	6	2	1	77	9	3724
2014	Temps partiel	52	33	9	5	1	0	85	6	219
2011	Temps plein	41	35	14	6	3	1	77	9	4240
2011	Temps partiel	51	33	11	3	2	0	84	5	199

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	35	11	5	2	0	81	8	3991
2017	Temps partiel	52	38	7	1	2	0	90	3	207
2014	Temps plein	37	39	14	7	2	0	77	9	3724
2014	Temps partiel	50	35	8	4	2	0	86	6	219
2011	Temps plein	38	39	13	6	3	1	77	9	4232
2011	Temps partiel	51	34	10	4	1	0	84	6	199
2008	Temps plein	42	39	10	6	3	0	81	9	4561
2008	Temps partiel	52	35	6	5	3	0	87	8	272

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	26	15	9	5	4	0	69	15	3990
2017	Temps partiel	41	28	12	6	4	6	2	75	11	207
2014	Temps plein	35	28	18	10	5	4	0	66	16	3724
2014	Temps partiel	42	25	15	7	5	3	2	71	13	219
2011	Temps plein	39	26	15	9	6	5	0	68	16	4237
2011	Temps partiel	43	26	8	8	6	6	3	75	16	199
2008	Temps plein	38	27	15	9	6	4	0	68	16	4560
2008	Temps partiel	38	25	17	6	8	5	2	67	15	272

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	28	9	4	3	2	1	84	7	3993
2017	Temps partiel	58	26	7	2	3	2	1	87	5	209
2014	Temps plein	52	30	9	4	2	2	1	84	6	3723
2014	Temps partiel	65	23	5	2	1	2	2	92	3	219
2011	Temps plein	48	30	10	5	3	2	1	81	8	4246
2011	Temps partiel	59	27	4	4	2	3	1	90	6	199
2008	Temps plein	46	30	11	6	4	3	1	78	10	4570
2008	Temps partiel	54	30	4	5	4	2	1	86	9	273

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	31	8	6	3	1	0	83	9	3994
2017	Temps partiel	53	33	4	7	3	0	0	86	10	208
2014	Temps plein	48	34	8	5	3	1	0	83	9	3722
2014	Temps partiel	54	32	7	3	2	0	1	88	5	219
2011	Temps plein	45	34	9	7	4	1	0	80	11	4239
2011	Temps partiel	56	32	4	3	3	1	1	89	6	200
2008	Temps plein	43	33	10	8	5	1	0	77	14	4571
2008	Temps partiel	53	30	7	5	3	1	1	84	9	272

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	27	8	5	4	0	84	8	3985
2017	Temps partiel	63	24	7	5	1	0	87	6	208
2014	Temps plein	55	30	8	5	3	0	84	8	3720
2014	Temps partiel	64	26	4	4	1	1	91	5	219

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	32	13	6	3	8	0	77	10	3993
2017	Temps partiel	43	35	4	5	2	11	0	88	8	208
2014	Temps plein	32	36	14	5	2	11	1	76	9	3720
2014	Temps partiel	44	34	7	3	0	12	1	89	3	219
2011	Temps plein	28	31	18	6	4	12	1	68	12	4231
2011	Temps partiel	36	31	15	2	2	12	2	78	5	200

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	34	15	9	5	3	0	71	14	3993
2017	Temps partiel	38	37	11	7	4	4	0	78	10	207
2014	Temps plein	28	36	18	10	4	4	0	66	15	3719
2014	Temps partiel	40	37	10	2	4	7	0	83	6	219
2011	Temps plein	25	36	18	10	6	4	0	63	18	4231
2011	Temps partiel	34	37	13	6	3	4	2	76	10	199
2008	Temps plein	28	37	17	8	5	4	0	69	14	4568
2008	Temps partiel	41	31	13	4	4	6	1	77	9	273

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	35	17	11	5	7	0	64	17	3985
2017	Temps partiel	29	35	16	7	3	9	0	71	11	208
2014	Temps plein	20	34	20	12	5	9	0	60	18	3716
2014	Temps partiel	32	32	15	4	3	14	0	75	7	219
2011	Temps plein	16	35	20	12	6	10	0	58	20	4246
2011	Temps partiel	22	36	15	7	3	15	2	71	12	199
2008	Temps plein	16	38	19	11	5	10	1	60	18	4560
2008	Temps partiel	28	38	15	6	3	10	1	74	9	271

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	32	14	11	7	6	0	66	18	3996
2017	Temps partiel	32	35	12	9	3	8	1	74	14	209
2014	Temps plein	25	33	18	11	6	7	0	63	18	3720
2014	Temps partiel	36	37	12	5	2	8	0	79	8	218
2011	Temps plein	24	36	17	9	6	7	0	66	17	4242
2011	Temps partiel	33	38	11	6	3	8	1	78	10	200
2008	Temps plein	23	37	16	9	6	9	0	66	17	4563
2008	Temps partiel	37	31	13	4	5	9	1	76	10	271

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	36	15	14	7	4	0	63	22	3993
2017	Temps partiel	28	39	14	10	5	5	0	70	15	206
2014	Temps plein	20	37	19	13	7	5	0	59	21	3716
2014	Temps partiel	30	39	14	7	3	7	0	74	11	219
2011	Temps plein	17	38	17	15	7	4	0	58	23	4238
2011	Temps partiel	24	45	12	10	3	6	1	73	14	200
2008	Temps plein	19	41	15	14	6	4	0	63	21	4568
2008	Temps partiel	34	38	10	10	3	6	0	76	13	273

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	38	13	10	6	0	70	16	3993
2017	Temps partiel	40	35	14	5	4	0	76	10	208
2014	Temps plein	27	41	16	11	5	0	67	16	3719
2014	Temps partiel	39	40	11	5	3	1	80	8	219
2011	Temps plein	26	43	15	10	6	1	69	16	4245
2011	Temps partiel	46	35	11	7	0	1	81	8	200

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	43	10	8	3	0	0	79	11	3991
2017	Temps partiel	35	52	6	4	3	0	0	87	7	208

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	25	15	11	7	20	5	56	24	3995
2017	Temps partiel	17	25	13	9	4	25	7	62	19	208
2014	Temps plein	15	26	18	12	6	18	5	53	23	3718
2014	Temps partiel	20	26	10	10	4	24	7	66	20	218

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	35	9	6	3	1	0	81	9	3994
2017	Temps partiel	47	36	7	6	3	0	1	84	9	207
2014	Temps plein	44	37	9	6	3	0	0	82	9	3724
2014	Temps partiel	54	31	10	2	2	0	1	86	4	219
2011	Temps plein	40	37	11	7	4	1	1	78	11	4242
2011	Temps partiel	47	34	8	3	3	1	3	84	7	200
2008	Temps plein	36	36	12	9	6	0	1	72	15	4568
2008	Temps partiel	43	32	9	7	6	1	2	77	13	273

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	34	11	7	3	4	10	76	11	1506
2017	Temps partiel	27	39	11	7	0	0	15	78	9	37
2014	Temps plein	29	35	14	7	2	4	9	73	10	1378
2014	Temps partiel	32	40	9	3	3	0	14	83	7	35

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	37	11	8	4	2	1	76	13	3992
2017	Temps partiel	47	31	10	7	3	1	1	80	10	207
2014	Temps plein	32	42	11	8	3	3	1	76	12	3719
2014	Temps partiel	46	36	5	6	3	3	2	86	9	218
2011	Temps plein	31	39	12	9	5	3	1	73	14	4248
2011	Temps partiel	42	36	8	9	1	3	1	81	10	200
2008	Temps plein	30	38	12	10	5	3	1	72	16	4563
2008	Temps partiel	39	31	10	6	3	6	5	79	10	273

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	27	13	9	6	12	2	67	18	3994
2017	Temps partiel	35	23	9	9	6	16	2	71	18	208
2014	Temps plein	29	30	15	8	5	11	2	68	15	3718
2014	Temps partiel	36	31	9	5	3	14	3	80	9	218
2011	Temps plein	30	27	14	9	7	11	2	65	19	4242
2011	Temps partiel	37	28	13	3	3	12	3	77	7	199
2008	Temps plein	30	28	14	8	7	10	2	67	17	4563
2008	Temps partiel	34	27	8	6	3	18	5	78	12	272

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	41	11	11	5	0	72	16	3996
2017	Temps partiel	33	44	7	9	3	4	80	12	209
2014	Temps plein	31	41	13	10	4	0	72	15	3712
2014	Temps partiel	30	42	10	12	3	3	75	15	219
2011	Temps plein	32	41	13	8	4	1	74	12	4243
2011	Temps partiel	38	33	9	6	4	10	78	11	199
2008	Temps plein	31	41	14	9	4	1	73	13	4569
2008	Temps partiel	35	34	12	6	5	7	75	12	273

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	41	10	7	3	0	0	81	10	3996
2017	Temps partiel	37	43	9	6	4	0	1	81	10	209
2014	Temps plein	34	43	13	6	3	0	0	78	10	3719
2014	Temps partiel	30	43	13	9	3	0	1	75	13	219
2011	Temps plein	38	41	12	6	3	0	0	79	9	4242
2011	Temps partiel	40	33	14	7	5	1	0	74	12	200
2008	Temps plein	36	41	11	7	4	0	0	78	11	4567
2008	Temps partiel	32	38	16	11	4	0	0	70	15	273

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	40	7	6	2	0	84	8	3993
2017	Temps partiel	42	41	8	5	3	0	84	8	209
2014	Temps plein	38	43	9	6	3	0	82	9	3717
2014	Temps partiel	39	39	9	9	4	0	78	13	219
2011	Temps plein	40	43	9	6	3	0	83	9	4244
2011	Temps partiel	38	38	13	5	5	1	77	10	198
2008	Temps plein	38	44	8	6	4	0	82	10	4571
2008	Temps partiel	33	45	9	8	4	1	79	12	273

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	38	13	10	6	2	0	71	16	3983
2017	Temps partiel	34	35	11	6	5	6	3	75	12	209
2014	Temps plein	28	37	16	11	5	2	0	67	17	3722
2014	Temps partiel	31	36	8	7	3	10	4	78	13	219
2011	Temps plein	31	36	15	9	6	2	1	69	15	4242
2011	Temps partiel	32	32	11	9	4	5	6	72	15	199
2008	Temps plein	31	39	14	9	5	2	0	72	14	4564
2008	Temps partiel	36	33	13	10	4	4	2	72	14	272

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	31	13	13	12	2	2	61	26	3986
2017	Temps partiel	23	31	8	10	12	2	13	64	27	209
2014	Temps plein	20	29	15	17	14	2	2	52	32	3724
2014	Temps partiel	23	30	7	11	8	7	13	66	24	219
2011	Temps plein	20	28	15	16	17	2	2	50	34	4241
2011	Temps partiel	19	25	18	9	10	2	17	54	24	198
2008	Temps plein	22	33	13	15	14	2	1	56	30	4558
2008	Temps partiel	24	27	12	13	10	3	11	59	27	271

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	41	10	8	4	0	0	78	12	3994
2017	Temps partiel	34	39	10	11	5	0	1	73	16	208
2014	Temps plein	28	44	14	10	4	0	0	72	14	3718
2014	Temps partiel	25	47	10	10	4	1	2	75	15	219
2011	Temps plein	32	43	12	8	4	1	1	75	12	4240
2011	Temps partiel	38	39	12	8	2	1	0	77	10	198

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	36	11	6	4	0	0	79	10	3986
2017	Temps partiel	37	42	9	7	5	0	0	79	12	208
2014	Temps plein	36	39	13	8	3	0	0	75	11	3717
2014	Temps partiel	35	40	13	7	3	1	1	76	10	219

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	39	12	6	3	0	1	78	10	3987
2017	Temps partiel	39	43	11	5	2	0	0	82	7	208
2014	Temps plein	34	41	15	7	3	1	0	75	10	3720
2014	Temps partiel	36	44	11	5	2	1	1	82	7	219
2011	Temps plein	39	41	11	5	2	1	1	82	7	4236
2011	Temps partiel	47	36	8	4	1	2	2	86	6	199

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	39	17	7	4	5	1	70	12	3988
2017	Temps partiel	29	41	15	6	2	6	1	75	9	208

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	32	9	6	3	0	1	81	10	3995
2017	Temps partiel	55	31	5	5	1	0	2	88	7	209
2014	Temps plein	44	35	11	5	3	1	1	81	8	3714
2014	Temps partiel	55	28	7	2	2	1	5	89	4	219
2011	Temps plein	47	35	9	5	3	1	1	83	8	4246
2011	Temps partiel	56	30	4	3	1	1	5	91	4	200

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	22	13	10	9	3	15	61	23	3992
2017	Temps partiel	21	17	11	8	8	5	29	59	25	209
2014	Temps plein	26	23	14	10	9	3	16	60	23	3716
2014	Temps partiel	29	22	10	5	7	1	25	70	16	219
2011	Temps plein	28	21	12	11	9	3	16	61	24	4251
2011	Temps partiel	28	16	14	4	4	1	32	66	12	200
2008	Temps plein	31	22	11	11	9	3	13	63	24	4566
2008	Temps partiel	28	17	9	6	5	3	33	69	17	273

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	34	11	5	3	1	80	8	4002
2017	Temps partiel	58	31	6	3	0	2	90	4	209
2014	Temps plein	44	35	13	5	3	0	79	8	3721
2014	Temps partiel	54	34	10	2	0	0	88	2	219
2011	Temps plein	38	37	15	6	3	0	76	9	4247
2011	Temps partiel	55	32	8	2	2	0	88	4	200
2008	Temps plein	37	38	15	6	3	1	75	9	4566
2008	Temps partiel	42	30	18	5	1	3	74	7	273

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	62	22	5	3	2	3	4	89	5	3987
2017	Temps partiel	72	16	1	2	4	1	5	93	6	207
2014	Temps plein	59	23	6	3	2	3	5	89	5	3721
2014	Temps partiel	67	19	2	1	2	1	8	94	4	219
2011	Temps plein	55	26	6	4	3	2	4	86	7	4245
2011	Temps partiel	72	17	3	2	2	1	5	94	3	200

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	44	32	3995
2017	Temps partiel	27	41	32	209
2014	Temps plein	23	43	34	3725
2014	Temps partiel	32	41	27	219
2011	Temps plein	25	45	31	4248
2011	Temps partiel	35	38	26	200

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	47	24	3	7	7	959
2017	Temps partiel	22	20	13	7	31	8	57
2014	Temps plein	14	47	23	7	9999	9	850
2014	Temps partiel	11	28	17	18	9999	27	64
2011	Temps plein	17	43	24	5	9999	11	1025
2011	Temps partiel	13	15	20	13	9999	39	69

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	40	7	3	2	0	88	5	3988
2017	Temps partiel	40	48	7	2	4	0	88	5	208
2014	Temps plein	43	42	9	3	1	0	86	4	3718
2014	Temps partiel	46	44	5	4	1	0	90	5	219
2011	Temps plein	43	43	9	3	1	1	86	5	4248
2011	Temps partiel	47	42	5	4	1	1	90	4	200
2008	Temps plein	46	40	8	4	2	1	86	6	4562
2008	Temps partiel	46	42	6	3	2	1	89	4	273

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	44	12	6	2	1	80	8	3990
2017	Temps partiel	43	43	8	4	0	2	87	4	207
2014	Temps plein	32	43	15	6	2	2	77	8	3722
2014	Temps partiel	45	39	11	1	0	4	86	2	219
2011	Temps plein	29	42	16	7	3	3	73	11	4232
2011	Temps partiel	35	42	13	6	0	4	80	7	199

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	18	35	23	12	1	3	37	26	3976
2017	Temps partiel	4	14	33	28	17	0	4	46	19	206
2014	Temps plein	6	21	38	23	9	1	2	33	28	3711
2014	Temps partiel	2	18	35	26	13	2	4	42	21	219
2011	Temps plein	7	22	36	20	10	1	3	32	31	4241
2011	Temps partiel	6	14	27	28	19	1	5	50	21	200
2008	Temps plein	6	19	36	24	10	1	3	36	26	4564
2008	Temps partiel	3	18	30	27	15	1	6	44	23	273

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	9	24	30	23	3	6	58	15	3960
2017	Temps partiel	3	9	19	30	30	4	6	66	13	206
2014	Temps plein	4	13	29	30	17	4	4	50	18	3699
2014	Temps partiel	3	9	22	29	28	6	4	62	13	219
2011	Temps plein	6	14	25	28	18	4	5	51	22	4233
2011	Temps partiel	4	6	20	26	34	2	7	66	11	198
2008	Temps plein	4	10	21	32	24	4	4	62	15	4549
2008	Temps partiel	4	7	16	27	35	3	9	69	13	273

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	18	31	20	13	3	6	37	29	3966
2017	Temps partiel	7	12	34	23	16	3	5	43	20	207
2014	Temps plein	12	23	32	18	9	2	4	29	37	3707
2014	Temps partiel	10	17	25	18	19	4	8	42	30	218
2011	Temps plein	12	21	31	18	10	3	5	31	36	4235
2011	Temps partiel	7	17	22	19	23	3	10	48	27	198
2008	Temps plein	8	18	32	23	13	3	5	39	27	4557
2008	Temps partiel	5	14	28	25	18	3	7	48	21	273

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	11	32	30	19	1	4	51	16	3957
2017	Temps partiel	3	8	23	34	27	1	4	65	12	206
2014	Temps plein	4	13	33	31	15	1	3	48	17	3700
2014	Temps partiel	3	7	22	30	31	2	5	66	10	217
2011	Temps plein	5	12	33	30	15	2	4	48	18	4230
2011	Temps partiel	1	6	25	28	35	1	5	67	7	200
2008	Temps plein	4	11	33	31	18	1	3	51	15	4562
2008	Temps partiel	3	8	23	33	26	0	7	64	11	273

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	20	28	19	16	2	5	38	32	3969
2017	Temps partiel	7	14	25	22	25	1	6	51	22	205
2014	Temps plein	13	23	30	17	11	2	4	30	38	3706
2014	Temps partiel	5	17	22	22	25	3	7	52	24	219
2011	Temps plein	11	21	29	20	12	2	5	34	34	4233
2011	Temps partiel	4	11	23	21	30	2	8	57	17	198
2008	Temps plein	10	21	28	21	15	1	4	38	32	4552
2008	Temps partiel	6	16	21	24	24	1	9	53	24	272

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	14	28	24	17	4	6	45	24	3964
2017	Temps partiel	7	9	23	29	22	3	7	57	17	207
2014	Temps plein	6	15	29	26	15	4	5	45	23	3707
2014	Temps partiel	4	8	21	29	23	7	8	61	14	219
2011	Temps plein	7	16	28	23	14	4	7	42	27	4226
2011	Temps partiel	5	9	21	21	28	3	12	59	16	200
2008	Temps plein	9	20	28	20	14	3	5	37	32	4558
2008	Temps partiel	7	9	23	25	19	4	13	53	19	271

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	17	33	20	13	4	5	36	28	3975
2017	Temps partiel	6	13	30	21	18	3	7	44	22	206
2014	Temps plein	9	20	33	20	10	4	4	33	31	3713
2014	Temps partiel	9	13	25	20	19	8	7	46	25	219

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	29	7	6	4	1	0	83	10	3996
2017	Temps partiel	56	27	6	6	3	1	1	84	9	209
2014	Temps plein	52	30	8	6	3	1	0	83	9	3722
2014	Temps partiel	58	29	7	1	2	1	1	89	4	219

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	33	6	4	2	0	0	88	6	3992
2017	Temps partiel	63	27	3	3	2	0	1	91	5	208
2014	Temps plein	52	35	6	4	2	0	0	88	6	3720
2014	Temps partiel	64	26	3	5	1	1	0	92	6	217

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	34	10	2	2	4	0	86	4	3986
2017	Temps partiel	52	34	6	2	2	2	2	89	4	209
2014	Temps plein	50	34	9	2	1	4	0	88	3	3719
2014	Temps partiel	61	28	4	1	0	6	0	94	1	219

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	36	9	3	1	2	0	86	4	3984
2017	Temps partiel	56	33	4	3	2	1	1	90	6	209
2014	Temps plein	47	36	10	3	1	2	0	85	4	3722
2014	Temps partiel	54	38	4	1	1	2	0	94	2	218
2011	Temps plein	39	40	11	4	2	4	0	82	6	4243
2011	Temps partiel	51	36	7	4	0	3	0	89	4	199

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	33	7	2	2	0	88	4	3991
2017	Temps partiel	62	32	4	0	2	0	94	3	208
2014	Temps plein	51	36	9	2	1	1	88	4	3721
2014	Temps partiel	66	29	2	1	1	1	96	2	218
2011	Temps plein	45	38	10	4	2	1	84	6	4233
2011	Temps partiel	61	30	7	1	1	0	92	2	200
2008	Temps plein	42	39	10	5	3	1	82	7	4569
2008	Temps partiel	59	28	8	2	3	0	87	5	273

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	31	12	6	5	6	7	74	12	3994
2017	Temps partiel	40	28	5	6	3	9	8	82	11	208
2014	Temps plein	36	31	12	6	4	5	5	75	11	3719
2014	Temps partiel	47	23	8	4	3	8	6	82	9	219

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	40	10	2	1	4	0	86	3	3984
2017	Temps partiel	52	35	6	1	1	4	1	92	2	208
2014	Temps plein	39	43	10	2	1	5	0	86	3	3714
2014	Temps partiel	47	34	8	2	1	7	2	89	3	219
2011	Temps plein	38	39	12	3	1	7	1	82	4	4231
2011	Temps partiel	44	38	8	2	1	7	0	88	3	199

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	37	11	6	3	3	1	78	10	3985
2017	Temps partiel	38	36	8	7	4	2	4	80	11	208
2014	Temps plein	37	39	11	6	3	4	1	79	9	3724
2014	Temps partiel	38	35	10	4	4	7	2	80	9	218
2011	Temps plein	38	36	11	7	3	4	1	79	10	4234
2011	Temps partiel	40	32	6	9	3	6	3	79	14	199
2008	Temps plein	34	35	12	8	4	4	2	74	13	4573
2008	Temps partiel	32	30	9	9	8	7	5	70	19	273

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	33	20	11	5	6	1	62	17	3982
2017	Temps partiel	26	33	19	7	6	7	2	64	14	208
2014	Temps plein	21	32	21	10	5	9	2	59	17	3721
2014	Temps partiel	25	24	21	9	5	13	3	58	17	219
2011	Temps plein	19	34	22	9	5	8	2	59	16	4231
2011	Temps partiel	19	26	17	12	5	14	6	56	22	200

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	23	18	13	11	13	4	48	30	3989
2017	Temps partiel	22	25	13	11	10	13	7	58	26	209
2014	Temps plein	14	22	19	14	13	14	4	44	33	3721
2014	Temps partiel	24	23	17	9	5	17	5	61	18	219
2011	Temps plein	15	22	19	13	12	14	4	45	31	4235
2011	Temps partiel	20	22	17	8	6	14	12	57	20	200

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	45	4	9	4	82	13	3996
2017	Temps partiel	44	39	4	10	3	83	13	209
2014	Temps plein	37	46	5	9	3	83	12	3718
2014	Temps partiel	46	39	5	9	1	85	10	219
2011	Temps plein	46	41	4	7	2	88	8	4249
2011	Temps partiel	61	33	3	2	1	94	3	200
2008	Temps plein	51	39	3	5	2	90	7	4571
2008	Temps partiel	59	33	4	3	1	91	5	273

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	36	8	9	5	0	0	78	14	3998
2017	Temps partiel	47	34	8	7	5	0	0	81	12	208
2014	Temps plein	46	36	7	7	3	0	0	82	11	3715
2014	Temps partiel	54	30	6	7	3	0	0	84	10	219
2011	Temps plein	45	38	8	6	3	0	0	84	8	4231
2011	Temps partiel	52	35	4	7	1	1	1	89	8	200

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	34	7	4	1	0	0	87	6	3990
2017	Temps partiel	58	32	4	4	1	0	1	91	5	207
2014	Temps plein	47	38	9	4	1	1	0	86	5	3716
2014	Temps partiel	53	32	9	4	1	0	0	86	5	219

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	69	22	4	3	1	0	0	92	4	3999
2017	Temps partiel	68	20	5	6	0	1	0	89	6	208
2014	Temps plein	68	23	4	3	1	0	1	92	4	3718
2014	Temps partiel	75	20	1	2	2	0	0	96	3	219
2011	Temps plein	71	21	3	2	1	0	0	93	4	4236
2011	Temps partiel	80	13	3	2	0	0	1	95	3	200
2008	Temps plein	72	20	3	3	1	0	0	92	5	4561
2008	Temps partiel	74	18	3	3	1	0	0	93	4	273

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	59	24	6	8	3	0	83	10	3996
2017	Temps partiel	62	20	3	11	5	0	81	16	209
2014	Temps plein	55	25	7	9	3	0	81	12	3717
2014	Temps partiel	61	24	6	5	2	1	87	7	219
2011	Temps plein	56	24	7	10	3	1	81	12	4244
2011	Temps partiel	61	20	8	7	3	2	82	10	200
2008	Temps plein	60	21	6	9	3	0	81	12	4565
2008	Temps partiel	64	22	5	5	4	0	86	9	273

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	65	22	5	5	2	1	87	8	3996
2017	Temps partiel	64	24	3	5	2	2	89	7	208
2014	Temps plein	65	20	5	6	3	1	87	8	3720
2014	Temps partiel	68	19	3	5	2	3	90	7	219
2011	Temps plein	61	22	6	7	2	1	84	9	4234
2011	Temps partiel	65	20	5	7	1	3	87	8	200
2008	Temps plein	62	20	6	7	4	1	84	11	4561
2008	Temps partiel	62	18	6	5	2	6	85	8	273

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	81	12	3	2	1	0	0	94	3	3990
2017	Temps partiel	84	10	1	1	2	1	1	95	4	208
2014	Temps plein	80	13	3	2	1	0	1	94	4	3721
2014	Temps partiel	82	12	1	3	1	0	2	95	4	219
2011	Temps plein	79	13	3	2	1	0	1	93	4	4246
2011	Temps partiel	78	17	1	2	2	0	1	96	3	200
2008	Temps plein	81	10	3	3	2	0	1	92	5	4559
2008	Temps partiel	86	7	3	2	1	0	1	94	4	273

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	27	8	5	2	1	2	84	7	3987
2017	Temps partiel	59	22	5	5	3	2	5	86	9	209
2014	Temps plein	54	27	9	5	2	1	2	84	7	3724
2014	Temps partiel	59	24	6	2	2	5	3	90	4	219

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	66	23	5	3	1	2	1	92	3	3992
2017	Temps partiel	60	24	4	2	0	4	5	93	3	208
2014	Temps plein	67	23	5	2	1	2	1	93	2	3723
2014	Temps partiel	65	20	2	1	1	6	6	96	2	219
2011	Temps plein	67	21	6	2	1	1	2	91	3	4243
2011	Temps partiel	61	23	3	0	1	1	11	96	1	198
2008	Temps plein	70	19	5	2	1	1	2	92	3	4570
2008	Temps partiel	60	21	4	2	1	3	10	93	3	273

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	88	3994
2017	Temps partiel	7	93	207
2014	Temps plein	11	89	3716
2014	Temps partiel	7	93	217

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	457
2017	Temps partiel	60	14
2014	Temps plein	48	425
2014	Temps partiel	66	13

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	64	457
2017	Temps partiel	71	14
2014	Temps plein	60	425

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	457
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	7	425

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	14
2014	Temps plein	425
2014	Temps partiel	13

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	457
2014	Temps plein	2	425

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	457
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	2	425

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	457
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	4	425

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	459
2017	Temps partiel	37	14
2014	Temps plein	32	426

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	459
2017	Temps partiel	68	14
2014	Temps plein	33	426

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	459
2017	Temps partiel	49	14
2014	Temps plein	37	426

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	459
2017	Temps partiel	43	14
2014	Temps plein	42	426

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	459
2017	Temps partiel	34	14
2014	Temps plein	24	426

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	459
2017	Temps partiel	61	14
2014	Temps plein	59	426
2014	Temps partiel	80	13

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	459
2017	Temps partiel	37	14
2014	Temps plein	33	426

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	2	426
2014	Temps partiel	0	13

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	459
2014	Temps plein	8	426
2014	Temps partiel	36	13

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	459
2014	Temps plein	11	426

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	459
2017	Temps partiel	66	14
2014	Temps plein	43	426

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	459
2014	Temps plein	23	426

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	459
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	13	426

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	458
2017	Temps partiel	58	14
2014	Temps plein	52	425
2014	Temps partiel	40	13

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	458
2014	Temps plein	30	425

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	458
2014	Temps plein	9	425

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	458
2014	Temps plein	10	425
2014	Temps partiel	0	13

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	458
2014	Temps plein	11	425

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	458
2014	Temps plein	3	425
2014	Temps partiel	0	13

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	458
2014	Temps plein	14	425

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	458
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	13	425
2014	Temps partiel	0	13

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	458
2014	Temps plein	26	425

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	438
2014	Temps plein	14	411

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	438
2014	Temps plein	19	411
2014	Temps partiel	41	13

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	438
2014	Temps plein	12	411

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	438
2014	Temps plein	10	411

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	438
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	12	411
2014	Temps partiel	0	13

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	438
2014	Temps plein	11	411

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	438
2014	Temps plein	16	411
2014	Temps partiel	0	13

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	438
2014	Temps plein	9	411

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	438
2014	Temps plein	10	411

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	438
2014	Temps plein	23	411

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	438
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	9	411
2014	Temps partiel	0	13

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	438
2017	Temps partiel	53	11
2014	Temps plein	43	411

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	438
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps partiel	0	13

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	438
2017	Temps partiel	41	11
2014	Temps plein	48	411

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	438
2017	Temps partiel	0	11

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	438
2014	Temps plein	10	411

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	95	5	460
2017	Temps partiel	100	0	14

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	18	15	4	3	29	8	64	12	3987
2017	Temps partiel	25	18	9	4	3	30	10	73	12	208
2014	Temps plein	18	19	15	4	3	31	9	63	12	3721
2014	Temps partiel	18	14	14	2	1	36	15	65	6	219

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	33	12	3	2	10	1	80	7	3982
2017	Temps partiel	45	34	8	3	2	8	0	86	6	208
2014	Temps plein	34	34	14	3	1	12	2	78	5	3720
2014	Temps partiel	33	32	10	3	1	16	4	82	5	218
2011	Temps plein	44	36	9	3	2	5	0	85	5	4238
2011	Temps partiel	44	36	7	2	1	11	0	89	3	200

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	94	3985
2017	Temps partiel	6	94	206
2014	Temps plein	4	96	3717
2014	Temps partiel	5	95	219

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	225
2017	Temps partiel	54	13
2014	Temps plein	37	165

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	80	225
2017	Temps partiel	84	13
2014	Temps plein	77	165

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	225
2017	Temps partiel	0	13
2014	Temps plein	3	165

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	225
2017	Temps partiel	13
2014	Temps plein	165

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	225
2014	Temps plein	5	165

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	225
2017	Temps partiel	0	13
2014	Temps plein	5	165

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	225
2014	Temps plein	10	165

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	223
2014	Temps plein	20	165

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	223
2014	Temps plein	19	165

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	223
2014	Temps plein	7	165

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	223
2014	Temps plein	4	165

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	223
2017	Temps partiel	0	13
2014	Temps plein	22	165

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	223
2014	Temps plein	21	165

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	4	165

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	13

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	223
2017	Temps partiel	0	13
2014	Temps plein	5	165

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	223
2017	Temps partiel	48	13
2014	Temps plein	12	165

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	13

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	223
2014	Temps plein	18	165

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	223
2017	Temps partiel	0	13

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	223
2014	Temps plein	32	165

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	224
2014	Temps plein	31	165

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	224
2014	Temps plein	19	165

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	224
2014	Temps plein	6	165

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	224
2014	Temps plein	10	165

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	224
2017	Temps partiel	0	13
2014	Temps plein	5	165

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	224
2014	Temps plein	4	165

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	224
2014	Temps plein	10	165

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	224
2017	Temps partiel	0	13
2014	Temps plein	12	165

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	224
2017	Temps partiel	57	13
2014	Temps plein	48	165

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	220
2014	Temps plein	5	158

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	220
2014	Temps plein	12	158

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	220
2017	Temps partiel	0	12
2014	Temps plein	6	158

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	12

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	220
2017	Temps partiel	0	12
2014	Temps plein	5	158

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	220
2014	Temps plein	4	158

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	220
2017	Temps partiel	0	12
2014	Temps plein	8	158

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	220
2014	Temps plein	10	158

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	220
2014	Temps plein	7	158

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	220
2017	Temps partiel	0	12
2014	Temps plein	25	158

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	220
2017	Temps partiel	0	12
2014	Temps plein	6	158

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	220
2014	Temps plein	45	158

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	220
2017	Temps partiel	0	12

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	220
2017	Temps partiel	54	12
2014	Temps plein	60	158

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	12

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	220
2017	Temps partiel	0	12
2014	Temps plein	14	158

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	95	5	226
2017	Temps partiel	100	0	13

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	17	15	2	2	35	8	68	7	3988
2017	Temps partiel	24	19	7	3	2	37	8	78	10	208
2014	Temps plein	19	19	15	2	1	36	8	68	6	3719
2014	Temps partiel	20	19	9	1	0	42	10	80	2	219

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	31	11	2	1	12	2	83	4	3985
2017	Temps partiel	42	30	10	2	2	13	1	84	5	208
2014	Temps plein	35	33	13	2	1	14	2	81	3	3719
2014	Temps partiel	36	35	6	1	0	19	2	90	2	219
2011	Temps plein	46	35	9	2	1	7	0	87	3	4239
2011	Temps partiel	51	30	8	0	1	9	0	89	2	200

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	87	3984
2017	Temps partiel	17	83	209
2014	Temps plein	10	90	3717
2014	Temps partiel	10	90	218

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	81	19	505
2017	Temps partiel	81	19	33
2014	Temps plein	83	17	380
2014	Temps partiel	90	10	23

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	37	4	5	5	0	86	10	410
2017	Temps partiel	63	30	0	3	4	0	93	7	27
2014	Temps plein	54	33	4	5	3	1	87	8	316
2014	Temps partiel	55	25	4	16	0	0	80	16	21

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	51	11	6	2	2	2	80	9	3994
2017	Temps partiel	18	36	15	10	4	6	10	65	17	208
2014	Temps plein	23	54	12	5	1	2	3	80	7	3723
2014	Temps partiel	18	38	12	8	3	10	11	70	14	219
2011	Temps plein	24	54	11	5	2	1	2	81	7	4245
2011	Temps partiel	23	41	9	5	2	5	14	80	9	199
2008	Temps plein	25	50	11	7	3	2	2	79	10	4574
2008	Temps partiel	20	37	10	10	7	7	8	67	21	273

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	26	19	4	3	28	7	59	11	3986
2017	Temps partiel	9	18	19	5	3	30	17	51	15	209
2014	Temps plein	10	25	22	6	3	26	9	53	13	3720
2014	Temps partiel	10	15	18	2	3	31	21	51	11	219
2011	Temps plein	10	26	21	6	4	27	6	54	14	4232
2011	Temps partiel	13	18	19	4	2	23	23	55	9	200

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	30	8	1	1	11	2	88	3	3992
2017	Temps partiel	32	34	6	2	1	16	10	88	3	208
2014	Temps plein	40	34	10	1	1	11	3	86	3	3722
2014	Temps partiel	37	24	8	2	0	16	14	87	3	219
2011	Temps plein	39	33	11	2	1	11	3	84	4	4243
2011	Temps partiel	34	26	9	0	0	15	15	86	1	199
2008	Temps plein	40	33	10	2	1	11	3	85	4	4573
2008	Temps partiel	36	28	6	2	0	19	8	88	4	273

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	31	10	2	1	14	2	84	4	3989
2017	Temps partiel	31	32	7	1	1	18	10	87	3	205
2014	Temps plein	34	34	12	2	1	13	3	82	4	3719
2014	Temps partiel	30	29	7	1	0	19	14	87	2	218
2011	Temps plein	34	33	13	3	1	13	2	80	5	4230
2011	Temps partiel	31	28	8	2	0	16	15	85	3	197
2008	Temps plein	39	31	12	4	2	10	2	80	7	4571
2008	Temps partiel	41	24	6	2	1	15	10	87	5	273

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	61	25	6	3	3	1	0	87	6	3988
2017	Temps partiel	66	22	4	4	2	0	2	90	6	209

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	24	9	3	3	2	0	85	6	3994
2017	Temps partiel	71	19	5	3	2	1	0	90	5	208

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	43	16	7	4	6	0	72	11	3992
2017	Temps partiel	25	46	14	5	3	6	1	77	9	209

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	42	16	9	5	3	0	69	14	3994
2017	Temps partiel	28	44	16	6	5	1	0	73	11	208

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	27	16	8	6	0	2	69	14	3987
2017	Temps partiel	27	32	18	11	10	0	3	60	22	208

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	30	26	13	8	0	1	52	22	3990
2017	Temps partiel	30	33	23	8	4	0	2	64	12	209

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	31	21	11	5	0	2	61	17	3976
2017	Temps partiel	39	30	15	7	4	0	6	73	11	207

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	26	23	14	8	1	3	53	23	3987
2017	Temps partiel	35	29	15	10	5	2	5	68	16	209

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	24	11	5	3	1	10	79	9	3982
2017	Temps partiel	55	19	7	3	1	0	15	86	6	207

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	32	20	9	6	0	1	65	15	3977
2017	Temps partiel	34	25	21	10	6	1	3	62	17	208

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	34	20	8	4	1	2	67	13	3975
2017	Temps partiel	35	35	16	8	3	1	3	72	11	208

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	35	21	11	5	1	1	63	16	3978
2017	Temps partiel	35	33	18	6	6	1	2	70	12	209

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	33	19	9	5	0	2	66	15	3976
2017	Temps partiel	38	33	17	7	2	0	3	73	9	208

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	34	18	8	4	1	2	69	13	3967
2017	Temps partiel	42	28	15	7	4	1	4	73	12	207

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	23	11	5	3	0	2	80	8	3984
2017	Temps partiel	53	22	13	6	3	0	3	77	9	208

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	76	11	4	2	3	1	4	91	5	3978
2017	Temps partiel	80	7	2	3	3	0	5	92	6	208

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	61	24	8	3	2	0	3	87	5	3983
2017	Temps partiel	66	18	7	5	1	0	3	88	6	209

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	63	18	8	4	4	0	3	84	8	3987
2017	Temps partiel	67	17	6	3	3	0	4	88	7	208

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	15	5	2	1	0	20	89	4	3973
2017	Temps partiel	60	12	3	0	0	1	25	96	1	205

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	71	14	4	1	1	0	9	93	2	3962
2017	Temps partiel	70	14	3	2	0	1	10	94	2	208

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	70	15	5	2	4	1	4	88	6	3983
2017	Temps partiel	56	15	7	7	6	0	8	78	15	209

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	29	11	4	2	0	2	82	7	3981
2017	Temps partiel	50	26	14	5	1	0	3	79	6	208

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	34	36	11	4	0	1	48	16	3995
2017	Temps partiel	20	36	32	8	5	0	1	56	12	209

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	16	38	26	13	0	1	39	23	3992
2017	Temps partiel	4	12	35	31	18	0	0	49	16	208

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	21	10	4	4	6	1	57	43	3999
2017	Temps partiel	35	28	17	9	6	4	1	36	64	209

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	1566
2017	Temps partiel	32	123

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	1566
2017	Temps partiel	42	123

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	1566
2017	Temps partiel	38	123

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	1566
2017	Temps partiel	13	123

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	1566
2017	Temps partiel	8	123

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	1566
2017	Temps partiel	27	123

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	63	12	6	2	4	1522
2017	Temps partiel	4	68	10	9	5	5	123

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	27	15	15	11	3	12	50	32	1591
2017	Temps partiel	27	23	15	16	10	2	8	55	29	125

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	15	14	14	17	5	25	33	46	1588
2017	Temps partiel	11	13	18	16	15	5	21	32	43	125

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Statistique Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.