Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	33	44	11	8	5	0	77	13	174203
2017	Statistique Canada	35	45	10	6	3	0	81	9	4221
2017	Secteur des services intégrés	35	47	8	7	3	1	82	10	519
2017	Direction des ressources humaines	34	49	6	6	5	1	83	11	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	29	53	4	3	10	0	82	14	68

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	28	37	14	11	10	0	65	21	173998
2017	Statistique Canada	34	40	12	8	5	0	74	13	4215
2017	Secteur des services intégrés	36	41	11	9	3	0	77	13	518
2017	Direction des ressources humaines	34	40	10	12	3	1	75	15	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	30	34	9	16	9	1	65	26	68

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	52	35	9	3	2	0	87	5	173795
2017	Statistique Canada	51	37	8	3	1	0	88	4	4221
2017	Secteur des services intégrés	50	39	7	3	1	0	89	4	516
2017	Direction des ressources humaines	49	40	5	4	2	1	90	5	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	47	39	4	5	4	0	86	9	68

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	40	40	11	6	3	80	9	173510
2017	Statistique Canada	42	40	10	5	3	83	7	4217
2017	Secteur des services intégrés	44	41	8	5	2	85	7	517
2017	Direction des ressources humaines	39	45	7	6	3	84	9	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	32	44	8	9	7	76	16	68

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	33	32	16	9	8	1	66	17	173925
2017	Statistique Canada	48	32	11	5	3	1	81	8	4217
2017	Secteur des services intégrés	53	31	10	5	1	0	84	6	519
2017	Direction des ressources humaines	53	30	11	6	1	0	82	7	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	43	26	20	9	2	0	70	11	67

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	32	35	15	10	7	68	17	173991
2017	Statistique Canada	46	36	11	5	2	82	7	4217
2017	Secteur des services intégrés	50	36	9	4	1	86	5	519
2017	Direction des ressources humaines	50	35	9	5	1	85	6	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	43	33	14	7	3	76	10	68

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	30	26	18	11	9	4	1	59	22	173970
2017	Statistique Canada	41	26	15	9	5	4	0	70	15	4216
2017	Secteur des services intégrés	45	26	13	8	5	3	0	73	14	518
2017	Direction des ressources humaines	46	25	14	8	6	1	0	72	14	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	40	22	19	11	9	0	0	62	20	68

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	44	31	11	6	5	2	1	77	12	174211
2017	Statistique Canada	54	28	9	4	3	2	1	84	7	4221
2017	Secteur des services intégrés	54	31	8	3	2	1	1	87	5	519
2017	Direction des ressources humaines	56	30	5	4	4	1	0	87	8	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	49	33	6	4	6	2	0	83	11	68

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	42	33	10	8	5	1	0	76	14	174142
2017	Statistique Canada	51	31	8	6	3	1	0	83	9	4221
2017	Secteur des services intégrés	56	27	6	7	2	0	1	84	9	519
2017	Direction des ressources humaines	57	27	4	9	3	0	1	84	12	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	48	27	3	17	4	0	1	76	21	68

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	49	27	10	7	6	0	77	12	173871
2017	Statistique Canada	57	27	8	5	3	0	84	8	4212
2017	Secteur des services intégrés	59	25	8	4	3	0	84	7	515
2017	Direction des ressources humaines	58	26	7	4	4	1	85	8	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	52	27	9	6	5	2	80	11	68

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	27	32	16	10	8	7	0	64	19	174230
2017	Statistique Canada	38	33	12	6	3	8	0	77	10	4220
2017	Secteur des services intégrés	42	34	10	5	2	7	0	81	8	517
2017	Direction des ressources humaines	39	34	8	9	3	6	1	78	13	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	28	30	10	19	6	6	0	62	27	68

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	24	31	17	13	11	3	0	57	25	174174
2017	Statistique Canada	35	35	14	9	5	3	0	72	14	4219
2017	Secteur des services intégrés	40	34	14	7	3	2	0	75	10	516
2017	Direction des ressources humaines	32	36	15	11	4	2	1	70	15	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	22	30	21	16	9	1	0	53	25	68

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	17	29	20	17	12	6	0	49	31	174040
2017	Statistique Canada	25	35	17	11	5	7	0	64	17	4212
2017	Secteur des services intégrés	29	37	17	8	5	5	0	69	13	519
2017	Direction des ressources humaines	23	36	18	14	4	3	1	62	19	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	19	24	16	31	8	1	0	44	39	68

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	20	27	17	14	15	6	0	50	31	174190
2017	Statistique Canada	30	32	14	11	7	6	0	67	18	4224
2017	Secteur des services intégrés	35	32	12	11	5	5	0	71	16	520
2017	Direction des ressources humaines	31	35	11	13	4	5	1	70	18	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	27	25	12	23	10	3	0	54	34	68

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	17	31	17	17	14	3	0	50	32	173985
2017	Statistique Canada	24	36	15	13	7	4	0	63	21	4218
2017	Secteur des services intégrés	28	39	14	11	5	2	0	69	16	518
2017	Direction des ressources humaines	24	42	12	12	6	2	1	68	19	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	18	34	13	23	12	0	0	51	35	68

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	25	35	16	13	10	0	61	24	174142
2017	Statistique Canada	32	38	13	10	6	0	70	16	4220
2017	Secteur des services intégrés	36	38	14	7	5	1	74	12	519
2017	Direction des ressources humaines	36	35	14	8	6	1	71	14	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	33	32	11	11	12	1	66	23	68

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	29	42	12	11	5	0	72	16	174083
2017	Statistique Canada	35	44	10	8	3	0	79	11	4218
2017	Secteur des services intégrés	38	43	10	7	3	1	81	10	519
2017	Direction des ressources humaines	34	40	10	11	4	1	75	15	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	33	32	7	18	9	1	66	27	68

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	11	21	18	17	14	16	3	40	38	174082
2017	Statistique Canada	17	25	15	11	6	21	5	56	23	4222
2017	Secteur des services intégrés	22	26	14	10	5	19	4	62	20	518
2017	Direction des ressources humaines	24	27	12	10	7	16	5	63	22	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	18	20	14	15	12	18	3	49	34	68

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	37	35	12	9	6	1	0	73	15	174253
2017	Statistique Canada	46	35	9	6	3	0	0	81	10	4220
2017	Secteur des services intégrés	50	32	9	5	3	1	1	83	8	519
2017	Direction des ressources humaines	48	31	10	6	3	1	1	80	10	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	45	28	12	9	3	1	1	76	12	68

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	25	36	14	11	6	3	5	66	18	38833
2017	Statistique Canada	31	34	11	7	3	4	10	76	11	1547
2017	Secteur des services intégrés	42	34	11	4	2	1	6	82	6	149
2017	Direction des ressources humaines	41	36	9	2	2	2	8	86	5	48
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	40	30	18	6	0	0	6	74	6	17

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	29	35	13	13	8	2	1	65	22	174044
2017	Statistique Canada	37	36	11	8	4	2	1	76	13	4218
2017	Secteur des services intégrés	41	36	10	9	2	1	1	79	11	517
2017	Direction des ressources humaines	40	37	9	9	5	0	1	77	14	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	40	30	6	14	10	0	0	70	24	68

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	24	28	15	13	11	9	1	58	26	174123
2017	Statistique Canada	31	27	13	9	6	12	2	67	18	4221
2017	Secteur des services intégrés	34	30	11	9	5	9	1	72	15	518
2017	Direction des ressources humaines	37	32	10	9	6	6	1	74	16	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	35	27	10	15	7	6	0	65	24	68

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	26	40	12	14	8	0	0	66	23	174231
2017	Statistique Canada	31	41	11	11	5	0	1	73	16	4224
2017	Secteur des services intégrés	31	40	9	13	6	0	0	72	19	520
2017	Direction des ressources humaines	23	39	10	14	13	1	1	63	27	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	19	22	10	20	28	0	1	41	48	68

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	41	39	10	6	3	0	80	10	174121
2017	Statistique Canada	40	41	9	7	3	0	81	10	4224
2017	Secteur des services intégrés	42	40	9	6	2	1	82	8	520
2017	Direction des ressources humaines	45	40	6	5	3	1	86	8	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	42	38	8	7	4	0	80	12	68

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	47	37	7	6	3	0	84	9	173994
2017	Statistique Canada	44	40	7	6	2	0	84	8	4221
2017	Secteur des services intégrés	48	36	7	6	2	0	85	8	520
2017	Direction des ressources humaines	46	38	5	7	3	1	85	10	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	43	38	6	11	3	0	80	14	68

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	22	32	16	14	11	3	57	27	173983
2017	Statistique Canada	31	38	13	10	6	3	71	16	4211
2017	Secteur des services intégrés	36	37	13	7	5	1	74	12	519
2017	Direction des ressources humaines	39	37	7	11	5	2	77	16	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	34	28	6	20	12	0	62	32	68

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	19	27	15	16	18	3	3	48	36	174011
2017	Statistique Canada	27	31	13	13	12	2	2	61	26	4213
2017	Secteur des services intégrés	28	28	15	12	13	2	1	58	26	519
2017	Direction des ressources humaines	30	30	15	11	10	1	3	62	22	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	23	34	10	10	20	0	3	59	31	68

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	28	39	13	12	8	0	0	67	20	173615
2017	Statistique Canada	36	41	10	8	4	0	0	78	12	4221
2017	Secteur des services intégrés	35	40	13	7	5	0	0	75	11	517
2017	Direction des ressources humaines	34	34	16	7	6	1	1	70	13	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	27	31	18	12	12	0	0	58	24	68

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	32	35	15	11	8	0	67	18	173681
2017	Statistique Canada	42	37	11	6	4	0	79	10	4213
2017	Secteur des services intégrés	46	31	11	6	4	1	78	11	515
2017	Direction des ressources humaines	47	30	11	7	5	0	77	12	178
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	36	30	10	13	11	0	66	24	68

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	31	38	14	10	6	0	69	17	173677
2017	Statistique Canada	39	39	12	6	3	1	78	10	4214
2017	Secteur des services intégrés	44	36	11	6	3	0	80	8	516
2017	Direction des ressources humaines	39	37	9	10	5	0	76	15	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	30	31	12	13	14	0	61	27	67

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	20	35	21	12	8	4	1	58	21	174027
2017	Statistique Canada	27	39	17	7	4	5	1	70	12	4215
2017	Secteur des services intégrés	33	37	15	7	2	4	0	74	10	519
2017	Direction des ressources humaines	37	33	15	9	3	4	0	73	12	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	35	25	14	18	6	1	0	61	24	68

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	41	33	10	9	6	0	1	74	15	174019
2017	Statistique Canada	49	32	9	6	3	0	1	82	10	4223
2017	Secteur des services intégrés	49	32	9	7	3	0	0	82	9	519
2017	Direction des ressources humaines	47	34	8	7	4	1	0	81	11	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	33	35	7	13	11	2	0	68	24	67

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	32	23	11	10	11	2	11	63	24	173988
2017	Statistique Canada	27	22	13	10	9	3	16	61	23	4220
2017	Secteur des services intégrés	34	21	12	10	6	3	13	67	19	519
2017	Direction des ressources humaines	32	20	13	8	8	3	16	65	19	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	29	19	17	11	12	1	10	55	26	68

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	37	35	16	7	4	0	1	73	11	174272
2017	Statistique Canada	45	34	11	5	3	0	1	80	8	4230
2017	Secteur des services intégrés	43	33	11	8	3	0	1	77	12	520
2017	Direction des ressources humaines	28	31	17	15	8	1	1	60	23	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	17	25	22	19	14	1	1	43	35	68

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	50	23	8	5	6	3	6	80	12	173965
2017	Statistique Canada	62	21	5	3	2	3	4	89	5	4213
2017	Secteur des services intégrés	57	23	7	4	3	3	4	85	8	517
2017	Direction des ressources humaines	61	22	6	2	5	1	2	86	8	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	47	30	3	6	9	3	1	81	16	68

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	26	40	34	174196
2017	Statistique Canada	24	43	33	4223
2017	Secteur des services intégrés	25	39	36	520
2017	Direction des ressources humaines	31	27	42	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	28	29	43	68

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Organisation	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	18	30	29	6	10	6	45785
2017	Statistique Canada	13	46	23	4	8	7	1021
2017	Secteur des services intégrés	15	33	33	2	12	5	129
2017	Direction des ressources humaines	19	33	25	6	14	3	55
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	21	31	32	5	5	5	19

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	40	40	10	6	4	81	9	173996
2017	Statistique Canada	46	41	7	3	2	87	5	4215
2017	Secteur des services intégrés	47	40	7	4	2	87	6	516
2017	Direction des ressources humaines	45	38	8	5	3	83	8	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	43	34	11	4	8	77	12	67

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	25	41	17	10	6	1	67	16	173974
2017	Statistique Canada	35	44	12	6	2	1	80	8	4216
2017	Secteur des services intégrés	42	40	12	4	1	1	83	5	517
2017	Direction des ressources humaines	36	43	14	5	1	2	80	6	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	32	38	20	6	3	2	71	9	67

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	11	24	35	17	9	1	3	27	37	173451
2017	Statistique Canada	6	18	35	23	12	1	4	37	26	4200
2017	Secteur des services intégrés	7	22	34	19	12	1	4	33	30	518
2017	Direction des ressources humaines	11	29	35	13	8	2	2	22	41	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	15	34	29	13	7	3	0	21	50	68

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	12	19	28	21	14	3	4	37	33	173005
2017	Statistique Canada	4	9	24	30	23	3	6	59	15	4185
2017	Secteur des services intégrés	4	10	28	28	23	1	5	55	15	517
2017	Direction des ressources humaines	6	17	24	28	18	2	5	49	25	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	12	20	22	29	12	3	3	43	34	68

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	17	23	29	15	9	2	4	26	43	173286
2017	Statistique Canada	8	18	31	20	13	3	6	37	29	4191
2017	Secteur des services intégrés	8	18	33	22	11	1	6	36	29	516
2017	Direction des ressources humaines	7	20	35	20	10	3	5	33	29	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	6	28	29	17	9	6	4	30	38	68

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	8	15	31	25	14	1	4	42	25	172593
2017	Statistique Canada	4	11	31	30	19	1	4	52	15	4181
2017	Secteur des services intégrés	5	12	32	27	19	1	5	49	17	514
2017	Direction des ressources humaines	7	16	30	27	14	2	5	43	25	178
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	14	21	26	28	8	3	2	37	36	67

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	17	22	27	17	12	2	4	30	41	173223
2017	Statistique Canada	10	19	28	19	16	2	5	38	31	4192
2017	Secteur des services intégrés	10	18	28	20	17	1	6	40	30	517
2017	Direction des ressources humaines	15	23	25	20	10	1	6	33	40	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	27	32	16	15	5	1	4	20	62	68

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	12	18	26	21	14	3	5	39	33	173264
2017	Statistique Canada	7	14	27	24	17	4	6	46	24	4189
2017	Secteur des services intégrés	6	13	27	26	17	3	7	48	22	514
2017	Direction des ressources humaines	10	21	23	23	10	6	6	39	35	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	12	18	21	28	6	8	8	41	35	68

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	16	22	31	15	9	3	4	26	41	173340
2017	Statistique Canada	9	17	33	20	13	4	5	36	28	4199
2017	Secteur des services intégrés	7	17	32	23	14	3	4	40	26	517
2017	Direction des ressources humaines	10	25	25	22	10	4	5	34	38	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	16	33	22	15	8	6	1	24	53	68

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	41	30	10	10	8	1	0	73	17	174130
2017	Statistique Canada	53	29	7	6	4	1	0	83	10	4224
2017	Secteur des services intégrés	55	28	6	6	3	1	1	85	9	520
2017	Direction des ressources humaines	60	23	5	8	3	0	1	84	11	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	51	23	7	12	6	0	0	74	18	68

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	41	38	9	8	4	0	80	12	173904
2017	Statistique Canada	55	33	6	4	2	0	88	6	4219
2017	Secteur des services intégrés	59	30	5	4	1	0	90	5	518
2017	Direction des ressources humaines	60	28	2	6	2	1	89	9	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	53	26	3	12	4	1	80	17	68

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	37	35	15	4	3	4	1	76	8	173916
2017	Statistique Canada	48	34	10	2	2	4	1	86	4	4214
2017	Secteur des services intégrés	50	36	9	1	1	3	0	89	2	517
2017	Direction des ressources humaines	50	34	12	1	1	2	1	86	2	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	41	38	16	1	1	1	0	80	3	68

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	37	40	12	6	3	2	0	78	9	173976
2017	Statistique Canada	49	36	9	3	1	2	0	86	5	4212
2017	Secteur des services intégrés	52	35	8	3	1	1	0	88	4	519
2017	Direction des ressources humaines	52	36	9	2	0	2	1	89	2	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	49	35	10	4	0	0	1	85	5	68

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	43	37	10	6	4	80	10	174074
2017	Statistique Canada	55	33	7	2	2	89	4	4218
2017	Secteur des services intégrés	61	32	5	2	1	93	3	516
2017	Direction des ressources humaines	63	31	5	1	1	93	2	178
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	53	32	11	3	1	85	4	68

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	26	31	16	11	9	5	4	62	21	174143
2017	Statistique Canada	34	31	11	6	5	6	7	75	12	4221
2017	Secteur des services intégrés	37	31	11	6	3	5	7	77	10	517
2017	Direction des ressources humaines	44	23	10	8	3	2	10	76	13	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	39	23	14	12	4	0	7	68	18	68

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	37	41	12	4	2	3	81	7	173773
2017	Statistique Canada	43	40	10	2	1	4	87	3	4211
2017	Secteur des services intégrés	45	37	11	2	0	4	86	2	518
2017	Direction des ressources humaines	41	41	13	2	0	4	84	2	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	36	44	14	3	0	3	83	3	67

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	35	37	12	8	5	3	1	74	14	173795
2017	Statistique Canada	37	37	11	6	3	3	2	78	10	4212
2017	Secteur des services intégrés	41	38	9	7	2	3	1	81	10	517
2017	Direction des ressources humaines	47	33	7	9	2	2	1	81	11	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	46	30	8	9	5	2	2	78	15	67

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	24	34	19	11	6	4	1	61	18	173919
2017	Statistique Canada	24	33	20	11	5	6	1	62	17	4209
2017	Secteur des services intégrés	32	37	18	7	2	4	1	72	10	519
2017	Direction des ressources humaines	35	36	16	6	2	4	1	75	8	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	34	32	17	8	3	8	0	71	11	67

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	18	25	17	14	14	9	3	48	32	173820
2017	Statistique Canada	17	23	18	13	11	13	4	49	30	4217
2017	Secteur des services intégrés	21	28	17	10	10	10	4	57	24	519
2017	Direction des ressources humaines	23	26	16	11	12	7	4	56	26	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	23	25	10	14	16	7	4	55	34	68

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	32	47	5	11	5	0	79	16	174344
2017	Statistique Canada	37	45	4	9	4	0	82	13	4224
2017	Secteur des services intégrés	39	42	4	9	5	0	81	14	518
2017	Direction des ressources humaines	30	41	7	14	7	1	72	21	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	22	34	9	19	16	0	56	35	68

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	39	36	7	11	7	0	75	18	174178
2017	Statistique Canada	42	36	8	9	5	0	78	14	4225
2017	Secteur des services intégrés	43	35	8	8	5	0	79	14	520
2017	Direction des ressources humaines	39	35	10	10	4	1	75	15	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	34	36	10	13	7	0	69	21	68

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	44	37	8	7	3	0	0	82	10	173739
2017	Statistique Canada	53	34	7	4	1	0	0	87	6	4216
2017	Secteur des services intégrés	55	33	5	3	2	1	0	90	5	519
2017	Direction des ressources humaines	49	36	6	5	2	1	1	86	7	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	38	38	9	9	4	0	1	78	14	68

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	68	22	4	3	1	1	1	92	4	173972
2017	Statistique Canada	69	22	4	3	1	0	0	92	4	4226
2017	Secteur des services intégrés	70	24	3	2	1	1	0	94	3	519
2017	Direction des ressources humaines	69	23	4	3	1	1	0	92	3	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	57	27	10	4	1	0	0	84	6	68

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	66	19	5	6	3	0	1	86	9	174221
2017	Statistique Canada	59	23	6	8	3	0	0	83	11	4224
2017	Secteur des services intégrés	54	26	8	8	2	0	0	81	11	518
2017	Direction des ressources humaines	55	25	8	10	1	1	1	81	11	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	53	26	7	11	1	0	1	79	13	68

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	68	16	6	4	2	4	88	6	174193
2017	Statistique Canada	64	22	5	5	2	1	87	8	4223
2017	Secteur des services intégrés	67	23	4	4	1	0	91	5	519
2017	Direction des ressources humaines	75	17	3	3	1	1	92	5	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	69	17	4	4	3	1	88	7	68

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	78	12	4	2	2	0	3	93	3	173995
2017	Statistique Canada	81	12	3	2	1	0	0	94	3	4217
2017	Secteur des services intégrés	85	11	1	1	2	0	0	96	3	517
2017	Direction des ressources humaines	86	10	1	1	2	1	0	97	3	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	87	9	0	1	3	0	0	96	4	68

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	59	20	8	4	2	2	5	85	7	174121
2017	Statistique Canada	55	27	8	5	2	1	2	84	7	4215
2017	Secteur des services intégrés	55	30	7	4	2	0	2	87	6	518
2017	Direction des ressources humaines	57	29	8	4	1	0	1	87	6	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	57	28	4	6	3	0	1	87	9	68

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	66	20	6	2	1	2	3	90	4	174041
2017	Statistique Canada	66	23	5	3	1	2	1	92	3	4219
2017	Secteur des services intégrés	69	22	5	2	0	2	1	93	2	519
2017	Direction des ressources humaines	70	21	5	2	1	2	0	92	3	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	68	19	6	4	1	1	0	88	6	68

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	18	82	173948
2017	Statistique Canada	11	89	4220
2017	Secteur des services intégrés	10	90	519
2017	Direction des ressources humaines	12	88	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	14	86	68

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	51	30018
2017	Statistique Canada	41	475
2017	Secteur des services intégrés	36	55
2017	Direction des ressources humaines	43	22

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	63	30018
2017	Statistique Canada	64	475
2017	Secteur des services intégrés	66	55
2017	Direction des ressources humaines	72	22

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	8	30018
2017	Statistique Canada	9	475

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	5	30018
2017	Secteur des services intégrés	0	55
2017	Direction des ressources humaines	0	22

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	6	30018
2017	Statistique Canada	4	475
2017	Direction des ressources humaines	0	22

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	9	30018
2017	Statistique Canada	2	475
2017	Secteur des services intégrés	0	55
2017	Direction des ressources humaines	0	22

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	4	30018
2017	Statistique Canada	5	475

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	41	30045
2017	Statistique Canada	33	477
2017	Secteur des services intégrés	20	55
2017	Direction des ressources humaines	39	22

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	40	30045
2017	Statistique Canada	35	477
2017	Secteur des services intégrés	36	55
2017	Direction des ressources humaines	39	22

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	45	30045
2017	Statistique Canada	42	477
2017	Secteur des services intégrés	38	55
2017	Direction des ressources humaines	50	22

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	41	30045
2017	Statistique Canada	33	477
2017	Secteur des services intégrés	31	55
2017	Direction des ressources humaines	40	22

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	30	30045
2017	Statistique Canada	24	477
2017	Secteur des services intégrés	21	55
2017	Direction des ressources humaines	25	22

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	57	30045
2017	Statistique Canada	52	477
2017	Secteur des services intégrés	57	55
2017	Direction des ressources humaines	60	22

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	36	30045
2017	Statistique Canada	25	477
2017	Secteur des services intégrés	23	55
2017	Direction des ressources humaines	29	22

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	2	30045
2017	Secteur des services intégrés	0	55
2017	Direction des ressources humaines	0	22

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	10	30045
2017	Statistique Canada	10	477

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	13	30045
2017	Statistique Canada	10	477

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	48	30045
2017	Statistique Canada	43	477
2017	Secteur des services intégrés	36	55
2017	Direction des ressources humaines	43	22

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	29	30045
2017	Statistique Canada	21	477
2017	Secteur des services intégrés	16	55

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	14	30045
2017	Statistique Canada	11	477
2017	Secteur des services intégrés	10	55

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	52	30031
2017	Statistique Canada	56	476
2017	Secteur des services intégrés	54	55
2017	Direction des ressources humaines	59	22

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	29	30031
2017	Statistique Canada	27	476
2017	Secteur des services intégrés	21	55

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	9	30031
2017	Statistique Canada	10	476
2017	Secteur des services intégrés	9	55

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	22	30031
2017	Statistique Canada	14	476
2017	Secteur des services intégrés	11	55

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	11	30031
2017	Statistique Canada	7	476

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	8	30031
2017	Statistique Canada	5	476

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	14	30031
2017	Statistique Canada	11	476

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	11	30031
2017	Statistique Canada	9	476
2017	Secteur des services intégrés	10	55

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	25	30031
2017	Statistique Canada	25	476
2017	Secteur des services intégrés	25	55
2017	Direction des ressources humaines	31	22

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	12	27791
2017	Statistique Canada	11	452
2017	Secteur des services intégrés	13	54

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	17	27791
2017	Statistique Canada	25	452
2017	Secteur des services intégrés	17	54

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	10	27791
2017	Statistique Canada	9	452
2017	Direction des ressources humaines	0	21

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	8	27791
2017	Statistique Canada	10	452
2017	Secteur des services intégrés	11	54

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	10	27791
2017	Statistique Canada	13	452
2017	Secteur des services intégrés	11	54
2017	Direction des ressources humaines	0	21

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	11	27791
2017	Statistique Canada	10	452
2017	Secteur des services intégrés	19	54

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	12	27791
2017	Statistique Canada	17	452
2017	Secteur des services intégrés	15	54

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	10	27791
2017	Statistique Canada	11	452
2017	Secteur des services intégrés	14	54

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	12	27791
2017	Statistique Canada	9	452
2017	Direction des ressources humaines	0	21

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	26	27791
2017	Statistique Canada	27	452
2017	Secteur des services intégrés	16	54

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	10	27791
2017	Statistique Canada	10	452
2017	Secteur des services intégrés	10	54

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	45	27791
2017	Statistique Canada	45	452
2017	Secteur des services intégrés	40	54
2017	Direction des ressources humaines	51	21

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	2	27791
2017	Statistique Canada	1	452
2017	Secteur des services intégrés	0	54
2017	Direction des ressources humaines	0	21

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	53	27791
2017	Statistique Canada	43	452
2017	Secteur des services intégrés	41	54
2017	Direction des ressources humaines	57	21

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	1	27791
2017	Statistique Canada	1	452
2017	Secteur des services intégrés	0	54
2017	Direction des ressources humaines	0	21

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	14	27791
2017	Statistique Canada	14	452
2017	Secteur des services intégrés	12	54

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	93	7	30021
2017	Statistique Canada	95	5	478
2017	Secteur des services intégrés	89	11	55
2017	Direction des ressources humaines	82	18	22

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	16	18	19	7	8	24	7	50	22	174189
2017	Statistique Canada	22	18	15	4	3	30	8	64	12	4214
2017	Secteur des services intégrés	28	20	16	5	2	23	7	68	9	520
2017	Direction des ressources humaines	27	23	18	5	2	20	4	67	9	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	29	21	21	6	3	18	1	63	11	68

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	28	31	17	7	6	9	1	66	15	173958
2017	Statistique Canada	38	33	12	3	2	10	1	81	6	4209
2017	Secteur des services intégrés	43	33	11	3	1	7	1	83	4	517
2017	Direction des ressources humaines	41	32	13	4	2	6	2	80	6	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	34	30	21	8	2	6	0	68	10	67

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	8	92	173800
2017	Statistique Canada	6	94	4209
2017	Secteur des services intégrés	3	97	516

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	38	13842
2017	Statistique Canada	34	240

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	79	13842
2017	Statistique Canada	80	240
2017	Secteur des services intégrés	87	15

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	4	13842
2017	Statistique Canada	7	240
2017	Secteur des services intégrés	0	15

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	4	13842
2017	Statistique Canada	0	240
2017	Secteur des services intégrés	0	15

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	7	13842
2017	Statistique Canada	4	240
2017	Secteur des services intégrés	0	15

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	9	13842
2017	Statistique Canada	2	240

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	7	13842
2017	Statistique Canada	8	240

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	24	13782
2017	Statistique Canada	19	238

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	19	13782
2017	Statistique Canada	22	238

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	14	13782
2017	Statistique Canada	9	238
2017	Secteur des services intégrés	0	15

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	6	13782
2017	Statistique Canada	4	238

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	25	13782
2017	Statistique Canada	23	238

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	30	13782
2017	Statistique Canada	30	238

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	4	13782
2017	Statistique Canada	2	238

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	2	13782
2017	Secteur des services intégrés	0	15

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	8	13782
2017	Statistique Canada	7	238

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	16	13782
2017	Statistique Canada	16	238

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	1	13782
2017	Secteur des services intégrés	0	15

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	16	13782
2017	Statistique Canada	19	238

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Organisation	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	13782
2017	Statistique Canada	238
2017	Secteur des services intégrés	15

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	20	13782
2017	Statistique Canada	18	238

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	31	13844
2017	Statistique Canada	31	239
2017	Secteur des services intégrés	31	16

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	16	13844
2017	Statistique Canada	12	239

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	6	13844
2017	Statistique Canada	5	239

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	19	13844
2017	Statistique Canada	11	239

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	6	13844
2017	Statistique Canada	3	239
2017	Secteur des services intégrés	0	16

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	7	13844
2017	Statistique Canada	3	239
2017	Secteur des services intégrés	0	16

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	9	13844
2017	Statistique Canada	7	239
2017	Secteur des services intégrés	0	16

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	8	13844
2017	Statistique Canada	6	239
2017	Secteur des services intégrés	0	16

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	48	13844
2017	Statistique Canada	57	239
2017	Secteur des services intégrés	62	16

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	6	12884
2017	Statistique Canada	4	233
2017	Secteur des services intégrés	0	16

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	13	12884
2017	Statistique Canada	14	233

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	5	12884
2017	Statistique Canada	4	233

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	3	12884
2017	Secteur des services intégrés	0	16

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	3	12884
2017	Statistique Canada	3	233
2017	Secteur des services intégrés	0	16

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	5	12884
2017	Statistique Canada	5	233

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	9	12884
2017	Statistique Canada	11	233

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	10	12884
2017	Statistique Canada	12	233

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	10	12884
2017	Statistique Canada	7	233

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	24	12884
2017	Statistique Canada	22	233

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	10	12884
2017	Statistique Canada	7	233
2017	Secteur des services intégrés	0	16

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	44	12884
2017	Statistique Canada	46	233
2017	Secteur des services intégrés	38	16

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	2	12884
2017	Statistique Canada	2	233
2017	Secteur des services intégrés	0	16

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	61	12884
2017	Statistique Canada	57	233
2017	Secteur des services intégrés	33	16

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	1	12884
2017	Secteur des services intégrés	0	16

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	13	12884
2017	Statistique Canada	11	233

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	93	7	13875
2017	Statistique Canada	96	4	240
2017	Secteur des services intégrés	95	5	17

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	17	18	20	4	4	30	7	56	12	174058
2017	Statistique Canada	22	17	14	2	2	35	8	68	7	4215
2017	Secteur des services intégrés	29	21	15	2	0	26	6	74	3	516
2017	Direction des ressources humaines	31	21	16	2	1	23	5	73	4	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	33	19	23	5	0	17	3	66	6	68

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	31	31	17	4	4	12	2	72	9	173835
2017	Statistique Canada	40	31	11	2	2	12	2	83	4	4212
2017	Secteur des services intégrés	45	34	10	1	0	8	1	87	2	517
2017	Direction des ressources humaines	45	29	15	3	1	6	2	80	4	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	39	22	27	4	0	7	0	66	5	68

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	17	83	173939
2017	Statistique Canada	13	87	4211
2017	Secteur des services intégrés	13	87	519
2017	Direction des ressources humaines	15	85	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	15	85	68

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	78	22	29537
2017	Statistique Canada	81	19	538
2017	Secteur des services intégrés	85	15	64
2017	Direction des ressources humaines	88	12	26
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	90	10	10

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	46	35	6	8	4	1	1	82	12	23169
2017	Statistique Canada	50	36	4	5	5	0	0	86	9	437
2017	Secteur des services intégrés	58	25	8	7	2	0	0	84	9	55
2017	Direction des ressources humaines	78	13	4	4	0	0	0	91	4	23

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	27	48	10	6	2	2	5	81	9	174249
2017	Statistique Canada	25	50	11	7	2	2	3	79	9	4221
2017	Secteur des services intégrés	32	43	10	7	3	1	4	79	10	519
2017	Direction des ressources humaines	44	32	10	5	2	1	7	82	7	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	56	27	7	3	1	0	6	87	5	68

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	11	24	21	9	7	20	8	49	22	173925
2017	Statistique Canada	13	25	19	5	3	28	7	59	11	4214
2017	Secteur des services intégrés	16	28	19	4	3	22	8	64	9	519
2017	Direction des ressources humaines	18	26	20	6	1	19	11	63	9	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	19	26	22	9	1	17	6	58	14	68

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	38	32	11	4	2	8	5	81	7	174213
2017	Statistique Canada	45	30	8	1	1	11	3	88	3	4219
2017	Secteur des services intégrés	51	32	5	2	1	6	4	92	3	518
2017	Direction des ressources humaines	53	30	5	2	2	2	7	91	4	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	59	30	1	2	2	0	6	95	3	68

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	29	31	14	6	4	11	5	72	11	173897
2017	Statistique Canada	39	31	10	2	1	14	3	84	4	4213
2017	Secteur des services intégrés	45	33	8	1	0	8	4	89	2	517
2017	Direction des ressources humaines	44	32	12	1	1	3	7	85	2	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	43	37	9	1	1	1	6	87	3	68

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	53	27	8	6	5	1	0	81	11	174035
2017	Statistique Canada	61	25	6	3	3	1	0	87	6	4216
2017	Secteur des services intégrés	62	25	6	3	2	1	1	89	6	520
2017	Direction des ressources humaines	66	21	4	5	3	0	0	87	9	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	56	25	6	10	3	0	0	81	14	68

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	53	25	10	4	5	2	80	9	174119
2017	Statistique Canada	61	23	8	3	3	1	86	6	4221
2017	Secteur des services intégrés	65	21	7	3	2	1	87	6	519
2017	Direction des ressources humaines	66	18	8	4	3	1	85	8	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	61	17	9	6	3	3	81	9	68

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	24	40	16	9	6	4	67	15	173983
2017	Statistique Canada	25	43	16	7	4	6	72	11	4219
2017	Secteur des services intégrés	29	45	14	5	3	4	77	8	520
2017	Direction des ressources humaines	30	45	11	6	3	5	79	10	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	22	42	18	9	6	3	67	15	68

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	18	37	17	14	11	2	56	26	174038
2017	Statistique Canada	25	42	16	9	5	3	69	14	4221
2017	Secteur des services intégrés	31	41	14	7	4	3	75	11	520
2017	Direction des ressources humaines	26	40	14	10	6	4	69	16	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	18	32	17	19	11	3	52	31	68

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	22	24	19	14	19	0	2	46	34	173880
2017	Statistique Canada	40	27	16	8	6	0	2	69	15	4213
2017	Secteur des services intégrés	37	26	17	8	9	0	3	65	17	517
2017	Direction des ressources humaines	37	23	16	10	11	1	2	62	21	178
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	20	26	18	12	21	0	1	47	34	66

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	19	27	26	15	11	0	1	47	26	173933
2017	Statistique Canada	21	30	26	13	8	0	1	53	21	4218
2017	Secteur des services intégrés	22	26	26	14	9	0	2	50	24	520
2017	Direction des ressources humaines	17	18	29	17	16	1	1	36	34	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	12	11	28	23	25	0	1	23	49	68

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	26	29	22	12	8	1	3	57	21	173555
2017	Statistique Canada	29	31	21	11	5	0	2	62	17	4202
2017	Secteur des services intégrés	30	27	22	12	7	0	2	58	19	517
2017	Direction des ressources humaines	26	27	23	12	11	1	1	53	23	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	18	18	28	17	17	0	2	37	34	67

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	21	23	22	16	15	1	2	45	32	173886
2017	Statistique Canada	26	26	22	14	8	1	3	54	23	4215
2017	Secteur des services intégrés	29	25	18	15	9	0	3	56	26	520
2017	Direction des ressources humaines	22	17	19	22	17	1	2	41	40	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	9	13	13	34	28	0	3	23	63	68

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	44	23	13	6	4	1	9	75	11	173618
2017	Statistique Canada	48	24	10	5	3	1	10	80	9	4208
2017	Secteur des services intégrés	49	19	13	5	3	1	11	77	8	517
2017	Direction des ressources humaines	48	16	15	5	4	1	11	72	11	178
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	36	18	20	10	3	2	12	63	15	67

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	29	30	22	11	8	0	1	59	19	173457
2017	Statistique Canada	33	32	20	9	6	0	1	65	15	4204
2017	Secteur des services intégrés	35	29	21	8	5	0	2	66	13	517
2017	Direction des ressources humaines	38	23	21	9	6	1	1	63	15	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	35	16	25	14	9	0	2	52	23	67

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	27	32	22	11	6	1	2	60	18	173337
2017	Statistique Canada	32	34	19	8	4	1	2	67	13	4201
2017	Secteur des services intégrés	36	32	18	8	2	1	3	70	11	515
2017	Direction des ressources humaines	35	30	21	8	4	1	2	67	12	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	22	29	31	9	7	0	1	52	16	68

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	22	31	23	14	8	1	2	54	22	173363
2017	Statistique Canada	27	35	20	10	5	1	1	63	16	4205
2017	Secteur des services intégrés	29	33	18	12	5	0	2	64	18	517
2017	Direction des ressources humaines	27	29	19	14	9	1	2	58	23	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	21	26	19	19	13	0	1	48	33	68

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	28	31	20	12	7	1	2	60	19	173428
2017	Statistique Canada	32	33	19	9	5	0	2	66	15	4203
2017	Secteur des services intégrés	36	32	17	8	5	0	2	69	13	516
2017	Direction des ressources humaines	34	27	18	11	7	1	1	62	19	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	25	29	17	16	12	0	1	55	28	68

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	28	31	21	11	7	1	2	61	18	173041
2017	Statistique Canada	34	33	18	8	4	1	2	69	13	4192
2017	Secteur des services intégrés	37	31	15	8	6	0	2	70	14	517
2017	Direction des ressources humaines	31	27	19	11	9	1	2	59	21	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	22	26	22	12	16	0	1	49	29	68

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	52	24	13	6	4	0	2	77	9	173936
2017	Statistique Canada	55	23	11	5	3	0	2	80	8	4210
2017	Secteur des services intégrés	59	21	9	3	4	0	3	84	7	516
2017	Direction des ressources humaines	62	23	6	3	1	1	3	89	5	178
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	53	25	14	3	0	0	5	82	3	66

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	69	14	6	4	4	1	3	86	8	173910
2017	Statistique Canada	76	11	4	2	3	1	4	91	5	4204
2017	Secteur des services intégrés	80	8	3	2	1	1	5	93	4	514
2017	Direction des ressources humaines	81	7	4	2	1	1	3	92	4	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	74	10	3	5	2	2	5	90	7	67

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	53	28	10	4	3	0	2	83	7	173810
2017	Statistique Canada	61	23	8	3	2	0	3	87	5	4211
2017	Secteur des services intégrés	64	21	7	2	1	1	4	89	3	518
2017	Direction des ressources humaines	65	20	9	2	1	1	3	88	3	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	57	22	11	3	3	2	3	82	7	67

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	57	20	10	6	5	0	2	79	11	173819
2017	Statistique Canada	63	18	8	4	4	0	3	84	8	4214
2017	Secteur des services intégrés	63	19	8	2	3	1	4	86	6	516
2017	Direction des ressources humaines	61	21	10	1	5	1	2	84	5	179
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	52	21	15	0	6	2	4	78	7	67

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	53	13	5	2	1	0	25	89	4	173685
2017	Statistique Canada	56	15	5	2	1	0	21	89	4	4196
2017	Secteur des services intégrés	60	10	4	2	0	1	23	91	3	517
2017	Direction des ressources humaines	55	9	4	3	0	2	26	90	5	178
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	49	9	8	3	0	2	30	84	4	66

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	62	19	7	2	1	1	7	88	4	172926
2017	Statistique Canada	71	14	4	1	1	0	9	93	2	4188
2017	Secteur des services intégrés	74	12	4	1	0	1	8	94	1	515
2017	Direction des ressources humaines	70	16	5	1	1	1	6	94	1	178
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	52	29	6	2	2	2	9	90	3	67

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	61	17	8	5	5	1	4	82	10	174018
2017	Statistique Canada	69	15	5	3	4	1	4	88	7	4211
2017	Secteur des services intégrés	67	15	5	4	2	1	6	88	7	518
2017	Direction des ressources humaines	73	12	5	3	1	1	5	90	4	178
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	65	12	8	4	0	0	11	86	5	66

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	49	29	12	4	2	0	3	81	6	173693
2017	Statistique Canada	51	29	11	4	2	0	2	82	7	4207
2017	Secteur des services intégrés	52	28	11	4	1	1	3	84	5	514
2017	Direction des ressources humaines	50	30	11	2	1	1	5	85	3	178
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	42	30	12	5	2	0	9	80	7	67

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Organisation	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	12	30	38	14	6	0	0	42	20	174252
2017	Statistique Canada	15	34	35	11	4	0	1	49	15	4223
2017	Secteur des services intégrés	15	37	30	10	6	1	1	53	16	519
2017	Direction des ressources humaines	14	30	31	11	12	1	1	45	24	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	7	25	31	15	22	0	0	32	37	68

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	9	20	39	22	10	0	0	32	29	173657
2017	Statistique Canada	6	16	38	26	13	0	1	40	22	4218
2017	Secteur des services intégrés	6	18	33	28	15	1	1	43	24	520
2017	Direction des ressources humaines	12	23	31	18	16	1	1	34	35	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	21	25	32	12	11	0	0	22	46	68

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	30	24	19	11	12	4	1	31	69	174272
2017	Statistique Canada	52	22	11	4	4	6	1	56	44	4227
2017	Secteur des services intégrés	46	30	12	4	4	3	2	48	52	520
2017	Direction des ressources humaines	47	27	13	4	6	2	1	49	51	180
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	44	25	18	4	9	0	0	44	56	68

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	22	111807
2017	Statistique Canada	18	1698
2017	Secteur des services intégrés	15	259
2017	Direction des ressources humaines	19	89
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	21	38

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	34	111807
2017	Statistique Canada	33	1698
2017	Secteur des services intégrés	30	259
2017	Direction des ressources humaines	36	89
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	29	38

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	18	111807
2017	Statistique Canada	16	1698
2017	Secteur des services intégrés	15	259
2017	Direction des ressources humaines	20	89
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	27	38

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	47	111807
2017	Statistique Canada	30	1698
2017	Secteur des services intégrés	38	259
2017	Direction des ressources humaines	40	89
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	45	38

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	6	111807
2017	Statistique Canada	6	1698
2017	Secteur des services intégrés	5	259
2017	Direction des ressources humaines	10	89
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	13	38

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	40	111807
2017	Statistique Canada	44	1698
2017	Secteur des services intégrés	38	259
2017	Direction des ressources humaines	36	89
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	42	38

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	7	48	18	10	4	14	109569
2017	Statistique Canada	13	63	12	6	2	4	1654
2017	Secteur des services intégrés	15	70	9	2	0	4	252
2017	Direction des ressources humaines	9	68	15	0	1	7	86
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	5	69	14	0	0	11	36

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	11	21	16	17	24	2	9	36	46	112619
2017	Statistique Canada	17	26	15	16	11	3	12	51	32	1725
2017	Secteur des services intégrés	25	30	11	13	7	2	11	64	23	261
2017	Direction des ressources humaines	30	36	9	7	5	0	12	76	14	90
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	40	29	8	3	8	0	13	78	13	38

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	4	10	12	17	45	3	9	16	70	112563
2017	Statistique Canada	8	15	15	15	17	5	25	33	46	1722
2017	Secteur des services intégrés	10	17	11	12	13	3	33	43	39	261
2017	Direction des ressources humaines	10	12	5	14	18	2	40	38	54	90
2017	Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines	8	6	5	6	24	5	47	28	61	38

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Division des solutions en rémunération et en gestion des ressources humaines

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.