Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	42	13	8	6	74	13	1136
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	45	11	8	4	77	12	7192
2014	Membre d'une minorité visible	29	41	13	9	7	71	16	1144
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	46	12	9	5	74	14	7726
2011	Membre d'une minorité visible	31	41	14	8	6	72	14	1384
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	41	13	8	4	75	12	9041
2008	Membre d'une minorité visible	31	42	13	9	6	73	15	859
2008	Pas un membre d'une minorité visible	35	42	12	7	4	77	11	6935

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	35	14	10	9	1	0	67	19	1136
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	37	15	10	8	0	0	66	19	7181

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	35	9	3	2	86	5	1134
2017	Pas un membre d'une minorité visible	49	36	9	3	2	86	5	7178
2014	Membre d'une minorité visible	57	29	10	2	2	86	4	1145
2014	Pas un membre d'une minorité visible	57	31	8	3	1	88	4	7720
2011	Membre d'une minorité visible	56	30	10	3	2	86	4	1384
2011	Pas un membre d'une minorité visible	56	33	8	2	1	89	3	9055

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	39	12	6	5	0	78	10	1133
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	40	11	6	3	0	80	9	7161
2014	Membre d'une minorité visible	36	41	13	5	4	1	77	9	1144
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	42	12	6	3	0	78	9	7714
2011	Membre d'une minorité visible	35	42	12	6	4	0	77	10	1383
2011	Pas un membre d'une minorité visible	39	42	10	6	3	0	82	8	9054
2008	Membre d'une minorité visible	37	40	12	7	4	0	78	11	862
2008	Pas un membre d'une minorité visible	40	43	9	5	2	0	83	8	6958

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	31	19	6	7	1	67	13	1132
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	34	18	9	6	1	66	16	7174
2014	Membre d'une minorité visible	27	39	17	9	7	1	67	16	1145
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	38	20	11	7	1	62	18	7719
2011	Membre d'une minorité visible	28	36	20	9	6	2	65	15	1381
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	37	20	11	6	1	62	17	9053

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	35	17	7	6	1	0	70	13	1134
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	37	17	10	6	0	0	67	16	7178
2014	Membre d'une minorité visible	27	39	17	8	7	1	0	67	16	1142
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	40	19	11	6	0	0	64	17	7720
2011	Membre d'une minorité visible	28	39	18	9	5	1	0	68	14	1377
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	40	19	11	5	1	0	64	16	9035
2008	Membre d'une minorité visible	24	39	16	12	7	0	1	64	20	861
2008	Pas un membre d'une minorité visible	25	41	16	12	5	0	0	66	17	6956

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	26	17	12	11	4	0	58	24	1136
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	27	20	11	9	4	1	58	21	7184
2014	Membre d'une minorité visible	24	28	19	12	12	4	1	54	25	1145
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	27	21	13	9	5	1	55	24	7720
2011	Membre d'une minorité visible	24	26	20	13	12	5	1	52	27	1381
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	27	20	12	9	5	1	56	23	9040
2008	Membre d'une minorité visible	21	27	19	16	13	4	0	50	30	862
2008	Pas un membre d'une minorité visible	25	30	19	12	8	5	1	59	22	6956

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	28	12	6	5	3	1	76	11	1138
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	33	10	6	4	2	1	79	10	7184
2014	Membre d'une minorité visible	42	30	12	7	5	3	0	75	12	1145
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	33	12	6	4	2	1	78	10	7722
2011	Membre d'une minorité visible	39	32	14	7	5	2	0	73	13	1385
2011	Pas un membre d'une minorité visible	43	32	12	6	4	2	0	77	10	9048
2008	Membre d'une minorité visible	37	28	15	9	7	3	1	68	16	862
2008	Pas un membre d'une minorité visible	42	32	12	7	5	2	0	76	12	6962

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	34	10	6	5	1	1	79	11	1138
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	35	9	8	5	1	0	78	13	7184
2014	Membre d'une minorité visible	42	32	12	8	6	1	1	75	14	1145
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	36	11	8	4	0	0	76	13	7722
2011	Membre d'une minorité visible	41	34	12	6	6	1	0	76	12	1383
2011	Pas un membre d'une minorité visible	41	35	11	8	5	0	0	76	13	9047
2008	Membre d'une minorité visible	37	34	13	8	7	1	1	72	15	862
2008	Pas un membre d'une minorité visible	39	35	11	9	5	1	0	75	14	6957

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	26	10	6	6	1	78	11	1132
2017	Pas un membre d'une minorité visible	52	28	10	6	5	0	80	11	7171
2014	Membre d'une minorité visible	44	31	12	6	6	1	76	12	1142
2014	Pas un membre d'une minorité visible	47	32	11	6	4	0	79	10	7719

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	32	16	7	6	8	0	67	15	1136
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	35	17	8	6	8	0	66	16	7186
2014	Membre d'une minorité visible	25	35	15	7	6	12	0	68	15	1144
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	35	17	8	5	10	0	66	15	7720
2011	Membre d'une minorité visible	24	32	19	8	5	11	1	63	15	1383
2011	Pas un membre d'une minorité visible	25	32	19	9	6	9	0	63	16	9040

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	32	19	9	9	4	0	62	19	1138
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	33	19	13	9	3	0	57	23	7183
2014	Membre d'une minorité visible	24	34	18	10	9	4	0	61	20	1144
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	33	22	14	9	3	0	54	23	7721
2011	Membre d'une minorité visible	24	33	21	9	8	4	1	59	18	1380
2011	Pas un membre d'une minorité visible	19	33	22	13	10	3	0	53	24	9035
2008	Membre d'une minorité visible	22	32	20	11	10	4	0	57	22	861
2008	Pas un membre d'une minorité visible	19	34	20	13	10	3	0	55	24	6959

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	30	20	12	10	7	1	55	23	1134
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	30	22	16	10	6	0	48	28	7181
2014	Membre d'une minorité visible	18	30	22	13	9	8	0	52	24	1145
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	29	25	17	10	6	0	45	29	7717
2011	Membre d'une minorité visible	15	34	23	13	6	8	0	54	21	1377
2011	Pas un membre d'une minorité visible	11	33	24	17	9	7	0	47	28	9051
2008	Membre d'une minorité visible	12	32	19	15	10	11	1	50	29	861
2008	Pas un membre d'une minorité visible	9	32	22	19	11	7	0	44	32	6957

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	28	18	10	10	7	0	58	22	1137
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	32	19	13	11	6	0	54	26	7189
2014	Membre d'une minorité visible	19	28	21	11	11	9	0	52	24	1143
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	29	21	15	12	7	0	48	29	7718
2011	Membre d'une minorité visible	18	32	19	13	9	10	0	55	24	1379
2011	Pas un membre d'une minorité visible	15	32	20	15	10	8	0	50	27	9051
2008	Membre d'une minorité visible	14	30	18	14	11	13	1	50	29	859
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	31	20	16	12	9	0	47	31	6964

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	35	17	13	9	4	60	22	1135
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	34	19	16	11	3	52	28	7175
2014	Membre d'une minorité visible	17	36	21	13	10	3	55	24	1144
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	34	21	17	11	3	49	29	7715
2011	Membre d'une minorité visible	20	37	19	13	8	3	59	21	1375
2011	Pas un membre d'une minorité visible	15	37	20	16	9	3	53	27	9042
2008	Membre d'une minorité visible	16	38	17	16	9	4	56	26	861
2008	Pas un membre d'une minorité visible	15	37	18	18	10	3	53	28	6956

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	32	17	13	10	60	23	1136
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	36	17	12	8	62	21	7187
2014	Membre d'une minorité visible	20	36	20	14	10	56	24	1143
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	36	18	14	9	58	23	7725
2011	Membre d'une minorité visible	22	36	18	13	10	58	23	1383
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	38	17	12	8	62	20	9055

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	40	13	8	6	0	0	72	15	1136
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	43	13	11	6	0	0	70	16	7191

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	20	18	14	11	20	3	44	33	1137
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	22	19	16	11	17	2	42	34	7191
2014	Membre d'une minorité visible	12	21	20	14	12	18	2	42	33	1142
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	23	21	18	13	13	2	39	36	7720

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	35	12	7	6	0	1	75	13	1139
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	37	12	8	5	1	1	74	14	7186
2014	Membre d'une minorité visible	38	36	13	6	6	0	0	75	12	1144
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	38	12	8	5	1	0	75	13	7724
2011	Membre d'une minorité visible	38	37	12	7	5	1	1	76	12	1386
2011	Pas un membre d'une minorité visible	37	38	12	8	5	1	0	75	12	9055
2008	Membre d'une minorité visible	35	33	12	10	7	1	1	70	18	862
2008	Pas un membre d'une minorité visible	36	35	13	9	6	1	0	72	15	6964

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	30	18	8	8	2	7	63	17	248
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	37	14	9	5	3	6	69	16	1911
2014	Membre d'une minorité visible	27	35	18	10	4	2	4	66	15	235
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	36	16	9	5	3	6	67	16	1991

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	33	14	13	8	2	1	65	21	1134
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	38	15	11	6	2	1	68	17	7179
2014	Membre d'une minorité visible	25	39	13	10	8	3	1	67	19	1143
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	42	14	12	6	2	2	68	18	7724
2011	Membre d'une minorité visible	29	36	15	10	7	3	0	67	18	1385
2011	Pas un membre d'une minorité visible	27	40	14	11	5	2	1	69	17	9052
2008	Membre d'une minorité visible	28	34	13	14	7	3	1	65	22	862
2008	Pas un membre d'une minorité visible	28	39	13	11	5	2	1	69	17	6956

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	23	17	11	11	10	2	57	24	1136
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	30	15	10	8	10	1	63	20	7185
2014	Membre d'une minorité visible	24	28	15	12	10	10	1	58	26	1143
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	30	16	11	8	8	2	62	21	7722
2011	Membre d'une minorité visible	27	24	18	11	10	9	1	57	23	1383
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	30	15	10	7	7	1	65	19	9048
2008	Membre d'une minorité visible	24	26	14	12	12	11	1	57	28	862
2008	Pas un membre d'une minorité visible	30	31	14	10	7	7	1	67	18	6958

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	40	11	12	9	0	67	22	1138
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	39	12	14	8	0	66	22	7186
2014	Membre d'une minorité visible	26	39	14	12	9	0	65	21	1145
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	38	13	15	9	0	64	24	7725
2011	Membre d'une minorité visible	30	39	14	10	6	1	69	16	1384
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	42	12	11	5	1	72	15	9048
2008	Membre d'une minorité visible	26	42	14	10	6	1	69	17	863
2008	Pas un membre d'une minorité visible	29	42	13	10	5	1	72	15	6961

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	41	12	8	5	75	13	1138
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	40	11	6	3	80	10	7183
2014	Membre d'une minorité visible	32	39	16	7	6	71	13	1142
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	40	12	7	4	77	11	7725
2011	Membre d'une minorité visible	36	36	14	9	6	72	15	1382
2011	Pas un membre d'une minorité visible	41	37	12	7	3	79	10	9042
2008	Membre d'une minorité visible	31	41	12	9	7	73	16	861
2008	Pas un membre d'une minorité visible	37	42	11	7	3	79	10	6964

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	39	10	7	5	78	12	1138
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	38	7	5	3	85	8	7172
2014	Membre d'une minorité visible	37	38	12	8	6	75	13	1145
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	39	8	5	3	83	8	7719
2011	Membre d'une minorité visible	37	39	10	8	5	77	13	1385
2011	Pas un membre d'une minorité visible	46	39	8	5	3	85	8	9053
2008	Membre d'une minorité visible	36	43	9	6	6	79	12	863
2008	Pas un membre d'une minorité visible	44	42	7	4	2	86	7	6964

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	33	17	10	9	3	0	63	20	1134
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	35	16	12	7	3	1	63	20	7175
2014	Membre d'une minorité visible	21	33	17	13	13	3	1	55	27	1143
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	32	18	16	11	2	0	54	28	7714
2011	Membre d'une minorité visible	24	34	18	12	10	2	0	59	22	1381
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	36	18	13	8	2	0	61	21	9047
2008	Membre d'une minorité visible	22	35	17	12	11	2	1	59	24	863
2008	Pas un membre d'une minorité visible	21	39	18	12	8	2	0	61	21	6960

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	27	14	16	15	4	1	52	33	1139
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	30	15	14	13	3	3	55	29	7180
2014	Membre d'une minorité visible	16	24	17	16	23	3	1	41	41	1145
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	26	17	18	19	3	3	44	39	7721
2011	Membre d'une minorité visible	17	27	18	16	19	1	1	45	37	1382
2011	Pas un membre d'une minorité visible	17	30	17	16	16	2	2	49	34	9050
2008	Membre d'une minorité visible	20	31	14	14	17	2	1	54	32	860
2008	Pas un membre d'une minorité visible	19	34	14	14	15	2	2	55	30	6953

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	43	15	10	6	0	69	15	1134
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	38	14	11	7	1	67	18	7171
2014	Membre d'une minorité visible	21	42	17	11	8	0	64	19	1142
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	41	14	14	9	0	63	23	7723
2011	Membre d'une minorité visible	29	38	17	10	6	0	67	15	1384
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	41	14	10	6	0	70	16	9043

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	37	18	9	6	1	1	67	15	1135
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	35	15	10	6	0	0	69	16	7172
2014	Membre d'une minorité visible	26	38	20	8	8	0	1	64	16	1144
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	38	16	11	7	0	0	65	19	7724

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	40	15	8	6	71	14	1135
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	38	14	11	6	70	17	7170
2014	Membre d'une minorité visible	27	41	17	8	6	69	14	1145
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	40	15	11	6	68	17	7719
2011	Membre d'une minorité visible	33	42	14	7	4	76	10	1381
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	42	13	8	3	76	11	9045

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	34	23	8	7	8	1	59	16	1131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	36	21	10	6	5	0	60	17	7183

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	34	11	8	4	0	0	77	12	1138
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	35	10	7	4	0	1	78	11	7176
2014	Membre d'une minorité visible	36	36	13	8	5	0	1	73	14	1144
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	36	13	9	5	0	1	73	14	7721
2011	Membre d'une minorité visible	36	37	12	8	6	1	1	74	14	1385
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	37	12	8	4	0	1	76	12	9045

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	23	15	9	7	3	12	64	18	1137
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	24	10	8	7	2	11	71	17	7174
2014	Membre d'une minorité visible	25	23	14	10	11	3	14	58	25	1144
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	24	11	11	11	1	13	62	25	7726
2011	Membre d'une minorité visible	26	23	12	11	11	3	13	59	26	1384
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	23	10	11	10	2	12	65	23	9049
2008	Membre d'une minorité visible	26	22	14	10	12	3	13	56	26	863
2008	Pas un membre d'une minorité visible	35	23	9	11	10	2	11	67	23	6953

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	39	14	7	3	1	76	10	1138
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	35	16	8	5	1	71	13	7188
2014	Membre d'une minorité visible	37	41	15	5	3	0	78	8	1145
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	33	17	7	4	1	71	12	7727
2011	Membre d'une minorité visible	34	39	17	6	3	0	74	9	1382
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	34	18	9	5	1	68	14	9049
2008	Membre d'une minorité visible	29	39	19	8	4	0	69	12	859
2008	Pas un membre d'une minorité visible	28	35	20	10	6	0	63	17	6957

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	24	7	3	4	2	4	85	8	1138
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	24	6	3	3	2	3	87	7	7177
2014	Membre d'une minorité visible	46	27	9	4	6	3	5	79	11	1144
2014	Pas un membre d'une minorité visible	46	25	8	6	6	3	6	78	12	7727
2011	Membre d'une minorité visible	42	30	10	6	8	2	4	76	14	1383
2011	Pas un membre d'une minorité visible	44	28	9	7	6	2	4	77	13	9060

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	33	36	1138
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	41	31	7185
2014	Membre d'une minorité visible	32	29	39	1143
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	40	32	7722
2011	Membre d'une minorité visible	34	29	37	1383
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	40	30	9056

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	31	43	6	6	8	345
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	27	33	5	8	5	1971
2014	Membre d'une minorité visible	8	32	43	9	9999	8	369
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	27	31	7	9999	11	2209
2011	Membre d'une minorité visible	9	33	40	6	9999	13	477
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	30	31	6	9999	11	2697

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	40	11	4	3	0	83	7	1138
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	43	11	5	3	0	80	9	7183
2014	Membre d'une minorité visible	41	39	12	4	3	1	81	7	1144
2014	Pas un membre d'une minorité visible	35	43	12	6	3	1	79	9	7720
2011	Membre d'une minorité visible	42	40	10	4	3	1	83	7	1381
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	42	12	6	3	1	79	9	9055
2008	Membre d'une minorité visible	44	39	8	5	3	1	84	8	862
2008	Pas un membre d'une minorité visible	40	40	11	5	3	1	81	8	6954

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	41	16	8	5	2	71	13	1136
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	43	19	9	4	2	67	14	7179
2014	Membre d'une minorité visible	27	43	18	6	4	2	71	11	1145
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	43	19	9	4	2	67	14	7728
2011	Membre d'une minorité visible	33	40	15	7	3	2	75	10	1381
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	43	17	9	4	2	70	13	9037

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	24	34	16	5	2	5	23	40	1127
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	26	34	16	7	1	3	24	41	7161
2014	Membre d'une minorité visible	14	26	35	14	6	1	4	21	42	1143
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	30	35	15	6	1	2	21	43	7713
2011	Membre d'une minorité visible	13	25	36	17	5	1	4	23	39	1376
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	29	34	16	6	1	2	22	43	9031
2008	Membre d'une minorité visible	14	27	33	15	6	1	3	22	43	859
2008	Pas un membre d'une minorité visible	13	31	33	15	6	1	2	21	45	6959

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	17	27	23	11	5	6	38	31	1121
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	22	30	18	11	3	4	32	37	7149
2014	Membre d'une minorité visible	12	17	29	22	10	5	6	35	33	1141
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	23	31	20	9	3	3	31	37	7707
2011	Membre d'une minorité visible	9	20	28	20	12	5	7	36	32	1375
2011	Pas un membre d'une minorité visible	11	21	30	20	12	3	3	34	34	9022
2008	Membre d'une minorité visible	13	20	27	21	11	4	4	35	36	856
2008	Pas un membre d'une minorité visible	13	23	29	19	10	3	3	31	39	6938

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	24	29	14	6	3	5	22	46	1125
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	26	29	13	7	2	5	22	46	7152
2014	Membre d'une minorité visible	21	25	28	12	6	3	5	20	49	1140
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	27	27	13	6	2	4	20	51	7711
2011	Membre d'une minorité visible	19	25	27	13	6	2	6	22	49	1377
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	27	27	12	7	2	4	20	52	9021
2008	Membre d'une minorité visible	22	24	27	13	6	3	5	20	50	855
2008	Pas un membre d'une minorité visible	22	27	25	13	6	2	4	21	52	6936

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	16	34	22	12	2	5	36	28	1124
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	20	33	22	10	1	3	34	32	7134
2014	Membre d'une minorité visible	10	17	33	24	11	1	4	37	28	1140
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	22	36	20	8	1	2	30	33	7696
2011	Membre d'une minorité visible	8	17	36	23	11	1	4	36	27	1376
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	24	35	19	8	1	2	28	36	9004
2008	Membre d'une minorité visible	11	19	33	24	9	2	3	34	31	852
2008	Pas un membre d'une minorité visible	13	24	33	20	8	1	2	28	38	6935

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	23	25	18	10	1	6	30	42	1121
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	24	27	17	10	2	4	28	43	7147
2014	Membre d'une minorité visible	18	24	27	17	9	1	5	27	44	1140
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	27	27	14	7	1	3	22	50	7710
2011	Membre d'une minorité visible	16	23	28	19	8	1	5	29	42	1377
2011	Pas un membre d'une minorité visible	19	25	28	15	8	1	3	24	46	9028
2008	Membre d'une minorité visible	16	24	27	18	10	2	4	29	42	854
2008	Pas un membre d'une minorité visible	19	26	27	15	8	1	3	24	47	6939

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	18	25	20	11	4	8	36	36	1128
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	20	26	20	12	3	5	34	38	7162
2014	Membre d'une minorité visible	12	16	27	22	12	5	7	39	31	1138
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	19	27	23	13	3	5	38	33	7713
2011	Membre d'une minorité visible	9	18	27	21	11	6	7	37	32	1368
2011	Pas un membre d'une minorité visible	11	20	27	23	13	2	5	38	33	9018
2008	Membre d'une minorité visible	14	19	27	18	9	6	6	31	38	854
2008	Pas un membre d'une minorité visible	15	23	27	19	9	3	5	30	41	6950

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	20	32	16	6	3	6	24	41	1126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	26	32	12	8	2	3	21	45	7161
2014	Membre d'une minorité visible	18	20	33	15	8	3	5	24	41	1143
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	26	32	12	7	2	3	19	47	7716

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	31	10	7	7	1	75	14	1134
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	32	9	7	5	1	78	13	7178
2014	Membre d'une minorité visible	41	32	10	9	7	1	73	17	1144
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	33	10	8	5	1	77	13	7726

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	36	9	7	4	80	11	1132
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	39	8	6	3	84	8	7182
2014	Membre d'une minorité visible	40	40	9	7	4	80	10	1144
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	42	8	6	3	83	8	7724

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	35	15	5	5	4	1	74	10	1136
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	37	14	3	2	4	1	81	5	7177
2014	Membre d'une minorité visible	37	35	14	5	4	4	1	76	10	1145
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	38	13	3	2	5	1	82	4	7717

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	38	12	5	4	2	79	9	1136
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	41	11	4	2	2	83	6	7175
2014	Membre d'une minorité visible	37	36	14	7	4	2	75	11	1145
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	40	13	4	2	3	80	7	7720
2011	Membre d'une minorité visible	30	39	17	5	5	3	72	10	1380
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	42	15	5	3	4	75	9	9047

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	37	8	5	3	1	84	8	1136
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	39	9	5	3	0	83	8	7179
2014	Membre d'une minorité visible	43	37	11	5	3	1	80	8	1145
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	40	11	4	3	0	82	7	7713
2011	Membre d'une minorité visible	38	40	12	5	4	1	79	9	1377
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	41	12	5	3	1	79	9	9034
2008	Membre d'une minorité visible	34	38	14	7	6	1	72	13	862
2008	Pas un membre d'une minorité visible	34	42	13	6	4	0	76	11	6958

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	30	16	8	8	5	5	65	17	1137
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	32	16	9	6	6	4	65	17	7176
2014	Membre d'une minorité visible	29	31	16	8	8	4	3	66	17	1145
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	34	16	9	6	4	3	67	16	7724

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	42	14	4	2	4	0	79	6	1136
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	44	14	4	2	4	0	79	6	7172
2014	Membre d'une minorité visible	36	41	11	4	2	6	0	82	6	1145
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	45	12	4	1	4	1	82	5	7724
2011	Membre d'une minorité visible	36	38	14	4	2	5	1	79	6	1378
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	42	15	4	2	4	1	79	6	9035

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	37	13	6	5	4	1	74	12	1132
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	39	12	9	4	3	1	75	13	7163
2014	Membre d'une minorité visible	37	40	10	5	3	4	1	82	8	1145
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	40	11	6	3	2	1	79	9	7719
2011	Membre d'une minorité visible	38	37	11	6	3	4	1	79	10	1380
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	37	11	7	3	3	1	78	11	9033
2008	Membre d'une minorité visible	32	36	13	6	7	5	1	73	14	862
2008	Pas un membre d'une minorité visible	37	36	11	8	4	3	1	76	13	6959

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	32	21	10	6	5	2	60	17	1133
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	32	22	12	7	6	2	56	20	7180
2014	Membre d'une minorité visible	22	34	21	8	6	6	2	61	16	1145
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	33	23	11	6	6	2	58	18	7719
2011	Membre d'une minorité visible	19	33	22	11	6	6	2	57	19	1382
2011	Pas un membre d'une minorité visible	17	33	24	11	6	7	2	54	19	9041

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	24	19	13	13	12	2	48	30	1134
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	25	19	13	13	10	4	47	30	7170
2014	Membre d'une minorité visible	15	24	19	13	15	12	2	46	33	1144
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	25	20	16	13	10	2	44	33	7714
2011	Membre d'une minorité visible	14	20	21	13	12	16	4	43	31	1381
2011	Pas un membre d'une minorité visible	14	23	21	14	11	13	3	44	31	9038

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	44	5	10	4	81	14	1135
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	47	5	12	5	78	17	7194
2014	Membre d'une minorité visible	39	43	6	9	4	82	12	1145
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	47	6	11	4	79	15	7725
2011	Membre d'une minorité visible	39	46	5	9	2	84	10	1382
2011	Pas un membre d'une minorité visible	37	46	5	9	3	83	13	9056
2008	Membre d'une minorité visible	38	48	5	7	3	86	9	862
2008	Pas un membre d'une minorité visible	39	45	5	8	3	85	10	6960

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	37	7	7	5	81	12	1137
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	38	8	9	5	79	14	7185
2014	Membre d'une minorité visible	44	38	7	7	3	82	11	1145
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	38	7	8	4	80	13	7719
2011	Membre d'une minorité visible	40	39	10	7	4	79	11	1379
2011	Pas un membre d'une minorité visible	41	39	8	8	4	80	12	9032

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	38	9	7	3	81	9	1136
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	38	7	5	2	86	7	7165
2014	Membre d'une minorité visible	41	41	9	5	2	83	8	1144
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	40	8	5	2	85	7	7718

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	68	23	4	3	2	1	92	4	1135
2017	Pas un membre d'une minorité visible	64	26	4	3	1	1	91	4	7175
2014	Membre d'une minorité visible	67	25	4	2	2	0	92	4	1144
2014	Pas un membre d'une minorité visible	64	27	4	3	1	1	92	4	7723
2011	Membre d'une minorité visible	70	22	4	2	1	0	92	4	1383
2011	Pas un membre d'une minorité visible	68	23	4	3	1	1	92	4	9055
2008	Membre d'une minorité visible	70	22	4	2	1	1	93	4	861
2008	Pas un membre d'une minorité visible	67	24	4	3	1	1	91	4	6957

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	67	22	4	4	3	1	90	6	1137
2017	Pas un membre d'une minorité visible	57	25	6	8	3	1	83	11	7186
2014	Membre d'une minorité visible	63	21	6	6	3	1	85	9	1144
2014	Pas un membre d'une minorité visible	54	26	7	8	3	1	81	12	7715
2011	Membre d'une minorité visible	64	22	5	6	2	1	86	8	1383
2011	Pas un membre d'une minorité visible	56	23	7	9	4	1	80	13	9052
2008	Membre d'une minorité visible	64	21	5	5	3	1	87	8	861
2008	Pas un membre d'une minorité visible	56	24	6	9	4	1	80	14	6950

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	69	19	4	4	2	0	2	90	6	1136
2017	Pas un membre d'une minorité visible	65	20	5	4	2	0	2	88	7	7180
2014	Membre d'une minorité visible	68	20	5	3	1	0	2	90	5	1144
2014	Pas un membre d'une minorité visible	66	19	5	4	3	0	3	88	7	7720
2011	Membre d'une minorité visible	66	20	5	5	2	1	2	89	7	1382
2011	Pas un membre d'une minorité visible	65	19	6	6	3	0	2	86	9	9038
2008	Membre d'une minorité visible	62	19	6	3	3	0	6	87	7	863
2008	Pas un membre d'une minorité visible	62	18	5	6	4	0	5	84	11	6959

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	78	15	3	1	1	2	95	2	1138
2017	Pas un membre d'une minorité visible	79	14	3	2	1	2	94	3	7169
2014	Membre d'une minorité visible	75	17	4	2	2	2	93	3	1145
2014	Pas un membre d'une minorité visible	77	14	3	2	1	2	94	3	7725
2011	Membre d'une minorité visible	76	16	4	2	1	2	94	2	1384
2011	Pas un membre d'une minorité visible	78	13	3	2	2	2	93	4	9055
2008	Membre d'une minorité visible	76	12	3	1	2	6	93	3	861
2008	Pas un membre d'une minorité visible	79	10	3	2	2	4	92	5	6968

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	59	23	8	3	2	1	3	86	6	1137
2017	Pas un membre d'une minorité visible	56	25	7	5	2	1	3	85	7	7181
2014	Membre d'une minorité visible	56	25	8	4	2	2	3	86	6	1144
2014	Pas un membre d'une minorité visible	54	26	8	5	2	1	4	84	7	7721

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	67	22	4	2	1	2	2	93	4	1137
2017	Pas un membre d'une minorité visible	66	23	5	2	1	2	2	92	3	7190
2014	Membre d'une minorité visible	66	21	6	2	2	1	1	90	4	1144
2014	Pas un membre d'une minorité visible	64	24	5	2	1	2	2	92	3	7721
2011	Membre d'une minorité visible	68	22	6	2	1	1	1	92	2	1382
2011	Pas un membre d'une minorité visible	68	20	5	2	1	1	2	91	3	9051
2008	Membre d'une minorité visible	65	20	6	2	1	2	3	90	4	863
2008	Pas un membre d'une minorité visible	67	21	5	2	1	1	2	91	4	6956

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	81	1138
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	84	7182
2014	Membre d'une minorité visible	20	80	1141
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	83	7711

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	1115
2014	Membre d'une minorité visible	51	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	1311

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	70	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	62	1115
2014	Membre d'une minorité visible	65	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	64	1311

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	1115
2014	Membre d'une minorité visible	9	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	1311

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Membre d'une minorité visible	0	226

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	1115
2014	Membre d'une minorité visible	11	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	1311

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	1115
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	1311

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	1115
2014	Membre d'une minorité visible	6	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	1311

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	1115
2014	Membre d'une minorité visible	43	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	1310

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	48	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	1115
2014	Membre d'une minorité visible	46	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	1310

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	1115
2014	Membre d'une minorité visible	48	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	1310

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	1115
2014	Membre d'une minorité visible	47	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	1310

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	1115
2014	Membre d'une minorité visible	29	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	1310

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	1115
2014	Membre d'une minorité visible	55	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	57	1310

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	1115
2014	Membre d'une minorité visible	33	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	35	1310

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	2	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	1115
2014	Pas un membre d'une minorité visible	1	1310

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	1115
2014	Membre d'une minorité visible	6	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	1310

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	1115
2014	Membre d'une minorité visible	13	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	1310

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	1115
2014	Membre d'une minorité visible	58	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	1310

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	1115
2014	Membre d'une minorité visible	33	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	1310

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	1115
2014	Membre d'une minorité visible	22	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	1310

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	1116
2014	Membre d'une minorité visible	53	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	52	1310

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	1116
2014	Membre d'une minorité visible	29	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	1310

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	1116
2014	Membre d'une minorité visible	14	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	1310

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	1116
2014	Membre d'une minorité visible	19	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	1310

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	1116
2014	Membre d'une minorité visible	14	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	1310

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	1116
2014	Membre d'une minorité visible	8	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	1310

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	1116
2014	Membre d'une minorité visible	16	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	1310

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	1116
2014	Membre d'une minorité visible	11	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	1310

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	222
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	1116
2014	Membre d'une minorité visible	27	226
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	1310

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	204
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	1041
2014	Membre d'une minorité visible	11	208
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	1234

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	204
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	1041
2014	Membre d'une minorité visible	21	208
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	1234

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	204
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	1041
2014	Membre d'une minorité visible	10	208
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	1234

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	3	204
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	1041
2014	Membre d'une minorité visible	10	208
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	1234

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	204
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	1041
2014	Membre d'une minorité visible	14	208
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	1234

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	204
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	1041
2014	Membre d'une minorité visible	12	208
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	1234

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	204
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	1041
2014	Membre d'une minorité visible	13	208
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	1234

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	204
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	1041
2014	Membre d'une minorité visible	10	208
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	1234

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	204
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	1041
2014	Membre d'une minorité visible	18	208
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	1234

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	204
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	1041
2014	Membre d'une minorité visible	26	208
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	1234

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	204
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	1041
2014	Membre d'une minorité visible	10	208
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	1234

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	204
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	1041
2014	Membre d'une minorité visible	47	208
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	1234

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	2	204
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	1041
2014	Membre d'une minorité visible	2	208
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	1234

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	204
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	1041
2014	Membre d'une minorité visible	51	208
2014	Pas un membre d'une minorité visible	51	1234

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	204
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	1041

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	204
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	1041
2014	Membre d'une minorité visible	14	208
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	1234

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	92	8	224
2017	Pas un membre d'une minorité visible	92	8	1115

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	18	19	5	7	25	9	53	18	1137
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	19	18	6	5	28	8	54	17	7185
2014	Membre d'une minorité visible	15	18	20	5	6	28	8	52	18	1144
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	18	20	5	6	28	8	51	17	7725

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	31	16	5	5	12	1	70	11	1134
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	34	16	5	4	12	2	70	11	7176
2014	Membre d'une minorité visible	26	28	20	5	5	15	1	64	12	1144
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	32	19	5	4	14	1	66	11	7724
2011	Membre d'une minorité visible	30	34	18	4	4	10	1	71	9	1380
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	37	17	5	3	9	0	73	8	9046

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	87	1133
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	94	7171
2014	Membre d'une minorité visible	13	87	1138
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	94	7712

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	150
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	447
2014	Membre d'une minorité visible	38	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	439

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	78	150
2017	Pas un membre d'une minorité visible	82	447
2014	Membre d'une minorité visible	80	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	86	439

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	150
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	447
2014	Membre d'une minorité visible	3	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	439

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Membre d'une minorité visible	0	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	0	439

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	150
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	447
2014	Membre d'une minorité visible	15	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	439

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	150
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	447
2014	Membre d'une minorité visible	5	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	439

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	150
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	447
2014	Membre d'une minorité visible	8	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	439

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	150
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	444
2014	Membre d'une minorité visible	49	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	440

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	150
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	444
2014	Membre d'une minorité visible	39	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	440

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	150
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	444
2014	Membre d'une minorité visible	32	150

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	150
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	444
2014	Membre d'une minorité visible	12	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	440

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	150
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	444
2014	Membre d'une minorité visible	20	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	440

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	150
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	444
2014	Membre d'une minorité visible	13	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	440

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	444
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	440

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	150
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	444
2014	Membre d'une minorité visible	6	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	440

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	150
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	444
2014	Membre d'une minorité visible	11	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	440

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	150
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	444
2014	Membre d'une minorité visible	10	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	440

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Membre d'une minorité visible	0	150

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	150
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	444
2014	Membre d'une minorité visible	24	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	440

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	149
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	447
2014	Membre d'une minorité visible	22	149
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	440

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	149
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	447
2014	Membre d'une minorité visible	14	149
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	440

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	149
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	447
2014	Membre d'une minorité visible	8	149
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	440

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	149
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	447
2014	Membre d'une minorité visible	15	149
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	440

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	149
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	447
2014	Membre d'une minorité visible	10	149
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	440

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	149
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	447
2014	Membre d'une minorité visible	8	149
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	440

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	149
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	447
2014	Membre d'une minorité visible	12	149
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	440

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	149
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	447
2014	Membre d'une minorité visible	10	149
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	440

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	149
2017	Pas un membre d'une minorité visible	49	447
2014	Membre d'une minorité visible	52	149
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	440

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	141
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	423
2014	Membre d'une minorité visible	7	138
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	406

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	141
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	423
2014	Membre d'une minorité visible	19	138
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	406

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	141
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	423
2014	Membre d'une minorité visible	5	138
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	406

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	3	141
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	423
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	406

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	141
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	423
2014	Membre d'une minorité visible	4	138
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	406

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	141
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	423
2014	Membre d'une minorité visible	11	138
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	406

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	141
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	423
2014	Membre d'une minorité visible	10	138
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	406

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	141
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	423
2014	Membre d'une minorité visible	8	138
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	406

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	141
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	423
2014	Membre d'une minorité visible	10	138
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	406

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	141
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	423
2014	Membre d'une minorité visible	21	138
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	406

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	141
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	423
2014	Membre d'une minorité visible	8	138
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	406

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	141
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	423
2014	Membre d'une minorité visible	40	138
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	406

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	423
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	406

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	59	141
2017	Pas un membre d'une minorité visible	60	423
2014	Membre d'une minorité visible	64	138
2014	Pas un membre d'une minorité visible	63	406

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	141
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	423
2014	Membre d'une minorité visible	11	138
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	406

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	89	11	150
2017	Pas un membre d'une minorité visible	92	8	447

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	17	21	3	4	29	7	55	12	1137
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	19	18	2	2	34	8	62	8	7182
2014	Membre d'une minorité visible	15	19	19	4	4	31	8	56	13	1141
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	17	20	2	2	35	8	57	8	7724

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	30	19	4	4	12	2	70	9	1135
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	33	15	3	2	15	2	77	6	7177
2014	Membre d'une minorité visible	26	31	17	4	4	17	2	69	10	1145
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	32	18	2	2	18	2	72	6	7723
2011	Membre d'une minorité visible	32	34	16	3	3	11	1	75	7	1380
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	38	14	3	1	10	0	80	4	9035

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	80	1137
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	85	7180
2014	Membre d'une minorité visible	18	82	1140
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	86	7703

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	67	33	236
2017	Pas un membre d'une minorité visible	80	20	1072
2014	Membre d'une minorité visible	75	25	200
2014	Pas un membre d'une minorité visible	81	19	1091

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	45	8	5	1	0	0	86	6	158
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	37	6	8	3	0	0	83	11	865
2014	Membre d'une minorité visible	53	30	5	8	2	1	1	85	10	151
2014	Pas un membre d'une minorité visible	53	30	7	6	2	1	1	84	9	886

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	49	11	6	2	2	5	80	9	1136
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	48	10	5	1	1	5	83	7	7189
2014	Membre d'une minorité visible	25	54	10	4	1	3	3	84	5	1143
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	51	11	4	1	1	4	83	5	7719
2011	Membre d'une minorité visible	23	50	13	6	2	2	4	78	9	1379
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	52	11	5	1	1	4	82	7	9041
2008	Membre d'une minorité visible	23	46	14	7	4	2	5	73	12	860
2008	Pas un membre d'une minorité visible	26	49	11	6	2	1	5	80	8	6966

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	25	24	5	4	21	8	53	13	1135
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	25	21	7	4	23	9	53	16	7173
2014	Membre d'une minorité visible	11	24	24	7	4	22	8	50	16	1144
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	23	24	8	4	21	9	48	18	7719
2011	Membre d'une minorité visible	11	24	26	7	5	20	7	48	16	1377
2011	Pas un membre d'une minorité visible	10	26	23	8	4	20	8	50	17	9042

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	31	13	2	2	8	5	81	4	1138
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	33	9	2	1	7	5	86	4	7184
2014	Membre d'une minorité visible	36	35	11	3	2	9	4	82	6	1144
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	37	11	3	1	6	4	83	5	7723
2011	Membre d'une minorité visible	36	33	12	4	3	9	3	79	7	1377
2011	Pas un membre d'une minorité visible	40	35	10	3	1	6	4	84	5	9048
2008	Membre d'une minorité visible	30	34	13	4	2	12	5	77	7	861
2008	Pas un membre d'une minorité visible	38	37	10	3	1	7	4	84	4	6968

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	30	16	3	2	10	5	75	6	1134
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	34	11	4	2	10	5	80	7	7174
2014	Membre d'une minorité visible	31	34	13	4	2	12	4	77	7	1143
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	36	14	4	2	10	4	76	8	7715
2011	Membre d'une minorité visible	32	33	14	4	3	11	4	75	8	1374
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	35	13	4	2	9	4	78	7	9030
2008	Membre d'une minorité visible	28	32	14	6	4	11	5	71	12	861
2008	Pas un membre d'une minorité visible	33	37	12	5	3	7	4	78	8	6967

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	24	9	4	4	2	1	82	9	1137
2017	Pas un membre d'une minorité visible	57	27	7	5	4	1	0	84	8	7180

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	25	11	3	5	3	0	81	8	1136
2017	Pas un membre d'une minorité visible	56	25	10	4	4	2	0	82	8	7187

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	38	17	6	4	5	0	71	11	1133
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	41	17	8	5	5	0	68	14	7179

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	39	20	11	8	2	0	60	20	1138
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	40	19	13	9	2	0	57	23	7184

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	25	22	13	17	1	3	46	31	1135
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	22	20	16	21	0	2	42	37	7175

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	29	25	15	12	1	2	47	27	1133
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	24	28	17	13	0	1	41	30	7184

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	28	26	13	9	1	3	50	23	1125
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	27	24	15	11	0	2	49	27	7181

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	23	21	18	14	1	4	45	33	1129
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	22	23	18	15	1	2	42	35	7181

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	25	15	7	5	1	10	70	13	1127
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	24	15	7	6	1	8	70	14	7165

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	32	21	10	8	0	1	61	18	1124
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	30	22	10	7	0	1	61	17	7174

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	30	23	12	7	2	3	56	20	1125
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	33	22	10	6	1	2	61	17	7159

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	30	22	15	9	1	3	51	26	1124
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	29	24	15	9	1	2	51	25	7172

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	27	21	15	9	1	3	52	26	1125
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	31	21	13	7	1	2	59	20	7173

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	28	23	12	9	2	4	53	23	1123
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	29	21	14	9	1	2	55	23	7157

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	25	13	4	4	0	3	79	8	1130
2017	Pas un membre d'une minorité visible	56	23	12	5	3	0	2	80	8	7173

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	57	16	8	5	7	2	6	79	13	1135
2017	Pas un membre d'une minorité visible	72	11	5	3	3	1	4	88	6	7171

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	26	10	5	4	1	4	81	9	1128
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	24	8	4	2	0	3	85	6	7175

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	20	9	7	7	1	3	76	15	1133
2017	Pas un membre d'une minorité visible	63	17	8	4	4	0	3	83	9	7178

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	14	5	3	2	1	25	87	6	1128
2017	Pas un membre d'une minorité visible	57	12	5	2	1	0	23	90	4	7178

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	58	18	8	4	2	1	9	85	6	1122
2017	Pas un membre d'une minorité visible	65	17	7	2	1	0	7	89	4	7139

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	57	17	8	5	6	2	6	80	12	1134
2017	Pas un membre d'une minorité visible	66	15	7	4	3	0	5	85	8	7180

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	30	14	4	3	1	5	79	7	1129
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	27	12	4	2	0	3	81	7	7173

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	30	36	15	6	0	1	42	22	1137
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	28	39	15	7	0	0	39	22	7188

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	18	43	21	9	1	1	30	26	1131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	21	37	22	10	0	1	33	30	7165

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	24	22	11	13	4	1	27	73	1139
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	24	20	11	12	2	1	30	70	7190

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	773
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	4842

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	773
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	4842

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	773
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	4842

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	773
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	4842

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	773
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	4842

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	773
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	4842

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	53	19	8	3	12	750
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	45	19	11	4	14	4742

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	26	15	14	23	2	6	43	41	777
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	20	15	18	26	2	10	34	49	4870

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	11	13	15	46	3	6	18	67	778
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	10	11	17	45	3	9	16	71	4874

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.