Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	44	12	8	5	75	14	3236
2017	Genre féminin	33	45	11	7	4	78	11	5066
2017	Genre divers	15	62	7	15	0	78	15	12
2014	Genre masculin	26	44	14	10	6	70	15	3552
2014	Genre féminin	30	46	11	8	5	76	13	5310
2011	Genre masculin	32	42	13	8	5	74	12	4123
2011	Genre féminin	34	41	13	8	4	75	12	5705
2008	Genre masculin	31	42	14	8	5	74	13	3205
2008	Genre féminin	37	42	10	7	4	79	11	4496

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	37	16	10	9	65	19	3232
2017	Genre féminin	30	37	14	11	8	67	19	5058
2017	Genre divers	16	38	8	23	15	54	38	12

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	35	10	3	2	84	6	3231
2017	Genre féminin	50	36	9	3	2	87	5	5056
2017	Genre divers	30	63	0	8	0	92	8	12
2014	Genre masculin	55	30	10	3	2	85	5	3554
2014	Genre féminin	59	31	7	2	1	90	3	5303
2011	Genre masculin	56	32	8	3	1	88	4	4122
2011	Genre féminin	56	32	8	2	1	89	3	5719

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	40	12	6	4	78	10	3227
2017	Genre féminin	41	40	10	6	3	81	9	5042
2017	Genre divers	15	70	0	15	0	85	15	12
2014	Genre masculin	34	42	14	7	4	76	10	3548
2014	Genre féminin	38	42	11	6	3	80	9	5302
2011	Genre masculin	38	43	11	6	3	80	8	4124
2011	Genre féminin	40	42	10	6	3	82	8	5715
2008	Genre masculin	36	44	11	7	2	80	9	3212
2008	Genre féminin	42	42	8	5	3	84	7	4513

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	34	19	9	7	1	65	16	3230
2017	Genre féminin	33	34	18	9	6	1	67	15	5050
2017	Genre divers	16	22	31	15	15	0	39	31	12
2014	Genre masculin	22	37	21	11	9	1	60	19	3547
2014	Genre féminin	25	39	19	10	6	1	65	16	5309
2011	Genre masculin	24	36	21	12	6	1	61	18	4124
2011	Genre féminin	26	38	20	10	6	1	64	15	5713

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	38	17	10	6	0	66	17	3229
2017	Genre féminin	32	37	16	9	5	1	69	15	5057
2017	Genre divers	16	22	31	22	8	0	39	30	12
2014	Genre masculin	22	39	20	11	7	0	61	19	3549
2014	Genre féminin	26	41	17	10	5	0	67	15	5305
2011	Genre masculin	23	39	20	12	6	1	62	18	4117
2011	Genre féminin	26	40	18	10	5	1	67	15	5701
2008	Genre masculin	21	40	18	14	7	0	61	21	3208
2008	Genre féminin	28	42	15	10	5	0	70	15	4516

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	28	21	11	9	4	1	57	21	3233
2017	Genre féminin	30	26	19	12	9	5	1	59	21	5061
2017	Genre divers	23	22	24	8	15	0	7	49	25	12
2014	Genre masculin	23	27	22	14	11	3	1	52	25	3552
2014	Genre féminin	26	27	19	12	9	5	1	57	23	5305
2011	Genre masculin	25	27	21	13	10	4	1	54	23	4120
2011	Genre féminin	26	26	20	12	9	6	1	56	23	5708
2008	Genre masculin	22	28	22	14	9	4	1	53	24	3213
2008	Genre féminin	27	30	16	12	8	6	1	61	21	4512

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	33	11	6	4	1	1	79	10	3232
2017	Genre féminin	44	32	10	6	4	3	1	79	10	5065
2017	Genre divers	31	30	0	23	8	7	0	67	33	12
2014	Genre masculin	42	33	12	6	4	2	0	77	11	3553
2014	Genre féminin	43	33	12	6	4	3	1	78	10	5305
2011	Genre masculin	43	33	13	6	4	1	0	77	10	4123
2011	Genre féminin	43	32	12	6	4	3	1	77	10	5712
2008	Genre masculin	40	32	13	7	6	2	0	73	13	3216
2008	Genre féminin	43	31	11	7	4	3	1	77	11	4515

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	35	10	7	5	1	0	78	12	3229
2017	Genre féminin	43	34	9	8	4	1	0	78	13	5067
2017	Genre divers	31	38	0	8	15	7	0	75	25	12
2014	Genre masculin	39	35	12	8	5	0	0	75	13	3552
2014	Genre féminin	41	35	11	8	5	0	0	76	13	5306
2011	Genre masculin	41	35	12	7	5	0	0	76	11	4123
2011	Genre féminin	41	34	10	8	5	1	0	76	13	5711
2008	Genre masculin	37	35	12	9	7	0	0	72	15	3217
2008	Genre féminin	41	35	9	9	5	1	1	76	14	4510

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	28	10	5	5	1	80	10	3227
2017	Genre féminin	52	27	10	6	5	0	80	11	5049
2017	Genre divers	47	30	7	0	15	0	77	15	12
2014	Genre masculin	45	32	12	6	5	0	77	12	3550
2014	Genre féminin	48	31	10	5	4	1	80	10	5303

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	34	18	8	7	7	0	65	16	3231
2017	Genre féminin	26	35	16	9	5	9	0	67	15	5065
2017	Genre divers	8	30	0	15	23	24	0	50	50	12
2014	Genre masculin	24	34	17	8	6	10	0	65	16	3551
2014	Genre féminin	24	37	16	8	5	10	0	68	14	5305
2011	Genre masculin	24	32	20	9	6	9	0	61	17	4114
2011	Genre féminin	25	32	19	8	5	10	1	64	15	5713

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	33	19	13	11	3	56	25	3233
2017	Genre féminin	23	33	19	12	8	3	59	21	5062
2017	Genre divers	8	23	15	8	38	8	34	50	12
2014	Genre masculin	19	32	22	14	11	3	52	26	3550
2014	Genre féminin	20	35	21	13	7	3	57	21	5307
2011	Genre masculin	20	32	22	13	10	2	53	24	4111
2011	Genre féminin	19	33	22	12	9	4	55	22	5705
2008	Genre masculin	19	32	20	14	13	2	52	28	3217
2008	Genre féminin	20	35	20	12	8	4	58	21	4510

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	29	22	16	12	5	47	29	3232
2017	Genre féminin	17	31	21	16	9	6	51	27	5057
2017	Genre divers	0	15	39	0	38	8	16	42	12
2014	Genre masculin	13	27	25	17	12	5	42	31	3546
2014	Genre féminin	14	31	24	16	8	6	48	26	5308
2011	Genre masculin	11	33	23	17	10	6	46	29	4117
2011	Genre féminin	12	33	24	16	7	8	49	25	5714
2008	Genre masculin	8	30	22	20	14	7	41	36	3214
2008	Genre féminin	10	33	22	17	9	9	48	28	4509

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	29	19	14	13	5	51	29	3232
2017	Genre féminin	22	32	18	12	9	6	58	23	5068
2017	Genre divers	16	15	23	16	22	8	34	41	12
2014	Genre masculin	15	27	21	16	15	6	44	33	3551
2014	Genre féminin	16	31	21	14	9	8	52	26	5302
2011	Genre masculin	15	31	20	15	12	7	49	29	4121
2011	Genre féminin	15	33	20	14	9	9	53	25	5714
2008	Genre masculin	11	27	21	17	15	9	41	36	3214
2008	Genre féminin	14	33	19	14	10	10	52	27	4516

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	35	20	14	10	3	53	26	3228
2017	Genre féminin	18	34	18	16	10	3	54	27	5056
2017	Genre divers	0	23	23	8	46	0	23	54	12
2014	Genre masculin	14	34	22	16	12	2	49	28	3550
2014	Genre féminin	15	34	20	17	11	3	51	29	5301
2011	Genre masculin	15	36	22	15	10	2	52	26	4115
2011	Genre féminin	15	38	18	17	9	3	55	26	5704
2008	Genre masculin	13	37	19	18	10	3	51	29	3213
2008	Genre féminin	16	38	17	17	9	3	56	27	4510

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	36	19	12	10	0	60	22	3233
2017	Genre féminin	28	35	16	13	8	0	64	21	5064
2017	Genre divers	23	16	22	8	22	8	42	33	12
2014	Genre masculin	19	37	20	14	10	0	56	24	3551
2014	Genre féminin	23	36	18	14	9	0	60	23	5309
2011	Genre masculin	21	38	19	12	9	0	60	21	4125
2011	Genre féminin	25	38	16	12	7	0	64	20	5715

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	42	15	10	7	68	17	3236
2017	Genre féminin	29	43	12	11	5	72	16	5065
2017	Genre divers	7	23	39	31	0	30	31	12

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	23	20	15	11	16	2	44	31	3236
2017	Genre féminin	12	21	18	17	11	19	3	41	35	5066
2017	Genre divers	0	23	8	31	22	15	0	27	63	12
2014	Genre masculin	10	24	22	16	14	11	2	40	35	3550
2014	Genre féminin	10	22	19	18	12	16	3	39	37	5304

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	37	13	7	6	1	1	74	13	3231
2017	Genre féminin	38	36	12	8	5	1	1	74	14	5068
2017	Genre divers	31	8	30	16	15	0	0	39	31	12
2014	Genre masculin	35	39	13	8	5	0	0	74	13	3553
2014	Genre féminin	38	37	11	8	5	1	1	76	13	5307
2011	Genre masculin	35	39	13	7	5	0	0	75	12	4124
2011	Genre féminin	39	36	12	7	5	1	0	76	12	5718
2008	Genre masculin	32	36	15	10	7	0	0	68	17	3218
2008	Genre féminin	39	34	11	9	6	1	1	74	15	4515

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	37	16	9	5	3	5	67	16	1000
2017	Genre féminin	27	35	13	9	6	3	8	70	16	1145
2014	Genre masculin	24	36	17	10	7	2	5	64	18	1079
2014	Genre féminin	28	36	15	9	4	3	6	70	14	1141

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	37	15	11	6	1	1	67	17	3234
2017	Genre féminin	29	37	14	11	6	2	1	68	17	5053
2017	Genre divers	15	39	15	16	15	0	0	54	31	12
2014	Genre masculin	23	41	15	12	7	1	1	65	19	3552
2014	Genre féminin	25	42	13	11	5	2	2	70	17	5307
2011	Genre masculin	27	39	15	12	6	1	1	67	18	4124
2011	Genre féminin	28	40	13	11	5	2	1	70	17	5718
2008	Genre masculin	26	38	14	12	6	2	1	66	19	3214
2008	Genre féminin	29	39	13	11	5	2	1	71	16	4512

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	28	15	9	9	9	1	62	21	3232
2017	Genre féminin	26	29	15	11	8	10	1	63	21	5063
2017	Genre divers	16	7	8	31	22	8	8	27	63	12
2014	Genre masculin	26	29	17	11	9	7	1	60	21	3551
2014	Genre féminin	25	30	15	11	7	10	2	62	21	5306
2011	Genre masculin	30	28	16	9	9	7	1	63	20	4123
2011	Genre féminin	29	30	15	10	7	8	1	65	19	5713
2008	Genre masculin	29	31	14	10	9	7	1	64	20	3216
2008	Genre féminin	30	31	14	10	6	8	1	67	18	4511

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	38	14	12	9	1	64	21	3235
2017	Genre féminin	28	40	11	14	8	0	67	22	5063
2017	Genre divers	15	23	7	8	47	0	38	54	12
2014	Genre masculin	21	36	15	15	11	0	58	27	3550
2014	Genre féminin	28	40	11	14	7	0	68	21	5312
2011	Genre masculin	28	42	14	10	5	1	71	15	4116
2011	Genre féminin	31	41	11	11	4	1	73	16	5719
2008	Genre masculin	25	41	16	11	6	1	67	17	3215
2008	Genre féminin	32	43	11	10	4	1	76	14	4517

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	40	11	6	4	78	10	3231
2017	Genre féminin	40	40	10	7	3	80	10	5065
2017	Genre divers	15	77	8	0	0	92	0	12
2014	Genre masculin	35	41	13	7	4	76	11	3552
2014	Genre féminin	37	39	12	7	4	77	11	5307
2011	Genre masculin	40	38	12	6	4	78	10	4121
2011	Genre féminin	41	37	12	7	3	77	11	5709
2008	Genre masculin	34	44	12	7	3	78	10	3215
2008	Genre féminin	38	41	10	7	4	79	11	4515

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	36	8	5	3	83	9	3227
2017	Genre féminin	46	39	7	5	3	85	8	5058
2017	Genre divers	23	70	0	8	0	92	8	12
2014	Genre masculin	42	39	9	6	4	81	10	3550
2014	Genre féminin	44	39	8	5	3	83	8	5306
2011	Genre masculin	45	39	8	5	3	84	8	4121
2011	Genre féminin	44	39	9	6	3	83	8	5717
2008	Genre masculin	42	44	7	4	2	86	7	3217
2008	Genre féminin	44	41	8	5	3	85	7	4518

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	35	18	12	9	2	0	60	22	3223
2017	Genre féminin	28	34	15	12	7	3	0	65	19	5059
2017	Genre divers	15	8	31	16	23	0	7	25	42	12
2014	Genre masculin	17	31	19	16	15	2	1	49	31	3549
2014	Genre féminin	22	34	16	15	10	3	0	57	26	5300
2011	Genre masculin	22	36	19	13	10	1	0	58	23	4118
2011	Genre féminin	25	36	17	12	7	2	1	63	20	5713
2008	Genre masculin	18	38	19	13	10	1	0	56	24	3216
2008	Genre féminin	23	40	16	11	7	2	0	65	18	4514

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	29	16	14	16	2	2	52	32	3230
2017	Genre féminin	24	30	14	14	12	3	3	57	28	5063
2017	Genre divers	15	31	8	8	38	0	0	46	46	12
2014	Genre masculin	14	26	18	16	22	2	2	42	40	3552
2014	Genre féminin	16	26	16	18	18	3	3	45	38	5306
2011	Genre masculin	16	29	17	16	19	1	2	47	36	4120
2011	Genre féminin	18	30	16	17	14	2	3	50	33	5714
2008	Genre masculin	18	33	15	15	18	1	1	52	33	3209
2008	Genre féminin	21	35	14	14	12	2	2	58	28	4510

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	39	15	9	7	0	68	17	3225
2017	Genre féminin	27	39	14	12	7	1	67	19	5053
2017	Genre divers	16	46	0	23	15	0	62	38	12
2014	Genre masculin	21	41	15	13	9	0	63	22	3552
2014	Genre féminin	22	41	14	14	9	0	63	23	5305
2011	Genre masculin	30	42	14	9	6	0	72	14	4125
2011	Genre féminin	28	39	14	11	6	1	68	17	5706

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	35	17	10	7	66	17	3229
2017	Genre féminin	34	36	14	10	5	70	16	5053
2017	Genre divers	16	46	7	24	7	62	31	12
2014	Genre masculin	24	38	17	12	9	62	21	3551
2014	Genre féminin	29	38	16	10	7	67	17	5309

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	38	15	10	6	69	16	3227
2017	Genre féminin	33	38	13	10	6	71	16	5053
2017	Genre divers	8	30	46	16	0	38	16	12
2014	Genre masculin	25	41	17	11	7	66	17	3552
2014	Genre féminin	30	39	14	10	5	70	16	5304
2011	Genre masculin	33	42	14	7	3	75	11	4118
2011	Genre féminin	35	42	12	7	3	77	11	5710

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	36	22	11	7	4	0	58	19	3230
2017	Genre féminin	21	36	21	9	6	6	1	61	16	5058
2017	Genre divers	8	38	23	16	15	0	0	46	31	12

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	34	11	7	4	0	1	77	11	3229
2017	Genre féminin	44	35	9	7	4	0	0	79	11	5059
2017	Genre divers	24	30	38	8	0	0	0	53	8	12
2014	Genre masculin	34	36	15	9	5	0	1	71	14	3549
2014	Genre féminin	37	36	12	9	5	0	1	74	14	5308
2011	Genre masculin	36	37	13	8	5	0	1	74	12	4118
2011	Genre féminin	39	36	11	7	4	1	1	77	12	5714

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	24	12	8	9	2	10	67	19	3227
2017	Genre féminin	38	25	10	7	6	2	12	72	16	5059
2017	Genre divers	39	8	0	22	23	8	0	51	49	12
2014	Genre masculin	28	24	13	11	11	1	12	59	26	3553
2014	Genre féminin	30	24	11	10	10	2	13	64	24	5309
2011	Genre masculin	31	25	11	11	11	2	10	63	24	4122
2011	Genre féminin	33	22	10	10	9	2	13	65	23	5712
2008	Genre masculin	31	24	10	11	11	1	10	63	25	3208
2008	Genre féminin	36	22	9	10	9	2	12	68	22	4513

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	36	16	7	4	1	72	12	3236
2017	Genre féminin	35	35	15	8	5	1	71	13	5064
2017	Genre divers	32	37	23	8	0	0	69	8	12
2014	Genre masculin	35	35	17	8	4	1	71	12	3554
2014	Genre féminin	39	33	16	6	4	1	73	11	5310
2011	Genre masculin	32	36	18	8	5	1	69	13	4127
2011	Genre féminin	36	33	17	8	5	1	70	13	5710
2008	Genre masculin	26	36	20	11	6	0	63	17	3212
2008	Genre féminin	30	34	20	10	6	0	64	15	4509

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	56	25	8	3	4	2	3	85	8	3225
2017	Genre féminin	59	24	5	3	3	2	4	88	7	5063
2017	Genre divers	46	23	15	0	16	0	0	69	16	12
2014	Genre masculin	43	26	10	6	6	3	6	76	13	3554
2014	Genre féminin	48	25	8	5	6	3	6	80	11	5309
2011	Genre masculin	42	29	11	7	5	2	4	75	13	4121
2011	Genre féminin	45	28	8	7	6	2	4	78	13	5725

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	40	32	3231
2017	Genre féminin	27	40	32	5066
2017	Genre divers	53	8	39	12
2014	Genre masculin	30	37	33	3553
2014	Genre féminin	27	39	33	5305
2011	Genre masculin	31	38	32	4124
2011	Genre féminin	30	39	31	5719

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	28	35	8	5	4	927
2017	Genre féminin	19	28	34	4	10	6	1366
2014	Genre masculin	22	26	33	10	9999	9	1102
2014	Genre féminin	20	29	33	6	9999	12	1470
2011	Genre masculin	22	28	33	8	9999	9	1286
2011	Genre féminin	20	32	32	4	9999	12	1718

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	42	12	5	4	0	79	9	3232
2017	Genre féminin	38	43	10	5	3	0	82	8	5062
2017	Genre divers	15	70	15	0	0	0	85	0	12
2014	Genre masculin	33	43	14	6	3	1	77	9	3552
2014	Genre féminin	37	43	11	5	3	1	81	8	5304
2011	Genre masculin	36	42	12	6	3	1	79	9	4124
2011	Genre féminin	37	43	12	6	2	1	80	8	5714
2008	Genre masculin	37	40	13	6	3	1	78	9	3210
2008	Genre féminin	43	40	10	4	2	1	84	7	4511

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	42	20	11	5	1	63	16	3226
2017	Genre féminin	25	44	17	8	4	2	70	12	5063
2017	Genre divers	16	39	15	15	15	0	54	30	12
2014	Genre masculin	20	42	20	11	5	1	63	17	3554
2014	Genre féminin	25	44	18	8	4	2	71	11	5311
2011	Genre masculin	22	43	18	10	5	1	66	15	4115
2011	Genre féminin	30	43	15	7	2	2	75	10	5707

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	26	36	16	7	1	3	24	39	3218
2017	Genre féminin	14	26	33	15	7	1	3	23	42	5044
2017	Genre divers	47	15	23	15	0	0	0	15	62	12
2014	Genre masculin	12	30	35	15	5	1	2	21	43	3548
2014	Genre féminin	12	29	35	14	6	1	3	21	43	5300
2011	Genre masculin	12	29	36	15	6	1	2	21	42	4114
2011	Genre féminin	12	28	33	17	6	1	3	23	42	5698
2008	Genre masculin	13	32	34	14	5	1	1	19	46	3210
2008	Genre féminin	13	29	32	15	7	1	3	23	44	4514

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	22	30	20	11	3	4	33	35	3211
2017	Genre féminin	13	21	29	19	11	3	4	32	37	5033
2017	Genre divers	23	30	31	16	0	0	0	16	54	12
2014	Genre masculin	13	23	31	20	9	2	2	30	37	3544
2014	Genre féminin	11	21	30	20	10	3	4	32	35	5295
2011	Genre masculin	12	22	29	21	11	2	3	34	35	4108
2011	Genre féminin	9	21	31	19	12	4	4	34	33	5694
2008	Genre masculin	16	26	28	17	9	2	2	27	43	3202
2008	Genre féminin	11	21	29	21	11	4	4	35	34	4501

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	26	29	12	7	2	4	20	49	3215
2017	Genre féminin	17	25	29	14	7	2	6	24	45	5036
2017	Genre divers	31	31	23	7	8	0	0	15	62	12
2014	Genre masculin	25	28	25	11	6	1	3	18	56	3549
2014	Genre féminin	18	26	28	14	7	2	5	22	48	5293
2011	Genre masculin	24	28	26	11	6	2	3	18	55	4108
2011	Genre féminin	18	26	27	13	8	2	6	22	48	5693
2008	Genre masculin	27	29	24	11	5	2	3	17	58	3201
2008	Genre féminin	18	25	27	15	7	3	5	24	47	4497

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	18	34	24	11	1	3	36	29	3208
2017	Genre féminin	11	20	33	21	10	1	4	33	33	5024
2017	Genre divers	8	31	38	23	0	0	0	23	39	12
2014	Genre masculin	10	20	36	22	9	1	2	32	31	3541
2014	Genre féminin	11	22	35	20	9	1	3	30	34	5286
2011	Genre masculin	11	22	36	21	8	1	2	30	34	4103
2011	Genre féminin	11	23	34	19	9	1	3	29	36	5683
2008	Genre masculin	12	23	34	21	7	1	2	29	36	3199
2008	Genre féminin	13	23	33	20	9	1	2	29	37	4494

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	24	28	18	10	1	3	29	41	3213
2017	Genre féminin	18	23	26	16	10	2	5	28	44	5030
2017	Genre divers	31	16	38	7	8	0	0	15	47	12
2014	Genre masculin	20	27	28	15	7	1	2	22	49	3546
2014	Genre féminin	20	26	27	14	8	1	4	23	49	5296
2011	Genre masculin	18	26	29	16	7	1	3	24	46	4110
2011	Genre féminin	19	24	27	15	9	1	4	26	45	5697
2008	Genre masculin	20	28	28	14	7	1	2	22	49	3198
2008	Genre féminin	18	24	26	16	9	1	5	27	46	4501

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	20	26	22	12	3	5	37	35	3216
2017	Genre féminin	15	20	26	19	11	4	5	33	39	5048
2017	Genre divers	23	23	16	30	8	0	0	38	46	12
2014	Genre masculin	11	17	29	24	13	3	4	40	29	3547
2014	Genre féminin	11	20	26	21	12	3	6	37	35	5295
2011	Genre masculin	9	18	28	24	14	2	4	40	29	4101
2011	Genre féminin	12	20	26	21	12	3	6	37	35	5689
2008	Genre masculin	14	22	28	19	10	3	4	31	38	3206
2008	Genre féminin	15	24	26	18	9	3	5	30	42	4504

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	27	32	12	7	2	3	19	48	3220
2017	Genre féminin	16	24	32	14	8	3	4	23	43	5041
2017	Genre divers	24	31	39	7	0	0	0	7	54	12
2014	Genre masculin	22	26	31	11	6	1	2	18	50	3551
2014	Genre féminin	15	25	33	13	7	2	4	22	43	5300

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	31	10	7	6	1	78	12	3229
2017	Genre féminin	44	33	9	7	6	1	78	13	5057
2017	Genre divers	8	46	15	8	22	0	54	31	12
2014	Genre masculin	43	32	10	8	5	1	76	14	3553
2014	Genre féminin	42	33	10	8	6	1	76	14	5309

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	39	8	5	3	84	8	3225
2017	Genre féminin	43	39	8	6	3	83	9	5062
2017	Genre divers	16	54	0	23	7	69	31	12
2014	Genre masculin	42	41	9	5	3	83	8	3551
2014	Genre féminin	41	42	8	6	3	83	9	5309

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	38	15	3	2	4	1	79	5	3228
2017	Genre féminin	40	36	13	4	2	4	1	80	6	5059
2017	Genre divers	31	23	46	0	0	0	0	54	0	12
2014	Genre masculin	37	39	14	3	2	4	1	80	5	3551
2014	Genre féminin	41	37	12	3	2	5	1	83	5	5303

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	40	13	4	2	2	81	6	3229
2017	Genre féminin	39	41	11	4	2	3	83	6	5056
2017	Genre divers	31	23	31	8	0	7	58	9	12
2014	Genre masculin	36	41	14	4	3	3	79	7	3550
2014	Genre féminin	39	39	12	5	2	3	80	7	5308
2011	Genre masculin	30	42	17	5	3	3	74	8	4119
2011	Genre féminin	31	41	15	5	3	4	76	9	5710

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	39	9	5	4	0	82	9	3232
2017	Genre féminin	45	39	8	5	2	0	84	7	5058
2017	Genre divers	16	38	23	15	8	0	54	23	12
2014	Genre masculin	41	39	12	5	3	1	80	8	3549
2014	Genre féminin	43	40	10	4	2	0	83	6	5301
2011	Genre masculin	38	40	12	6	4	0	78	10	4111
2011	Genre féminin	39	41	12	5	3	1	80	8	5703
2008	Genre masculin	32	41	15	7	5	1	73	13	3216
2008	Genre féminin	35	43	12	6	4	0	79	9	4511

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	33	16	7	7	5	4	67	15	3230
2017	Genre féminin	26	31	16	9	7	6	5	64	18	5057
2017	Genre divers	8	23	46	16	7	0	0	31	23	12
2014	Genre masculin	29	36	16	8	6	3	3	69	15	3554
2014	Genre féminin	28	32	16	10	7	4	3	65	18	5307

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	45	14	4	2	3	0	79	6	3225
2017	Genre féminin	31	44	14	4	2	5	0	79	6	5058
2017	Genre divers	7	39	0	31	0	16	7	60	40	12
2014	Genre masculin	34	44	12	4	2	3	0	82	6	3553
2014	Genre féminin	33	45	12	3	1	5	1	83	5	5308
2011	Genre masculin	33	41	15	5	2	3	1	78	7	4114
2011	Genre féminin	32	42	14	4	1	5	1	79	6	5704

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	39	13	8	5	2	1	74	13	3217
2017	Genre féminin	34	38	11	9	4	3	1	75	13	5053
2017	Genre divers	31	31	7	8	8	16	0	73	18	12
2014	Genre masculin	37	40	12	5	3	2	1	79	9	3551
2014	Genre féminin	37	40	10	6	3	3	1	80	9	5305
2011	Genre masculin	37	38	12	6	4	2	1	77	11	4119
2011	Genre féminin	39	37	10	7	3	4	1	79	11	5700
2008	Genre masculin	34	35	13	7	5	3	1	73	13	3216
2008	Genre féminin	38	36	10	8	4	4	1	77	13	4511

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	35	22	11	7	4	1	58	19	3223
2017	Genre féminin	21	30	21	12	7	7	2	56	20	5064
2017	Genre divers	8	46	22	0	24	0	0	54	24	12
2014	Genre masculin	21	34	23	10	6	4	1	58	17	3550
2014	Genre féminin	21	32	22	11	5	7	2	59	17	5306
2011	Genre masculin	16	36	25	11	6	5	1	55	18	4113
2011	Genre féminin	17	32	23	12	6	8	2	54	20	5712

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	25	20	13	13	10	3	48	30	3224
2017	Genre féminin	16	25	19	14	13	10	4	47	30	5053
2017	Genre divers	16	8	22	8	31	15	0	28	45	12
2014	Genre masculin	14	26	21	15	13	9	2	45	31	3547
2014	Genre féminin	14	24	19	16	13	11	3	44	34	5303
2011	Genre masculin	15	23	21	13	11	13	3	45	30	4114
2011	Genre féminin	14	22	20	15	11	14	4	44	31	5706

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	46	7	12	6	75	18	3236
2017	Genre féminin	34	46	4	11	4	80	16	5066
2017	Genre divers	8	53	15	8	16	61	24	12
2014	Genre masculin	28	45	8	13	5	74	18	3553
2014	Genre féminin	37	47	5	9	3	83	12	5309
2011	Genre masculin	34	47	6	10	3	80	14	4124
2011	Genre féminin	40	45	4	9	3	85	11	5716
2008	Genre masculin	35	48	7	8	3	83	11	3213
2008	Genre féminin	43	44	4	7	2	87	9	4514

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	37	9	10	6	76	16	3233
2017	Genre féminin	42	39	7	8	4	81	12	5063
2017	Genre divers	7	47	8	15	23	54	38	12
2014	Genre masculin	39	38	8	9	5	78	14	3549
2014	Genre féminin	44	38	6	8	4	82	11	5307
2011	Genre masculin	40	38	9	8	5	78	13	4116
2011	Genre féminin	42	39	8	8	4	81	12	5698

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	39	8	4	2	86	6	3221
2017	Genre féminin	47	38	7	6	2	85	8	5055
2017	Genre divers	31	38	15	8	8	69	16	12
2014	Genre masculin	44	40	9	5	2	84	7	3546
2014	Genre féminin	45	40	8	5	2	85	7	5308

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	60	27	6	3	2	1	1	88	5	3228
2017	Genre féminin	68	25	3	2	1	0	0	93	3	5056
2017	Genre divers	54	30	0	0	8	8	0	92	8	12
2014	Genre masculin	60	28	5	4	2	0	1	89	5	3552
2014	Genre féminin	68	25	3	2	1	0	0	94	3	5307
2011	Genre masculin	65	24	5	3	1	1	1	90	5	4122
2011	Genre féminin	71	22	3	2	1	0	0	93	3	5718
2008	Genre masculin	62	25	6	4	2	0	1	89	5	3212
2008	Genre féminin	71	22	3	3	1	0	0	94	4	4511

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	24	7	7	4	1	82	11	3234
2017	Genre féminin	59	26	5	7	2	1	85	10	5064
2017	Genre divers	23	38	8	23	0	8	66	25	12
2014	Genre masculin	55	24	8	8	4	1	80	12	3552
2014	Genre féminin	55	26	7	8	3	1	82	11	5299
2011	Genre masculin	58	22	7	8	4	1	81	12	4124
2011	Genre féminin	57	24	6	9	3	1	82	12	5713
2008	Genre masculin	56	23	8	8	4	1	79	13	3206
2008	Genre féminin	57	24	5	9	3	1	82	13	4509

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	64	20	6	5	3	2	86	8	3232
2017	Genre féminin	67	20	4	4	2	2	90	6	5058
2017	Genre divers	59	24	0	8	0	9	91	9	11
2014	Genre masculin	64	19	6	5	3	3	85	8	3552
2014	Genre féminin	68	19	4	4	2	2	89	7	5304
2011	Genre masculin	63	18	7	6	3	3	83	9	4114
2011	Genre féminin	67	19	4	5	2	2	88	7	5707
2008	Genre masculin	58	19	6	7	4	6	82	12	3214
2008	Genre féminin	65	17	4	5	4	4	86	9	4514

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	76	14	4	2	2	0	2	93	3	3226
2017	Genre féminin	80	14	2	1	1	0	2	95	3	5055
2017	Genre divers	85	7	0	0	0	0	8	100	0	12
2014	Genre masculin	74	15	4	2	2	0	3	92	4	3553
2014	Genre féminin	78	14	3	1	1	0	2	94	3	5309
2011	Genre masculin	75	14	5	2	2	0	2	91	4	4125
2011	Genre féminin	80	12	2	2	2	0	2	94	3	5717
2008	Genre masculin	74	12	4	2	2	1	5	91	5	3219
2008	Genre féminin	82	9	2	2	2	0	3	93	5	4516

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	26	8	5	3	1	3	83	8	3229
2017	Genre féminin	58	24	7	4	2	1	4	86	7	5063
2017	Genre divers	38	23	0	23	0	8	8	73	27	12
2014	Genre masculin	51	27	9	5	3	2	3	82	8	3550
2014	Genre féminin	56	26	7	4	2	1	4	86	7	5307

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	64	24	5	2	1	2	2	91	3	3234
2017	Genre féminin	67	22	5	2	1	2	1	92	3	5067
2017	Genre divers	61	23	0	0	0	15	0	100	0	12
2014	Genre masculin	61	25	6	2	1	2	2	90	3	3552
2014	Genre féminin	66	23	4	2	1	1	2	92	4	5305
2011	Genre masculin	67	21	6	2	1	1	2	90	3	4121
2011	Genre féminin	69	21	5	2	1	1	2	92	3	5718
2008	Genre masculin	64	22	7	3	1	1	2	89	4	3215
2008	Genre féminin	69	20	4	2	1	1	2	92	3	4513

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	86	3232
2017	Genre féminin	17	83	5061
2014	Genre masculin	15	85	3546
2014	Genre féminin	19	81	5298

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	451
2017	Genre féminin	51	872
2014	Genre masculin	43	523
2014	Genre féminin	47	1007

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	69	451
2017	Genre féminin	60	872
2014	Genre masculin	64	523
2014	Genre féminin	64	1007

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	451
2017	Genre féminin	8	872
2014	Genre masculin	11	523
2014	Genre féminin	8	1007

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Genre masculin	0	523

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	451
2017	Genre féminin	8	872
2014	Genre masculin	13	523
2014	Genre féminin	7	1007

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	451
2017	Genre féminin	4	872
2014	Genre masculin	6	523
2014	Genre féminin	3	1007

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	451
2017	Genre féminin	2	872
2014	Genre masculin	4	523
2014	Genre féminin	3	1007

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	451
2017	Genre féminin	39	872
2014	Genre masculin	44	523
2014	Genre féminin	40	1006

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	451
2017	Genre féminin	42	872
2014	Genre masculin	47	523
2014	Genre féminin	42	1006

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	451
2017	Genre féminin	42	872
2014	Genre masculin	41	523
2014	Genre féminin	41	1006

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	451
2017	Genre féminin	40	872
2014	Genre masculin	42	523
2014	Genre féminin	41	1006

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	451
2017	Genre féminin	30	872
2014	Genre masculin	28	523
2014	Genre féminin	26	1006

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	451
2017	Genre féminin	57	872
2014	Genre masculin	58	523
2014	Genre féminin	56	1006

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	451
2017	Genre féminin	34	872
2014	Genre masculin	37	523
2014	Genre féminin	33	1006

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	451
2017	Genre féminin	1	872
2014	Genre masculin	1	523
2014	Genre féminin	0	1006

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	451
2017	Genre féminin	8	872
2014	Genre masculin	4	523
2014	Genre féminin	7	1006

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	451
2017	Genre féminin	9	872
2014	Genre masculin	15	523
2014	Genre féminin	10	1006

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	451
2017	Genre féminin	41	872
2014	Genre masculin	44	523
2014	Genre féminin	43	1006

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	451
2017	Genre féminin	25	872
2014	Genre masculin	30	523
2014	Genre féminin	28	1006

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	451
2017	Genre féminin	14	872
2014	Genre masculin	11	523
2014	Genre féminin	16	1006

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	451
2017	Genre féminin	58	873
2014	Genre masculin	50	523
2014	Genre féminin	54	1006

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	451
2017	Genre féminin	27	873
2014	Genre masculin	25	523
2014	Genre féminin	31	1006

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	451
2017	Genre féminin	12	873
2014	Genre masculin	14	523
2014	Genre féminin	14	1006

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	451
2017	Genre féminin	18	873
2014	Genre masculin	22	523
2014	Genre féminin	17	1006

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	451
2017	Genre féminin	8	873
2014	Genre masculin	10	523
2014	Genre féminin	11	1006

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	451
2017	Genre féminin	6	873
2014	Genre masculin	6	523
2014	Genre féminin	6	1006

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	451
2017	Genre féminin	10	873
2014	Genre masculin	20	523
2014	Genre féminin	17	1006

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	451
2017	Genre féminin	12	873
2014	Genre masculin	11	523
2014	Genre féminin	12	1006

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	451
2017	Genre féminin	22	873
2014	Genre masculin	25	523
2014	Genre féminin	22	1006

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	410
2017	Genre féminin	13	822
2014	Genre masculin	13	490
2014	Genre féminin	13	945

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	410
2017	Genre féminin	20	822
2014	Genre masculin	16	490
2014	Genre féminin	16	945

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	410
2017	Genre féminin	11	822
2014	Genre masculin	11	490
2014	Genre féminin	11	945

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	410
2017	Genre féminin	6	822
2014	Genre masculin	7	490
2014	Genre féminin	9	945

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	410
2017	Genre féminin	11	822
2014	Genre masculin	9	490
2014	Genre féminin	12	945

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	410
2017	Genre féminin	13	822
2014	Genre masculin	12	490
2014	Genre féminin	14	945

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	410
2017	Genre féminin	20	822
2014	Genre masculin	15	490
2014	Genre féminin	14	945

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	410
2017	Genre féminin	10	822
2014	Genre masculin	8	490
2014	Genre féminin	7	945

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	410
2017	Genre féminin	13	822
2014	Genre masculin	9	490
2014	Genre féminin	14	945

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	410
2017	Genre féminin	23	822
2014	Genre masculin	25	490
2014	Genre féminin	23	945

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	410
2017	Genre féminin	8	822
2014	Genre masculin	9	490
2014	Genre féminin	9	945

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	410
2017	Genre féminin	43	822
2014	Genre masculin	41	490
2014	Genre féminin	45	945

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	410
2017	Genre féminin	1	822
2014	Genre masculin	3	490
2014	Genre féminin	1	945

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	410
2017	Genre féminin	48	822
2014	Genre masculin	52	490
2014	Genre féminin	50	945

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	1	822

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	410
2017	Genre féminin	12	822
2014	Genre masculin	13	490
2014	Genre féminin	13	945

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	93	7	452
2017	Genre féminin	91	9	872

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	21	18	5	6	26	7	57	16	3231
2017	Genre féminin	14	18	19	6	5	28	9	52	18	5065
2017	Genre divers	15	16	31	0	15	16	8	40	19	12
2014	Genre masculin	16	19	21	5	6	27	8	53	16	3552
2014	Genre féminin	13	18	20	6	6	29	8	50	19	5309

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	34	15	5	5	9	1	72	11	3227
2017	Genre féminin	26	32	17	5	4	13	2	69	11	5056
2017	Genre divers	15	16	46	7	0	15	0	37	9	12
2014	Genre masculin	27	31	20	5	4	12	1	67	11	3552
2014	Genre féminin	22	31	19	5	4	16	1	65	12	5308
2011	Genre masculin	30	38	17	4	3	7	0	74	8	4121
2011	Genre féminin	29	36	16	5	3	11	1	73	9	5707

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	93	3226
2017	Genre féminin	7	93	5050
2014	Genre masculin	7	93	3546
2014	Genre féminin	6	94	5297

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	231
2017	Genre féminin	37	362
2014	Genre masculin	33	245
2014	Genre féminin	37	340

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	83	231
2017	Genre féminin	79	362
2014	Genre masculin	84	245
2014	Genre féminin	85	340

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	231
2017	Genre féminin	4	362
2014	Genre masculin	3	245
2014	Genre féminin	3	340

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	362
2014	Genre masculin	245
2014	Genre féminin	340

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	231
2017	Genre féminin	9	362
2014	Genre masculin	14	245
2014	Genre féminin	7	340

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	231
2017	Genre féminin	5	362
2014	Genre masculin	4	245
2014	Genre féminin	2	340

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	231
2017	Genre féminin	7	362
2014	Genre masculin	11	245
2014	Genre féminin	6	340

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	231
2017	Genre féminin	14	360
2014	Genre masculin	20	246
2014	Genre féminin	13	340

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	231
2017	Genre féminin	13	360
2014	Genre masculin	22	246
2014	Genre féminin	13	340

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	231
2017	Genre féminin	7	360
2014	Genre masculin	10	246
2014	Genre féminin	7	340

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	231
2017	Genre féminin	4	360
2014	Genre masculin	4	246
2014	Genre féminin	5	340

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	231
2017	Genre féminin	29	360
2014	Genre masculin	29	246
2014	Genre féminin	27	340

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	231
2017	Genre féminin	30	360
2014	Genre masculin	14	246
2014	Genre féminin	22	340

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	231
2014	Genre masculin	4	246

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	231
2017	Genre féminin	7	360
2014	Genre masculin	4	246
2014	Genre féminin	4	340

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	231
2017	Genre féminin	16	360
2014	Genre masculin	8	246
2014	Genre féminin	18	340

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	231
2017	Genre féminin	15	360
2014	Genre masculin	15	246
2014	Genre féminin	19	340

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	231
2017	Genre féminin	24	360
2014	Genre masculin	36	246
2014	Genre féminin	41	340

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	232
2017	Genre féminin	31	360
2014	Genre masculin	28	246
2014	Genre féminin	32	339

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	232
2017	Genre féminin	17	360
2014	Genre masculin	15	246
2014	Genre féminin	17	339

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	232
2017	Genre féminin	9	360
2014	Genre masculin	9	246
2014	Genre féminin	11	339

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	232
2017	Genre féminin	18	360
2014	Genre masculin	20	246
2014	Genre féminin	20	339

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	232
2017	Genre féminin	6	360
2014	Genre masculin	7	246
2014	Genre féminin	6	339

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	232
2017	Genre féminin	6	360
2014	Genre masculin	8	246
2014	Genre féminin	7	339

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	232
2017	Genre féminin	9	360
2014	Genre masculin	9	246
2014	Genre féminin	9	339

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	232
2017	Genre féminin	8	360
2014	Genre masculin	10	246
2014	Genre féminin	14	339

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	232
2017	Genre féminin	45	360
2014	Genre masculin	50	246
2014	Genre féminin	43	339

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	220
2017	Genre féminin	6	340
2014	Genre masculin	5	223
2014	Genre féminin	4	317

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	220
2017	Genre féminin	14	340
2014	Genre masculin	13	223
2014	Genre féminin	14	317

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	220
2017	Genre féminin	8	340
2014	Genre masculin	3	223
2014	Genre féminin	4	317

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	220
2017	Genre féminin	4	340
2014	Genre féminin	3	317

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	4	340
2014	Genre féminin	3	317

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	220
2017	Genre féminin	6	340
2014	Genre masculin	7	223
2014	Genre féminin	8	317

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	220
2017	Genre féminin	15	340
2014	Genre masculin	8	223
2014	Genre féminin	12	317

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	220
2017	Genre féminin	11	340
2014	Genre masculin	6	223
2014	Genre féminin	8	317

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	220
2017	Genre féminin	10	340
2014	Genre masculin	7	223
2014	Genre féminin	11	317

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	220
2017	Genre féminin	23	340
2014	Genre masculin	18	223
2014	Genre féminin	19	317

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	220
2017	Genre féminin	7	340
2014	Genre masculin	10	223
2014	Genre féminin	9	317

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	220
2017	Genre féminin	42	340
2014	Genre masculin	38	223
2014	Genre féminin	46	317

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	220
2014	Genre masculin	2	223
2014	Genre féminin	3	317

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	62	220
2017	Genre féminin	57	340
2014	Genre masculin	61	223
2014	Genre féminin	65	317

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	2	340

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	220
2017	Genre féminin	15	340
2014	Genre masculin	13	223
2014	Genre féminin	17	317

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	94	6	233
2017	Genre féminin	89	11	360

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	20	18	2	3	31	7	62	8	3233
2017	Genre féminin	16	18	18	2	2	35	8	60	8	5062
2017	Genre divers	15	8	23	7	0	47	0	43	14	12
2014	Genre masculin	16	18	22	2	3	31	7	56	8	3547
2014	Genre féminin	14	17	19	3	2	37	8	57	9	5310

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	34	15	3	3	11	1	76	6	3226
2017	Genre féminin	29	32	15	3	2	16	2	76	6	5062
2017	Genre divers	31	8	16	15	0	30	0	56	22	12
2014	Genre masculin	28	32	19	3	3	14	1	71	6	3549
2014	Genre féminin	25	31	17	3	2	20	2	72	6	5311
2011	Genre masculin	34	38	15	3	2	9	0	79	5	4115
2011	Genre féminin	34	37	13	3	1	11	0	81	4	5702

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	87	3229
2017	Genre féminin	17	83	5061
2014	Genre masculin	12	88	3541
2014	Genre féminin	17	83	5293

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	74	26	426
2017	Genre féminin	80	20	879
2014	Genre masculin	73	27	419
2014	Genre féminin	84	16	870

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	41	7	8	2	0	1	83	10	320
2017	Genre féminin	46	37	6	7	3	0	0	83	10	702
2014	Genre masculin	51	32	8	4	3	2	0	84	8	304
2014	Genre féminin	54	29	6	8	2	0	1	84	10	730

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	49	11	6	2	1	5	81	8	3234
2017	Genre féminin	29	48	9	5	1	2	6	83	7	5065
2017	Genre divers	47	23	15	8	0	0	7	75	8	12
2014	Genre masculin	25	51	12	4	1	1	5	81	5	3551
2014	Genre féminin	28	51	10	4	1	2	4	84	5	5305
2011	Genre masculin	23	53	12	6	2	1	4	80	8	4116
2011	Genre féminin	27	51	10	5	1	1	4	83	6	5710
2008	Genre masculin	24	50	12	6	2	1	5	78	9	3221
2008	Genre féminin	28	48	10	6	2	1	4	81	9	4512

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	27	23	7	5	20	7	51	17	3228
2017	Genre féminin	12	24	20	6	4	24	11	54	15	5054
2017	Genre divers	0	23	23	8	7	31	7	38	24	12
2014	Genre masculin	9	23	27	9	5	19	8	44	19	3549
2014	Genre féminin	11	23	23	7	4	23	10	51	16	5306
2011	Genre masculin	9	26	27	9	5	18	6	46	19	4116
2011	Genre féminin	11	25	22	7	3	22	9	53	15	5709

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	34	10	2	2	7	5	84	5	3232
2017	Genre féminin	43	32	8	2	1	7	6	87	4	5064
2017	Genre divers	32	30	0	16	0	15	7	80	20	12
2014	Genre masculin	35	36	13	3	2	6	5	80	6	3551
2014	Genre féminin	39	37	9	3	1	7	4	85	4	5308
2011	Genre masculin	36	36	12	3	2	7	4	81	5	4120
2011	Genre féminin	42	34	9	3	1	6	4	85	5	5709
2008	Genre masculin	33	39	11	4	2	8	5	81	6	3222
2008	Genre féminin	40	35	10	2	1	8	4	85	4	4514

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	34	13	4	3	9	5	77	8	3228
2017	Genre féminin	35	33	11	3	2	10	5	81	6	5053
2017	Genre divers	32	23	0	8	8	23	7	78	22	12
2014	Genre masculin	27	35	16	5	3	10	5	72	9	3549
2014	Genre féminin	31	36	13	4	2	11	4	78	6	5301
2011	Genre masculin	29	35	16	4	3	10	4	74	8	4117
2011	Genre féminin	35	35	12	3	2	9	4	80	6	5693
2008	Genre masculin	29	37	13	6	4	7	4	74	11	3220
2008	Genre féminin	35	36	12	4	2	7	4	80	7	4514

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	56	27	8	4	4	1	84	8	3230
2017	Genre féminin	57	26	8	5	4	1	84	8	5060
2017	Genre divers	55	15	15	7	8	0	70	15	12

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	26	10	3	4	2	82	8	3231
2017	Genre féminin	56	24	10	4	4	2	83	8	5065
2017	Genre divers	62	7	7	16	7	0	69	23	12

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	40	19	8	5	6	66	14	3233
2017	Genre féminin	26	41	16	8	4	5	70	13	5053
2017	Genre divers	37	36	18	9	0	0	73	9	11

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	41	20	12	9	2	58	21	3234
2017	Genre féminin	18	39	18	14	9	2	58	23	5060
2017	Genre divers	8	30	15	23	23	0	39	46	12

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	24	19	14	19	2	46	35	3228
2017	Genre féminin	17	22	21	16	20	3	41	38	5056
2017	Genre divers	16	15	22	23	23	0	31	46	12

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	27	28	16	11	1	44	27	3232
2017	Genre féminin	16	24	27	17	14	1	41	32	5059
2017	Genre divers	0	22	55	8	15	0	22	23	12

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	29	25	14	10	2	50	25	3226
2017	Genre féminin	20	26	24	15	11	2	48	27	5054
2017	Genre divers	8	17	67	0	8	0	24	8	11

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	23	24	18	14	1	2	43	33	3230
2017	Genre féminin	19	22	22	18	16	1	2	42	36	5053
2017	Genre divers	15	8	46	16	15	0	0	23	31	12

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	26	15	7	5	1	7	72	12	3217
2017	Genre féminin	39	23	15	7	6	1	9	69	15	5049
2017	Genre divers	31	37	16	8	8	0	0	68	16	12

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	34	21	9	5	1	64	14	3222
2017	Genre féminin	30	28	22	11	8	1	59	19	5051
2017	Genre divers	16	46	24	15	0	0	62	15	12

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	33	23	11	7	1	1	59	18	3218
2017	Genre féminin	28	32	21	10	6	1	2	62	17	5042
2017	Genre divers	15	23	16	38	8	0	0	38	46	12

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	30	25	15	9	1	1	50	25	3222
2017	Genre féminin	21	29	23	14	9	1	2	52	24	5050
2017	Genre divers	7	30	32	23	8	0	0	37	31	12

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	31	21	13	8	1	1	57	21	3224
2017	Genre féminin	27	30	20	13	7	1	2	59	21	5050
2017	Genre divers	15	39	23	15	8	0	0	54	23	12

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	29	23	14	9	1	1	54	23	3216
2017	Genre féminin	25	28	21	13	9	1	2	55	23	5039
2017	Genre divers	31	15	16	31	8	0	0	45	39	12

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	25	11	5	3	2	81	8	3224
2017	Genre féminin	55	22	12	5	3	3	79	8	5053
2017	Genre divers	46	39	7	8	0	0	85	8	12

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	73	11	6	3	4	1	3	87	7	3227
2017	Genre féminin	69	13	6	4	3	1	6	87	7	5054
2017	Genre divers	31	46	15	0	0	0	8	83	0	12

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	60	25	7	3	2	2	87	5	3223
2017	Genre féminin	56	24	9	4	2	4	83	7	5054
2017	Genre divers	32	45	15	0	0	8	84	0	12

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	61	19	8	5	5	2	82	10	3232
2017	Genre féminin	62	16	8	5	4	4	82	9	5053
2017	Genre divers	39	37	0	15	0	8	83	17	12

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	14	5	2	1	19	89	4	3225
2017	Genre féminin	55	11	5	2	1	27	89	4	5053
2017	Genre divers	38	22	8	8	0	24	79	10	12

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	62	20	9	3	2	1	4	86	5	3210
2017	Genre féminin	65	16	6	2	1	0	9	90	4	5026
2017	Genre divers	38	47	7	0	0	0	8	92	0	12

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	65	16	8	3	4	1	3	85	7	3229
2017	Genre féminin	65	14	7	4	4	1	6	84	9	5059
2017	Genre divers	84	8	0	0	0	0	8	100	0	12

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	27	11	4	2	3	83	5	3223
2017	Genre féminin	49	27	13	5	3	4	79	7	5053
2017	Genre divers	77	8	15	0	0	0	85	0	12

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	29	39	14	6	41	20	3231
2017	Genre féminin	11	27	39	15	7	39	23	5067
2017	Genre divers	8	23	53	16	0	31	16	12

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	18	38	25	10	1	35	26	3225
2017	Genre féminin	10	21	38	20	10	1	31	31	5045
2017	Genre divers	0	23	61	15	0	0	15	23	12

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	24	21	11	12	2	1	30	70	3235
2017	Genre féminin	29	24	20	12	13	2	1	29	71	5068
2017	Genre divers	23	23	23	15	8	7	0	25	75	12

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	2156
2017	Genre féminin	22	3443

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	2156
2017	Genre féminin	35	3443

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	2156
2017	Genre féminin	22	3443

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	2156
2017	Genre féminin	49	3443

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	2156
2017	Genre féminin	7	3443

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	2156
2017	Genre féminin	39	3443

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	44	19	10	4	16	2118
2017	Genre féminin	7	48	19	10	4	12	3361

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	21	16	18	26	2	9	33	49	2163
2017	Genre féminin	11	21	15	17	24	2	10	37	47	3470

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	11	13	17	44	3	8	17	68	2167
2017	Genre féminin	5	9	11	17	46	3	9	16	71	3471

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.