Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel TR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	26	47	12	11	5	73	15	485
2017	TR-02	23	47	13	12	5	70	17	253
2017	TR-03	26	47	11	11	5	73	16	195
2017	TR-04	50	35	12	0	4	85	4	26
2014	TR	28	45	14	9	3	73	13	583
2014	TR-02	26	46	14	9	4	73	13	313
2014	TR-03	28	45	15	10	3	72	13	221
2014	TR-04	32	38	14	11	5	70	16	37
2011	TR	35	45	11	6	2	80	9	783
2011	TR-01	36	47	8	9	0	83	9	53
2011	TR-02	32	40	17	7	4	72	11	368
2011	TR-03	36	48	8	6	2	85	7	288
2011	TR-04	38	58	4	0	0	96	0	53
2011	TR-05	62	33	0	0	5	95	5	21
2008	TR	35	45	10	6	2	81	9	662
2008	TR-01	37	44	10	6	4	80	10	101
2008	TR-02	32	44	13	6	3	77	10	263
2008	TR-03	38	47	8	6	1	85	8	239
2008	TR-04	43	48	0	10	0	90	10	40
2008	TR-05	43	43	14	0	0	86	0	14

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	15	30	20	22	12	0	46	34	484
2017	TR-02	12	26	24	25	13	0	38	38	253
2017	TR-03	15	35	17	20	12	1	50	33	194
2017	TR-04	46	27	12	15	0	0	73	15	26

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	40	39	13	6	2	0	79	8	482
2017	TR-02	38	40	12	6	3	0	78	10	251
2017	TR-03	40	39	13	6	2	1	80	7	194
2017	TR-04	46	35	19	0	0	0	81	0	26
2014	TR	48	37	11	3	2	0	85	4	582
2014	TR-02	46	37	13	2	2	0	83	4	313
2014	TR-03	48	39	9	4	1	0	87	5	220
2014	TR-04	54	30	11	5	0	0	84	5	37
2011	TR	46	41	9	2	1	0	87	4	790
2011	TR-01	51	40	8	2	0	0	91	2	53
2011	TR-02	41	42	13	3	1	0	82	4	371
2011	TR-03	48	41	6	3	1	0	90	4	290
2011	TR-04	62	36	2	0	0	0	98	0	55
2011	TR-05	67	29	0	0	5	0	95	5	21

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	30	45	13	8	4	0	75	11	483
2017	TR-02	27	47	13	8	5	0	74	12	251
2017	TR-03	30	44	15	9	3	0	73	11	195
2017	TR-04	46	42	4	4	4	0	88	8	26
2014	TR	31	45	15	6	3	0	77	8	584
2014	TR-02	30	47	14	5	4	1	77	8	313
2014	TR-03	32	45	16	5	2	0	77	7	222
2014	TR-04	35	41	5	16	3	0	76	19	37
2011	TR	40	45	8	4	2	0	86	7	785
2011	TR-01	42	45	4	8	2	0	87	9	53
2011	TR-02	39	43	10	6	2	0	82	8	368
2011	TR-03	41	47	7	3	2	0	88	5	288
2011	TR-04	35	62	2	2	0	0	96	2	55
2011	TR-05	67	29	0	0	5	0	95	5	21
2008	TR	41	45	7	6	1	0	86	7	663
2008	TR-01	46	40	8	6	1	0	85	7	101
2008	TR-02	40	44	9	6	1	0	84	8	263
2008	TR-03	40	48	5	5	1	0	88	7	240
2008	TR-04	48	43	0	10	0	0	90	10	40
2008	TR-05	50	43	7	0	0	0	93	0	14

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	8	26	29	22	12	2	0	35	35	485
2017	TR-02	8	25	30	20	13	3	1	34	35	253
2017	TR-03	6	29	27	24	13	2	0	35	37	195
2017	TR-04	19	23	27	31	0	0	0	42	31	26
2014	TR	12	32	26	18	11	1	0	44	29	584
2014	TR-02	14	31	26	15	12	2	0	46	28	313
2014	TR-03	9	33	26	22	9	1	0	42	32	222
2014	TR-04	3	32	30	22	14	0	0	35	35	37
2011	TR	16	34	25	15	7	2	0	51	23	786
2011	TR-01	37	37	23	2	2	0	0	73	4	52
2011	TR-02	16	37	21	17	7	2	0	55	24	369
2011	TR-03	11	29	31	18	9	2	0	41	27	289
2011	TR-04	13	36	36	11	4	0	0	49	15	55
2011	TR-05	43	38	14	0	5	0	0	81	5	21

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	8	29	26	23	12	1	38	36	484
2017	TR-02	7	29	27	21	13	2	37	35	252
2017	TR-03	6	30	24	25	13	1	37	39	195
2017	TR-04	23	19	31	27	0	0	42	27	26
2014	TR	12	32	27	19	10	1	44	29	584
2014	TR-02	14	31	26	19	10	1	46	28	313
2014	TR-03	7	35	27	20	10	1	42	31	222
2014	TR-04	8	32	27	22	8	3	42	31	37
2011	TR	15	37	24	17	7	1	52	24	786
2011	TR-01	25	45	23	6	2	0	70	8	53
2011	TR-02	15	37	22	17	7	1	54	24	370
2011	TR-03	11	31	28	21	9	0	42	30	287
2011	TR-04	9	49	33	7	2	0	58	9	55
2011	TR-05	43	43	10	0	5	0	86	5	21
2008	TR	20	40	19	16	5	0	60	21	665
2008	TR-01	34	40	20	7	0	0	73	7	101
2008	TR-02	19	38	20	17	7	0	56	24	264
2008	TR-03	16	38	19	22	5	0	54	28	241
2008	TR-04	25	53	18	5	0	0	78	5	40
2008	TR-05	21	64	14	0	0	0	86	0	14

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	13	20	19	18	13	10	6	40	37	485
2017	TR-02	14	18	21	17	13	13	5	39	36	253
2017	TR-03	10	22	17	20	16	8	7	38	42	195
2017	TR-04	27	15	19	27	8	0	4	44	36	26
2014	TR	14	22	17	18	12	12	6	43	36	584
2014	TR-02	15	22	18	15	14	12	4	44	35	313
2014	TR-03	12	23	16	18	8	14	9	46	33	222
2014	TR-04	11	19	11	38	16	3	3	31	57	37
2011	TR	18	23	19	15	10	10	6	49	29	788
2011	TR-01	26	26	17	13	4	11	2	61	20	53
2011	TR-02	18	23	19	14	11	11	5	49	29	370
2011	TR-03	13	25	20	15	10	10	8	46	30	289
2011	TR-04	18	18	22	22	7	7	5	42	33	55
2011	TR-05	43	24	10	10	10	5	0	70	20	21
2008	TR	24	28	16	12	7	9	4	59	22	664
2008	TR-01	34	26	12	8	6	14	1	70	16	101
2008	TR-02	23	25	16	13	8	9	6	57	25	264
2008	TR-03	19	31	18	15	7	7	4	56	24	241
2008	TR-04	38	28	20	10	5	0	0	65	15	40
2008	TR-05	23	62	8	8	0	0	0	85	8	13

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	32	40	12	5	2	8	1	79	8	485
2017	TR-02	33	40	11	4	2	9	1	81	7	253
2017	TR-03	28	41	14	7	3	7	0	73	11	195
2017	TR-04	58	38	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	TR	35	36	11	6	3	8	1	78	10	583
2014	TR-02	36	35	10	5	4	8	1	79	10	313
2014	TR-03	31	37	15	8	2	6	1	73	11	222
2014	TR-04	39	47	6	3	3	3	0	89	6	36
2011	TR	41	33	11	5	3	6	1	79	10	786
2011	TR-01	55	30	6	0	8	2	0	87	8	53
2011	TR-02	43	32	10	6	2	7	1	81	9	368
2011	TR-03	32	36	13	6	5	7	1	74	11	289
2011	TR-04	47	27	15	5	5	0	0	75	11	55
2011	TR-05	67	24	5	5	0	0	0	90	5	21
2008	TR	43	35	11	6	3	2	1	80	9	665
2008	TR-01	63	23	10	3	0	1	0	87	3	101
2008	TR-02	45	31	10	6	3	3	2	80	10	264
2008	TR-03	33	40	14	7	3	2	0	75	11	241
2008	TR-04	33	55	10	3	0	0	0	88	3	40
2008	TR-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	33	39	14	9	4	1	0	73	13	485
2017	TR-02	35	37	15	9	3	1	0	73	12	253
2017	TR-03	28	40	14	10	5	2	1	69	16	195
2017	TR-04	50	46	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	TR	31	42	11	11	3	1	1	74	14	583
2014	TR-02	33	41	11	11	4	0	1	75	14	313
2014	TR-03	27	43	14	13	3	1	1	71	16	222
2014	TR-04	36	47	8	6	3	0	0	83	8	36
2011	TR	35	40	10	10	4	1	0	76	14	788
2011	TR-01	47	38	6	2	8	0	0	85	9	53
2011	TR-02	36	38	12	12	2	1	0	75	14	371
2011	TR-03	25	44	9	12	7	2	1	72	19	288
2011	TR-04	49	40	5	2	4	0	0	89	5	55
2011	TR-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	21
2008	TR	39	36	10	9	5	0	2	76	14	663
2008	TR-01	53	29	10	6	0	0	2	84	6	101
2008	TR-02	41	30	9	11	5	1	3	74	17	262
2008	TR-03	31	43	10	9	6	0	1	74	15	241
2008	TR-04	33	53	10	5	0	0	0	85	5	40
2008	TR-05	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	39	35	14	7	4	1	0	74	12	485
2017	TR-02	38	34	14	8	4	1	0	74	12	253
2017	TR-03	36	37	13	7	6	1	1	74	12	195
2017	TR-04	54	35	12	0	0	0	0	88	0	26
2014	TR	40	35	13	5	3	2	1	77	9	584
2014	TR-02	39	38	11	4	3	4	1	80	8	313
2014	TR-03	39	33	15	7	3	1	1	74	11	222
2014	TR-04	49	24	16	5	5	0	0	73	11	37

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	8	21	26	10	5	30	0	41	22	484
2017	TR-02	8	17	25	8	7	36	0	38	23	252
2017	TR-03	5	22	30	12	5	27	0	36	22	195
2017	TR-04	19	46	8	15	0	12	0	74	17	26
2014	TR	9	25	19	9	5	34	0	51	20	584
2014	TR-02	8	24	17	9	5	37	0	51	21	313
2014	TR-03	6	25	23	9	5	32	0	46	20	222
2014	TR-04	14	43	11	11	3	19	0	70	17	37
2011	TR	16	26	23	8	5	22	0	54	16	786
2011	TR-01	34	26	15	4	0	17	4	76	5	53
2011	TR-02	16	26	21	6	5	26	0	56	15	368
2011	TR-03	10	23	27	11	8	22	0	42	23	290
2011	TR-04	26	30	19	9	0	15	2	67	11	54
2011	TR-05	43	48	10	0	0	0	0	90	0	21

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	5	18	23	26	22	6	25	51	484
2017	TR-02	4	15	24	25	24	7	21	53	253
2017	TR-03	4	16	24	30	22	4	21	54	194
2017	TR-04	15	38	19	15	8	4	56	24	26
2014	TR	5	21	28	24	17	5	28	43	584
2014	TR-02	5	23	26	24	17	5	30	43	313
2014	TR-03	4	15	32	25	19	5	20	46	222
2014	TR-04	5	38	24	22	11	0	43	32	37
2011	TR	8	20	27	21	17	6	30	41	786
2011	TR-01	17	30	25	17	4	8	51	22	53
2011	TR-02	7	20	29	19	17	8	29	39	369
2011	TR-03	4	16	24	26	24	4	22	53	289
2011	TR-04	19	22	31	22	4	2	42	26	54
2011	TR-05	24	43	29	0	5	0	67	5	21
2008	TR	11	29	19	21	16	3	41	39	664
2008	TR-01	23	34	19	6	8	11	63	16	101
2008	TR-02	8	27	20	22	19	3	36	43	264
2008	TR-03	7	27	19	27	20	2	34	47	241
2008	TR-04	15	44	15	21	5	0	59	26	39
2008	TR-05	29	43	21	7	0	0	71	7	14

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	3	12	21	32	23	9	16	60	485
2017	TR-02	3	9	22	30	23	13	13	61	253
2017	TR-03	2	11	20	35	26	7	13	65	195
2017	TR-04	12	23	23	31	8	4	36	40	26
2014	TR	2	15	25	29	20	9	19	53	584
2014	TR-02	2	15	25	28	19	12	19	53	313
2014	TR-03	2	11	27	31	23	6	14	57	222
2014	TR-04	3	35	14	32	11	5	40	46	37
2011	TR	4	14	25	29	16	12	21	51	788
2011	TR-01	11	19	30	19	8	13	35	30	53
2011	TR-02	2	15	26	27	16	14	19	50	370
2011	TR-03	3	9	21	35	21	10	14	62	289
2011	TR-04	4	22	27	35	4	9	28	42	55
2011	TR-05	19	48	19	10	5	0	67	14	21
2008	TR	3	19	21	29	16	12	25	51	664
2008	TR-01	9	27	20	12	6	27	49	24	101
2008	TR-02	2	17	21	31	17	13	21	55	264
2008	TR-03	2	15	22	35	20	6	17	60	240
2008	TR-04	5	33	28	30	3	3	38	33	40
2008	TR-05	21	36	21	7	7	7	62	15	14

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	8	25	19	21	15	12	0	38	41	485
2017	TR-02	8	22	19	21	15	15	0	35	43	253
2017	TR-03	4	27	19	22	17	10	0	35	43	195
2017	TR-04	23	27	19	19	4	8	0	54	25	26
2014	TR	5	20	22	22	17	13	0	29	45	584
2014	TR-02	5	20	21	26	14	14	0	29	46	313
2014	TR-03	4	19	24	18	22	14	0	27	46	222
2014	TR-04	8	22	19	32	8	11	0	33	45	37
2011	TR	5	23	21	22	14	15	0	33	42	788
2011	TR-01	6	28	26	13	6	19	2	43	24	53
2011	TR-02	4	25	20	22	13	16	0	34	42	370
2011	TR-03	4	16	21	24	18	16	0	24	51	289
2011	TR-04	13	25	25	24	7	5	0	40	33	55
2011	TR-05	24	57	14	0	5	0	0	81	5	21
2008	TR	7	23	18	22	15	15	0	36	44	665
2008	TR-01	14	33	17	13	3	21	0	59	20	101
2008	TR-02	4	20	15	25	18	17	1	30	52	264
2008	TR-03	6	19	21	23	19	12	0	28	48	241
2008	TR-04	5	40	20	25	0	10	0	50	28	40
2008	TR-05	29	43	14	0	7	7	0	77	8	14

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	7	24	25	22	16	6	0	32	41	482
2017	TR-02	8	23	24	20	16	8	0	34	39	251
2017	TR-03	3	21	27	27	18	4	1	25	46	194
2017	TR-04	12	38	31	15	4	0	0	50	19	26
2014	TR	5	23	23	25	20	3	0	30	46	584
2014	TR-02	6	23	24	21	22	4	0	31	45	313
2014	TR-03	4	22	25	28	19	3	0	26	49	222
2014	TR-04	5	30	14	35	14	3	0	36	50	37
2011	TR	7	35	23	19	13	4	0	43	33	787
2011	TR-01	11	45	26	11	6	0	0	57	17	53
2011	TR-02	6	38	25	15	11	4	0	46	28	370
2011	TR-03	7	27	22	22	18	5	0	36	42	288
2011	TR-04	5	35	16	29	13	2	0	41	43	55
2011	TR-05	14	48	10	29	0	0	0	62	29	21
2008	TR	11	31	20	20	11	6	0	45	33	665
2008	TR-01	24	33	16	11	4	13	0	65	17	101
2008	TR-02	9	33	19	20	14	5	0	44	36	264
2008	TR-03	9	27	23	24	12	5	0	38	38	241
2008	TR-04	10	43	23	25	0	0	0	53	25	40
2008	TR-05	14	50	14	21	0	0	0	64	21	14

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	14	29	23	21	13	0	0	43	34	484
2017	TR-02	11	27	26	22	13	0	0	38	35	252
2017	TR-03	14	31	18	23	14	0	0	45	37	195
2017	TR-04	31	27	31	12	0	0	0	58	12	26
2014	TR	15	31	19	21	13	0	0	46	35	583
2014	TR-02	15	30	19	21	15	0	0	46	35	313
2014	TR-03	14	29	19	24	13	0	0	43	38	221
2014	TR-04	19	46	16	14	5	0	0	65	19	37
2011	TR	16	38	19	18	7	0	1	54	26	790
2011	TR-01	23	43	23	6	4	2	0	67	10	53
2011	TR-02	15	40	18	19	8	0	1	55	26	371
2011	TR-03	13	32	22	23	9	0	0	45	32	290
2011	TR-04	25	45	15	11	4	0	0	71	15	55
2011	TR-05	43	48	0	10	0	0	0	90	10	21

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	35	49	9	5	1	0	84	6	485
2017	TR-02	36	51	8	4	2	0	87	5	253
2017	TR-03	37	46	10	6	1	1	83	7	195
2017	TR-04	27	58	8	8	0	0	85	8	26

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	7	15	16	14	6	40	2	38	35	484
2017	TR-02	6	13	15	11	6	47	2	37	34	252
2017	TR-03	6	14	16	16	7	37	4	34	39	195
2017	TR-04	15	46	15	15	4	4	0	64	20	26
2014	TR	7	18	19	17	8	29	3	36	37	583
2014	TR-02	7	14	15	14	9	37	4	35	39	312
2014	TR-03	5	18	24	20	8	23	2	31	37	222
2014	TR-04	11	35	19	30	3	3	0	47	33	37

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	23	37	21	13	5	1	1	61	18	484
2017	TR-02	23	37	21	13	4	1	1	62	17	253
2017	TR-03	21	35	21	14	6	1	2	57	21	194
2017	TR-04	42	38	19	0	0	0	0	81	0	26
2014	TR	28	40	13	12	6	1	0	69	18	582
2014	TR-02	29	41	10	13	5	1	1	72	18	313
2014	TR-03	24	39	16	12	9	0	0	63	20	221
2014	TR-04	36	39	19	3	3	0	0	75	6	36
2011	TR	29	40	15	9	5	1	1	71	14	788
2011	TR-01	53	34	4	6	4	0	0	87	9	53
2011	TR-02	29	41	16	8	4	1	1	72	12	370
2011	TR-03	19	42	17	11	7	2	2	64	18	289
2011	TR-04	40	38	9	9	2	0	2	80	11	55
2011	TR-05	52	33	5	5	5	0	0	86	10	21
2008	TR	39	35	12	8	5	0	1	75	13	665
2008	TR-01	64	23	9	3	1	0	0	87	4	101
2008	TR-02	39	34	13	5	6	0	1	75	12	264
2008	TR-03	29	36	12	14	7	0	2	66	21	241
2008	TR-04	25	65	8	3	0	0	0	90	3	40
2008	TR-05	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	23	46	16	2	7	5	2	73	10	44
2017	TR-03	25	31	6	6	19	6	6	64	29	16
2017	TR-04	16	53	32	0	0	0	0	68	0	19
2014	TR	24	29	14	17	8	5	3	57	28	63
2014	TR-03	31	15	8	23	12	8	4	52	39	26
2014	TR-04	12	38	27	15	8	0	0	50	23	26

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	28	41	12	5	2	6	6	79	8	485
2017	TR-02	28	41	11	4	2	8	7	81	7	253
2017	TR-03	25	41	15	8	2	4	6	73	10	195
2017	TR-04	50	42	0	4	0	0	4	96	4	26
2014	TR	30	46	9	4	1	3	7	84	6	584
2014	TR-02	36	44	7	4	1	3	5	88	5	313
2014	TR-03	23	50	12	5	2	3	6	80	7	222
2014	TR-04	22	32	16	8	3	0	19	67	13	37
2011	TR	35	42	11	7	2	2	1	80	9	789
2011	TR-01	51	36	4	6	0	2	2	90	6	53
2011	TR-02	43	40	8	4	1	2	2	86	5	370
2011	TR-03	22	45	15	12	3	3	0	69	15	290
2011	TR-04	31	49	13	7	0	0	0	80	7	55
2011	TR-05	48	43	5	0	0	0	5	95	0	21
2008	TR	35	44	10	7	3	2	1	80	10	664
2008	TR-01	50	40	3	3	0	4	0	94	3	101
2008	TR-02	36	44	8	7	2	2	2	82	10	264
2008	TR-03	25	45	15	9	5	1	1	71	14	240
2008	TR-04	45	50	0	3	3	0	0	95	5	40
2008	TR-05	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	20	26	12	5	3	29	5	69	12	484
2017	TR-02	17	25	10	6	3	34	6	69	14	252
2017	TR-03	20	27	14	6	2	27	5	68	11	195
2017	TR-04	46	35	8	4	4	0	4	84	8	26
2014	TR	21	24	12	6	4	24	9	67	15	584
2014	TR-02	22	19	10	7	4	30	9	67	18	313
2014	TR-03	18	30	14	7	2	19	10	68	13	222
2014	TR-04	22	38	14	3	8	0	16	71	13	37
2011	TR	34	28	10	5	2	19	1	78	9	788
2011	TR-01	53	19	0	2	4	23	0	93	7	53
2011	TR-02	35	24	8	6	2	25	1	79	10	370
2011	TR-03	25	36	15	6	3	15	1	72	11	289
2011	TR-04	45	35	13	4	0	2	2	83	4	55
2011	TR-05	86	10	5	0	0	0	0	95	0	21
2008	TR	33	31	6	5	3	20	1	82	10	664
2008	TR-01	36	21	5	2	1	34	2	88	5	101
2008	TR-02	28	29	5	6	5	26	2	78	15	264
2008	TR-03	33	37	8	5	3	13	1	81	10	240
2008	TR-04	53	40	3	3	3	0	0	93	5	40
2008	TR-05	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	20	41	17	15	5	1	62	21	484
2017	TR-02	17	42	17	16	7	0	60	24	252
2017	TR-03	21	41	17	16	4	1	63	20	195
2017	TR-04	31	38	15	12	4	0	69	15	26
2014	TR	18	39	14	20	8	1	58	28	584
2014	TR-02	20	37	16	19	9	0	57	27	313
2014	TR-03	16	41	14	22	8	1	57	30	222
2014	TR-04	19	49	11	16	5	0	68	22	37
2011	TR	23	36	13	20	7	1	60	28	789
2011	TR-01	28	40	13	15	4	0	68	19	53
2011	TR-02	19	35	13	23	8	1	55	32	370
2011	TR-03	26	35	13	19	7	1	61	26	290
2011	TR-04	25	42	11	16	5	0	67	22	55
2011	TR-05	43	38	5	14	0	0	81	14	21
2008	TR	36	42	9	9	2	1	79	12	663
2008	TR-01	55	38	4	3	0	0	93	3	101
2008	TR-02	29	43	11	13	3	1	73	15	263
2008	TR-03	33	43	8	10	4	2	78	14	240
2008	TR-04	38	48	10	5	0	0	85	5	40
2008	TR-05	64	36	0	0	0	0	100	0	14

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	50	36	8	4	2	0	0	86	6	484
2017	TR-02	47	37	10	4	3	0	0	84	6	253
2017	TR-03	51	37	8	5	1	0	0	87	5	194
2017	TR-04	54	42	0	4	0	0	0	96	4	26
2014	TR	47	39	8	5	2	0	0	86	7	584
2014	TR-02	46	37	10	4	2	0	0	83	7	313
2014	TR-03	46	43	5	6	0	0	0	89	6	222
2014	TR-04	49	32	3	11	3	3	0	83	14	37
2011	TR	55	32	7	4	2	0	0	87	6	789
2011	TR-01	60	30	4	4	2	0	0	91	6	53
2011	TR-02	51	32	8	7	2	0	0	83	9	371
2011	TR-03	58	31	7	2	1	0	1	90	3	289
2011	TR-04	56	40	2	0	2	0	0	96	2	55
2011	TR-05	76	24	0	0	0	0	0	100	0	21
2008	TR	47	39	8	5	1	0	0	86	6	665
2008	TR-01	43	42	8	6	2	0	0	84	8	101
2008	TR-02	45	38	10	6	0	0	0	84	6	264
2008	TR-03	49	40	6	4	1	0	0	89	5	241
2008	TR-04	58	33	5	5	0	0	0	90	5	40
2008	TR-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	64	30	3	2	1	94	3	483
2017	TR-02	60	33	3	3	1	94	4	253
2017	TR-03	68	27	3	1	1	95	2	194
2017	TR-04	56	36	4	4	0	92	4	25
2014	TR	61	32	3	3	1	93	4	583
2014	TR-02	60	32	4	3	1	92	4	313
2014	TR-03	62	33	1	3	0	95	3	221
2014	TR-04	57	32	5	3	3	89	5	37
2011	TR	65	30	3	1	1	96	2	788
2011	TR-01	72	23	4	0	2	94	2	53
2011	TR-02	63	31	4	2	0	94	2	370
2011	TR-03	71	26	1	1	1	97	2	290
2011	TR-04	46	50	2	0	2	96	2	54
2011	TR-05	67	33	0	0	0	100	0	21
2008	TR	63	31	4	2	1	93	3	665
2008	TR-01	57	39	3	1	0	96	1	101
2008	TR-02	62	29	5	2	2	92	4	264
2008	TR-03	67	28	2	2	0	95	2	241
2008	TR-04	55	38	8	0	0	93	0	40
2008	TR-05	57	29	14	0	0	86	0	14

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	10	31	24	22	9	4	1	43	32	484
2017	TR-02	9	31	23	22	10	3	2	42	34	253
2017	TR-03	8	29	26	24	8	6	1	39	34	194
2017	TR-04	23	46	19	12	0	0	0	69	12	26
2014	TR	8	25	20	28	15	2	1	35	45	584
2014	TR-02	6	26	19	29	16	3	1	34	47	313
2014	TR-03	8	24	23	26	17	1	1	33	43	222
2014	TR-04	14	24	19	35	8	0	0	38	43	37
2011	TR	13	29	19	24	13	2	0	43	38	789
2011	TR-01	25	32	26	11	6	0	0	57	17	53
2011	TR-02	11	29	17	25	15	2	0	41	42	370
2011	TR-03	11	27	20	27	12	1	1	39	40	290
2011	TR-04	16	38	18	20	4	4	0	57	25	55
2011	TR-05	33	43	5	14	5	0	0	76	19	21
2008	TR	21	40	18	13	5	3	0	63	18	664
2008	TR-01	36	46	10	2	3	4	0	85	5	101
2008	TR-02	18	35	21	16	6	3	1	56	22	263
2008	TR-03	18	42	17	14	6	3	0	62	21	241
2008	TR-04	18	48	20	15	0	0	0	65	15	40
2008	TR-05	21	43	29	7	0	0	0	64	7	14

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	12	31	16	19	10	4	8	49	33	485
2017	TR-02	10	31	15	21	11	3	8	46	36	253
2017	TR-03	12	29	16	19	10	5	8	47	34	195
2017	TR-04	31	38	19	8	0	0	4	72	8	26
2014	TR	10	25	17	20	20	2	5	38	43	584
2014	TR-02	10	26	16	20	21	3	5	39	44	313
2014	TR-03	7	24	20	19	20	2	8	35	43	222
2014	TR-04	14	30	11	19	22	5	0	46	43	37
2011	TR	16	34	19	14	10	2	5	54	26	787
2011	TR-01	32	40	19	0	2	4	4	78	2	53
2011	TR-02	16	34	20	16	8	2	4	53	26	370
2011	TR-03	10	30	19	16	16	1	8	44	35	288
2011	TR-04	20	51	15	9	2	2	2	74	11	55
2011	TR-05	43	33	10	10	5	0	0	76	14	21
2008	TR	27	36	13	11	10	2	3	65	22	664
2008	TR-01	38	37	11	3	6	4	1	79	9	100
2008	TR-02	28	33	15	12	8	2	3	63	21	264
2008	TR-03	19	35	12	13	16	0	5	57	30	241
2008	TR-04	33	53	8	3	5	0	0	85	8	40
2008	TR-05	36	36	0	21	7	0	0	71	29	14

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	7	23	20	27	21	0	1	31	49	482
2017	TR-02	4	22	20	27	24	1	3	26	53	250
2017	TR-03	8	22	20	30	21	0	0	30	50	195
2017	TR-04	35	31	12	23	0	0	0	65	23	26
2014	TR	8	23	14	30	24	0	1	32	54	584
2014	TR-02	7	20	16	32	25	0	1	27	57	313
2014	TR-03	5	25	13	30	26	0	0	31	57	222
2014	TR-04	22	41	5	19	14	0	0	62	32	37
2011	TR	12	30	20	24	12	1	1	43	37	787
2011	TR-01	9	32	36	13	8	2	0	42	21	53
2011	TR-02	7	28	22	28	13	1	1	35	42	370
2011	TR-03	12	30	17	25	14	0	2	43	40	289
2011	TR-04	31	41	13	13	2	0	0	72	15	54
2011	TR-05	52	33	10	5	0	0	0	86	5	21

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	10	25	27	22	15	0	2	36	37	483
2017	TR-02	8	20	29	23	16	1	2	29	41	251
2017	TR-03	8	28	26	21	15	0	2	37	36	195
2017	TR-04	35	35	15	15	0	0	0	69	15	26
2014	TR	9	25	26	21	17	0	1	35	38	584
2014	TR-02	7	25	27	20	19	1	2	33	39	313
2014	TR-03	9	23	26	23	17	0	1	32	41	222
2014	TR-04	22	38	16	19	5	0	0	59	24	37

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	14	33	21	24	8	0	47	32	482
2017	TR-02	12	33	22	25	8	0	45	33	251
2017	TR-03	15	30	21	24	10	0	46	34	194
2017	TR-04	23	23	23	27	4	0	46	31	26
2014	TR	15	40	17	17	10	0	55	27	584
2014	TR-02	16	40	17	17	9	0	57	26	313
2014	TR-03	14	38	18	17	13	0	52	30	222
2014	TR-04	14	46	19	19	3	0	59	22	37
2011	TR	29	44	15	10	2	0	73	12	785
2011	TR-01	40	43	11	4	2	0	83	6	53
2011	TR-02	30	42	16	9	2	0	73	11	368
2011	TR-03	22	47	15	14	2	1	69	16	288
2011	TR-04	36	45	15	2	2	0	82	4	55
2011	TR-05	52	33	5	10	0	0	86	10	21

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	5	21	23	21	14	15	1	31	41	484
2017	TR-02	4	15	25	21	14	19	2	24	45	252
2017	TR-03	5	23	22	22	16	13	0	32	44	195
2017	TR-04	8	42	31	15	0	4	0	52	16	26

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	27	40	15	10	6	0	2	69	16	484
2017	TR-02	27	39	15	11	6	0	2	68	17	253
2017	TR-03	28	41	16	7	6	1	1	70	14	194
2017	TR-04	27	46	12	8	4	0	4	76	12	26
2014	TR	30	37	15	10	4	1	2	69	15	582
2014	TR-02	31	36	16	9	4	2	3	70	13	313
2014	TR-03	29	40	15	10	5	0	2	70	15	220
2014	TR-04	24	30	16	22	5	0	3	56	28	37
2011	TR	27	40	14	10	5	1	3	70	16	783
2011	TR-01	33	40	12	10	2	2	2	76	12	52
2011	TR-02	26	40	14	10	6	2	3	69	17	368
2011	TR-03	27	40	14	10	7	0	2	69	17	288
2011	TR-04	24	41	20	9	2	2	2	67	12	54
2011	TR-05	38	38	10	5	0	0	10	84	5	21

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	49	23	6	4	4	0	14	84	9	484
2017	TR-02	51	26	8	4	3	1	9	84	7	253
2017	TR-03	51	23	5	4	3	0	14	86	8	194
2017	TR-04	31	0	4	8	12	0	46	57	36	26
2014	TR	48	22	5	5	5	0	15	82	12	583
2014	TR-02	53	23	4	5	5	0	11	85	11	313
2014	TR-03	51	24	5	4	2	0	14	87	7	221
2014	TR-04	5	8	3	14	24	0	46	25	70	37
2011	TR	55	16	5	5	4	0	14	84	10	783
2011	TR-01	51	17	9	2	2	0	19	84	5	53
2011	TR-02	63	15	6	5	3	1	7	85	9	367
2011	TR-03	56	21	3	5	3	0	11	87	9	287
2011	TR-04	18	7	2	5	13	0	55	56	40	55
2011	TR-05	5	5	5	5	5	0	76	40	40	21
2008	TR	55	17	3	6	2	1	16	87	9	664
2008	TR-01	45	15	4	2	1	6	28	90	4	101
2008	TR-02	64	16	5	5	2	0	8	88	7	264
2008	TR-03	61	20	1	6	1	0	11	91	8	240
2008	TR-04	15	13	5	10	5	0	53	58	32	40
2008	TR-05	0	7	0	29	0	0	64	20	80	14

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	41	37	12	6	1	0	3	80	7	484
2017	TR-02	45	37	9	6	1	0	2	84	7	253
2017	TR-03	38	38	15	3	1	0	6	80	4	194
2017	TR-04	31	35	12	23	0	0	0	65	23	26
2014	TR	41	38	12	5	2	0	3	80	7	584
2014	TR-02	43	39	12	3	2	0	2	83	5	313
2014	TR-03	42	36	9	6	2	0	4	82	8	222
2014	TR-04	24	38	14	11	11	0	3	64	22	37
2011	TR	40	35	15	6	2	0	2	76	8	789
2011	TR-01	49	34	13	2	2	0	0	83	4	53
2011	TR-02	44	33	14	7	1	0	1	78	8	370
2011	TR-03	38	38	14	3	3	0	3	79	6	290
2011	TR-04	20	27	29	18	2	2	2	49	21	55
2011	TR-05	33	43	10	14	0	0	0	76	14	21
2008	TR	37	39	14	7	3	0	1	76	10	663
2008	TR-01	54	37	5	4	0	0	0	91	4	101
2008	TR-02	35	43	13	3	4	0	1	79	8	263
2008	TR-03	35	35	15	10	3	0	2	72	13	240
2008	TR-04	20	33	25	15	5	0	3	54	21	40
2008	TR-05	7	57	14	21	0	0	0	64	21	14

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	56	28	5	1	2	2	6	91	4	485
2017	TR-02	60	30	2	1	2	3	2	95	3	253
2017	TR-03	52	28	7	1	3	2	8	89	4	195
2017	TR-04	50	19	8	4	0	0	19	86	5	26
2014	TR	52	29	7	2	2	4	5	88	4	584
2014	TR-02	52	29	6	2	3	4	5	89	5	313
2014	TR-03	55	27	8	1	1	3	4	88	3	222
2014	TR-04	32	41	3	8	3	3	11	84	13	37
2011	TR	32	34	11	9	6	2	5	71	17	789
2011	TR-01	26	26	13	21	4	2	8	58	27	53
2011	TR-02	33	31	12	11	7	3	4	68	19	371
2011	TR-03	31	39	11	6	7	2	4	75	14	289
2011	TR-04	29	38	9	5	4	2	13	79	11	55
2011	TR-05	48	14	0	5	5	0	29	87	13	21

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	10	64	26	485
2017	TR-02	7	67	26	253
2017	TR-03	10	64	26	195
2017	TR-04	31	38	31	26
2014	TR	12	61	27	583
2014	TR-02	8	65	28	313
2014	TR-03	12	62	26	221
2014	TR-04	41	35	24	37
2011	TR	13	61	26	790
2011	TR-01	15	64	21	53
2011	TR-02	10	65	25	371
2011	TR-03	16	57	27	290
2011	TR-04	15	58	27	55
2011	TR-05	5	57	38	21

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	41	12	37	6	0	4	49
2017	TR-02	35	12	35	6	0	12	17
2017	TR-03	45	0	45	10	0	0	20
2014	TR	43	7	30	14	9999	6	70
2014	TR-02	29	4	21	33	9999	13	24
2014	TR-03	70	7	22	0	9999	0	27
2014	TR-04	20	7	60	13	9999	0	15
2011	TR	34	14	24	19	9999	10	101
2011	TR-02	5	26	24	34	9999	11	38
2011	TR-03	65	7	20	4	9999	4	46

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	29	42	17	8	4	1	0	72	12	484
2017	TR-02	26	43	17	9	4	0	0	70	13	253
2017	TR-03	29	39	18	7	5	2	0	69	13	194
2017	TR-04	42	50	8	0	0	0	0	92	0	26
2014	TR	28	39	17	12	3	1	0	67	16	584
2014	TR-02	28	38	16	12	4	1	1	67	17	313
2014	TR-03	26	40	18	14	2	0	0	66	16	222
2014	TR-04	38	38	14	8	3	0	0	76	11	37
2011	TR	30	38	16	10	5	2	0	69	15	790
2011	TR-01	30	43	15	8	2	2	0	75	10	53
2011	TR-02	28	37	18	10	5	2	0	67	15	371
2011	TR-03	27	36	17	13	6	1	0	64	19	290
2011	TR-04	44	47	4	4	2	0	0	91	5	55
2011	TR-05	57	33	5	5	0	0	0	90	5	21
2008	TR	38	38	13	6	3	2	0	78	9	662
2008	TR-01	39	39	9	10	3	1	0	78	13	101
2008	TR-02	35	34	17	6	3	3	0	72	10	262
2008	TR-03	38	40	12	5	2	2	0	80	7	240
2008	TR-04	43	50	5	3	0	0	0	93	3	40
2008	TR-05	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	12	37	27	15	5	4	0	50	21	483
2017	TR-02	13	39	24	13	7	4	0	54	21	252
2017	TR-03	10	32	32	19	4	4	0	43	24	195
2017	TR-04	12	48	32	8	0	0	0	60	8	25
2014	TR	10	36	23	16	10	4	0	49	28	584
2014	TR-02	11	38	21	17	9	3	0	51	27	313
2014	TR-03	8	32	27	16	11	6	0	43	29	222
2014	TR-04	8	43	22	14	11	3	0	53	25	37
2011	TR	15	41	21	14	4	4	0	59	19	789
2011	TR-01	13	47	21	9	4	4	2	64	14	53
2011	TR-02	17	42	21	11	4	6	0	62	16	370
2011	TR-03	13	39	21	18	6	3	0	54	25	290
2011	TR-04	13	45	25	13	2	2	0	59	15	55
2011	TR-05	29	43	10	10	5	0	5	75	15	21

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	8	22	34	19	9	2	7	30	32	485
2017	TR-02	8	17	39	17	9	2	8	30	28	253
2017	TR-03	6	28	27	22	9	2	7	34	37	195
2017	TR-04	12	15	46	12	8	4	4	21	29	26
2014	TR	9	24	34	17	9	1	5	28	35	583
2014	TR-02	9	19	35	21	11	1	4	34	29	313
2014	TR-03	8	28	34	12	9	1	8	23	39	221
2014	TR-04	14	43	30	8	3	0	3	11	58	37
2011	TR	5	20	33	23	11	2	4	37	28	788
2011	TR-01	4	9	26	30	19	6	6	55	15	53
2011	TR-02	4	15	32	30	12	2	5	45	21	371
2011	TR-03	7	24	34	19	11	1	3	32	32	288
2011	TR-04	7	42	40	2	5	0	4	8	51	55
2011	TR-05	0	38	52	5	0	0	5	5	40	21
2008	TR	6	26	29	20	10	3	5	33	35	665
2008	TR-01	1	11	24	28	21	11	5	58	14	101
2008	TR-02	6	26	27	23	11	2	6	36	35	264
2008	TR-03	9	29	32	17	6	2	5	24	41	241
2008	TR-04	5	35	33	18	5	0	5	24	42	40
2008	TR-05	0	36	57	0	0	0	7	0	38	14

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	16	29	24	11	10	4	5	23	50	484
2017	TR-02	16	29	24	12	8	4	6	23	50	253
2017	TR-03	18	28	23	11	11	4	5	24	51	194
2017	TR-04	15	35	19	12	12	4	4	25	54	26
2014	TR	16	30	28	13	7	2	3	22	49	581
2014	TR-02	14	27	29	14	9	3	4	25	43	312
2014	TR-03	17	34	25	12	6	3	4	19	54	220
2014	TR-04	27	38	27	8	0	0	0	8	65	37
2011	TR	6	19	30	17	15	6	6	37	29	785
2011	TR-01	2	15	28	17	21	11	6	45	20	53
2011	TR-02	7	14	31	19	16	7	6	40	24	370
2011	TR-03	7	21	31	14	16	6	6	34	31	287
2011	TR-04	7	45	22	18	5	0	2	24	54	55
2011	TR-05	5	25	35	25	0	0	10	28	33	20
2008	TR	4	17	25	24	16	7	7	46	25	662
2008	TR-01	0	6	16	24	28	20	7	70	8	101
2008	TR-02	5	17	27	23	13	6	9	42	26	264
2008	TR-03	5	21	25	22	17	3	6	43	30	238
2008	TR-04	3	18	28	35	13	3	3	50	21	40
2008	TR-05	0	21	57	14	0	0	7	15	23	14

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	12	17	22	12	10	6	21	30	40	484
2017	TR-02	12	12	21	14	12	5	24	37	34	252
2017	TR-03	10	22	22	11	10	7	19	28	42	195
2017	TR-04	23	23	38	4	0	4	8	4	52	26
2014	TR	7	18	22	16	14	4	19	38	32	580
2014	TR-02	7	15	21	17	17	5	18	44	29	312
2014	TR-03	6	16	24	15	11	4	25	36	31	219
2014	TR-04	14	43	16	16	5	0	5	23	60	37
2011	TR	9	16	19	16	16	5	18	42	33	786
2011	TR-01	0	13	19	19	23	4	23	56	18	53
2011	TR-02	6	12	19	17	18	7	21	48	26	370
2011	TR-03	10	17	17	17	16	5	17	43	35	287
2011	TR-04	25	33	31	4	4	0	4	8	60	55
2011	TR-05	14	43	29	10	0	0	5	10	60	21
2008	TR	8	17	19	18	14	6	18	42	32	665
2008	TR-01	3	10	10	19	25	17	17	66	19	101
2008	TR-02	6	17	16	21	12	6	22	46	32	264
2008	TR-03	9	16	23	18	13	3	18	39	32	241
2008	TR-04	15	33	35	3	8	0	8	11	51	40
2008	TR-05	29	29	29	7	0	0	7	8	62	14

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	21	33	26	10	4	1	4	15	57	484
2017	TR-02	20	33	27	10	6	0	2	17	55	253
2017	TR-03	25	32	24	11	3	1	6	14	61	195
2017	TR-04	12	40	28	4	0	4	12	5	62	25
2014	TR	9	27	42	11	7	0	4	19	37	583
2014	TR-02	8	24	45	12	9	0	2	22	32	313
2014	TR-03	10	30	41	9	5	0	6	14	42	221
2014	TR-04	14	35	24	14	5	0	8	21	53	37
2011	TR	12	28	36	14	6	1	3	21	42	788
2011	TR-01	0	28	30	28	8	0	6	38	30	53
2011	TR-02	10	25	41	15	6	1	2	22	35	370
2011	TR-03	16	30	32	12	8	1	3	20	47	290
2011	TR-04	26	41	22	4	2	0	6	6	71	54
2011	TR-05	5	38	43	14	0	0	0	14	43	21
2008	TR	15	32	34	11	5	0	2	17	48	663
2008	TR-01	6	31	24	22	14	3	1	37	38	101
2008	TR-02	13	31	40	10	4	0	2	15	44	263
2008	TR-03	22	32	32	8	4	0	3	12	55	240
2008	TR-04	13	38	28	18	3	0	3	21	51	40
2008	TR-05	0	57	36	0	0	0	7	0	62	14

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	30	28	18	9	7	1	7	18	63	484
2017	TR-02	28	29	19	9	8	2	6	17	62	253
2017	TR-03	29	26	16	12	8	0	8	21	61	194
2017	TR-04	42	31	15	0	4	0	8	4	79	26
2014	TR	22	27	24	12	7	0	6	21	53	582
2014	TR-02	20	26	25	16	8	0	5	25	49	312
2014	TR-03	21	28	24	10	8	0	8	19	54	221
2014	TR-04	43	30	22	3	0	0	3	3	75	37
2011	TR	17	27	26	14	10	1	5	25	47	788
2011	TR-01	4	17	28	28	13	4	6	46	23	53
2011	TR-02	11	27	29	14	13	1	5	29	40	371
2011	TR-03	22	27	26	11	8	0	6	21	52	288
2011	TR-04	51	27	9	9	0	0	4	9	81	55
2011	TR-05	5	67	14	10	0	0	5	10	75	21
2008	TR	14	24	25	17	12	1	9	32	41	665
2008	TR-01	3	14	15	24	30	4	11	63	20	101
2008	TR-02	11	21	27	21	10	1	10	35	35	264
2008	TR-03	20	27	27	12	6	0	8	20	50	241
2008	TR-04	20	38	20	10	10	0	3	21	59	40
2008	TR-05	21	43	36	0	0	0	0	0	64	14

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	10	18	21	19	15	8	10	41	33	484
2017	TR-02	9	14	23	17	15	10	11	41	29	253
2017	TR-03	10	21	20	19	17	6	8	41	36	194
2017	TR-04	12	23	15	35	8	0	8	46	38	26
2014	TR	7	13	21	20	22	5	11	50	24	582
2014	TR-02	5	11	17	20	31	7	10	61	19	313
2014	TR-03	7	15	26	21	15	3	14	43	26	220
2014	TR-04	24	19	30	19	3	0	5	23	46	37
2011	TR	7	16	24	23	21	3	7	48	25	788
2011	TR-01	2	13	32	23	21	4	6	48	17	53
2011	TR-02	5	13	20	24	26	4	8	56	21	371
2011	TR-03	8	17	26	21	17	3	7	43	28	288
2011	TR-04	15	31	24	18	7	0	5	27	48	55
2011	TR-05	0	29	24	33	10	0	5	45	30	21
2008	TR	6	17	26	20	16	5	9	42	28	665
2008	TR-01	1	8	16	25	29	14	8	68	11	101
2008	TR-02	8	15	24	20	16	6	12	44	27	264
2008	TR-03	7	20	29	22	12	1	8	38	30	241
2008	TR-04	5	33	33	8	15	0	8	24	41	40
2008	TR-05	7	50	43	0	0	0	0	0	57	14

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	17	29	28	9	8	3	6	18	51	483
2017	TR-02	16	29	26	9	10	4	6	21	50	252
2017	TR-03	16	31	28	9	7	3	6	17	52	194
2017	TR-04	23	15	42	12	0	4	4	13	42	26
2014	TR	14	25	32	10	9	4	6	21	43	584
2014	TR-02	11	21	31	13	13	5	6	29	36	313
2014	TR-03	17	28	32	7	5	2	8	14	50	222
2014	TR-04	22	24	38	5	5	0	5	11	49	37

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	41	37	9	5	1	5	2	84	6	485
2017	TR-02	35	40	8	4	1	8	4	84	6	253
2017	TR-03	46	33	10	6	1	4	0	82	7	195
2017	TR-04	58	38	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	TR	48	34	8	5	1	3	1	85	7	583
2014	TR-02	48	33	8	5	1	3	1	85	7	313
2014	TR-03	44	37	8	6	1	3	0	84	8	221
2014	TR-04	57	32	5	5	0	0	0	89	5	37

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	45	45	4	3	0	2	92	4	484
2017	TR-02	46	45	4	1	1	3	94	2	252
2017	TR-03	41	48	5	6	0	1	90	6	195
2017	TR-04	62	31	8	0	0	0	92	0	26
2014	TR	48	43	5	3	1	1	92	3	584
2014	TR-02	50	39	6	3	1	1	90	4	313
2014	TR-03	43	49	5	3	0	1	93	3	222
2014	TR-04	46	49	3	0	3	0	95	3	37

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	18	34	18	5	1	23	2	68	9	485
2017	TR-02	17	32	15	4	2	27	3	70	8	253
2017	TR-03	16	35	19	7	1	21	1	65	10	195
2017	TR-04	23	38	27	4	0	8	0	67	4	26
2014	TR	26	38	13	3	1	17	2	79	5	584
2014	TR-02	31	34	11	3	2	17	3	81	6	313
2014	TR-03	18	41	17	3	1	19	0	74	5	222
2014	TR-04	27	49	14	0	0	8	3	85	0	37

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	17	41	19	8	2	12	1	66	12	485
2017	TR-02	18	40	20	6	2	12	1	67	10	253
2017	TR-03	13	39	21	11	2	13	1	61	15	195
2017	TR-04	23	62	8	8	0	0	0	85	8	26
2014	TR	24	39	18	9	2	9	0	69	12	583
2014	TR-02	26	38	16	8	2	10	0	71	11	312
2014	TR-03	18	41	21	9	3	9	0	64	13	222
2014	TR-04	32	38	14	14	0	3	0	72	14	37
2011	TR	21	40	18	9	5	7	0	66	15	787
2011	TR-01	38	40	13	4	2	4	0	80	6	53
2011	TR-02	23	38	18	10	4	7	0	66	15	369
2011	TR-03	13	39	21	10	7	9	1	58	19	289
2011	TR-04	22	56	13	2	4	4	0	81	6	55
2011	TR-05	38	48	10	5	0	0	0	86	5	21

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	23	45	14	13	4	1	0	68	17	485
2017	TR-02	23	44	17	11	4	1	0	68	15	253
2017	TR-03	18	45	14	16	6	1	0	64	22	195
2017	TR-04	38	54	4	4	0	0	0	92	4	26
2014	TR	30	41	16	8	4	1	0	72	12	582
2014	TR-02	33	39	15	9	4	0	0	72	12	313
2014	TR-03	23	42	20	8	5	1	0	67	13	220
2014	TR-04	41	46	5	5	3	0	0	86	8	37
2011	TR	29	40	16	10	4	1	0	70	14	787
2011	TR-01	47	42	8	2	0	2	0	90	2	53
2011	TR-02	31	38	17	11	3	1	0	69	14	370
2011	TR-03	20	40	19	12	7	1	1	61	19	288
2011	TR-04	33	58	5	2	0	2	0	93	2	55
2011	TR-05	62	29	10	0	0	0	0	90	0	21
2008	TR	27	42	14	11	6	0	0	69	17	665
2008	TR-01	50	36	9	4	1	0	1	86	5	101
2008	TR-02	22	43	13	14	7	0	1	66	21	264
2008	TR-03	22	39	17	12	8	0	0	62	21	241
2008	TR-04	30	58	8	5	0	0	0	88	5	40
2008	TR-05	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	17	27	15	7	3	21	10	63	14	485
2017	TR-02	14	23	17	7	2	25	12	59	14	253
2017	TR-03	17	26	16	8	4	21	8	60	17	195
2017	TR-04	31	62	4	4	0	0	0	92	4	26
2014	TR	24	30	18	8	3	10	7	65	14	583
2014	TR-02	22	29	17	7	4	11	10	64	14	313
2014	TR-03	22	31	21	8	3	10	5	62	13	221
2014	TR-04	38	38	8	16	0	0	0	76	16	37

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	21	48	14	4	2	11	1	78	6	484
2017	TR-02	23	45	12	5	2	13	1	78	8	253
2017	TR-03	18	50	17	3	2	10	1	76	5	195
2017	TR-04	24	64	8	4	0	0	0	88	4	25
2014	TR	28	50	11	2	1	8	1	85	3	584
2014	TR-02	29	50	11	2	1	7	0	85	3	313
2014	TR-03	27	48	12	1	1	10	0	84	2	222
2014	TR-04	22	62	11	3	0	0	3	86	3	37
2011	TR	29	44	13	4	2	8	1	80	6	789
2011	TR-01	32	42	9	6	0	11	0	83	6	53
2011	TR-02	31	40	13	3	1	11	1	81	5	370
2011	TR-03	25	47	15	5	3	4	1	76	8	290
2011	TR-04	35	47	9	7	0	2	0	83	7	55
2011	TR-05	38	57	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	15	41	14	18	7	5	1	59	26	483
2017	TR-02	11	43	14	18	7	5	2	58	27	253
2017	TR-03	15	37	14	21	7	5	1	55	30	194
2017	TR-04	32	44	16	8	0	0	0	76	8	25
2014	TR	23	47	11	11	4	5	1	73	15	584
2014	TR-02	21	47	11	10	4	6	1	73	15	313
2014	TR-03	21	46	12	12	4	4	0	70	17	222
2014	TR-04	32	54	5	8	0	0	0	86	8	37
2011	TR	29	39	10	12	5	5	0	72	17	788
2011	TR-01	26	53	9	9	2	0	0	79	11	53
2011	TR-02	27	38	11	14	4	6	0	69	19	370
2011	TR-03	27	39	10	11	7	5	0	70	19	289
2011	TR-04	36	40	9	5	5	4	0	79	11	55
2011	TR-05	71	19	5	0	0	5	0	95	0	21
2008	TR	28	38	10	13	5	4	1	70	19	664
2008	TR-01	28	45	12	10	2	3	1	75	12	101
2008	TR-02	23	38	12	16	6	5	1	64	24	264
2008	TR-03	27	38	10	13	6	6	0	69	21	240
2008	TR-04	53	40	3	3	3	0	0	93	5	40
2008	TR-05	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	5	17	26	22	14	13	2	26	43	484
2017	TR-02	4	17	24	23	15	15	3	25	46	253
2017	TR-03	4	14	28	24	15	14	2	21	46	195
2017	TR-04	24	36	24	12	4	0	0	60	16	25
2014	TR	8	20	26	20	9	12	4	33	36	584
2014	TR-02	7	18	26	22	9	13	5	30	38	313
2014	TR-03	7	20	25	22	12	12	2	32	39	222
2014	TR-04	14	35	35	3	0	8	5	56	3	37
2011	TR	6	24	24	21	12	10	2	35	38	787
2011	TR-01	2	26	34	11	6	13	8	36	21	53
2011	TR-02	5	23	21	24	13	13	2	33	43	369
2011	TR-03	5	19	28	22	13	9	2	28	40	290
2011	TR-04	17	41	28	7	6	2	0	58	13	54
2011	TR-05	29	62	0	10	0	0	0	90	10	21

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	11	28	19	12	8	20	2	50	26	483
2017	TR-02	10	24	21	13	8	21	2	45	28	252
2017	TR-03	12	30	16	12	9	21	1	53	27	195
2017	TR-04	20	40	20	4	4	8	4	68	9	25
2014	TR	12	30	17	12	8	19	2	53	25	584
2014	TR-02	12	31	15	12	7	22	1	55	25	313
2014	TR-03	12	30	21	11	10	16	0	50	25	222
2014	TR-04	14	32	14	14	8	11	8	57	27	37
2011	TR	16	31	16	10	5	20	3	60	20	786
2011	TR-01	25	30	11	8	0	25	2	74	10	53
2011	TR-02	14	30	17	10	5	24	2	58	19	368
2011	TR-03	15	32	14	13	7	18	1	58	24	290
2011	TR-04	19	30	20	7	7	7	9	58	18	54
2011	TR-05	38	29	14	0	0	5	14	82	0	21

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	24	51	6	14	5	75	19	485
2017	TR-02	24	50	6	15	5	74	20	253
2017	TR-03	22	53	6	15	4	75	19	195
2017	TR-04	31	58	4	4	4	88	8	26
2014	TR	26	50	5	13	5	76	18	583
2014	TR-02	28	49	6	12	4	78	16	313
2014	TR-03	21	52	5	16	6	73	22	221
2014	TR-04	32	54	0	8	5	86	14	37
2011	TR	35	47	5	10	2	83	13	789
2011	TR-01	34	53	6	8	0	87	8	53
2011	TR-02	37	49	4	8	2	85	11	371
2011	TR-03	32	47	5	13	3	79	17	289
2011	TR-04	35	44	4	16	2	78	18	55
2011	TR-05	71	24	5	0	0	95	0	21
2008	TR	41	45	4	7	2	86	9	665
2008	TR-01	32	53	4	9	2	85	11	101
2008	TR-02	42	42	5	8	3	84	10	264
2008	TR-03	41	46	4	7	2	87	9	241
2008	TR-04	45	48	3	5	0	93	5	40
2008	TR-05	71	29	0	0	0	100	0	14

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	41	41	6	6	3	2	84	9	485
2017	TR-02	42	38	7	6	3	3	83	10	253
2017	TR-03	35	47	6	7	3	2	84	10	195
2017	TR-04	58	35	4	4	0	0	92	4	26
2014	TR	41	37	6	9	5	2	80	14	583
2014	TR-02	43	34	6	9	5	3	79	14	313
2014	TR-03	38	39	6	10	5	2	79	14	221
2014	TR-04	41	49	0	5	5	0	89	11	37
2011	TR	38	40	8	10	4	0	78	14	781
2011	TR-01	23	43	11	13	9	0	66	23	53
2011	TR-02	38	43	8	8	3	0	81	11	366
2011	TR-03	37	39	8	11	4	0	76	15	286
2011	TR-04	38	36	2	13	11	0	75	24	55
2011	TR-05	86	14	0	0	0	0	100	0	21

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	39	42	10	7	2	0	0	81	8	484
2017	TR-02	39	43	11	5	2	0	0	83	7	253
2017	TR-03	34	43	11	10	2	0	0	77	12	194
2017	TR-04	58	38	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	TR	38	41	10	8	2	1	1	80	11	583
2014	TR-02	37	39	12	9	2	0	1	77	11	313
2014	TR-03	36	43	8	8	3	1	0	81	11	221
2014	TR-04	43	46	8	3	0	0	0	89	3	37

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	69	28	1	0	1	1	98	1	484
2017	TR-02	69	28	2	0	1	1	98	1	253
2017	TR-03	70	27	2	0	1	2	98	1	194
2017	TR-04	65	31	0	4	0	0	96	4	26
2014	TR	68	27	2	1	1	0	96	2	584
2014	TR-02	69	26	3	1	1	0	96	2	313
2014	TR-03	69	28	2	1	0	0	97	1	222
2014	TR-04	62	32	3	3	0	0	95	3	37
2011	TR	76	20	1	2	1	1	97	2	788
2011	TR-01	74	23	2	0	0	2	98	0	53
2011	TR-02	78	18	1	1	1	1	97	2	370
2011	TR-03	72	24	1	2	0	0	96	3	289
2011	TR-04	75	20	2	2	2	0	95	4	55
2011	TR-05	95	5	0	0	0	0	100	0	21
2008	TR	78	18	2	1	1	0	96	2	665
2008	TR-01	82	16	2	0	0	0	98	0	101
2008	TR-02	76	19	2	2	1	1	96	3	264
2008	TR-03	78	18	2	2	0	0	96	2	241
2008	TR-04	83	15	0	3	0	0	98	3	40
2008	TR-05	71	29	0	0	0	0	100	0	14

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	57	27	7	6	1	2	86	7	485
2017	TR-02	55	27	9	6	2	2	83	8	253
2017	TR-03	61	25	5	7	0	3	88	7	195
2017	TR-04	62	31	4	0	4	0	92	4	26
2014	TR	55	28	7	5	2	4	86	7	583
2014	TR-02	56	26	7	5	2	4	85	7	313
2014	TR-03	56	29	5	5	2	3	87	7	221
2014	TR-04	51	38	8	0	0	3	92	0	37
2011	TR	60	23	5	8	2	3	85	10	789
2011	TR-01	53	23	4	11	2	8	82	14	53
2011	TR-02	62	20	6	9	2	2	83	11	371
2011	TR-03	57	26	4	7	3	3	86	10	289
2011	TR-04	62	25	5	4	2	2	89	6	55
2011	TR-05	71	24	0	5	0	0	95	5	21
2008	TR	61	20	5	8	2	4	84	10	665
2008	TR-01	55	23	8	8	1	5	82	9	101
2008	TR-02	63	16	4	9	2	5	83	12	264
2008	TR-03	62	21	5	7	2	2	85	10	241
2008	TR-04	58	30	3	3	3	5	92	5	40
2008	TR-05	71	14	7	7	0	0	86	7	14

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	69	18	1	1	0	1	10	97	1	485
2017	TR-02	64	22	1	1	0	2	11	98	1	253
2017	TR-03	72	14	2	1	0	0	10	97	1	195
2017	TR-04	85	15	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	TR	78	15	1	2	0	1	3	96	2	583
2014	TR-02	76	16	1	2	0	1	4	96	3	313
2014	TR-03	79	15	1	1	0	0	3	97	1	221
2014	TR-04	81	16	3	0	0	0	0	97	0	37
2011	TR	79	13	1	3	0	0	3	96	3	784
2011	TR-01	70	23	0	2	0	0	6	98	2	53
2011	TR-02	82	11	2	1	1	0	3	96	2	368
2011	TR-03	77	15	0	4	0	0	2	95	5	287
2011	TR-04	80	13	0	4	0	0	4	96	4	55
2011	TR-05	90	5	5	0	0	0	0	95	0	21
2008	TR	78	11	1	2	0	0	7	96	3	665
2008	TR-01	69	16	0	0	0	0	15	100	0	101
2008	TR-02	78	9	2	2	1	1	8	95	3	264
2008	TR-03	80	11	1	3	0	0	4	95	3	241
2008	TR-04	88	10	0	3	0	0	0	98	3	40
2008	TR-05	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	88	10	0	0	0	0	1	99	0	485
2017	TR-02	88	10	0	0	0	0	2	100	0	253
2017	TR-03	89	9	1	0	0	1	1	99	0	195
2017	TR-04	88	12	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	TR	82	14	1	1	0	0	2	98	1	582
2014	TR-02	81	14	0	1	1	0	3	98	1	313
2014	TR-03	82	15	1	0	0	0	1	99	0	221
2014	TR-04	83	11	3	3	0	0	0	94	3	36
2011	TR	87	9	1	1	0	0	2	98	1	788
2011	TR-01	85	11	0	0	2	0	2	98	2	53
2011	TR-02	87	10	1	1	0	0	2	99	1	371
2011	TR-03	86	9	2	1	1	0	1	96	1	288
2011	TR-04	91	9	0	0	0	0	0	100	0	55
2011	TR-05	95	0	0	0	0	0	5	100	0	21
2008	TR	89	5	1	1	0	0	4	98	1	665
2008	TR-01	91	4	0	0	0	0	5	100	0	101
2008	TR-02	90	3	1	1	0	0	5	98	1	264
2008	TR-03	88	7	0	2	0	0	2	97	2	241
2008	TR-04	95	0	5	0	0	0	0	95	0	40
2008	TR-05	93	0	0	0	0	0	7	100	0	14

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	55	24	3	1	1	4	11	94	2	484
2017	TR-02	51	25	4	1	1	5	14	93	2	253
2017	TR-03	58	24	3	2	0	4	10	95	2	194
2017	TR-04	73	19	0	4	0	0	4	96	4	26
2014	TR	65	20	4	2	1	1	7	94	2	584
2014	TR-02	68	19	3	1	1	1	8	95	2	313
2014	TR-03	62	22	5	2	0	1	7	92	2	222
2014	TR-04	62	27	3	3	0	3	3	94	3	37

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	65	22	3	4	1	2	3	92	5	485
2017	TR-02	64	23	2	5	2	2	3	90	7	253
2017	TR-03	66	22	4	2	2	2	3	92	4	195
2017	TR-04	69	23	0	4	0	0	4	96	4	26
2014	TR	67	22	3	4	1	1	2	92	5	584
2014	TR-02	69	20	2	4	2	2	2	92	6	313
2014	TR-03	65	24	4	5	0	0	2	92	5	222
2014	TR-04	59	30	5	3	3	0	0	89	5	37
2011	TR	65	22	6	4	1	1	2	89	5	787
2011	TR-01	70	21	4	0	2	2	2	94	2	53
2011	TR-02	65	20	7	3	1	1	3	89	5	368
2011	TR-03	63	25	6	5	1	0	1	88	6	290
2011	TR-04	69	20	4	5	2	0	0	89	7	55
2011	TR-05	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21
2008	TR	72	20	3	2	1	0	2	93	3	663
2008	TR-01	78	16	2	2	1	0	1	95	3	100
2008	TR-02	69	19	5	2	1	0	3	91	4	264
2008	TR-03	73	22	3	1	0	0	0	96	2	240
2008	TR-04	73	18	3	8	0	0	0	90	8	40
2008	TR-05	64	21	0	14	0	0	0	86	14	14

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	6	94	484
2017	TR-02	4	96	252
2017	TR-03	9	91	195
2014	TR	8	92	583
2014	TR-02	9	91	313
2014	TR-03	8	92	221

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	41	29
2017	TR-02	60	10
2017	TR-03	31	16
2014	TR	47	47
2014	TR-02	46	28
2014	TR-03	47	17

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	69	29
2017	TR-02	50	10
2017	TR-03	88	16
2014	TR	53	47
2014	TR-02	61	28
2014	TR-03	47	17

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR-02	0	10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TR	29
2017	TR-02	10
2017	TR-03	16
2014	TR	47
2014	TR-02	28
2014	TR-03	17

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR-02	0	10
2014	TR	13	47

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TR	29
2017	TR-02	10
2017	TR-03	16
2014	TR-02	28

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TR	29
2017	TR-02	10
2017	TR-03	16
2014	TR-03	17

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	31	29
2017	TR-03	31	16
2014	TR	36	47
2014	TR-02	32	28
2014	TR-03	47	17

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	45	29
2017	TR-03	56	16
2014	TR	38	47
2014	TR-02	32	28
2014	TR-03	47	17

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	31	29
2017	TR-03	38	16
2014	TR	28	47
2014	TR-02	29	28
2014	TR-03	29	17

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	34	29
2017	TR-03	44	16
2014	TR	36	47
2014	TR-02	21	28
2014	TR-03	59	17

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	24	29
2014	TR	17	47
2014	TR-03	29	17

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	76	29
2017	TR-02	90	10
2017	TR-03	69	16
2014	TR	68	47
2014	TR-02	68	28
2014	TR-03	71	17

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	34	29
2017	TR-02	50	10
2017	TR-03	31	16
2014	TR	40	47
2014	TR-02	39	28
2014	TR-03	41	17

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TR	29
2017	TR-02	10
2017	TR-03	16
2014	TR	47
2014	TR-02	28
2014	TR-03	17

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR-03	0	16
2014	TR-02	0	28

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	13	47

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	52	29
2017	TR-02	50	10
2017	TR-03	56	16
2014	TR	38	47
2014	TR-02	39	28
2014	TR-03	41	17

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	13	47

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR-02	0	10
2014	TR	17	47

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	52	29
2017	TR-02	70	10
2017	TR-03	31	16
2014	TR	40	47
2014	TR-02	39	28
2014	TR-03	41	17

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	17	29
2014	TR	30	47
2014	TR-02	36	28

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR-02	0	10
2014	TR	13	47

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	21	29
2017	TR-03	31	16
2014	TR	30	47
2014	TR-02	29	28
2014	TR-03	35	17

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR-02	0	10

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR-02	0	10

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	19	47
2014	TR-02	25	28

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	13	47
2014	TR-02	18	28
2014	TR-03	0	17

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	28	29
2017	TR-03	31	16
2014	TR	26	47
2014	TR-02	25	28
2014	TR-03	29	17

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	11	44

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	25	44
2014	TR-02	33	27

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	11	44
2014	TR-03	0	15

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TR	26
2017	TR-02	10
2017	TR-03	13
2014	TR-03	15

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	25	44
2014	TR-02	22	27

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TR-02	10
2017	TR-03	13
2014	TR-03	15

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	27	26
2014	TR	14	44

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR-02	0	10
2014	TR	14	44

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	23	26
2014	TR	23	44
2014	TR-02	19	27
2014	TR-03	33	15

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	54	26
2017	TR-02	60	10
2017	TR-03	62	13
2014	TR	41	44
2014	TR-02	41	27
2014	TR-03	40	15

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TR	26
2017	TR-02	10
2017	TR-03	13
2014	TR	44
2014	TR-02	27
2014	TR-03	15

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	35	26
2017	TR-03	38	13
2014	TR	45	44
2014	TR-02	41	27
2014	TR-03	60	15

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TR	26
2017	TR-02	10
2017	TR-03	13

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR-02	0	10
2014	TR	11	44

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	100	29
2017	TR-02	100	10
2017	TR-03	100	16

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	6	9	12	3	4	54	12	45	19	485
2017	TR-02	4	9	9	2	3	60	14	46	19	253
2017	TR-03	4	8	16	4	5	52	12	33	23	195
2017	TR-04	27	35	12	0	0	23	4	84	0	26
2014	TR	4	12	13	5	2	52	11	44	20	584
2014	TR-02	3	9	9	5	3	58	13	42	26	313
2014	TR-03	5	14	16	6	3	48	9	42	21	222
2014	TR-04	3	35	27	0	0	35	0	58	0	37

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	12	28	17	5	3	33	3	62	12	485
2017	TR-02	11	27	15	4	2	37	4	65	11	253
2017	TR-03	9	29	19	6	5	30	2	55	17	195
2017	TR-04	27	42	15	0	0	15	0	82	0	26
2014	TR	12	30	16	5	2	32	1	64	11	583
2014	TR-02	12	28	15	5	2	36	2	65	11	313
2014	TR-03	10	30	18	7	3	31	1	59	15	221
2014	TR-04	19	51	16	0	0	14	0	81	0	37
2011	TR	20	35	16	5	2	21	1	70	9	788
2011	TR-01	32	32	15	4	0	15	2	77	5	53
2011	TR-02	18	34	16	6	2	24	0	68	11	370
2011	TR-03	15	35	17	4	3	24	1	67	11	289
2011	TR-04	27	53	9	0	2	9	0	88	2	55
2011	TR-05	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	3	97	484
2017	TR-02	3	97	252
2017	TR-03	3	97	195
2017	TR-04	0	100	26
2014	TR	2	98	582
2014	TR-02	2	98	312
2014	TR-03	3	97	221
2014	TR-04	0	100	37

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	46	13
2014	TR	38	13

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	62	13
2014	TR	92	13

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	13

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	13
2014	TR	0	13

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	13

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	13
2014	TR	0	13

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	13

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	13

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	13

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	13
2014	TR	0	13

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	13

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	0	13

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	0	13

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	13

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	46	13

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	13
2014	TR	0	13

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	13
2014	TR	46	13

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	38	13

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	54	13

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	13

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	13

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	13

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	13

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	62	13
2014	TR	38	13

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	13
2014	TR	0	11

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	13
2014	TR	0	11

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	0	11

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	13
2014	TR	0	11

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	13

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	0	11

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	0	11

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	13

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	0	11

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	13
2014	TR	0	11

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	13
2014	TR	0	11

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	54	13
2014	TR	55	11

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	13

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	100	0	13

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	5	10	12	2	1	60	10	49	10	485
2017	TR-02	4	11	8	2	2	63	10	57	12	253
2017	TR-03	3	6	17	2	2	61	10	31	12	195
2017	TR-04	15	27	12	0	0	35	12	79	0	26
2014	TR	6	11	13	2	1	57	10	52	9	584
2014	TR-02	5	8	9	1	2	62	12	53	11	313
2014	TR-03	4	14	14	4	0	55	8	50	11	222
2014	TR-04	8	19	30	0	0	41	3	48	0	37

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	13	29	16	2	2	36	2	68	6	484
2017	TR-02	13	30	14	2	2	36	2	71	6	253
2017	TR-03	9	27	19	3	2	39	1	60	8	194
2017	TR-04	31	35	12	0	0	23	0	85	0	26
2014	TR	14	33	14	2	1	35	1	74	5	584
2014	TR-02	15	30	13	1	2	36	2	74	5	313
2014	TR-03	10	34	15	4	0	36	0	70	6	222
2014	TR-04	22	49	14	0	0	16	0	84	0	37
2011	TR	27	36	11	3	1	21	1	81	5	789
2011	TR-01	40	40	8	2	0	9	2	89	2	53
2011	TR-02	28	33	11	3	1	24	0	80	5	370
2011	TR-03	20	37	13	4	1	24	1	76	7	290
2011	TR-04	35	53	2	2	0	9	0	96	2	55
2011	TR-05	57	38	0	0	0	5	0	100	0	21

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	11	89	484
2017	TR-02	15	85	252
2017	TR-03	7	93	195
2014	TR	15	85	582
2014	TR-02	16	84	313
2014	TR-03	16	84	220

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	89	11	55
2017	TR-02	92	8	37
2017	TR-03	86	14	14
2014	TR	83	17	89
2014	TR-02	82	18	49
2014	TR-03	86	14	36

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	35	53	10	2	88	2	49
2017	TR-02	32	53	12	3	85	3	34
2017	TR-03	42	58	0	0	100	0	12
2014	TR	69	19	4	8	88	8	74
2014	TR-02	73	20	0	8	93	8	40
2014	TR-03	65	16	10	10	81	10	31

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	17	59	14	9	1	0	1	77	10	485
2017	TR-02	12	57	18	10	2	0	0	70	12	253
2017	TR-03	20	63	9	8	0	0	0	83	8	195
2017	TR-04	35	54	8	0	0	0	4	92	0	26
2014	TR	20	56	13	8	1	1	2	79	9	584
2014	TR-02	18	59	12	9	1	1	0	78	10	313
2014	TR-03	21	55	15	8	0	0	0	77	8	222
2014	TR-04	27	51	3	0	0	0	19	97	0	37
2011	TR	19	58	10	10	1	1	2	79	10	788
2011	TR-01	17	51	19	13	0	0	0	68	13	53
2011	TR-02	15	60	10	14	1	1	0	75	14	370
2011	TR-03	21	61	11	7	0	0	0	83	7	289
2011	TR-04	27	51	5	0	2	0	15	91	2	55
2011	TR-05	48	29	0	0	0	0	24	100	0	21
2008	TR	21	52	14	8	2	0	2	75	11	664
2008	TR-01	9	44	23	16	8	0	1	53	24	101
2008	TR-02	17	55	15	10	2	0	0	73	12	264
2008	TR-03	25	58	10	5	1	0	0	84	6	240
2008	TR-04	50	33	5	0	0	0	13	94	0	40
2008	TR-05	36	29	0	0	0	0	36	100	0	14

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	5	25	21	17	9	19	4	38	34	485
2017	TR-02	4	24	19	21	9	20	4	37	38	253
2017	TR-03	4	23	26	16	11	18	3	34	34	195
2017	TR-04	15	35	19	4	4	19	4	65	10	26
2014	TR	7	25	20	20	5	20	4	42	32	583
2014	TR-02	7	23	21	17	5	24	3	41	31	313
2014	TR-03	3	27	21	25	5	16	3	37	37	221
2014	TR-04	16	35	16	16	0	5	11	61	19	37
2011	TR	6	29	20	14	4	22	4	48	25	785
2011	TR-01	6	25	21	6	2	34	8	52	13	53
2011	TR-02	5	29	19	14	4	25	4	47	26	368
2011	TR-03	4	27	24	18	6	19	2	40	30	289
2011	TR-04	16	44	9	5	2	7	16	79	10	55
2011	TR-05	35	50	5	0	0	0	10	94	0	20

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	39	44	8	2	1	5	1	88	3	485
2017	TR-02	38	47	6	2	0	6	0	91	3	253
2017	TR-03	35	45	11	3	1	5	0	84	4	195
2017	TR-04	62	27	8	0	0	0	4	92	0	26
2014	TR	37	45	7	2	1	6	3	90	3	584
2014	TR-02	37	45	7	2	1	7	1	89	3	313
2014	TR-03	36	48	7	1	0	7	0	90	2	222
2014	TR-04	35	30	8	3	0	0	24	86	4	37
2011	TR	39	39	9	4	1	6	2	84	5	788
2011	TR-01	43	38	9	2	0	8	0	88	2	53
2011	TR-02	40	41	9	4	1	6	0	86	5	369
2011	TR-03	33	42	12	4	2	6	0	80	7	290
2011	TR-04	44	29	4	4	2	4	15	89	7	55
2011	TR-05	67	10	0	0	0	0	24	100	0	21
2008	TR	40	41	9	2	0	6	2	88	3	664
2008	TR-01	37	37	10	1	0	15	1	87	1	101
2008	TR-02	36	44	11	2	0	6	0	85	2	264
2008	TR-03	41	43	8	3	1	4	0	88	4	240
2008	TR-04	63	20	0	3	0	0	15	97	3	40
2008	TR-05	36	29	0	0	0	0	36	100	0	14

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	23	41	15	6	2	11	1	73	9	485
2017	TR-02	21	43	13	6	3	14	1	75	10	253
2017	TR-03	21	43	19	7	2	8	1	70	10	195
2017	TR-04	50	31	12	4	0	0	4	84	4	26
2014	TR	25	42	12	4	1	14	2	79	7	583
2014	TR-02	27	39	13	4	2	14	0	77	7	312
2014	TR-03	20	46	12	5	1	16	0	78	7	222
2014	TR-04	27	43	3	5	0	0	22	90	7	37
2011	TR	30	38	13	7	2	10	2	76	9	784
2011	TR-01	37	39	8	4	0	12	0	87	4	51
2011	TR-02	30	38	13	5	2	13	0	78	7	368
2011	TR-03	22	39	16	11	2	9	0	68	15	290
2011	TR-04	44	33	6	2	0	2	13	91	2	54
2011	TR-05	71	10	0	0	0	0	19	100	0	21
2008	TR	37	40	9	4	2	6	2	84	6	665
2008	TR-01	40	34	7	2	0	16	2	89	2	101
2008	TR-02	31	42	13	4	3	7	1	79	7	264
2008	TR-03	39	44	7	5	2	3	0	86	7	241
2008	TR-04	55	28	3	3	3	0	10	92	6	40
2008	TR-05	36	29	0	0	0	0	36	100	0	14

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	50	32	9	5	3	2	83	8	484
2017	TR-02	49	33	8	6	1	3	85	7	253
2017	TR-03	49	31	11	3	5	1	81	8	194
2017	TR-04	62	31	8	0	0	0	92	0	26

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	45	31	13	5	3	3	79	8	485
2017	TR-02	45	29	13	6	2	4	78	9	253
2017	TR-03	44	33	13	4	5	3	78	8	195
2017	TR-04	58	35	8	0	0	0	92	0	26

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	7	33	23	17	12	9	0	43	32	483
2017	TR-02	8	33	20	16	12	10	0	46	32	252
2017	TR-03	4	33	24	21	11	7	1	40	34	195
2017	TR-04	8	28	40	8	8	8	0	39	17	25

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	7	25	22	28	16	3	32	45	485
2017	TR-02	7	25	21	28	15	4	33	45	253
2017	TR-03	7	22	24	28	17	2	29	46	195
2017	TR-04	4	35	19	27	15	0	38	42	26

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	13	25	21	17	22	2	39	40	484
2017	TR-02	15	28	19	18	17	2	44	36	253
2017	TR-03	13	24	24	15	23	2	37	39	195
2017	TR-04	8	12	12	23	46	0	19	69	26

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	6	15	30	22	27	1	21	49	484
2017	TR-02	5	17	34	21	23	0	22	44	252
2017	TR-03	7	13	25	22	31	2	20	54	195
2017	TR-04	8	15	23	19	35	0	23	54	26

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	6	16	26	20	28	3	24	50	484
2017	TR-02	7	19	30	18	25	1	26	44	252
2017	TR-03	5	14	21	22	32	6	21	57	195
2017	TR-04	8	8	31	19	27	8	17	50	26

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	9	13	18	25	34	1	2	22	60	484
2017	TR-02	11	13	19	25	30	1	1	25	56	253
2017	TR-03	6	13	15	22	40	2	3	20	64	194
2017	TR-04	4	8	27	31	31	0	0	12	62	26

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	13	17	25	19	22	4	31	43	485
2017	TR-02	15	18	23	20	19	5	35	42	253
2017	TR-03	10	17	29	16	25	4	28	43	195
2017	TR-04	12	15	19	27	27	0	27	54	26

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	21	28	29	11	10	0	49	22	483
2017	TR-02	24	26	28	11	10	0	50	21	253
2017	TR-03	18	30	29	14	8	1	48	22	193
2017	TR-04	15	23	35	4	23	0	38	27	26

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	14	27	27	17	11	2	2	43	29	483
2017	TR-02	15	25	28	17	10	3	3	42	29	253
2017	TR-03	12	29	26	16	12	2	3	43	29	193
2017	TR-04	23	27	23	19	8	0	0	50	27	26

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	18	27	26	16	8	3	3	47	25	480
2017	TR-02	21	26	22	15	10	4	3	50	26	251
2017	TR-03	14	29	29	16	6	2	4	45	24	192
2017	TR-04	12	38	27	15	8	0	0	50	23	26

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	33	32	19	8	4	2	3	68	12	483
2017	TR-02	38	31	18	6	4	1	2	71	10	253
2017	TR-03	27	33	20	10	3	3	5	65	14	193
2017	TR-04	31	42	8	12	4	0	4	76	16	26

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	23	30	23	12	7	1	4	56	20	482
2017	TR-02	25	29	22	12	6	1	4	58	19	253
2017	TR-03	21	30	24	13	6	2	5	54	20	192
2017	TR-04	31	27	19	8	15	0	0	58	23	26

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	50	26	12	6	3	2	78	10	484
2017	TR-02	50	25	13	6	3	4	77	9	253
2017	TR-03	47	28	12	8	4	1	76	12	194
2017	TR-04	50	31	8	4	4	4	84	8	26

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	82	8	3	2	1	0	4	94	3	485
2017	TR-02	81	8	3	2	0	0	5	94	3	253
2017	TR-03	85	6	4	1	2	1	3	94	3	195
2017	TR-04	77	15	0	4	0	0	4	96	4	26

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	66	23	6	1	1	3	92	2	483
2017	TR-02	65	22	6	2	1	4	91	3	253
2017	TR-03	67	25	5	1	1	2	93	2	193
2017	TR-04	69	19	8	0	0	4	92	0	26

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	72	14	6	3	2	0	3	88	5	484
2017	TR-02	72	17	5	2	1	0	3	91	3	253
2017	TR-03	72	10	8	4	4	1	2	84	8	194
2017	TR-04	69	19	4	0	0	0	8	96	0	26

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	55	7	2	0	0	36	95	1	484
2017	TR-02	53	2	0	0	0	45	99	0	253
2017	TR-03	60	7	4	1	0	28	94	1	194
2017	TR-04	35	35	12	0	4	15	82	5	26

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	74	10	3	2	0	10	94	2	484
2017	TR-02	76	9	2	0	0	13	98	0	253
2017	TR-03	75	8	5	4	1	8	90	5	194
2017	TR-04	50	35	8	0	0	8	92	0	26

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	77	12	4	1	1	5	94	2	485
2017	TR-02	73	13	5	1	1	7	92	2	253
2017	TR-03	81	12	3	0	1	4	96	1	195
2017	TR-04	85	4	4	4	0	4	92	4	26

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	47	30	12	5	3	3	79	8	483
2017	TR-02	42	29	15	7	3	4	75	10	252
2017	TR-03	49	33	10	3	3	3	84	6	194
2017	TR-04	58	27	15	0	0	0	85	0	26

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	4	20	44	22	11	23	33	485
2017	TR-02	4	21	47	15	12	25	27	253
2017	TR-03	4	18	42	28	8	22	36	195
2017	TR-04	0	15	27	42	15	15	58	26

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	9	24	38	20	9	0	29	33	482
2017	TR-02	9	23	38	20	10	1	30	32	252
2017	TR-03	7	27	36	20	9	0	29	35	193
2017	TR-04	23	15	38	19	4	0	23	38	26

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	32	22	21	10	8	6	0	34	66	485
2017	TR-02	36	25	19	8	5	8	0	39	61	253
2017	TR-03	30	22	21	11	11	5	1	32	68	195
2017	TR-04	12	8	38	19	23	0	0	12	88	26

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	11	295
2017	TR-02	7	140
2017	TR-03	14	123
2017	TR-04	17	23

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	28	295
2017	TR-02	21	140
2017	TR-03	28	123
2017	TR-04	65	23

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	20	295
2017	TR-02	24	140
2017	TR-03	18	123
2017	TR-04	9	23

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	43	295
2017	TR-02	28	140
2017	TR-03	52	123
2017	TR-04	83	23

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	8	295
2017	TR-02	11	140
2017	TR-03	7	123
2017	TR-04	0	23

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	43	295
2017	TR-02	47	140
2017	TR-03	43	123
2017	TR-04	30	23

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	7	53	22	9	3	7	287
2017	TR-02	4	58	22	7	3	6	134
2017	TR-03	10	51	17	11	2	8	121
2017	TR-04	4	26	43	13	0	13	23

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	3	17	10	22	33	4	12	24	65	301
2017	TR-02	3	19	10	25	24	6	13	27	61	143
2017	TR-03	2	17	11	17	39	2	12	22	65	126
2017	TR-04	0	4	4	39	39	0	13	5	90	23

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	2	6	7	19	46	2	17	10	81	301
2017	TR-02	3	8	7	22	40	3	17	14	77	143
2017	TR-03	2	5	9	15	48	2	20	8	81	126
2017	TR-04	0	0	0	30	61	0	9	0	100	23

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel TR

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.