Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	35	50	7	6	1	86	7	189
2017	PE-02	24	55	20	0	0	80	0	16
2017	PE-03	29	54	5	9	3	83	12	65
2017	PE-04	37	49	10	5	0	86	5	63
2017	PE-05	44	52	0	4	0	96	4	25
2014	PE	33	47	11	7	3	80	9	198
2014	PE-03	32	49	10	4	4	81	9	69
2014	PE-04	30	53	9	8	0	83	8	76
2014	PE-05	46	31	15	8	0	77	8	26
2011	PE	43	37	10	6	3	80	10	251
2011	PE-02	39	28	28	0	6	67	6	18
2011	PE-03	31	40	13	12	4	71	15	84
2011	PE-04	45	39	9	5	2	84	7	87
2011	PE-05	47	39	5	5	3	87	8	38
2011	PE-06	87	13	0	0	0	100	0	15
2008	PE	47	36	8	7	3	83	10	189
2008	PE-02	30	57	4	4	4	87	9	23
2008	PE-03	44	37	11	7	2	81	9	57
2008	PE-04	59	29	7	3	2	88	5	58
2008	PE-05	36	36	12	12	4	72	16	25

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	31	47	12	6	4	78	10	188
2017	PE-02	24	61	14	0	0	86	0	16
2017	PE-03	28	45	10	8	9	73	17	64
2017	PE-04	32	46	14	6	2	78	8	63
2017	PE-05	36	40	16	8	0	76	8	25

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	49	44	4	2	1	94	2	188
2017	PE-02	24	76	0	0	0	100	0	16
2017	PE-03	48	43	5	3	2	91	5	65
2017	PE-04	48	44	6	2	0	92	2	62
2017	PE-05	68	32	0	0	0	100	0	25
2014	PE	59	35	4	2	1	94	2	198
2014	PE-03	54	39	4	1	1	93	3	69
2014	PE-04	62	33	3	3	0	95	3	76
2014	PE-05	65	35	0	0	0	100	0	26
2011	PE	62	30	6	0	2	92	2	253
2011	PE-02	39	50	11	0	0	89	0	18
2011	PE-03	56	34	7	0	2	91	2	85
2011	PE-04	66	30	3	0	1	95	1	88
2011	PE-05	63	24	11	0	3	87	3	38
2011	PE-06	87	13	0	0	0	100	0	15

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	38	49	9	3	1	87	4	189
2017	PE-02	30	55	14	0	0	86	0	16
2017	PE-03	37	46	11	3	3	83	6	65
2017	PE-04	38	54	5	3	0	92	3	63
2017	PE-05	44	44	12	0	0	88	0	25
2014	PE	40	48	7	3	2	88	5	198
2014	PE-03	34	51	12	3	1	84	4	69
2014	PE-04	49	43	4	3	1	92	4	76
2014	PE-05	42	50	4	4	0	92	4	26
2011	PE	43	42	10	3	2	85	5	251
2011	PE-02	39	39	17	6	0	78	6	18
2011	PE-03	37	45	11	6	1	82	7	84
2011	PE-04	42	44	10	1	2	86	3	88
2011	PE-05	45	39	11	3	3	84	5	38
2011	PE-06	79	21	0	0	0	100	0	14
2008	PE	51	33	7	6	2	85	8	189
2008	PE-02	39	39	13	4	4	78	9	23
2008	PE-03	46	40	9	4	2	86	5	57
2008	PE-04	66	22	10	0	2	88	2	58
2008	PE-05	44	36	0	20	0	80	20	25

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	31	45	16	4	2	1	0	77	6	188
2017	PE-02	18	43	18	6	6	8	0	67	13	16
2017	PE-03	32	48	12	6	2	0	0	80	8	65
2017	PE-04	27	47	19	2	3	2	0	75	5	62
2017	PE-05	32	48	12	8	0	0	0	80	8	25
2014	PE	27	50	12	8	2	1	0	78	10	198
2014	PE-03	28	55	10	6	1	0	0	83	7	69
2014	PE-04	30	51	9	8	1	0	0	82	9	76
2014	PE-05	23	38	27	8	0	4	0	64	8	26
2011	PE	33	39	17	8	2	1	0	73	10	251
2011	PE-02	11	56	22	0	0	6	6	75	0	18
2011	PE-03	29	34	24	9	4	0	0	64	13	85
2011	PE-04	37	38	13	8	2	1	0	76	11	86
2011	PE-05	37	34	21	8	0	0	0	71	8	38
2011	PE-06	47	53	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	27	54	12	5	2	0	0	81	7	189
2017	PE-02	24	49	6	14	6	0	0	74	20	16
2017	PE-03	25	57	14	3	2	0	0	81	5	65
2017	PE-04	25	56	10	6	3	0	0	81	10	63
2017	PE-05	20	56	20	4	0	0	0	76	4	25
2014	PE	30	48	13	7	2	0	0	78	9	198
2014	PE-03	31	52	12	3	3	0	0	83	6	69
2014	PE-04	30	51	9	9	0	0	0	82	9	76
2014	PE-05	27	38	31	4	0	0	0	65	4	26
2011	PE	31	44	13	8	2	0	0	76	11	252
2011	PE-02	11	61	22	0	0	0	6	76	0	18
2011	PE-03	27	40	20	11	2	0	0	67	13	85
2011	PE-04	36	45	8	7	3	1	0	81	10	87
2011	PE-05	37	34	16	13	0	0	0	71	13	38
2011	PE-06	40	60	0	0	0	0	0	100	0	15
2008	PE	31	46	9	10	4	0	0	77	14	188
2008	PE-02	26	57	4	13	0	0	0	83	13	23
2008	PE-03	23	47	11	11	9	0	0	70	19	57
2008	PE-04	40	45	7	7	2	0	0	84	9	58
2008	PE-05	24	44	12	16	4	0	0	68	20	25

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	32	34	20	6	4	4	1	68	11	189
2017	PE-02	25	30	30	0	6	8	0	61	7	16
2017	PE-03	25	40	17	9	5	3	2	67	15	65
2017	PE-04	35	29	17	10	5	5	0	67	15	63
2017	PE-05	36	32	24	0	4	4	0	71	4	25
2014	PE	30	37	13	9	7	4	1	70	16	198
2014	PE-03	26	40	16	9	4	3	1	70	14	69
2014	PE-04	33	38	9	9	5	4	1	75	15	76
2014	PE-05	27	23	23	4	12	12	0	56	17	26
2011	PE	31	29	17	10	6	4	2	65	17	251
2011	PE-02	28	33	11	17	6	0	6	65	24	18
2011	PE-03	27	27	21	8	7	8	1	60	17	85
2011	PE-04	34	31	15	10	5	2	3	69	16	88
2011	PE-05	30	30	19	14	5	3	0	61	19	37
2011	PE-06	43	36	14	0	0	0	7	85	0	14
2008	PE	33	28	15	12	6	5	1	65	20	188
2008	PE-02	26	30	22	13	4	4	0	59	18	23
2008	PE-03	33	28	11	12	9	7	0	66	23	57
2008	PE-04	38	38	7	10	5	2	0	77	16	58
2008	PE-05	24	24	28	12	8	4	0	50	21	25

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	47	35	7	4	4	2	1	85	8	188
2017	PE-02	55	24	8	6	6	0	0	80	12	16
2017	PE-03	49	33	6	3	6	2	2	84	9	65
2017	PE-04	46	41	2	5	2	5	0	92	7	63
2017	PE-05	45	29	17	4	4	0	0	75	8	24
2014	PE	48	34	8	5	3	3	0	84	7	198
2014	PE-03	51	32	10	4	1	1	0	84	6	69
2014	PE-04	53	32	4	5	3	4	0	88	8	76
2014	PE-05	35	50	12	0	0	4	0	88	0	26
2011	PE	47	30	12	8	2	1	0	78	10	253
2011	PE-02	33	28	17	11	6	6	0	65	18	18
2011	PE-03	42	29	14	11	1	1	1	73	12	85
2011	PE-04	53	27	10	7	2	0	0	81	9	88
2011	PE-05	47	32	11	8	0	3	0	81	8	38
2011	PE-06	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	PE	47	27	5	10	8	4	0	76	18	188
2008	PE-02	48	26	9	9	4	4	0	77	14	23
2008	PE-03	49	25	7	5	9	5	0	78	15	57
2008	PE-04	50	26	2	10	9	3	0	79	20	58
2008	PE-05	40	28	8	12	8	4	0	71	21	25

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	49	37	6	7	2	0	0	86	9	188
2017	PE-02	55	24	0	20	0	0	0	80	20	16
2017	PE-03	47	38	8	5	3	0	0	85	8	64
2017	PE-04	51	38	5	5	2	0	0	89	6	63
2017	PE-05	44	36	8	12	0	0	0	80	12	25
2014	PE	50	32	8	7	4	0	0	82	10	198
2014	PE-03	52	36	6	4	1	0	0	88	6	69
2014	PE-04	53	29	11	5	3	0	0	82	8	76
2014	PE-05	42	39	12	4	4	0	0	81	8	26
2011	PE	45	32	10	9	4	0	0	78	12	251
2011	PE-02	44	28	11	11	6	0	0	72	17	18
2011	PE-03	40	31	12	12	5	0	0	71	17	84
2011	PE-04	48	33	8	6	5	0	1	82	10	88
2011	PE-05	53	26	13	8	0	0	0	79	8	38
2011	PE-06	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15
2008	PE	43	31	5	16	4	1	0	74	20	188
2008	PE-02	43	30	9	17	0	0	0	74	17	23
2008	PE-03	42	26	4	23	4	2	0	70	27	57
2008	PE-04	45	31	5	12	7	0	0	76	19	58
2008	PE-05	40	40	4	8	8	0	0	80	16	25

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	58	25	8	7	2	83	9	189
2017	PE-02	55	32	6	6	0	88	6	16
2017	PE-03	57	20	6	12	5	77	17	65
2017	PE-04	62	27	8	2	2	89	3	63
2017	PE-05	52	20	20	8	0	72	8	25
2014	PE	52	29	10	4	5	81	9	198
2014	PE-03	54	29	12	3	3	83	6	69
2014	PE-04	55	24	12	7	3	79	9	76
2014	PE-05	46	39	12	0	4	85	4	26

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	11	42	23	12	6	6	56	19	189
2017	PE-02	6	37	32	6	6	12	49	14	16
2017	PE-03	15	40	19	12	5	9	61	19	65
2017	PE-04	8	41	27	13	5	6	53	19	63
2017	PE-05	8	44	28	12	8	0	52	20	25
2014	PE	16	48	15	12	3	5	68	16	198
2014	PE-03	18	48	16	9	3	7	70	12	69
2014	PE-04	20	50	13	12	1	4	73	14	76
2014	PE-05	8	58	19	15	0	0	65	15	26
2011	PE	21	43	17	9	4	7	69	14	253
2011	PE-02	22	44	17	0	0	17	80	0	18
2011	PE-03	19	38	13	14	9	7	61	25	85
2011	PE-04	20	42	22	10	0	6	66	11	88
2011	PE-05	16	53	16	5	3	8	74	9	38
2011	PE-06	47	47	7	0	0	0	93	0	15

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	8	41	30	13	7	1	0	49	21	189
2017	PE-02	0	43	32	18	6	0	0	43	24	16
2017	PE-03	12	40	29	11	6	2	0	53	17	65
2017	PE-04	3	44	33	11	8	0	0	48	19	63
2017	PE-05	8	32	36	16	8	0	0	40	24	25
2014	PE	17	44	19	13	4	4	0	63	17	198
2014	PE-03	16	49	14	16	0	4	0	68	17	69
2014	PE-04	18	50	17	8	5	1	0	69	13	76
2014	PE-05	12	27	31	23	0	8	0	42	25	26
2011	PE	23	44	15	9	4	4	0	71	13	253
2011	PE-02	6	56	28	0	0	11	0	69	0	18
2011	PE-03	16	38	21	13	8	2	1	56	22	85
2011	PE-04	26	49	10	7	2	6	0	80	10	88
2011	PE-05	26	45	16	11	0	3	0	73	11	38
2011	PE-06	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	PE	19	47	16	11	3	3	1	69	14	188
2008	PE-02	17	48	17	4	4	9	0	71	10	23
2008	PE-03	14	40	23	12	5	4	2	57	19	57
2008	PE-04	22	50	14	10	0	3	0	75	11	58
2008	PE-05	20	48	16	12	4	0	0	68	16	25

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	6	32	29	18	10	5	0	40	30	188
2017	PE-02	0	25	32	12	18	12	0	29	34	16
2017	PE-03	6	34	31	16	8	5	0	42	25	64
2017	PE-04	5	35	27	21	11	2	0	40	32	63
2017	PE-05	8	28	40	24	0	0	0	36	24	25
2014	PE	13	38	25	17	3	5	0	53	21	198
2014	PE-03	10	43	20	19	1	6	0	57	21	69
2014	PE-04	20	39	21	13	4	3	0	61	18	76
2014	PE-05	8	23	38	27	0	4	0	32	28	26
2011	PE	14	48	21	10	3	4	0	65	14	252
2011	PE-02	6	44	39	6	0	6	0	53	6	18
2011	PE-03	13	39	19	15	6	6	1	56	23	84
2011	PE-04	14	53	18	9	1	5	0	70	11	88
2011	PE-05	16	47	26	11	0	0	0	63	11	38
2011	PE-06	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15
2008	PE	7	46	22	10	5	10	0	59	16	188
2008	PE-02	4	43	26	9	4	13	0	55	15	23
2008	PE-03	4	44	19	12	5	16	0	56	21	57
2008	PE-04	10	48	26	5	2	9	0	64	8	58
2008	PE-05	12	48	24	8	4	4	0	63	13	25

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	14	41	23	10	10	3	57	20	188
2017	PE-02	12	31	32	6	18	0	43	24	16
2017	PE-03	20	39	17	10	9	5	62	20	64
2017	PE-04	10	44	27	8	8	3	56	16	63
2017	PE-05	16	32	28	16	4	4	50	21	25
2014	PE	19	42	14	14	7	5	63	22	198
2014	PE-03	15	48	19	9	4	6	66	14	69
2014	PE-04	28	38	12	13	7	3	68	20	76
2014	PE-05	15	27	23	23	8	4	44	32	26
2011	PE	23	41	15	11	4	7	68	15	253
2011	PE-02	11	50	33	0	0	6	65	0	18
2011	PE-03	14	35	16	19	6	9	55	27	85
2011	PE-04	31	38	15	9	2	6	72	12	88
2011	PE-05	21	50	11	8	3	8	77	11	38
2011	PE-06	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2008	PE	16	45	16	9	5	10	68	15	188
2008	PE-02	17	35	17	4	4	22	67	11	23
2008	PE-03	11	42	14	12	5	16	63	21	57
2008	PE-04	22	47	12	9	3	7	74	13	58
2008	PE-05	16	44	28	4	8	0	60	12	25

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	8	39	22	20	9	2	0	48	29	188
2017	PE-02	6	6	39	37	6	6	0	13	46	16
2017	PE-03	11	40	26	14	8	2	0	51	22	65
2017	PE-04	8	43	24	17	6	2	0	52	24	63
2017	PE-05	4	46	8	29	8	4	0	53	39	24
2014	PE	13	46	19	13	6	4	0	61	19	198
2014	PE-03	12	49	19	14	3	3	0	63	18	69
2014	PE-04	14	45	21	9	5	5	0	63	15	76
2014	PE-05	12	39	23	19	8	0	0	50	27	26
2011	PE	17	47	13	16	5	2	0	65	21	253
2011	PE-02	17	61	0	17	0	6	0	82	18	18
2011	PE-03	9	39	19	22	8	2	0	49	31	85
2011	PE-04	18	53	9	14	3	2	0	73	17	88
2011	PE-05	16	47	18	16	3	0	0	63	18	38
2011	PE-06	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	PE	17	40	17	14	6	5	1	61	21	188
2008	PE-02	13	30	22	9	9	17	0	53	21	23
2008	PE-03	12	42	14	19	9	4	0	56	29	57
2008	PE-04	21	45	14	14	3	3	0	68	18	58
2008	PE-05	20	44	24	4	8	0	0	64	12	25

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	29	44	14	10	4	0	72	14	189
2017	PE-02	24	58	18	0	0	0	82	0	16
2017	PE-03	28	43	11	11	8	0	71	18	65
2017	PE-04	27	41	19	10	3	0	68	13	63
2017	PE-05	32	40	16	12	0	0	72	12	25
2014	PE	28	41	15	12	4	1	69	16	198
2014	PE-03	27	44	12	14	3	0	71	17	69
2014	PE-04	30	33	21	12	3	1	64	15	76
2014	PE-05	27	42	19	8	4	0	69	12	26
2011	PE	30	39	15	11	5	0	69	16	253
2011	PE-02	22	33	33	11	0	0	56	11	18
2011	PE-03	20	41	19	12	8	0	61	20	85
2011	PE-04	35	36	14	13	2	0	72	15	88
2011	PE-05	29	42	11	11	8	0	71	18	38
2011	PE-06	53	47	0	0	0	0	100	0	15

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	27	48	11	10	4	75	14	189
2017	PE-02	36	31	26	6	0	68	6	16
2017	PE-03	32	43	11	8	6	75	14	65
2017	PE-04	24	59	5	8	5	83	13	63
2017	PE-05	20	48	16	16	0	68	16	25

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	17	26	17	12	8	13	6	53	25	189
2017	PE-02	7	24	6	39	12	12	0	36	58	16
2017	PE-03	17	27	26	6	9	11	3	52	18	65
2017	PE-04	17	25	11	13	6	17	10	59	26	63
2017	PE-05	20	28	20	8	12	4	8	55	23	25
2014	PE	15	25	18	15	13	11	4	46	33	198
2014	PE-03	9	29	19	17	13	12	1	43	35	69
2014	PE-04	20	18	18	13	13	9	8	46	32	76
2014	PE-05	19	38	15	8	12	8	0	63	21	26

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	41	38	9	8	4	0	0	79	12	189
2017	PE-02	36	52	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	PE-03	49	32	6	6	6	0	0	82	12	65
2017	PE-04	33	41	10	11	5	0	0	75	16	63
2017	PE-05	36	32	24	8	0	0	0	68	8	25
2014	PE	42	40	7	6	4	1	1	83	10	198
2014	PE-03	45	42	9	1	3	0	0	87	4	69
2014	PE-04	43	41	5	8	3	0	0	84	11	76
2014	PE-05	31	42	12	12	0	0	4	76	12	26
2011	PE	43	35	9	9	2	0	0	79	12	253
2011	PE-02	33	50	17	0	0	0	0	83	0	18
2011	PE-03	36	38	9	13	4	0	0	74	16	85
2011	PE-04	49	30	9	8	3	0	1	79	11	88
2011	PE-05	39	39	11	11	0	0	0	79	11	38
2011	PE-06	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2008	PE	38	35	9	13	5	1	1	73	18	188
2008	PE-02	35	39	9	13	4	0	0	74	17	23
2008	PE-03	42	23	14	14	5	0	2	66	20	57
2008	PE-04	38	41	5	10	5	0	0	79	16	58
2008	PE-05	28	40	8	16	8	0	0	68	24	25

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	30	45	9	2	4	2	9	84	6	55
2017	PE-03	41	39	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	PE-04	27	53	7	0	0	7	7	92	0	15
2017	PE-05	22	43	9	4	4	0	17	79	10	23
2014	PE	39	27	10	10	3	5	6	75	14	62
2014	PE-03	64	18	9	0	0	0	9	90	0	11
2014	PE-04	42	26	11	5	0	5	11	81	6	19
2014	PE-05	35	22	9	22	0	9	4	65	25	23

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	36	47	9	6	2	1	1	83	8	189
2017	PE-02	12	58	18	12	0	0	0	70	12	16
2017	PE-03	38	45	8	5	3	2	0	85	8	65
2017	PE-04	35	46	8	8	2	0	2	82	10	63
2017	PE-05	36	52	8	4	0	0	0	88	4	25
2014	PE	37	47	9	5	3	0	0	84	8	198
2014	PE-03	31	52	13	1	3	0	0	83	4	69
2014	PE-04	50	38	1	8	3	0	0	88	11	76
2014	PE-05	27	58	12	4	0	0	0	85	4	26
2011	PE	42	40	11	6	2	1	0	82	8	253
2011	PE-02	28	44	17	6	6	0	0	72	11	18
2011	PE-03	33	44	12	7	4	1	0	77	11	85
2011	PE-04	49	33	14	5	0	0	0	82	5	88
2011	PE-05	45	47	0	8	0	0	0	92	8	38
2011	PE-06	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2008	PE	41	35	10	10	1	2	1	79	11	187
2008	PE-02	30	39	9	17	0	4	0	73	18	23
2008	PE-03	39	33	12	12	2	2	0	73	14	57
2008	PE-04	44	42	9	2	0	2	2	89	2	57
2008	PE-05	48	28	8	8	4	0	4	79	13	25

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	35	40	12	7	3	3	1	78	10	189
2017	PE-02	37	39	6	12	0	6	0	81	13	16
2017	PE-03	41	34	14	5	3	3	2	78	8	65
2017	PE-04	27	46	13	8	3	2	2	75	11	63
2017	PE-05	36	36	8	12	4	4	0	75	17	25
2014	PE	40	35	7	6	5	5	2	81	12	198
2014	PE-03	36	39	9	3	4	6	3	83	8	69
2014	PE-04	50	26	7	8	4	4	1	81	13	76
2014	PE-05	38	42	8	4	8	0	0	81	12	26
2011	PE	46	31	8	7	3	6	1	82	10	252
2011	PE-02	39	39	6	6	6	6	0	82	12	18
2011	PE-03	39	26	11	12	6	5	2	70	19	85
2011	PE-04	48	30	9	5	1	7	0	84	6	87
2011	PE-05	47	45	0	3	0	5	0	97	3	38
2011	PE-06	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	PE	42	34	9	5	4	5	2	81	9	188
2008	PE-02	39	26	13	13	4	4	0	68	18	23
2008	PE-03	49	26	4	5	7	7	2	83	13	57
2008	PE-04	36	41	10	3	0	7	2	85	4	58
2008	PE-05	44	32	12	4	4	0	4	79	8	25

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	40	43	11	4	2	1	83	6	189
2017	PE-02	42	49	0	8	0	0	92	8	16
2017	PE-03	40	40	11	8	2	0	80	9	65
2017	PE-04	32	49	14	2	2	2	82	3	63
2017	PE-05	52	40	8	0	0	0	92	0	25
2014	PE	42	43	6	7	3	0	85	10	198
2014	PE-03	36	49	9	4	1	0	86	6	69
2014	PE-04	46	37	3	12	3	0	83	14	76
2014	PE-05	50	42	4	4	0	0	92	4	26
2011	PE	44	38	7	7	2	2	84	9	252
2011	PE-02	33	33	0	28	6	0	67	33	18
2011	PE-03	34	47	9	8	1	0	81	9	85
2011	PE-04	46	38	7	3	1	5	88	5	87
2011	PE-05	66	24	5	3	0	3	92	3	38
2011	PE-06	60	40	0	0	0	0	100	0	15
2008	PE	46	37	8	6	3	1	83	9	188
2008	PE-02	39	43	9	9	0	0	83	9	23
2008	PE-03	53	32	2	9	5	0	84	14	57
2008	PE-04	50	36	7	3	2	2	88	5	58
2008	PE-05	36	44	12	8	0	0	80	8	25

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	50	40	7	3	1	0	90	3	186
2017	PE-02	42	43	14	0	0	0	86	0	16
2017	PE-03	43	42	8	6	2	0	85	8	65
2017	PE-04	57	38	3	2	0	0	95	2	61
2017	PE-05	63	33	4	0	0	0	96	0	24
2014	PE	48	40	5	4	2	1	89	6	198
2014	PE-03	48	40	4	4	1	1	90	6	69
2014	PE-04	50	41	4	4	1	0	91	5	76
2014	PE-05	42	42	12	4	0	0	85	4	26
2011	PE	53	34	8	5	1	0	87	6	252
2011	PE-02	39	44	17	0	0	0	83	0	18
2011	PE-03	50	36	7	7	0	0	86	7	84
2011	PE-04	56	33	6	5	1	0	89	6	88
2011	PE-05	53	26	13	5	3	0	79	8	38
2011	PE-06	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2008	PE	52	29	9	6	4	0	81	10	190
2008	PE-02	35	30	17	13	4	0	65	17	23
2008	PE-03	53	30	9	7	2	0	82	9	57
2008	PE-04	63	27	7	2	2	0	90	3	59
2008	PE-05	48	20	12	8	12	0	68	20	25

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	54	39	3	3	0	93	3	187
2017	PE-02	42	49	8	0	0	92	0	16
2017	PE-03	40	53	2	6	0	92	6	65
2017	PE-04	65	31	2	3	0	95	3	62
2017	PE-05	67	25	8	0	0	92	0	24
2014	PE	52	43	2	2	2	94	4	197
2014	PE-03	48	46	3	0	3	94	3	69
2014	PE-04	58	36	1	5	0	93	5	76
2014	PE-05	42	58	0	0	0	100	0	26
2011	PE	57	34	4	4	1	91	5	253
2011	PE-02	50	33	11	6	0	83	6	18
2011	PE-03	55	38	2	4	1	93	5	85
2011	PE-04	58	34	2	5	1	92	6	88
2011	PE-05	66	29	5	0	0	95	0	38
2011	PE-06	53	40	0	7	0	93	7	15
2008	PE	58	35	5	2	0	93	2	188
2008	PE-02	43	43	9	4	0	87	4	23
2008	PE-03	56	33	9	2	0	89	2	57
2008	PE-04	67	28	2	3	0	95	3	58
2008	PE-05	64	36	0	0	0	100	0	25

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	26	44	20	6	4	1	0	70	10	189
2017	PE-02	12	49	24	0	0	14	0	72	0	16
2017	PE-03	21	45	19	6	9	0	0	66	15	65
2017	PE-04	30	40	21	8	2	0	0	70	10	63
2017	PE-05	32	40	20	8	0	0	0	72	8	25
2014	PE	23	48	12	10	5	2	0	73	15	197
2014	PE-03	21	51	13	10	3	3	0	73	13	69
2014	PE-04	28	45	13	11	4	0	0	72	14	76
2014	PE-05	28	56	4	8	0	4	0	88	8	25
2011	PE	31	41	14	7	6	1	1	73	13	251
2011	PE-02	22	39	17	11	11	0	0	61	22	18
2011	PE-03	25	41	16	8	8	1	0	67	17	85
2011	PE-04	33	42	13	5	5	1	2	77	10	86
2011	PE-05	45	37	11	5	3	0	0	82	8	38
2011	PE-06	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2008	PE	31	41	16	4	7	0	1	73	11	188
2008	PE-02	30	39	22	0	9	0	0	70	9	23
2008	PE-03	32	35	18	9	7	0	0	67	16	57
2008	PE-04	33	50	9	3	5	0	0	83	9	58
2008	PE-05	24	48	24	0	4	0	0	72	4	25

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	24	36	18	12	8	1	1	61	21	188
2017	PE-02	24	37	26	6	6	0	0	61	12	16
2017	PE-03	14	43	18	12	11	0	2	58	23	65
2017	PE-04	21	39	16	13	10	2	0	61	23	62
2017	PE-05	28	24	20	16	4	4	4	57	22	25
2014	PE	15	37	12	17	15	1	3	54	34	198
2014	PE-03	13	40	13	16	14	1	1	55	32	69
2014	PE-04	17	34	11	22	11	1	4	54	35	76
2014	PE-05	19	35	15	19	12	0	0	54	31	26
2011	PE	25	38	11	11	9	0	4	66	22	253
2011	PE-02	28	33	22	6	6	6	0	65	12	18
2011	PE-03	14	40	16	14	12	0	4	56	27	85
2011	PE-04	24	35	9	16	8	0	8	64	26	88
2011	PE-05	42	42	5	3	8	0	0	84	11	38
2011	PE-06	47	40	0	0	7	0	7	93	7	15
2008	PE	27	39	11	12	7	1	3	68	20	188
2008	PE-02	39	43	4	13	0	0	0	83	13	23
2008	PE-03	32	35	12	11	9	2	0	68	20	57
2008	PE-04	14	48	14	5	10	2	7	68	17	58
2008	PE-05	24	32	20	24	0	0	0	56	24	25

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	33	46	10	9	2	1	79	11	189
2017	PE-02	24	37	12	26	0	0	61	26	16
2017	PE-03	33	47	11	5	5	0	80	9	65
2017	PE-04	24	52	11	11	2	0	76	13	63
2017	PE-05	56	40	4	0	0	0	96	0	25
2014	PE	24	50	11	11	3	0	75	14	198
2014	PE-03	20	51	16	12	1	0	71	13	69
2014	PE-04	29	45	12	12	3	0	74	14	76
2014	PE-05	27	62	0	12	0	0	88	12	26
2011	PE	40	41	11	6	2	0	81	8	253
2011	PE-02	22	50	17	11	0	0	72	11	18
2011	PE-03	28	42	18	7	5	0	71	12	85
2011	PE-04	45	44	6	5	0	0	90	5	88
2011	PE-05	47	39	5	5	3	0	87	8	38
2011	PE-06	73	27	0	0	0	0	100	0	15

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	36	42	13	6	3	78	9	189
2017	PE-02	18	55	12	14	0	74	14	16
2017	PE-03	37	43	12	5	3	80	8	65
2017	PE-04	33	41	11	10	5	75	14	63
2017	PE-05	48	40	12	0	0	88	0	25
2014	PE	30	48	10	9	4	78	12	198
2014	PE-03	25	55	9	9	3	80	12	69
2014	PE-04	39	43	8	8	1	83	9	76
2014	PE-05	31	46	19	0	4	77	4	26

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	37	44	11	4	3	1	81	8	186
2017	PE-02	24	49	12	14	0	0	74	14	16
2017	PE-03	34	48	8	3	6	2	83	9	65
2017	PE-04	34	43	15	7	2	0	77	8	61
2017	PE-05	50	41	8	0	0	0	92	0	24
2014	PE	34	45	12	7	3	0	79	10	198
2014	PE-03	25	52	14	6	3	0	77	9	69
2014	PE-04	41	39	11	8	1	0	80	9	76
2014	PE-05	38	42	12	8	0	0	81	8	26
2011	PE	42	38	11	6	4	0	80	9	253
2011	PE-02	44	28	11	6	11	0	72	17	18
2011	PE-03	33	42	11	7	7	0	75	14	85
2011	PE-04	50	36	10	3	0	0	86	3	88
2011	PE-05	39	42	13	3	3	0	82	5	38
2011	PE-06	47	40	13	0	0	0	87	0	15

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	15	58	17	6	2	2	74	8	189
2017	PE-02	6	61	20	12	0	0	68	12	16
2017	PE-03	9	66	19	5	2	0	75	6	65
2017	PE-04	19	51	14	10	3	3	72	13	63
2017	PE-05	20	72	8	0	0	0	92	0	25

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	61	30	5	4	1	0	91	4	187
2017	PE-02	48	40	6	6	0	0	88	6	16
2017	PE-03	56	32	6	5	2	0	88	6	65
2017	PE-04	68	29	3	0	0	0	97	0	62
2017	PE-05	63	25	4	8	0	0	88	8	24
2014	PE	48	33	9	8	1	1	82	9	198
2014	PE-03	51	30	7	9	1	1	82	10	69
2014	PE-04	50	36	5	8	1	0	86	9	76
2014	PE-05	35	35	23	4	0	4	72	4	26
2011	PE	49	34	9	6	2	1	84	7	252
2011	PE-02	56	22	17	0	6	0	78	6	18
2011	PE-03	43	32	13	8	4	0	75	12	84
2011	PE-04	59	34	2	3	0	1	94	3	88
2011	PE-05	42	42	8	5	0	3	86	5	38
2011	PE-06	40	40	13	7	0	0	80	7	15

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	34	25	10	11	6	4	10	69	20	187
2017	PE-02	36	16	12	18	0	6	12	63	22	16
2017	PE-03	43	25	3	11	6	3	9	77	19	65
2017	PE-04	31	26	16	6	6	6	8	66	15	62
2017	PE-05	21	37	4	13	8	0	17	71	24	24
2014	PE	20	28	10	10	12	1	20	61	27	198
2014	PE-03	19	27	9	13	7	0	25	62	27	69
2014	PE-04	20	32	8	9	13	1	17	63	27	76
2014	PE-05	23	27	23	4	15	0	8	54	21	26
2011	PE	22	20	12	17	11	2	17	51	35	251
2011	PE-02	17	11	11	17	17	6	22	38	46	18
2011	PE-03	17	14	16	24	13	0	16	37	44	83
2011	PE-04	25	24	9	9	11	3	18	62	26	88
2011	PE-05	16	29	11	26	11	0	8	49	40	38
2011	PE-06	33	13	13	13	0	0	27	64	18	15
2008	PE	22	20	14	19	12	1	13	48	35	189
2008	PE-02	26	17	9	26	9	0	13	50	40	23
2008	PE-03	19	28	19	14	7	0	12	54	24	57
2008	PE-04	29	19	14	14	9	0	16	57	27	58
2008	PE-05	8	12	20	28	16	4	12	24	52	25

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	24	44	19	9	3	0	69	12	189
2017	PE-02	36	52	6	6	0	0	88	6	16
2017	PE-03	22	37	26	12	3	0	59	15	65
2017	PE-04	29	44	19	5	3	0	73	8	63
2017	PE-05	12	56	4	24	4	0	68	28	25
2014	PE	34	33	16	10	7	1	67	17	198
2014	PE-03	22	46	16	12	4	0	68	16	69
2014	PE-04	46	21	20	9	4	0	67	13	76
2014	PE-05	31	31	12	8	19	0	61	27	26
2011	PE	26	33	21	14	6	0	59	20	253
2011	PE-02	28	39	22	6	6	0	67	11	18
2011	PE-03	24	29	21	19	7	0	53	26	85
2011	PE-04	33	32	20	11	2	1	66	14	88
2011	PE-05	21	32	16	16	16	0	53	32	38
2011	PE-06	13	40	33	13	0	0	53	13	15
2008	PE	18	32	25	14	10	1	51	24	189
2008	PE-02	26	30	26	17	0	0	57	17	23
2008	PE-03	11	26	39	16	9	0	37	25	57
2008	PE-04	26	40	19	12	3	0	66	16	58
2008	PE-05	16	24	28	12	16	4	42	29	25

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	78	20	2	1	0	1	0	98	1	188
2017	PE-02	81	13	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	PE-03	74	25	0	2	0	0	0	98	2	64
2017	PE-04	81	17	2	0	0	0	0	98	0	63
2017	PE-05	76	20	4	0	0	0	0	96	0	25
2014	PE	61	22	7	2	3	2	4	88	5	198
2014	PE-03	71	17	4	1	3	0	3	91	4	69
2014	PE-04	59	21	8	4	1	3	4	86	6	76
2014	PE-05	54	27	8	0	4	0	8	88	4	26
2011	PE	59	28	4	4	2	0	2	89	6	253
2011	PE-02	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18
2011	PE-03	59	27	4	6	4	0	1	87	10	85
2011	PE-04	59	30	5	3	0	0	3	92	4	88
2011	PE-05	63	24	3	5	3	0	3	89	8	38
2011	PE-06	47	40	7	0	0	0	7	93	0	15

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	33	38	29	189
2017	PE-02	30	40	30	16
2017	PE-03	37	34	30	65
2017	PE-04	25	49	25	63
2017	PE-05	40	28	32	25
2014	PE	38	36	26	198
2014	PE-03	29	33	38	69
2014	PE-04	39	42	18	76
2014	PE-05	54	15	31	26
2011	PE	44	30	26	253
2011	PE-02	44	33	22	18
2011	PE-03	42	26	32	85
2011	PE-04	42	32	26	88
2011	PE-05	55	29	16	38
2011	PE-06	33	47	20	15

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	17	31	35	6	6	5	63
2017	PE-03	12	21	41	8	13	4	24
2017	PE-04	19	19	56	6	0	0	16
2017	PE-05	29	40	20	0	0	10	10
2014	PE	13	31	43	5	9999	8	75
2014	PE-03	10	25	51	5	9999	10	20
2014	PE-04	17	33	43	7	9999	0	30
2014	PE-05	14	36	43	0	9999	7	14
2011	PE	11	26	42	6	9999	15	112
2011	PE-03	6	17	44	8	9999	25	36
2011	PE-04	11	27	43	5	9999	14	37
2011	PE-05	14	29	38	5	9999	14	21

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	37	45	12	4	2	1	0	82	5	189
2017	PE-02	30	55	14	0	0	0	0	86	0	16
2017	PE-03	43	37	11	5	3	2	0	81	8	65
2017	PE-04	30	51	13	5	2	0	0	81	6	63
2017	PE-05	44	44	12	0	0	0	0	88	0	25
2014	PE	42	45	7	4	2	0	0	87	6	198
2014	PE-03	39	49	7	3	1	0	0	88	4	69
2014	PE-04	47	38	8	5	1	0	0	86	7	76
2014	PE-05	35	61	0	4	0	0	0	96	4	26
2011	PE	46	42	7	4	1	0	0	88	5	253
2011	PE-02	22	67	11	0	0	0	0	89	0	18
2011	PE-03	35	49	11	4	1	0	0	85	5	85
2011	PE-04	56	33	6	5	1	0	0	89	6	88
2011	PE-05	47	39	5	3	3	0	3	89	5	38
2011	PE-06	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2008	PE	55	32	6	3	4	1	0	88	6	189
2008	PE-02	43	39	9	0	9	0	0	83	9	23
2008	PE-03	56	33	5	2	4	0	0	89	5	57
2008	PE-04	60	33	0	3	2	2	0	95	5	58
2008	PE-05	44	36	8	8	4	0	0	80	12	25

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	17	43	23	12	4	2	61	16	189
2017	PE-02	6	31	26	24	0	12	42	27	16
2017	PE-03	18	48	22	8	3	2	67	11	65
2017	PE-04	19	40	25	13	3	0	59	16	63
2017	PE-05	16	48	20	8	8	0	64	16	25
2014	PE	28	50	14	5	2	1	80	7	198
2014	PE-03	29	52	12	6	0	1	82	6	69
2014	PE-04	30	50	13	4	3	0	80	7	76
2014	PE-05	23	46	19	8	4	0	69	12	26
2011	PE	35	47	10	4	1	2	84	6	252
2011	PE-02	22	50	17	6	0	6	76	6	18
2011	PE-03	29	49	15	4	2	0	79	6	85
2011	PE-04	39	45	5	5	1	6	89	6	87
2011	PE-05	39	45	11	5	0	0	84	5	38
2011	PE-06	67	33	0	0	0	0	100	0	15

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	12	33	36	13	5	0	2	18	46	188
2017	PE-02	18	30	46	0	6	0	0	6	48	16
2017	PE-03	15	31	31	15	5	0	3	20	48	65
2017	PE-04	8	35	35	16	5	0	0	21	44	62
2017	PE-05	8	24	44	16	8	0	0	24	32	25
2014	PE	10	29	37	17	5	0	2	22	40	198
2014	PE-03	6	32	36	23	0	0	3	24	39	69
2014	PE-04	13	22	43	11	11	0	0	21	36	76
2014	PE-05	4	31	31	27	4	0	4	32	36	26
2011	PE	15	33	38	8	4	0	2	12	49	253
2011	PE-02	17	22	44	17	0	0	0	17	39	18
2011	PE-03	19	35	33	4	8	0	1	12	55	85
2011	PE-04	11	27	43	10	5	0	3	15	40	88
2011	PE-05	11	45	39	5	0	0	0	5	55	38
2011	PE-06	0	47	40	13	0	0	0	13	47	15
2008	PE	12	29	34	14	9	1	2	23	42	189
2008	PE-02	9	30	26	13	13	4	4	29	43	23
2008	PE-03	11	28	40	14	7	0	0	21	39	57
2008	PE-04	12	21	38	12	14	0	3	27	34	58
2008	PE-05	8	52	32	4	4	0	0	8	60	25

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	14	21	41	15	7	1	2	23	36	189
2017	PE-02	12	39	30	13	6	0	0	19	51	16
2017	PE-03	16	17	41	9	12	0	5	23	34	65
2017	PE-04	13	27	38	17	5	0	0	22	40	63
2017	PE-05	8	12	52	24	4	0	0	28	20	25
2014	PE	6	23	33	28	9	1	2	38	29	198
2014	PE-03	4	22	36	27	6	1	3	35	27	69
2014	PE-04	5	20	30	33	12	0	0	45	25	76
2014	PE-05	8	31	31	19	8	0	4	28	40	26
2011	PE	8	26	32	22	8	1	4	31	36	253
2011	PE-02	17	17	39	17	0	6	6	19	38	18
2011	PE-03	12	32	29	15	11	0	1	26	44	85
2011	PE-04	7	22	31	26	7	1	7	36	31	88
2011	PE-05	3	37	32	24	3	0	3	27	41	38
2011	PE-06	0	0	40	40	20	0	0	60	0	15
2008	PE	10	21	33	22	11	2	1	34	32	188
2008	PE-02	9	23	23	23	14	5	5	40	35	22
2008	PE-03	12	18	42	19	9	0	0	28	30	57
2008	PE-04	5	21	28	29	14	2	2	45	27	58
2008	PE-05	8	36	36	8	8	4	0	17	46	25

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	16	25	33	18	5	1	3	23	43	189
2017	PE-02	18	32	24	19	0	6	0	21	54	16
2017	PE-03	16	23	34	17	8	0	3	25	40	65
2017	PE-04	17	33	30	13	5	0	2	18	52	63
2017	PE-05	8	16	36	36	0	0	4	37	25	25
2014	PE	21	33	28	13	4	1	1	17	55	198
2014	PE-03	20	38	25	14	1	0	1	16	59	69
2014	PE-04	16	30	32	17	4	1	0	21	47	76
2014	PE-05	31	31	27	12	0	0	0	12	62	26
2011	PE	23	28	30	9	6	1	2	16	53	253
2011	PE-02	28	28	28	11	0	6	0	12	59	18
2011	PE-03	26	25	29	13	6	0	1	19	51	85
2011	PE-04	23	27	27	8	9	1	5	18	53	88
2011	PE-05	13	50	32	3	3	0	0	5	63	38
2011	PE-06	20	0	47	20	13	0	0	33	20	15
2008	PE	12	27	39	14	6	2	1	20	40	188
2008	PE-02	9	26	35	17	4	9	0	24	38	23
2008	PE-03	13	20	48	11	5	2	2	17	33	56
2008	PE-04	7	19	45	19	10	0	0	29	26	58
2008	PE-05	16	56	20	8	0	0	0	8	72	25

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	6	22	50	18	4	1	1	21	28	188
2017	PE-02	6	36	26	31	0	0	0	31	42	16
2017	PE-03	8	30	45	11	6	0	0	17	38	65
2017	PE-04	6	11	57	21	3	2	0	24	18	63
2017	PE-05	4	17	58	21	0	0	0	21	21	24
2014	PE	9	23	37	24	6	0	1	31	32	198
2014	PE-03	7	30	33	26	1	0	1	28	38	69
2014	PE-04	11	12	38	32	8	0	0	39	22	76
2014	PE-05	8	31	38	15	8	0	0	23	39	26
2011	PE	9	29	40	14	6	0	2	21	38	251
2011	PE-02	6	33	33	22	6	0	0	28	39	18
2011	PE-03	14	21	38	19	7	0	1	26	36	85
2011	PE-04	9	30	36	13	7	0	5	21	41	86
2011	PE-05	0	42	45	8	5	0	0	13	42	38
2011	PE-06	0	13	73	13	0	0	0	13	13	15
2008	PE	9	23	39	20	6	1	2	27	33	189
2008	PE-02	0	17	39	30	9	4	0	41	18	23
2008	PE-03	9	32	37	18	4	0	2	21	41	57
2008	PE-04	3	17	43	22	10	0	3	34	21	58
2008	PE-05	20	16	44	16	4	0	0	20	36	25

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	16	27	38	14	3	0	1	17	44	189
2017	PE-02	18	20	49	6	6	0	0	12	39	16
2017	PE-03	23	26	32	15	3	0	0	18	49	65
2017	PE-04	11	27	41	14	5	0	2	19	39	63
2017	PE-05	8	32	56	4	0	0	0	4	40	25
2014	PE	17	33	29	13	7	1	1	20	51	198
2014	PE-03	22	32	27	15	3	0	1	18	54	69
2014	PE-04	13	28	33	14	12	0	0	26	41	76
2014	PE-05	8	39	42	8	4	0	0	12	46	26
2011	PE	21	32	28	11	5	0	3	16	54	253
2011	PE-02	33	17	28	22	0	0	0	22	50	18
2011	PE-03	27	28	25	9	8	0	2	18	57	85
2011	PE-04	15	33	34	7	7	0	5	14	50	88
2011	PE-05	21	45	24	8	0	0	3	8	68	38
2011	PE-06	7	40	27	27	0	0	0	27	47	15
2008	PE	18	29	32	14	5	1	2	20	48	189
2008	PE-02	9	13	43	26	4	4	0	32	23	23
2008	PE-03	28	21	33	12	4	0	2	16	50	57
2008	PE-04	9	34	31	16	7	0	3	23	45	58
2008	PE-05	16	52	20	8	0	0	4	8	71	25

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	12	27	39	13	7	1	1	21	40	188
2017	PE-02	18	39	37	0	6	0	0	6	57	16
2017	PE-03	12	25	45	9	8	0	2	17	37	65
2017	PE-04	11	19	41	14	11	2	2	26	31	63
2017	PE-05	4	37	29	25	4	0	0	29	42	24
2014	PE	10	26	30	18	13	2	2	32	36	198
2014	PE-03	10	29	32	23	1	1	3	26	41	69
2014	PE-04	8	20	26	20	25	0	1	45	28	76
2014	PE-05	8	35	31	8	15	4	0	24	44	26
2011	PE	15	21	31	21	9	1	2	31	37	252
2011	PE-02	11	17	33	28	6	0	6	35	29	18
2011	PE-03	18	27	24	19	8	2	1	28	47	84
2011	PE-04	11	15	44	16	9	1	3	26	27	88
2011	PE-05	18	21	21	24	13	0	3	38	41	38
2011	PE-06	0	27	20	47	7	0	0	53	27	15
2008	PE	22	27	31	10	7	1	3	17	51	189
2008	PE-02	22	26	22	22	4	4	0	27	50	23
2008	PE-03	25	25	32	11	9	0	0	19	49	57
2008	PE-04	16	28	34	10	7	0	5	18	45	58
2008	PE-05	28	40	28	0	0	0	4	0	71	25

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	13	23	45	15	3	0	1	18	36	189
2017	PE-02	18	32	43	6	0	0	0	6	51	16
2017	PE-03	14	18	44	17	5	0	2	22	33	65
2017	PE-04	11	25	46	14	3	0	0	17	37	63
2017	PE-05	16	20	44	16	4	0	0	20	36	25
2014	PE	12	30	36	15	5	1	1	21	43	197
2014	PE-03	9	30	39	17	3	0	1	21	40	69
2014	PE-04	9	31	32	19	9	0	0	28	40	75
2014	PE-05	15	27	46	12	0	0	0	12	42	26

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	50	34	7	6	2	1	85	8	189
2017	PE-02	43	39	6	6	6	0	82	12	16
2017	PE-03	48	31	6	8	5	3	81	13	65
2017	PE-04	44	41	8	6	0	0	86	6	63
2017	PE-05	52	40	8	0	0	0	92	0	25
2014	PE	53	33	6	5	3	1	86	8	198
2014	PE-03	48	40	4	4	3	0	88	7	69
2014	PE-04	57	25	11	4	4	0	82	8	76
2014	PE-05	65	31	0	4	0	0	96	4	26

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	56	35	5	4	1	1	91	4	189
2017	PE-02	55	45	0	0	0	0	100	0	16
2017	PE-03	49	35	5	8	2	2	86	9	65
2017	PE-04	59	35	6	0	0	0	94	0	63
2017	PE-05	56	32	8	4	0	0	88	4	25
2014	PE	52	38	7	3	1	0	90	4	198
2014	PE-03	44	46	4	4	1	0	90	6	69
2014	PE-04	61	29	8	3	0	0	89	3	76
2014	PE-05	54	39	8	0	0	0	92	0	26

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	42	43	8	3	1	2	1	87	4	189
2017	PE-02	37	36	12	14	0	0	0	74	14	16
2017	PE-03	37	49	8	3	0	3	0	89	3	65
2017	PE-04	41	43	10	3	0	2	2	87	3	63
2017	PE-05	52	32	8	0	4	4	0	87	4	25
2014	PE	42	49	4	1	2	2	0	93	3	198
2014	PE-03	45	48	4	0	0	3	0	96	0	69
2014	PE-04	42	51	3	1	3	0	0	93	4	76
2014	PE-05	38	54	4	0	4	0	0	92	4	26

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	39	52	3	2	1	2	93	3	189
2017	PE-02	49	39	6	0	6	0	88	6	16
2017	PE-03	35	57	2	3	2	2	93	5	65
2017	PE-04	33	57	3	3	0	3	93	3	63
2017	PE-05	44	48	4	0	0	4	96	0	25
2014	PE	42	43	7	4	4	2	86	7	198
2014	PE-03	42	46	6	3	1	1	90	4	69
2014	PE-04	42	39	9	4	4	1	83	8	76
2014	PE-05	42	42	4	4	4	4	88	8	26
2011	PE	37	42	13	6	1	2	80	6	252
2011	PE-02	28	50	17	0	0	6	82	0	18
2011	PE-03	33	44	14	6	2	0	77	8	84
2011	PE-04	36	39	15	8	0	2	77	8	88
2011	PE-05	34	50	8	5	0	3	86	5	38
2011	PE-06	73	27	0	0	0	0	100	0	15

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	47	47	2	3	1	0	1	95	4	189
2017	PE-02	49	39	0	6	6	0	0	88	12	16
2017	PE-03	44	49	2	5	0	0	0	94	5	65
2017	PE-04	46	49	3	0	0	0	2	97	0	63
2017	PE-05	48	48	0	4	0	0	0	96	4	25
2014	PE	51	44	3	2	1	0	0	95	2	197
2014	PE-03	51	45	3	1	0	0	0	96	1	69
2014	PE-04	57	37	4	1	0	0	0	95	1	75
2014	PE-05	54	46	0	0	0	0	0	100	0	26
2011	PE	49	40	9	2	0	0	0	88	2	253
2011	PE-02	44	44	6	6	0	0	0	89	6	18
2011	PE-03	41	46	8	4	1	0	0	87	5	85
2011	PE-04	59	31	8	1	0	1	0	91	1	88
2011	PE-05	34	47	18	0	0	0	0	82	0	38
2011	PE-06	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2008	PE	43	39	11	4	3	1	0	82	7	188
2008	PE-02	52	30	9	9	0	0	0	83	9	23
2008	PE-03	33	42	18	5	2	0	0	75	7	57
2008	PE-04	45	43	7	2	2	2	0	89	4	58
2008	PE-05	44	32	16	4	4	0	0	76	8	25

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	29	31	17	11	4	3	5	65	17	189
2017	PE-02	6	37	30	14	6	0	6	46	22	16
2017	PE-03	29	32	11	11	9	2	6	67	21	65
2017	PE-04	29	29	19	13	0	5	6	64	14	63
2017	PE-05	32	36	24	4	4	0	0	68	8	25
2014	PE	33	30	12	11	5	5	5	69	17	198
2014	PE-03	29	35	17	9	4	4	1	68	14	69
2014	PE-04	34	26	9	12	5	4	9	70	20	76
2014	PE-05	42	35	4	12	4	4	0	80	16	26

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	20	53	17	5	1	4	0	76	6	189
2017	PE-02	12	40	18	18	0	12	0	59	21	16
2017	PE-03	28	50	17	2	2	2	0	80	3	65
2017	PE-04	14	57	16	5	2	6	0	76	7	63
2017	PE-05	24	48	20	8	0	0	0	72	8	25
2014	PE	28	49	11	3	1	8	1	84	3	198
2014	PE-03	25	56	12	0	0	6	1	88	0	69
2014	PE-04	38	45	7	3	0	8	0	90	3	76
2014	PE-05	19	54	19	4	0	0	4	76	4	26
2011	PE	29	46	15	3	1	7	0	80	4	252
2011	PE-02	6	56	22	0	0	17	0	73	0	18
2011	PE-03	27	42	18	6	1	6	0	74	8	85
2011	PE-04	33	41	15	1	1	8	0	81	3	87
2011	PE-05	29	61	8	0	0	3	0	92	0	38
2011	PE-06	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	42	43	5	5	2	2	87	7	188
2017	PE-02	31	39	12	18	0	0	70	18	16
2017	PE-03	39	42	6	2	6	5	85	8	64
2017	PE-04	49	43	3	3	0	2	94	3	63
2017	PE-05	48	44	4	4	0	0	92	4	25
2014	PE	52	35	4	4	4	2	88	8	198
2014	PE-03	47	42	3	4	3	1	90	7	69
2014	PE-04	59	32	3	3	3	1	92	5	76
2014	PE-05	61	23	4	4	8	0	85	12	26
2011	PE	54	32	7	3	2	2	88	5	250
2011	PE-02	24	53	12	0	0	12	87	0	17
2011	PE-03	45	40	7	6	2	0	85	8	85
2011	PE-04	64	24	6	2	2	1	89	5	86
2011	PE-05	63	29	3	3	0	3	95	3	38
2011	PE-06	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2008	PE	56	31	5	4	2	1	88	6	188
2008	PE-02	43	35	13	4	0	4	82	5	23
2008	PE-03	54	30	4	9	4	0	84	12	57
2008	PE-04	64	29	3	0	3	0	93	3	58
2008	PE-05	56	36	4	4	0	0	92	4	25

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	27	41	15	11	4	3	0	70	15	189
2017	PE-02	25	18	18	26	6	6	0	46	35	16
2017	PE-03	29	39	17	9	5	2	0	69	14	65
2017	PE-04	29	48	11	10	2	2	0	77	11	63
2017	PE-05	32	48	12	4	4	0	0	80	8	25
2014	PE	35	40	14	7	3	2	0	76	10	198
2014	PE-03	34	49	12	4	0	1	0	84	4	69
2014	PE-04	37	36	16	7	4	1	0	73	11	76
2014	PE-05	42	31	15	8	4	0	0	73	12	26
2011	PE	32	37	17	6	4	4	1	72	10	252
2011	PE-02	28	44	11	11	0	6	0	76	12	18
2011	PE-03	28	40	14	6	6	5	1	73	13	85
2011	PE-04	33	29	21	7	5	6	0	66	12	87
2011	PE-05	39	45	13	0	0	3	0	86	0	38
2011	PE-06	47	27	20	7	0	0	0	73	7	15

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	15	24	15	20	15	7	4	43	39	189
2017	PE-02	19	18	24	20	6	12	0	42	30	16
2017	PE-03	12	29	12	20	15	10	2	47	39	65
2017	PE-04	13	19	16	25	13	5	10	37	44	63
2017	PE-05	20	24	16	12	24	0	4	46	37	25
2014	PE	14	31	19	14	9	10	3	52	27	198
2014	PE-03	9	32	20	14	9	10	6	49	27	69
2014	PE-04	16	32	17	14	9	9	3	54	27	76
2014	PE-05	15	38	19	12	15	0	0	54	27	26
2011	PE	16	26	16	17	9	10	6	50	31	253
2011	PE-02	0	33	17	17	6	28	0	46	31	18
2011	PE-03	13	18	14	19	18	11	8	38	45	85
2011	PE-04	19	25	16	18	6	8	8	53	28	88
2011	PE-05	16	37	24	16	3	5	0	56	19	38
2011	PE-06	33	47	7	0	0	13	0	92	0	15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	39	48	2	10	1	87	11	189
2017	PE-02	48	40	6	6	0	88	6	16
2017	PE-03	35	54	2	8	2	89	9	65
2017	PE-04	37	44	3	16	0	81	16	63
2017	PE-05	32	56	0	8	4	88	12	25
2014	PE	35	50	3	10	2	85	12	198
2014	PE-03	35	51	3	10	1	86	12	69
2014	PE-04	39	49	4	7	1	88	8	76
2014	PE-05	31	50	4	15	0	81	15	26
2011	PE	40	42	6	11	1	82	12	251
2011	PE-02	33	33	17	17	0	67	17	18
2011	PE-03	35	40	7	15	2	75	18	84
2011	PE-04	47	44	2	7	0	91	7	87
2011	PE-05	34	47	5	13	0	82	13	38
2011	PE-06	47	53	0	0	0	100	0	15
2008	PE	43	41	3	11	3	83	14	190
2008	PE-02	22	48	13	17	0	70	17	23
2008	PE-03	46	39	2	14	0	84	14	57
2008	PE-04	51	39	2	5	3	90	8	59
2008	PE-05	40	40	4	12	4	80	16	25

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	38	41	8	9	4	0	79	13	189
2017	PE-02	24	42	0	25	8	0	66	34	16
2017	PE-03	37	41	11	9	2	0	78	11	65
2017	PE-04	35	43	8	10	5	0	78	14	63
2017	PE-05	44	40	0	4	12	0	84	16	25
2014	PE	41	36	12	9	2	0	77	11	198
2014	PE-03	38	42	9	10	1	0	80	12	69
2014	PE-04	47	33	13	4	3	0	80	7	76
2014	PE-05	42	50	0	8	0	0	92	8	26
2011	PE	42	35	7	11	4	0	78	15	253
2011	PE-02	33	39	11	17	0	0	72	17	18
2011	PE-03	32	41	14	9	2	1	74	12	85
2011	PE-04	52	32	1	8	7	0	84	15	88
2011	PE-05	39	34	3	16	8	0	74	24	38
2011	PE-06	60	13	0	27	0	0	73	27	15

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	56	34	7	3	0	90	3	185
2017	PE-02	48	31	14	6	0	80	6	16
2017	PE-03	54	35	6	5	0	89	5	65
2017	PE-04	58	33	7	2	0	92	2	60
2017	PE-05	55	37	4	4	0	92	4	24
2014	PE	59	35	5	1	1	94	2	198
2014	PE-03	62	32	6	0	0	94	0	69
2014	PE-04	57	38	3	1	1	95	3	76
2014	PE-05	65	35	0	0	0	100	0	26

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	71	22	3	3	1	1	0	93	4	189
2017	PE-02	66	26	7	0	0	0	0	93	0	16
2017	PE-03	74	18	3	2	2	2	0	93	3	65
2017	PE-04	70	21	3	6	0	0	0	90	6	63
2017	PE-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	25
2014	PE	65	29	3	1	1	1	1	95	2	198
2014	PE-03	67	30	1	1	0	0	0	97	1	69
2014	PE-04	66	28	3	1	1	1	0	95	3	76
2014	PE-05	50	38	12	0	0	0	0	88	0	26
2011	PE	73	22	2	2	0	0	0	96	3	252
2011	PE-02	78	11	6	6	0	0	0	89	6	18
2011	PE-03	70	26	1	1	0	1	0	98	1	84
2011	PE-04	73	20	1	5	1	0	0	93	6	88
2011	PE-05	66	32	3	0	0	0	0	97	0	38
2011	PE-06	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2008	PE	71	21	3	4	1	0	2	93	4	190
2008	PE-02	57	35	4	4	0	0	0	91	4	23
2008	PE-03	77	18	0	2	0	0	4	98	2	57
2008	PE-04	73	22	2	3	0	0	0	95	3	59
2008	PE-05	64	24	0	8	4	0	0	88	12	25

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	53	31	5	9	2	1	84	11	188
2017	PE-02	36	31	14	18	0	0	68	18	16
2017	PE-03	65	23	3	6	2	2	89	8	64
2017	PE-04	48	35	8	8	2	0	83	10	63
2017	PE-05	44	40	0	12	4	0	84	16	25
2014	PE	51	30	7	10	2	1	82	12	198
2014	PE-03	58	32	4	4	1	0	90	6	69
2014	PE-04	55	24	5	12	4	0	79	16	76
2014	PE-05	27	46	15	12	0	0	73	12	26
2011	PE	53	30	7	8	2	0	83	10	251
2011	PE-02	67	11	11	6	6	0	78	11	18
2011	PE-03	57	30	5	6	2	0	87	8	84
2011	PE-04	48	35	8	9	0	0	83	9	88
2011	PE-05	43	30	8	11	8	0	73	19	37
2011	PE-06	60	27	13	0	0	0	87	0	15
2008	PE	52	27	6	12	1	2	81	13	190
2008	PE-02	43	39	4	13	0	0	83	13	23
2008	PE-03	54	26	4	9	2	5	85	11	57
2008	PE-04	59	24	5	10	2	0	83	12	59
2008	PE-05	36	28	8	28	0	0	64	28	25

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	74	18	3	2	1	0	1	94	3	188
2017	PE-02	72	20	7	0	0	0	0	93	0	16
2017	PE-03	80	14	2	2	2	0	2	95	3	64
2017	PE-04	71	24	2	0	2	0	2	97	2	63
2017	PE-05	72	8	12	8	0	0	0	80	8	25
2014	PE	72	20	3	3	1	0	2	93	4	198
2014	PE-03	70	20	3	4	1	0	1	91	6	69
2014	PE-04	79	14	3	1	1	0	1	95	3	76
2014	PE-05	62	31	4	0	0	0	4	96	0	26
2011	PE	74	18	4	4	0	0	0	92	5	253
2011	PE-02	61	22	0	17	0	0	0	83	17	18
2011	PE-03	76	15	1	5	1	0	1	93	6	85
2011	PE-04	75	18	3	3	0	0	0	93	3	88
2011	PE-05	66	26	8	0	0	0	0	92	0	38
2011	PE-06	80	7	7	7	0	0	0	87	7	15
2008	PE	69	23	2	3	1	1	2	95	4	188
2008	PE-02	61	30	0	4	0	4	0	95	5	23
2008	PE-03	77	14	2	2	2	0	4	95	4	57
2008	PE-04	71	21	2	3	2	0	2	93	5	58
2008	PE-05	68	24	4	4	0	0	0	92	4	25

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	89	7	2	1	1	1	97	2	189
2017	PE-02	93	0	7	0	0	0	93	0	16
2017	PE-03	89	8	0	0	2	2	98	2	65
2017	PE-04	92	6	0	2	0	0	98	2	63
2017	PE-05	88	4	4	4	0	0	92	4	25
2014	PE	82	11	3	3	1	2	94	3	198
2014	PE-03	80	12	0	3	1	4	95	5	69
2014	PE-04	82	11	3	4	0	1	93	4	76
2014	PE-05	77	12	12	0	0	0	88	0	26
2011	PE	83	12	2	2	1	1	95	3	253
2011	PE-02	78	17	0	6	0	0	94	6	18
2011	PE-03	86	7	1	2	1	2	95	4	85
2011	PE-04	82	13	2	2	1	0	94	3	88
2011	PE-05	79	16	3	3	0	0	95	3	38
2011	PE-06	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2008	PE	82	11	1	2	1	3	97	2	188
2008	PE-02	83	13	0	4	0	0	96	4	23
2008	PE-03	79	9	4	0	2	7	94	2	57
2008	PE-04	86	10	0	2	0	2	98	2	58
2008	PE-05	80	16	0	4	0	0	96	4	25

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	53	28	6	10	3	0	1	81	13	189
2017	PE-02	42	45	7	6	0	0	0	87	6	16
2017	PE-03	62	28	3	6	2	0	0	89	8	65
2017	PE-04	46	33	6	10	3	0	2	81	13	63
2017	PE-05	52	12	12	20	4	0	0	64	24	25
2014	PE	54	28	7	7	3	2	2	84	9	198
2014	PE-03	51	25	7	6	3	4	4	83	9	69
2014	PE-04	54	32	4	8	3	0	0	86	11	76
2014	PE-05	61	23	8	4	4	0	0	85	8	26

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	67	27	3	3	1	1	0	94	3	189
2017	PE-02	66	25	0	0	0	8	0	100	0	16
2017	PE-03	68	24	3	3	2	0	0	92	5	65
2017	PE-04	62	35	2	2	0	0	0	97	2	63
2017	PE-05	68	24	4	4	0	0	0	92	4	25
2014	PE	68	23	3	2	1	2	2	95	2	197
2014	PE-03	65	23	4	4	0	0	3	91	4	69
2014	PE-04	66	26	3	0	1	3	1	96	1	76
2014	PE-05	72	20	4	0	0	4	0	96	0	25
2011	PE	74	19	5	1	0	0	2	94	1	253
2011	PE-02	72	11	6	11	0	0	0	83	11	18
2011	PE-03	79	15	4	1	0	0	1	95	1	85
2011	PE-04	67	23	6	0	0	0	5	94	0	88
2011	PE-05	79	18	3	0	0	0	0	97	0	38
2011	PE-06	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2008	PE	75	21	1	1	0	1	2	98	1	188
2008	PE-02	78	17	0	0	0	4	0	100	0	23
2008	PE-03	82	12	0	2	0	0	4	98	2	57
2008	PE-04	69	26	3	2	0	0	0	95	2	58
2008	PE-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	25

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	12	88	189
2017	PE-03	14	86	65
2017	PE-04	11	89	63
2014	PE	16	84	198
2014	PE-03	12	88	69
2014	PE-04	14	86	76

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	48	21
2014	PE	32	31

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	57	21
2014	PE	68	31
2014	PE-04	82	11

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PE	19	31

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PE	21
2014	PE	31
2014	PE-04	11

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	21
2014	PE-04	0	11

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PE	21
2014	PE	31
2014	PE-04	11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	48	21
2014	PE	42	31

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PE	52	31
2014	PE-04	73	11

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	38	21
2014	PE	29	31

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	33	21
2014	PE	71	31
2014	PE-04	82	11

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	38	21
2014	PE	32	31
2014	PE-04	55	11

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	48	21
2014	PE	58	31
2014	PE-04	45	11

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	52	21
2014	PE	39	31
2014	PE-04	55	11

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PE	0	31
2014	PE-04	0	11

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PE-04	0	11

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	33	21
2014	PE	39	31
2014	PE-04	45	11

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	33	21
2014	PE	19	31

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	21

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	86	21
2014	PE	61	31
2014	PE-04	64	11

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PE	35	31
2014	PE-04	45	11

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PE	16	31

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	21
2014	PE-04	0	11

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	21
2014	PE	23	31

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PE	19	31

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PE-04	0	11

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	21
2014	PE	17	29

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PE-04	0	11

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PE-04	0	11

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	24	21
2014	PE-04	0	11

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PE	21	29

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	21

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PE	24	29

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	21

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	33	21
2014	PE	45	29
2014	PE-04	64	11

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PE	21
2014	PE	29
2014	PE-04	11

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	52	21
2014	PE	66	29
2014	PE-04	73	11

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	21

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	24	21

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	95	5	21

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	12	23	22	6	4	28	5	52	15	189
2017	PE-02	13	12	30	0	0	39	6	46	0	16
2017	PE-03	14	26	23	6	2	26	3	56	11	65
2017	PE-04	8	21	24	10	5	29	5	43	21	63
2017	PE-05	12	28	20	4	4	24	8	59	11	25
2014	PE	16	22	18	7	5	27	5	56	17	198
2014	PE-03	18	23	20	3	3	27	6	61	9	69
2014	PE-04	17	21	18	5	8	24	7	55	19	76
2014	PE-05	15	27	19	15	0	23	0	55	20	26

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	21	43	19	6	2	9	1	71	9	187
2017	PE-02	21	45	6	0	0	28	0	91	0	15
2017	PE-03	22	51	18	3	2	5	0	76	5	65
2017	PE-04	21	35	26	8	0	10	0	63	9	62
2017	PE-05	16	40	20	16	0	8	0	61	17	25
2014	PE	27	37	22	6	1	7	1	69	7	198
2014	PE-03	25	35	27	3	1	9	0	65	5	69
2014	PE-04	30	34	22	7	0	5	1	69	7	76
2014	PE-05	27	46	12	12	0	4	0	76	12	26
2011	PE	32	43	13	4	1	6	0	81	6	252
2011	PE-02	22	56	17	0	0	6	0	82	0	18
2011	PE-03	24	45	17	6	1	7	0	74	8	84
2011	PE-04	38	35	10	7	1	9	0	80	9	88
2011	PE-05	37	47	13	0	0	0	3	86	0	38
2011	PE-06	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	7	93	189
2017	PE-04	8	92	63
2014	PE	5	95	198
2014	PE-04	7	93	76

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	92	12
2014	PE	70	10

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PE	0	10

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12
2014	PE	0	10

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12
2014	PE	0	10

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12
2014	PE	0	10

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12
2014	PE	0	10

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12
2014	PE	0	10

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12
2014	PE	0	10

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12
2014	PE	0	10

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	42	12

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PE	0	10

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PE	0	10

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PE	0	10

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PE	0	10

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12
2014	PE	0	10

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	41	12
2014	PE	70	10

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	65	12

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	84	16	12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	12	21	21	3	1	39	5	57	7	188
2017	PE-02	6	12	25	0	6	51	0	37	12	16
2017	PE-03	15	26	20	2	0	33	5	66	2	65
2017	PE-04	6	19	21	8	0	42	3	47	15	62
2017	PE-05	12	12	24	0	0	40	12	51	0	25
2014	PE	19	21	14	2	2	36	6	70	6	198
2014	PE-03	22	19	16	0	0	39	4	72	0	69
2014	PE-04	18	22	13	5	3	29	9	66	13	76
2014	PE-05	19	27	15	0	0	35	4	75	0	26

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	26	45	12	3	1	12	2	82	4	189
2017	PE-02	25	36	6	0	6	26	0	84	8	16
2017	PE-03	28	48	12	2	0	9	2	85	2	65
2017	PE-04	24	46	11	8	0	10	2	79	9	63
2017	PE-05	24	36	24	0	0	12	4	71	0	25
2014	PE	29	39	15	3	2	12	1	79	5	198
2014	PE-03	28	40	19	0	0	13	0	78	0	69
2014	PE-04	32	38	9	7	3	11	1	79	10	76
2014	PE-05	35	35	23	0	0	8	0	75	0	26
2011	PE	36	45	10	2	0	6	1	87	2	253
2011	PE-02	22	61	11	0	0	6	0	88	0	18
2011	PE-03	35	44	11	4	1	6	0	84	5	85
2011	PE-04	34	45	9	1	0	8	2	89	1	88
2011	PE-05	45	39	13	0	0	3	0	86	0	38
2011	PE-06	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	22	78	188
2017	PE-03	17	83	65
2017	PE-04	27	73	62
2017	PE-05	24	76	25
2014	PE	15	85	198
2014	PE-03	12	88	69
2014	PE-04	18	82	76

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	86	14	41
2017	PE-03	91	9	11
2017	PE-04	82	18	17
2014	PE	90	10	30
2014	PE-04	100	0	14

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	62	18	11	6	3	80	8	35
2017	PE-03	61	11	10	10	10	71	19	10
2017	PE-04	64	21	7	7	0	86	7	14
2014	PE	56	37	4	4	0	93	4	27
2014	PE-04	57	36	7	0	0	93	0	14

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	26	26	5	3	4	0	36	82	10	188
2017	PE-02	13	18	6	6	18	0	39	51	39	16
2017	PE-03	32	34	5	2	3	0	25	88	6	64
2017	PE-04	29	19	5	2	0	0	46	88	3	63
2017	PE-05	20	28	4	0	0	0	48	92	0	25
2014	PE	25	31	4	3	1	0	36	88	5	198
2014	PE-03	34	33	3	3	0	0	27	92	4	69
2014	PE-04	22	28	4	4	0	0	42	86	7	76
2014	PE-05	15	31	8	4	0	0	42	80	7	26
2011	PE	25	25	3	2	0	2	44	90	4	253
2011	PE-02	22	33	6	0	0	6	33	91	0	18
2011	PE-03	26	34	4	2	1	0	33	89	5	85
2011	PE-04	28	18	5	1	0	3	44	89	2	88
2011	PE-05	16	13	0	0	0	0	71	100	0	38
2011	PE-06	33	0	0	0	0	0	67	100	0	15
2008	PE	27	21	2	1	1	0	49	93	3	187
2008	PE-02	26	26	0	0	4	0	43	92	8	23
2008	PE-03	26	19	2	4	0	0	49	90	7	57
2008	PE-04	32	19	2	0	0	0	47	97	0	57
2008	PE-05	28	20	0	0	0	0	52	100	0	25

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	9	19	11	4	2	22	33	63	13	189
2017	PE-02	6	25	6	0	0	30	32	84	0	16
2017	PE-03	6	25	12	6	3	20	27	59	18	65
2017	PE-04	11	13	13	0	0	21	43	65	0	63
2017	PE-05	12	20	0	16	4	16	32	62	38	25
2014	PE	17	14	11	4	1	21	33	66	10	198
2014	PE-03	22	16	12	3	0	14	33	72	6	69
2014	PE-04	17	14	13	3	1	18	33	65	8	76
2014	PE-05	12	12	0	4	0	31	42	86	14	26
2011	PE	14	25	10	2	1	16	33	75	5	253
2011	PE-02	0	22	0	6	0	22	50	80	20	18
2011	PE-03	8	25	12	1	1	15	38	70	5	85
2011	PE-04	17	25	10	1	0	19	27	79	2	88
2011	PE-05	18	18	13	0	0	16	34	74	0	38
2011	PE-06	40	33	0	0	0	7	20	100	0	15

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	33	20	5	1	1	6	35	89	3	189
2017	PE-02	13	24	6	0	0	18	39	86	0	16
2017	PE-03	42	26	5	0	2	2	24	92	2	65
2017	PE-04	32	14	6	2	0	3	43	85	3	63
2017	PE-05	24	20	4	4	0	4	44	85	8	25
2014	PE	29	25	6	1	1	4	35	88	3	198
2014	PE-03	36	26	7	1	1	0	27	86	4	69
2014	PE-04	28	18	7	0	1	4	42	85	2	76
2014	PE-05	23	31	4	0	0	0	42	93	0	26
2011	PE	32	17	4	0	0	4	42	91	1	253
2011	PE-02	22	22	6	0	0	11	39	89	0	18
2011	PE-03	36	22	1	1	1	6	32	94	4	85
2011	PE-04	35	15	5	0	0	3	42	92	0	88
2011	PE-05	24	5	11	0	0	0	61	73	0	38
2011	PE-06	33	0	0	0	0	0	67	100	0	15
2008	PE	29	16	3	4	1	1	47	86	9	188
2008	PE-02	22	22	0	4	4	4	43	83	17	23
2008	PE-03	28	14	4	2	2	0	51	86	7	57
2008	PE-04	43	10	2	3	0	0	41	91	6	58
2008	PE-05	16	28	0	8	0	0	48	85	15	25

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	25	23	5	2	1	10	35	86	4	188
2017	PE-02	7	30	6	0	0	18	39	86	0	16
2017	PE-03	29	25	6	2	2	12	24	86	5	65
2017	PE-04	29	15	6	2	0	5	44	84	3	62
2017	PE-05	16	28	0	4	0	4	48	92	8	25
2014	PE	25	26	7	1	1	6	36	86	2	198
2014	PE-03	29	27	9	1	0	3	30	85	2	69
2014	PE-04	26	21	9	0	0	3	41	84	0	76
2014	PE-05	15	31	4	0	0	8	42	92	0	26
2011	PE	27	19	6	1	1	6	40	85	3	253
2011	PE-02	22	22	0	0	0	17	39	100	0	18
2011	PE-03	31	24	8	0	2	4	32	84	4	85
2011	PE-04	25	20	6	0	0	7	42	89	0	88
2011	PE-05	24	3	11	5	0	3	55	63	13	38
2011	PE-06	40	0	0	0	0	0	60	100	0	15
2008	PE	28	21	6	3	1	5	36	83	6	188
2008	PE-02	26	26	9	0	0	17	22	86	0	23
2008	PE-03	25	25	9	4	0	5	33	80	6	57
2008	PE-04	36	16	3	3	0	3	38	88	6	58
2008	PE-05	12	24	4	8	0	0	52	75	17	25

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	64	25	5	4	1	1	1	91	5	189
2017	PE-02	68	32	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	PE-03	56	21	8	11	2	2	2	80	13	65
2017	PE-04	71	25	3	0	0	0	0	97	0	63
2017	PE-05	64	28	4	4	0	0	0	92	4	25

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	64	21	9	3	1	2	87	4	189
2017	PE-02	61	32	0	6	0	0	94	6	16
2017	PE-03	57	22	12	5	2	3	81	6	65
2017	PE-04	73	16	6	2	0	3	92	2	63
2017	PE-05	64	16	20	0	0	0	80	0	25

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	25	47	15	7	6	76	7	188
2017	PE-02	12	43	30	0	14	65	0	16
2017	PE-03	31	44	11	8	6	80	8	65
2017	PE-04	25	49	16	5	5	78	5	63
2017	PE-05	25	54	8	13	0	79	13	24

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	11	61	16	11	1	73	11	189
2017	PE-02	0	68	14	18	0	68	18	16
2017	PE-03	17	54	14	12	3	73	13	65
2017	PE-04	13	62	19	6	0	75	6	63
2017	PE-05	8	64	20	8	0	72	8	25

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	7	22	27	14	24	5	31	40	189
2017	PE-02	0	31	18	12	32	6	33	47	16
2017	PE-03	9	14	26	15	31	5	24	48	65
2017	PE-04	8	33	29	8	14	8	45	24	63
2017	PE-05	8	16	36	16	20	4	25	37	25

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	10	15	39	24	13	25	37	189
2017	PE-02	12	16	36	24	12	28	36	16
2017	PE-03	11	11	34	21	23	22	44	65
2017	PE-04	10	13	44	27	6	22	33	63
2017	PE-05	4	28	32	24	12	32	36	25

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	13	24	37	18	8	38	26	188
2017	PE-02	12	28	30	18	12	40	30	16
2017	PE-03	14	21	28	23	14	36	37	65
2017	PE-04	11	24	41	22	2	35	24	63
2017	PE-05	8	38	45	4	4	46	8	24

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	10	24	33	20	11	2	35	31	189
2017	PE-02	25	12	30	14	18	0	37	32	16
2017	PE-03	12	18	26	25	14	5	32	40	65
2017	PE-04	10	25	35	21	10	0	35	30	63
2017	PE-05	0	36	44	16	4	0	36	20	25

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	38	30	15	6	3	1	8	74	10	188
2017	PE-02	37	45	6	6	0	6	0	87	6	16
2017	PE-03	43	22	11	9	3	0	12	74	14	65
2017	PE-04	33	33	14	5	5	0	10	74	11	63
2017	PE-05	38	29	29	0	0	0	4	70	0	24

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	33	35	20	8	4	68	12	187
2017	PE-02	54	21	6	13	6	74	19	15
2017	PE-03	25	35	20	15	5	60	20	65
2017	PE-04	26	47	21	5	2	73	6	62
2017	PE-05	48	28	16	0	8	76	8	25

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	22	42	24	8	4	64	12	188
2017	PE-02	18	34	30	12	6	52	18	16
2017	PE-03	28	38	22	8	5	66	12	65
2017	PE-04	19	40	29	10	2	60	11	62
2017	PE-05	24	44	28	4	0	68	4	25

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	12	31	27	21	9	42	30	188
2017	PE-02	7	32	30	18	12	40	30	16
2017	PE-03	12	25	29	20	14	37	34	65
2017	PE-04	10	27	32	26	5	37	31	62
2017	PE-05	16	52	4	24	4	68	28	25

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	16	29	29	19	6	1	46	25	188
2017	PE-02	12	19	30	32	6	0	31	39	16
2017	PE-03	14	34	23	21	5	3	49	27	65
2017	PE-04	16	29	31	18	6	0	45	24	62
2017	PE-05	24	24	28	20	4	0	48	24	25

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	10	30	26	21	11	1	1	40	33	186
2017	PE-02	12	39	13	18	12	6	0	54	32	16
2017	PE-03	5	26	23	27	18	0	2	31	46	65
2017	PE-04	13	28	32	17	8	0	2	42	25	60
2017	PE-05	20	20	32	16	8	4	0	42	25	25

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	46	35	11	5	2	1	2	82	7	189
2017	PE-02	45	43	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	PE-03	49	32	9	8	2	0	0	82	9	65
2017	PE-04	35	35	17	5	3	2	3	73	8	63
2017	PE-05	52	36	8	0	4	0	0	88	4	25

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	67	17	7	2	1	1	5	90	3	188
2017	PE-02	61	12	6	6	6	0	8	80	13	16
2017	PE-03	62	16	11	3	2	2	6	84	5	65
2017	PE-04	66	23	3	0	0	2	6	96	0	62
2017	PE-05	72	20	8	0	0	0	0	92	0	25

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	52	25	11	4	2	6	82	6	188
2017	PE-02	30	40	12	6	6	6	74	13	16
2017	PE-03	51	20	12	6	3	8	77	10	65
2017	PE-04	53	26	11	2	0	8	86	2	62
2017	PE-05	52	32	12	4	0	0	84	4	25

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	57	23	8	5	1	1	5	85	7	187
2017	PE-02	43	32	6	6	6	6	0	81	13	16
2017	PE-03	55	19	8	8	2	0	9	81	10	64
2017	PE-04	65	16	10	5	0	0	5	85	5	62
2017	PE-05	56	36	8	0	0	0	0	92	0	25

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	52	12	7	3	1	1	25	86	5	189
2017	PE-02	37	14	6	6	0	12	24	81	9	16
2017	PE-03	54	5	5	3	0	0	34	88	5	65
2017	PE-04	51	8	5	2	3	0	32	86	7	63
2017	PE-05	48	32	16	4	0	0	0	80	4	25

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	65	16	7	1	1	1	9	90	3	186
2017	PE-02	61	12	14	0	6	6	0	78	6	16
2017	PE-03	63	16	8	2	0	0	12	90	2	65
2017	PE-04	67	18	2	0	2	0	12	96	2	60
2017	PE-05	80	16	4	0	0	0	0	96	0	25

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	67	16	4	1	2	1	10	93	3	189
2017	PE-02	48	31	0	6	8	6	0	85	15	16
2017	PE-03	59	17	3	0	5	0	17	91	5	65
2017	PE-04	75	14	2	0	0	0	10	98	0	63
2017	PE-05	80	12	8	0	0	0	0	92	0	25

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	48	26	15	5	2	4	77	7	188
2017	PE-02	30	19	39	6	6	0	49	12	16
2017	PE-03	45	26	14	5	3	6	77	8	64
2017	PE-04	44	30	13	5	2	6	80	7	63
2017	PE-05	68	16	12	4	0	0	84	4	25

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	5	26	46	17	5	31	22	189
2017	PE-02	0	37	51	12	0	37	12	16
2017	PE-03	5	23	42	23	8	28	31	65
2017	PE-04	6	30	48	11	5	37	16	63
2017	PE-05	8	24	36	28	4	32	32	25

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	6	25	46	16	7	1	22	31	188
2017	PE-02	8	24	42	25	0	0	25	32	16
2017	PE-03	6	31	45	13	6	0	19	37	65
2017	PE-04	5	26	47	13	8	2	21	31	62
2017	PE-05	4	16	52	20	8	0	28	20	25

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	32	21	21	13	10	3	1	33	67	189
2017	PE-02	24	13	30	20	6	0	6	26	74	16
2017	PE-03	29	20	23	14	12	2	0	30	70	65
2017	PE-04	38	29	14	5	6	8	0	41	59	63
2017	PE-05	36	20	24	12	8	0	0	36	64	25

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	22	120
2017	PE-02	12	11
2017	PE-03	20	45
2017	PE-04	15	33
2017	PE-05	26	15

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	28	120
2017	PE-02	29	11
2017	PE-03	31	45
2017	PE-04	12	33
2017	PE-05	26	15

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	21	120
2017	PE-02	0	11
2017	PE-03	25	45
2017	PE-04	18	33
2017	PE-05	13	15

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	45	120
2017	PE-02	74	11
2017	PE-03	33	45
2017	PE-04	42	33
2017	PE-05	60	15

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	8	120
2017	PE-02	9	11
2017	PE-03	7	45
2017	PE-04	12	33
2017	PE-05	0	15

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	42	120
2017	PE-02	38	11
2017	PE-03	43	45
2017	PE-04	45	33
2017	PE-05	33	15

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	6	52	24	8	3	7	117
2017	PE-02	12	62	26	0	0	0	11
2017	PE-03	2	51	18	12	7	10	43
2017	PE-04	9	53	28	3	0	6	32
2017	PE-05	13	63	13	12	0	0	16

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	3	23	19	18	24	3	11	30	48	122
2017	PE-02	0	17	48	26	9	0	0	17	34	11
2017	PE-03	2	24	18	22	25	4	5	29	51	45
2017	PE-04	3	18	21	12	24	0	24	27	46	34
2017	PE-05	6	38	13	6	18	0	19	54	30	16

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	2	4	16	16	49	1	12	7	75	122
2017	PE-02	9	0	19	17	34	12	9	11	65	11
2017	PE-03	0	7	18	20	49	0	7	7	74	45
2017	PE-04	3	3	18	18	32	0	26	8	68	34
2017	PE-05	0	6	6	13	62	0	13	7	86	16

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PE

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.