Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GL

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	31	47	12	7	1	1	79	8	73
2017	GL-08	28	47	14	11	0	0	75	11	36
2017	GL-10	42	39	6	6	0	6	86	7	16
2014	GL	30	47	18	2	3	0	77	5	122
2014	GL-08	22	50	27	0	2	0	71	2	56
2014	GL-09	29	43	29	0	0	0	71	0	14
2014	GL-10	29	46	7	7	11	0	75	18	28
2011	GL	47	34	11	4	4	0	82	8	114
2011	GL-08	50	30	12	6	2	0	80	8	50
2011	GL-09	44	44	6	0	6	0	88	6	16
2011	GL-10	38	38	8	8	8	0	77	15	26
2008	GL	40	37	14	6	3	0	77	9	87
2008	GL-08	32	39	15	10	5	0	71	15	41
2008	GL-10	40	40	10	5	5	0	80	10	20

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	16	37	24	7	15	1	53	22	74
2017	GL-08	17	33	25	11	14	0	50	25	36
2017	GL-10	23	52	13	6	0	6	79	7	16

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	51	37	7	4	0	1	89	4	74
2017	GL-08	50	36	8	6	0	0	86	6	36
2017	GL-10	61	32	0	0	0	6	100	0	16
2014	GL	62	34	3	0	1	0	96	1	122
2014	GL-08	57	36	5	0	2	0	93	2	56
2014	GL-09	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2014	GL-10	60	36	4	0	0	0	96	0	28
2011	GL	69	22	8	1	0	0	91	1	114
2011	GL-08	64	24	10	2	0	0	88	2	50
2011	GL-09	81	13	6	0	0	0	94	0	16
2011	GL-10	65	27	8	0	0	0	92	0	26

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	32	45	14	7	1	1	78	8	74
2017	GL-08	31	42	17	11	0	0	72	11	36
2017	GL-10	36	58	0	0	0	6	100	0	16
2014	GL	42	43	10	2	2	0	85	5	122
2014	GL-08	38	46	13	2	2	0	84	4	56
2014	GL-09	50	29	7	14	0	0	79	14	14
2014	GL-10	42	40	11	0	7	0	82	7	28
2011	GL	53	32	11	4	1	0	85	4	114
2011	GL-08	50	34	10	6	0	0	84	6	50
2011	GL-09	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2011	GL-10	42	38	12	4	4	0	81	8	26
2008	GL	45	41	8	6	0	0	86	6	87
2008	GL-08	37	46	7	10	0	0	83	10	41
2008	GL-10	40	50	10	0	0	0	90	0	20

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	30	28	29	4	8	1	0	58	13	73
2017	GL-08	25	25	31	6	14	0	0	50	19	36
2017	GL-10	45	34	14	0	0	7	0	85	0	15
2014	GL	21	39	24	6	8	1	0	61	14	122
2014	GL-08	20	41	25	7	7	0	0	61	14	56
2014	GL-09	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14
2014	GL-10	18	31	29	4	18	0	0	49	22	28
2011	GL	24	36	18	12	8	1	1	61	21	114
2011	GL-08	24	32	18	16	6	2	2	58	23	50
2011	GL-09	31	38	13	6	13	0	0	69	19	16
2011	GL-10	15	35	23	12	15	0	0	50	27	26

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	24	34	24	7	9	1	0	59	16	74
2017	GL-08	19	31	25	11	14	0	0	50	25	36
2017	GL-10	42	39	13	0	0	6	0	86	0	16
2014	GL	20	40	24	8	7	1	0	60	15	122
2014	GL-08	13	47	25	11	5	0	0	59	16	56
2014	GL-09	29	36	29	7	0	0	0	64	7	14
2014	GL-10	18	31	25	7	18	0	0	49	25	28
2011	GL	21	35	23	14	6	0	0	56	21	112
2011	GL-08	22	33	24	16	4	0	0	55	20	49
2011	GL-09	20	40	13	20	7	0	0	60	27	15
2011	GL-10	15	31	23	15	15	0	0	46	31	26
2008	GL	13	41	24	13	6	1	1	56	19	90
2008	GL-08	12	38	29	14	7	0	0	50	21	42
2008	GL-09	20	30	10	30	0	10	0	56	33	10
2008	GL-10	10	55	25	5	5	0	0	65	10	20

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	25	24	26	10	10	3	3	53	20	74
2017	GL-08	19	25	22	14	17	0	3	46	31	36
2017	GL-10	48	39	0	0	0	6	6	100	0	16
2014	GL	33	27	24	7	8	0	1	61	16	122
2014	GL-08	29	32	25	8	4	0	2	62	12	56
2014	GL-09	43	14	36	0	7	0	0	57	7	14
2014	GL-10	18	33	20	11	18	0	0	51	29	28
2011	GL	31	25	25	11	4	4	0	59	16	114
2011	GL-08	32	26	20	16	2	4	0	60	19	50
2011	GL-09	25	19	38	0	13	6	0	47	13	16
2011	GL-10	23	38	27	8	4	0	0	62	12	26
2008	GL	19	33	24	6	11	6	1	56	18	90
2008	GL-08	21	21	26	5	19	7	0	46	26	42
2008	GL-09	20	20	30	20	0	10	0	44	22	10
2008	GL-10	10	60	20	0	5	5	0	74	5	20

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	27	35	20	5	11	1	63	16	74
2017	GL-08	25	28	28	6	14	0	53	19	36
2017	GL-10	36	45	6	6	0	6	86	7	16
2014	GL	39	32	17	7	4	2	71	12	122
2014	GL-08	32	39	18	5	4	2	73	9	56
2014	GL-09	43	29	14	14	0	0	71	14	14
2014	GL-10	33	31	18	7	7	4	66	15	28
2011	GL	38	32	18	9	4	0	70	12	114
2011	GL-08	42	26	26	6	0	0	68	6	50
2011	GL-09	31	38	19	13	0	0	69	13	16
2011	GL-10	31	42	8	12	8	0	73	19	26
2008	GL	29	32	21	6	12	0	61	18	90
2008	GL-08	29	29	26	5	12	0	57	17	42
2008	GL-09	30	10	30	10	20	0	40	30	10
2008	GL-10	25	60	10	5	0	0	85	5	20

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	27	41	12	7	12	1	68	19	74
2017	GL-08	25	33	17	11	14	0	58	25	36
2017	GL-10	36	52	0	0	6	6	93	7	16
2014	GL	35	32	18	10	4	1	68	14	122
2014	GL-08	31	40	17	5	5	2	71	11	56
2014	GL-09	29	36	14	21	0	0	64	21	14
2014	GL-10	33	28	25	11	4	0	60	14	28
2011	GL	37	36	16	5	6	0	73	11	114
2011	GL-08	42	24	26	2	6	0	66	8	50
2011	GL-09	25	56	13	6	0	0	81	6	16
2011	GL-10	35	38	8	8	12	0	73	19	26
2008	GL	30	28	17	12	13	0	58	26	90
2008	GL-08	31	21	17	14	17	0	52	31	42
2008	GL-09	30	10	30	20	10	0	40	30	10
2008	GL-10	25	50	20	5	0	0	75	5	20

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	41	23	18	4	11	3	66	16	73
2017	GL-08	29	26	23	9	14	0	54	23	35
2017	GL-10	68	13	13	0	0	6	86	0	16
2014	GL	43	26	19	5	7	1	69	12	122
2014	GL-08	38	30	23	4	5	0	68	9	56
2014	GL-09	43	29	29	0	0	0	71	0	14
2014	GL-10	40	28	11	7	14	0	67	22	28

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	18	37	22	3	14	7	0	59	17	74
2017	GL-08	17	31	19	3	22	8	0	52	27	36
2017	GL-10	10	52	19	0	6	13	0	70	7	16
2014	GL	21	30	21	8	10	10	0	57	20	122
2014	GL-08	20	27	22	7	13	12	0	53	22	56
2014	GL-09	43	29	14	0	0	14	0	83	0	14
2014	GL-10	14	33	14	22	11	6	0	50	35	28
2011	GL	15	30	27	11	5	11	1	50	19	114
2011	GL-08	10	26	30	14	4	14	2	43	21	50
2011	GL-09	25	38	13	6	6	13	0	71	14	16
2011	GL-10	12	35	35	12	8	0	0	46	19	26

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	10	33	27	4	22	4	45	27	74
2017	GL-08	8	25	28	3	31	6	35	35	36
2017	GL-10	10	45	26	6	6	6	59	14	16
2014	GL	17	28	27	7	14	6	48	23	122
2014	GL-08	16	27	26	7	16	7	46	25	56
2014	GL-09	29	29	36	0	0	7	62	0	14
2014	GL-10	14	22	22	11	22	10	40	36	28
2011	GL	18	28	25	12	12	4	48	25	114
2011	GL-08	20	18	30	16	14	2	39	31	50
2011	GL-09	25	50	0	13	6	6	80	20	16
2011	GL-10	8	38	27	8	19	0	46	27	26
2008	GL	18	29	17	17	17	2	48	34	89
2008	GL-08	17	27	15	22	17	2	45	40	41
2008	GL-09	20	20	0	20	40	0	40	60	10
2008	GL-10	15	30	30	5	15	5	47	21	20

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	9	26	30	4	22	8	38	29	73
2017	GL-08	6	20	29	3	31	11	29	39	35
2017	GL-10	16	32	32	6	6	6	52	14	16
2014	GL	12	26	32	11	12	7	41	25	122
2014	GL-08	16	18	32	13	13	9	38	28	56
2014	GL-09	14	43	36	0	0	7	62	0	14
2014	GL-10	7	25	25	14	22	6	35	38	28
2011	GL	11	31	25	16	11	6	44	29	114
2011	GL-08	10	26	20	26	10	8	39	39	50
2011	GL-09	13	38	25	13	6	6	53	20	16
2011	GL-10	8	35	27	4	23	4	44	28	26
2008	GL	11	26	21	16	17	9	41	36	89
2008	GL-08	10	31	19	19	14	7	44	36	42
2008	GL-09	20	20	10	10	40	0	40	50	10
2008	GL-10	5	25	30	25	5	10	33	33	20

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	12	26	23	15	16	8	41	34	74
2017	GL-08	8	19	22	19	22	8	30	45	36
2017	GL-10	16	32	26	13	0	13	56	15	16
2014	GL	17	20	30	12	12	9	41	26	122
2014	GL-08	18	18	29	13	13	10	40	28	56
2014	GL-09	29	29	21	7	0	14	67	8	14
2014	GL-10	7	14	33	14	25	6	23	42	28
2011	GL	12	32	19	15	13	8	49	30	114
2011	GL-08	10	34	16	22	14	4	46	38	50
2011	GL-09	19	31	31	0	6	13	57	7	16
2011	GL-10	12	35	15	19	19	0	46	38	26
2008	GL	13	15	27	13	21	10	31	39	89
2008	GL-08	14	14	21	21	24	5	30	48	42
2008	GL-09	30	20	0	10	40	0	50	50	10
2008	GL-10	10	10	45	5	10	20	25	19	20

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	10	31	33	11	12	3	43	24	74
2017	GL-08	8	25	39	11	17	0	33	28	36
2017	GL-10	16	39	26	13	0	6	59	14	16
2014	GL	13	33	27	10	11	6	49	22	122
2014	GL-08	16	25	29	11	14	5	43	27	56
2014	GL-09	14	36	36	7	0	7	54	8	14
2014	GL-10	7	40	25	7	11	10	52	20	28
2011	GL	15	30	25	18	9	4	47	28	114
2011	GL-08	18	24	28	20	8	2	43	29	50
2011	GL-09	6	50	19	13	6	6	60	20	16
2011	GL-10	8	35	19	15	15	8	46	33	26
2008	GL	12	31	19	21	13	3	45	36	90
2008	GL-08	14	33	14	24	12	2	49	37	42
2008	GL-09	10	20	20	10	30	10	33	44	10
2008	GL-10	10	30	25	30	5	0	40	35	20

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	10	38	22	20	8	1	0	49	29	74
2017	GL-08	11	31	22	25	11	0	0	42	36	36
2017	GL-10	23	52	13	6	0	6	0	79	7	16
2014	GL	11	38	31	12	8	0	1	49	20	122
2014	GL-08	11	32	41	9	5	0	2	44	15	56
2014	GL-09	14	50	14	21	0	0	0	64	21	14
2014	GL-10	14	29	28	14	14	0	0	43	29	28
2011	GL	18	32	27	12	11	0	0	49	24	114
2011	GL-08	22	28	22	16	12	0	0	50	28	50
2011	GL-09	19	19	50	0	13	0	0	38	13	16
2011	GL-10	4	38	31	12	15	0	0	42	27	26

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	17	44	20	8	8	3	62	17	74
2017	GL-08	17	36	31	8	8	0	53	17	36
2017	GL-10	23	58	0	6	6	6	86	14	16

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	8	22	23	18	19	8	1	33	41	73
2017	GL-08	9	20	23	23	20	3	3	30	45	35
2017	GL-10	16	26	13	19	6	19	0	52	32	16
2014	GL	8	20	29	19	17	7	0	30	39	122
2014	GL-08	9	16	34	16	16	9	0	28	35	56
2014	GL-09	7	14	14	29	14	21	0	27	55	14
2014	GL-10	4	22	33	24	14	4	0	26	40	28

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	24	39	23	3	9	1	64	12	74
2017	GL-08	19	33	28	6	14	0	53	19	36
2017	GL-10	29	64	0	0	0	6	100	0	16
2014	GL	31	41	14	6	7	2	73	13	122
2014	GL-08	27	41	17	5	5	4	71	11	56
2014	GL-09	29	43	14	14	0	0	71	14	14
2014	GL-10	36	31	18	7	7	0	67	14	28
2011	GL	30	41	17	6	6	0	71	12	114
2011	GL-08	34	34	24	4	4	0	68	8	50
2011	GL-09	25	50	13	6	6	0	75	13	16
2011	GL-10	19	50	15	4	12	0	69	15	26
2008	GL	32	24	18	10	14	1	57	25	90
2008	GL-08	33	14	21	14	17	0	48	31	42
2008	GL-09	30	30	10	0	20	10	67	22	10
2008	GL-10	25	50	20	5	0	0	75	5	20

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	0	33	33	20	13	0	0	33	33	15
2014	GL	18	24	29	12	18	0	0	41	29	17

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	17	32	25	15	10	1	0	50	25	73
2017	GL-08	17	31	31	14	6	0	0	49	20	35
2017	GL-10	16	32	26	13	6	6	0	52	21	16
2014	GL	20	30	22	15	12	2	1	51	27	122
2014	GL-08	20	32	26	9	9	2	2	54	19	56
2014	GL-09	21	29	14	21	7	7	0	54	31	14
2014	GL-10	11	29	25	13	22	0	0	40	35	28
2011	GL	23	39	12	11	9	2	4	66	21	114
2011	GL-08	18	46	12	10	6	4	4	70	17	50
2011	GL-09	19	50	0	25	6	0	0	69	31	16
2011	GL-10	23	35	12	4	19	0	8	63	25	26
2008	GL	19	27	19	18	12	2	3	48	32	90
2008	GL-08	19	31	14	17	12	2	5	54	31	42
2008	GL-09	30	20	10	10	20	0	10	56	33	10
2008	GL-10	5	30	40	15	5	5	0	37	21	20

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	16	33	23	8	15	5	0	51	24	74
2017	GL-08	17	25	25	11	19	3	0	43	31	36
2017	GL-10	23	45	13	6	6	6	0	72	14	16
2014	GL	17	26	23	14	12	7	1	47	29	122
2014	GL-08	18	22	26	13	11	9	2	44	26	56
2014	GL-09	14	21	21	14	7	21	0	45	27	14
2014	GL-10	11	33	28	11	18	0	0	43	29	28
2011	GL	20	25	19	13	13	5	4	50	29	114
2011	GL-08	22	26	12	18	10	6	6	55	32	50
2011	GL-09	19	19	31	13	13	6	0	40	27	16
2011	GL-10	19	27	15	8	23	0	8	50	33	26
2008	GL	12	27	22	17	14	4	3	42	34	90
2008	GL-08	12	21	21	19	12	10	5	39	36	42
2008	GL-09	40	10	10	30	0	0	10	56	33	10
2008	GL-10	0	45	30	10	15	0	0	45	25	20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	20	46	12	10	11	1	67	21	74
2017	GL-08	19	39	17	8	17	0	58	25	36
2017	GL-10	36	45	0	6	6	6	86	14	16
2014	GL	15	42	18	15	10	0	57	25	122
2014	GL-08	16	41	21	13	9	0	58	22	56
2014	GL-09	21	50	14	7	7	0	71	14	14
2014	GL-10	11	40	18	17	14	0	51	31	28
2011	GL	27	48	10	8	7	0	75	15	114
2011	GL-08	28	40	16	4	12	0	68	16	50
2011	GL-09	25	56	6	13	0	0	81	13	16
2011	GL-10	23	54	8	8	8	0	77	15	26
2008	GL	16	51	18	7	8	0	67	15	88
2008	GL-08	20	39	22	12	7	0	59	20	41
2008	GL-10	10	60	20	0	10	0	70	10	20

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	37	44	12	4	1	1	82	6	73
2017	GL-08	39	39	14	6	3	0	78	8	36
2017	GL-10	38	48	7	0	0	7	93	0	15
2014	GL	42	44	11	2	2	0	85	4	122
2014	GL-08	41	39	14	4	2	0	80	5	56
2014	GL-09	29	43	29	0	0	0	71	0	14
2014	GL-10	46	47	0	4	4	0	93	7	28
2011	GL	50	32	14	4	0	0	82	4	113
2011	GL-08	48	30	16	6	0	0	78	6	50
2011	GL-09	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2011	GL-10	50	31	15	4	0	0	81	4	26
2008	GL	33	56	9	1	1	0	89	2	88
2008	GL-08	34	49	15	2	0	0	83	2	41
2008	GL-10	20	70	5	0	5	0	90	5	20

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	36	41	17	6	0	1	77	6	72
2017	GL-08	39	36	14	11	0	0	75	11	36
2017	GL-10	38	48	7	0	0	7	93	0	15
2014	GL	50	40	7	2	1	0	90	2	122
2014	GL-08	47	41	7	4	2	0	87	5	56
2014	GL-09	50	21	29	0	0	0	71	0	14
2014	GL-10	57	40	4	0	0	0	96	0	28
2011	GL	58	31	7	4	1	0	89	4	114
2011	GL-08	50	34	8	6	2	0	84	8	50
2011	GL-09	69	31	0	0	0	0	100	0	16
2011	GL-10	58	38	0	4	0	0	96	4	26
2008	GL	45	45	6	2	1	0	91	3	88
2008	GL-08	51	41	2	2	2	0	93	5	41
2008	GL-10	40	45	15	0	0	0	85	0	20

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	13	30	29	18	8	3	44	27	74
2017	GL-08	11	28	28	19	11	3	40	31	36
2017	GL-10	23	52	13	6	0	6	79	7	16
2014	GL	12	31	26	12	14	4	45	28	122
2014	GL-08	14	29	30	11	14	2	44	26	56
2014	GL-09	7	43	29	14	7	0	50	21	14
2014	GL-10	7	25	28	14	22	4	34	38	28
2011	GL	25	29	19	15	11	1	55	26	114
2011	GL-08	22	28	22	16	12	0	50	28	50
2011	GL-09	25	38	0	25	13	0	63	38	16
2011	GL-10	23	35	15	8	15	4	60	24	26
2008	GL	15	40	22	11	11	0	55	22	89
2008	GL-08	21	31	24	10	14	0	52	24	42
2008	GL-10	10	45	30	15	0	0	55	15	20

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	7	23	25	20	16	4	4	33	40	74
2017	GL-08	3	8	28	28	22	6	6	13	56	36
2017	GL-10	13	71	3	6	0	6	0	89	7	16
2014	GL	14	24	23	15	20	2	2	39	37	122
2014	GL-08	16	20	27	16	17	2	2	37	35	56
2014	GL-09	14	29	29	14	14	0	0	43	29	14
2014	GL-10	7	18	14	24	29	4	4	27	57	28
2011	GL	14	34	15	13	20	1	3	50	35	113
2011	GL-08	12	35	14	12	24	0	2	48	38	49
2011	GL-09	0	69	6	13	13	0	0	69	25	16
2011	GL-10	15	27	15	15	19	4	4	46	38	26
2008	GL	8	34	21	9	22	3	2	44	33	89
2008	GL-08	12	31	24	2	26	0	5	45	30	42
2008	GL-10	5	20	30	25	15	5	0	26	42	20

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	19	32	24	14	9	1	52	23	74
2017	GL-08	22	25	31	14	8	0	47	22	36
2017	GL-10	19	55	0	13	6	6	79	21	16
2014	GL	20	46	19	10	6	0	66	16	122
2014	GL-08	11	47	25	9	9	0	58	18	56
2014	GL-09	21	57	14	7	0	0	79	7	14
2014	GL-10	29	38	22	4	7	0	67	11	28
2011	GL	33	38	15	8	6	0	71	14	114
2011	GL-08	30	36	18	10	6	0	66	16	50
2011	GL-09	31	38	19	13	0	0	69	13	16
2011	GL-10	31	46	4	8	12	0	77	19	26

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	20	34	24	10	11	1	55	21	74
2017	GL-08	19	28	28	11	14	0	47	25	36
2017	GL-10	29	52	6	6	0	6	86	7	16
2014	GL	20	44	20	12	4	0	64	17	122
2014	GL-08	16	38	30	11	5	0	54	16	56
2014	GL-09	29	57	7	7	0	0	86	7	14
2014	GL-10	24	40	14	14	7	0	64	22	28

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	19	37	25	11	7	1	57	18	73
2017	GL-08	20	37	23	11	9	0	57	20	35
2017	GL-10	29	39	19	6	0	6	72	7	16
2014	GL	20	46	18	10	7	0	66	17	122
2014	GL-08	14	45	25	9	7	0	59	16	56
2014	GL-09	29	50	7	7	7	0	79	14	14
2014	GL-10	28	43	7	11	11	0	71	22	28
2011	GL	35	42	14	6	3	0	77	9	113
2011	GL-08	35	41	18	6	0	0	76	6	49
2011	GL-09	38	38	19	6	0	0	75	6	16
2011	GL-10	35	42	8	4	12	0	77	15	26

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	5	44	18	14	14	5	52	29	74
2017	GL-08	3	36	19	19	19	3	40	40	36
2017	GL-10	13	71	3	0	6	6	89	7	16

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	23	37	22	11	4	3	0	62	16	73
2017	GL-08	28	25	31	11	3	3	0	54	14	36
2017	GL-10	21	66	7	0	0	7	0	93	0	15
2014	GL	26	40	20	8	5	0	1	67	13	122
2014	GL-08	29	32	16	14	7	0	2	62	22	56
2014	GL-09	21	50	21	0	7	0	0	71	7	14
2014	GL-10	29	29	35	4	4	0	0	58	7	28
2011	GL	32	38	12	14	4	0	0	70	18	114
2011	GL-08	32	32	18	16	2	0	0	64	18	50
2011	GL-09	13	63	13	6	6	0	0	75	13	16
2011	GL-10	27	42	8	19	4	0	0	69	23	26

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	44	30	11	3	9	1	1	77	12	73
2017	GL-08	39	31	11	3	14	0	3	71	17	36
2017	GL-10	41	41	7	0	4	7	0	89	4	15
2014	GL	56	30	7	4	2	0	1	87	6	122
2014	GL-08	50	29	11	7	4	0	0	79	10	56
2014	GL-09	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	GL-10	53	36	4	0	4	0	4	92	4	28
2011	GL	55	28	4	4	9	0	0	83	12	114
2011	GL-08	52	24	6	4	14	0	0	76	18	50
2011	GL-09	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2011	GL-10	58	31	0	4	8	0	0	88	12	26
2008	GL	48	24	6	11	8	0	2	74	20	87
2008	GL-08	43	20	13	13	8	0	5	66	21	40
2008	GL-10	50	20	0	15	15	0	0	70	30	20

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	33	42	18	1	3	3	0	78	4	74
2017	GL-08	33	47	14	3	0	3	0	83	3	36
2017	GL-10	23	32	32	0	6	6	0	59	7	16
2014	GL	39	39	14	6	0	0	2	79	6	122
2014	GL-08	32	50	16	2	0	0	0	83	2	56
2014	GL-09	50	7	21	14	0	0	7	62	15	14
2014	GL-10	47	25	14	13	0	0	0	72	13	28
2011	GL	26	33	24	9	6	1	1	61	15	114
2011	GL-08	22	32	28	10	6	0	2	55	16	50
2011	GL-09	44	31	6	6	13	0	0	75	19	16
2011	GL-10	15	27	31	15	8	4	0	44	24	26
2008	GL	30	35	18	11	6	0	0	65	17	88
2008	GL-08	34	27	20	15	5	0	0	61	20	41
2008	GL-10	30	20	35	10	5	0	0	50	15	20

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	23	23	14	10	11	3	16	57	26	73
2017	GL-08	22	25	17	14	11	3	8	53	28	36
2017	GL-10	28	11	7	7	0	7	41	73	13	15
2014	GL	20	31	12	7	7	3	20	66	19	122
2014	GL-08	20	25	20	4	7	5	20	59	14	56
2014	GL-09	21	36	14	7	7	0	14	67	17	14
2014	GL-10	14	35	4	14	11	0	22	63	32	28
2011	GL	29	28	14	8	12	0	9	63	22	114
2011	GL-08	24	30	10	8	16	0	12	61	27	50
2011	GL-09	13	50	13	6	13	0	6	67	20	16
2011	GL-10	31	15	27	8	12	0	8	50	21	26

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	18	50	32	73
2017	GL-08	22	44	33	36
2017	GL-10	0	68	32	16
2014	GL	18	51	31	121
2014	GL-08	15	49	36	55
2014	GL-09	7	57	36	14
2014	GL-10	33	42	25	28
2011	GL	17	51	32	114
2011	GL-08	14	58	28	50
2011	GL-09	13	56	31	16
2011	GL-10	23	35	42	26

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	38	23	0	23	15	0	13
2014	GL	50	9	18	5	9999	18	22
2011	GL	53	32	11	5	9999	0	19

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	18	46	26	3	5	1	0	66	8	74
2017	GL-08	17	44	31	3	6	0	0	61	8	36
2017	GL-10	29	45	13	6	0	6	0	79	7	16
2014	GL	21	51	19	3	3	1	1	74	7	121
2014	GL-08	20	54	16	5	4	0	0	74	9	55
2014	GL-09	21	50	21	0	0	7	0	77	0	14
2014	GL-10	22	49	18	4	4	0	4	74	8	28
2011	GL	29	41	15	10	4	1	0	71	14	114
2011	GL-08	26	34	14	18	6	2	0	61	24	50
2011	GL-09	25	50	19	0	6	0	0	75	6	16
2011	GL-10	35	42	12	8	4	0	0	77	12	26
2008	GL	35	43	12	6	2	2	0	80	8	86
2008	GL-08	32	41	17	7	0	2	0	75	8	41
2008	GL-10	50	40	0	0	10	0	0	90	10	20

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	14	37	27	7	8	7	55	16	72
2017	GL-08	15	32	24	12	9	9	52	23	34
2017	GL-10	13	61	13	6	0	6	79	7	16
2014	GL	15	39	31	7	6	2	55	13	122
2014	GL-08	11	35	38	7	7	2	47	15	56
2014	GL-09	21	36	43	0	0	0	57	0	14
2014	GL-10	14	38	25	14	7	0	53	22	28
2011	GL	18	40	21	12	7	3	59	19	113
2011	GL-08	10	42	22	12	10	4	54	23	50
2011	GL-09	25	44	19	6	6	0	69	13	16
2011	GL-10	23	38	19	12	8	0	62	19	26

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	10	17	34	28	6	4	1	36	28	73
2017	GL-08	11	28	31	25	3	0	3	29	40	36
2017	GL-10	6	6	45	26	3	13	0	33	15	16
2014	GL	8	27	38	17	5	1	4	23	37	122
2014	GL-08	9	32	39	13	5	2	0	18	42	56
2014	GL-09	0	29	36	14	7	0	14	25	33	14
2014	GL-10	7	28	40	18	4	0	4	23	36	28
2011	GL	12	28	41	13	4	1	2	17	41	113
2011	GL-08	16	26	40	14	0	2	2	15	44	50
2011	GL-09	13	25	50	6	6	0	0	13	38	16
2011	GL-10	4	42	42	4	8	0	0	12	46	26
2008	GL	8	35	41	9	3	1	2	13	45	88
2008	GL-08	7	27	54	5	5	0	2	10	35	41
2008	GL-10	15	40	40	5	0	0	0	5	55	20

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	14	14	28	26	7	8	3	38	31	73
2017	GL-08	17	25	25	19	6	3	6	27	45	36
2017	GL-10	0	6	45	19	13	13	3	38	8	16
2014	GL	10	18	32	21	10	5	3	34	31	122
2014	GL-08	7	20	39	20	5	7	2	28	30	56
2014	GL-09	7	7	21	14	29	7	14	55	18	14
2014	GL-10	17	29	29	11	14	0	0	25	46	28
2011	GL	16	21	33	18	8	0	4	27	39	113
2011	GL-08	20	18	34	22	4	0	2	27	39	50
2011	GL-09	13	19	31	19	19	0	0	38	31	16
2011	GL-10	15	35	23	12	8	0	8	21	54	26
2008	GL	17	31	27	13	10	0	1	24	49	89
2008	GL-08	14	33	29	14	7	0	2	22	49	42
2008	GL-10	10	45	25	15	5	0	0	20	55	20

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	21	32	27	9	3	4	4	13	58	72
2017	GL-08	25	28	28	8	3	3	6	12	58	36
2017	GL-10	13	52	19	3	6	6	0	11	69	16
2014	GL	22	41	19	6	8	1	4	14	66	121
2014	GL-08	22	44	22	5	5	2	0	11	67	56
2014	GL-09	21	36	14	0	14	0	14	17	67	14
2014	GL-10	29	41	19	8	4	0	0	11	70	27
2011	GL	24	32	27	9	4	2	2	14	58	113
2011	GL-08	28	38	24	6	2	0	2	8	67	50
2011	GL-09	19	25	38	13	6	0	0	19	44	16
2011	GL-10	19	35	35	4	0	4	4	4	58	26
2008	GL	36	28	22	7	5	3	0	12	65	87
2008	GL-08	25	25	33	10	5	3	0	15	51	40
2008	GL-10	40	40	15	0	5	0	0	5	80	20

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	4	14	36	28	8	4	6	40	20	72
2017	GL-08	3	17	36	31	8	3	3	41	21	36
2017	GL-10	0	6	48	13	19	13	0	37	7	16
2014	GL	3	14	30	30	14	2	7	48	19	120
2014	GL-08	0	19	42	22	9	4	4	34	20	54
2014	GL-09	7	7	21	36	21	0	7	62	15	14
2014	GL-10	7	13	22	36	14	0	7	55	22	28
2011	GL	11	18	36	29	4	1	2	34	29	113
2011	GL-08	14	14	38	30	2	0	2	33	29	50
2011	GL-09	13	13	38	38	0	0	0	38	25	16
2011	GL-10	8	27	38	19	0	4	4	21	38	26
2008	GL	9	18	32	26	9	2	3	37	29	88
2008	GL-08	5	17	32	29	12	2	2	44	23	41
2008	GL-10	5	25	40	20	5	5	0	26	32	20

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	10	21	36	18	10	3	3	30	32	73
2017	GL-08	14	17	36	19	8	3	3	29	32	36
2017	GL-10	0	39	32	6	16	6	0	24	41	16
2014	GL	15	25	26	19	12	1	2	32	41	122
2014	GL-08	10	36	27	18	7	2	0	26	47	56
2014	GL-09	7	7	50	14	14	0	7	31	15	14
2014	GL-10	28	18	18	25	11	0	0	36	46	28
2011	GL	19	25	29	17	8	0	3	25	45	113
2011	GL-08	14	26	36	16	6	0	2	22	41	50
2011	GL-09	25	13	31	25	6	0	0	31	38	16
2011	GL-10	27	31	27	4	8	0	4	12	60	26
2008	GL	16	30	28	17	6	0	3	24	47	88
2008	GL-08	7	34	34	17	7	0	0	24	41	41
2008	GL-10	20	30	35	15	0	0	0	15	50	20

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	10	10	21	32	14	8	6	53	23	72
2017	GL-08	14	11	19	31	11	6	8	48	29	36
2017	GL-10	0	13	26	29	19	6	6	56	15	16
2014	GL	4	12	24	24	23	7	7	54	18	122
2014	GL-08	5	16	23	25	16	13	2	48	25	56
2014	GL-09	0	0	29	21	29	0	21	64	0	14
2014	GL-10	0	14	24	33	22	0	7	59	16	28
2011	GL	5	15	24	27	21	4	4	52	22	112
2011	GL-08	6	14	31	27	16	2	4	46	22	49
2011	GL-09	0	6	13	44	31	6	0	80	7	16
2011	GL-10	12	27	19	12	19	8	4	35	43	26
2008	GL	7	9	23	32	16	6	8	55	18	88
2008	GL-08	5	7	24	39	15	2	7	59	14	41
2008	GL-10	10	15	30	25	5	10	5	35	29	20

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	14	34	30	13	3	1	4	17	51	73
2017	GL-08	19	33	33	8	0	0	6	9	56	36
2017	GL-10	0	39	26	23	6	6	0	31	41	16
2014	GL	16	27	33	11	8	2	2	20	45	122
2014	GL-08	13	33	32	13	7	2	0	20	47	56
2014	GL-09	14	14	36	14	14	0	7	31	31	14
2014	GL-10	31	25	33	7	4	0	0	11	57	28

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	25	29	20	11	12	3	0	55	24	74
2017	GL-08	28	22	28	6	17	0	0	50	22	36
2017	GL-10	23	58	0	13	0	6	0	86	14	16
2014	GL	33	33	15	6	10	2	1	68	17	122
2014	GL-08	31	34	16	8	7	2	2	67	16	56
2014	GL-09	29	57	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	GL-10	36	29	17	0	14	4	0	68	15	28

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	27	44	8	5	15	1	71	21	74
2017	GL-08	22	44	8	6	19	0	67	25	36
2017	GL-10	29	58	6	0	0	6	93	0	16
2014	GL	30	44	10	9	6	1	74	15	122
2014	GL-08	29	47	12	7	4	2	77	11	56
2014	GL-09	36	50	0	7	7	0	86	14	14
2014	GL-10	22	53	11	11	4	0	75	14	28

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	21	34	23	8	4	7	3	60	14	73
2017	GL-08	23	26	29	17	3	3	0	50	21	35
2017	GL-10	19	55	6	0	0	6	13	92	0	16
2014	GL	25	42	20	2	4	7	0	71	7	122
2014	GL-08	32	41	16	0	4	7	0	79	4	56
2014	GL-09	29	43	29	0	0	0	0	71	0	14
2014	GL-10	11	47	24	7	7	4	0	60	15	28

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	24	42	18	5	5	5	0	70	11	74
2017	GL-08	25	33	22	6	8	6	0	62	15	36
2017	GL-10	32	55	0	0	0	13	0	100	0	16
2014	GL	28	38	20	4	7	3	0	68	11	122
2014	GL-08	38	26	20	5	7	4	0	66	13	56
2014	GL-09	29	50	21	0	0	0	0	79	0	14
2014	GL-10	18	38	25	4	11	4	0	59	15	28
2011	GL	25	39	23	4	5	3	1	66	10	114
2011	GL-08	26	36	26	6	2	4	0	65	8	50
2011	GL-09	13	56	19	0	13	0	0	69	13	16
2011	GL-10	19	42	19	4	12	0	4	64	16	26

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	33	31	15	15	3	3	66	18	74
2017	GL-08	31	28	19	19	3	0	58	22	36
2017	GL-10	48	39	0	6	0	6	93	7	16
2014	GL	39	38	14	3	5	1	77	8	122
2014	GL-08	40	37	13	4	5	2	78	9	56
2014	GL-09	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2014	GL-10	25	42	18	4	11	0	67	14	28
2011	GL	35	36	12	11	5	0	72	16	113
2011	GL-08	36	30	16	14	4	0	66	18	50
2011	GL-09	38	38	6	19	0	0	75	19	16
2011	GL-10	20	48	8	8	16	0	68	24	25
2008	GL	22	41	20	7	10	0	63	17	90
2008	GL-08	29	33	21	12	5	0	62	17	42
2008	GL-09	20	40	20	0	20	0	60	20	10
2008	GL-10	10	55	25	0	10	0	65	10	20

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	20	22	29	12	11	5	1	45	25	74
2017	GL-08	19	19	25	19	8	6	3	42	30	36
2017	GL-10	36	26	26	0	6	6	0	66	7	16
2014	GL	17	40	18	11	7	5	2	62	19	122
2014	GL-08	16	40	19	9	7	5	4	61	18	56
2014	GL-09	14	43	14	14	7	7	0	62	23	14
2014	GL-10	14	47	17	7	7	7	0	66	16	28

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	23	37	21	10	4	6	0	64	15	73
2017	GL-08	25	28	28	11	3	6	0	56	15	36
2017	GL-10	19	55	6	6	0	13	0	85	7	16
2014	GL	30	44	12	4	2	8	0	81	6	122
2014	GL-08	27	45	12	5	2	9	0	79	8	56
2014	GL-09	29	50	21	0	0	0	0	79	0	14
2014	GL-10	25	54	7	4	0	10	0	88	4	28
2011	GL	35	35	17	8	3	3	1	72	11	113
2011	GL-08	34	36	20	8	2	0	0	70	10	50
2011	GL-09	31	44	13	6	6	0	0	75	13	16
2011	GL-10	42	23	15	12	4	0	4	68	16	26

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	19	32	23	11	8	4	3	55	20	74
2017	GL-08	11	33	25	17	11	3	0	46	29	36
2017	GL-10	26	36	13	13	0	6	6	70	15	16
2014	GL	28	40	23	2	5	3	0	70	7	121
2014	GL-08	21	42	26	2	7	2	0	65	9	55
2014	GL-09	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2014	GL-10	28	40	29	0	0	4	0	70	0	28
2011	GL	26	41	16	6	6	4	1	70	13	111
2011	GL-08	27	44	15	8	4	0	2	72	13	48
2011	GL-09	31	31	19	6	13	0	0	63	19	16
2011	GL-10	23	42	15	4	12	4	0	68	16	26
2008	GL	22	32	27	6	9	2	2	57	15	90
2008	GL-08	24	36	24	10	7	0	0	60	17	42
2008	GL-09	20	0	30	10	20	10	10	25	38	10
2008	GL-10	15	40	35	0	0	5	5	61	0	20

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	9	33	26	14	8	8	1	47	24	74
2017	GL-08	6	25	28	22	14	6	0	32	38	36
2017	GL-10	13	55	26	0	0	6	0	72	0	16
2014	GL	15	35	29	10	7	4	1	52	17	122
2014	GL-08	13	32	31	9	11	4	2	47	21	56
2014	GL-09	14	43	43	0	0	0	0	57	0	14
2014	GL-10	18	33	29	14	4	2	0	52	19	28
2011	GL	13	37	32	6	6	4	3	53	13	114
2011	GL-08	12	34	40	6	4	0	4	48	10	50
2011	GL-09	6	56	19	13	0	6	0	67	13	16
2011	GL-10	15	27	27	8	15	8	0	46	25	26

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	8	28	22	11	18	10	3	42	33	73
2017	GL-08	3	26	20	11	26	11	3	33	43	35
2017	GL-10	19	29	19	13	6	13	0	56	22	16
2014	GL	17	26	21	14	15	6	0	46	31	122
2014	GL-08	14	23	20	14	21	7	0	41	38	56
2014	GL-09	29	36	29	7	0	0	0	64	7	14
2014	GL-10	17	25	18	14	18	7	0	45	35	28
2011	GL	17	31	19	15	11	6	2	51	28	114
2011	GL-08	16	26	18	20	14	2	4	45	36	50
2011	GL-09	13	50	19	6	13	0	0	63	19	16
2011	GL-10	15	42	19	15	4	4	0	60	20	26

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	24	49	11	9	5	1	0	74	15	74
2017	GL-08	28	39	17	8	8	0	0	67	17	36
2017	GL-10	23	58	0	6	6	6	0	86	14	16
2014	GL	21	45	13	13	7	0	0	66	21	122
2014	GL-08	20	44	18	11	7	0	0	64	18	56
2014	GL-09	36	57	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	GL-10	22	42	4	22	11	0	0	64	33	28
2011	GL	29	49	8	10	4	0	0	79	13	112
2011	GL-08	32	46	8	12	2	0	0	78	14	50
2011	GL-09	29	57	0	7	7	0	0	86	14	14
2011	GL-10	27	46	8	12	8	0	0	73	19	26
2008	GL	25	45	13	13	3	0	1	71	16	88
2008	GL-08	22	39	15	17	5	0	2	63	23	41
2008	GL-10	20	50	15	10	5	0	0	70	15	20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	25	46	11	9	5	1	1	73	15	74
2017	GL-08	33	39	8	11	6	0	3	74	17	36
2017	GL-10	23	45	13	6	6	6	0	72	14	16
2014	GL	28	44	11	6	10	0	1	73	16	122
2014	GL-08	28	50	9	5	7	0	0	78	13	56
2014	GL-09	29	29	21	14	0	0	7	62	15	14
2014	GL-10	29	40	10	4	18	0	0	69	22	28
2011	GL	30	42	12	12	3	1	1	74	14	113
2011	GL-08	27	37	14	16	4	0	2	65	21	49
2011	GL-09	31	63	0	0	6	0	0	94	6	16
2011	GL-10	31	42	15	12	0	0	0	73	12	26

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	36	45	12	4	1	1	82	6	73
2017	GL-08	36	42	14	6	3	0	78	8	36
2017	GL-10	41	52	0	0	0	7	100	0	15
2014	GL	38	49	8	4	1	0	87	5	122
2014	GL-08	41	48	7	4	0	0	89	4	56
2014	GL-09	36	50	14	0	0	0	86	0	14
2014	GL-10	33	54	4	6	4	0	87	10	28

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	46	39	7	4	1	1	1	87	6	73
2017	GL-08	47	36	11	6	0	0	0	83	6	36
2017	GL-10	52	34	0	7	0	7	0	93	7	15
2014	GL	50	38	6	3	1	0	2	90	4	122
2014	GL-08	48	43	5	2	0	0	2	93	2	56
2014	GL-09	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	GL-10	38	40	7	7	0	0	7	84	8	28
2011	GL	60	26	6	5	3	0	0	86	8	113
2011	GL-08	56	22	12	6	4	0	0	78	10	50
2011	GL-09	67	20	0	7	7	0	0	87	13	15
2011	GL-10	73	23	0	4	0	0	0	96	4	26
2008	GL	54	33	8	2	2	0	1	88	5	89
2008	GL-08	52	36	5	2	5	0	0	88	7	42
2008	GL-10	50	35	15	0	0	0	0	85	0	20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	52	30	7	5	1	1	3	86	7	74
2017	GL-08	56	28	8	3	3	0	3	86	6	36
2017	GL-10	48	19	13	13	0	6	0	72	14	16
2014	GL	59	22	11	5	1	1	1	83	6	122
2014	GL-08	53	23	14	4	2	2	2	79	6	56
2014	GL-09	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	GL-10	57	22	11	11	0	0	0	78	11	28
2011	GL	67	18	7	3	3	0	3	87	5	113
2011	GL-08	58	18	14	0	4	0	6	81	4	50
2011	GL-09	87	7	0	0	7	0	0	93	7	15
2011	GL-10	77	15	0	8	0	0	0	92	8	26
2008	GL	64	23	7	1	3	0	2	88	5	88
2008	GL-08	66	22	7	2	2	0	0	88	5	41
2008	GL-10	60	25	5	0	10	0	0	85	10	20

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	52	21	6	6	10	3	4	78	16	73
2017	GL-08	54	20	9	9	9	0	0	74	17	35
2017	GL-10	55	19	6	6	6	6	0	79	14	16
2014	GL	57	20	10	7	2	0	3	79	10	122
2014	GL-08	48	22	11	11	5	0	4	72	17	56
2014	GL-09	64	21	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	GL-10	64	18	7	7	0	0	4	85	8	28
2011	GL	68	15	4	6	3	0	4	86	9	112
2011	GL-08	65	14	6	6	4	0	4	83	11	49
2011	GL-09	75	6	6	13	0	0	0	81	13	16
2011	GL-10	77	12	0	4	4	0	4	92	8	26
2008	GL	67	14	6	1	3	0	9	89	5	90
2008	GL-08	74	10	0	2	2	0	12	95	5	42
2008	GL-09	40	20	10	0	0	0	30	86	0	10
2008	GL-10	65	15	15	0	5	0	0	80	5	20

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	61	16	14	3	1	1	4	81	4	74
2017	GL-08	56	19	14	6	3	0	3	77	9	36
2017	GL-10	68	13	13	0	0	6	0	86	0	16
2014	GL	72	14	5	0	6	0	3	89	6	122
2014	GL-08	69	13	5	0	11	0	2	84	11	56
2014	GL-09	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	GL-10	62	22	7	0	4	0	6	88	4	28
2011	GL	77	9	5	3	3	0	4	89	5	114
2011	GL-08	70	8	6	4	6	0	6	83	11	50
2011	GL-09	88	6	6	0	0	0	0	94	0	16
2011	GL-10	88	8	0	0	0	0	4	100	0	26
2008	GL	69	17	4	0	2	1	7	93	2	90
2008	GL-08	71	14	2	0	0	2	10	97	0	42
2008	GL-09	60	20	0	0	0	0	20	100	0	10
2008	GL-10	70	15	10	0	5	0	0	85	5	20

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	40	22	13	7	8	3	7	69	17	72
2017	GL-08	37	23	20	9	9	0	3	62	18	35
2017	GL-10	38	28	0	7	7	14	7	83	17	15
2014	GL	52	23	11	5	2	2	5	80	8	122
2014	GL-08	48	25	11	7	4	2	4	77	11	56
2014	GL-09	64	14	14	0	0	0	7	85	0	14
2014	GL-10	43	29	11	7	0	4	6	80	8	28

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	55	26	9	3	1	4	1	86	4	74
2017	GL-08	47	33	14	3	0	3	0	83	3	36
2017	GL-10	61	26	0	0	0	13	0	100	0	16
2014	GL	64	29	2	1	0	2	1	97	1	122
2014	GL-08	68	25	4	2	0	0	2	95	2	56
2014	GL-09	64	29	0	0	0	7	0	100	0	14
2014	GL-10	51	43	4	0	0	0	2	96	0	28
2011	GL	73	18	4	2	1	1	3	94	3	114
2011	GL-08	68	20	4	2	0	0	6	94	2	50
2011	GL-09	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	GL-10	77	12	4	4	4	0	0	88	8	26
2008	GL	61	25	10	1	1	0	2	87	2	89
2008	GL-08	60	21	17	2	0	0	0	81	2	42
2008	GL-10	65	20	10	0	5	0	0	85	5	20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	26	74	74
2017	GL-08	28	72	36
2017	GL-10	0	100	16
2014	GL	18	82	122
2014	GL-08	16	84	56
2014	GL-10	28	72	28

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	58	19
2017	GL-08	70	10
2014	GL	46	22

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	63	19
2017	GL-08	70	10
2014	GL	72	22

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL	23	22

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GL	19
2017	GL-08	10
2014	GL	22

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL-08	0	10
2014	GL	23	22

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	53	19
2017	GL-08	90	10
2014	GL	49	22

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	47	19
2017	GL-08	60	10
2014	GL	58	22

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	53	19
2017	GL-08	60	10
2014	GL	51	22

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	47	19
2017	GL-08	50	10
2014	GL	35	22

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	42	19
2014	GL	42	22

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	74	19
2017	GL-08	80	10
2014	GL	58	22

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	47	19
2017	GL-08	60	10
2014	GL	35	22

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GL	19
2017	GL-08	10
2014	GL	22

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	37	19
2017	GL-08	50	10

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	53	19
2017	GL-08	60	10
2014	GL	69	22

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	47	19
2017	GL-08	60	10
2014	GL	31	22

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	26	19

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	53	19
2017	GL-08	50	10
2014	GL	58	22

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	0	19
2017	GL-08	0	10
2014	GL	23	22

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL	0	22

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	47	19
2017	GL-08	60	10

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	37	19
2014	GL	0	22

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	0	19
2017	GL-08	0	10

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	32	19

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	0	12

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	0	12

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	0	12

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL	28	22

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	0	12

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	50	12

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	42	12
2014	GL	51	22

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	67	12
2014	GL	58	22

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	0	12

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	100	0	19
2017	GL-08	100	0	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	20	19	14	14	12	15	6	50	33	74
2017	GL-08	22	14	19	14	14	8	8	43	33	36
2017	GL-10	19	32	6	6	0	26	10	80	10	16
2014	GL	15	21	22	7	9	21	6	48	22	122
2014	GL-08	18	18	21	5	11	23	4	49	22	56
2014	GL-09	14	29	21	7	7	7	14	55	18	14
2014	GL-10	7	33	31	7	4	11	7	49	13	28

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	26	25	18	8	11	11	1	58	22	74
2017	GL-08	31	14	28	6	14	6	3	48	21	36
2017	GL-10	26	48	13	0	0	13	0	85	0	16
2014	GL	27	28	23	8	4	10	0	61	14	122
2014	GL-08	29	27	21	7	5	11	0	62	14	56
2014	GL-09	36	21	29	14	0	0	0	57	14	14
2014	GL-10	18	35	25	11	0	11	0	59	12	28
2011	GL	35	34	18	5	4	4	0	72	9	114
2011	GL-08	32	40	18	2	2	6	0	77	4	50
2011	GL-09	44	31	6	6	13	0	0	75	19	16
2011	GL-10	35	27	23	8	4	4	0	64	12	26

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	15	85	73
2017	GL-08	17	83	36
2014	GL	9	91	122
2014	GL-08	11	89	56

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	70	10
2014	GL	73	11

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	70	10
2014	GL	82	11

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL	0	11

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL	0	11

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	0	10

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL	0	11

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	0	10
2014	GL	0	11

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	0	10
2014	GL	0	11

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL	0	11

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	0	10
2014	GL	0	11

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	0	10

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	0	10
2014	GL	0	11

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	0	10

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	0	10

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	50	10
2014	GL	55	11

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	45	11

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL	0	11

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	0	11
2014	GL	0	11

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL	0	11

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	0	11
2014	GL	0	11

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	55	11
2014	GL	55	11

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL	0	11

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL	0	11

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL	0	11

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL	0	11

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL	0	11

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL	0	11

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL	0	11

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL	64	11

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL	0	11

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL	73	11

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	100	0	11

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	19	23	19	4	9	22	3	56	18	74
2017	GL-08	17	17	28	6	11	17	6	43	21	36
2017	GL-10	19	39	13	0	0	26	3	82	0	16
2014	GL	17	23	26	5	3	21	5	53	11	122
2014	GL-08	16	16	27	7	4	26	4	46	15	56
2014	GL-09	29	21	29	0	0	14	7	64	0	14
2014	GL-10	11	28	29	7	4	14	7	49	14	28

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	22	30	15	4	11	17	1	63	18	73
2017	GL-08	19	22	25	6	11	14	3	50	20	36
2017	GL-10	26	48	6	0	0	19	0	92	0	16
2014	GL	26	32	23	5	2	12	0	66	8	122
2014	GL-08	23	31	25	4	4	14	0	63	8	56
2014	GL-09	36	29	29	0	0	7	0	69	0	14
2014	GL-10	18	35	25	11	0	11	0	59	12	28
2011	GL	34	41	13	4	4	5	0	79	7	113
2011	GL-08	33	43	12	2	4	6	0	80	7	49
2011	GL-09	38	38	13	0	13	0	0	75	13	16
2011	GL-10	31	38	19	8	0	4	0	72	8	26

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	11	89	73
2017	GL-08	14	86	36
2017	GL-10	0	100	16
2014	GL	12	88	122
2014	GL-08	14	86	56
2014	GL-09	0	100	14

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2014	GL	93	7	15

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2014	GL	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	15	61	18	0	4	1	78	4	73
2017	GL-08	6	66	20	0	9	0	71	9	35
2017	GL-10	26	55	13	0	0	6	86	0	16
2014	GL	20	51	23	1	2	3	73	3	122
2014	GL-08	20	49	23	2	4	4	71	6	56
2014	GL-09	14	50	36	0	0	0	64	0	14
2014	GL-10	13	65	18	0	0	4	81	0	28
2011	GL	28	55	12	3	0	2	85	3	114
2011	GL-08	24	56	16	4	0	0	80	4	50
2011	GL-09	19	56	25	0	0	0	75	0	16
2011	GL-10	35	62	4	0	0	0	96	0	26
2008	GL	23	49	14	10	3	0	72	13	90
2008	GL-08	26	48	17	10	0	0	74	10	42
2008	GL-09	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2008	GL-10	35	45	5	5	10	0	80	15	20

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	7	31	27	14	11	10	1	42	27	74
2017	GL-08	0	31	28	17	14	8	3	34	34	36
2017	GL-10	19	42	13	13	0	13	0	70	15	16
2014	GL	12	30	31	11	3	12	1	47	17	122
2014	GL-08	16	23	31	13	4	13	1	46	19	56
2014	GL-09	7	29	36	0	7	21	0	45	9	14
2014	GL-10	4	40	33	13	4	4	4	47	18	28
2011	GL	13	30	20	17	11	6	3	47	31	114
2011	GL-08	14	24	26	16	12	4	4	41	30	50
2011	GL-09	6	44	25	6	19	0	0	50	25	16
2011	GL-10	8	35	19	19	12	4	4	46	33	26

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	28	37	15	8	4	8	0	70	13	73
2017	GL-08	20	37	20	9	6	9	0	63	16	35
2017	GL-10	32	48	6	0	0	13	0	93	0	16
2014	GL	29	41	16	6	3	5	0	73	10	122
2014	GL-08	29	45	14	4	5	3	0	76	9	56
2014	GL-09	50	21	21	0	0	7	0	77	0	14
2014	GL-10	14	43	22	13	4	4	0	60	17	28
2011	GL	39	38	11	7	1	3	2	81	8	114
2011	GL-08	42	32	14	6	2	0	4	77	8	50
2011	GL-09	38	50	13	0	0	0	0	88	0	16
2011	GL-10	35	42	8	15	0	0	0	77	15	26
2008	GL	28	46	11	8	3	4	0	77	12	90
2008	GL-08	31	43	12	7	2	5	0	78	10	42
2008	GL-09	20	40	20	10	0	10	0	67	11	10
2008	GL-10	35	45	10	5	5	0	0	80	10	20

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	17	35	21	7	6	15	0	61	15	73
2017	GL-08	9	40	20	9	6	17	0	59	17	35
2017	GL-10	26	36	19	6	0	13	0	70	7	16
2014	GL	21	39	20	8	3	9	0	66	13	122
2014	GL-08	29	29	20	11	5	7	0	62	17	56
2014	GL-09	21	43	21	0	0	14	0	75	0	14
2014	GL-10	4	49	25	14	4	4	0	55	19	28
2011	GL	29	35	19	8	3	5	1	68	11	114
2011	GL-08	28	32	30	8	0	2	0	61	8	50
2011	GL-09	25	56	6	6	6	0	0	81	13	16
2011	GL-10	27	46	12	8	8	0	0	73	15	26
2008	GL	23	38	20	7	6	6	1	65	13	90
2008	GL-08	26	36	19	7	5	5	2	67	13	42
2008	GL-09	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2008	GL-10	20	25	30	5	15	5	0	47	21	20

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	30	36	17	7	8	1	67	16	72
2017	GL-08	29	31	23	9	9	0	60	17	35
2017	GL-10	31	48	14	0	0	7	85	0	15

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	38	23	19	7	10	3	63	17	73
2017	GL-08	26	29	17	11	14	3	56	26	35
2017	GL-10	61	6	26	0	0	6	72	0	16

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	15	26	30	7	8	12	1	48	18	73
2017	GL-08	14	31	25	8	11	8	3	50	22	36
2017	GL-10	21	28	17	7	0	28	0	66	9	15

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	12	37	29	7	12	3	51	20	74
2017	GL-08	17	31	31	8	11	3	49	20	36
2017	GL-10	13	61	6	6	6	6	79	14	16

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	14	16	17	23	26	1	3	31	51	74
2017	GL-08	11	17	17	19	31	0	6	29	53	36
2017	GL-10	19	6	16	32	26	0	0	26	58	16

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	20	36	24	12	4	1	1	58	17	74
2017	GL-08	17	36	31	11	3	0	3	54	14	36
2017	GL-10	26	48	6	6	6	6	0	79	14	16

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	28	34	27	3	7	1	63	10	74
2017	GL-08	31	31	28	6	6	0	61	11	36
2017	GL-10	36	39	19	0	0	6	79	0	16

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	23	22	26	15	10	3	1	48	26	74
2017	GL-08	14	22	28	19	11	3	3	38	32	36
2017	GL-10	39	23	26	6	0	6	0	66	7	16

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	37	35	12	4	3	1	7	79	7	74
2017	GL-08	33	39	11	3	3	0	11	81	6	36
2017	GL-10	61	26	6	0	0	6	0	93	0	16

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	38	30	21	6	4	1	69	10	73
2017	GL-08	36	31	19	8	6	0	67	14	36
2017	GL-10	59	21	14	0	0	7	85	0	15

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	23	40	19	11	4	3	65	16	73
2017	GL-08	17	47	17	11	6	3	66	17	36
2017	GL-10	45	34	14	0	0	7	85	0	15

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	34	35	17	4	7	3	72	11	73
2017	GL-08	22	44	17	8	6	3	69	14	36
2017	GL-10	62	31	0	0	0	7	100	0	15

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	33	32	16	10	6	3	67	16	73
2017	GL-08	31	31	14	14	8	3	63	23	36
2017	GL-10	55	31	7	0	0	7	93	0	15

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	29	36	15	8	7	3	1	68	16	72
2017	GL-08	19	44	17	11	6	3	0	66	17	36
2017	GL-10	34	31	14	14	0	7	0	70	15	15

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	41	40	11	4	1	1	83	6	72
2017	GL-08	43	40	9	9	0	0	83	9	35
2017	GL-10	52	34	7	0	0	7	93	0	15

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	60	11	10	5	10	3	1	74	16	73
2017	GL-08	58	11	11	3	14	0	3	71	17	36
2017	GL-10	86	7	0	0	0	7	0	100	0	15

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	41	28	12	7	10	1	1	70	17	73
2017	GL-08	31	39	8	8	14	0	0	69	22	36
2017	GL-10	66	14	14	0	0	7	0	85	0	15

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	46	28	10	3	11	1	1	76	14	73
2017	GL-08	39	31	14	6	11	0	0	69	17	36
2017	GL-10	72	21	0	0	0	7	0	100	0	15

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	47	21	1	4	4	1	21	87	11	72
2017	GL-08	53	15	0	3	6	0	24	88	12	34
2017	GL-10	48	32	6	6	0	6	0	86	7	16

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	52	29	8	1	4	3	3	86	6	74
2017	GL-08	56	31	6	3	3	0	3	89	6	36
2017	GL-10	58	29	6	0	0	6	0	93	0	16

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	42	28	11	5	5	1	7	76	12	74
2017	GL-08	42	19	17	11	6	0	6	65	18	36
2017	GL-10	45	36	0	0	6	6	6	93	7	16

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	50	37	7	3	1	3	90	3	74
2017	GL-08	42	47	6	3	0	3	91	3	36
2017	GL-10	61	26	6	0	6	0	93	0	16

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	12	31	40	8	8	44	16	73
2017	GL-08	9	34	46	6	6	43	11	35
2017	GL-10	26	36	26	0	13	61	13	16

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	5	18	30	27	16	1	3	45	24	74
2017	GL-08	3	22	33	28	14	0	0	42	25	36
2017	GL-10	6	0	26	26	29	6	6	63	7	16

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	15	24	21	19	20	15	85	74
2017	GL-08	17	28	17	28	11	17	83	36
2017	GL-10	19	6	29	6	39	19	81	16

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	10	63
2017	GL-08	7	30
2017	GL-10	24	13

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	21	63
2017	GL-08	20	30
2017	GL-10	32	13

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	8	63
2017	GL-08	10	30
2017	GL-10	16	13

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	76	63
2017	GL-08	80	30
2017	GL-10	76	13

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	2	63
2017	GL-08	3	30
2017	GL-10	0	13

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	32	63
2017	GL-08	40	30
2017	GL-10	24	13

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	5	29	18	12	7	30	61
2017	GL-08	10	34	14	7	7	28	29
2017	GL-10	0	20	24	16	0	40	13

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	11	17	11	23	28	10	32	56	62
2017	GL-08	10	17	13	23	27	10	30	56	30
2017	GL-10	16	20	16	24	24	0	36	48	13

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	5	13	12	24	40	6	19	68	63
2017	GL-08	3	13	7	33	37	7	18	75	30
2017	GL-10	8	8	20	16	48	0	16	64	13

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GL

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.