Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	57	33	4	4	2	0	90	6	259
2017	EX-01	51	37	7	4	2	0	87	6	120
2017	EX-02	57	33	1	6	2	0	90	9	81
2017	EX-03	76	22	0	0	2	0	98	2	41
2014	EX	50	38	7	4	1	0	88	5	286
2014	EX-01	43	45	8	3	2	0	88	5	129
2014	EX-02	54	33	6	7	1	0	86	8	104
2014	EX-03	59	34	5	0	3	0	93	3	44
2011	EX	60	33	5	2	1	0	92	2	294
2011	EX-01	57	33	7	2	1	1	91	3	138
2011	EX-02	58	37	3	2	0	0	95	2	95
2011	EX-03	70	21	6	0	2	0	91	2	47
2011	EX-04	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2008	EX	57	33	5	3	1	0	91	4	239
2008	EX-01	52	37	6	2	2	0	89	5	121
2008	EX-02	52	37	6	5	0	0	89	5	63
2008	EX-03	74	23	3	0	0	0	97	0	39

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	49	32	7	6	6	81	12	259
2017	EX-01	44	37	9	4	5	82	9	120
2017	EX-02	51	27	5	9	9	78	17	81
2017	EX-03	63	27	2	5	2	90	7	41

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	70	25	2	2	2	95	3	258
2017	EX-01	64	30	3	2	1	94	3	120
2017	EX-02	69	26	0	2	2	95	5	81
2017	EX-03	83	12	2	0	2	95	2	41
2014	EX	75	21	3	0	0	96	1	286
2014	EX-01	69	27	2	1	1	96	2	129
2014	EX-02	78	17	5	0	0	95	0	104
2014	EX-03	86	14	0	0	0	100	0	44
2011	EX	81	17	2	0	0	98	0	293
2011	EX-01	76	21	3	0	0	97	0	137
2011	EX-02	85	15	0	0	0	100	0	95
2011	EX-03	85	13	2	0	0	98	0	47
2011	EX-04	80	20	0	0	0	100	0	10

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	61	24	7	5	2	0	85	7	257
2017	EX-01	55	28	9	7	1	0	83	7	120
2017	EX-02	67	18	7	4	4	0	85	7	81
2017	EX-03	71	22	0	5	2	0	93	7	41
2014	EX	59	31	5	5	1	0	90	6	285
2014	EX-01	50	38	5	5	2	0	88	6	129
2014	EX-02	63	27	4	7	0	0	89	7	104
2014	EX-03	72	23	5	0	0	0	95	0	44
2011	EX	58	34	5	2	0	0	92	2	294
2011	EX-01	55	35	7	2	0	1	91	2	138
2011	EX-02	56	38	4	2	0	0	94	2	95
2011	EX-03	68	26	4	0	2	0	94	2	47
2011	EX-04	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2008	EX	60	32	5	3	0	0	92	3	239
2008	EX-01	59	33	4	3	1	0	92	4	121
2008	EX-02	51	38	8	3	0	0	89	3	63
2008	EX-03	74	23	3	0	0	0	97	0	39

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	45	30	12	7	5	1	76	12	259
2017	EX-01	42	32	17	7	2	0	75	8	120
2017	EX-02	41	35	7	7	7	2	77	15	81
2017	EX-03	61	17	10	7	5	0	78	12	41
2014	EX	44	36	10	7	2	0	81	9	286
2014	EX-01	38	43	9	7	2	1	81	9	129
2014	EX-02	45	32	13	9	1	0	77	10	104
2014	EX-03	54	34	7	2	3	0	88	5	44
2011	EX	46	34	11	6	3	0	80	9	295
2011	EX-01	44	32	12	6	6	0	76	12	139
2011	EX-02	38	44	11	7	0	0	82	7	95
2011	EX-03	60	23	9	6	2	0	83	9	47
2011	EX-04	90	0	10	0	0	0	90	0	10

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	48	29	12	8	3	0	0	77	12	258
2017	EX-01	44	32	15	7	2	0	0	76	8	120
2017	EX-02	45	32	9	7	6	1	0	78	14	81
2017	EX-03	66	15	7	7	5	0	0	80	12	41
2014	EX	49	35	10	5	1	0	0	84	6	286
2014	EX-01	44	37	11	7	1	0	0	82	8	129
2014	EX-02	49	35	11	5	0	0	0	84	5	104
2014	EX-03	57	32	7	2	3	0	0	88	5	44
2011	EX	47	36	9	6	2	0	0	83	8	294
2011	EX-01	43	38	9	7	3	0	0	81	10	139
2011	EX-02	40	42	12	6	0	0	0	82	6	95
2011	EX-03	65	22	4	4	4	0	0	87	9	46
2011	EX-04	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	EX	41	37	8	9	4	0	0	78	14	238
2008	EX-01	40	40	5	10	4	0	0	81	14	121
2008	EX-02	33	38	13	11	5	0	0	71	16	63
2008	EX-03	45	34	11	5	3	0	3	81	8	38

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	41	18	21	10	9	1	0	60	19	259
2017	EX-01	37	23	22	12	5	1	1	61	17	120
2017	EX-02	40	15	25	9	12	0	0	54	21	81
2017	EX-03	63	10	10	5	10	2	0	75	15	41
2014	EX	42	23	18	10	5	1	0	66	15	286
2014	EX-01	36	26	20	12	5	1	0	63	17	129
2014	EX-02	44	21	20	10	3	2	0	67	13	104
2014	EX-03	50	20	14	7	7	2	0	72	14	44
2011	EX	43	25	16	11	4	1	0	69	15	294
2011	EX-01	36	26	16	15	5	2	0	63	21	138
2011	EX-02	41	29	17	8	2	1	1	72	11	95
2011	EX-03	57	15	15	4	9	0	0	72	13	47
2011	EX-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	EX	34	26	21	10	5	3	0	62	16	239
2008	EX-01	36	25	20	12	4	3	0	62	17	121
2008	EX-02	27	32	24	10	6	2	0	60	16	63
2008	EX-03	41	23	21	5	5	3	3	68	11	39

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	55	28	5	6	4	2	0	84	10	259
2017	EX-01	47	35	7	7	2	2	0	84	9	120
2017	EX-02	62	22	4	1	9	2	0	86	10	81
2017	EX-03	68	20	5	5	2	0	0	88	7	41
2014	EX	56	27	9	6	2	1	0	84	7	286
2014	EX-01	51	27	12	8	2	0	0	78	10	129
2014	EX-02	58	30	6	5	1	1	0	88	6	104
2014	EX-03	63	23	9	0	3	2	0	88	3	44
2011	EX	60	25	9	3	3	1	0	85	6	293
2011	EX-01	57	24	12	2	4	1	0	82	6	139
2011	EX-02	66	26	4	3	1	0	0	91	4	93
2011	EX-03	55	30	6	2	6	0	0	85	9	47
2011	EX-04	80	0	10	10	0	0	0	80	10	10
2008	EX	53	29	9	5	3	0	0	82	9	240
2008	EX-01	54	27	12	5	2	0	0	81	7	121
2008	EX-02	56	27	6	3	6	2	0	84	10	64
2008	EX-03	38	38	10	8	3	0	3	79	11	39

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	54	29	7	7	4	83	11	258
2017	EX-01	48	34	9	7	3	82	9	120
2017	EX-02	60	25	4	6	6	84	12	81
2017	EX-03	61	24	5	7	2	85	10	41
2014	EX	49	34	10	6	1	83	7	286
2014	EX-01	43	38	12	6	1	81	7	129
2014	EX-02	51	34	7	8	1	85	9	104
2014	EX-03	59	25	11	2	3	84	5	44
2011	EX	61	28	5	3	3	88	6	294
2011	EX-01	55	30	6	4	5	85	9	139
2011	EX-02	65	29	3	3	0	94	3	94
2011	EX-03	68	23	6	2	0	91	2	47
2011	EX-04	80	0	10	10	0	80	10	10
2008	EX	53	33	6	5	3	86	8	239
2008	EX-01	55	32	5	4	3	88	7	121
2008	EX-02	51	37	3	6	3	87	10	63
2008	EX-03	44	33	18	3	3	77	5	39

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	59	22	7	6	6	0	0	81	12	258
2017	EX-01	57	25	10	5	3	0	0	82	8	120
2017	EX-02	59	22	4	6	9	0	0	81	15	80
2017	EX-03	66	15	5	7	5	2	0	82	13	41
2014	EX	58	29	6	5	3	0	0	87	7	286
2014	EX-01	51	33	7	7	2	0	0	84	9	129
2014	EX-02	65	26	5	3	2	0	0	90	5	104
2014	EX-03	61	27	5	0	5	0	2	90	5	44

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	37	39	7	10	6	2	77	16	257
2017	EX-01	27	47	7	12	5	2	75	17	120
2017	EX-02	38	35	9	10	6	2	75	16	80
2017	EX-03	59	27	5	5	5	0	85	10	41
2014	EX	48	36	9	5	2	0	83	7	286
2014	EX-01	40	38	12	7	4	0	78	11	129
2014	EX-02	51	38	9	2	0	0	89	2	104
2014	EX-03	57	27	7	10	0	0	84	10	44
2011	EX	53	32	7	6	2	0	85	8	294
2011	EX-01	46	33	10	8	2	0	80	10	138
2011	EX-02	48	39	5	4	3	0	87	7	95
2011	EX-03	74	17	6	2	0	0	91	2	47
2011	EX-04	90	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	36	39	11	9	5	0	76	14	259
2017	EX-01	30	42	14	10	3	0	72	13	120
2017	EX-02	34	42	9	10	6	0	75	16	81
2017	EX-03	56	31	5	2	5	0	88	7	41
2014	EX	49	38	6	6	1	0	87	7	286
2014	EX-01	39	46	8	7	1	0	85	8	129
2014	EX-02	49	38	5	6	2	0	88	8	104
2014	EX-03	70	20	5	2	3	0	90	5	44
2011	EX	45	38	9	7	2	0	83	9	294
2011	EX-01	40	40	10	8	1	1	80	9	138
2011	EX-02	38	42	8	8	3	0	80	12	95
2011	EX-03	62	30	4	4	0	0	91	4	47
2011	EX-04	90	0	10	0	0	0	90	0	10
2008	EX	44	35	8	8	5	1	80	12	240
2008	EX-01	40	38	8	8	4	1	79	13	121
2008	EX-02	34	41	13	9	3	0	75	13	64
2008	EX-03	59	28	0	5	5	3	89	11	39

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	25	40	17	14	4	0	0	65	17	258
2017	EX-01	22	36	28	13	2	0	0	58	14	120
2017	EX-02	19	47	9	18	7	0	0	66	26	81
2017	EX-03	48	40	3	5	5	0	0	87	10	40
2014	EX	30	43	14	11	3	0	0	73	13	284
2014	EX-01	24	44	16	13	2	0	0	68	16	128
2014	EX-02	28	44	14	11	2	0	0	72	13	104
2014	EX-03	42	46	7	0	5	0	0	88	5	43
2011	EX	24	54	11	9	2	0	0	78	11	293
2011	EX-01	22	54	12	10	2	0	0	76	12	138
2011	EX-02	17	56	12	13	3	0	0	73	16	95
2011	EX-03	38	49	11	0	2	0	0	87	2	47
2008	EX	20	46	12	14	6	1	1	68	20	240
2008	EX-01	19	47	11	17	4	1	1	67	22	121
2008	EX-02	14	47	16	14	8	2	0	62	22	64
2008	EX-03	26	49	10	8	5	0	3	76	13	39

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	39	37	12	5	5	2	0	78	11	259
2017	EX-01	34	42	14	6	3	1	0	76	9	120
2017	EX-02	36	37	10	6	9	2	0	75	15	81
2017	EX-03	59	27	7	2	2	2	0	87	5	41
2014	EX	41	37	12	8	3	0	0	78	10	286
2014	EX-01	36	39	14	10	2	0	0	75	12	129
2014	EX-02	33	41	15	8	3	0	0	74	11	104
2014	EX-03	63	29	0	2	5	0	0	93	7	44
2011	EX	39	40	10	7	4	0	0	80	11	294
2011	EX-01	35	42	9	8	5	1	0	78	13	139
2011	EX-02	32	47	11	7	3	0	0	79	11	95
2011	EX-03	53	28	13	4	2	0	0	81	6	47
2008	EX	32	40	11	8	6	2	0	74	15	240
2008	EX-01	33	42	8	9	5	2	1	77	14	121
2008	EX-02	22	44	16	8	9	2	0	67	17	64
2008	EX-03	44	28	13	8	5	3	0	74	13	39

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	30	43	11	10	5	0	74	15	258
2017	EX-01	27	46	15	9	3	0	73	13	120
2017	EX-02	21	45	11	15	6	1	67	21	80
2017	EX-03	51	39	0	5	5	0	90	10	41
2014	EX	31	47	10	10	3	0	78	12	286
2014	EX-01	22	53	12	12	1	0	74	13	129
2014	EX-02	34	43	9	10	5	0	77	15	104
2014	EX-03	43	43	7	5	3	0	86	7	44
2011	EX	32	46	11	9	2	0	78	11	294
2011	EX-01	27	50	11	10	2	0	77	12	139
2011	EX-02	26	48	13	8	3	1	76	12	95
2011	EX-03	53	32	6	6	2	0	85	9	47
2008	EX	29	46	9	10	5	0	76	15	239
2008	EX-01	28	52	7	9	4	0	80	13	121
2008	EX-02	19	49	13	13	6	0	68	19	63
2008	EX-03	41	33	13	10	3	0	74	13	39

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	39	33	11	9	8	0	72	17	259
2017	EX-01	31	40	13	11	5	0	71	16	120
2017	EX-02	45	28	9	7	11	0	73	18	81
2017	EX-03	51	27	12	5	5	0	78	10	41
2014	EX	37	34	13	12	4	0	71	16	286
2014	EX-01	33	39	12	12	4	0	72	16	129
2014	EX-02	37	29	17	13	4	1	66	17	104
2014	EX-03	41	34	11	9	5	0	75	14	44
2011	EX	35	42	9	9	4	1	78	13	294
2011	EX-01	36	39	8	10	7	0	75	17	138
2011	EX-02	27	49	12	8	3	0	77	12	95
2011	EX-03	40	38	6	9	2	4	82	11	47
2011	EX-04	50	50	0	0	0	0	100	0	10

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	41	39	7	8	5	79	13	259
2017	EX-01	36	42	10	9	3	77	13	120
2017	EX-02	42	37	4	11	6	79	17	81
2017	EX-03	54	34	7	0	5	88	5	41

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	28	39	15	12	2	2	0	69	15	259
2017	EX-01	27	39	18	12	1	2	1	68	13	120
2017	EX-02	28	41	10	15	5	1	0	70	20	81
2017	EX-03	37	31	15	12	2	2	0	70	15	41
2014	EX	25	42	16	11	4	1	1	69	15	286
2014	EX-01	26	40	18	11	2	2	2	68	14	129
2014	EX-02	21	39	17	15	6	1	0	61	21	104
2014	EX-03	29	52	11	2	5	0	0	81	7	44

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	43	34	8	9	5	0	0	78	14	258
2017	EX-01	38	37	11	9	4	0	1	76	13	120
2017	EX-02	47	31	6	10	6	0	0	78	16	81
2017	EX-03	51	34	5	5	2	2	0	87	8	41
2014	EX	48	36	6	8	2	0	0	84	10	286
2014	EX-01	44	37	8	8	2	0	1	81	10	129
2014	EX-02	48	38	4	8	2	0	0	87	10	104
2014	EX-03	52	32	5	9	3	0	0	84	12	44
2011	EX	49	36	6	5	3	0	0	85	8	294
2011	EX-01	42	42	5	6	5	0	0	84	11	139
2011	EX-02	52	34	7	5	1	0	0	86	6	94
2011	EX-03	60	26	9	4	2	0	0	85	6	47
2011	EX-04	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	EX	42	40	8	7	4	0	0	82	11	240
2008	EX-01	45	34	7	11	3	0	0	79	14	121
2008	EX-02	33	52	9	2	5	0	0	84	6	64
2008	EX-03	41	44	8	3	5	0	0	85	8	39

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	43	33	9	6	3	1	5	81	9	254
2017	EX-01	39	36	10	8	1	1	4	80	10	119
2017	EX-02	40	38	5	2	7	0	6	84	11	80
2017	EX-03	57	20	13	3	0	3	5	83	3	39
2014	EX	43	37	11	4	1	1	3	83	6	280
2014	EX-01	36	37	15	4	2	2	5	78	6	127
2014	EX-02	41	40	9	6	2	0	2	83	8	102
2014	EX-03	64	31	5	0	0	0	0	95	0	42

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	53	32	8	5	2	0	85	7	259
2017	EX-01	48	38	9	4	1	0	86	5	120
2017	EX-02	52	24	9	10	4	1	78	14	81
2017	EX-03	61	29	5	2	2	0	90	5	41
2014	EX	44	43	6	5	1	0	87	6	286
2014	EX-01	44	43	6	5	1	0	87	6	129
2014	EX-02	40	45	8	6	2	0	85	8	104
2014	EX-03	50	43	5	3	0	0	93	3	44
2011	EX	50	41	6	1	1	0	91	2	294
2011	EX-01	46	42	9	1	2	0	88	4	138
2011	EX-02	42	49	7	1	0	0	92	1	95
2011	EX-03	70	30	0	0	0	0	100	0	47
2011	EX-04	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2008	EX	50	36	7	6	1	0	86	7	240
2008	EX-01	52	38	5	4	1	0	90	5	121
2008	EX-02	39	44	8	8	2	0	83	9	64
2008	EX-03	67	21	5	8	0	0	87	8	39

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	56	29	4	5	4	2	0	87	9	258
2017	EX-01	51	32	6	5	3	2	1	86	8	120
2017	EX-02	60	26	4	4	6	1	0	86	10	81
2017	EX-03	60	30	0	5	3	3	0	92	8	40
2014	EX	63	28	5	3	1	0	0	91	4	286
2014	EX-01	57	32	7	4	0	0	0	89	4	129
2014	EX-02	64	29	4	2	2	0	0	92	4	104
2014	EX-03	70	23	5	3	0	0	0	93	3	44
2011	EX	67	26	3	2	1	0	0	94	3	294
2011	EX-01	58	29	6	4	1	1	0	88	5	139
2011	EX-02	69	27	1	1	1	0	0	97	2	95
2011	EX-03	85	15	0	0	0	0	0	100	0	46
2011	EX-04	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	EX	64	25	6	3	2	1	0	90	4	240
2008	EX-01	64	26	4	3	2	0	0	91	5	121
2008	EX-02	58	30	6	3	3	0	0	88	6	64
2008	EX-03	77	13	10	0	0	0	0	90	0	39

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	52	36	7	3	2	0	0	88	5	259
2017	EX-01	51	37	7	3	1	0	1	89	4	120
2017	EX-02	47	37	9	5	2	0	0	84	7	81
2017	EX-03	63	34	0	0	2	0	0	98	2	41
2014	EX	44	36	9	8	2	0	1	81	10	286
2014	EX-01	44	37	7	9	1	1	2	83	10	129
2014	EX-02	38	38	11	9	4	0	0	76	12	104
2014	EX-03	50	37	9	2	2	0	0	86	5	44
2011	EX	51	34	11	3	0	0	1	86	4	294
2011	EX-01	50	35	11	4	0	0	1	86	4	139
2011	EX-02	46	38	13	3	0	0	0	84	3	94
2011	EX-03	49	34	6	4	2	0	4	87	7	47
2011	EX-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	EX	41	37	13	6	1	0	2	79	7	239
2008	EX-01	42	41	12	4	1	0	1	83	5	120
2008	EX-02	38	41	9	6	2	0	5	82	8	64
2008	EX-03	41	26	18	10	3	0	3	68	13	39

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	62	28	3	5	2	0	90	7	259
2017	EX-01	59	31	3	5	2	0	90	7	120
2017	EX-02	58	30	5	5	2	0	88	7	81
2017	EX-03	76	17	0	2	5	0	93	7	41
2014	EX	60	33	3	2	1	0	93	3	286
2014	EX-01	53	36	5	4	2	0	88	6	129
2014	EX-02	64	34	2	0	1	0	97	1	104
2014	EX-03	70	28	2	0	0	0	98	0	44
2011	EX	68	25	4	3	1	0	93	3	295
2011	EX-01	65	24	5	5	1	1	89	6	139
2011	EX-02	66	29	3	1	0	0	96	1	95
2011	EX-03	77	21	2	0	0	0	98	0	47
2011	EX-04	80	10	0	0	10	0	90	10	10
2008	EX	64	30	4	2	1	0	93	3	239
2008	EX-01	64	31	2	2	1	0	94	3	121
2008	EX-02	52	37	8	0	3	0	89	3	63
2008	EX-03	85	15	0	0	0	0	100	0	39

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	69	25	2	3	2	94	4	259
2017	EX-01	68	26	2	3	1	93	4	120
2017	EX-02	65	27	1	4	2	93	6	81
2017	EX-03	78	20	0	0	2	98	2	41
2014	EX	68	26	3	1	1	95	2	285
2014	EX-01	57	36	4	2	2	93	3	129
2014	EX-02	79	18	3	0	0	97	0	103
2014	EX-03	77	19	5	0	0	95	0	44
2011	EX	72	26	1	1	0	98	1	295
2011	EX-01	66	30	1	1	1	96	2	139
2011	EX-02	72	27	1	0	0	99	0	95
2011	EX-03	85	15	0	0	0	100	0	47
2011	EX-04	90	10	0	0	0	100	0	10
2008	EX	72	26	1	1	0	98	1	240
2008	EX-01	69	30	1	1	0	98	1	121
2008	EX-02	69	27	2	2	2	95	3	64
2008	EX-03	92	8	0	0	0	100	0	39

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	44	33	11	8	3	1	78	11	257
2017	EX-01	44	33	12	7	3	2	78	10	119
2017	EX-02	43	32	10	12	2	0	75	15	80
2017	EX-03	49	34	10	5	2	0	83	7	41
2014	EX	40	36	11	10	3	1	77	12	286
2014	EX-01	42	38	11	8	1	1	81	9	129
2014	EX-02	34	32	13	15	5	1	66	20	104
2014	EX-03	43	43	5	5	3	2	88	7	44
2011	EX	42	32	13	11	3	0	74	13	295
2011	EX-01	41	33	11	13	2	0	74	15	139
2011	EX-02	32	34	18	13	4	0	65	17	95
2011	EX-03	53	34	9	2	2	0	87	4	47
2011	EX-04	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2008	EX	31	44	10	10	5	0	76	15	240
2008	EX-01	32	46	9	6	6	1	79	12	121
2008	EX-02	23	45	11	17	3	0	69	20	64
2008	EX-03	38	38	10	10	3	0	77	13	39

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	50	18	10	8	9	1	4	71	18	259
2017	EX-01	53	17	11	8	7	2	2	72	16	120
2017	EX-02	45	24	2	12	11	0	6	73	25	81
2017	EX-03	56	9	24	0	5	0	5	69	5	41
2014	EX	43	25	11	11	6	1	2	71	18	286
2014	EX-01	41	28	12	9	8	1	2	71	17	129
2014	EX-02	37	26	12	15	5	3	3	66	20	104
2014	EX-03	59	20	7	9	3	0	2	81	12	44
2011	EX	44	29	11	8	7	0	1	74	15	295
2011	EX-01	40	35	8	9	6	1	1	76	16	139
2011	EX-02	42	25	14	7	8	0	3	70	16	95
2011	EX-03	51	28	9	6	6	0	0	79	13	47
2011	EX-04	80	0	10	10	0	0	0	80	10	10
2008	EX	39	28	14	12	7	0	1	67	19	238
2008	EX-01	40	32	8	12	8	0	0	72	20	119
2008	EX-02	33	30	16	14	6	0	2	63	21	64
2008	EX-03	36	15	31	10	3	0	5	54	14	39

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	58	30	5	5	2	89	7	257
2017	EX-01	54	33	8	4	1	86	5	119
2017	EX-02	56	31	2	6	4	88	10	81
2017	EX-03	73	22	0	2	2	95	5	41
2014	EX	55	35	5	3	1	90	5	286
2014	EX-01	54	35	5	4	2	89	6	129
2014	EX-02	51	38	8	2	1	89	3	104
2014	EX-03	61	32	2	5	0	93	5	44
2011	EX	62	29	3	5	1	92	6	295
2011	EX-01	59	32	3	6	1	91	6	139
2011	EX-02	57	33	4	5	1	89	6	95
2011	EX-03	74	21	0	2	2	96	4	47
2011	EX-04	90	10	0	0	0	100	0	10

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	62	27	6	4	1	89	5	258
2017	EX-01	56	31	8	5	0	87	5	120
2017	EX-02	66	22	5	5	2	88	7	81
2017	EX-03	78	20	2	0	0	98	0	41
2014	EX	55	32	5	6	2	87	8	286
2014	EX-01	54	34	5	5	2	88	7	129
2014	EX-02	53	32	4	9	3	85	12	104
2014	EX-03	57	34	2	7	0	90	7	44

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	55	30	6	7	2	0	85	9	258
2017	EX-01	47	36	7	8	2	0	83	10	120
2017	EX-02	59	25	7	4	5	0	84	9	81
2017	EX-03	66	27	2	5	0	0	93	5	41
2014	EX	48	35	7	8	2	0	83	10	286
2014	EX-01	46	33	8	10	3	0	78	13	129
2014	EX-02	45	39	7	8	1	0	85	9	104
2014	EX-03	59	32	5	2	3	0	90	5	44
2011	EX	54	34	4	6	1	0	88	7	295
2011	EX-01	51	35	4	7	2	1	87	9	139
2011	EX-02	47	39	5	8	0	0	86	8	95
2011	EX-03	66	26	6	2	0	0	91	2	47
2011	EX-04	90	10	0	0	0	0	100	0	10

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	53	29	10	5	2	1	82	8	258
2017	EX-01	52	28	13	6	1	0	80	7	120
2017	EX-02	49	32	10	5	4	1	81	9	81
2017	EX-03	66	26	2	2	2	0	93	5	41

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	40	35	11	7	8	0	74	15	258
2017	EX-01	45	33	10	7	6	0	77	13	119
2017	EX-02	36	41	7	7	9	0	77	16	81
2017	EX-03	34	37	20	5	5	0	71	10	41
2014	EX	33	36	14	10	6	0	70	16	285
2014	EX-01	34	33	13	12	8	0	67	19	128
2014	EX-02	32	37	15	11	6	0	68	16	104
2014	EX-03	32	46	11	9	2	0	77	11	44
2011	EX	31	36	15	9	8	1	68	17	294
2011	EX-01	30	38	13	9	9	1	69	18	138
2011	EX-02	35	37	17	6	5	0	72	12	95
2011	EX-03	28	28	15	15	11	4	58	27	47
2011	EX-04	20	50	10	20	0	0	70	20	10

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	7	3	7	5	11	0	67	31	49	259
2017	EX-01	6	4	12	2	12	0	65	29	38	120
2017	EX-02	4	1	2	10	12	0	70	16	75	81
2017	EX-03	17	5	0	7	5	0	66	64	36	41
2014	EX	4	3	7	7	12	1	66	21	58	286
2014	EX-01	3	2	6	6	12	2	70	16	62	129
2014	EX-02	5	5	8	6	14	0	63	26	52	104
2014	EX-03	5	5	7	16	7	3	59	24	59	44
2011	EX	5	4	8	6	15	0	62	24	55	293
2011	EX-01	4	6	9	8	12	0	61	26	52	139
2011	EX-02	9	2	5	6	13	0	65	30	55	94
2011	EX-03	2	0	4	2	28	0	63	6	82	46
2011	EX-04	0	0	20	0	0	0	80	0	0	10
2008	EX	7	6	7	9	17	0	54	28	57	239
2008	EX-01	7	6	7	10	15	0	55	28	56	121
2008	EX-02	2	5	8	10	17	0	59	15	65	63
2008	EX-03	8	8	8	5	26	0	46	29	57	39

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	13	24	25	18	18	2	38	36	259
2017	EX-01	14	27	29	16	12	2	42	28	120
2017	EX-02	10	26	22	20	20	2	37	40	81
2017	EX-03	12	20	22	17	29	0	32	46	41
2014	EX	10	27	27	22	12	1	38	35	286
2014	EX-01	12	31	28	21	8	0	43	29	129
2014	EX-02	10	25	24	22	16	3	36	40	104
2014	EX-03	5	25	32	27	11	0	30	38	44
2011	EX	7	20	23	25	23	2	28	49	294
2011	EX-01	7	23	29	21	18	1	31	40	138
2011	EX-02	6	19	18	37	19	1	26	56	95
2011	EX-03	11	11	13	19	43	4	22	64	47
2011	EX-04	0	30	40	0	30	0	30	30	10
2008	EX	12	19	22	22	24	1	32	46	238
2008	EX-01	13	23	23	20	20	1	37	40	121
2008	EX-02	11	13	19	29	27	0	24	56	62
2008	EX-03	10	18	15	21	33	3	29	55	39

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	60	23	6	1	2	1	6	90	4	259
2017	EX-01	59	28	7	1	1	2	3	91	2	120
2017	EX-02	60	23	4	1	4	0	8	91	5	81
2017	EX-03	63	15	5	2	2	2	10	89	6	41
2014	EX	41	27	6	2	2	3	18	87	5	286
2014	EX-01	39	30	8	3	3	4	13	83	7	129
2014	EX-02	44	25	7	2	1	2	19	88	4	104
2014	EX-03	36	30	2	2	0	5	25	94	3	44
2011	EX	35	19	11	5	3	1	26	73	12	295
2011	EX-01	37	20	7	8	5	3	20	74	17	139
2011	EX-02	38	18	11	3	1	0	29	79	6	95
2011	EX-03	23	17	19	2	4	0	34	61	10	47
2011	EX-04	30	20	10	0	0	0	40	83	0	10

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	47	30	22	257
2017	EX-01	47	25	28	120
2017	EX-02	53	26	21	81
2017	EX-03	42	48	10	40
2014	EX	45	33	22	286
2014	EX-01	49	29	22	129
2014	EX-02	39	37	24	104
2014	EX-03	45	36	19	44
2011	EX	41	37	22	294
2011	EX-01	42	33	25	139
2011	EX-02	39	39	21	94
2011	EX-03	40	45	15	47
2011	EX-04	40	30	30	10

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	19	27	42	5	2	6	121
2017	EX-01	20	33	33	4	0	11	55
2017	EX-02	21	24	51	2	0	2	43
2017	EX-03	18	24	47	6	6	0	17
2014	EX	25	30	38	2	9999	5	130
2014	EX-01	20	37	36	0	9999	6	64
2014	EX-02	32	24	41	2	9999	0	41
2014	EX-03	35	20	30	5	9999	10	20
2011	EX	25	34	33	3	9999	4	120
2011	EX-01	12	47	36	0	9999	5	58
2011	EX-02	46	19	24	5	9999	5	37
2011	EX-03	21	37	32	11	9999	0	19

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	63	29	5	2	1	91	3	257
2017	EX-01	58	34	7	1	1	92	2	120
2017	EX-02	60	31	2	5	1	91	6	80
2017	EX-03	80	13	8	0	0	92	0	40
2014	EX	70	24	4	1	0	94	1	286
2014	EX-01	67	26	5	1	1	93	2	129
2014	EX-02	67	28	4	1	0	95	1	104
2014	EX-03	81	14	2	3	0	95	3	44
2011	EX	72	25	2	1	0	97	1	295
2011	EX-01	70	25	4	1	0	95	1	139
2011	EX-02	66	34	0	0	0	100	0	95
2011	EX-03	79	15	4	2	0	94	2	47
2011	EX-04	100	0	0	0	0	100	0	10
2008	EX	66	30	1	2	1	96	3	239
2008	EX-01	64	30	2	2	2	93	4	121
2008	EX-02	60	40	0	0	0	100	0	63
2008	EX-03	82	18	0	0	0	100	0	39

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	31	47	12	7	3	1	79	9	259
2017	EX-01	28	52	11	7	2	0	80	9	120
2017	EX-02	30	47	12	5	5	1	78	10	81
2017	EX-03	39	39	7	10	2	2	80	13	41
2014	EX	44	41	7	7	0	0	85	8	286
2014	EX-01	37	50	9	3	1	0	87	4	129
2014	EX-02	45	36	7	12	0	0	82	12	104
2014	EX-03	50	34	5	12	0	0	84	12	44
2011	EX	46	46	4	2	2	0	92	4	295
2011	EX-01	45	47	4	1	2	0	92	4	139
2011	EX-02	37	53	4	5	1	0	89	6	95
2011	EX-03	64	30	2	0	4	0	94	4	47
2011	EX-04	60	40	0	0	0	0	100	0	10

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	12	26	41	15	4	0	2	20	38	258
2017	EX-01	11	22	42	17	6	1	2	23	34	120
2017	EX-02	14	35	35	14	1	0	1	15	49	80
2017	EX-03	8	29	51	7	5	0	0	12	37	41
2014	EX	7	29	42	16	6	0	1	22	36	286
2014	EX-01	9	31	36	16	8	0	0	24	40	129
2014	EX-02	8	27	47	16	1	0	1	17	35	104
2014	EX-03	2	30	45	16	7	0	0	23	32	44
2011	EX	10	27	42	14	7	0	1	20	38	292
2011	EX-01	10	32	40	12	5	0	0	17	42	139
2011	EX-02	9	29	48	8	5	0	1	13	38	93
2011	EX-03	15	13	41	24	7	0	0	30	28	46
2011	EX-04	0	20	10	40	30	0	0	70	20	10
2008	EX	14	36	34	11	5	0	0	16	50	239
2008	EX-01	17	32	34	12	5	0	1	17	49	121
2008	EX-02	16	48	29	6	2	0	0	8	63	63
2008	EX-03	8	33	36	15	8	0	0	23	41	39

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	8	19	36	25	10	0	2	36	27	257
2017	EX-01	7	23	33	27	8	1	2	35	31	119
2017	EX-02	10	17	44	16	11	0	1	28	28	80
2017	EX-03	5	12	34	34	15	0	0	49	17	41
2014	EX	4	17	32	33	13	1	1	46	21	286
2014	EX-01	2	19	32	33	12	0	1	45	22	129
2014	EX-02	6	16	36	29	10	2	2	40	23	104
2014	EX-03	3	11	29	41	16	0	0	57	14	44
2011	EX	4	18	38	22	16	0	1	39	23	294
2011	EX-01	5	24	36	18	15	1	1	34	29	138
2011	EX-02	4	15	49	18	13	0	1	31	19	95
2011	EX-03	4	11	26	38	19	0	2	59	15	47
2011	EX-04	0	10	10	40	40	0	0	80	10	10
2008	EX	10	26	31	24	9	0	0	33	36	239
2008	EX-01	8	26	30	26	10	0	0	36	35	121
2008	EX-02	14	30	35	16	5	0	0	21	44	63
2008	EX-03	10	21	36	21	10	0	3	32	32	39

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	13	25	40	12	8	0	1	20	39	259
2017	EX-01	12	31	39	13	5	0	1	18	43	120
2017	EX-02	18	25	39	10	7	0	1	17	44	81
2017	EX-03	5	9	54	15	15	2	0	30	15	41
2014	EX	20	29	32	12	6	0	1	18	50	285
2014	EX-01	19	30	36	10	4	0	1	14	50	129
2014	EX-02	26	27	29	12	5	0	1	17	54	103
2014	EX-03	14	27	32	20	7	0	0	27	41	44
2011	EX	23	28	32	11	4	0	1	16	52	295
2011	EX-01	22	31	29	12	4	0	1	17	53	139
2011	EX-02	29	25	39	5	1	0	0	6	55	95
2011	EX-03	17	34	30	13	6	0	0	19	51	47
2011	EX-04	20	0	10	50	20	0	0	70	20	10
2008	EX	27	28	27	12	5	0	0	18	55	238
2008	EX-01	23	28	30	13	7	0	0	19	51	120
2008	EX-02	37	33	22	6	2	0	0	8	70	63
2008	EX-03	31	26	26	15	3	0	0	18	56	39

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	15	29	37	13	6	18	44	256
2017	EX-01	13	32	39	13	4	17	44	119
2017	EX-02	22	26	35	11	5	16	49	80
2017	EX-03	8	35	32	17	8	25	43	40
2014	EX	14	29	43	9	4	14	43	285
2014	EX-01	14	32	38	10	6	16	46	129
2014	EX-02	15	32	44	8	2	10	46	103
2014	EX-03	14	16	57	11	2	14	30	44
2011	EX	17	34	34	11	3	14	51	293
2011	EX-01	18	33	36	9	4	14	51	138
2011	EX-02	18	38	31	12	1	13	56	94
2011	EX-03	15	28	45	13	0	13	43	47
2011	EX-04	0	50	10	30	10	40	50	10
2008	EX	27	31	28	10	4	14	58	239
2008	EX-01	26	31	29	10	4	14	57	121
2008	EX-02	33	27	29	10	2	11	60	63
2008	EX-03	23	41	28	5	3	8	64	39

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	16	30	29	16	9	0	0	25	45	257
2017	EX-01	15	35	28	13	8	0	0	21	51	119
2017	EX-02	22	25	27	16	10	0	0	26	47	80
2017	EX-03	7	27	34	22	7	2	0	30	35	41
2014	EX	18	33	34	9	5	0	1	14	51	286
2014	EX-01	16	35	36	8	4	0	2	12	52	129
2014	EX-02	22	36	28	11	2	0	1	14	58	104
2014	EX-03	14	25	41	11	9	0	0	20	39	44
2011	EX	23	31	31	11	4	0	1	15	54	294
2011	EX-01	24	28	27	14	5	0	1	20	53	139
2011	EX-02	24	35	33	5	2	0	0	7	60	94
2011	EX-03	19	32	38	9	2	0	0	11	51	47
2011	EX-04	10	40	20	20	10	0	0	30	50	10
2008	EX	29	32	27	9	3	0	0	12	61	238
2008	EX-01	30	31	23	12	4	1	0	16	61	121
2008	EX-02	29	35	27	6	2	0	0	8	65	62
2008	EX-03	26	31	36	8	0	0	0	8	56	39

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	6	24	31	28	10	1	1	38	30	258
2017	EX-01	7	27	35	24	7	0	1	31	33	120
2017	EX-02	10	23	30	29	7	0	1	37	33	80
2017	EX-03	0	20	24	36	17	2	0	55	20	41
2014	EX	6	19	37	29	8	1	1	37	26	286
2014	EX-01	8	15	39	29	7	1	1	36	24	129
2014	EX-02	5	27	34	24	7	1	2	32	33	104
2014	EX-03	3	14	36	38	9	0	0	47	16	44
2011	EX	4	22	39	25	8	0	1	34	26	295
2011	EX-01	4	25	39	24	6	0	1	31	30	139
2011	EX-02	5	22	38	24	11	0	0	35	27	95
2011	EX-03	2	17	45	28	9	0	0	36	19	47
2011	EX-04	10	0	30	50	10	0	0	60	10	10
2008	EX	18	32	30	15	5	0	0	19	50	238
2008	EX-01	19	29	34	12	6	0	0	18	48	121
2008	EX-02	21	40	24	11	3	0	0	15	61	62
2008	EX-03	15	23	33	23	5	0	0	28	38	39

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	16	26	40	12	4	0	1	17	42	259
2017	EX-01	12	26	44	15	1	1	1	16	39	120
2017	EX-02	22	25	38	7	6	0	1	14	48	81
2017	EX-03	5	31	39	17	8	0	0	25	36	41
2014	EX	20	27	39	11	3	0	1	14	47	285
2014	EX-01	21	27	35	15	2	0	0	17	48	128
2014	EX-02	20	29	40	8	1	0	2	9	50	104
2014	EX-03	16	25	43	9	7	0	0	16	41	44

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	65	27	2	4	3	91	7	259
2017	EX-01	58	33	3	3	3	91	6	120
2017	EX-02	68	22	1	5	4	90	9	81
2017	EX-03	76	17	0	5	2	93	7	41
2014	EX	62	28	6	4	0	90	4	286
2014	EX-01	60	26	7	6	1	86	7	129
2014	EX-02	61	33	5	2	0	93	2	104
2014	EX-03	68	28	5	0	0	95	0	44

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	52	38	3	5	2	90	7	259
2017	EX-01	48	44	2	5	1	92	6	120
2017	EX-02	50	37	6	4	4	87	7	81
2017	EX-03	68	22	5	5	0	90	5	41
2014	EX	58	34	4	4	1	91	5	286
2014	EX-01	56	34	5	5	0	90	5	129
2014	EX-02	54	35	5	3	3	89	6	104
2014	EX-03	68	29	2	0	0	98	0	44

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	62	31	4	1	1	0	94	2	258
2017	EX-01	59	34	6	0	0	1	94	0	119
2017	EX-02	63	28	2	4	2	0	91	6	81
2017	EX-03	73	22	5	0	0	0	95	0	41
2014	EX	59	30	9	1	0	1	90	1	286
2014	EX-01	58	30	11	0	0	1	89	0	129
2014	EX-02	57	31	11	2	0	0	88	2	104
2014	EX-03	61	34	0	0	0	5	100	0	44

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	59	33	5	1	2	0	92	3	258
2017	EX-01	56	38	4	1	1	0	94	2	120
2017	EX-02	61	26	7	2	4	0	86	6	81
2017	EX-03	70	28	3	0	0	0	97	0	40
2014	EX	58	33	6	2	0	0	92	2	285
2014	EX-01	52	40	6	2	0	0	92	2	129
2014	EX-02	60	29	8	3	1	0	89	4	104
2014	EX-03	66	30	0	2	0	2	98	2	44
2011	EX	54	37	5	3	1	0	91	4	294
2011	EX-01	54	31	8	4	2	1	86	7	139
2011	EX-02	45	49	4	1	0	0	95	1	95
2011	EX-03	68	28	2	2	0	0	96	2	47

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	60	26	7	4	3	87	7	257
2017	EX-01	57	31	8	4	2	87	5	118
2017	EX-02	63	21	7	5	4	84	9	81
2017	EX-03	69	24	5	0	2	93	2	41
2014	EX	65	26	6	3	0	91	3	286
2014	EX-01	61	29	6	2	1	91	3	129
2014	EX-02	63	28	6	4	0	90	4	104
2014	EX-03	77	18	3	2	0	95	2	44
2011	EX	61	29	5	4	0	90	5	294
2011	EX-01	58	29	4	7	1	88	8	139
2011	EX-02	59	33	6	2	0	92	2	95
2011	EX-03	68	26	4	2	0	94	2	47
2008	EX	57	29	7	5	2	86	7	239
2008	EX-01	56	32	5	5	2	88	7	121
2008	EX-02	43	40	11	5	2	83	6	63
2008	EX-03	72	15	8	3	3	87	5	39

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	42	41	5	6	4	0	3	85	10	259
2017	EX-01	35	45	6	7	3	0	3	83	11	120
2017	EX-02	47	37	4	6	5	0	1	85	11	81
2017	EX-03	52	34	5	5	2	0	2	87	8	41
2014	EX	51	32	9	5	1	1	1	84	6	286
2014	EX-01	48	32	9	7	2	1	1	81	9	129
2014	EX-02	50	32	13	4	0	0	1	83	4	104
2014	EX-03	57	32	0	2	3	2	5	95	5	44

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	51	38	6	3	2	1	0	90	4	255
2017	EX-01	48	44	4	3	1	1	0	92	3	117
2017	EX-02	46	37	10	4	2	1	0	84	6	81
2017	EX-03	66	27	5	2	0	0	0	93	2	41
2014	EX	58	36	3	2	0	1	0	95	2	286
2014	EX-01	51	42	4	2	0	1	0	94	2	129
2014	EX-02	62	34	2	2	0	1	0	96	2	104
2014	EX-03	68	29	3	0	0	0	0	97	0	44
2011	EX	60	32	5	1	1	1	0	93	2	295
2011	EX-01	52	37	6	2	1	1	1	91	4	139
2011	EX-02	55	39	5	0	0	1	0	95	0	95
2011	EX-03	87	11	2	0	0	0	0	98	0	47
2011	EX-04	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	63	26	5	3	2	0	89	6	259
2017	EX-01	60	28	5	5	2	0	88	7	120
2017	EX-02	59	28	7	1	4	0	88	5	81
2017	EX-03	73	19	5	2	0	0	93	2	41
2014	EX	72	25	2	0	0	0	97	1	286
2014	EX-01	70	26	3	1	1	0	95	2	129
2014	EX-02	72	26	2	0	0	0	98	0	104
2014	EX-03	80	20	0	0	0	0	100	0	44
2011	EX	69	24	3	1	1	1	94	2	294
2011	EX-01	66	27	4	1	1	1	93	3	139
2011	EX-02	64	28	3	1	2	1	94	3	95
2011	EX-03	83	13	4	0	0	0	96	0	46
2011	EX-04	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2008	EX	72	22	3	1	1	0	95	2	239
2008	EX-01	73	24	2	1	1	0	97	2	120
2008	EX-02	66	25	6	2	0	2	92	2	64
2008	EX-03	79	13	5	3	0	0	92	3	39

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	46	33	9	7	4	0	1	80	11	259
2017	EX-01	46	34	8	6	3	1	2	82	10	120
2017	EX-02	46	32	9	10	4	0	0	78	14	81
2017	EX-03	49	31	10	5	5	0	0	80	10	41
2014	EX	57	30	9	3	0	1	0	88	3	285
2014	EX-01	49	33	13	5	0	1	0	82	5	129
2014	EX-02	54	35	8	2	0	2	0	90	2	103
2014	EX-03	80	16	2	0	2	0	0	95	2	44
2011	EX	44	40	12	1	3	0	0	84	4	295
2011	EX-01	41	40	12	1	4	1	0	82	6	139
2011	EX-02	38	48	13	0	1	0	0	86	1	95
2011	EX-03	57	28	13	0	2	0	0	85	2	47
2011	EX-04	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	29	19	12	10	10	4	16	60	25	259
2017	EX-01	24	25	14	9	11	3	13	59	24	120
2017	EX-02	29	17	10	12	7	8	17	61	26	81
2017	EX-03	44	10	7	10	7	0	22	69	22	41
2014	EX	31	18	18	9	8	3	13	58	21	286
2014	EX-01	28	16	20	12	9	5	10	52	25	129
2014	EX-02	24	20	22	6	8	2	18	55	17	104
2014	EX-03	45	20	5	11	7	2	9	74	21	44
2011	EX	25	20	16	7	7	4	20	60	19	294
2011	EX-01	24	18	16	8	9	6	19	56	23	139
2011	EX-02	16	21	19	11	7	3	22	50	24	94
2011	EX-03	38	26	13	0	0	4	19	83	0	47
2011	EX-04	70	10	0	0	10	0	10	89	11	10

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	37	40	5	15	3	0	78	18	259
2017	EX-01	32	48	6	12	3	0	79	15	120
2017	EX-02	36	37	5	19	4	0	73	22	81
2017	EX-03	54	27	2	15	2	0	80	17	41
2014	EX	45	44	4	4	2	0	90	6	286
2014	EX-01	43	47	4	3	2	1	91	5	129
2014	EX-02	42	44	4	7	3	0	87	10	104
2014	EX-03	57	36	5	2	0	0	93	2	44
2011	EX	55	37	3	4	2	0	92	6	295
2011	EX-01	51	40	3	5	1	0	91	6	139
2011	EX-02	52	40	4	3	1	0	92	4	95
2011	EX-03	64	30	0	2	4	0	94	6	47
2011	EX-04	80	10	0	0	10	0	90	10	10
2008	EX	49	41	3	5	2	0	90	7	239
2008	EX-01	53	39	2	4	2	0	92	7	121
2008	EX-02	37	54	5	5	0	0	90	5	63
2008	EX-03	62	26	3	5	5	0	87	10	39

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	53	30	6	7	3	0	0	83	11	259
2017	EX-01	53	33	7	5	2	0	0	86	8	120
2017	EX-02	51	26	5	12	6	0	0	77	18	81
2017	EX-03	58	29	7	2	2	0	0	88	5	41
2014	EX	66	26	3	4	1	0	0	92	5	286
2014	EX-01	63	27	5	5	0	1	0	91	5	129
2014	EX-02	64	26	2	6	2	0	0	90	8	104
2014	EX-03	73	27	0	0	0	0	0	100	0	44
2011	EX	67	23	5	4	1	0	0	90	5	294
2011	EX-01	60	27	5	5	2	0	0	88	7	139
2011	EX-02	72	20	4	2	1	0	1	93	3	95
2011	EX-03	70	22	7	2	0	0	0	91	2	46
2011	EX-04	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	67	26	4	1	2	0	93	3	258
2017	EX-01	66	25	6	0	2	1	92	2	120
2017	EX-02	64	27	4	4	1	0	91	5	81
2017	EX-03	76	22	2	0	0	0	98	0	41
2014	EX	70	23	4	2	1	0	93	2	286
2014	EX-01	65	27	5	2	2	0	92	4	129
2014	EX-02	69	24	5	2	0	0	93	2	104
2014	EX-03	80	18	2	0	0	0	98	0	44

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	75	18	4	3	0	0	0	93	3	257
2017	EX-01	72	22	4	3	0	0	0	93	3	120
2017	EX-02	76	16	4	3	0	0	1	94	3	80
2017	EX-03	80	15	3	3	0	0	0	95	3	40
2014	EX	77	19	2	2	0	0	0	96	2	286
2014	EX-01	78	16	3	2	1	1	0	95	2	129
2014	EX-02	73	22	2	3	0	0	0	95	3	104
2014	EX-03	79	21	0	0	0	0	0	100	0	44
2011	EX	74	21	2	1	2	1	0	95	3	295
2011	EX-01	73	20	2	1	2	0	1	94	4	139
2011	EX-02	74	20	2	1	1	2	0	96	2	95
2011	EX-03	77	21	0	2	0	0	0	98	2	47
2011	EX-04	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2008	EX	75	21	2	3	0	0	0	96	3	239
2008	EX-01	73	22	1	4	0	0	0	95	4	121
2008	EX-02	78	22	0	0	0	0	0	100	0	63
2008	EX-03	77	21	3	0	0	0	0	97	0	39

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	71	16	6	7	2	0	0	86	8	259
2017	EX-01	66	18	7	6	3	0	0	84	9	120
2017	EX-02	78	15	4	4	0	0	0	93	4	81
2017	EX-03	71	12	7	10	0	0	0	83	10	41
2014	EX	68	20	5	7	0	0	0	88	8	286
2014	EX-01	67	23	1	8	0	1	0	91	9	129
2014	EX-02	66	17	9	7	1	0	0	84	8	104
2014	EX-03	71	18	7	5	0	0	0	89	5	44
2011	EX	63	18	6	10	2	0	0	82	12	295
2011	EX-01	64	15	8	11	1	0	1	80	12	139
2011	EX-02	59	21	5	14	1	0	0	80	15	95
2011	EX-03	70	21	2	4	2	0	0	91	6	47
2011	EX-04	60	10	20	0	10	0	0	70	10	10
2008	EX	60	22	6	10	3	0	0	82	13	239
2008	EX-01	59	21	6	11	4	0	0	79	15	121
2008	EX-02	56	27	3	13	2	0	0	83	14	63
2008	EX-03	64	23	8	5	0	0	0	87	5	39

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	77	17	2	3	0	0	94	3	259
2017	EX-01	72	19	4	4	0	1	92	4	120
2017	EX-02	80	15	1	4	0	0	95	4	81
2017	EX-03	85	12	0	2	0	0	98	2	41
2014	EX	76	19	3	2	0	0	95	2	286
2014	EX-01	74	20	2	3	0	0	95	3	129
2014	EX-02	74	20	4	1	1	0	94	2	104
2014	EX-03	82	18	0	0	0	0	100	0	44
2011	EX	74	18	3	3	1	1	93	4	295
2011	EX-01	73	20	1	3	1	1	94	4	139
2011	EX-02	71	18	5	5	1	0	88	6	95
2011	EX-03	81	15	2	2	0	0	96	2	47
2011	EX-04	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	EX	71	18	4	3	3	1	91	5	240
2008	EX-01	74	13	6	2	3	2	88	6	121
2008	EX-02	64	30	0	3	3	0	94	6	64
2008	EX-03	74	18	3	3	3	0	92	5	39

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	82	10	3	3	2	0	92	5	258
2017	EX-01	79	10	4	4	2	0	89	7	120
2017	EX-02	84	11	1	4	0	0	95	4	80
2017	EX-03	83	10	5	0	2	0	93	2	41
2014	EX	85	9	2	3	0	0	94	3	286
2014	EX-01	84	10	4	2	0	0	94	2	129
2014	EX-02	84	11	1	5	0	0	94	5	104
2014	EX-03	89	7	2	2	0	0	95	2	44
2011	EX	82	11	3	3	1	0	94	4	294
2011	EX-01	78	14	2	3	2	1	93	5	139
2011	EX-02	86	9	2	3	0	0	95	3	94
2011	EX-03	83	9	6	2	0	0	91	2	47
2011	EX-04	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	EX	83	8	2	5	1	1	91	7	240
2008	EX-01	85	6	2	5	1	1	92	6	121
2008	EX-02	73	13	2	9	3	0	86	13	64
2008	EX-03	90	8	3	0	0	0	97	0	39

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	67	22	7	3	1	89	4	259
2017	EX-01	63	25	8	3	1	88	3	120
2017	EX-02	67	23	5	5	0	90	5	81
2017	EX-03	76	12	5	5	2	88	7	41
2014	EX	71	22	3	3	0	93	3	285
2014	EX-01	65	27	5	3	0	92	3	128
2014	EX-02	73	20	2	5	0	93	5	104
2014	EX-03	82	16	2	0	0	98	0	44

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	80	14	1	2	0	2	1	97	2	259
2017	EX-01	80	15	2	1	0	1	2	97	1	120
2017	EX-02	76	15	1	4	0	4	0	95	4	81
2017	EX-03	88	12	0	0	0	0	0	100	0	41
2014	EX	77	19	2	1	0	1	0	97	1	286
2014	EX-01	75	22	2	1	1	0	0	97	2	129
2014	EX-02	76	18	4	0	0	1	1	96	0	104
2014	EX-03	81	14	0	2	0	3	0	98	2	44
2011	EX	82	14	2	0	0	0	0	97	1	295
2011	EX-01	83	16	0	0	1	0	1	99	1	139
2011	EX-02	81	12	5	1	0	1	0	94	1	95
2011	EX-03	81	15	4	0	0	0	0	96	0	47
2011	EX-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	EX	75	17	4	3	0	0	1	94	3	239
2008	EX-01	79	15	2	2	0	0	1	95	3	121
2008	EX-02	67	24	5	3	0	2	0	92	3	63
2008	EX-03	79	15	5	0	0	0	0	95	0	39

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	16	84	258
2017	EX-01	17	83	120
2017	EX-02	16	84	81
2017	EX-03	12	88	41
2014	EX	15	85	286
2014	EX-01	17	83	129
2014	EX-02	15	85	104

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	24	42
2014	EX	31	42
2014	EX-01	23	22
2014	EX-02	38	16

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	67	42
2017	EX-01	80	20
2017	EX-02	46	13
2014	EX	62	42
2014	EX-01	68	22
2014	EX-02	50	16

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	17	42
2014	EX	19	42
2014	EX-01	27	22

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	42
2017	EX-01	20
2017	EX-02	13
2014	EX	42
2014	EX-01	22
2014	EX-02	16

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX-01	0	20
2017	EX-02	0	13
2014	EX	14	42

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EX-02	0	16

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EX-02	0	16

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	45	42
2017	EX-01	45	20
2017	EX-02	46	13
2014	EX	71	42
2014	EX-01	68	22
2014	EX-02	69	16

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	45	42
2017	EX-01	55	20
2017	EX-02	38	13
2014	EX	40	42
2014	EX-01	36	22
2014	EX-02	44	16

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	48	42
2017	EX-01	50	20
2017	EX-02	46	13
2014	EX	36	42
2014	EX-01	27	22
2014	EX-02	50	16

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	45	42
2017	EX-01	45	20
2017	EX-02	46	13
2014	EX	45	42
2014	EX-01	50	22
2014	EX-02	50	16

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	50	42
2017	EX-01	60	20
2017	EX-02	38	13
2014	EX	24	42
2014	EX-01	23	22

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	59	42
2017	EX-01	55	20
2017	EX-02	62	13
2014	EX	50	42
2014	EX-01	55	22
2014	EX-02	50	16

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	21	42
2014	EX	43	42
2014	EX-01	36	22
2014	EX-02	56	16

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	42
2017	EX-01	20
2017	EX-02	13
2014	EX	42
2014	EX-01	22
2014	EX-02	16

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX-02	13
2014	EX	42
2014	EX-01	22
2014	EX-02	16

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	17	42
2014	EX	12	42

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	48	42
2017	EX-01	50	20
2014	EX	36	42
2014	EX-01	36	22
2014	EX-02	38	16

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	36	42
2017	EX-01	30	20
2017	EX-02	38	13
2014	EX	40	42
2014	EX-01	50	22
2014	EX-02	31	16

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EX-02	0	16

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	62	42
2017	EX-01	65	20
2017	EX-02	69	13
2014	EX	57	42
2014	EX-01	50	22
2014	EX-02	63	16

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	31	42
2017	EX-01	35	20
2014	EX	38	42
2014	EX-01	27	22
2014	EX-02	50	16

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	31	42
2017	EX-02	38	13
2014	EX	29	42
2014	EX-01	27	22
2014	EX-02	38	16

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX-02	13
2014	EX	42
2014	EX-01	22
2014	EX-02	16

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EX	12	42

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX-01	0	20
2014	EX-01	0	22

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	14	42
2014	EX	33	42
2014	EX-01	36	22

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	14	42
2014	EX	17	42

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	14	42

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	15	41
2014	EX	20	41

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	12	41
2014	EX-02	0	15

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX-02	0	12

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX-02	0	12
2014	EX-02	0	15

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX-01	0	20
2014	EX	12	41

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	19	41
2014	EX	15	41

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	15	41
2014	EX	20	41

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	41
2017	EX-01	20
2017	EX-02	12
2014	EX	41
2014	EX-01	22
2014	EX-02	15

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	41
2017	EX-01	20
2017	EX-02	12
2014	EX	41
2014	EX-01	22
2014	EX-02	15

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	27	41
2017	EX-01	35	20
2014	EX	15	41

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	42	41
2017	EX-01	50	20
2014	EX	46	41
2014	EX-01	50	22
2014	EX-02	47	15

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	41
2017	EX-01	20
2017	EX-02	12
2014	EX	41
2014	EX-01	22
2014	EX-02	15

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	44	41
2017	EX-01	45	20
2017	EX-02	50	12
2014	EX	46	41
2014	EX-01	45	22
2014	EX-02	60	15

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	41
2017	EX-01	20
2017	EX-02	12

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	12	41
2017	EX-02	0	12
2014	EX	15	41

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	93	7	42
2017	EX-01	90	10	20
2017	EX-02	92	8	13

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	29	32	12	5	5	13	4	74	11	259
2017	EX-01	27	32	12	5	4	16	4	74	12	120
2017	EX-02	30	33	11	6	5	11	4	74	13	81
2017	EX-03	37	27	15	2	2	10	7	77	6	41
2014	EX	37	24	14	3	2	17	4	76	6	286
2014	EX-01	33	23	18	4	1	19	2	71	6	129
2014	EX-02	36	24	11	3	3	17	5	78	7	104
2014	EX-03	47	27	9	2	2	7	5	85	5	44

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	46	35	10	3	4	3	83	7	258
2017	EX-01	45	37	10	3	4	1	82	8	120
2017	EX-02	46	32	11	2	4	5	82	6	81
2017	EX-03	52	34	7	2	2	2	87	5	41
2014	EX	50	30	11	3	1	5	85	4	286
2014	EX-01	43	35	12	4	0	6	83	4	129
2014	EX-02	51	29	11	3	2	5	84	5	104
2014	EX-03	63	23	9	0	0	5	91	0	44
2011	EX	48	35	12	4	1	0	83	5	295
2011	EX-01	48	33	12	6	1	0	81	6	139
2011	EX-02	40	40	15	4	1	0	80	5	95
2011	EX-03	57	34	9	0	0	0	91	0	47
2011	EX-04	80	20	0	0	0	0	100	0	10

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	7	93	258
2017	EX-01	7	93	119
2017	EX-02	10	90	81
2014	EX	3	97	285
2014	EX-01	4	96	128

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	80	19

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	19

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	19

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	19

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	19

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	27	19

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	37	19

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	19

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	19

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	19

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	19

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	26	19

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	57	19

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	26	19

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	19

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	18

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	18

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	18

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	28	18

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	18

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	28	18

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	18

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	39	18

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	18

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	49	18

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	18

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	80	20	19

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	31	29	10	2	1	22	5	82	4	258
2017	EX-01	27	31	11	2	0	24	6	82	2	119
2017	EX-02	31	25	11	1	4	26	2	78	7	81
2017	EX-03	39	27	12	0	0	15	7	84	0	41
2014	EX	38	18	13	1	0	25	4	79	2	286
2014	EX-01	29	18	17	2	0	29	4	71	3	129
2014	EX-02	40	18	11	1	1	24	5	81	3	104
2014	EX-03	54	20	7	0	0	16	2	91	0	44

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	52	34	7	2	1	4	1	90	3	259
2017	EX-01	52	34	8	2	0	4	1	90	2	120
2017	EX-02	50	35	9	1	4	2	0	86	5	81
2017	EX-03	54	36	2	0	0	5	2	97	0	41
2014	EX	52	28	10	1	0	8	0	88	2	286
2014	EX-01	43	35	11	2	0	9	0	86	2	129
2014	EX-02	54	27	10	2	1	7	0	87	3	104
2014	EX-03	68	18	7	0	0	7	0	92	0	44
2011	EX	58	31	8	1	1	1	0	90	2	293
2011	EX-01	53	33	9	2	1	1	0	87	4	138
2011	EX-02	53	38	7	0	0	2	0	92	0	95
2011	EX-03	74	17	9	0	0	0	0	91	0	46
2011	EX-04	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	7	93	259
2017	EX-01	9	91	120
2017	EX-02	6	94	81
2014	EX	9	91	285
2014	EX-01	12	88	129
2014	EX-02	7	93	103

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	78	22	18
2017	EX-01	91	9	11
2014	EX	76	24	25
2014	EX-01	79	21	15

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	71	21	7	93	7	14
2017	EX-01	70	20	10	90	10	10
2014	EX	83	17	0	100	0	19
2014	EX-01	83	17	0	100	0	12

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	16	10	4	0	0	0	71	88	0	258
2017	EX-01	19	16	5	0	0	0	60	88	0	120
2017	EX-02	15	6	2	0	0	0	77	89	0	81
2017	EX-03	7	3	3	0	0	0	88	80	0	40
2014	EX	20	16	4	1	0	0	59	88	2	286
2014	EX-01	17	19	5	1	0	0	57	86	2	129
2014	EX-02	21	17	3	0	0	0	58	93	0	104
2014	EX-03	25	5	5	2	0	0	63	82	6	44
2011	EX	17	13	4	1	1	0	64	84	6	293
2011	EX-01	19	15	1	1	1	0	62	91	6	139
2011	EX-02	14	16	4	1	0	0	65	85	3	95
2011	EX-03	18	2	9	0	2	0	69	64	7	45
2011	EX-04	30	0	0	0	0	0	70	100	0	10
2008	EX	18	11	5	0	0	1	65	84	2	240
2008	EX-01	19	11	3	0	1	2	64	88	2	121
2008	EX-02	20	13	3	2	0	0	63	88	4	64
2008	EX-03	8	13	10	0	0	0	69	67	0	39

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	21	25	10	2	1	8	33	79	5	257
2017	EX-01	19	30	12	2	0	9	29	78	3	119
2017	EX-02	18	22	8	1	1	10	41	80	5	81
2017	EX-03	25	23	8	5	0	5	35	80	8	40
2014	EX	23	22	9	1	1	7	36	79	5	285
2014	EX-01	18	22	9	1	2	9	39	77	5	129
2014	EX-02	21	25	11	2	0	8	33	79	3	103
2014	EX-03	38	14	7	0	5	0	36	81	8	44
2011	EX	23	29	12	3	0	6	27	78	5	294
2011	EX-01	24	25	13	2	1	8	27	76	4	139
2011	EX-02	16	34	13	6	0	5	26	72	9	95
2011	EX-03	28	35	7	0	0	2	28	91	0	46
2011	EX-04	60	20	0	0	0	0	20	100	0	10

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	22	6	2	0	1	1	68	88	5	259
2017	EX-01	26	11	3	0	1	1	59	92	2	120
2017	EX-02	20	4	2	0	1	1	71	87	4	81
2017	EX-03	12	0	2	2	0	0	83	71	14	41
2014	EX	21	13	5	1	0	1	59	84	4	286
2014	EX-01	19	16	4	2	1	2	57	83	8	129
2014	EX-02	22	12	6	1	0	1	59	83	2	104
2014	EX-03	27	7	5	0	0	0	61	87	0	44
2011	EX	24	11	4	0	1	0	60	89	2	294
2011	EX-01	24	12	5	0	1	0	58	85	3	139
2011	EX-02	21	13	2	0	0	0	64	94	0	95
2011	EX-03	33	7	2	0	0	0	59	95	0	46
2011	EX-04	20	10	0	0	0	0	70	100	0	10
2008	EX	19	8	4	1	1	1	65	81	6	240
2008	EX-01	21	7	2	2	1	2	64	83	10	121
2008	EX-02	22	11	3	0	0	2	63	91	0	64
2008	EX-03	8	10	10	0	3	0	69	58	8	39

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	25	10	2	0	1	1	60	90	4	259
2017	EX-01	28	14	3	0	1	2	52	91	2	120
2017	EX-02	21	7	2	0	1	0	68	89	4	81
2017	EX-03	27	2	0	2	0	0	68	92	8	41
2014	EX	22	13	4	1	0	1	58	87	4	286
2014	EX-01	19	16	4	2	1	2	56	85	6	129
2014	EX-02	21	15	4	1	0	1	58	88	2	104
2014	EX-03	34	7	2	0	0	0	57	95	0	44
2011	EX	27	12	4	0	1	0	56	89	2	292
2011	EX-01	27	13	4	0	2	0	53	86	5	139
2011	EX-02	25	13	2	0	0	0	60	95	0	93
2011	EX-03	30	9	4	0	0	0	57	90	0	46
2011	EX-04	30	10	0	0	0	0	60	100	0	10
2008	EX	25	11	5	2	0	0	55	83	5	240
2008	EX-01	31	7	6	3	0	1	53	80	7	121
2008	EX-02	19	22	6	0	0	0	53	87	0	64
2008	EX-03	23	5	5	0	3	0	64	79	7	39

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	61	25	4	4	4	0	1	87	9	259
2017	EX-01	59	28	4	7	2	0	0	87	8	120
2017	EX-02	63	25	4	0	6	1	1	90	6	81
2017	EX-03	68	15	5	5	5	0	2	85	10	41

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	62	24	6	2	6	0	0	86	8	258
2017	EX-01	60	26	6	3	5	0	0	87	8	120
2017	EX-02	64	22	5	1	6	1	0	87	8	80
2017	EX-03	66	17	5	0	10	0	2	85	10	41

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	45	43	8	1	3	0	88	4	258
2017	EX-01	45	45	7	1	2	0	90	3	119
2017	EX-02	45	37	12	1	2	1	84	4	81
2017	EX-03	44	49	5	0	2	0	93	2	41

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	27	46	14	8	5	1	73	13	258
2017	EX-01	22	53	17	7	2	0	75	8	119
2017	EX-02	25	41	13	12	6	2	67	19	81
2017	EX-03	46	32	10	2	10	0	78	12	41

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	27	23	23	13	11	3	52	25	257
2017	EX-01	25	27	21	10	14	3	54	24	118
2017	EX-02	29	20	22	15	11	4	50	27	81
2017	EX-03	27	24	32	12	2	2	52	15	41

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	11	25	27	21	17	36	37	259
2017	EX-01	8	29	22	20	20	38	40	120
2017	EX-02	10	21	36	24	10	31	33	81
2017	EX-03	10	22	26	20	22	32	42	41

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	10	26	31	18	15	36	34	257
2017	EX-01	8	29	27	19	17	38	36	120
2017	EX-02	9	23	38	18	12	32	31	81
2017	EX-03	15	15	30	18	23	30	40	40

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	12	28	26	20	14	1	40	34	259
2017	EX-01	8	27	25	24	16	1	35	40	120
2017	EX-02	15	24	28	19	15	0	39	33	81
2017	EX-03	15	32	29	15	10	0	46	25	41

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	17	24	27	17	12	3	43	30	258
2017	EX-01	17	26	24	18	10	4	45	30	119
2017	EX-02	16	26	27	16	11	4	44	28	81
2017	EX-03	22	15	29	15	20	0	37	34	41

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	14	31	30	14	10	46	24	258
2017	EX-01	16	34	26	14	9	51	24	119
2017	EX-02	13	28	34	16	9	42	25	81
2017	EX-03	10	27	37	12	15	36	27	41

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	29	41	19	7	5	70	12	258
2017	EX-01	23	46	19	9	2	69	12	119
2017	EX-02	27	41	18	5	9	68	14	81
2017	EX-03	39	42	14	2	2	81	5	41

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	16	29	28	18	9	45	27	258
2017	EX-01	14	33	25	16	13	46	28	119
2017	EX-02	12	26	31	23	7	38	31	81
2017	EX-03	17	32	36	12	2	49	15	41

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	29	29	22	11	9	58	20	258
2017	EX-01	24	30	19	13	13	55	26	119
2017	EX-02	29	30	26	10	6	58	16	81
2017	EX-03	39	32	19	5	5	71	10	41

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	26	25	29	13	7	51	20	257
2017	EX-01	26	27	25	16	5	54	21	118
2017	EX-02	27	20	37	9	7	47	16	81
2017	EX-03	17	31	22	20	10	49	29	41

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	68	17	9	4	1	0	0	86	5	258
2017	EX-01	61	24	8	4	1	1	1	86	5	119
2017	EX-02	68	13	11	5	2	0	0	82	7	81
2017	EX-03	80	10	7	2	0	0	0	90	2	41

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	77	11	4	2	5	1	89	7	259
2017	EX-01	75	9	4	4	5	2	86	9	120
2017	EX-02	77	15	4	0	5	0	91	5	81
2017	EX-03	83	7	5	2	2	0	91	4	41

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	63	23	10	2	1	1	87	3	256
2017	EX-01	61	25	10	2	1	2	87	3	118
2017	EX-02	67	20	9	4	1	0	86	5	81
2017	EX-03	68	17	12	2	0	0	85	2	41

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	62	16	9	5	7	1	79	12	258
2017	EX-01	57	22	8	5	6	2	80	11	119
2017	EX-02	66	13	6	4	10	1	80	14	81
2017	EX-03	68	10	12	5	5	0	78	10	41

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	45	30	16	5	3	2	76	8	259
2017	EX-01	40	36	14	5	3	2	77	9	120
2017	EX-02	42	26	20	7	4	1	69	11	81
2017	EX-03	58	20	17	5	0	0	78	5	41

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	66	20	9	3	1	2	87	4	253
2017	EX-01	70	19	6	3	1	2	90	4	118
2017	EX-02	62	19	14	1	1	3	83	3	79
2017	EX-03	63	28	5	5	0	0	90	5	40

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	82	9	3	1	3	2	93	4	258
2017	EX-01	77	13	4	1	2	3	93	3	119
2017	EX-02	85	5	2	1	5	1	91	6	81
2017	EX-03	93	5	0	2	0	0	98	2	41

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	64	24	7	1	2	2	90	3	258
2017	EX-01	64	23	8	1	2	3	90	3	119
2017	EX-02	59	28	6	1	2	2	90	4	81
2017	EX-03	76	17	5	0	2	0	93	2	41

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	7	24	40	20	9	31	30	259
2017	EX-01	7	22	41	20	10	29	30	120
2017	EX-02	6	24	44	18	7	30	26	81
2017	EX-03	2	22	36	27	12	24	39	41

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	13	20	41	19	7	0	26	33	256
2017	EX-01	15	18	40	19	7	1	26	34	117
2017	EX-02	13	15	48	20	4	0	24	28	81
2017	EX-03	12	32	36	10	10	0	20	44	41

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	40	30	16	6	6	1	1	41	59	259
2017	EX-01	38	28	17	9	7	0	1	39	61	120
2017	EX-02	38	30	20	5	4	2	1	40	60	81
2017	EX-03	44	34	10	0	12	0	0	44	56	41

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	10	150
2017	EX-01	9	73
2017	EX-02	6	47
2017	EX-03	18	23

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	33	150
2017	EX-01	34	73
2017	EX-02	36	47
2017	EX-03	31	23

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	12	150
2017	EX-01	14	73
2017	EX-02	8	47
2017	EX-03	9	23

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	36	150
2017	EX-01	42	73
2017	EX-02	36	47
2017	EX-03	22	23

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	3	150
2017	EX-01	7	73
2017	EX-02	0	47
2017	EX-03	0	23

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	51	150
2017	EX-01	44	73
2017	EX-02	55	47
2017	EX-03	56	23

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	9	55	16	12	5	3	146
2017	EX-01	5	52	18	17	4	4	72
2017	EX-02	11	57	17	6	6	2	46
2017	EX-03	18	53	10	10	5	5	21

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	13	25	13	13	25	1	10	42	43	150
2017	EX-01	18	31	12	15	18	1	4	52	35	73
2017	EX-02	9	19	11	8	32	2	19	35	51	47
2017	EX-03	4	22	13	9	35	0	17	32	53	23

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	6	11	15	14	37	3	14	21	61	150
2017	EX-01	10	15	14	14	35	5	8	28	56	73
2017	EX-02	2	7	13	15	44	2	17	11	73	47
2017	EX-03	4	13	13	13	31	0	26	24	59	23

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EX

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.