Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	28	47	13	8	4	0	75	12	275
2017	EG-02	30	30	30	0	10	0	60	10	10
2017	EG-04	18	55	18	7	2	0	73	9	55
2017	EG-05	25	48	16	11	0	0	73	11	56
2017	EG-06	30	40	9	11	9	0	71	20	95
2017	EG-07	44	44	10	3	0	0	87	3	39
2014	EG	26	42	12	11	8	0	68	19	323
2014	EG-03	20	33	13	27	7	0	53	33	15
2014	EG-04	31	38	13	12	5	0	69	17	75
2014	EG-05	21	48	16	7	9	0	69	15	58
2014	EG-06	28	41	9	11	10	0	70	21	128
2014	EG-07	22	44	11	11	11	0	67	22	27
2011	EG	35	37	14	10	4	0	72	14	359
2011	EG-02	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2011	EG-03	25	33	29	8	4	0	58	13	24
2011	EG-04	36	39	14	10	1	0	75	11	72
2011	EG-05	35	39	10	10	6	0	74	16	69
2011	EG-06	33	38	13	10	6	0	71	16	144
2011	EG-07	38	28	16	13	6	0	66	19	32
2008	EG	28	43	14	7	7	1	71	15	294
2008	EG-02	29	50	14	0	7	0	79	7	14
2008	EG-03	35	45	10	3	3	3	83	7	31
2008	EG-04	29	32	21	10	6	2	62	16	62
2008	EG-05	27	49	12	6	6	0	76	12	51
2008	EG-06	23	48	10	9	11	0	71	20	102
2008	EG-07	33	33	22	7	4	0	67	11	27

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	37	20	12	10	58	22	275
2017	EG-02	30	50	10	0	10	80	10	10
2017	EG-04	16	42	16	16	9	58	25	55
2017	EG-05	20	47	16	14	4	66	18	56
2017	EG-06	21	25	23	13	18	46	30	95
2017	EG-07	28	46	21	5	0	74	5	39

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	49	38	9	3	1	0	87	4	275
2017	EG-02	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2017	EG-04	38	47	7	7	0	0	85	7	55
2017	EG-05	41	39	14	5	0	0	80	5	56
2017	EG-06	50	39	6	2	2	1	89	4	95
2017	EG-07	69	26	5	0	0	0	95	0	39
2014	EG	60	28	8	2	2	0	88	5	323
2014	EG-03	40	33	20	0	7	0	73	7	15
2014	EG-04	62	27	8	3	1	0	88	4	75
2014	EG-05	62	33	3	0	2	0	95	2	58
2014	EG-06	59	27	8	2	4	0	86	6	128
2014	EG-07	63	26	7	4	0	0	89	4	27
2011	EG	60	30	8	1	0	0	90	2	360
2011	EG-02	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2011	EG-03	58	33	8	0	0	0	92	0	24
2011	EG-04	66	25	10	0	0	0	90	0	73
2011	EG-05	65	26	7	1	0	0	91	1	69
2011	EG-06	53	35	8	3	1	0	88	3	144
2011	EG-07	56	34	9	0	0	0	91	0	32

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	37	39	13	8	2	0	0	77	10	275
2017	EG-02	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	EG-04	36	40	11	11	2	0	0	76	13	55
2017	EG-05	30	50	9	9	2	0	0	80	11	56
2017	EG-06	37	35	16	9	3	0	0	72	13	95
2017	EG-07	51	36	13	0	0	0	0	87	0	39
2014	EG	35	40	15	5	5	0	0	75	10	322
2014	EG-03	20	40	27	7	7	0	0	60	13	15
2014	EG-04	38	37	19	4	1	1	0	76	5	75
2014	EG-05	36	41	17	2	3	0	0	78	5	58
2014	EG-06	35	39	10	7	8	0	0	75	15	127
2014	EG-07	30	48	11	4	7	0	0	78	11	27
2011	EG	42	40	10	6	3	0	0	81	9	360
2011	EG-02	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	EG-03	33	46	8	8	4	0	0	79	13	24
2011	EG-04	47	37	10	5	1	0	0	84	7	73
2011	EG-05	39	43	10	3	4	0	0	83	7	69
2011	EG-06	38	41	10	8	3	0	0	79	10	144
2011	EG-07	50	28	13	6	3	0	0	78	9	32
2008	EG	33	46	11	6	4	0	0	80	10	295
2008	EG-02	29	57	7	7	0	0	0	86	7	14
2008	EG-03	42	42	10	6	0	0	0	84	6	31
2008	EG-04	39	37	13	5	5	0	2	77	10	62
2008	EG-05	31	53	10	4	2	0	0	84	6	51
2008	EG-06	27	50	9	8	7	0	0	77	15	103
2008	EG-07	37	44	19	0	0	0	0	81	0	27

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	25	34	21	12	6	2	0	60	18	275
2017	EG-02	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2017	EG-04	29	42	18	9	2	0	0	71	11	55
2017	EG-05	23	43	16	13	2	4	0	68	15	56
2017	EG-06	17	31	24	15	12	1	0	49	26	95
2017	EG-07	33	23	26	13	5	0	0	56	18	39
2014	EG	17	37	19	15	12	0	0	54	27	322
2014	EG-03	13	33	40	13	0	0	0	47	13	15
2014	EG-04	24	32	20	11	13	0	0	56	24	75
2014	EG-05	16	40	19	15	10	0	0	55	26	58
2014	EG-06	14	38	16	17	14	1	0	52	32	127
2014	EG-07	11	41	22	15	11	0	0	52	26	27
2011	EG	21	32	22	17	8	1	0	54	24	360
2011	EG-02	20	40	10	10	0	10	10	75	13	10
2011	EG-03	25	25	38	8	4	0	0	50	13	24
2011	EG-04	22	33	21	16	8	0	0	55	25	73
2011	EG-05	26	32	22	14	6	0	0	58	20	69
2011	EG-06	15	34	22	19	8	1	0	50	28	144
2011	EG-07	31	16	22	19	13	0	0	47	31	32

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	24	39	18	14	5	1	63	19	275
2017	EG-02	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2017	EG-04	26	49	16	7	2	0	75	9	55
2017	EG-05	23	39	18	14	4	2	64	18	56
2017	EG-06	18	38	17	18	8	1	57	26	95
2017	EG-07	31	31	21	18	0	0	61	18	39
2014	EG	16	38	21	15	10	0	55	24	322
2014	EG-03	13	40	27	13	0	7	57	14	15
2014	EG-04	23	32	26	9	11	0	54	20	75
2014	EG-05	14	41	24	12	9	0	55	21	58
2014	EG-06	13	39	17	19	12	0	52	31	127
2014	EG-07	7	48	19	19	7	0	56	26	27
2011	EG	21	33	21	17	7	1	55	24	360
2011	EG-02	10	50	20	10	0	10	67	11	10
2011	EG-03	25	33	25	13	4	0	58	17	24
2011	EG-04	19	32	27	16	5	0	51	22	73
2011	EG-05	25	32	22	16	6	0	57	22	69
2011	EG-06	17	35	21	19	8	1	52	27	144
2011	EG-07	38	22	9	16	16	0	59	31	32
2008	EG	13	39	21	16	11	0	52	27	295
2008	EG-02	14	50	29	7	0	0	64	7	14
2008	EG-03	19	48	23	6	3	0	68	10	31
2008	EG-04	19	40	16	10	13	2	61	23	62
2008	EG-05	14	35	20	25	6	0	49	31	51
2008	EG-06	8	38	24	16	14	0	45	31	104
2008	EG-07	12	35	12	27	15	0	46	42	26

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	26	28	13	9	4	0	49	23	275
2017	EG-02	40	10	20	10	10	10	0	56	22	10
2017	EG-04	16	33	29	16	0	4	2	52	17	55
2017	EG-05	30	21	25	11	9	4	0	54	20	56
2017	EG-06	16	27	28	11	14	4	0	45	25	95
2017	EG-07	15	33	33	13	3	3	0	50	16	39
2014	EG	21	25	21	15	11	6	1	50	28	322
2014	EG-03	7	20	33	13	0	27	0	36	18	15
2014	EG-04	25	21	21	12	14	5	1	50	28	75
2014	EG-05	21	35	22	12	7	2	2	57	20	58
2014	EG-06	22	24	17	17	13	6	2	50	33	127
2014	EG-07	15	26	30	15	11	4	0	42	27	27
2011	EG	24	23	23	14	11	4	1	49	27	360
2011	EG-02	30	20	20	30	0	0	0	50	30	10
2011	EG-03	38	4	25	21	8	4	0	43	30	24
2011	EG-04	18	19	27	18	14	4	0	39	33	73
2011	EG-05	23	30	20	12	10	4	0	56	23	69
2011	EG-06	20	27	23	13	10	6	1	51	25	144
2011	EG-07	34	9	25	13	16	0	3	45	29	32
2008	EG	19	28	24	14	12	3	1	49	27	296
2008	EG-02	14	29	36	7	7	7	0	46	15	14
2008	EG-03	16	32	29	10	6	3	3	52	17	31
2008	EG-04	19	29	21	13	11	6	0	52	26	62
2008	EG-05	14	31	20	16	14	4	2	48	31	51
2008	EG-06	21	24	23	16	14	1	0	46	31	104
2008	EG-07	19	30	30	15	7	0	0	48	22	27

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	37	36	12	7	5	1	0	74	13	273
2017	EG-02	60	10	10	20	0	0	0	70	20	10
2017	EG-04	29	47	9	4	7	4	0	79	11	55
2017	EG-05	44	33	14	5	4	0	0	76	9	55
2017	EG-06	34	35	9	11	7	2	1	72	19	94
2017	EG-07	48	34	13	5	0	0	0	82	5	39
2014	EG	39	32	12	8	6	2	0	73	15	323
2014	EG-03	13	47	7	20	13	0	0	60	33	15
2014	EG-04	43	32	12	7	4	3	0	77	11	75
2014	EG-05	36	33	21	7	3	0	0	69	10	58
2014	EG-06	45	30	8	9	5	4	0	77	15	128
2014	EG-07	37	37	7	7	11	0	0	74	19	27
2011	EG	38	31	16	6	6	2	1	72	12	359
2011	EG-03	29	33	25	4	4	4	0	65	9	24
2011	EG-04	37	32	23	4	3	1	0	69	7	73
2011	EG-05	46	26	13	4	10	0	0	72	14	69
2011	EG-06	32	36	15	8	6	2	1	71	14	144
2011	EG-07	59	16	13	3	9	0	0	75	13	32
2008	EG	29	35	17	10	7	2	0	66	18	296
2008	EG-02	29	29	21	7	7	7	0	62	15	14
2008	EG-03	32	42	16	10	0	0	0	74	10	31
2008	EG-04	32	32	13	10	6	6	0	69	17	62
2008	EG-05	29	33	16	12	10	0	0	63	22	51
2008	EG-06	26	31	20	13	10	1	0	57	22	104
2008	EG-07	33	48	15	4	0	0	0	81	4	27

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	38	36	12	9	5	0	0	74	14	272
2017	EG-02	20	50	10	20	0	0	0	70	20	10
2017	EG-04	40	33	16	5	5	0	0	73	11	55
2017	EG-05	39	34	16	9	2	0	0	73	11	56
2017	EG-06	38	35	8	10	9	1	0	74	18	93
2017	EG-07	44	38	13	5	0	0	0	82	5	39
2014	EG	37	36	14	6	7	1	0	73	13	323
2014	EG-03	20	47	13	13	7	0	0	67	20	15
2014	EG-04	42	36	12	3	4	1	1	81	7	75
2014	EG-05	29	47	14	3	5	2	0	77	9	58
2014	EG-06	39	33	13	7	8	0	0	72	15	128
2014	EG-07	37	30	19	4	11	0	0	67	15	27
2011	EG	37	33	15	8	6	1	0	71	15	360
2011	EG-02	30	30	10	0	20	0	10	67	22	10
2011	EG-03	25	33	25	17	0	0	0	58	17	24
2011	EG-04	41	25	16	8	7	3	0	68	15	73
2011	EG-05	30	39	17	7	6	0	0	70	13	69
2011	EG-06	33	37	14	10	6	1	0	71	15	144
2011	EG-07	59	22	6	3	9	0	0	81	13	32
2008	EG	25	41	14	11	8	1	0	66	19	296
2008	EG-02	29	43	7	14	7	0	0	71	21	14
2008	EG-03	26	45	16	10	3	0	0	71	13	31
2008	EG-04	27	37	8	13	11	3	0	67	25	62
2008	EG-05	20	47	14	10	10	0	0	67	20	51
2008	EG-06	20	38	18	13	10	0	0	59	23	104
2008	EG-07	33	44	19	4	0	0	0	78	4	27

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	46	31	9	7	7	77	13	274
2017	EG-02	60	20	0	20	0	80	20	10
2017	EG-04	42	34	9	5	9	76	15	55
2017	EG-05	52	29	11	4	5	80	9	56
2017	EG-06	45	28	11	8	8	72	17	94
2017	EG-07	52	41	5	3	0	92	3	39
2014	EG	45	31	12	6	6	76	12	323
2014	EG-03	13	40	20	20	7	53	27	15
2014	EG-04	48	36	11	1	4	84	5	75
2014	EG-05	48	29	14	5	3	78	9	58
2014	EG-06	48	27	12	6	7	75	13	128
2014	EG-07	41	26	19	7	7	67	15	27

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	24	34	20	7	7	8	0	63	15	275
2017	EG-02	50	20	20	0	0	10	0	78	0	10
2017	EG-04	24	36	20	7	2	9	2	68	10	55
2017	EG-05	23	30	27	7	4	9	0	59	12	56
2017	EG-06	20	30	19	6	15	9	0	56	23	95
2017	EG-07	34	43	8	10	0	5	0	81	11	39
2014	EG	20	32	22	8	9	9	0	58	18	323
2014	EG-03	20	40	13	13	7	7	0	64	21	15
2014	EG-04	16	39	15	9	9	11	1	62	21	75
2014	EG-05	17	33	29	5	9	7	0	54	15	58
2014	EG-06	20	27	27	5	10	10	0	52	17	128
2014	EG-07	26	37	11	7	7	11	0	71	17	27
2011	EG	21	29	23	11	9	7	0	54	21	357
2011	EG-02	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EG-03	29	42	13	8	8	0	0	71	17	24
2011	EG-04	19	28	29	11	8	4	0	49	20	72
2011	EG-05	22	23	26	9	10	10	0	50	21	69
2011	EG-06	16	29	24	15	8	8	0	48	26	143
2011	EG-07	23	32	16	3	13	10	3	63	19	31

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	19	35	19	13	11	3	0	55	25	275
2017	EG-02	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	EG-04	20	35	16	16	5	5	2	59	23	55
2017	EG-05	16	39	14	16	11	4	0	57	28	56
2017	EG-06	18	27	21	13	17	4	0	47	31	95
2017	EG-07	23	35	26	10	5	0	0	59	15	39
2014	EG	14	30	26	13	15	2	0	45	29	322
2014	EG-03	0	40	20	27	7	7	0	43	36	15
2014	EG-04	13	33	21	8	19	5	0	49	29	75
2014	EG-05	9	32	26	14	17	2	0	41	32	57
2014	EG-06	13	24	30	16	15	2	0	38	31	128
2014	EG-07	26	33	30	0	11	0	0	59	11	27
2011	EG	17	25	24	15	17	2	0	43	32	359
2011	EG-02	40	40	0	10	0	10	0	89	11	10
2011	EG-03	29	21	25	13	13	0	0	50	25	24
2011	EG-04	14	21	31	15	18	1	0	35	34	72
2011	EG-05	13	26	25	16	20	0	0	39	36	69
2011	EG-06	15	25	23	18	16	3	0	41	35	144
2011	EG-07	19	28	25	3	25	0	0	47	28	32
2008	EG	12	27	20	16	22	2	0	40	39	294
2008	EG-02	21	50	14	7	7	0	0	71	14	14
2008	EG-03	32	19	19	23	3	0	3	53	27	31
2008	EG-04	10	35	13	15	24	3	0	47	40	62
2008	EG-05	6	20	29	20	24	2	0	26	44	51
2008	EG-06	9	22	24	13	29	3	0	32	43	103
2008	EG-07	15	31	8	23	23	0	0	46	46	26

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	13	26	25	19	11	6	0	42	31	275
2017	EG-02	10	40	20	0	10	20	0	63	13	10
2017	EG-04	11	35	20	14	5	13	2	53	23	55
2017	EG-05	14	23	30	16	13	4	0	39	30	56
2017	EG-06	12	21	25	22	15	5	0	35	39	95
2017	EG-07	15	33	21	28	3	0	0	48	31	39
2014	EG	11	24	29	17	15	5	0	36	34	322
2014	EG-03	7	20	13	40	13	7	0	29	57	15
2014	EG-04	9	29	23	13	18	8	0	42	34	75
2014	EG-05	10	19	28	24	17	2	0	30	42	58
2014	EG-06	11	17	35	19	13	6	0	29	34	127
2014	EG-07	19	37	30	0	15	0	0	56	15	27
2011	EG	11	27	25	19	13	4	0	40	34	359
2011	EG-02	20	60	0	10	0	10	0	89	11	10
2011	EG-03	26	26	26	4	13	4	0	55	18	23
2011	EG-04	14	22	27	21	14	3	0	37	35	73
2011	EG-05	9	32	22	17	17	3	0	42	36	69
2011	EG-06	7	26	30	21	13	4	0	34	35	144
2011	EG-07	13	28	16	25	16	3	0	42	42	32
2008	EG	5	25	22	26	19	3	0	31	47	295
2008	EG-02	0	71	14	7	7	0	0	71	14	14
2008	EG-03	10	39	16	26	6	3	0	50	33	31
2008	EG-04	3	29	26	19	19	3	0	33	40	62
2008	EG-05	0	20	20	35	22	4	0	20	59	51
2008	EG-06	7	16	25	27	22	3	0	24	50	104
2008	EG-07	8	27	8	38	19	0	0	35	58	26

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	28	26	14	15	4	0	42	31	275
2017	EG-02	0	40	40	10	10	0	0	40	20	10
2017	EG-04	11	29	27	16	11	4	2	42	29	55
2017	EG-05	18	30	20	11	16	5	0	51	28	56
2017	EG-06	10	26	24	15	21	4	0	38	37	95
2017	EG-07	21	20	33	18	5	3	0	42	24	39
2014	EG	12	25	23	17	16	6	0	40	36	323
2014	EG-03	7	27	33	20	7	7	0	36	29	15
2014	EG-04	11	30	19	15	16	10	0	45	34	75
2014	EG-05	9	28	21	21	17	5	0	38	40	58
2014	EG-06	12	20	27	16	20	6	0	33	38	128
2014	EG-07	26	30	19	11	11	4	0	58	23	27
2011	EG	13	27	21	17	16	7	0	43	35	360
2011	EG-02	20	50	10	10	0	10	0	78	11	10
2011	EG-03	21	25	17	17	13	8	0	50	32	24
2011	EG-04	14	18	23	19	16	10	0	35	39	73
2011	EG-05	10	30	22	14	20	3	0	42	36	69
2011	EG-06	8	28	24	17	15	8	0	39	35	144
2011	EG-07	22	28	9	22	16	3	0	52	39	32
2008	EG	6	23	21	21	21	7	0	32	45	295
2008	EG-02	0	50	29	21	0	0	0	50	21	14
2008	EG-03	10	29	16	16	13	16	0	46	35	31
2008	EG-04	8	24	26	19	15	8	0	35	37	62
2008	EG-05	4	18	25	22	22	10	0	24	48	51
2008	EG-06	6	17	21	22	31	3	0	24	54	104
2008	EG-07	12	31	4	27	19	8	0	46	50	26

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	33	23	15	12	3	0	49	28	274
2017	EG-02	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2017	EG-04	19	30	28	13	7	2	2	50	21	54
2017	EG-05	14	41	18	9	16	2	0	56	25	56
2017	EG-06	11	28	18	21	18	4	0	41	40	95
2017	EG-07	13	38	34	13	3	0	0	51	15	39
2014	EG	11	31	27	15	13	2	0	43	29	323
2014	EG-03	0	40	27	20	13	0	0	40	33	15
2014	EG-04	11	36	20	12	17	5	0	49	30	75
2014	EG-05	9	24	31	19	17	0	0	33	36	58
2014	EG-06	11	30	30	15	13	2	0	42	28	128
2014	EG-07	19	41	19	15	7	0	0	59	22	27
2011	EG	12	34	23	15	13	2	0	47	29	358
2011	EG-03	21	33	17	13	13	4	0	57	26	24
2011	EG-04	15	29	26	14	14	1	0	45	28	72
2011	EG-05	9	42	20	12	16	1	0	51	28	69
2011	EG-06	8	31	26	19	13	3	0	41	32	144
2011	EG-07	16	38	22	13	13	0	0	53	25	32
2008	EG	9	31	21	23	15	2	0	40	39	295
2008	EG-02	0	57	21	14	7	0	0	57	21	14
2008	EG-03	16	39	16	23	6	0	0	55	29	31
2008	EG-04	13	35	16	18	13	3	2	51	32	62
2008	EG-05	4	29	18	35	14	0	0	33	49	51
2008	EG-06	7	21	27	22	19	3	0	29	43	103
2008	EG-07	11	33	19	19	19	0	0	44	37	27

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	34	21	16	13	0	50	29	275
2017	EG-02	30	30	30	10	0	0	60	10	10
2017	EG-04	16	38	18	18	9	0	55	27	55
2017	EG-05	12	41	23	14	7	2	55	22	56
2017	EG-06	13	28	20	17	22	0	41	39	95
2017	EG-07	23	30	28	10	8	0	54	18	39
2014	EG	17	33	20	16	14	0	50	30	322
2014	EG-03	14	43	7	7	29	0	57	36	14
2014	EG-04	17	38	17	13	15	0	55	28	75
2014	EG-05	19	26	21	19	15	0	45	34	58
2014	EG-06	17	31	21	17	13	0	48	30	128
2014	EG-07	19	26	26	19	11	0	44	30	27
2011	EG	15	35	20	15	16	0	49	30	359
2011	EG-02	20	10	30	30	10	0	30	40	10
2011	EG-03	21	46	13	8	13	0	67	21	24
2011	EG-04	12	41	22	10	15	0	53	25	73
2011	EG-05	13	35	19	14	19	0	48	33	69
2011	EG-06	13	30	22	18	17	0	43	35	143
2011	EG-07	22	28	22	16	13	0	50	28	32

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	45	16	14	5	0	65	19	275
2017	EG-02	10	40	10	30	10	0	50	40	10
2017	EG-04	13	53	13	20	2	0	65	22	55
2017	EG-05	18	52	18	11	2	0	70	12	56
2017	EG-06	21	41	16	12	9	1	63	21	95
2017	EG-07	36	41	13	10	0	0	77	10	39

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	10	21	23	14	15	15	3	37	35	275
2017	EG-02	0	20	10	0	50	20	0	25	63	10
2017	EG-04	14	15	27	9	15	15	5	36	30	55
2017	EG-05	12	21	30	14	9	13	0	39	27	56
2017	EG-06	4	15	23	15	18	22	3	26	43	95
2017	EG-07	13	41	13	15	13	3	3	56	30	39
2014	EG	9	19	26	19	13	13	1	33	37	323
2014	EG-03	7	27	20	7	27	7	7	38	38	15
2014	EG-04	11	28	24	13	12	12	0	44	29	75
2014	EG-05	5	10	36	21	14	14	0	18	40	58
2014	EG-06	9	16	27	22	9	15	2	31	36	128
2014	EG-07	11	22	19	7	30	11	0	38	42	27

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	39	15	9	5	0	0	71	14	274
2017	EG-02	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10
2017	EG-04	31	36	18	5	7	0	2	69	13	55
2017	EG-05	39	32	18	7	4	0	0	71	11	56
2017	EG-06	28	40	14	12	7	0	0	67	19	94
2017	EG-07	38	46	13	3	0	0	0	85	3	39
2014	EG	33	38	14	8	7	0	0	71	15	322
2014	EG-03	20	40	20	7	13	0	0	60	20	15
2014	EG-04	40	40	8	7	5	0	0	80	12	75
2014	EG-05	33	33	24	5	5	0	0	66	10	58
2014	EG-06	34	37	12	9	7	1	0	71	17	128
2014	EG-07	26	44	11	11	7	0	0	70	19	27
2011	EG	33	38	16	7	6	1	0	71	14	360
2011	EG-02	20	30	20	10	10	0	10	56	22	10
2011	EG-03	25	42	13	21	0	0	0	67	21	24
2011	EG-04	41	29	19	5	4	1	0	71	10	73
2011	EG-05	38	36	14	4	7	0	0	74	12	69
2011	EG-06	24	44	16	6	9	1	0	69	15	144
2011	EG-07	47	28	9	13	3	0	0	75	16	32
2008	EG	22	40	19	12	6	1	0	62	19	296
2008	EG-02	21	43	21	0	7	0	7	69	8	14
2008	EG-03	26	48	19	0	3	3	0	77	3	31
2008	EG-04	31	37	8	13	8	3	0	70	22	62
2008	EG-05	18	37	22	22	2	0	0	55	24	51
2008	EG-06	17	36	23	14	10	0	0	53	24	104
2008	EG-07	30	48	15	4	4	0	0	78	7	27

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	38	21	12	4	6	2	60	17	52
2017	EG-06	18	45	18	0	9	9	0	70	10	11
2017	EG-07	19	46	19	12	0	4	0	68	12	26
2014	EG	20	41	18	12	4	2	2	64	17	49
2014	EG-06	14	50	14	14	0	0	7	69	15	14
2014	EG-07	22	33	22	11	6	6	0	59	18	18

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	35	18	15	8	1	2	58	24	275
2017	EG-02	20	10	30	10	20	10	0	33	33	10
2017	EG-04	24	38	16	15	4	0	4	64	19	55
2017	EG-05	27	23	21	20	5	2	2	52	26	56
2017	EG-06	19	37	16	16	8	1	3	58	25	95
2017	EG-07	10	56	15	15	3	0	0	66	18	39
2014	EG	20	42	15	13	7	1	2	64	21	323
2014	EG-03	7	60	7	13	7	0	7	71	21	15
2014	EG-04	23	45	12	9	8	1	2	70	18	75
2014	EG-05	16	48	16	12	5	2	2	66	18	58
2014	EG-06	22	34	18	15	7	2	3	58	23	128
2014	EG-07	19	41	15	15	11	0	0	59	26	27
2011	EG	20	38	20	13	8	1	1	58	21	359
2011	EG-02	0	50	20	20	0	10	0	56	22	10
2011	EG-03	21	50	13	8	8	0	0	71	17	24
2011	EG-04	26	27	30	11	4	1	0	54	15	73
2011	EG-05	25	38	20	7	9	0	1	63	16	69
2011	EG-06	15	38	19	17	8	1	1	55	26	143
2011	EG-07	9	44	16	16	13	0	3	55	29	32
2008	EG	19	37	18	11	13	2	1	58	24	296
2008	EG-02	29	29	14	7	0	14	7	73	9	14
2008	EG-03	32	26	23	10	0	6	3	64	11	31
2008	EG-04	16	45	13	10	11	2	3	64	22	62
2008	EG-05	20	29	24	10	18	0	0	49	27	51
2008	EG-06	13	36	18	13	18	1	0	50	32	104
2008	EG-07	19	48	15	11	7	0	0	67	19	27

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	18	28	19	13	10	10	2	52	26	274
2017	EG-02	0	20	10	20	30	20	0	25	63	10
2017	EG-04	18	31	16	13	9	11	2	56	25	55
2017	EG-05	21	23	16	25	7	5	2	48	35	56
2017	EG-06	11	28	24	10	10	14	4	47	24	94
2017	EG-07	31	38	18	5	8	0	0	69	13	39
2014	EG	21	32	15	13	10	7	2	59	25	323
2014	EG-03	20	47	7	7	7	7	7	77	15	15
2014	EG-04	17	29	21	12	9	9	2	52	24	75
2014	EG-05	12	33	21	17	7	7	3	50	27	58
2014	EG-06	25	30	11	15	13	5	2	59	29	128
2014	EG-07	22	48	7	4	7	7	4	79	13	27
2011	EG	21	28	19	14	12	4	1	52	28	358
2011	EG-02	0	40	30	0	10	20	0	50	13	10
2011	EG-03	13	33	29	4	13	8	0	50	18	24
2011	EG-04	21	22	22	15	16	3	1	44	33	73
2011	EG-05	19	26	16	22	12	3	3	48	35	69
2011	EG-06	20	31	17	15	12	4	1	54	29	142
2011	EG-07	31	28	22	6	6	3	3	63	13	32
2008	EG	19	27	19	11	15	6	2	51	29	296
2008	EG-02	43	14	21	0	0	14	7	73	0	14
2008	EG-03	23	23	19	10	10	10	6	54	23	31
2008	EG-04	16	24	21	11	15	11	2	46	30	62
2008	EG-05	18	29	14	14	22	4	0	49	37	51
2008	EG-06	14	30	19	13	18	4	1	46	33	104
2008	EG-07	30	30	19	11	7	4	0	62	19	27

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	39	14	21	10	0	0	55	31	275
2017	EG-02	0	50	10	40	0	0	0	50	40	10
2017	EG-04	20	38	18	16	7	0	0	58	24	55
2017	EG-05	11	48	7	21	11	0	2	60	33	56
2017	EG-06	14	31	18	23	14	0	0	45	37	95
2017	EG-07	23	51	8	10	8	0	0	74	18	39
2014	EG	11	34	16	19	21	0	0	44	40	321
2014	EG-03	0	40	20	33	7	0	0	40	40	15
2014	EG-04	9	38	15	12	27	0	0	47	39	75
2014	EG-05	10	33	12	33	12	0	0	43	45	58
2014	EG-06	13	29	17	19	21	1	0	42	41	126
2014	EG-07	11	41	11	7	30	0	0	52	37	27
2011	EG	24	47	13	11	5	0	1	72	16	358
2011	EG-02	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	EG-03	21	54	8	17	0	0	0	75	17	24
2011	EG-04	22	49	10	15	3	0	1	72	18	73
2011	EG-05	28	37	16	12	6	0	1	66	18	68
2011	EG-06	20	51	14	10	6	0	0	71	15	143
2011	EG-07	34	41	16	0	9	0	0	75	9	32
2008	EG	15	48	16	15	5	0	0	64	20	294
2008	EG-02	7	71	7	14	0	0	0	79	14	14
2008	EG-03	23	45	26	6	0	0	0	68	6	31
2008	EG-04	21	50	10	10	8	2	0	72	18	62
2008	EG-05	16	52	14	16	2	0	0	68	18	50
2008	EG-06	12	44	19	17	7	0	1	56	25	103
2008	EG-07	7	52	11	26	4	0	0	59	30	27

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	41	40	9	6	3	0	81	9	274
2017	EG-02	40	30	0	20	10	0	70	30	10
2017	EG-04	31	44	18	5	2	0	75	7	55
2017	EG-05	40	44	9	5	2	0	84	7	55
2017	EG-06	40	42	5	7	5	0	82	13	95
2017	EG-07	61	28	10	0	0	0	90	0	39
2014	EG	39	39	11	6	5	0	78	11	323
2014	EG-03	40	20	20	13	7	0	60	20	15
2014	EG-04	36	44	9	8	3	0	80	11	75
2014	EG-05	47	31	14	3	5	0	78	9	58
2014	EG-06	38	41	10	7	5	0	78	12	128
2014	EG-07	41	30	19	4	7	0	70	11	27
2011	EG	44	41	8	6	2	0	84	8	358
2011	EG-02	50	30	0	10	10	0	80	20	10
2011	EG-03	33	42	17	4	4	0	75	8	24
2011	EG-04	42	47	5	5	0	0	89	5	73
2011	EG-05	39	49	9	0	3	0	88	3	67
2011	EG-06	40	41	7	10	2	0	81	12	144
2011	EG-07	66	16	13	3	3	0	81	6	32
2008	EG	35	46	10	6	3	0	82	9	294
2008	EG-02	36	57	7	0	0	0	93	0	14
2008	EG-03	32	48	10	6	0	3	83	7	31
2008	EG-04	37	39	15	6	3	0	76	10	62
2008	EG-05	35	53	6	0	6	0	88	6	51
2008	EG-06	35	46	7	9	3	0	81	12	102
2008	EG-07	33	48	15	4	0	0	81	4	27

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	47	36	9	5	2	0	83	7	274
2017	EG-02	30	40	10	10	10	0	70	20	10
2017	EG-04	40	36	20	4	0	0	76	4	55
2017	EG-05	44	45	5	4	2	0	89	5	55
2017	EG-06	51	29	8	7	4	0	80	12	95
2017	EG-07	64	31	5	0	0	0	95	0	39
2014	EG	45	37	8	6	4	0	82	11	323
2014	EG-03	53	20	7	7	13	0	73	20	15
2014	EG-04	38	46	8	5	3	0	84	8	75
2014	EG-05	48	31	10	9	2	0	79	10	58
2014	EG-06	47	34	7	7	5	0	81	12	128
2014	EG-07	52	26	11	7	4	0	78	11	27
2011	EG	49	41	4	5	1	0	90	6	359
2011	EG-02	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2011	EG-03	29	54	8	4	4	0	83	8	24
2011	EG-04	49	44	3	1	3	0	93	4	73
2011	EG-05	47	44	1	6	1	0	91	7	68
2011	EG-06	49	38	6	7	0	0	87	7	144
2011	EG-07	63	34	0	3	0	0	97	3	32
2008	EG	42	47	4	5	2	0	89	8	294
2008	EG-02	36	57	0	7	0	0	93	7	14
2008	EG-03	42	48	6	3	0	0	90	3	31
2008	EG-04	47	35	8	5	5	0	82	10	62
2008	EG-05	42	52	0	4	2	0	94	6	50
2008	EG-06	40	48	2	7	3	1	88	10	103
2008	EG-07	44	48	4	4	0	0	93	4	27

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	33	20	16	13	1	0	51	29	274
2017	EG-02	20	30	10	20	20	0	0	50	40	10
2017	EG-04	15	35	18	24	7	2	0	50	31	55
2017	EG-05	20	34	23	16	7	0	0	54	23	56
2017	EG-06	15	34	15	14	20	2	0	50	35	94
2017	EG-07	23	23	28	15	10	0	0	46	26	39
2014	EG	10	30	17	21	20	1	1	40	42	323
2014	EG-03	13	20	20	27	13	7	0	36	43	15
2014	EG-04	12	27	13	23	23	3	0	40	46	75
2014	EG-05	7	31	14	26	22	0	0	38	48	58
2014	EG-06	9	30	18	21	20	1	1	40	42	128
2014	EG-07	11	33	22	11	22	0	0	44	33	27
2011	EG	15	37	22	15	11	1	0	53	25	358
2011	EG-02	20	60	10	0	0	10	0	89	0	10
2011	EG-03	21	50	13	8	8	0	0	71	17	24
2011	EG-04	16	30	21	19	12	1	0	47	32	73
2011	EG-05	15	32	28	13	12	0	0	47	25	68
2011	EG-06	11	36	26	17	8	1	0	48	26	143
2011	EG-07	19	50	3	6	22	0	0	69	28	32
2008	EG	13	33	20	19	15	1	0	46	34	293
2008	EG-02	7	57	7	21	7	0	0	64	29	14
2008	EG-03	17	40	17	17	10	0	0	57	27	30
2008	EG-04	11	34	27	16	10	2	0	46	26	62
2008	EG-05	16	31	12	25	16	0	0	47	41	51
2008	EG-06	10	27	23	20	18	1	0	37	39	103
2008	EG-07	19	35	12	12	19	4	0	56	32	26

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	11	22	20	20	24	3	1	35	45	275
2017	EG-02	10	40	20	20	10	0	0	50	30	10
2017	EG-04	7	25	22	16	20	7	2	36	40	55
2017	EG-05	14	23	18	27	18	0	0	37	45	56
2017	EG-06	10	23	18	17	28	3	1	34	47	95
2017	EG-07	15	18	15	26	25	0	0	33	51	39
2014	EG	7	18	19	20	30	3	3	26	53	323
2014	EG-03	20	7	13	20	33	7	0	29	57	15
2014	EG-04	8	18	11	21	35	3	5	28	60	75
2014	EG-05	7	10	28	22	31	2	0	18	54	58
2014	EG-06	6	17	21	20	29	3	3	25	52	128
2014	EG-07	7	33	15	11	33	0	0	41	44	27
2011	EG	9	21	23	16	28	2	1	32	45	359
2011	EG-02	10	30	10	20	10	20	0	50	38	10
2011	EG-03	17	29	13	25	13	4	0	48	39	24
2011	EG-04	15	22	15	15	32	1	0	38	47	73
2011	EG-05	4	26	29	13	25	1	0	31	39	68
2011	EG-06	6	17	27	17	30	1	2	23	49	144
2011	EG-07	19	22	13	9	38	0	0	41	47	32
2008	EG	9	25	18	19	29	1	0	33	49	293
2008	EG-02	0	29	14	29	21	7	0	31	54	14
2008	EG-03	27	20	10	17	20	3	3	50	39	30
2008	EG-04	11	34	16	10	29	0	0	45	39	62
2008	EG-05	8	24	18	24	27	0	0	31	51	51
2008	EG-06	3	22	19	21	36	0	0	25	57	102
2008	EG-07	11	26	22	19	22	0	0	37	41	27

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	44	16	12	5	0	0	67	17	274
2017	EG-02	20	30	20	30	0	0	0	50	30	10
2017	EG-04	15	48	18	17	2	0	0	63	19	54
2017	EG-05	20	52	18	11	0	0	0	71	11	56
2017	EG-06	27	34	16	14	10	0	0	60	24	95
2017	EG-07	30	52	10	5	3	0	0	82	8	39
2014	EG	13	48	18	12	9	0	0	61	21	323
2014	EG-03	7	40	27	13	13	0	0	47	27	15
2014	EG-04	13	52	18	12	5	0	0	65	17	75
2014	EG-05	14	43	26	7	10	0	0	57	17	58
2014	EG-06	16	43	18	12	11	0	1	59	23	128
2014	EG-07	4	63	11	15	7	0	0	67	22	27
2011	EG	25	40	16	12	6	0	0	66	18	360
2011	EG-02	30	20	10	40	0	0	0	50	40	10
2011	EG-03	25	38	25	4	8	0	0	63	13	24
2011	EG-04	29	44	12	14	1	0	0	73	15	73
2011	EG-05	22	42	16	14	6	0	0	64	20	69
2011	EG-06	22	40	19	10	10	1	0	62	20	144
2011	EG-07	38	38	13	9	3	0	0	75	13	32

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	28	33	22	12	5	0	0	62	17	275
2017	EG-02	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	EG-04	29	33	25	11	2	0	0	62	13	55
2017	EG-05	32	34	21	11	2	0	0	66	13	56
2017	EG-06	23	30	21	15	10	0	1	53	25	95
2017	EG-07	36	31	25	5	3	0	0	67	8	39
2014	EG	22	41	15	12	9	0	0	63	21	323
2014	EG-03	7	53	7	13	20	0	0	60	33	15
2014	EG-04	21	52	16	5	5	0	0	73	11	75
2014	EG-05	29	28	21	19	3	0	0	57	22	58
2014	EG-06	20	38	15	15	11	1	0	59	26	128
2014	EG-07	22	37	15	7	19	0	0	59	26	27

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	38	17	17	5	0	61	22	275
2017	EG-02	30	40	10	10	10	0	70	20	10
2017	EG-04	26	36	18	20	0	0	62	20	55
2017	EG-05	21	36	25	14	4	0	57	18	56
2017	EG-06	17	40	14	19	10	0	57	29	95
2017	EG-07	33	41	13	13	0	0	74	13	39
2014	EG	21	41	17	12	9	0	62	21	323
2014	EG-03	7	53	33	0	7	0	60	7	15
2014	EG-04	28	41	13	9	8	0	69	17	75
2014	EG-05	19	41	26	5	9	0	60	14	58
2014	EG-06	18	41	14	17	10	0	59	27	128
2014	EG-07	19	37	7	26	11	0	56	37	27
2011	EG	26	45	14	11	4	0	71	15	359
2011	EG-02	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2011	EG-03	33	46	13	0	4	4	83	4	24
2011	EG-04	30	44	18	7	1	0	74	8	73
2011	EG-05	26	48	13	10	3	0	74	13	69
2011	EG-06	20	47	13	15	4	0	67	20	143
2011	EG-07	34	31	19	3	13	0	66	16	32

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	36	30	10	7	2	52	18	273
2017	EG-02	10	40	40	10	0	0	50	10	10
2017	EG-04	7	39	33	11	4	6	49	16	54
2017	EG-05	25	34	27	7	5	2	60	13	56
2017	EG-06	10	36	30	11	12	2	47	23	94
2017	EG-07	21	36	31	10	3	0	56	13	39

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	40	37	14	5	4	0	0	77	9	274
2017	EG-02	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EG-04	42	35	14	7	2	0	0	76	9	55
2017	EG-05	42	40	16	0	2	0	0	82	2	55
2017	EG-06	38	32	14	8	8	0	0	70	17	95
2017	EG-07	38	39	18	5	0	0	0	77	5	39
2014	EG	30	37	17	9	5	1	1	68	14	322
2014	EG-03	20	40	13	20	7	0	0	60	27	15
2014	EG-04	30	38	20	7	3	0	3	70	10	75
2014	EG-05	35	38	21	3	2	2	0	74	5	58
2014	EG-06	30	35	16	11	7	1	1	66	18	127
2014	EG-07	26	37	15	11	11	0	0	63	22	27
2011	EG	31	41	13	9	5	1	0	73	15	360
2011	EG-02	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10
2011	EG-03	25	50	21	4	0	0	0	75	4	24
2011	EG-04	29	51	11	4	4	0	1	81	8	73
2011	EG-05	32	35	12	14	4	3	0	69	19	69
2011	EG-06	30	39	14	11	6	0	0	69	17	144
2011	EG-07	31	41	13	9	6	0	0	72	16	32

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	33	29	13	9	9	1	6	67	19	273
2017	EG-02	30	20	10	30	0	10	0	56	33	10
2017	EG-04	30	28	17	2	13	2	9	65	17	54
2017	EG-05	31	29	15	7	4	4	11	70	13	55
2017	EG-06	35	31	11	10	9	0	4	69	20	95
2017	EG-07	41	26	10	13	10	0	0	66	23	39
2014	EG	23	25	11	17	15	1	8	53	34	323
2014	EG-03	13	20	7	33	27	0	0	33	60	15
2014	EG-04	28	19	11	19	12	1	11	53	35	75
2014	EG-05	22	29	16	17	5	2	9	58	25	58
2014	EG-06	27	24	10	17	16	1	5	54	35	128
2014	EG-07	15	41	4	4	33	0	4	58	38	27
2011	EG	31	32	11	12	9	1	4	66	22	359
2011	EG-02	30	40	10	10	0	0	10	78	11	10
2011	EG-03	33	42	13	4	0	4	4	82	5	24
2011	EG-04	31	33	13	14	4	1	4	68	19	72
2011	EG-05	33	29	10	14	10	0	3	64	25	69
2011	EG-06	32	33	8	10	13	0	3	67	24	144
2011	EG-07	25	28	22	9	13	0	3	55	23	32
2008	EG	29	29	10	13	15	1	3	61	29	293
2008	EG-02	38	31	8	15	0	8	0	75	17	13
2008	EG-03	23	32	13	10	6	6	10	65	19	31
2008	EG-04	32	32	11	8	11	0	5	68	20	62
2008	EG-05	26	40	8	10	12	0	4	69	23	50
2008	EG-06	29	22	12	14	22	0	1	52	36	103
2008	EG-07	26	26	7	22	19	0	0	52	41	27

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	29	43	17	8	3	1	0	72	11	275
2017	EG-02	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EG-04	45	38	13	4	0	0	0	84	4	55
2017	EG-05	29	45	18	7	0	2	0	75	7	56
2017	EG-06	26	39	17	12	6	1	0	65	18	95
2017	EG-07	15	49	23	10	3	0	0	64	13	39
2014	EG	33	36	20	8	2	0	0	69	11	323
2014	EG-03	40	33	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	EG-04	44	32	19	5	0	0	0	76	5	75
2014	EG-05	28	43	21	5	2	0	2	72	7	58
2014	EG-06	30	33	23	10	4	0	0	63	14	128
2014	EG-07	11	41	26	19	4	0	0	52	22	27
2011	EG	31	37	20	6	4	0	1	69	11	357
2011	EG-02	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	EG-03	50	46	4	0	0	0	0	96	0	24
2011	EG-04	33	42	17	4	3	0	1	76	7	72
2011	EG-05	25	51	16	4	3	0	1	76	7	69
2011	EG-06	31	31	22	10	6	0	1	62	16	142
2011	EG-07	28	22	38	9	3	0	0	50	13	32
2008	EG	18	39	24	14	5	0	0	57	19	295
2008	EG-02	29	64	0	7	0	0	0	93	7	14
2008	EG-03	10	52	35	3	0	0	0	61	3	31
2008	EG-04	23	39	24	13	0	2	0	62	13	62
2008	EG-05	20	35	22	22	2	0	0	55	24	51
2008	EG-06	17	38	22	14	8	0	1	56	22	103
2008	EG-07	11	26	22	22	19	0	0	37	41	27

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	62	25	5	3	3	1	1	89	6	273
2017	EG-02	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10
2017	EG-04	53	33	4	4	4	2	2	89	8	55
2017	EG-05	70	23	2	2	0	0	4	96	2	56
2017	EG-06	61	20	7	5	5	1	0	82	11	94
2017	EG-07	74	18	8	0	0	0	0	92	0	39
2014	EG	42	27	12	6	7	3	3	73	14	323
2014	EG-03	13	40	13	7	7	13	7	67	17	15
2014	EG-04	47	27	7	5	9	4	1	78	15	75
2014	EG-05	48	21	14	3	3	3	7	77	8	58
2014	EG-06	38	27	15	8	7	2	3	69	16	128
2014	EG-07	48	30	4	15	0	0	4	81	15	27
2011	EG	45	27	12	6	6	3	2	75	12	360
2011	EG-02	70	10	0	0	10	0	10	89	11	10
2011	EG-03	46	33	13	0	0	4	4	86	0	24
2011	EG-04	44	27	14	3	8	3	1	74	11	73
2011	EG-05	41	23	12	14	7	1	1	66	22	69
2011	EG-06	44	28	11	6	6	4	1	76	12	144
2011	EG-07	47	28	19	0	3	0	3	77	3	32

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	45	35	275
2017	EG-02	30	30	40	10
2017	EG-04	24	44	33	55
2017	EG-05	16	54	30	56
2017	EG-06	16	40	44	95
2017	EG-07	23	54	23	39
2014	EG	19	45	36	323
2014	EG-03	13	33	53	15
2014	EG-04	22	49	29	75
2014	EG-05	21	48	31	58
2014	EG-06	14	50	36	128
2014	EG-07	26	30	44	27
2011	EG	17	48	34	359
2011	EG-03	13	50	38	24
2011	EG-04	14	41	45	73
2011	EG-05	16	52	32	69
2011	EG-06	19	50	31	144
2011	EG-07	22	44	34	32

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	40	20	27	5	5	2	55
2017	EG-04	15	31	23	8	23	0	13
2017	EG-06	39	13	33	7	0	8	15
2014	EG	36	21	21	16	9999	6	62
2014	EG-04	39	18	18	12	9999	12	16
2014	EG-05	25	17	33	8	9999	17	12
2014	EG-06	33	17	22	28	9999	0	18
2011	EG	42	16	27	10	9999	5	62
2011	EG-04	20	20	30	20	9999	10	10
2011	EG-05	27	18	27	18	9999	9	11
2011	EG-06	50	18	29	4	9999	0	28

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	29	46	15	7	4	1	75	10	275
2017	EG-02	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2017	EG-04	25	49	15	9	2	0	74	11	55
2017	EG-05	25	50	14	7	2	2	76	9	56
2017	EG-06	24	45	16	6	7	1	70	14	95
2017	EG-07	46	36	13	5	0	0	82	5	39
2014	EG	29	42	16	8	5	0	71	13	323
2014	EG-03	20	47	13	13	7	0	67	20	15
2014	EG-04	30	43	13	7	5	1	74	12	75
2014	EG-05	31	38	21	3	7	0	69	10	58
2014	EG-06	25	41	19	11	4	0	66	15	128
2014	EG-07	30	48	11	7	4	0	78	11	27
2011	EG	29	44	15	8	4	0	73	12	357
2011	EG-02	30	30	20	20	0	0	60	20	10
2011	EG-03	29	58	8	0	4	0	88	4	24
2011	EG-04	32	48	14	7	0	0	79	7	73
2011	EG-05	38	42	10	6	4	0	80	10	69
2011	EG-06	21	44	19	9	7	0	65	16	142
2011	EG-07	35	35	13	10	6	0	71	16	31
2008	EG	32	37	17	7	6	1	70	13	295
2008	EG-02	29	29	29	14	0	0	57	14	14
2008	EG-03	39	35	16	6	3	0	74	10	31
2008	EG-04	35	37	19	2	5	2	74	7	62
2008	EG-05	35	37	18	4	6	0	73	10	51
2008	EG-06	25	39	15	11	9	2	65	20	103
2008	EG-07	37	37	15	4	7	0	74	11	27

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	40	26	13	6	1	0	55	19	274
2017	EG-02	20	30	30	20	0	0	0	50	20	10
2017	EG-04	15	48	22	11	4	0	0	63	15	54
2017	EG-05	16	32	32	9	7	4	0	50	17	56
2017	EG-06	12	34	29	17	8	0	0	45	25	95
2017	EG-07	18	51	18	13	0	0	0	69	13	39
2014	EG	15	40	22	15	7	1	0	55	23	323
2014	EG-03	27	20	33	13	7	0	0	47	20	15
2014	EG-04	11	46	20	13	8	0	2	58	22	75
2014	EG-05	12	45	17	16	9	2	0	58	25	58
2014	EG-06	13	35	25	18	7	2	0	49	26	128
2014	EG-07	19	44	19	11	7	0	0	63	19	27
2011	EG	19	39	23	11	6	1	0	59	18	360
2011	EG-02	30	40	0	10	0	20	0	88	13	10
2011	EG-03	17	46	21	4	8	0	4	65	13	24
2011	EG-04	15	34	27	14	8	1	0	50	22	73
2011	EG-05	16	45	20	10	9	0	0	61	19	69
2011	EG-06	19	35	27	14	3	1	0	55	18	144
2011	EG-07	19	53	13	6	9	0	0	72	16	32

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	29	37	13	6	1	1	20	42	273
2017	EG-02	10	20	50	20	0	0	0	20	30	10
2017	EG-04	7	31	33	13	11	4	2	25	41	55
2017	EG-05	11	25	45	13	4	0	2	17	37	55
2017	EG-06	16	30	36	14	2	1	1	16	47	94
2017	EG-07	10	31	33	15	10	0	0	25	41	39
2014	EG	11	32	36	13	5	0	3	18	44	323
2014	EG-03	0	47	27	27	0	0	0	27	47	15
2014	EG-04	11	28	37	14	7	0	4	21	40	75
2014	EG-05	10	29	47	9	3	0	2	12	40	58
2014	EG-06	13	34	32	12	6	0	4	19	48	128
2014	EG-07	15	33	33	7	7	0	4	15	50	27
2011	EG	11	32	36	15	5	0	1	21	43	357
2011	EG-02	0	50	20	30	0	0	0	30	50	10
2011	EG-03	8	25	42	13	13	0	0	25	33	24
2011	EG-04	9	30	37	19	6	0	0	24	39	70
2011	EG-05	9	25	43	17	4	0	1	22	34	69
2011	EG-06	13	35	33	13	3	1	1	17	49	144
2011	EG-07	19	41	25	9	6	0	0	16	59	32
2008	EG	15	34	36	10	3	1	1	13	50	295
2008	EG-02	7	14	43	29	0	0	7	31	23	14
2008	EG-03	6	26	45	19	0	3	0	20	33	31
2008	EG-04	13	31	35	13	6	2	0	20	44	62
2008	EG-05	16	33	43	6	0	0	2	6	50	51
2008	EG-06	18	39	30	8	4	0	1	12	58	103
2008	EG-07	19	44	33	4	0	0	0	4	63	27

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	23	36	15	11	1	3	26	36	273
2017	EG-02	30	30	20	0	10	10	0	11	67	10
2017	EG-04	9	14	31	22	18	2	4	42	25	55
2017	EG-05	7	24	38	24	5	0	2	30	31	55
2017	EG-06	14	29	36	11	7	0	3	19	44	94
2017	EG-07	8	26	41	13	10	0	3	24	34	39
2014	EG	15	27	31	16	8	2	2	25	43	322
2014	EG-03	0	20	27	33	13	7	0	50	21	15
2014	EG-04	19	29	27	12	11	0	3	23	50	75
2014	EG-05	12	26	52	7	3	0	0	10	38	58
2014	EG-06	14	26	28	17	8	2	4	27	43	127
2014	EG-07	26	37	11	15	11	0	0	26	63	27
2011	EG	16	26	25	20	10	1	2	31	44	357
2011	EG-02	0	30	30	20	20	0	0	40	30	10
2011	EG-03	25	13	21	29	13	0	0	42	38	24
2011	EG-04	16	29	20	16	14	1	4	32	47	70
2011	EG-05	19	14	35	22	7	0	3	30	34	69
2011	EG-06	12	35	23	19	8	1	1	28	48	144
2011	EG-07	34	16	22	16	9	0	3	26	52	32
2008	EG	22	28	28	16	4	2	1	20	51	295
2008	EG-02	7	29	29	29	7	0	0	36	36	14
2008	EG-03	3	19	26	39	6	3	3	48	24	31
2008	EG-04	21	19	27	19	6	6	0	28	43	62
2008	EG-05	27	35	24	12	2	0	0	14	63	51
2008	EG-06	26	32	30	9	2	0	1	11	59	103
2008	EG-07	33	26	30	7	4	0	0	11	59	27

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	30	28	8	4	1	3	12	59	272
2017	EG-02	10	50	40	0	0	0	0	0	60	10
2017	EG-04	22	31	29	7	5	4	2	14	56	55
2017	EG-05	20	35	29	11	2	0	4	13	57	55
2017	EG-06	38	18	28	5	4	2	4	10	60	93
2017	EG-07	26	43	18	8	5	0	0	13	69	39
2014	EG	31	37	19	7	4	1	2	10	70	322
2014	EG-03	27	47	13	13	0	0	0	13	73	15
2014	EG-04	26	35	23	7	5	3	1	13	64	74
2014	EG-05	28	43	19	7	2	0	2	9	72	58
2014	EG-06	34	35	20	5	4	0	2	10	70	128
2014	EG-07	56	22	11	4	4	0	4	8	81	27
2011	EG	30	31	21	11	4	1	2	16	62	358
2011	EG-02	0	10	40	20	20	0	10	44	11	10
2011	EG-03	17	29	33	21	0	0	0	21	46	24
2011	EG-04	21	28	24	14	8	1	3	24	51	71
2011	EG-05	29	28	28	10	1	1	3	12	59	69
2011	EG-06	35	37	14	10	3	0	2	13	73	144
2011	EG-07	53	22	16	3	6	0	0	9	75	32
2008	EG	36	34	20	7	2	1	0	10	70	295
2008	EG-02	21	29	36	14	0	0	0	14	50	14
2008	EG-03	26	39	23	10	3	0	0	13	65	31
2008	EG-04	26	27	24	15	5	3	0	20	55	62
2008	EG-05	31	39	22	8	0	0	0	8	71	51
2008	EG-06	45	35	17	2	2	0	0	4	80	103
2008	EG-07	52	30	15	4	0	0	0	4	81	27

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	18	40	25	6	0	3	32	27	272
2017	EG-02	0	10	50	20	10	10	0	33	11	10
2017	EG-04	0	14	36	35	11	0	4	47	15	55
2017	EG-05	6	17	37	33	4	0	4	38	23	54
2017	EG-06	15	16	48	15	3	0	3	19	32	94
2017	EG-07	8	34	33	18	8	0	0	26	41	39
2014	EG	9	20	37	25	7	1	1	32	30	322
2014	EG-03	0	13	40	40	7	0	0	47	13	15
2014	EG-04	8	13	36	33	8	1	0	42	22	75
2014	EG-05	10	12	36	35	5	0	2	40	23	58
2014	EG-06	9	28	35	19	6	1	2	25	39	127
2014	EG-07	11	30	41	7	11	0	0	19	41	27
2011	EG	11	17	39	26	6	0	1	32	28	356
2011	EG-02	0	10	70	20	0	0	0	20	10	10
2011	EG-03	8	17	21	42	13	0	0	54	25	24
2011	EG-04	7	11	30	39	13	0	0	52	18	71
2011	EG-05	10	17	39	26	3	0	4	30	29	69
2011	EG-06	15	18	42	19	4	0	1	24	34	142
2011	EG-07	9	28	47	16	0	0	0	16	38	32
2008	EG	18	25	31	19	6	0	0	25	43	293
2008	EG-02	14	7	36	29	14	0	0	43	21	14
2008	EG-03	7	13	33	30	10	3	3	43	21	30
2008	EG-04	13	23	26	27	11	0	0	39	35	62
2008	EG-05	14	20	41	24	2	0	0	25	33	51
2008	EG-06	24	33	30	9	4	0	0	13	57	102
2008	EG-07	33	30	22	11	4	0	0	15	63	27

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	28	27	13	7	1	3	21	51	271
2017	EG-02	10	40	20	10	10	0	10	22	56	10
2017	EG-04	7	20	33	22	13	0	4	37	29	54
2017	EG-05	20	31	31	13	4	0	2	17	52	55
2017	EG-06	25	30	25	11	4	1	3	16	58	94
2017	EG-07	23	39	25	8	5	0	0	13	62	39
2014	EG	25	30	24	12	5	0	4	17	58	323
2014	EG-03	13	33	20	27	7	0	0	33	47	15
2014	EG-04	21	30	21	13	5	1	7	20	57	75
2014	EG-05	26	35	21	12	5	0	2	18	61	58
2014	EG-06	25	29	27	11	4	0	5	16	57	128
2014	EG-07	44	30	22	0	0	0	4	0	77	27
2011	EG	23	26	26	16	6	2	2	23	51	358
2011	EG-02	20	10	30	20	10	0	10	33	33	10
2011	EG-03	8	25	21	21	17	8	0	41	36	24
2011	EG-04	18	21	27	17	13	1	3	31	41	71
2011	EG-05	22	26	29	17	1	1	3	20	50	69
2011	EG-06	26	29	24	15	4	1	1	19	56	144
2011	EG-07	31	31	28	9	0	0	0	9	63	32
2008	EG	26	34	22	11	4	1	2	16	61	294
2008	EG-02	29	21	0	29	7	7	7	42	58	14
2008	EG-03	0	29	29	26	6	6	3	36	32	31
2008	EG-04	18	23	37	11	8	0	3	20	42	62
2008	EG-05	22	43	22	12	2	0	0	14	65	51
2008	EG-06	35	37	17	7	3	0	1	10	73	102
2008	EG-07	41	37	19	4	0	0	0	4	78	27

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	10	19	24	23	13	3	7	41	33	273
2017	EG-02	10	10	10	10	20	30	10	50	33	10
2017	EG-04	5	4	18	38	24	5	5	70	10	55
2017	EG-05	5	22	25	29	9	0	9	42	30	55
2017	EG-06	12	27	28	15	8	1	10	26	43	94
2017	EG-07	10	28	28	20	10	0	3	31	40	39
2014	EG	9	17	25	25	14	3	7	43	29	323
2014	EG-03	0	13	27	27	27	0	7	57	14	15
2014	EG-04	9	15	20	31	13	4	8	50	27	75
2014	EG-05	7	24	29	28	7	2	3	36	33	58
2014	EG-06	11	16	27	23	12	4	8	40	30	128
2014	EG-07	7	22	33	15	19	0	4	35	31	27
2011	EG	9	18	24	29	14	3	3	46	29	354
2011	EG-02	0	10	20	20	30	10	10	63	13	10
2011	EG-03	8	8	17	38	21	8	0	64	18	24
2011	EG-04	6	14	27	28	18	3	4	50	21	71
2011	EG-05	6	14	27	30	17	2	5	50	21	66
2011	EG-06	13	20	22	29	10	3	3	41	35	143
2011	EG-07	13	34	19	25	6	0	3	32	48	32
2008	EG	13	20	26	24	11	3	3	37	35	295
2008	EG-02	0	21	21	21	29	7	0	54	23	14
2008	EG-03	0	19	13	29	16	10	13	58	25	31
2008	EG-04	19	13	24	18	16	6	3	38	36	62
2008	EG-05	18	25	22	27	8	0	0	35	43	51
2008	EG-06	12	19	36	26	5	1	1	32	32	103
2008	EG-07	15	30	22	15	11	4	4	28	48	27

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	24	31	29	9	4	1	2	13	56	274
2017	EG-02	10	20	30	20	0	20	0	25	38	10
2017	EG-04	9	25	35	18	7	2	4	27	36	55
2017	EG-05	25	32	30	7	2	0	4	9	59	56
2017	EG-06	31	32	23	6	4	1	2	11	65	94
2017	EG-07	31	38	26	3	3	0	0	5	69	39
2014	EG	29	33	25	7	3	0	2	11	64	322
2014	EG-03	40	33	20	7	0	0	0	7	73	15
2014	EG-04	27	32	20	11	5	0	6	17	62	75
2014	EG-05	37	23	32	7	0	0	2	7	61	57
2014	EG-06	27	38	23	7	4	0	1	11	66	128
2014	EG-07	37	26	30	0	4	4	0	4	65	27

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	36	32	11	13	7	0	69	21	274
2017	EG-02	10	50	10	30	0	0	60	30	10
2017	EG-04	44	33	9	11	4	0	76	15	55
2017	EG-05	37	36	7	14	5	0	73	20	56
2017	EG-06	34	24	13	15	13	1	59	28	94
2017	EG-07	38	41	8	10	3	0	79	13	39
2014	EG	36	34	10	10	10	1	70	20	323
2014	EG-03	20	40	13	20	7	0	60	27	15
2014	EG-04	36	34	12	6	12	0	70	18	75
2014	EG-05	38	31	10	10	9	2	70	19	58
2014	EG-06	37	33	8	13	9	1	70	22	128
2014	EG-07	33	48	11	0	7	0	81	7	27

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	34	43	9	11	3	78	14	275
2017	EG-02	40	40	0	20	0	80	20	10
2017	EG-04	38	44	9	7	2	82	9	55
2017	EG-05	36	45	11	4	5	80	9	56
2017	EG-06	28	42	11	16	3	71	19	95
2017	EG-07	43	39	5	10	3	82	13	39
2014	EG	39	43	9	5	4	82	9	323
2014	EG-03	40	40	7	13	0	80	13	15
2014	EG-04	34	47	8	5	5	81	11	75
2014	EG-05	35	48	9	7	2	83	9	58
2014	EG-06	44	38	10	5	4	81	9	128
2014	EG-07	37	56	7	0	0	93	0	27

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	29	42	18	1	4	4	1	75	6	272
2017	EG-02	20	40	40	0	0	0	0	60	0	10
2017	EG-04	31	52	11	0	2	0	4	87	2	54
2017	EG-05	37	32	23	0	5	2	0	71	5	56
2017	EG-06	23	44	18	3	5	6	0	71	9	93
2017	EG-07	36	43	13	3	0	5	0	84	3	39
2014	EG	35	37	19	3	2	3	1	75	6	323
2014	EG-03	27	40	13	7	0	13	0	77	8	15
2014	EG-04	37	40	16	1	3	3	0	80	4	75
2014	EG-05	29	41	17	3	5	2	2	73	9	58
2014	EG-06	34	35	20	4	2	5	0	72	7	128
2014	EG-07	41	37	22	0	0	0	0	78	0	27

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	46	15	2	3	2	0	80	5	275
2017	EG-02	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2017	EG-04	38	45	13	2	0	0	2	85	2	55
2017	EG-05	41	43	11	0	4	2	0	85	4	56
2017	EG-06	24	46	17	4	5	3	0	73	10	95
2017	EG-07	33	51	15	0	0	0	0	85	0	39
2014	EG	34	38	17	6	3	2	0	73	9	323
2014	EG-03	33	40	13	13	0	0	0	73	13	15
2014	EG-04	39	37	16	3	3	3	0	78	5	75
2014	EG-05	22	47	22	2	5	2	0	70	7	58
2014	EG-06	34	36	16	8	4	2	0	71	12	128
2014	EG-07	41	26	19	7	4	4	0	69	12	27
2011	EG	28	36	23	6	5	3	0	65	11	360
2011	EG-02	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	EG-03	46	17	25	4	4	4	0	65	9	24
2011	EG-04	26	42	14	10	7	1	0	69	17	73
2011	EG-05	23	39	25	7	6	0	0	62	13	69
2011	EG-06	23	39	24	4	6	4	0	64	10	144
2011	EG-07	31	22	34	3	3	3	3	57	7	32

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	36	42	10	8	4	0	0	78	12	275
2017	EG-02	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	EG-04	36	53	9	0	2	0	0	89	2	55
2017	EG-05	41	45	5	9	0	0	0	86	9	56
2017	EG-06	27	38	12	14	10	0	0	64	24	95
2017	EG-07	48	39	8	5	0	0	0	87	5	39
2014	EG	37	36	14	6	5	2	0	74	12	323
2014	EG-03	33	40	27	0	0	0	0	73	0	15
2014	EG-04	40	36	9	3	7	5	0	80	10	75
2014	EG-05	28	48	16	5	3	0	0	76	9	58
2014	EG-06	36	33	16	8	6	2	0	70	14	128
2014	EG-07	48	26	11	7	7	0	0	74	15	27
2011	EG	31	38	16	7	7	1	1	70	14	358
2011	EG-02	50	30	10	0	0	0	10	89	0	10
2011	EG-03	52	9	26	4	9	0	0	61	13	23
2011	EG-04	34	30	21	7	7	0	1	65	14	73
2011	EG-05	25	47	15	4	9	0	0	72	13	68
2011	EG-06	26	45	13	9	7	1	0	71	16	144
2011	EG-07	34	34	16	6	6	3	0	71	13	32
2008	EG	23	36	16	14	9	1	0	61	23	296
2008	EG-02	21	57	14	7	0	0	0	79	7	14
2008	EG-03	32	32	16	13	3	3	0	67	17	31
2008	EG-04	26	27	19	13	11	3	0	55	25	62
2008	EG-05	16	47	16	12	10	0	0	63	22	51
2008	EG-06	22	35	13	17	13	1	0	57	30	104
2008	EG-07	30	37	19	11	4	0	0	67	15	27

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	19	34	20	11	8	4	4	57	21	274
2017	EG-02	0	20	30	20	10	10	10	25	38	10
2017	EG-04	16	36	22	11	7	4	4	57	20	55
2017	EG-05	20	38	20	5	7	7	4	64	14	56
2017	EG-06	20	25	19	15	14	1	5	49	31	94
2017	EG-07	23	54	15	5	0	3	0	79	5	39
2014	EG	26	35	18	9	7	3	1	64	17	323
2014	EG-03	13	53	20	7	0	7	0	71	7	15
2014	EG-04	33	36	13	7	5	4	2	73	13	75
2014	EG-05	26	26	26	5	12	5	0	55	18	58
2014	EG-06	25	35	17	12	8	2	1	62	20	128
2014	EG-07	19	41	19	11	4	4	4	64	16	27

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	44	13	5	1	4	1	79	7	274
2017	EG-02	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10
2017	EG-04	33	43	7	5	2	7	2	84	8	54
2017	EG-05	32	45	13	5	0	5	0	81	6	56
2017	EG-06	27	46	16	3	2	5	1	78	6	95
2017	EG-07	38	38	15	5	3	0	0	77	8	39
2014	EG	37	42	10	4	2	4	1	83	6	323
2014	EG-03	33	40	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	EG-04	32	48	8	1	3	7	2	87	4	75
2014	EG-05	40	41	12	3	0	3	0	84	3	58
2014	EG-06	44	34	9	6	2	4	0	81	9	128
2014	EG-07	26	59	7	0	4	4	0	88	4	27
2011	EG	33	40	17	4	2	4	0	76	6	359
2011	EG-02	30	40	10	10	0	10	0	78	11	10
2011	EG-03	42	38	17	4	0	0	0	79	4	24
2011	EG-04	33	40	18	3	1	5	0	77	4	73
2011	EG-05	37	41	12	4	3	3	0	80	8	68
2011	EG-06	29	40	22	4	1	3	0	71	6	144
2011	EG-07	31	44	13	3	3	3	3	80	7	32

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	44	12	6	3	4	0	79	9	272
2017	EG-04	29	42	11	9	2	5	2	76	12	55
2017	EG-05	34	48	11	4	0	4	0	85	4	56
2017	EG-06	25	44	12	8	7	3	0	72	16	95
2017	EG-07	40	47	11	0	0	3	0	89	0	38
2014	EG	37	39	13	5	4	2	1	78	9	323
2014	EG-03	20	60	7	0	0	13	0	92	0	15
2014	EG-04	34	40	20	3	3	1	0	74	5	75
2014	EG-05	35	43	12	2	5	2	2	80	7	58
2014	EG-06	37	34	13	8	5	2	1	74	13	128
2014	EG-07	52	44	0	0	4	0	0	96	4	27
2011	EG	35	37	13	8	4	3	1	75	12	359
2011	EG-02	40	40	0	0	0	10	10	100	0	10
2011	EG-03	46	38	4	8	0	4	0	87	9	24
2011	EG-04	39	33	18	6	1	3	0	74	7	72
2011	EG-05	38	32	13	9	7	1	0	71	16	69
2011	EG-06	26	42	13	10	6	3	1	70	16	144
2011	EG-07	50	28	9	6	3	0	3	81	10	32
2008	EG	23	39	17	10	6	3	1	65	18	296
2008	EG-02	29	14	14	29	7	7	0	46	38	14
2008	EG-03	26	52	6	6	6	3	0	80	13	31
2008	EG-04	27	29	18	10	8	5	3	61	19	62
2008	EG-05	22	53	6	10	6	4	0	78	16	51
2008	EG-06	15	38	25	13	6	2	1	55	19	104
2008	EG-07	44	26	19	4	4	4	0	73	8	27

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	37	24	10	8	5	1	56	19	274
2017	EG-02	10	10	20	40	10	10	0	22	56	10
2017	EG-04	17	28	24	11	11	7	2	49	25	54
2017	EG-05	16	47	16	9	5	5	2	67	15	56
2017	EG-06	11	37	29	11	8	3	1	49	20	95
2017	EG-07	28	41	21	5	3	3	0	71	8	39
2014	EG	20	37	24	8	6	4	1	60	14	323
2014	EG-03	13	40	33	0	0	13	0	62	0	15
2014	EG-04	13	36	29	8	5	7	1	54	14	75
2014	EG-05	26	26	31	7	5	5	0	54	13	58
2014	EG-06	21	44	18	8	6	2	1	67	14	128
2014	EG-07	30	26	22	15	7	0	0	56	22	27
2011	EG	13	37	28	9	7	5	0	53	17	356
2011	EG-02	10	30	30	0	0	30	0	57	0	10
2011	EG-03	27	23	27	5	9	9	0	55	15	22
2011	EG-04	13	41	27	10	3	6	1	58	14	71
2011	EG-05	14	38	25	9	12	3	0	54	21	69
2011	EG-06	10	37	32	10	6	4	0	49	17	144
2011	EG-07	16	41	22	13	9	0	0	56	22	32

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	13	26	27	13	13	8	0	43	28	275
2017	EG-02	20	40	20	0	10	10	0	67	11	10
2017	EG-04	9	27	24	14	15	11	0	41	33	55
2017	EG-05	20	27	21	14	13	5	0	49	28	56
2017	EG-06	9	24	29	16	14	7	1	37	32	95
2017	EG-07	15	23	39	5	10	8	0	41	17	39
2014	EG	15	20	23	16	16	8	1	39	36	322
2014	EG-03	13	13	33	13	13	13	0	31	31	15
2014	EG-04	17	21	27	12	16	6	1	41	30	75
2014	EG-05	14	21	28	10	19	9	0	38	32	58
2014	EG-06	14	20	22	19	17	7	0	37	39	127
2014	EG-07	11	22	19	30	7	7	4	38	42	27
2011	EG	14	20	27	13	16	7	2	38	32	359
2011	EG-02	30	30	10	0	10	10	10	75	13	10
2011	EG-03	17	8	38	17	17	0	4	26	35	24
2011	EG-04	11	19	28	18	17	7	0	33	37	72
2011	EG-05	19	19	23	16	16	6	1	41	34	69
2011	EG-06	12	22	29	12	17	8	1	36	32	144
2011	EG-07	16	25	25	3	19	9	3	46	25	32

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	44	8	16	12	0	64	28	275
2017	EG-02	10	30	10	20	30	0	40	50	10
2017	EG-04	24	38	5	20	13	0	62	33	55
2017	EG-05	21	52	5	14	7	0	73	21	56
2017	EG-06	15	43	10	19	13	0	58	32	95
2017	EG-07	23	46	10	10	10	0	69	21	39
2014	EG	19	44	7	21	9	0	63	30	323
2014	EG-03	7	33	0	40	20	0	40	60	15
2014	EG-04	16	46	11	20	8	0	61	28	75
2014	EG-05	22	48	5	16	9	0	71	24	58
2014	EG-06	14	45	7	23	9	1	60	33	128
2014	EG-07	26	41	4	22	7	0	67	30	27
2011	EG	28	52	6	10	4	0	80	14	359
2011	EG-02	30	30	10	30	0	0	60	30	10
2011	EG-03	21	63	8	8	0	0	83	8	24
2011	EG-04	26	55	7	8	4	0	81	12	73
2011	EG-05	31	50	6	10	3	0	81	13	68
2011	EG-06	24	54	6	12	4	0	78	16	144
2011	EG-07	38	44	6	6	6	0	81	13	32
2008	EG	30	51	5	11	3	0	81	14	295
2008	EG-02	43	57	0	0	0	0	100	0	14
2008	EG-03	39	42	10	6	3	0	81	10	31
2008	EG-04	32	55	3	6	3	0	87	10	62
2008	EG-05	25	55	6	10	4	0	80	14	51
2008	EG-06	23	54	6	14	3	0	78	17	103
2008	EG-07	33	37	7	19	4	0	70	22	27

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	36	10	15	11	64	26	275
2017	EG-02	20	30	20	10	20	50	30	10
2017	EG-04	33	42	11	11	4	74	15	55
2017	EG-05	34	32	9	14	11	66	25	56
2017	EG-06	24	34	9	18	15	58	33	95
2017	EG-07	18	49	10	13	10	67	23	39
2014	EG	35	44	7	10	5	79	14	321
2014	EG-03	27	60	7	7	0	87	7	15
2014	EG-04	32	46	8	9	5	77	15	74
2014	EG-05	35	52	5	5	3	86	9	58
2014	EG-06	35	41	7	13	4	76	17	127
2014	EG-07	37	30	11	7	15	67	22	27
2011	EG	35	42	8	11	3	78	14	360
2011	EG-02	20	50	20	0	10	70	10	10
2011	EG-03	46	38	8	8	0	83	8	24
2011	EG-04	34	42	11	10	3	77	12	73
2011	EG-05	39	45	9	6	1	84	7	69
2011	EG-06	28	42	8	18	3	70	22	144
2011	EG-07	50	41	0	6	3	91	9	32

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	43	45	7	4	1	0	88	6	273
2017	EG-02	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2017	EG-04	40	45	13	2	0	0	85	2	55
2017	EG-05	45	45	7	2	0	0	91	2	55
2017	EG-06	41	44	4	7	3	0	85	11	94
2017	EG-07	43	49	5	0	3	0	92	3	39
2014	EG	39	45	7	6	2	0	84	9	323
2014	EG-03	33	47	13	7	0	0	80	7	15
2014	EG-04	37	42	8	12	1	0	79	13	75
2014	EG-05	36	48	10	3	2	0	84	5	58
2014	EG-06	40	47	5	5	2	0	87	8	128
2014	EG-07	48	33	7	0	7	4	85	8	27

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	52	30	8	4	2	1	3	85	7	275
2017	EG-02	60	20	0	0	20	0	0	80	20	10
2017	EG-04	51	40	7	0	0	0	2	93	0	55
2017	EG-05	52	30	9	5	0	2	2	85	6	56
2017	EG-06	47	25	9	7	4	1	5	77	13	95
2017	EG-07	62	31	5	3	0	0	0	92	3	39
2014	EG	54	28	9	4	3	1	2	83	7	322
2014	EG-03	40	33	13	7	0	0	7	79	7	15
2014	EG-04	51	28	12	4	1	1	3	82	6	75
2014	EG-05	60	29	5	5	0	0	0	90	5	58
2014	EG-06	52	28	10	3	5	1	2	81	8	127
2014	EG-07	59	26	4	4	7	0	0	85	11	27
2011	EG	62	24	7	4	2	1	1	87	5	360
2011	EG-02	70	0	10	10	10	0	0	70	20	10
2011	EG-03	58	33	4	0	0	4	0	96	0	24
2011	EG-04	53	33	5	4	1	0	3	89	6	73
2011	EG-05	64	20	6	6	1	3	0	87	7	69
2011	EG-06	63	24	8	3	1	1	0	87	5	144
2011	EG-07	66	16	16	0	3	0	0	81	3	32
2008	EG	62	23	7	5	1	0	1	87	6	294
2008	EG-02	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2008	EG-03	53	23	7	7	7	0	3	79	14	30
2008	EG-04	58	34	3	2	2	2	0	93	3	62
2008	EG-05	75	12	8	6	0	0	0	86	6	51
2008	EG-06	56	25	10	7	0	0	2	83	7	103
2008	EG-07	56	22	11	7	0	0	4	81	8	27

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	61	22	9	4	2	0	2	85	6	275
2017	EG-02	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	EG-04	56	25	7	7	0	0	4	85	8	55
2017	EG-05	61	29	7	0	2	0	2	91	2	56
2017	EG-06	62	20	9	2	4	0	2	84	6	95
2017	EG-07	64	15	13	8	0	0	0	79	8	39
2014	EG	56	24	7	6	3	1	2	83	10	321
2014	EG-03	53	20	20	0	0	0	7	79	0	15
2014	EG-04	51	30	7	5	3	1	3	85	8	74
2014	EG-05	59	26	5	5	5	0	0	84	10	58
2014	EG-06	55	22	7	8	4	1	3	80	12	127
2014	EG-07	70	19	4	4	4	0	0	89	7	27
2011	EG	61	22	8	6	2	0	1	84	8	360
2011	EG-02	60	0	10	10	20	0	0	60	30	10
2011	EG-03	75	17	0	4	0	4	0	96	4	24
2011	EG-04	60	26	3	5	1	0	4	90	7	73
2011	EG-05	61	26	7	3	1	0	1	88	4	69
2011	EG-06	58	22	10	7	3	0	1	80	10	144
2011	EG-07	63	16	16	6	0	0	0	78	6	32
2008	EG	61	21	5	6	4	0	3	85	10	294
2008	EG-02	79	0	0	21	0	0	0	79	21	14
2008	EG-03	55	23	6	3	6	0	6	83	10	31
2008	EG-04	53	29	3	6	3	2	3	86	10	62
2008	EG-05	65	18	4	8	4	0	2	84	12	51
2008	EG-06	65	19	6	3	4	0	3	87	7	103
2008	EG-07	52	22	7	7	4	0	7	80	12	27

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	65	18	8	2	2	1	4	87	4	275
2017	EG-02	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EG-04	67	18	4	2	2	0	7	92	4	55
2017	EG-05	62	18	11	4	0	0	5	85	4	56
2017	EG-06	64	18	9	1	4	1	2	85	5	95
2017	EG-07	69	23	8	0	0	0	0	92	0	39
2014	EG	61	21	4	5	3	0	6	87	8	323
2014	EG-03	47	33	0	0	0	0	20	100	0	15
2014	EG-04	62	17	4	7	3	0	7	85	11	75
2014	EG-05	59	21	5	5	2	0	9	87	8	58
2014	EG-06	60	22	4	5	4	0	5	87	9	128
2014	EG-07	70	19	4	0	7	0	0	89	7	27
2011	EG	61	18	11	3	2	0	6	84	5	360
2011	EG-02	50	10	20	0	0	0	20	75	0	10
2011	EG-03	71	13	13	0	0	0	4	87	0	24
2011	EG-04	66	15	5	4	0	1	8	89	5	73
2011	EG-05	57	26	6	3	1	0	7	89	5	69
2011	EG-06	59	16	13	3	3	0	6	80	7	144
2011	EG-07	56	22	16	3	3	0	0	78	6	32
2008	EG	55	18	8	5	3	1	9	82	9	295
2008	EG-02	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14
2008	EG-03	45	35	6	3	0	0	10	89	4	31
2008	EG-04	52	21	8	7	3	2	7	80	11	61
2008	EG-05	55	20	2	6	4	2	12	86	11	51
2008	EG-06	61	10	13	3	3	0	12	79	7	104
2008	EG-07	48	22	4	11	11	0	4	73	23	27

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	75	13	4	1	2	0	5	92	3	271
2017	EG-02	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	EG-04	82	7	4	0	2	0	5	94	2	55
2017	EG-05	78	13	4	0	2	0	4	94	2	55
2017	EG-06	71	15	2	2	4	0	5	91	7	93
2017	EG-07	76	11	8	0	0	0	5	92	0	38
2014	EG	69	16	4	2	2	0	6	91	5	323
2014	EG-03	47	40	0	0	0	0	13	100	0	15
2014	EG-04	71	15	5	4	0	1	4	90	4	75
2014	EG-05	62	21	3	3	2	0	9	91	6	58
2014	EG-06	72	13	2	2	4	0	6	91	7	128
2014	EG-07	81	11	4	0	4	0	0	93	4	27
2011	EG	68	13	9	1	2	0	7	88	3	359
2011	EG-02	70	10	10	0	0	0	10	89	0	10
2011	EG-03	67	13	17	0	0	0	4	83	0	24
2011	EG-04	71	10	7	1	1	0	10	89	3	72
2011	EG-05	67	17	7	0	1	0	7	91	2	69
2011	EG-06	65	15	8	1	2	0	8	87	4	144
2011	EG-07	75	6	13	0	3	0	3	84	3	32
2008	EG	68	12	6	1	2	1	10	89	4	296
2008	EG-02	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2008	EG-03	65	13	10	0	0	0	13	89	0	31
2008	EG-04	68	15	3	2	2	2	10	93	4	62
2008	EG-05	63	18	6	2	2	0	10	89	4	51
2008	EG-06	71	8	6	1	2	0	13	90	3	104
2008	EG-07	59	11	11	4	7	4	4	76	12	27

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	56	24	10	1	2	3	5	86	4	275
2017	EG-02	60	10	20	0	0	10	0	78	0	10
2017	EG-04	56	22	9	2	0	4	7	88	2	55
2017	EG-05	61	27	5	0	2	2	4	92	2	56
2017	EG-06	54	24	11	2	3	1	5	83	6	95
2017	EG-07	54	20	18	3	0	3	3	78	3	39
2014	EG	52	25	9	3	2	3	6	85	5	323
2014	EG-03	40	40	7	0	0	0	13	92	0	15
2014	EG-04	49	27	12	3	0	4	6	84	3	75
2014	EG-05	48	26	10	3	0	3	9	84	4	58
2014	EG-06	55	24	6	5	2	2	5	86	8	128
2014	EG-07	52	30	7	0	7	4	0	85	8	27

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	66	22	6	1	0	1	3	92	2	275
2017	EG-02	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	EG-04	69	18	5	2	0	2	4	92	2	55
2017	EG-05	70	23	4	0	0	2	2	96	0	56
2017	EG-06	62	24	8	1	0	1	3	90	1	95
2017	EG-07	67	20	8	3	0	3	0	89	3	39
2014	EG	56	25	8	1	1	3	6	89	2	322
2014	EG-03	43	43	0	0	0	0	14	100	0	14
2014	EG-04	58	24	11	1	0	4	3	87	1	75
2014	EG-05	54	24	12	0	2	2	7	85	2	58
2014	EG-06	59	26	6	2	1	2	5	91	3	128
2014	EG-07	56	26	7	0	4	4	4	88	4	27
2011	EG	63	21	9	2	0	1	4	88	2	358
2011	EG-02	70	0	10	0	0	0	20	88	0	10
2011	EG-03	67	21	8	0	0	4	0	91	0	24
2011	EG-04	60	23	8	0	0	0	8	91	0	73
2011	EG-05	69	21	3	0	0	3	4	97	0	68
2011	EG-06	57	22	13	3	1	1	3	83	4	143
2011	EG-07	66	19	9	6	0	0	0	84	6	32
2008	EG	62	23	8	1	1	2	3	90	2	293
2008	EG-02	71	14	0	0	0	7	7	100	0	14
2008	EG-03	68	13	13	0	0	0	6	86	0	31
2008	EG-04	59	31	5	0	2	3	0	93	2	61
2008	EG-05	68	20	10	0	0	0	2	90	0	50
2008	EG-06	59	23	9	2	1	2	4	88	3	103
2008	EG-07	56	22	7	4	4	4	4	84	8	27

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	85	274
2017	EG-04	16	84	55
2017	EG-05	14	86	56
2017	EG-06	18	82	94
2014	EG	16	84	322
2014	EG-04	11	89	74
2014	EG-05	21	79	58
2014	EG-06	20	80	128

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	47	40
2017	EG-06	41	17
2014	EG	45	53
2014	EG-05	50	12
2014	EG-06	32	25

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	69	40
2017	EG-06	69	17
2014	EG	58	53
2014	EG-05	50	12
2014	EG-06	68	25

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	EG	53
2014	EG-05	12
2014	EG-06	25

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	40
2017	EG-06	35	17
2014	EG	25	53
2014	EG-06	28	25

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	40
2014	EG	9	53

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EG-05	0	12

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	42	40
2017	EG-06	46	17
2014	EG	38	53
2014	EG-06	44	25

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	48	40
2017	EG-06	48	17
2014	EG	47	53
2014	EG-06	64	25

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	40	40
2017	EG-06	41	17
2014	EG	47	53
2014	EG-06	44	25

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	45	40
2017	EG-06	41	17
2014	EG	43	53
2014	EG-06	56	25

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	40	40
2017	EG-06	52	17
2014	EG	36	53
2014	EG-06	40	25

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	57	40
2017	EG-06	46	17
2014	EG	55	53
2014	EG-05	58	12
2014	EG-06	56	25

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	40
2014	EG	36	53
2014	EG-06	48	25

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-06	0	17
2014	EG-05	0	12

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EG-05	0	12

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	40
2014	EG	13	53
2014	EG-05	0	12
2014	EG-06	20	25

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	47	40
2017	EG-06	52	17
2014	EG	49	53
2014	EG-05	58	12
2014	EG-06	48	25

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	40
2014	EG	30	53
2014	EG-06	28	25

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EG	17	53

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	60	40
2017	EG-06	58	17
2014	EG	51	53
2014	EG-05	58	12
2014	EG-06	52	25

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	40
2014	EG	23	53
2014	EG-06	20	25

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	40
2014	EG	15	53

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	25	40
2017	EG-06	40	17
2014	EG	32	53
2014	EG-05	50	12
2014	EG-06	28	25

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	40
2014	EG	15	53

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EG	9	53

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	40
2014	EG	23	53
2014	EG-06	28	25

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	40
2014	EG	17	53
2014	EG-06	24	25

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EG	23	53
2014	EG-06	28	25

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-06	0	15
2014	EG	10	48

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EG	15	48

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	36
2017	EG-06	0	15

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EG-05	0	11

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EG	17	48

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-06	0	15
2014	EG	19	48
2014	EG-06	22	23

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	36
2014	EG	15	48

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-06	0	15
2014	EG-05	0	11

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EG	12	48

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	33	36
2017	EG-06	46	15
2014	EG	17	48

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	19	36
2017	EG-06	0	15
2014	EG-05	0	11

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	52	36
2017	EG-06	46	15
2014	EG	40	48
2014	EG-06	39	23

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	36
2017	EG-06	15
2014	EG-05	11
2014	EG-06	23

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	56	36
2017	EG-06	74	15
2014	EG	60	48
2014	EG-05	63	11
2014	EG-06	57	23

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	36
2017	EG-06	0	15

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	92	8	40
2017	EG-06	93	7	17

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	21	23	6	9	23	7	46	21	275
2017	EG-02	10	20	20	0	10	30	10	50	17	10
2017	EG-04	14	29	20	2	5	24	5	62	10	55
2017	EG-05	18	25	20	4	5	20	9	60	13	56
2017	EG-06	6	10	23	11	13	30	6	27	36	95
2017	EG-07	13	28	28	3	5	15	8	53	10	39
2014	EG	15	18	23	5	7	25	8	49	18	323
2014	EG-03	27	20	13	7	0	27	7	70	10	15
2014	EG-04	12	15	20	5	5	27	16	47	19	75
2014	EG-05	14	24	24	3	10	21	3	50	18	58
2014	EG-06	14	13	28	5	9	25	5	39	20	128
2014	EG-07	11	41	7	4	7	30	0	74	16	27

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	26	36	19	5	5	7	1	68	11	275
2017	EG-02	40	20	40	0	0	0	0	60	0	10
2017	EG-04	27	47	7	5	2	11	0	84	8	55
2017	EG-05	37	32	14	4	5	5	2	75	10	56
2017	EG-06	17	34	24	7	8	8	1	56	17	95
2017	EG-07	31	36	20	8	0	3	3	70	8	39
2014	EG	23	30	22	7	5	11	1	61	14	323
2014	EG-03	33	33	13	0	0	13	7	83	0	15
2014	EG-04	20	34	23	4	3	16	1	65	8	75
2014	EG-05	24	33	21	7	7	9	0	62	15	58
2014	EG-06	23	28	23	9	7	11	0	57	18	128
2014	EG-07	19	37	19	15	4	7	0	60	20	27
2011	EG	28	38	20	4	4	6	0	71	9	360
2011	EG-02	30	40	20	0	0	10	0	78	0	10
2011	EG-03	29	33	21	4	4	8	0	68	9	24
2011	EG-04	27	34	18	7	3	11	0	69	11	73
2011	EG-05	33	39	12	6	6	4	0	76	12	69
2011	EG-06	25	39	27	2	3	3	0	66	6	144
2011	EG-07	31	44	13	9	3	0	0	75	13	32

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	11	89	273
2017	EG-02	0	100	10
2017	EG-04	9	91	54
2017	EG-05	13	87	56
2017	EG-06	15	85	95
2014	EG	11	89	321
2014	EG-04	10	90	73
2014	EG-05	9	91	58
2014	EG-06	12	88	128
2014	EG-07	19	81	27

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	30
2014	EG	37	35
2014	EG-06	50	14

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	89	30
2017	EG-06	84	14
2014	EG	89	35
2014	EG-06	86	14

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG-06	14
2014	EG	35
2014	EG-06	14

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	30
2017	EG-06	14
2014	EG	35
2014	EG-06	14

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EG	17	35

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-06	0	14

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EG	14	35

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EG	26	35

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EG	17	35

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	30
2017	EG-06	0	14

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	36	30
2017	EG-06	49	14
2014	EG	34	35
2014	EG-06	50	14

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	24	30
2014	EG	31	35

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	30
2017	EG-06	14
2014	EG	35
2014	EG-06	14

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-06	0	14

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-06	0	14

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-06	0	14

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-06	0	14

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	30

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	30
2017	EG-06	14
2014	EG	35
2014	EG-06	14

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	26	30
2014	EG	34	35
2014	EG-06	36	14

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	46	30
2014	EG	54	35
2014	EG-06	57	14

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	30
2014	EG	20	35

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	30
2014	EG	17	35

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	30
2014	EG	31	35

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-06	0	14

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-06	0	14

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EG	17	35

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	30
2017	EG-06	42	14
2014	EG	34	35

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-06	0	14

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-06	0	14

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-06	0	14

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	28
2017	EG-06	0	14

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	28
2017	EG-06	14
2014	EG	33
2014	EG-06	13

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EG-06	0	13

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EG	0	33
2014	EG-06	0	13

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	25	28
2014	EG	18	33

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-06	0	14

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	46	28
2017	EG-06	42	14
2014	EG	36	33

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	28
2017	EG-06	14
2014	EG	33
2014	EG-06	13

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	50	28
2017	EG-06	65	14
2014	EG	57	33
2014	EG-06	54	13

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	28
2017	EG-06	0	14

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EG	18	33

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	92	8	29
2017	EG-06	84	16	14

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	13	22	21	5	5	26	8	53	15	274
2017	EG-02	0	20	20	10	0	50	0	40	20	10
2017	EG-04	18	27	14	5	4	24	7	66	13	55
2017	EG-05	18	20	18	5	5	25	9	57	16	56
2017	EG-06	5	15	29	5	4	33	9	34	16	95
2017	EG-07	21	33	13	3	5	18	8	73	10	39
2014	EG	15	15	25	5	5	27	8	46	15	322
2014	EG-03	7	20	20	13	0	33	7	44	22	15
2014	EG-04	9	17	20	4	5	27	17	48	17	74
2014	EG-05	14	21	24	2	5	26	9	53	10	58
2014	EG-06	17	9	30	7	5	27	5	39	17	128
2014	EG-07	15	22	26	4	4	26	4	53	11	27

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	28	32	20	4	4	10	2	68	9	273
2017	EG-02	30	20	30	0	0	20	0	63	0	10
2017	EG-04	25	46	11	5	2	11	0	80	8	55
2017	EG-05	36	25	14	5	7	7	5	69	14	56
2017	EG-06	19	29	29	4	3	14	2	57	9	94
2017	EG-07	43	36	10	3	3	3	3	84	5	39
2014	EG	25	26	23	5	6	12	3	60	12	322
2014	EG-03	13	33	27	7	0	13	7	58	8	15
2014	EG-04	23	30	17	3	8	15	5	66	13	75
2014	EG-05	29	36	10	3	7	12	2	76	12	58
2014	EG-06	26	17	33	7	5	11	2	49	14	127
2014	EG-07	22	37	26	4	7	4	0	62	12	27
2011	EG	29	38	18	5	3	7	0	72	8	359
2011	EG-02	40	30	20	0	0	10	0	78	0	10
2011	EG-03	25	42	13	4	0	17	0	80	5	24
2011	EG-04	23	34	25	7	4	7	0	62	12	73
2011	EG-05	35	36	16	6	0	7	0	77	6	69
2011	EG-06	26	42	19	4	3	5	0	72	7	144
2011	EG-07	39	29	13	6	6	6	0	72	14	31

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	18	82	274
2017	EG-04	22	78	55
2017	EG-05	18	82	55
2017	EG-06	13	87	95
2017	EG-07	26	74	39
2014	EG	16	84	321
2014	EG-04	21	79	73
2014	EG-05	9	91	58
2014	EG-06	14	86	128
2014	EG-07	22	78	27

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	70	30	48
2017	EG-04	67	33	12
2017	EG-05	60	40	10
2017	EG-06	65	35	12
2017	EG-07	100	0	10
2014	EG	74	26	50
2014	EG-04	74	26	15
2014	EG-06	61	39	18

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	53	38	0	6	3	91	9	34
2017	EG-07	30	60	0	10	0	90	10	10
2014	EG	57	32	8	3	0	89	3	37
2014	EG-04	47	53	0	0	0	100	0	11
2014	EG-06	64	27	9	0	0	91	0	11

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	61	12	3	1	1	0	84	4	275
2017	EG-02	30	30	20	20	0	0	0	60	20	10
2017	EG-04	16	62	20	0	2	0	0	78	2	55
2017	EG-05	32	52	11	4	0	2	0	86	4	56
2017	EG-06	12	68	12	5	1	2	0	82	6	95
2017	EG-07	33	59	5	0	3	0	0	92	3	39
2014	EG	24	60	10	4	1	1	1	86	4	323
2014	EG-03	7	80	0	13	0	0	0	87	13	15
2014	EG-04	24	60	11	1	1	1	1	86	3	75
2014	EG-05	21	62	10	5	0	2	0	84	5	58
2014	EG-06	23	57	13	5	1	2	0	82	6	128
2014	EG-07	37	63	0	0	0	0	0	100	0	27
2011	EG	24	54	13	6	1	2	0	80	7	353
2011	EG-02	10	60	10	10	0	10	0	78	11	10
2011	EG-03	21	42	21	4	8	4	0	65	13	24
2011	EG-04	19	60	10	9	0	3	0	81	9	70
2011	EG-05	19	63	13	3	1	0	0	82	4	68
2011	EG-06	27	50	13	7	1	1	0	78	9	141
2011	EG-07	38	47	16	0	0	0	0	84	0	32
2008	EG	20	57	13	6	2	1	1	79	8	296
2008	EG-02	14	50	7	7	7	7	7	75	17	14
2008	EG-03	26	52	3	13	3	3	0	80	17	31
2008	EG-04	18	50	21	5	5	0	2	69	10	62
2008	EG-05	12	71	10	8	0	0	0	82	8	51
2008	EG-06	21	59	15	4	1	0	0	80	5	104
2008	EG-07	30	59	7	0	0	0	4	92	0	27

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	7	27	33	9	7	16	2	41	19	274
2017	EG-04	7	27	31	7	5	20	2	44	16	55
2017	EG-05	13	29	27	12	7	13	0	47	22	56
2017	EG-06	2	24	36	9	7	17	4	34	21	95
2017	EG-07	10	26	41	8	8	8	0	39	17	39
2014	EG	6	23	31	13	7	13	6	36	26	323
2014	EG-03	0	7	53	7	7	27	0	9	18	15
2014	EG-04	11	27	30	7	8	9	8	45	18	75
2014	EG-05	5	24	34	9	7	14	7	37	20	58
2014	EG-06	4	20	30	20	7	13	5	30	33	128
2014	EG-07	11	33	15	15	11	15	0	52	30	27
2011	EG	9	22	33	15	7	13	2	36	25	358
2011	EG-02	0	0	40	10	10	20	20	0	33	10
2011	EG-03	13	13	46	13	4	8	4	29	19	24
2011	EG-04	10	19	35	10	6	19	1	37	19	72
2011	EG-05	9	29	32	19	4	6	0	41	25	68
2011	EG-06	8	20	31	18	10	11	1	32	32	144
2011	EG-07	13	31	25	6	3	19	3	56	12	32

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	35	41	11	4	4	5	0	80	8	275
2017	EG-02	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	EG-04	35	51	0	5	4	5	0	90	10	55
2017	EG-05	37	38	14	4	2	5	0	79	6	56
2017	EG-06	30	39	14	4	5	8	0	75	10	95
2017	EG-07	41	38	8	8	3	0	3	81	11	39
2014	EG	34	37	15	5	3	5	1	75	8	323
2014	EG-03	13	40	33	7	0	7	0	57	7	15
2014	EG-04	36	38	13	3	3	5	1	80	6	75
2014	EG-05	33	36	22	5	2	2	0	70	7	58
2014	EG-06	38	35	13	5	3	5	1	78	8	128
2014	EG-07	30	41	7	4	11	7	0	76	16	27
2011	EG	31	36	16	6	4	6	0	73	10	357
2011	EG-02	30	30	20	0	0	10	10	75	0	10
2011	EG-03	25	29	21	4	4	17	0	65	10	24
2011	EG-04	28	35	15	11	3	7	0	68	15	71
2011	EG-05	32	44	16	4	1	1	0	78	6	68
2011	EG-06	29	38	17	6	3	8	0	72	10	144
2011	EG-07	44	28	13	0	13	3	0	74	13	32
2008	EG	24	43	16	7	4	5	1	71	12	296
2008	EG-02	29	29	7	14	0	14	7	73	18	14
2008	EG-03	26	48	16	0	0	10	0	82	0	31
2008	EG-04	24	40	13	5	8	8	2	71	14	62
2008	EG-05	24	55	12	4	4	2	0	80	8	51
2008	EG-06	22	38	22	10	4	4	0	63	14	104
2008	EG-07	30	48	7	11	4	0	0	78	15	27

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	24	42	18	5	2	9	0	72	8	275
2017	EG-02	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	EG-04	22	51	7	4	4	13	0	83	8	55
2017	EG-05	30	41	18	2	0	9	0	78	2	56
2017	EG-06	16	36	29	7	3	8	0	56	11	95
2017	EG-07	31	48	13	3	0	3	3	84	3	39
2014	EG	19	37	21	7	5	10	1	63	14	323
2014	EG-03	7	27	40	0	0	27	0	45	0	15
2014	EG-04	22	40	12	8	3	15	1	73	13	75
2014	EG-05	21	40	24	7	3	5	0	64	11	58
2014	EG-06	20	31	24	6	8	9	1	57	16	128
2014	EG-07	15	48	15	7	11	4	0	65	19	27
2011	EG	25	33	21	6	5	8	0	64	13	358
2011	EG-02	30	10	20	0	10	20	10	57	14	10
2011	EG-03	13	29	29	4	8	17	0	50	15	24
2011	EG-04	25	35	18	6	6	11	0	67	13	72
2011	EG-05	25	40	18	10	3	4	0	68	14	68
2011	EG-06	24	33	24	7	5	7	0	61	13	144
2011	EG-07	31	28	22	3	9	6	0	63	13	32
2008	EG	22	35	18	9	8	6	1	62	19	296
2008	EG-02	36	21	7	14	0	14	7	73	18	14
2008	EG-03	29	29	19	6	6	6	3	64	14	31
2008	EG-04	19	39	16	5	8	13	0	67	15	62
2008	EG-05	20	43	14	18	6	0	0	63	24	51
2008	EG-06	21	31	23	11	10	5	0	55	21	104
2008	EG-07	26	44	11	4	15	0	0	70	19	27

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	51	31	9	4	4	0	0	82	8	273
2017	EG-02	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	EG-04	50	33	5	0	9	0	2	85	9	54
2017	EG-05	59	29	9	0	4	0	0	87	4	56
2017	EG-06	46	31	11	7	4	1	0	78	12	94
2017	EG-07	59	28	10	3	0	0	0	87	3	39

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	49	28	12	4	4	3	79	8	273
2017	EG-04	45	33	9	2	7	4	81	9	55
2017	EG-05	59	23	9	4	2	4	85	6	56
2017	EG-06	46	25	16	4	5	3	74	10	94
2017	EG-07	52	38	8	3	0	0	90	3	39

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	46	22	5	7	4	65	12	274
2017	EG-02	10	80	0	0	0	10	100	0	10
2017	EG-04	18	42	20	9	5	5	64	15	55
2017	EG-05	18	55	20	2	2	4	75	4	55
2017	EG-06	11	37	30	6	11	5	50	18	95
2017	EG-07	26	48	18	5	3	0	74	8	39

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	13	41	23	11	8	3	0	56	20	275
2017	EG-02	0	70	30	0	0	0	0	70	0	10
2017	EG-04	13	47	20	9	7	2	2	62	17	55
2017	EG-05	14	48	25	5	5	2	0	64	11	56
2017	EG-06	8	32	27	15	12	6	0	43	28	95
2017	EG-07	23	38	18	10	8	3	0	63	19	39

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	26	20	14	16	1	2	49	31	275
2017	EG-02	10	20	50	0	20	0	0	30	20	10
2017	EG-04	16	35	15	15	14	2	4	54	31	55
2017	EG-05	25	29	23	9	11	0	4	56	20	56
2017	EG-06	22	25	19	18	15	0	1	48	33	95
2017	EG-07	21	23	18	18	18	0	3	44	37	39

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	26	30	17	11	0	1	41	29	275
2017	EG-02	10	20	40	20	10	0	0	30	30	10
2017	EG-04	22	25	34	9	5	2	2	49	15	55
2017	EG-05	20	30	20	20	9	0	2	51	29	56
2017	EG-06	9	23	33	17	18	0	0	33	35	95
2017	EG-07	13	25	34	21	5	0	3	39	26	39

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	30	31	13	7	0	50	19	274
2017	EG-02	30	20	20	20	10	0	50	30	10
2017	EG-04	26	26	37	11	0	0	52	11	54
2017	EG-05	23	27	34	11	4	2	51	15	56
2017	EG-06	12	37	28	13	10	0	49	23	95
2017	EG-07	23	31	21	21	5	0	54	26	39

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	22	24	20	14	1	2	40	35	273
2017	EG-02	20	10	20	30	20	0	0	30	50	10
2017	EG-04	24	30	22	13	6	2	4	57	20	54
2017	EG-05	16	24	22	16	16	0	5	42	35	55
2017	EG-06	17	15	28	23	14	3	0	33	38	95
2017	EG-07	13	20	31	21	15	0	0	33	36	39

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	44	26	14	6	4	1	5	75	11	273
2017	EG-02	60	20	0	10	0	0	10	89	11	10
2017	EG-04	51	24	9	2	4	4	7	84	6	55
2017	EG-05	50	28	13	4	2	0	4	81	6	56
2017	EG-06	35	30	17	8	6	0	3	67	15	94
2017	EG-07	43	18	21	5	3	0	10	68	9	39

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	37	20	7	4	1	68	11	273
2017	EG-02	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2017	EG-04	30	44	22	2	2	0	74	4	54
2017	EG-05	34	36	18	7	2	4	72	9	56
2017	EG-06	28	39	17	9	6	0	67	16	95
2017	EG-07	29	29	34	5	3	0	58	8	38

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	36	21	13	6	0	1	60	19	271
2017	EG-02	40	10	30	20	0	0	0	50	20	10
2017	EG-04	30	37	22	9	2	0	0	67	11	54
2017	EG-05	20	41	20	13	4	2	2	63	17	56
2017	EG-06	22	35	18	16	7	0	1	58	24	94
2017	EG-07	21	42	21	8	8	0	0	63	16	38

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	18	28	28	16	9	1	0	47	25	273
2017	EG-02	30	20	10	20	10	10	0	56	33	10
2017	EG-04	24	22	35	11	6	2	0	47	17	54
2017	EG-05	21	29	27	14	5	2	2	52	20	56
2017	EG-06	13	29	27	19	12	1	0	42	31	95
2017	EG-07	16	31	26	19	8	0	0	47	26	38

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	33	23	13	7	1	0	57	20	273
2017	EG-02	0	40	30	10	10	10	0	44	22	10
2017	EG-04	26	35	20	15	4	0	0	61	18	54
2017	EG-05	29	36	16	14	2	2	2	67	17	56
2017	EG-06	20	32	23	16	9	0	0	51	25	95
2017	EG-07	32	29	28	5	5	0	0	61	11	38

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	30	21	16	10	0	1	53	26	273
2017	EG-02	20	40	10	0	20	10	0	67	22	10
2017	EG-04	39	24	22	9	6	0	0	63	15	54
2017	EG-05	14	41	16	20	5	0	4	57	26	56
2017	EG-06	18	27	23	19	12	0	1	46	31	95
2017	EG-07	21	31	21	19	8	0	0	52	26	38

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	51	25	13	7	4	1	77	11	274
2017	EG-02	60	20	10	0	10	0	80	10	10
2017	EG-04	49	35	11	5	0	0	84	5	55
2017	EG-05	61	16	13	4	4	4	80	7	56
2017	EG-06	46	25	10	13	6	1	71	19	94
2017	EG-07	54	23	18	5	0	0	77	5	39

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	71	11	9	1	4	2	2	85	6	274
2017	EG-02	70	10	10	0	0	10	0	89	0	10
2017	EG-04	65	13	9	2	5	4	2	83	8	55
2017	EG-05	77	7	5	0	5	4	2	89	6	56
2017	EG-06	66	12	13	3	4	1	1	79	8	94
2017	EG-07	85	8	3	0	3	0	3	95	3	39

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	57	25	9	4	3	0	1	84	7	275
2017	EG-02	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	EG-04	57	27	11	4	2	0	0	84	5	55
2017	EG-05	66	23	4	4	2	0	2	91	5	56
2017	EG-06	55	26	9	3	5	1	1	82	9	95
2017	EG-07	66	15	8	5	3	0	3	84	8	39

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	60	18	10	5	5	1	1	80	10	274
2017	EG-02	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	EG-04	55	27	7	5	5	0	0	82	11	55
2017	EG-05	66	11	14	4	2	0	4	80	6	56
2017	EG-06	60	15	10	7	7	0	1	75	15	94
2017	EG-07	67	23	8	0	0	0	3	92	0	39

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	58	13	3	1	2	1	22	92	4	273
2017	EG-02	40	20	0	0	0	10	30	100	0	10
2017	EG-04	67	9	2	0	0	2	20	98	0	55
2017	EG-05	57	14	5	2	0	0	21	91	2	56
2017	EG-06	58	11	3	0	3	0	25	92	4	93
2017	EG-07	54	21	3	5	3	0	15	88	9	39

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	58	22	9	4	3	1	4	84	7	275
2017	EG-02	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	EG-04	66	22	2	4	0	2	5	94	4	55
2017	EG-05	57	29	5	2	0	0	7	92	2	56
2017	EG-06	49	24	14	6	5	0	2	74	12	95
2017	EG-07	66	13	15	3	3	0	0	79	5	39

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	61	21	7	3	4	1	3	85	7	275
2017	EG-02	70	0	10	0	20	0	0	70	20	10
2017	EG-04	56	20	9	11	2	2	0	78	13	55
2017	EG-05	64	21	5	2	0	2	5	92	2	56
2017	EG-06	59	24	7	2	3	1	3	87	5	95
2017	EG-07	72	15	3	0	8	0	3	89	8	39

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	52	29	12	2	1	1	2	84	4	275
2017	EG-02	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	EG-04	40	44	14	2	0	0	0	84	2	55
2017	EG-05	46	34	13	0	2	0	5	85	2	56
2017	EG-06	54	24	12	3	2	3	2	82	6	95
2017	EG-07	64	20	13	0	0	0	3	87	0	39

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	10	29	38	16	6	1	40	22	274
2017	EG-02	20	30	30	20	0	0	50	20	10
2017	EG-04	9	36	40	11	2	2	46	13	55
2017	EG-05	13	41	34	11	2	0	54	13	56
2017	EG-06	10	27	33	17	13	1	37	30	94
2017	EG-07	8	10	61	18	3	0	18	21	39

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	8	20	37	22	12	1	1	34	29	275
2017	EG-02	0	40	30	10	20	0	0	30	40	10
2017	EG-04	9	11	38	33	9	0	0	42	20	55
2017	EG-05	4	14	36	29	16	0	2	46	18	56
2017	EG-06	10	26	34	17	9	2	1	27	38	95
2017	EG-07	8	21	46	15	10	0	0	26	28	39

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	34	27	17	9	10	2	1	35	65	275
2017	EG-02	30	30	30	0	10	0	0	30	70	10
2017	EG-04	31	35	18	7	7	2	0	31	69	55
2017	EG-05	36	29	16	9	11	0	0	36	64	56
2017	EG-06	39	22	17	13	6	1	2	40	60	95
2017	EG-07	21	38	18	5	13	5	0	22	78	39

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	175
2017	EG-04	19	37
2017	EG-05	22	36
2017	EG-06	18	55
2017	EG-07	17	29

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	175
2017	EG-04	35	37
2017	EG-05	28	36
2017	EG-06	36	55
2017	EG-07	24	29

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	175
2017	EG-04	16	37
2017	EG-05	8	36
2017	EG-06	11	55
2017	EG-07	20	29

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	50	175
2017	EG-04	35	37
2017	EG-05	58	36
2017	EG-06	53	55
2017	EG-07	55	29

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	2	175
2017	EG-04	3	37
2017	EG-05	0	36
2017	EG-06	0	55
2017	EG-07	3	29

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	41	175
2017	EG-04	43	37
2017	EG-05	33	36
2017	EG-06	40	55
2017	EG-07	45	29

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	5	39	23	9	2	21	169
2017	EG-04	3	50	29	6	0	12	34
2017	EG-05	6	38	27	6	0	23	34
2017	EG-06	7	38	24	13	4	15	55
2017	EG-07	6	31	17	10	3	31	29

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	3	19	17	13	32	4	11	26	53	173
2017	EG-04	8	28	14	17	22	0	11	41	44	36
2017	EG-05	3	22	31	14	22	3	6	27	39	36
2017	EG-06	2	13	20	9	36	7	13	18	57	55
2017	EG-07	0	25	7	18	36	0	14	29	63	28

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	3	8	20	15	45	3	6	13	65	175
2017	EG-04	8	5	24	16	38	0	8	15	59	37
2017	EG-05	3	8	19	25	33	8	3	12	66	36
2017	EG-06	2	2	22	15	49	2	9	4	71	55
2017	EG-07	0	24	14	7	49	3	3	26	60	29

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EG

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.