Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	34	47	8	6	5	0	0	81	11	314
2017	EC-02	19	59	13	0	9	0	0	78	9	28
2017	EC-03	30	45	9	6	9	0	0	76	15	33
2017	EC-04	34	33	8	12	12	0	0	67	25	24
2017	EC-05	39	46	9	5	2	0	0	85	6	65
2017	EC-06	31	52	5	9	3	0	0	83	12	58
2017	EC-07	41	43	6	5	3	0	1	85	9	93
2014	EC	24	41	15	12	8	0	0	65	20	284
2014	EC-02	8	41	25	8	17	0	0	50	26	24
2014	EC-03	20	42	16	18	3	0	0	62	22	30
2014	EC-04	15	35	25	15	10	0	0	50	25	20
2014	EC-05	17	45	10	14	12	1	0	63	26	69
2014	EC-06	20	40	15	18	8	0	0	59	25	39
2014	EC-07	36	39	15	7	3	0	0	75	10	88
2011	EC	31	44	11	8	6	0	0	75	14	306
2011	EC-02	30	54	11	5	0	0	0	84	5	37
2011	EC-03	42	25	8	17	8	0	0	67	25	24
2011	EC-04	26	26	22	13	13	0	0	52	26	23
2011	EC-05	28	41	13	10	9	0	0	68	19	69
2011	EC-06	24	60	9	4	2	0	0	84	7	45
2011	EC-07	37	40	10	7	5	0	0	78	12	99

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	35	36	13	8	7	0	71	15	315
2017	EC-02	22	62	9	3	3	0	84	6	28
2017	EC-03	29	41	9	12	9	0	71	21	34
2017	EC-04	25	33	17	12	12	0	58	25	24
2017	EC-05	40	34	12	3	11	0	74	14	65
2017	EC-06	36	30	19	10	5	0	66	15	58
2017	EC-07	42	30	13	10	4	1	73	14	93

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	51	35	6	5	3	0	0	87	7	315
2017	EC-02	28	53	9	3	6	0	0	81	9	28
2017	EC-03	47	38	3	6	6	0	0	85	12	34
2017	EC-04	50	29	0	12	8	0	0	79	21	24
2017	EC-05	57	35	6	0	2	0	0	92	2	65
2017	EC-06	48	36	9	7	0	0	0	85	7	58
2017	EC-07	59	29	4	4	2	0	1	89	6	93
2014	EC	50	31	13	5	1	0	0	81	6	284
2014	EC-02	38	37	21	4	0	0	0	75	4	24
2014	EC-03	46	38	13	3	0	0	0	84	3	30
2014	EC-04	45	20	20	10	5	0	0	65	15	20
2014	EC-05	42	30	17	7	3	0	0	72	10	69
2014	EC-06	50	34	10	3	0	3	0	87	3	39
2014	EC-07	59	30	7	3	1	0	0	89	5	88
2011	EC	52	37	8	2	1	0	0	89	3	308
2011	EC-02	54	38	3	5	0	0	0	92	5	37
2011	EC-03	46	46	8	0	0	0	0	92	0	24
2011	EC-04	57	17	17	0	9	0	0	74	9	23
2011	EC-05	40	44	10	6	0	0	0	84	6	70
2011	EC-06	51	38	9	2	0	0	0	89	2	45
2011	EC-07	60	34	5	0	1	0	0	94	1	100

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	44	40	8	6	3	0	0	83	8	315
2017	EC-02	22	62	6	6	3	0	0	84	9	28
2017	EC-03	44	35	9	9	3	0	0	79	12	34
2017	EC-04	38	37	12	4	8	0	0	75	12	24
2017	EC-05	54	37	5	3	2	0	0	91	4	65
2017	EC-06	36	45	9	7	3	0	0	81	10	58
2017	EC-07	49	33	9	5	2	0	1	84	8	93
2014	EC	28	41	16	7	7	0	0	69	14	283
2014	EC-02	12	46	17	12	13	0	0	58	26	24
2014	EC-03	20	54	19	3	0	3	0	77	3	29
2014	EC-04	15	45	25	5	10	0	0	60	15	20
2014	EC-05	25	39	16	10	10	0	0	64	20	69
2014	EC-06	25	40	18	13	5	0	0	64	18	39
2014	EC-07	39	39	14	5	5	0	0	77	9	88
2011	EC	37	40	13	5	4	0	0	78	9	307
2011	EC-02	35	49	14	3	0	0	0	84	3	37
2011	EC-03	42	33	21	0	4	0	0	75	4	24
2011	EC-04	30	30	22	4	13	0	0	61	17	23
2011	EC-05	36	40	9	9	7	0	0	76	16	70
2011	EC-06	38	49	7	7	0	0	0	87	7	45
2011	EC-07	41	34	15	5	4	0	0	76	9	99

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	28	36	19	9	6	1	0	65	15	315
2017	EC-02	35	34	22	3	3	3	0	71	6	28
2017	EC-03	32	44	21	0	3	0	0	76	3	34
2017	EC-04	12	25	38	8	12	4	0	39	22	24
2017	EC-05	34	37	14	5	11	0	0	71	15	65
2017	EC-06	24	40	17	12	5	1	0	65	18	58
2017	EC-07	28	36	17	15	3	0	1	64	18	93
2014	EC	14	37	25	14	8	1	0	52	23	284
2014	EC-02	12	25	29	13	17	4	0	39	31	24
2014	EC-03	16	44	26	7	3	3	0	63	10	30
2014	EC-04	15	25	30	20	10	0	0	40	30	20
2014	EC-05	14	33	23	19	9	0	1	49	28	69
2014	EC-06	10	37	33	10	8	3	0	48	18	39
2014	EC-07	16	41	19	15	8	1	0	57	23	88
2011	EC	21	34	21	14	8	3	0	57	22	307
2011	EC-02	24	30	27	11	3	5	0	57	14	37
2011	EC-03	21	33	21	4	4	17	0	65	10	24
2011	EC-04	9	48	22	4	17	0	0	57	22	23
2011	EC-05	16	43	17	14	7	3	0	60	22	70
2011	EC-06	31	22	13	22	9	2	0	55	32	45
2011	EC-07	24	29	24	14	8	0	0	54	22	99

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	27	43	13	10	6	0	0	70	16	315
2017	EC-02	19	62	9	3	3	3	0	84	6	28
2017	EC-03	35	47	9	6	3	0	0	82	9	34
2017	EC-04	17	34	21	17	12	0	0	50	29	24
2017	EC-05	28	43	14	8	7	0	0	71	15	65
2017	EC-06	26	41	16	12	5	0	0	67	17	58
2017	EC-07	31	40	11	12	5	0	1	72	17	93
2014	EC	15	42	23	13	6	1	0	58	19	283
2014	EC-02	12	21	33	26	8	0	0	33	34	24
2014	EC-03	16	57	16	3	3	3	0	76	7	30
2014	EC-04	15	25	30	20	10	0	0	40	30	20
2014	EC-05	17	33	25	14	9	1	0	51	24	69
2014	EC-06	7	56	21	8	5	3	0	65	13	38
2014	EC-07	19	43	20	11	5	1	0	63	16	88
2011	EC	21	36	22	14	6	1	0	58	20	305
2011	EC-02	22	30	30	11	3	3	3	54	14	37
2011	EC-03	21	42	17	13	4	4	0	65	17	24
2011	EC-04	9	39	30	0	22	0	0	48	22	23
2011	EC-05	19	39	19	18	4	0	0	58	22	67
2011	EC-06	31	27	20	18	4	0	0	58	22	45
2011	EC-07	22	38	21	13	6	0	0	60	19	100

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	26	24	20	16	11	3	1	52	28	315
2017	EC-02	31	22	28	6	9	3	0	55	16	28
2017	EC-03	26	26	12	26	6	3	0	55	33	34
2017	EC-04	12	4	42	12	25	4	0	17	39	24
2017	EC-05	37	28	11	14	7	3	0	67	22	65
2017	EC-06	21	29	10	24	12	3	0	52	37	58
2017	EC-07	23	23	24	12	12	4	3	49	26	93
2014	EC	12	25	24	19	14	5	1	40	35	284
2014	EC-02	12	25	12	17	25	5	4	41	45	24
2014	EC-03	13	13	20	20	18	16	0	31	45	30
2014	EC-04	10	10	35	30	10	5	0	21	42	20
2014	EC-05	10	26	25	17	19	3	0	37	37	69
2014	EC-06	5	42	18	25	10	0	0	47	36	39
2014	EC-07	18	26	27	16	8	5	0	46	25	88
2011	EC	17	24	20	18	16	6	0	43	36	307
2011	EC-02	22	27	14	11	14	14	0	56	28	37
2011	EC-03	13	17	4	38	17	13	0	33	62	24
2011	EC-04	14	9	18	18	27	14	0	26	53	22
2011	EC-05	16	29	17	20	14	4	0	46	36	70
2011	EC-06	18	22	22	18	18	2	0	41	36	45
2011	EC-07	17	25	28	15	13	2	0	43	29	100

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	49	27	9	8	5	1	1	78	13	313
2017	EC-02	44	35	9	3	3	0	6	83	7	28
2017	EC-03	50	26	6	6	9	3	0	79	15	34
2017	EC-04	42	38	8	0	8	4	0	83	9	24
2017	EC-05	47	28	8	12	5	0	0	75	17	64
2017	EC-06	50	25	9	7	7	2	0	77	14	58
2017	EC-07	54	23	12	9	2	0	0	77	11	92
2014	EC	41	31	12	5	7	3	0	75	12	284
2014	EC-02	41	21	21	4	5	8	0	68	10	24
2014	EC-03	33	44	7	7	7	0	3	80	14	30
2014	EC-04	20	45	20	10	0	5	0	68	11	20
2014	EC-05	38	30	14	6	6	6	0	72	12	69
2014	EC-06	45	25	17	5	8	0	0	71	13	39
2014	EC-07	49	30	6	5	9	2	0	80	14	88
2011	EC	45	28	10	8	5	3	1	76	13	308
2011	EC-02	43	32	8	5	0	11	0	85	6	37
2011	EC-03	38	42	4	8	4	4	0	83	13	24
2011	EC-04	35	39	9	9	9	0	0	74	17	23
2011	EC-05	37	23	21	7	7	3	1	63	15	70
2011	EC-06	53	27	0	7	9	4	0	84	16	45
2011	EC-07	52	24	10	9	3	1	1	78	12	100

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	46	33	6	8	6	1	1	80	14	315
2017	EC-02	40	41	3	6	3	3	3	87	10	28
2017	EC-03	44	38	6	3	9	0	0	82	12	34
2017	EC-04	33	46	8	4	4	4	0	83	9	24
2017	EC-05	48	32	6	11	3	0	0	80	14	65
2017	EC-06	41	34	3	10	10	0	0	76	21	58
2017	EC-07	55	26	5	9	4	0	1	81	13	93
2014	EC	36	31	11	11	10	1	0	68	21	284
2014	EC-02	21	41	17	8	13	0	0	62	21	24
2014	EC-03	33	26	18	13	3	7	0	63	17	30
2014	EC-04	20	35	20	10	15	0	0	55	25	20
2014	EC-05	35	29	10	14	12	0	0	64	26	69
2014	EC-06	33	30	13	19	5	0	0	63	24	39
2014	EC-07	48	32	6	5	10	0	0	80	15	88
2011	EC	44	27	11	7	8	1	0	73	16	307
2011	EC-02	46	19	19	11	3	3	0	67	14	37
2011	EC-03	42	29	13	8	4	4	0	74	13	24
2011	EC-04	30	30	17	4	17	0	0	61	22	23
2011	EC-05	33	33	13	7	10	3	1	69	18	70
2011	EC-06	53	24	4	4	13	0	0	78	18	45
2011	EC-07	52	25	9	8	6	0	0	77	14	99

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	50	27	10	7	5	0	1	78	11	313
2017	EC-02	19	55	16	3	3	3	0	77	7	27
2017	EC-03	38	41	9	3	9	0	0	79	12	34
2017	EC-04	50	21	12	12	4	0	0	71	17	24
2017	EC-05	59	19	11	6	6	0	0	77	12	65
2017	EC-06	52	25	9	5	9	0	0	78	14	58
2017	EC-07	58	24	9	8	1	0	1	82	9	92
2014	EC	42	29	10	9	9	1	0	72	18	284
2014	EC-02	17	50	0	4	21	8	0	72	28	24
2014	EC-03	36	29	18	10	7	0	0	65	16	30
2014	EC-04	40	20	25	10	5	0	0	60	15	20
2014	EC-05	43	29	6	16	6	0	0	72	22	69
2014	EC-06	40	23	18	9	10	0	0	63	19	39
2014	EC-07	51	27	8	2	9	2	0	80	12	88

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	29	29	16	10	8	8	0	63	20	315
2017	EC-02	31	34	13	0	3	19	0	81	4	28
2017	EC-03	29	38	15	12	6	0	0	68	18	34
2017	EC-04	17	21	29	17	4	12	0	43	24	24
2017	EC-05	34	25	19	9	7	6	0	62	18	65
2017	EC-06	22	26	19	7	10	16	0	57	20	58
2017	EC-07	31	31	11	15	9	2	1	64	24	93
2014	EC	21	34	13	13	7	12	0	62	23	284
2014	EC-02	17	17	17	4	9	37	0	53	21	24
2014	EC-03	26	35	13	10	0	16	0	72	12	30
2014	EC-04	10	40	10	20	5	15	0	59	30	20
2014	EC-05	20	30	17	10	9	13	0	58	22	69
2014	EC-06	13	38	5	20	12	12	0	57	37	39
2014	EC-07	27	37	11	14	6	5	0	68	20	88
2011	EC	24	34	17	10	7	8	1	64	18	308
2011	EC-02	24	27	27	8	3	11	0	58	12	37
2011	EC-03	42	25	8	4	0	21	0	84	5	24
2011	EC-04	26	35	4	13	13	9	0	67	29	23
2011	EC-05	14	46	11	9	7	11	1	69	18	70
2011	EC-06	27	31	20	9	7	4	2	62	17	45
2011	EC-07	24	35	17	10	9	5	0	62	20	100

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	26	29	18	15	11	2	56	26	313
2017	EC-02	25	31	22	9	6	6	60	17	28
2017	EC-03	33	21	15	12	18	0	55	30	33
2017	EC-04	12	21	38	17	12	0	33	29	24
2017	EC-05	25	29	19	12	12	3	56	25	65
2017	EC-06	24	36	16	14	10	0	60	24	58
2017	EC-07	29	28	14	20	8	1	58	27	92
2014	EC	16	33	20	15	10	5	52	27	284
2014	EC-02	17	17	21	21	17	8	36	41	24
2014	EC-03	26	35	13	16	3	7	65	21	30
2014	EC-04	5	45	25	5	15	5	53	21	20
2014	EC-05	13	29	25	19	10	4	44	30	69
2014	EC-06	10	36	17	22	10	5	48	34	39
2014	EC-07	20	36	18	12	9	3	59	22	88
2011	EC	17	37	19	15	9	3	55	25	308
2011	EC-02	14	30	19	19	5	14	50	28	37
2011	EC-03	17	50	25	8	0	0	67	8	24
2011	EC-04	13	43	13	13	13	4	59	27	23
2011	EC-05	19	41	13	16	10	1	61	26	70
2011	EC-06	22	29	22	18	9	0	51	27	45
2011	EC-07	15	35	24	12	13	1	51	25	100

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	18	31	18	16	12	5	0	51	29	315
2017	EC-02	19	28	19	13	6	16	0	55	22	28
2017	EC-03	15	38	15	18	15	0	0	53	32	34
2017	EC-04	12	12	25	17	17	17	0	30	40	24
2017	EC-05	19	29	19	15	15	3	0	49	32	65
2017	EC-06	22	33	21	10	9	5	0	58	20	58
2017	EC-07	17	33	15	22	9	3	1	53	31	93
2014	EC	11	29	24	19	12	6	0	42	32	284
2014	EC-02	12	17	17	21	21	12	0	33	48	24
2014	EC-03	20	38	20	20	0	3	0	59	20	30
2014	EC-04	5	35	25	20	10	5	0	42	32	20
2014	EC-05	12	23	23	23	9	10	0	39	35	69
2014	EC-06	8	28	19	17	20	8	0	38	41	39
2014	EC-07	10	31	31	15	11	2	0	42	27	88
2011	EC	11	31	21	19	11	7	0	46	31	308
2011	EC-02	11	27	24	22	5	11	0	42	30	37
2011	EC-03	13	42	8	17	4	17	0	65	25	24
2011	EC-04	4	43	26	0	17	9	0	52	19	23
2011	EC-05	16	27	19	19	14	6	0	45	35	70
2011	EC-06	16	29	13	27	7	9	0	49	37	45
2011	EC-07	8	32	25	20	12	2	1	41	33	100

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	20	31	19	13	11	5	0	54	25	315
2017	EC-02	22	40	13	3	13	9	0	69	17	28
2017	EC-03	18	35	24	9	6	9	0	58	16	34
2017	EC-04	12	17	21	25	17	8	0	32	46	24
2017	EC-05	22	22	21	20	9	6	0	46	31	65
2017	EC-06	21	33	22	9	14	2	0	55	23	58
2017	EC-07	23	35	17	12	10	2	1	60	22	93
2014	EC	11	28	20	16	14	10	0	44	34	284
2014	EC-02	17	8	17	25	12	21	0	32	47	24
2014	EC-03	20	25	20	16	10	10	0	49	29	30
2014	EC-04	10	35	25	5	20	5	0	47	26	20
2014	EC-05	10	25	16	14	20	14	0	41	41	69
2014	EC-06	5	25	22	20	18	10	0	34	42	39
2014	EC-07	11	36	25	14	9	5	0	50	24	88
2011	EC	14	33	20	14	11	8	0	51	28	307
2011	EC-02	14	24	22	11	8	22	0	48	24	37
2011	EC-03	8	33	17	21	4	17	0	50	30	24
2011	EC-04	9	27	27	14	18	5	0	38	33	22
2011	EC-05	14	31	19	19	11	6	0	48	32	70
2011	EC-06	24	36	13	11	13	2	0	61	25	45
2011	EC-07	13	34	21	12	13	7	0	51	27	100

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	18	34	19	18	10	2	0	53	28	314
2017	EC-02	34	22	22	6	9	6	0	60	17	28
2017	EC-03	21	26	15	24	15	0	0	47	38	34
2017	EC-04	8	21	21	17	25	8	0	32	46	24
2017	EC-05	15	35	19	20	9	2	0	52	30	65
2017	EC-06	19	36	19	19	5	2	0	56	25	58
2017	EC-07	16	40	19	17	5	0	1	57	23	92
2014	EC	10	35	16	19	16	4	0	47	36	284
2014	EC-02	4	29	33	8	26	0	0	33	34	24
2014	EC-03	16	23	22	26	7	7	0	42	35	30
2014	EC-04	15	35	10	20	20	0	0	50	40	20
2014	EC-05	7	33	16	20	19	4	0	42	41	69
2014	EC-06	3	38	12	28	18	3	0	41	47	39
2014	EC-07	15	41	13	12	15	5	0	58	29	88
2011	EC	13	35	20	19	11	1	0	49	31	308
2011	EC-02	16	30	27	16	11	0	0	46	27	37
2011	EC-03	17	38	4	29	4	8	0	59	36	24
2011	EC-04	9	26	26	9	30	0	0	35	39	23
2011	EC-05	14	34	21	17	11	1	0	49	29	70
2011	EC-06	13	36	18	18	16	0	0	49	33	45
2011	EC-07	13	37	21	20	8	1	0	51	28	100

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	32	37	14	10	6	0	1	69	16	315
2017	EC-02	28	50	19	0	3	0	0	78	3	28
2017	EC-03	32	38	12	9	9	0	0	71	18	34
2017	EC-04	25	38	17	12	8	0	0	63	21	24
2017	EC-05	32	36	14	8	11	0	0	68	18	65
2017	EC-06	29	34	12	19	3	0	2	65	23	58
2017	EC-07	38	30	17	10	4	0	1	69	14	93
2014	EC	23	36	17	15	9	0	0	59	24	283
2014	EC-02	4	41	25	17	13	0	0	46	30	24
2014	EC-03	33	39	15	3	10	0	0	72	13	30
2014	EC-04	10	45	15	15	15	0	0	55	30	20
2014	EC-05	14	41	19	16	10	0	0	55	26	69
2014	EC-06	28	34	15	13	10	0	0	62	23	39
2014	EC-07	28	30	14	22	6	0	1	58	28	87
2011	EC	30	36	15	11	7	0	0	66	19	308
2011	EC-02	43	35	8	14	0	0	0	78	14	37
2011	EC-03	42	38	8	8	4	0	0	79	13	24
2011	EC-04	30	30	22	9	9	0	0	61	17	23
2011	EC-05	17	47	11	11	13	0	0	64	24	70
2011	EC-06	38	22	22	9	9	0	0	60	18	45
2011	EC-07	29	33	17	13	7	1	0	63	20	100

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	26	43	12	12	6	0	1	69	19	315
2017	EC-02	22	53	13	3	3	3	3	80	7	28
2017	EC-03	9	56	6	24	6	0	0	65	29	34
2017	EC-04	21	29	17	21	8	0	4	52	30	24
2017	EC-05	31	45	6	12	6	0	0	76	18	65
2017	EC-06	27	35	17	12	9	0	0	62	20	58
2017	EC-07	30	42	12	10	5	0	1	73	15	93

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	14	22	13	16	9	22	5	49	34	315
2017	EC-02	13	9	6	31	3	38	0	35	55	28
2017	EC-03	12	18	15	9	24	18	6	38	42	34
2017	EC-04	4	17	12	12	12	38	4	36	43	24
2017	EC-05	15	22	9	18	8	19	9	51	36	65
2017	EC-06	21	23	9	13	9	22	3	59	30	58
2017	EC-07	14	30	18	15	5	13	4	53	25	93
2014	EC	10	19	18	18	16	16	4	36	42	283
2014	EC-02	8	29	4	12	13	33	0	56	38	24
2014	EC-03	0	13	20	10	13	31	13	24	41	30
2014	EC-04	10	10	35	15	20	10	0	22	39	20
2014	EC-05	14	10	20	17	16	19	3	31	43	69
2014	EC-06	5	7	26	23	25	10	3	14	56	38
2014	EC-07	14	32	12	20	11	7	3	51	35	88

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	38	35	10	9	5	1	1	75	15	314
2017	EC-02	23	29	29	10	6	0	3	54	17	27
2017	EC-03	35	38	12	9	6	0	0	74	15	34
2017	EC-04	21	42	12	8	8	4	4	68	18	24
2017	EC-05	42	31	9	11	6	2	0	74	17	65
2017	EC-06	43	36	2	16	3	0	0	79	19	58
2017	EC-07	44	37	9	5	4	0	1	82	10	93
2014	EC	35	36	13	9	7	0	0	72	15	284
2014	EC-02	25	37	21	8	9	0	0	62	17	24
2014	EC-03	29	51	10	3	3	0	3	83	7	30
2014	EC-04	30	45	10	5	10	0	0	75	15	20
2014	EC-05	30	35	17	12	6	0	0	65	17	69
2014	EC-06	38	33	10	9	10	0	0	71	19	39
2014	EC-07	41	33	13	8	6	0	0	74	14	88
2011	EC	39	35	8	9	7	1	1	76	16	308
2011	EC-02	46	30	16	5	0	3	0	78	6	37
2011	EC-03	42	46	8	4	0	0	0	88	4	24
2011	EC-04	26	57	4	4	9	0	0	83	13	23
2011	EC-05	26	44	7	9	11	1	1	72	21	70
2011	EC-06	47	24	7	9	13	0	0	71	22	45
2011	EC-07	43	30	9	11	5	1	1	74	16	100

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	29	35	12	3	7	4	10	74	12	99
2017	EC-06	21	29	14	7	0	0	28	71	10	14
2017	EC-07	31	35	10	3	7	6	8	77	11	71
2014	EC	21	28	16	15	13	1	7	53	30	89
2014	EC-06	9	35	9	9	31	0	9	47	43	11
2014	EC-07	25	30	19	11	8	0	8	59	20	64

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	39	35	11	7	6	1	1	75	13	315
2017	EC-02	38	40	19	0	0	0	3	81	0	28
2017	EC-03	26	50	12	3	6	3	0	79	9	34
2017	EC-04	25	33	17	12	4	4	4	64	18	24
2017	EC-05	49	23	9	14	5	0	0	72	18	65
2017	EC-06	40	33	10	9	9	0	0	72	17	58
2017	EC-07	41	39	9	4	5	1	1	81	10	93
2014	EC	28	40	10	12	6	3	1	71	19	284
2014	EC-02	29	42	12	4	4	8	0	77	9	24
2014	EC-03	39	33	7	7	7	8	0	79	14	30
2014	EC-04	10	35	15	25	10	0	5	47	37	20
2014	EC-05	29	39	12	12	7	1	0	69	19	69
2014	EC-06	15	55	8	14	5	3	0	72	20	39
2014	EC-07	34	39	8	11	5	2	1	75	17	88
2011	EC	35	41	10	7	3	2	0	79	11	307
2011	EC-02	43	41	5	11	0	0	0	84	11	37
2011	EC-03	38	42	4	13	0	4	0	83	13	24
2011	EC-04	30	39	13	4	13	0	0	70	17	23
2011	EC-05	33	43	9	7	4	4	0	79	12	70
2011	EC-06	39	41	7	7	2	2	2	83	10	44
2011	EC-07	32	41	15	7	3	2	0	74	10	100

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	35	29	11	5	7	13	1	74	13	315
2017	EC-02	28	34	13	3	0	22	0	80	4	28
2017	EC-03	26	29	24	9	0	12	0	63	10	34
2017	EC-04	25	29	0	0	21	25	0	72	28	24
2017	EC-05	31	29	11	9	8	11	2	69	19	65
2017	EC-06	38	26	9	3	10	14	0	74	16	58
2017	EC-07	43	33	12	2	3	5	1	82	6	93
2014	EC	34	24	12	11	8	11	1	65	21	284
2014	EC-02	17	29	4	13	4	33	0	68	26	24
2014	EC-03	38	26	10	7	7	13	0	74	15	30
2014	EC-04	25	20	15	20	10	10	0	50	34	20
2014	EC-05	28	23	14	14	6	14	0	59	24	69
2014	EC-06	23	27	19	10	15	5	0	53	27	39
2014	EC-07	50	20	8	6	8	6	2	77	15	88
2011	EC	35	31	11	8	8	7	0	71	17	307
2011	EC-02	22	35	8	14	3	19	0	70	20	37
2011	EC-03	50	21	8	8	4	8	0	77	14	24
2011	EC-04	35	22	13	9	17	4	0	59	27	23
2011	EC-05	26	29	9	16	12	9	0	60	30	69
2011	EC-06	40	33	7	0	13	4	2	79	14	45
2011	EC-07	36	35	17	3	5	4	0	74	8	100

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	28	41	11	14	4	0	1	70	19	315
2017	EC-02	19	44	16	22	0	0	0	63	22	28
2017	EC-03	18	35	18	21	9	0	0	53	29	34
2017	EC-04	17	29	21	25	4	0	4	48	30	24
2017	EC-05	31	41	11	14	3	0	0	72	17	65
2017	EC-06	28	47	10	9	7	0	0	74	15	58
2017	EC-07	38	43	5	10	2	0	2	82	12	93
2014	EC	24	30	15	18	11	0	1	55	29	283
2014	EC-02	17	54	8	12	8	0	0	71	21	24
2014	EC-03	13	38	16	13	13	3	3	55	28	30
2014	EC-04	15	20	15	40	10	0	0	35	50	20
2014	EC-05	25	36	13	19	7	0	0	61	26	69
2014	EC-06	23	22	18	18	18	0	0	45	36	38
2014	EC-07	30	25	17	15	11	0	2	56	27	88
2011	EC	30	45	11	7	4	0	2	77	11	306
2011	EC-02	30	46	8	5	11	0	0	76	16	37
2011	EC-03	25	54	0	8	4	0	8	86	14	24
2011	EC-04	30	48	9	9	4	0	0	78	13	23
2011	EC-05	25	49	13	7	4	0	1	75	12	69
2011	EC-06	22	56	18	4	0	0	0	78	4	45
2011	EC-07	41	36	12	7	3	0	0	78	10	99

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	42	37	9	8	2	0	1	80	10	314
2017	EC-02	19	53	16	3	6	0	3	74	10	28
2017	EC-03	42	27	21	6	3	0	0	70	9	33
2017	EC-04	29	42	12	12	4	0	0	71	17	24
2017	EC-05	45	45	5	6	0	0	0	89	6	65
2017	EC-06	34	38	10	15	2	0	0	73	17	58
2017	EC-07	59	27	5	6	1	0	1	87	8	93
2014	EC	34	40	11	9	6	0	0	74	15	284
2014	EC-02	21	29	17	17	13	4	0	52	31	24
2014	EC-03	30	46	7	15	3	0	0	75	18	30
2014	EC-04	20	45	20	10	5	0	0	65	15	20
2014	EC-05	36	32	14	10	7	0	0	68	17	69
2014	EC-06	22	55	5	8	10	0	0	77	18	39
2014	EC-07	44	41	9	3	2	0	0	85	6	88
2011	EC	39	39	10	8	4	0	0	78	12	308
2011	EC-02	41	49	5	5	0	0	0	89	5	37
2011	EC-03	29	42	13	8	8	0	0	71	17	24
2011	EC-04	35	43	9	0	13	0	0	78	13	23
2011	EC-05	34	39	10	13	4	0	0	73	17	70
2011	EC-06	40	40	9	7	4	0	0	80	11	45
2011	EC-07	45	32	12	8	3	0	0	77	11	100

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	50	36	6	6	2	0	0	86	7	315
2017	EC-02	44	41	6	3	6	0	0	84	9	28
2017	EC-03	32	47	15	6	0	0	0	79	6	34
2017	EC-04	38	50	0	8	4	0	0	88	12	24
2017	EC-05	58	32	5	5	0	0	0	91	5	65
2017	EC-06	41	45	7	5	1	0	0	86	7	58
2017	EC-07	61	24	5	7	1	0	1	86	9	93
2014	EC	43	36	10	6	5	0	0	79	11	284
2014	EC-02	21	41	17	8	13	0	0	62	21	24
2014	EC-03	33	42	18	7	0	0	0	75	7	30
2014	EC-04	20	50	15	5	10	0	0	70	15	20
2014	EC-05	45	28	13	12	1	1	0	74	13	69
2014	EC-06	48	40	3	3	8	0	0	87	10	39
2014	EC-07	52	34	7	2	5	0	0	86	7	88
2011	EC	46	41	6	5	2	0	0	87	7	307
2011	EC-02	41	46	3	3	8	0	0	86	11	37
2011	EC-03	33	50	4	8	4	0	0	83	13	24
2011	EC-04	30	57	9	4	0	0	0	87	4	23
2011	EC-05	44	39	6	9	3	0	0	83	11	70
2011	EC-06	44	51	4	0	0	0	0	96	0	45
2011	EC-07	54	33	7	5	1	0	0	87	6	99

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	30	34	15	13	6	2	0	65	20	311
2017	EC-02	47	22	25	3	0	3	0	71	3	28
2017	EC-03	38	38	9	12	3	0	0	76	15	34
2017	EC-04	12	34	29	12	8	4	0	48	22	24
2017	EC-05	28	34	11	19	8	1	0	63	27	65
2017	EC-06	26	34	10	17	12	0	0	60	29	58
2017	EC-07	30	37	15	11	3	2	1	70	15	89
2014	EC	13	24	19	20	18	6	0	39	41	283
2014	EC-02	12	17	17	21	25	8	0	32	50	24
2014	EC-03	20	10	7	32	20	10	0	34	58	29
2014	EC-04	10	10	35	10	35	0	0	20	45	20
2014	EC-05	13	26	20	19	12	10	0	44	34	69
2014	EC-06	10	20	14	23	28	5	0	32	53	39
2014	EC-07	15	31	20	20	12	1	0	46	33	88
2011	EC	27	39	15	10	9	0	0	66	19	307
2011	EC-02	19	43	8	14	16	0	0	62	30	37
2011	EC-03	33	50	8	4	4	0	0	83	8	24
2011	EC-04	22	43	17	9	9	0	0	65	17	23
2011	EC-05	26	39	13	13	9	1	0	65	22	70
2011	EC-06	27	38	22	7	7	0	0	64	13	45
2011	EC-07	31	33	16	12	7	0	0	65	19	99

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	25	28	14	15	13	3	2	56	30	313
2017	EC-02	28	6	37	13	9	6	0	37	23	28
2017	EC-03	32	35	12	3	15	3	0	70	18	34
2017	EC-04	12	17	21	29	17	0	4	30	48	24
2017	EC-05	20	34	14	17	12	2	2	56	30	65
2017	EC-06	28	30	4	18	14	5	2	63	34	57
2017	EC-07	27	29	11	16	11	2	3	60	29	92
2014	EC	12	22	19	16	25	5	1	36	43	284
2014	EC-02	4	12	12	21	42	4	4	18	68	24
2014	EC-03	13	16	15	10	29	16	0	35	47	30
2014	EC-04	10	20	15	10	45	0	0	30	55	20
2014	EC-05	10	25	23	13	22	7	0	38	37	69
2014	EC-06	10	20	5	30	29	3	3	32	63	39
2014	EC-07	16	27	25	14	15	3	0	45	29	88
2011	EC	19	28	15	19	15	2	2	49	35	307
2011	EC-02	16	16	8	35	16	5	3	35	56	37
2011	EC-03	21	8	17	38	8	8	0	32	50	24
2011	EC-04	22	17	22	9	30	0	0	39	39	23
2011	EC-05	17	34	6	16	24	1	1	53	41	70
2011	EC-06	18	36	22	11	9	4	0	56	21	45
2011	EC-07	20	34	18	14	10	0	3	56	25	99

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	41	33	10	9	6	0	0	74	15	314
2017	EC-02	19	35	22	13	9	3	0	55	23	28
2017	EC-03	47	32	6	9	6	0	0	79	15	34
2017	EC-04	29	33	21	4	12	0	0	63	17	24
2017	EC-05	45	26	12	7	9	0	0	71	17	65
2017	EC-06	38	45	5	10	2	0	0	83	12	58
2017	EC-07	49	28	9	11	2	0	1	78	13	92
2014	EC	23	44	13	14	6	1	0	67	20	284
2014	EC-02	9	25	25	25	17	0	0	34	41	24
2014	EC-03	16	51	16	13	0	3	0	70	14	30
2014	EC-04	15	45	15	20	5	0	0	60	25	20
2014	EC-05	19	51	9	13	9	0	0	70	22	69
2014	EC-06	23	45	17	13	3	0	0	68	15	39
2014	EC-07	32	41	10	12	3	1	0	74	16	88
2011	EC	33	41	11	9	5	1	0	75	14	308
2011	EC-02	24	46	14	8	8	0	0	70	16	37
2011	EC-03	21	58	13	4	0	4	0	83	4	24
2011	EC-04	35	39	17	0	9	0	0	74	9	23
2011	EC-05	24	46	10	20	0	0	0	70	20	70
2011	EC-06	38	38	9	11	4	0	0	76	16	45
2011	EC-07	43	34	11	5	6	1	0	78	11	100

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	41	29	15	10	4	0	0	71	14	313
2017	EC-02	22	31	28	13	3	3	0	55	16	28
2017	EC-03	47	29	6	15	3	0	0	76	18	34
2017	EC-04	34	33	17	8	8	0	0	67	17	24
2017	EC-05	40	28	15	11	6	0	0	68	17	65
2017	EC-06	40	34	10	12	3	0	0	74	16	58
2017	EC-07	50	25	15	7	2	0	1	76	9	92
2014	EC	27	39	15	11	6	1	0	67	18	284
2014	EC-02	12	29	29	12	17	0	0	41	30	24
2014	EC-03	29	36	22	10	3	0	0	65	13	30
2014	EC-04	20	35	35	0	10	0	0	55	10	20
2014	EC-05	20	46	14	12	7	0	0	67	19	69
2014	EC-06	25	36	9	20	10	0	0	61	30	39
2014	EC-07	37	41	9	10	1	1	0	79	11	88

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	40	35	13	8	4	0	0	75	12	315
2017	EC-02	50	28	19	0	3	0	0	78	3	28
2017	EC-03	41	32	12	12	3	0	0	74	15	34
2017	EC-04	34	25	17	17	8	0	0	58	25	24
2017	EC-05	37	31	15	9	8	0	0	68	17	65
2017	EC-06	38	34	14	10	3	0	0	72	14	58
2017	EC-07	42	40	10	5	2	0	1	83	8	93
2014	EC	31	34	19	10	5	1	0	65	15	284
2014	EC-02	30	33	17	17	0	0	4	65	17	24
2014	EC-03	20	46	25	3	3	3	0	68	7	30
2014	EC-04	25	20	35	20	0	0	0	45	20	20
2014	EC-05	26	28	26	9	10	1	0	54	19	69
2014	EC-06	22	42	20	8	8	0	0	64	15	39
2014	EC-07	41	33	11	13	2	0	0	74	15	88
2011	EC	33	42	11	9	2	1	2	77	12	307
2011	EC-02	35	46	14	3	3	0	0	81	5	37
2011	EC-03	33	42	4	4	0	8	8	90	5	24
2011	EC-04	27	41	18	9	5	0	0	68	14	22
2011	EC-05	23	47	10	14	1	0	4	73	16	70
2011	EC-06	36	44	11	9	0	0	0	80	9	45
2011	EC-07	40	36	11	8	4	1	0	77	12	100

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	22	39	22	7	5	4	0	64	13	313
2017	EC-02	16	40	25	3	6	9	0	62	10	28
2017	EC-03	18	56	21	3	0	3	0	76	3	34
2017	EC-04	17	33	21	17	4	8	0	54	23	24
2017	EC-05	17	38	25	6	11	3	0	57	17	65
2017	EC-06	28	37	19	7	4	5	0	68	11	57
2017	EC-07	30	34	22	9	2	2	1	67	11	93

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	51	31	8	6	2	1	0	83	8	315
2017	EC-02	53	31	9	0	0	6	0	90	0	28
2017	EC-03	56	32	9	0	3	0	0	88	3	34
2017	EC-04	54	33	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	EC-05	54	31	5	6	4	0	0	85	11	65
2017	EC-06	47	30	14	8	2	0	0	76	10	58
2017	EC-07	49	31	8	8	3	0	1	81	11	93
2014	EC	41	34	12	9	4	0	0	75	13	284
2014	EC-02	17	30	21	21	4	4	4	50	27	24
2014	EC-03	54	39	3	3	0	0	0	93	3	30
2014	EC-04	30	30	30	5	5	0	0	60	10	20
2014	EC-05	35	38	12	12	4	0	0	72	16	69
2014	EC-06	41	37	8	10	5	0	0	77	15	39
2014	EC-07	45	31	12	8	3	0	0	76	11	88
2011	EC	40	36	9	10	3	0	1	77	13	307
2011	EC-02	27	32	22	8	0	0	11	67	9	37
2011	EC-03	46	50	0	0	4	0	0	96	4	24
2011	EC-04	48	35	9	4	4	0	0	83	9	23
2011	EC-05	30	43	9	16	3	0	0	73	19	70
2011	EC-06	56	33	2	7	2	0	0	89	9	45
2011	EC-07	41	30	11	12	5	0	0	72	17	99

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	27	19	15	13	11	4	11	55	28	315
2017	EC-02	28	16	13	3	3	0	37	70	10	28
2017	EC-03	15	29	6	18	12	15	6	56	37	34
2017	EC-04	17	17	21	8	12	8	17	44	28	24
2017	EC-05	26	21	15	15	8	0	14	55	27	65
2017	EC-06	36	23	17	10	7	2	5	63	18	58
2017	EC-07	32	15	16	16	16	0	4	49	34	93
2014	EC	20	19	13	15	16	3	14	47	38	284
2014	EC-02	37	4	8	4	0	0	46	77	8	24
2014	EC-03	16	16	16	10	10	5	26	48	29	30
2014	EC-04	15	25	10	20	10	0	20	50	38	20
2014	EC-05	16	29	20	7	12	4	12	53	22	69
2014	EC-06	17	18	13	18	23	4	8	40	46	39
2014	EC-07	20	16	8	26	24	1	5	39	53	88
2011	EC	18	21	15	15	16	3	12	46	37	306
2011	EC-02	30	19	8	5	0	5	32	78	9	37
2011	EC-03	21	21	0	25	13	4	17	53	47	24
2011	EC-04	22	22	26	17	9	0	4	45	27	23
2011	EC-05	14	20	23	16	17	1	9	38	37	70
2011	EC-06	18	18	7	14	23	7	14	46	46	44
2011	EC-07	15	23	16	18	21	1	5	41	42	99

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	38	34	15	9	3	0	1	73	12	315
2017	EC-02	72	22	6	0	0	0	0	94	0	28
2017	EC-03	41	41	15	3	0	0	0	82	3	34
2017	EC-04	46	29	8	8	4	0	4	78	13	24
2017	EC-05	38	37	11	11	2	2	0	77	13	65
2017	EC-06	31	38	19	10	2	0	0	69	12	58
2017	EC-07	27	32	19	13	6	0	2	60	20	93
2014	EC	36	35	18	6	4	0	1	72	10	284
2014	EC-02	63	29	4	0	0	0	4	96	0	24
2014	EC-03	44	42	10	3	0	0	0	87	3	30
2014	EC-04	35	35	25	0	5	0	0	70	5	20
2014	EC-05	43	23	20	7	6	0	0	67	13	69
2014	EC-06	32	38	25	5	0	0	0	70	5	39
2014	EC-07	20	43	19	10	6	0	1	64	16	88
2011	EC	29	40	20	6	5	0	0	69	11	308
2011	EC-02	54	38	5	3	0	0	0	92	3	37
2011	EC-03	42	33	17	4	4	0	0	75	8	24
2011	EC-04	22	43	22	4	9	0	0	65	13	23
2011	EC-05	34	40	19	4	3	0	0	74	7	70
2011	EC-06	18	47	20	7	7	2	0	66	14	45
2011	EC-07	21	36	26	9	7	0	1	58	16	100

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	60	26	5	3	2	2	2	89	6	313
2017	EC-02	35	47	6	0	0	6	6	93	0	28
2017	EC-03	76	21	0	0	3	0	0	97	3	34
2017	EC-04	62	21	8	4	0	4	0	87	4	24
2017	EC-05	66	17	6	8	0	2	2	86	8	64
2017	EC-06	57	24	7	3	3	3	1	86	7	58
2017	EC-07	59	32	3	2	3	0	1	91	5	92
2014	EC	43	26	12	6	7	3	4	74	14	284
2014	EC-02	21	30	4	12	12	12	8	63	31	24
2014	EC-03	44	26	7	13	3	3	3	76	17	30
2014	EC-04	35	30	10	15	0	0	10	72	17	20
2014	EC-05	49	28	14	3	3	1	1	79	6	69
2014	EC-06	36	22	22	3	15	0	3	59	18	39
2014	EC-07	51	24	8	3	9	2	2	79	13	88
2011	EC	51	26	6	5	6	3	4	82	12	308
2011	EC-02	41	24	5	5	8	8	8	77	16	37
2011	EC-03	58	21	0	8	8	0	4	83	17	24
2011	EC-04	70	9	9	0	9	0	4	82	9	23
2011	EC-05	41	33	6	6	7	4	3	80	14	70
2011	EC-06	64	22	4	0	4	2	2	91	5	45
2011	EC-07	48	29	7	7	4	1	4	81	12	100

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	42	29	29	313
2017	EC-02	44	41	16	28
2017	EC-03	39	27	33	33
2017	EC-04	38	21	42	24
2017	EC-05	33	42	25	64
2017	EC-06	48	26	26	58
2017	EC-07	47	23	30	93
2014	EC	38	22	40	284
2014	EC-02	33	17	50	24
2014	EC-03	49	13	38	30
2014	EC-04	25	10	65	20
2014	EC-05	36	32	32	69
2014	EC-06	40	7	53	39
2014	EC-07	39	26	35	88
2011	EC	44	27	29	308
2011	EC-02	38	35	27	37
2011	EC-03	46	17	38	24
2011	EC-04	65	17	17	23
2011	EC-05	36	30	34	70
2011	EC-06	51	20	29	45
2011	EC-07	44	30	26	100

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	11	23	47	10	2	7	129
2017	EC-02	22	14	22	42	0	0	10
2017	EC-03	8	23	46	15	0	8	13
2017	EC-05	10	34	42	10	0	5	21
2017	EC-06	0	22	71	4	0	4	28
2017	EC-07	20	23	41	5	5	7	44
2014	EC	9	17	59	7	9999	7	109
2014	EC-03	7	7	67	13	9999	7	15
2014	EC-05	12	4	68	12	9999	4	25
2014	EC-06	6	39	45	0	9999	10	15
2014	EC-07	12	29	47	6	9999	6	34
2011	EC	15	21	40	10	9999	15	136
2011	EC-02	29	7	50	7	9999	7	14
2011	EC-03	9	9	36	27	9999	18	11
2011	EC-04	0	20	53	13	9999	13	15
2011	EC-05	20	36	28	8	9999	8	25
2011	EC-06	4	9	65	0	9999	22	23
2011	EC-07	18	25	30	9	9999	18	44

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	43	43	6	4	3	0	1	86	8	315
2017	EC-02	19	66	6	3	3	0	3	87	6	28
2017	EC-03	38	44	9	9	0	0	0	82	9	34
2017	EC-04	33	29	8	17	8	4	0	65	26	24
2017	EC-05	45	46	6	0	3	0	0	91	3	65
2017	EC-06	50	41	2	2	5	0	0	91	7	58
2017	EC-07	51	34	6	5	2	0	1	86	8	93
2014	EC	40	40	12	4	4	1	0	81	7	284
2014	EC-02	29	46	25	0	0	0	0	75	0	24
2014	EC-03	33	51	7	7	3	0	0	84	10	30
2014	EC-04	10	65	10	5	10	0	0	75	15	20
2014	EC-05	38	39	12	4	4	3	0	79	9	69
2014	EC-06	43	37	8	5	8	0	0	80	13	39
2014	EC-07	51	33	12	2	1	0	0	84	3	88
2011	EC	47	37	7	5	3	1	0	85	8	307
2011	EC-02	65	30	5	0	0	0	0	95	0	37
2011	EC-03	54	33	13	0	0	0	0	88	0	24
2011	EC-04	35	48	0	4	13	0	0	83	17	23
2011	EC-05	33	46	7	9	4	1	0	80	13	70
2011	EC-06	50	34	9	7	0	0	0	84	7	44
2011	EC-07	50	34	8	5	2	1	0	85	7	100

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	22	50	15	9	3	1	0	73	12	315
2017	EC-02	19	65	3	3	6	3	0	87	10	28
2017	EC-03	26	44	18	12	0	0	0	71	12	34
2017	EC-04	25	38	21	8	8	0	0	63	17	24
2017	EC-05	17	52	23	5	2	2	0	70	6	65
2017	EC-06	38	40	10	10	2	0	0	78	12	58
2017	EC-07	16	57	13	10	2	1	1	75	12	93
2014	EC	18	47	20	7	5	3	0	67	13	284
2014	EC-02	4	46	34	4	8	4	0	52	13	24
2014	EC-03	10	61	16	7	3	3	0	73	10	30
2014	EC-04	20	40	20	15	5	0	0	60	20	20
2014	EC-05	16	48	20	7	4	4	0	67	12	69
2014	EC-06	17	46	17	10	10	0	0	63	20	39
2014	EC-07	26	43	18	7	3	2	0	71	10	88
2011	EC	26	47	12	10	3	2	0	75	13	305
2011	EC-02	27	38	16	5	0	14	0	75	6	37
2011	EC-03	29	46	17	8	0	0	0	75	8	24
2011	EC-04	17	39	13	17	13	0	0	57	30	23
2011	EC-05	24	50	9	13	4	0	0	74	17	70
2011	EC-06	30	53	5	9	2	0	0	84	12	43
2011	EC-07	28	46	14	8	2	1	0	76	10	99

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	10	26	37	16	8	0	4	25	37	314
2017	EC-02	3	6	22	22	34	0	13	64	11	28
2017	EC-03	12	24	38	12	6	0	9	19	39	34
2017	EC-04	17	29	29	17	8	0	0	25	46	24
2017	EC-05	7	26	45	19	2	0	2	20	34	65
2017	EC-06	5	33	36	19	5	0	2	24	39	58
2017	EC-07	14	28	36	10	8	0	4	18	44	92
2014	EC	12	32	36	13	5	1	1	19	45	284
2014	EC-02	4	17	41	26	12	0	0	38	21	24
2014	EC-03	0	26	41	20	10	0	3	30	27	30
2014	EC-04	15	20	45	15	5	0	0	20	35	20
2014	EC-05	16	36	32	9	3	3	1	12	55	69
2014	EC-06	13	38	37	5	8	0	0	13	50	39
2014	EC-07	14	34	34	14	2	1	1	16	49	88
2011	EC	12	30	37	14	4	1	2	19	43	308
2011	EC-02	3	14	49	16	11	3	5	29	18	37
2011	EC-03	25	25	33	13	0	0	4	13	52	24
2011	EC-04	13	26	30	13	13	0	4	27	41	23
2011	EC-05	10	31	44	10	1	0	3	12	43	70
2011	EC-06	16	31	36	13	4	0	0	18	47	45
2011	EC-07	12	36	32	15	3	1	1	18	49	100

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	9	22	30	24	9	2	3	36	33	315
2017	EC-02	6	16	6	44	13	6	9	66	26	28
2017	EC-03	6	12	35	24	15	0	9	42	19	34
2017	EC-04	21	25	33	17	0	4	0	17	48	24
2017	EC-05	4	26	34	23	9	2	2	33	32	65
2017	EC-06	5	22	35	24	7	3	3	33	30	58
2017	EC-07	13	25	27	23	10	1	2	33	39	93
2014	EC	11	20	35	22	7	2	2	31	32	283
2014	EC-02	13	29	29	17	8	4	0	26	44	24
2014	EC-03	0	15	33	26	10	7	10	43	18	30
2014	EC-04	25	10	40	20	5	0	0	25	35	20
2014	EC-05	10	26	36	16	4	4	3	22	39	69
2014	EC-06	8	20	42	20	10	0	0	30	28	39
2014	EC-07	14	16	35	29	5	1	1	34	31	87
2011	EC	11	22	30	22	7	4	3	32	36	307
2011	EC-02	5	8	30	24	14	8	11	47	17	37
2011	EC-03	4	8	29	33	8	8	8	50	15	24
2011	EC-04	22	22	22	26	9	0	0	35	43	23
2011	EC-05	9	22	41	19	3	4	3	23	33	69
2011	EC-06	13	33	22	20	7	4	0	28	49	45
2011	EC-07	13	28	28	22	7	1	1	30	42	100

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	19	28	27	13	7	2	4	21	50	314
2017	EC-02	6	37	22	9	13	3	9	25	50	28
2017	EC-03	15	24	24	18	12	3	6	32	42	34
2017	EC-04	17	29	29	12	8	4	0	22	48	24
2017	EC-05	20	32	29	12	3	0	3	16	54	65
2017	EC-06	9	34	32	14	7	4	1	22	45	57
2017	EC-07	29	23	27	11	6	0	4	18	54	93
2014	EC	22	31	25	12	4	2	4	16	57	284
2014	EC-02	4	21	21	12	12	8	21	35	35	24
2014	EC-03	13	33	31	7	7	3	7	14	51	30
2014	EC-04	10	40	35	15	0	0	0	15	50	20
2014	EC-05	32	28	22	12	1	3	3	14	63	69
2014	EC-06	31	30	33	5	0	0	0	5	62	39
2014	EC-07	22	34	22	15	3	1	3	19	58	88
2011	EC	23	25	27	12	8	1	4	21	51	308
2011	EC-02	3	8	30	8	27	5	19	46	14	37
2011	EC-03	38	25	13	8	4	0	13	14	71	24
2011	EC-04	22	26	39	9	4	0	0	13	48	23
2011	EC-05	24	27	31	9	7	1	0	16	52	70
2011	EC-06	20	33	24	16	4	0	2	20	55	45
2011	EC-07	29	23	27	14	5	1	1	19	53	100

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	12	24	34	21	8	0	1	29	37	315
2017	EC-02	0	37	13	25	25	0	0	50	37	28
2017	EC-03	6	3	41	38	9	0	3	48	9	34
2017	EC-04	12	25	25	29	8	0	0	38	37	24
2017	EC-05	8	20	41	25	5	0	2	30	28	65
2017	EC-06	9	29	45	7	10	0	0	17	38	58
2017	EC-07	24	27	27	17	3	0	2	21	52	93
2014	EC	11	24	35	20	8	1	2	28	36	283
2014	EC-02	0	17	29	29	21	0	4	53	17	24
2014	EC-03	0	14	27	34	15	3	7	55	15	29
2014	EC-04	5	30	40	25	0	0	0	25	35	20
2014	EC-05	16	20	38	14	9	1	1	24	37	69
2014	EC-06	15	33	29	18	5	0	0	23	48	39
2014	EC-07	15	28	36	17	1	1	1	19	44	88
2011	EC	10	23	36	19	9	1	2	29	34	308
2011	EC-02	0	22	32	22	14	3	8	39	24	37
2011	EC-03	8	25	29	17	13	0	8	32	36	24
2011	EC-04	9	9	52	17	13	0	0	30	17	23
2011	EC-05	7	27	37	17	9	1	1	26	35	70
2011	EC-06	13	22	33	24	7	0	0	31	36	45
2011	EC-07	15	23	36	19	6	1	0	25	38	100

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	16	24	29	18	8	1	4	28	42	315
2017	EC-02	3	13	40	19	19	0	6	40	17	28
2017	EC-03	15	6	29	29	15	0	6	47	22	34
2017	EC-04	25	17	21	29	4	0	4	35	43	24
2017	EC-05	11	32	23	19	11	3	2	31	45	65
2017	EC-06	19	27	31	14	5	2	2	20	48	58
2017	EC-07	18	29	30	11	5	0	6	17	51	93
2014	EC	24	22	30	12	7	2	3	20	48	284
2014	EC-02	17	17	37	12	17	0	0	29	34	24
2014	EC-03	7	16	30	21	10	7	10	37	27	30
2014	EC-04	25	40	10	20	0	0	5	21	68	20
2014	EC-05	26	28	25	7	9	1	4	17	57	69
2014	EC-06	25	15	39	10	8	0	3	18	42	39
2014	EC-07	31	22	32	11	2	1	1	14	53	88
2011	EC	13	25	29	19	8	1	5	28	41	307
2011	EC-02	3	16	35	19	19	3	5	41	21	37
2011	EC-03	4	25	25	21	8	0	17	35	35	24
2011	EC-04	13	35	13	26	4	0	9	33	52	23
2011	EC-05	11	21	37	17	4	3	6	23	36	70
2011	EC-06	22	24	22	20	11	0	0	31	47	45
2011	EC-07	16	30	27	17	6	1	2	24	48	99

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	13	19	32	19	9	2	7	31	35	314
2017	EC-02	3	9	13	28	28	9	9	69	16	28
2017	EC-03	9	18	26	26	12	0	9	42	29	34
2017	EC-04	17	25	29	17	8	0	4	26	43	24
2017	EC-05	8	25	33	19	6	3	6	28	36	64
2017	EC-06	15	21	33	17	5	2	7	24	39	58
2017	EC-07	20	16	37	16	4	0	6	22	39	93
2014	EC	11	17	25	26	13	3	5	42	30	283
2014	EC-02	4	12	17	33	21	12	0	62	19	24
2014	EC-03	10	7	13	35	13	10	13	62	21	30
2014	EC-04	15	25	35	15	10	0	0	25	40	20
2014	EC-05	7	19	29	26	7	3	7	38	30	68
2014	EC-06	19	13	27	23	13	0	5	37	34	39
2014	EC-07	12	22	24	23	14	1	5	39	36	88
2011	EC	10	16	29	23	12	4	5	39	29	307
2011	EC-02	3	0	27	24	22	14	11	61	4	37
2011	EC-03	8	13	25	17	13	4	21	39	28	24
2011	EC-04	22	13	43	9	9	4	0	18	36	23
2011	EC-05	14	19	25	23	10	3	6	37	37	69
2011	EC-06	11	22	24	27	13	2	0	41	34	45
2011	EC-07	7	19	34	24	12	1	3	38	27	100

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	16	24	33	13	8	3	4	22	43	315
2017	EC-02	3	16	34	22	9	6	9	37	22	28
2017	EC-03	9	24	29	21	9	0	9	32	35	34
2017	EC-04	17	33	29	8	13	0	0	21	50	24
2017	EC-05	14	28	36	14	6	2	2	21	43	65
2017	EC-06	8	28	40	10	5	3	5	17	40	58
2017	EC-07	27	22	30	5	9	3	4	15	52	93
2014	EC	21	26	31	11	7	2	2	19	49	284
2014	EC-02	0	30	12	21	29	4	4	54	32	24
2014	EC-03	7	33	25	13	7	7	10	23	47	30
2014	EC-04	20	25	30	20	5	0	0	25	45	20
2014	EC-05	33	14	33	10	6	1	1	16	49	69
2014	EC-06	27	23	37	5	5	0	3	10	52	39
2014	EC-07	20	30	35	9	3	1	1	13	51	88

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	53	25	8	8	4	1	1	79	12	315
2017	EC-02	38	31	25	3	0	0	3	71	3	28
2017	EC-03	44	32	9	12	3	0	0	76	15	34
2017	EC-04	50	21	8	12	8	0	0	71	21	24
2017	EC-05	60	19	8	9	3	2	0	80	12	65
2017	EC-06	53	26	7	3	9	0	2	81	12	58
2017	EC-07	61	22	3	9	4	0	1	84	13	93
2014	EC	39	30	10	12	8	1	0	71	20	284
2014	EC-02	29	37	8	4	12	9	0	73	18	24
2014	EC-03	46	35	3	16	0	0	0	80	16	30
2014	EC-04	30	20	25	20	5	0	0	50	25	20
2014	EC-05	29	35	14	13	9	0	0	64	22	69
2014	EC-06	38	23	9	15	13	3	0	62	29	39
2014	EC-07	51	28	5	8	7	1	0	80	15	88

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	53	27	9	8	3	0	0	81	10	313
2017	EC-02	41	31	28	0	0	0	0	72	0	28
2017	EC-03	48	33	3	12	3	0	0	82	15	33
2017	EC-04	46	29	4	17	4	0	0	75	21	24
2017	EC-05	55	30	8	4	3	0	0	85	8	64
2017	EC-06	62	22	5	9	2	0	0	84	10	58
2017	EC-07	57	22	9	9	3	0	1	79	12	93
2014	EC	43	39	8	6	4	0	0	82	10	284
2014	EC-02	37	50	4	4	5	0	0	87	9	24
2014	EC-03	58	29	7	3	3	0	0	87	7	30
2014	EC-04	30	40	20	5	5	0	0	70	10	20
2014	EC-05	42	36	12	7	3	0	0	78	10	69
2014	EC-06	40	36	12	13	0	0	0	76	13	39
2014	EC-07	47	40	5	2	6	1	0	87	8	88

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	41	36	13	3	2	5	1	81	5	315
2017	EC-02	28	31	19	6	0	16	0	70	7	28
2017	EC-03	47	35	9	3	0	6	0	88	3	34
2017	EC-04	33	46	17	0	0	4	0	82	0	24
2017	EC-05	34	42	14	5	3	3	0	78	8	65
2017	EC-06	48	26	12	3	2	7	2	81	6	58
2017	EC-07	48	36	10	1	2	1	1	87	3	93
2014	EC	33	40	13	4	2	7	0	80	6	284
2014	EC-02	25	46	17	5	0	8	0	77	5	24
2014	EC-03	31	46	7	3	0	13	0	89	4	30
2014	EC-04	25	40	15	5	5	10	0	72	11	20
2014	EC-05	36	35	16	7	1	4	0	74	9	69
2014	EC-06	31	28	15	5	5	15	0	70	12	39
2014	EC-07	36	48	9	0	2	5	0	88	2	88

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	41	40	13	3	2	2	0	82	5	313
2017	EC-02	28	50	9	0	3	9	0	86	3	28
2017	EC-03	53	35	12	0	0	0	0	88	0	34
2017	EC-04	33	50	8	0	4	4	0	87	4	24
2017	EC-05	40	40	14	5	0	2	0	81	5	65
2017	EC-06	53	29	10	7	0	0	0	83	7	58
2017	EC-07	39	42	11	3	3	0	1	82	7	92
2014	EC	29	39	18	6	3	6	0	72	9	284
2014	EC-02	25	25	17	4	9	21	0	63	17	24
2014	EC-03	28	52	7	3	0	10	0	89	4	30
2014	EC-04	25	30	25	10	5	5	0	58	16	20
2014	EC-05	35	33	16	6	4	6	0	72	11	69
2014	EC-06	15	40	27	10	3	5	0	58	13	39
2014	EC-07	32	44	16	5	2	1	0	77	7	88
2011	EC	22	47	16	8	3	3	1	72	12	308
2011	EC-02	22	41	22	3	3	11	0	70	6	37
2011	EC-03	29	38	17	4	0	13	0	76	5	24
2011	EC-04	9	57	9	9	13	4	0	68	23	23
2011	EC-05	20	50	17	6	3	3	1	73	9	70
2011	EC-06	27	49	9	13	2	0	0	76	16	45
2011	EC-07	24	46	18	8	3	0	1	71	11	100

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	44	41	8	5	1	1	0	86	6	315
2017	EC-02	38	56	0	0	3	3	0	97	3	28
2017	EC-03	50	44	3	3	0	0	0	94	3	34
2017	EC-04	37	29	25	8	0	0	0	67	8	24
2017	EC-05	45	39	6	8	2	2	0	85	9	65
2017	EC-06	47	43	5	5	0	0	0	90	5	58
2017	EC-07	43	41	10	4	1	0	1	85	5	93
2014	EC	37	39	14	5	3	1	0	77	8	284
2014	EC-02	25	33	17	8	13	4	0	60	22	24
2014	EC-03	44	42	3	7	0	3	0	90	7	30
2014	EC-04	25	35	35	5	0	0	0	60	5	20
2014	EC-05	35	38	16	7	3	1	0	74	10	69
2014	EC-06	36	47	10	3	3	3	0	84	5	39
2014	EC-07	42	39	12	5	2	0	0	81	7	88
2011	EC	34	42	14	5	5	1	0	76	9	307
2011	EC-02	32	38	24	3	3	0	0	70	5	37
2011	EC-03	42	46	8	0	0	4	0	91	0	24
2011	EC-04	26	30	13	13	17	0	0	57	30	23
2011	EC-05	36	44	11	6	3	0	0	80	9	70
2011	EC-06	39	43	11	5	2	0	0	82	7	44
2011	EC-07	33	41	17	3	5	1	0	75	8	100

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	31	28	15	10	6	4	6	66	17	315
2017	EC-02	22	19	22	18	0	13	6	50	23	28
2017	EC-03	32	26	15	9	12	0	6	63	22	34
2017	EC-04	21	37	8	17	8	8	0	64	27	24
2017	EC-05	35	19	15	14	3	3	11	63	19	65
2017	EC-06	34	28	10	7	10	5	5	69	19	58
2017	EC-07	34	34	14	4	5	1	6	74	10	93
2014	EC	31	27	17	8	9	3	6	63	19	284
2014	EC-02	25	12	25	8	9	12	8	47	22	24
2014	EC-03	30	23	18	3	10	3	13	63	16	30
2014	EC-04	30	15	35	10	0	0	10	50	11	20
2014	EC-05	23	28	19	6	12	6	7	58	20	69
2014	EC-06	33	25	8	24	10	0	0	58	34	39
2014	EC-07	35	36	13	2	10	0	3	74	13	88

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	40	38	12	4	2	3	1	81	6	315
2017	EC-02	44	38	3	0	6	9	0	90	7	28
2017	EC-03	38	47	12	3	0	0	0	85	3	34
2017	EC-04	17	50	17	8	4	0	4	70	13	24
2017	EC-05	39	37	12	3	3	6	0	81	6	65
2017	EC-06	47	34	14	3	0	2	0	82	4	58
2017	EC-07	45	34	10	5	2	2	1	82	8	93
2014	EC	32	46	12	4	1	5	0	82	5	284
2014	EC-02	29	50	12	0	0	8	0	86	0	24
2014	EC-03	26	61	7	0	0	7	0	93	0	30
2014	EC-04	25	40	20	0	10	5	0	68	11	20
2014	EC-05	28	45	12	7	1	7	0	78	9	69
2014	EC-06	38	40	10	3	3	8	0	84	5	39
2014	EC-07	39	47	10	5	0	0	0	85	5	88
2011	EC	32	43	15	4	2	4	1	78	6	308
2011	EC-02	30	41	24	0	0	5	0	74	0	37
2011	EC-03	42	38	13	0	0	8	0	86	0	24
2011	EC-04	26	48	13	4	9	0	0	74	13	23
2011	EC-05	34	43	11	3	4	3	1	81	7	70
2011	EC-06	29	51	9	4	0	7	0	86	5	45
2011	EC-07	35	39	15	7	1	2	1	76	8	100

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	38	10	8	5	2	1	76	14	313
2017	EC-02	28	53	9	0	3	3	3	87	3	28
2017	EC-03	26	26	21	18	0	6	3	58	19	34
2017	EC-04	17	29	8	34	12	0	0	46	46	24
2017	EC-05	30	45	8	6	9	2	0	76	16	64
2017	EC-06	44	37	7	9	4	0	0	81	12	57
2017	EC-07	46	38	9	3	3	0	1	85	7	93
2014	EC	35	41	12	4	3	5	0	80	7	283
2014	EC-02	17	41	17	9	4	12	0	66	15	24
2014	EC-03	23	48	16	0	0	13	0	81	0	30
2014	EC-04	25	35	25	5	5	5	0	63	11	20
2014	EC-05	23	49	7	7	6	6	1	78	14	69
2014	EC-06	45	33	14	3	3	3	0	80	5	39
2014	EC-07	49	40	8	2	0	0	0	90	2	87
2011	EC	34	38	12	8	3	4	1	75	12	308
2011	EC-02	14	46	19	11	0	11	0	67	12	37
2011	EC-03	38	38	4	17	0	4	0	78	17	24
2011	EC-04	35	35	9	4	13	4	0	73	18	23
2011	EC-05	30	40	14	4	4	6	1	75	9	70
2011	EC-06	38	31	11	7	4	4	4	76	12	45
2011	EC-07	43	37	10	8	2	0	0	80	10	100

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	21	32	20	13	7	5	2	57	22	315
2017	EC-02	13	22	16	25	3	16	6	44	36	28
2017	EC-03	26	32	26	6	6	3	0	61	12	34
2017	EC-04	17	17	29	12	13	12	0	38	29	24
2017	EC-05	17	34	25	8	11	5	2	54	20	65
2017	EC-06	29	26	10	17	10	5	2	59	30	58
2017	EC-07	23	43	18	11	3	1	1	67	14	93
2014	EC	23	34	20	10	7	6	1	61	18	284
2014	EC-02	8	13	29	17	12	17	4	27	37	24
2014	EC-03	20	26	28	10	0	13	3	55	12	30
2014	EC-04	15	30	30	5	15	5	0	47	21	20
2014	EC-05	12	35	22	19	6	7	0	50	27	69
2014	EC-06	27	36	8	17	13	0	0	63	29	39
2014	EC-07	34	44	15	0	5	2	0	80	5	88
2011	EC	18	38	18	14	7	6	0	59	22	306
2011	EC-02	3	32	30	5	11	19	0	43	20	37
2011	EC-03	17	42	13	17	4	8	0	64	23	24
2011	EC-04	13	39	4	26	13	4	0	55	41	23
2011	EC-05	14	36	21	16	7	4	1	53	24	70
2011	EC-06	23	43	18	11	2	2	0	67	14	44
2011	EC-07	25	40	12	13	6	3	0	68	20	99

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	15	23	17	16	13	13	3	46	34	315
2017	EC-02	13	44	16	0	6	13	9	72	8	28
2017	EC-03	9	26	18	18	12	18	0	43	36	34
2017	EC-04	12	12	12	25	17	17	4	31	53	24
2017	EC-05	17	23	19	9	17	11	5	47	31	65
2017	EC-06	19	21	14	14	17	14	2	47	37	58
2017	EC-07	16	22	16	24	10	10	3	43	38	93
2014	EC	11	19	16	19	17	17	3	37	43	284
2014	EC-02	8	25	12	21	12	17	5	42	42	24
2014	EC-03	13	21	10	7	20	26	3	49	37	30
2014	EC-04	15	15	30	20	15	5	0	32	37	20
2014	EC-05	12	22	19	14	14	19	0	41	36	69
2014	EC-06	0	17	13	23	23	24	0	23	60	39
2014	EC-07	12	17	15	24	16	10	6	35	47	88
2011	EC	12	21	13	17	15	17	6	43	40	308
2011	EC-02	14	24	14	14	11	24	0	50	32	37
2011	EC-03	13	21	8	17	8	33	0	50	38	24
2011	EC-04	17	26	9	9	22	13	4	53	37	23
2011	EC-05	17	14	16	11	17	17	7	42	38	70
2011	EC-06	4	27	11	22	18	11	7	38	49	45
2011	EC-07	11	19	15	21	14	12	8	38	44	100

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	31	49	4	11	4	0	0	81	15	314
2017	EC-02	41	50	3	6	0	0	0	91	6	28
2017	EC-03	29	59	0	9	3	0	0	88	12	34
2017	EC-04	25	50	4	17	4	0	0	75	21	24
2017	EC-05	28	49	6	12	5	0	0	77	17	65
2017	EC-06	35	46	7	9	3	0	0	81	12	57
2017	EC-07	31	47	3	14	3	0	1	79	17	93
2014	EC	31	48	6	11	5	0	0	78	16	284
2014	EC-02	41	42	8	4	4	0	0	83	8	24
2014	EC-03	30	61	3	3	3	0	0	90	7	30
2014	EC-04	25	50	5	15	5	0	0	75	20	20
2014	EC-05	28	41	7	17	7	0	0	68	25	69
2014	EC-06	31	48	5	8	8	0	0	80	15	39
2014	EC-07	31	51	5	13	1	0	0	82	14	88
2011	EC	36	46	4	9	5	0	0	82	13	308
2011	EC-02	57	35	3	5	0	0	0	92	5	37
2011	EC-03	29	50	4	13	4	0	0	79	17	24
2011	EC-04	30	52	4	0	13	0	0	83	13	23
2011	EC-05	29	44	9	11	6	1	0	74	17	70
2011	EC-06	40	47	4	4	4	0	0	87	9	45
2011	EC-07	37	48	2	10	3	0	0	85	13	100

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	41	41	7	8	3	0	1	82	11	313
2017	EC-02	53	28	9	3	0	3	3	87	3	28
2017	EC-03	45	45	6	3	0	0	0	91	3	33
2017	EC-04	29	42	8	17	4	0	0	71	21	24
2017	EC-05	39	43	6	8	5	0	0	82	12	65
2017	EC-06	45	38	7	9	2	0	0	83	10	58
2017	EC-07	39	40	7	9	4	0	1	80	13	92
2014	EC	45	35	8	6	5	0	0	80	12	284
2014	EC-02	42	37	8	12	0	0	0	79	12	24
2014	EC-03	44	46	7	0	3	0	0	90	3	30
2014	EC-04	25	45	15	5	10	0	0	70	15	20
2014	EC-05	46	28	12	4	10	0	0	74	14	69
2014	EC-06	42	41	5	10	3	0	0	82	13	39
2014	EC-07	50	33	6	8	3	0	0	83	11	88
2011	EC	37	39	8	7	7	0	0	77	15	307
2011	EC-02	41	49	5	5	0	0	0	89	5	37
2011	EC-03	25	33	17	8	13	4	0	61	22	24
2011	EC-04	23	55	5	5	14	0	0	77	18	22
2011	EC-05	36	37	11	7	9	0	0	73	16	70
2011	EC-06	42	42	4	9	2	0	0	84	11	45
2011	EC-07	43	35	7	7	8	0	0	78	15	100

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	49	40	6	4	2	0	0	89	5	313
2017	EC-02	38	53	6	0	3	0	0	91	3	28
2017	EC-03	53	41	6	0	0	0	0	94	0	34
2017	EC-04	46	33	8	12	0	0	0	79	12	24
2017	EC-05	38	49	5	2	5	2	0	89	6	65
2017	EC-06	52	31	10	5	2	0	0	83	7	58
2017	EC-07	59	33	3	3	0	0	1	93	3	91
2014	EC	50	36	7	4	2	1	0	87	6	283
2014	EC-02	29	59	4	8	0	0	0	88	8	24
2014	EC-03	44	49	0	3	3	0	0	93	7	30
2014	EC-04	30	50	5	5	5	5	0	84	11	20
2014	EC-05	45	33	14	4	3	0	0	78	7	69
2014	EC-06	49	30	10	5	3	3	0	82	8	39
2014	EC-07	64	29	5	2	0	0	0	93	2	87

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	72	21	3	2	1	1	1	95	3	312
2017	EC-02	77	23	0	0	0	0	0	100	0	27
2017	EC-03	68	26	3	3	0	0	0	94	3	34
2017	EC-04	79	12	4	0	0	4	0	96	0	24
2017	EC-05	69	22	3	3	2	0	2	92	5	65
2017	EC-06	72	23	2	2	0	2	0	96	2	57
2017	EC-07	73	21	2	2	1	0	1	94	3	92
2014	EC	68	24	3	2	1	1	0	94	4	284
2014	EC-02	67	29	0	4	0	0	0	96	4	24
2014	EC-03	70	20	3	3	0	0	3	93	3	30
2014	EC-04	60	40	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	EC-05	68	20	4	3	4	0	0	88	7	69
2014	EC-06	83	15	0	0	0	2	0	100	0	39
2014	EC-07	65	27	5	2	0	1	0	93	2	88
2011	EC	76	17	3	2	1	0	1	93	3	308
2011	EC-02	76	22	0	3	0	0	0	97	3	37
2011	EC-03	83	8	4	0	0	0	4	96	0	24
2011	EC-04	70	22	4	4	0	0	0	91	4	23
2011	EC-05	70	17	6	3	1	1	1	90	4	70
2011	EC-06	87	11	0	0	2	0	0	98	2	45
2011	EC-07	73	19	4	2	2	0	0	92	4	100

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	65	20	5	6	3	0	1	86	9	314
2017	EC-02	56	34	9	0	0	0	0	91	0	28
2017	EC-03	68	32	0	0	0	0	0	100	0	34
2017	EC-04	78	4	9	9	0	0	0	83	9	23
2017	EC-05	66	20	3	3	6	0	2	87	9	65
2017	EC-06	65	21	2	10	2	0	0	86	12	58
2017	EC-07	62	16	9	9	3	0	1	79	12	93
2014	EC	59	23	4	9	5	0	0	82	14	283
2014	EC-02	50	38	4	8	0	0	0	88	8	24
2014	EC-03	70	23	3	3	0	0	0	93	3	30
2014	EC-04	45	35	5	15	0	0	0	80	15	20
2014	EC-05	67	14	6	6	7	0	0	81	13	69
2014	EC-06	58	27	3	8	2	0	3	87	10	39
2014	EC-07	57	22	5	13	3	0	0	79	16	87
2011	EC	63	16	6	8	6	0	1	80	14	308
2011	EC-02	76	16	5	3	0	0	0	92	3	37
2011	EC-03	75	13	0	4	4	0	4	91	9	24
2011	EC-04	65	9	17	0	9	0	0	74	9	23
2011	EC-05	59	23	6	7	4	0	1	83	12	70
2011	EC-06	64	13	4	9	9	0	0	78	18	45
2011	EC-07	56	15	7	12	9	1	0	72	21	100

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	69	18	4	5	1	1	1	89	6	314
2017	EC-02	75	19	3	3	0	0	0	94	3	28
2017	EC-03	65	26	3	6	0	0	0	91	6	34
2017	EC-04	75	17	0	8	0	0	0	92	8	24
2017	EC-05	68	14	11	3	0	2	3	85	3	65
2017	EC-06	67	19	0	11	0	2	2	89	11	57
2017	EC-07	72	18	3	2	3	0	1	91	5	93
2014	EC	69	20	5	2	2	0	1	91	5	284
2014	EC-02	67	25	0	4	0	0	4	96	4	24
2014	EC-03	64	30	3	0	0	0	3	97	0	30
2014	EC-04	55	30	10	5	0	0	0	85	5	20
2014	EC-05	70	20	4	0	6	0	0	90	6	69
2014	EC-06	74	16	3	3	3	0	3	92	5	39
2014	EC-07	74	15	7	2	1	0	1	90	3	88
2011	EC	66	19	6	5	2	1	1	87	8	307
2011	EC-02	65	22	8	5	0	0	0	86	5	37
2011	EC-03	67	21	0	4	0	4	4	95	5	24
2011	EC-04	73	14	5	5	5	0	0	86	9	22
2011	EC-05	66	17	9	3	3	0	3	85	6	70
2011	EC-06	73	16	2	7	0	2	0	91	7	45
2011	EC-07	61	22	6	6	4	0	1	84	10	100

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	77	14	3	3	1	2	93	4	314
2017	EC-02	72	22	0	3	0	3	97	3	28
2017	EC-03	76	15	3	3	3	0	91	6	34
2017	EC-04	75	8	0	12	0	4	87	13	24
2017	EC-05	75	9	8	2	0	6	90	2	65
2017	EC-06	76	15	3	2	3	0	91	5	58
2017	EC-07	80	15	1	2	1	0	96	3	92
2014	EC	78	12	3	2	4	1	92	5	284
2014	EC-02	83	17	0	0	0	0	100	0	24
2014	EC-03	71	23	0	3	0	3	97	3	30
2014	EC-04	75	25	0	0	0	0	100	0	20
2014	EC-05	81	10	3	1	4	0	91	6	69
2014	EC-06	76	8	9	0	5	3	85	5	39
2014	EC-07	78	9	3	3	5	1	89	8	88
2011	EC	80	10	3	3	3	2	91	6	308
2011	EC-02	76	16	0	5	0	3	94	6	37
2011	EC-03	83	4	4	4	0	4	91	4	24
2011	EC-04	87	9	4	0	0	0	96	0	23
2011	EC-05	70	14	4	4	3	4	88	7	70
2011	EC-06	87	11	0	0	2	0	98	2	45
2011	EC-07	83	6	4	2	5	0	89	7	100

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	57	26	8	5	2	1	1	86	7	314
2017	EC-02	65	22	6	3	0	0	3	90	3	28
2017	EC-03	59	32	3	6	0	0	0	91	6	34
2017	EC-04	54	21	4	8	0	8	4	86	10	24
2017	EC-05	53	28	13	3	2	2	0	82	5	64
2017	EC-06	53	29	12	5	0	0	0	83	5	58
2017	EC-07	59	26	4	5	3	0	2	87	9	93
2014	EC	55	27	7	5	3	1	2	85	8	284
2014	EC-02	46	41	8	0	0	4	0	91	0	24
2014	EC-03	49	30	3	7	0	0	12	89	7	30
2014	EC-04	50	40	10	0	0	0	0	90	0	20
2014	EC-05	59	22	10	4	4	0	0	81	9	69
2014	EC-06	46	40	3	5	5	0	3	87	10	39
2014	EC-07	65	17	8	6	3	0	1	83	9	88

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	71	20	4	2	1	2	1	93	2	315
2017	EC-02	75	22	3	0	0	0	0	97	0	28
2017	EC-03	71	24	3	3	0	0	0	94	3	34
2017	EC-04	67	29	0	0	0	4	0	100	0	24
2017	EC-05	72	17	8	0	2	2	0	91	2	65
2017	EC-06	69	22	2	3	2	2	0	93	5	58
2017	EC-07	72	16	4	2	0	2	3	93	2	93
2014	EC	61	22	6	2	2	3	4	89	4	284
2014	EC-02	67	33	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	EC-03	48	26	3	0	3	10	10	92	4	30
2014	EC-04	55	30	5	5	0	0	5	89	5	20
2014	EC-05	61	17	9	3	4	3	3	83	8	69
2014	EC-06	60	19	13	0	0	3	5	86	0	39
2014	EC-07	69	20	5	2	1	1	1	92	3	88
2011	EC	71	21	3	1	1	2	1	95	2	307
2011	EC-02	57	30	5	3	3	0	3	89	6	37
2011	EC-03	71	21	0	0	0	4	4	100	0	24
2011	EC-04	83	17	0	0	0	0	0	100	0	23
2011	EC-05	69	20	3	3	0	4	1	94	3	70
2011	EC-06	78	18	0	0	0	2	2	100	0	45
2011	EC-07	76	17	5	1	1	0	0	93	2	99

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	22	78	315
2017	EC-02	28	72	28
2017	EC-03	18	82	34
2017	EC-04	21	79	24
2017	EC-05	15	85	65
2017	EC-06	17	83	58
2017	EC-07	29	71	93
2014	EC	19	81	283
2014	EC-03	20	80	30
2014	EC-04	30	70	20
2014	EC-05	19	81	69
2014	EC-06	17	83	38
2014	EC-07	24	76	88

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	46	66
2017	EC-06	50	10
2017	EC-07	37	27
2014	EC	38	54
2014	EC-07	52	21

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	67	66
2017	EC-05	80	10
2017	EC-06	70	10
2017	EC-07	67	27
2014	EC	77	54
2014	EC-05	77	13
2014	EC-07	71	21

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	9	66
2014	EC	11	54

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	66
2017	EC-05	10
2017	EC-06	10
2017	EC-07	27
2014	EC	54
2014	EC-05	13
2014	EC-07	21

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC-05	10
2017	EC-07	27
2014	EC-05	13
2014	EC-07	21

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	66
2017	EC-05	10
2017	EC-06	10
2017	EC-07	27
2014	EC	54
2014	EC-05	13
2014	EC-07	21

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	66
2017	EC-05	10
2017	EC-06	10
2017	EC-07	27
2014	EC	54
2014	EC-05	13
2014	EC-07	21

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	39	66
2017	EC-05	49	10
2017	EC-07	48	27
2014	EC	47	54
2014	EC-05	46	13
2014	EC-07	52	21

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	66
2017	EC-06	50	10
2017	EC-07	37	27
2014	EC	44	54
2014	EC-05	54	13
2014	EC-07	43	21

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	40	66
2017	EC-06	50	10
2017	EC-07	33	27
2014	EC	49	54
2014	EC-05	38	13
2014	EC-07	43	21

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	48	66
2017	EC-06	60	10
2017	EC-07	48	27
2014	EC	47	54
2014	EC-07	48	21

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	37	66
2017	EC-05	61	10
2017	EC-07	33	27
2014	EC	33	54
2014	EC-07	38	21

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	67	66
2017	EC-05	70	10
2017	EC-06	80	10
2017	EC-07	59	27
2014	EC	57	54
2014	EC-05	54	13
2014	EC-07	76	21

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	41	66
2017	EC-05	49	10
2017	EC-07	63	27
2014	EC	35	54
2014	EC-07	57	21

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	66
2017	EC-05	10
2017	EC-06	10
2017	EC-07	27
2014	EC	54
2014	EC-05	13
2014	EC-07	21

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-06	0	10
2014	EC	9	54
2014	EC-07	0	21

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	9	66
2017	EC-05	0	10
2014	EC	18	54

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	37	66
2017	EC-05	51	10
2017	EC-06	50	10
2017	EC-07	33	27
2014	EC	57	54
2014	EC-05	69	13
2014	EC-07	57	21

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	26	66
2017	EC-07	30	27
2014	EC	33	54
2014	EC-05	38	13
2014	EC-07	38	21

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	16	66
2014	EC	21	54
2014	EC-07	24	21

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	56	66
2017	EC-05	61	10
2017	EC-06	50	10
2017	EC-07	48	27
2014	EC	44	54
2014	EC-05	46	13
2014	EC-07	57	21

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	24	66
2017	EC-07	33	27
2014	EC	31	54
2014	EC-07	33	21

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	19	66
2017	EC-07	22	27
2014	EC	19	54

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	11	66
2017	EC-05	0	10
2017	EC-07	19	27
2014	EC	19	54

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	9	66
2017	EC-05	0	10
2014	EC	9	54

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC-05	10
2017	EC-07	27
2014	EC	54
2014	EC-05	13
2014	EC-07	21

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	11	66
2014	EC	23	54
2014	EC-07	33	21

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	9	66
2017	EC-07	0	27
2014	EC	13	54

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	24	66
2017	EC-07	18	27
2014	EC	33	54
2014	EC-07	33	21

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	0	10
2014	EC	11	54

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	25	65
2014	EC	9	54

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	12	65
2017	EC-07	19	27
2014	EC	9	54

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-07	0	27
2014	EC-05	0	13

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	10	65
2017	EC-05	0	10
2014	EC	11	54

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	17	65
2014	EC	15	54

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	26	65
2017	EC-07	30	27
2014	EC	21	54

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	10	65
2014	EC	9	54

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	28	65
2017	EC-07	29	27
2014	EC	29	54
2014	EC-05	38	13
2014	EC-07	33	21

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	12	65
2014	EC	9	54

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	46	65
2017	EC-05	59	10
2017	EC-07	41	27
2014	EC	60	54
2014	EC-05	62	13
2014	EC-07	62	21

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-07	0	27
2014	EC-07	0	21

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	56	65
2017	EC-05	70	10
2017	EC-07	48	27
2014	EC	50	54
2014	EC-05	46	13
2014	EC-07	57	21

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	65
2017	EC-05	10
2017	EC-07	27

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	10	65
2014	EC	15	54
2014	EC-07	29	21

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	94	6	66
2017	EC-05	90	10	10
2017	EC-06	100	0	10
2017	EC-07	92	8	27

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	14	16	17	9	8	29	8	48	26	314
2017	EC-02	13	19	22	0	3	38	6	56	6	28
2017	EC-03	18	21	15	12	6	21	9	54	25	34
2017	EC-04	8	0	12	12	8	54	4	20	50	24
2017	EC-05	15	15	12	11	6	27	12	51	28	65
2017	EC-06	12	16	16	5	7	37	7	50	22	57
2017	EC-07	16	18	18	12	11	17	8	46	30	93
2014	EC	11	12	18	9	6	36	8	40	27	283
2014	EC-02	8	12	4	5	8	58	4	54	35	24
2014	EC-03	16	3	26	7	3	28	16	35	18	30
2014	EC-04	15	5	20	15	5	30	10	33	34	20
2014	EC-05	7	7	21	15	4	35	10	27	35	68
2014	EC-06	8	15	10	5	8	50	5	51	28	39
2014	EC-07	11	18	20	7	7	30	7	46	21	88

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	26	34	15	9	5	10	1	67	16	315
2017	EC-02	25	43	13	3	3	13	0	78	7	28
2017	EC-03	21	35	21	9	0	12	3	65	10	34
2017	EC-04	17	25	12	12	8	25	0	56	28	24
2017	EC-05	31	34	15	6	6	6	2	70	13	65
2017	EC-06	28	35	12	3	7	16	0	74	12	58
2017	EC-07	27	31	16	14	6	3	2	61	22	93
2014	EC	22	21	23	7	6	20	2	55	16	284
2014	EC-02	12	29	13	4	8	33	0	62	19	24
2014	EC-03	23	23	23	7	3	18	3	58	13	30
2014	EC-04	20	10	15	15	10	25	5	43	36	20
2014	EC-05	19	19	29	9	4	19	1	47	16	69
2014	EC-06	20	22	15	10	5	24	3	58	21	39
2014	EC-07	28	23	23	3	7	15	1	61	12	88
2011	EC	27	36	15	8	2	11	2	71	12	306
2011	EC-02	22	36	14	6	3	19	0	72	10	36
2011	EC-03	25	46	13	8	0	8	0	77	9	24
2011	EC-04	17	43	4	13	4	9	9	74	21	23
2011	EC-05	26	33	17	6	1	16	0	71	9	69
2011	EC-06	36	31	13	4	2	13	0	77	8	45
2011	EC-07	29	35	15	11	3	5	2	69	15	100

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	9	91	314
2017	EC-05	9	91	64
2017	EC-06	9	91	58
2017	EC-07	6	94	93
2014	EC	10	90	283
2014	EC-03	16	84	30
2014	EC-05	13	87	69
2014	EC-07	9	91	87

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	51	25
2014	EC	37	27

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	69	25
2014	EC	85	27

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	25
2014	EC	0	27

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EC	0	27

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	25
2014	EC	0	27

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EC	0	27

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	24	25
2014	EC	26	27

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	35	25
2014	EC	30	27

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	17	25
2014	EC	22	27

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EC	33	27

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	45	25
2014	EC	26	27

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	25
2014	EC	0	27

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	25

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EC	22	27

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	25

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	25
2014	EC	0	27

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	21	25
2014	EC	19	27

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	32	24
2014	EC	26	27

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	24

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EC	0	27

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	24

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EC	18	27

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	54	24
2014	EC	56	27

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	24

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EC	19	27

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EC	0	27

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EC	0	27

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EC	22	27

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	32	24
2014	EC	48	27

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	24

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	60	24
2014	EC	44	27

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	24

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EC	19	27

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	93	7	25

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	13	20	18	2	3	39	6	59	9	315
2017	EC-02	6	37	13	0	0	35	9	78	0	28
2017	EC-03	21	29	15	0	3	24	9	74	4	34
2017	EC-04	4	12	17	4	0	63	0	44	11	24
2017	EC-05	19	11	19	3	6	35	8	51	16	65
2017	EC-06	14	9	19	2	3	48	5	49	11	58
2017	EC-07	11	27	17	2	1	37	5	65	6	93
2014	EC	9	12	18	3	3	46	8	48	13	284
2014	EC-02	8	12	4	0	4	67	4	71	14	24
2014	EC-03	10	10	20	7	3	31	20	40	20	30
2014	EC-04	10	15	10	0	0	55	10	71	0	20
2014	EC-05	7	7	25	6	1	46	7	31	16	69
2014	EC-06	8	8	17	0	5	57	5	40	13	39
2014	EC-07	11	18	17	2	3	40	8	56	11	88

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	30	33	15	4	2	15	2	75	7	314
2017	EC-02	19	43	16	0	0	22	0	80	0	28
2017	EC-03	32	35	9	3	3	12	6	82	7	34
2017	EC-04	29	17	21	4	0	29	0	65	6	24
2017	EC-05	35	25	15	6	2	15	2	72	9	65
2017	EC-06	36	29	10	7	2	16	0	78	10	58
2017	EC-07	27	40	16	1	2	11	2	77	4	92
2014	EC	22	27	20	2	2	25	3	67	6	284
2014	EC-02	12	25	8	0	4	50	0	75	8	24
2014	EC-03	23	28	16	3	3	20	7	69	9	30
2014	EC-04	15	20	20	0	0	40	5	64	0	20
2014	EC-05	16	25	26	4	1	28	0	56	8	69
2014	EC-06	23	26	23	3	3	20	3	64	7	39
2014	EC-07	28	30	16	1	2	19	3	75	4	88
2011	EC	30	38	17	3	0	12	0	77	3	306
2011	EC-02	32	38	5	0	0	24	0	93	0	37
2011	EC-03	21	54	17	0	0	8	0	82	0	24
2011	EC-04	17	43	17	9	0	13	0	70	10	23
2011	EC-05	26	32	22	6	0	13	0	68	7	68
2011	EC-06	33	33	16	0	2	16	0	79	3	45
2011	EC-07	36	38	17	2	0	7	0	80	2	100

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	11	89	314
2017	EC-05	15	85	65
2017	EC-06	21	79	58
2017	EC-07	9	91	92
2014	EC	15	85	284
2014	EC-02	0	100	24
2014	EC-05	22	78	69
2014	EC-06	20	80	39
2014	EC-07	12	88	88

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	80	20	35
2017	EC-05	70	30	10
2017	EC-06	84	16	12
2014	EC	83	17	42
2014	EC-05	93	7	15
2014	EC-07	82	18	11

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	54	28	7	11	0	0	0	82	11	28
2017	EC-06	71	29	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	EC	51	20	14	3	6	3	3	76	9	35
2014	EC-05	50	21	14	0	7	0	7	77	8	14

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	30	50	10	8	2	0	1	81	9	313
2017	EC-02	16	50	19	16	0	0	0	65	16	28
2017	EC-03	21	39	12	15	12	0	0	61	27	33
2017	EC-04	17	54	12	12	4	0	0	71	17	24
2017	EC-05	38	46	9	6	0	0	0	85	6	65
2017	EC-06	31	53	9	7	0	0	0	84	7	58
2017	EC-07	37	52	5	3	0	0	2	91	3	92
2014	EC	24	53	10	5	3	2	2	81	9	284
2014	EC-02	9	62	12	4	4	4	4	77	9	24
2014	EC-03	7	44	23	13	7	3	3	55	21	30
2014	EC-04	15	65	10	5	0	5	0	84	5	20
2014	EC-05	17	55	12	9	4	3	0	75	13	69
2014	EC-06	47	41	3	0	8	3	0	90	8	39
2014	EC-07	34	55	5	3	0	0	3	92	4	88
2011	EC	18	50	14	9	2	3	3	73	12	306
2011	EC-02	16	54	14	11	0	5	0	74	11	37
2011	EC-03	8	38	4	29	8	0	13	52	43	24
2011	EC-04	22	35	17	13	0	9	4	65	15	23
2011	EC-05	17	52	22	4	3	1	0	71	7	69
2011	EC-06	24	53	11	4	7	0	0	78	11	45
2011	EC-07	18	55	12	7	0	3	5	79	8	99

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	9	18	25	4	2	33	8	46	11	314
2017	EC-02	6	25	16	6	0	44	3	59	12	28
2017	EC-03	12	9	15	3	3	50	9	50	14	34
2017	EC-04	4	9	31	4	4	48	0	25	17	23
2017	EC-05	15	21	34	5	2	15	8	48	8	65
2017	EC-06	5	12	26	2	0	41	14	39	4	58
2017	EC-07	10	22	26	5	3	25	10	48	13	93
2014	EC	6	16	25	5	4	34	10	39	16	283
2014	EC-02	4	25	17	4	9	29	12	49	22	24
2014	EC-03	7	7	29	7	3	30	18	25	19	30
2014	EC-04	0	10	20	0	20	35	15	20	40	20
2014	EC-05	7	19	19	9	3	38	6	46	21	69
2014	EC-06	3	15	27	5	3	47	0	34	14	39
2014	EC-07	8	16	30	5	0	29	13	41	8	87
2011	EC	7	20	21	8	6	32	7	43	23	307
2011	EC-02	19	30	11	3	0	32	5	78	4	37
2011	EC-03	8	13	8	13	4	33	21	45	36	24
2011	EC-04	4	4	4	22	9	39	17	20	70	23
2011	EC-05	4	29	19	7	7	30	4	50	22	70
2011	EC-06	4	16	24	7	7	38	4	35	23	45
2011	EC-07	5	17	29	7	7	29	5	34	22	99

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	42	30	15	1	0	10	1	81	1	315
2017	EC-02	31	43	13	0	0	13	0	86	0	28
2017	EC-03	35	24	12	3	3	24	0	77	8	34
2017	EC-04	50	29	8	0	0	12	0	91	0	24
2017	EC-05	43	32	17	2	0	6	0	80	2	65
2017	EC-06	45	26	15	0	0	14	0	82	0	58
2017	EC-07	46	26	18	0	0	6	3	80	0	93
2014	EC	33	32	15	4	3	12	1	75	8	283
2014	EC-02	17	54	4	0	0	21	4	94	0	24
2014	EC-03	23	35	20	0	3	16	3	72	4	30
2014	EC-04	30	35	10	5	0	20	0	81	6	20
2014	EC-05	25	38	14	3	3	17	0	75	7	69
2014	EC-06	25	35	19	8	3	10	0	67	11	39
2014	EC-07	48	20	15	5	5	6	2	74	10	87
2011	EC	32	33	12	2	3	14	4	79	7	307
2011	EC-02	35	41	5	0	0	19	0	93	0	37
2011	EC-03	38	17	13	0	8	13	13	72	11	24
2011	EC-04	35	13	9	9	9	22	4	65	24	23
2011	EC-05	27	43	13	1	3	11	1	80	5	70
2011	EC-06	42	27	13	4	2	11	0	78	8	45
2011	EC-07	26	36	13	2	3	14	5	78	6	99

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	35	30	16	3	1	14	1	76	5	314
2017	EC-02	26	42	13	0	0	19	0	84	0	27
2017	EC-03	26	24	18	6	0	26	0	68	8	34
2017	EC-04	42	25	17	4	0	12	0	76	5	24
2017	EC-05	28	39	11	3	3	17	0	80	7	65
2017	EC-06	38	28	17	5	0	12	0	75	6	58
2017	EC-07	42	29	16	2	0	8	3	79	2	93
2014	EC	24	31	19	3	4	17	1	68	9	284
2014	EC-02	12	50	12	0	0	21	4	83	0	24
2014	EC-03	26	18	20	3	3	26	3	63	9	30
2014	EC-04	15	50	15	0	0	20	0	81	0	20
2014	EC-05	20	32	19	4	4	20	0	65	11	69
2014	EC-06	15	35	23	3	3	22	0	64	6	39
2014	EC-07	32	27	19	5	6	9	2	67	12	88
2011	EC	27	30	16	4	2	18	4	73	7	307
2011	EC-02	38	35	5	0	0	22	0	93	0	37
2011	EC-03	17	17	13	0	0	42	13	73	0	24
2011	EC-04	30	13	17	9	9	17	4	56	22	23
2011	EC-05	21	41	14	3	3	16	1	76	7	70
2011	EC-06	44	20	13	4	2	16	0	76	8	45
2011	EC-07	19	32	21	5	2	15	5	65	9	99

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	58	25	7	5	4	0	1	84	9	314
2017	EC-02	31	38	25	0	3	0	3	71	3	28
2017	EC-03	62	32	0	3	3	0	0	94	6	34
2017	EC-04	54	29	4	8	4	0	0	83	12	24
2017	EC-05	62	22	8	5	4	0	0	83	9	65
2017	EC-06	64	17	0	14	3	2	0	83	17	58
2017	EC-07	60	26	8	1	4	0	1	87	5	92

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	57	25	9	3	2	2	1	84	6	314
2017	EC-02	31	47	9	3	3	3	3	83	7	28
2017	EC-03	59	26	9	0	3	3	0	88	3	34
2017	EC-04	58	29	8	0	4	0	0	88	4	24
2017	EC-05	60	23	6	6	3	2	0	85	9	65
2017	EC-06	62	14	10	8	3	2	0	77	12	58
2017	EC-07	60	23	12	1	1	2	1	85	2	92

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	25	44	14	9	3	5	0	73	13	314
2017	EC-02	16	43	22	6	3	9	0	65	10	28
2017	EC-03	24	47	12	12	0	6	0	75	12	34
2017	EC-04	21	46	17	4	0	13	0	76	5	24
2017	EC-05	32	37	15	8	5	3	0	71	13	65
2017	EC-06	21	46	12	12	2	7	0	72	15	58
2017	EC-07	26	49	9	9	4	2	1	78	13	92

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	17	44	17	13	8	2	0	62	21	315
2017	EC-02	19	50	19	0	3	9	0	76	3	28
2017	EC-03	15	47	18	12	9	0	0	62	21	34
2017	EC-04	12	50	17	17	4	0	0	62	21	24
2017	EC-05	19	42	20	12	4	3	0	62	17	65
2017	EC-06	17	33	19	17	14	0	0	50	31	58
2017	EC-07	17	48	11	14	9	0	1	66	23	93

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	21	24	19	15	18	1	2	46	34	315
2017	EC-02	9	35	16	25	9	3	3	47	36	28
2017	EC-03	15	15	21	15	32	3	0	30	48	34
2017	EC-04	8	17	17	12	42	0	4	26	57	24
2017	EC-05	22	29	19	14	14	0	3	52	29	65
2017	EC-06	31	16	21	19	14	0	0	46	33	58
2017	EC-07	24	28	20	10	15	0	3	53	26	93

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	16	24	29	21	9	1	0	41	30	315
2017	EC-02	28	22	28	22	0	0	0	50	22	28
2017	EC-03	24	29	24	15	9	0	0	53	24	34
2017	EC-04	29	17	34	8	12	0	0	46	21	24
2017	EC-05	9	28	31	20	9	3	0	38	30	65
2017	EC-06	10	22	35	19	14	0	0	33	33	58
2017	EC-07	14	24	27	27	8	0	1	38	35	93

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	16	29	26	17	11	0	0	45	28	314
2017	EC-02	35	25	13	25	3	0	0	60	28	28
2017	EC-03	18	56	12	12	3	0	0	74	15	34
2017	EC-04	25	25	17	25	8	0	0	50	33	24
2017	EC-05	12	32	38	5	11	2	0	45	16	65
2017	EC-06	9	22	33	22	14	0	0	31	36	58
2017	EC-07	13	25	26	19	16	0	1	38	36	93

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	19	24	24	17	13	0	2	44	31	315
2017	EC-02	41	25	28	3	3	0	0	66	6	28
2017	EC-03	32	26	18	9	15	0	0	59	24	34
2017	EC-04	21	25	8	21	25	0	0	46	46	24
2017	EC-05	12	28	32	12	11	2	3	42	24	65
2017	EC-06	14	21	23	28	14	0	2	35	42	58
2017	EC-07	14	23	25	21	14	0	3	38	37	93

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	38	26	18	6	5	0	7	69	11	314
2017	EC-02	59	22	9	0	0	0	9	90	0	28
2017	EC-03	53	24	9	3	6	0	6	81	9	34
2017	EC-04	50	21	12	8	0	0	8	77	9	24
2017	EC-05	38	29	15	3	2	2	11	77	5	65
2017	EC-06	29	19	31	10	7	0	3	50	18	58
2017	EC-07	26	34	21	8	8	0	4	63	16	92

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	27	33	24	9	6	0	60	15	315
2017	EC-02	41	25	34	0	0	0	66	0	28
2017	EC-03	32	38	15	12	3	0	71	15	34
2017	EC-04	34	25	33	4	4	0	58	8	24
2017	EC-05	25	43	22	9	2	0	68	11	65
2017	EC-06	24	34	24	9	8	0	59	17	58
2017	EC-07	25	26	26	10	13	1	51	23	93

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	27	34	19	12	7	1	61	19	315
2017	EC-02	40	31	13	9	6	0	72	16	28
2017	EC-03	26	47	15	12	0	0	74	12	34
2017	EC-04	21	21	34	12	12	0	42	25	24
2017	EC-05	31	32	22	9	4	2	64	14	65
2017	EC-06	21	38	27	9	5	0	59	14	58
2017	EC-07	27	31	15	16	10	1	59	26	93

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	20	31	22	15	11	1	51	26	315
2017	EC-02	59	19	16	3	3	0	78	6	28
2017	EC-03	26	35	24	15	0	0	62	15	34
2017	EC-04	12	29	25	17	17	0	42	33	24
2017	EC-05	11	43	25	14	6	2	55	20	65
2017	EC-06	14	33	28	17	8	0	47	26	58
2017	EC-07	16	24	20	20	18	1	40	39	93

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	22	34	20	16	8	0	1	56	24	315
2017	EC-02	47	31	16	3	3	0	0	78	6	28
2017	EC-03	18	35	32	9	6	0	0	53	15	34
2017	EC-04	4	33	21	29	12	0	0	37	42	24
2017	EC-05	15	43	22	14	3	2	2	60	17	65
2017	EC-06	21	27	28	17	7	0	0	48	24	58
2017	EC-07	27	30	11	19	12	0	1	58	31	93

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	27	29	24	11	8	0	1	57	19	314
2017	EC-02	47	19	34	0	0	0	0	66	0	28
2017	EC-03	38	35	18	6	3	0	0	74	9	34
2017	EC-04	25	25	29	12	4	0	4	52	17	24
2017	EC-05	23	31	23	14	5	2	2	56	19	64
2017	EC-06	22	33	21	15	9	0	0	55	24	58
2017	EC-07	26	25	26	8	14	0	2	52	22	93

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	54	24	13	5	3	0	1	79	8	313
2017	EC-02	68	23	3	3	3	0	0	90	6	27
2017	EC-03	71	15	12	3	0	0	0	85	3	34
2017	EC-04	50	38	12	0	0	0	0	88	0	24
2017	EC-05	49	23	19	3	3	2	2	75	6	65
2017	EC-06	50	29	9	9	2	0	2	81	11	58
2017	EC-07	52	21	13	8	5	0	1	74	13	92

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	68	12	7	2	6	1	4	84	9	313
2017	EC-02	53	22	15	3	3	0	3	78	6	28
2017	EC-03	73	21	0	0	6	0	0	94	6	33
2017	EC-04	71	17	0	0	4	4	4	95	5	24
2017	EC-05	68	12	6	3	4	3	3	85	8	65
2017	EC-06	78	3	5	0	7	2	5	87	7	58
2017	EC-07	64	9	11	3	8	0	5	77	12	92

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	57	25	9	4	3	2	83	7	313
2017	EC-02	41	28	22	6	3	0	69	9	28
2017	EC-03	62	29	3	3	3	0	91	6	34
2017	EC-04	58	33	4	0	4	0	92	4	24
2017	EC-05	66	19	3	6	3	3	87	10	65
2017	EC-06	52	28	14	2	2	3	82	4	58
2017	EC-07	57	23	10	7	3	1	80	10	92

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	56	19	12	4	7	0	3	77	11	315
2017	EC-02	60	16	18	6	0	0	0	75	6	28
2017	EC-03	50	26	9	0	15	0	0	76	15	34
2017	EC-04	58	25	12	0	4	0	0	83	4	24
2017	EC-05	54	23	8	5	6	2	3	81	11	65
2017	EC-06	57	15	14	2	9	0	3	75	11	58
2017	EC-07	59	16	11	4	6	0	3	78	11	93

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	54	11	8	1	1	25	87	3	314
2017	EC-02	62	3	0	0	0	35	100	0	28
2017	EC-03	56	6	3	0	0	35	95	0	34
2017	EC-04	46	8	4	0	0	42	93	0	24
2017	EC-05	57	9	3	2	0	29	93	2	65
2017	EC-06	55	10	3	2	2	27	90	5	58
2017	EC-07	49	17	18	2	2	11	74	5	92

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	72	12	7	2	7	90	2	315
2017	EC-02	81	16	3	0	0	97	0	28
2017	EC-03	71	15	3	0	12	97	0	34
2017	EC-04	79	12	4	0	4	96	0	24
2017	EC-05	62	19	6	3	11	90	3	65
2017	EC-06	78	5	9	2	7	89	2	58
2017	EC-07	72	12	10	2	4	88	2	93

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	73	13	5	2	1	0	6	92	3	315
2017	EC-02	53	28	9	3	3	0	3	84	6	28
2017	EC-03	76	15	0	3	3	0	3	94	6	34
2017	EC-04	79	8	4	0	0	0	8	95	0	24
2017	EC-05	64	22	5	0	0	2	8	95	0	65
2017	EC-06	81	7	3	5	0	0	3	91	5	58
2017	EC-07	80	8	4	1	1	0	6	93	2	93

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	55	28	9	3	0	3	86	4	315
2017	EC-02	59	35	6	0	0	0	94	0	28
2017	EC-03	44	41	12	3	0	0	85	3	34
2017	EC-04	46	33	17	4	0	0	79	4	24
2017	EC-05	52	29	11	2	0	6	87	2	65
2017	EC-06	57	27	7	2	0	7	91	2	58
2017	EC-07	60	23	9	6	1	1	85	6	93

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	10	33	37	15	4	0	43	19	313
2017	EC-02	16	47	19	18	0	0	63	18	28
2017	EC-03	12	50	24	12	3	0	62	15	34
2017	EC-04	8	34	33	21	4	0	42	25	24
2017	EC-05	13	42	35	8	3	0	55	11	64
2017	EC-06	3	26	54	10	7	0	29	17	58
2017	EC-07	12	21	38	23	5	1	33	29	92

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	8	14	43	23	10	1	1	34	23	315
2017	EC-02	6	3	31	44	16	0	0	60	9	28
2017	EC-03	15	9	35	26	9	6	0	38	25	34
2017	EC-04	0	17	62	21	0	0	0	21	17	24
2017	EC-05	4	6	52	23	12	0	2	36	11	65
2017	EC-06	10	17	40	24	9	0	0	33	27	58
2017	EC-07	11	20	42	16	10	0	1	26	31	93

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	28	22	19	10	17	2	1	29	71	315
2017	EC-02	38	13	13	9	28	0	0	38	62	28
2017	EC-03	12	18	24	15	32	0	0	12	88	34
2017	EC-04	12	8	29	8	33	8	0	14	86	24
2017	EC-05	31	29	14	8	15	2	2	32	68	65
2017	EC-06	36	19	21	10	10	2	2	37	63	58
2017	EC-07	31	28	16	11	11	2	1	32	68	93

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	24	214
2017	EC-02	45	16
2017	EC-03	37	30
2017	EC-04	31	19
2017	EC-05	21	43
2017	EC-06	20	35
2017	EC-07	13	61

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	44	214
2017	EC-02	65	16
2017	EC-03	67	30
2017	EC-04	48	19
2017	EC-05	32	43
2017	EC-06	37	35
2017	EC-07	38	61

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	24	214
2017	EC-02	45	16
2017	EC-03	33	30
2017	EC-04	21	19
2017	EC-05	19	43
2017	EC-06	26	35
2017	EC-07	20	61

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	44	214
2017	EC-02	15	16
2017	EC-03	33	30
2017	EC-04	37	19
2017	EC-05	47	43
2017	EC-06	51	35
2017	EC-07	51	61

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	7	214
2017	EC-02	0	16
2017	EC-03	7	30
2017	EC-04	21	19
2017	EC-05	14	43
2017	EC-06	6	35
2017	EC-07	2	61

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	49	214
2017	EC-02	55	16
2017	EC-03	50	30
2017	EC-04	31	19
2017	EC-05	56	43
2017	EC-06	43	35
2017	EC-07	51	61

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	4	46	19	10	5	16	210
2017	EC-02	5	45	20	10	10	10	16
2017	EC-03	0	37	13	17	3	30	30
2017	EC-04	0	27	26	10	10	26	19
2017	EC-05	5	51	19	2	7	16	43
2017	EC-06	6	53	19	3	0	19	32
2017	EC-07	5	47	16	16	5	10	61

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	10	22	11	19	31	2	6	34	53	214
2017	EC-02	5	55	5	5	30	0	0	60	35	16
2017	EC-03	10	20	7	13	43	0	7	32	61	30
2017	EC-04	10	16	10	21	37	0	5	28	61	19
2017	EC-05	14	21	12	18	28	2	5	38	50	43
2017	EC-06	9	20	14	23	26	6	3	32	53	35
2017	EC-07	8	18	15	20	28	2	10	30	54	61

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	2	6	10	21	51	4	6	10	79	214
2017	EC-02	0	5	10	20	60	0	5	5	84	16
2017	EC-03	0	7	3	17	67	3	3	7	89	30
2017	EC-04	0	0	0	16	69	16	0	0	100	19
2017	EC-05	2	14	16	14	44	0	9	18	64	43
2017	EC-06	6	3	3	28	46	9	6	11	86	35
2017	EC-07	2	7	15	23	44	2	8	9	74	61

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EC

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.