Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	43	13	6	3	0	78	9	904
2017	CR-02	41	48	11	0	0	0	89	0	27
2017	CR-03	35	53	10	1	1	0	88	2	89
2017	CR-04	33	41	14	8	4	0	74	12	418
2017	CR-05	36	44	13	6	2	0	80	8	366
2014	CR	29	43	15	9	5	0	71	14	996
2014	CR-02	57	34	6	3	0	0	91	3	35
2014	CR-03	34	44	14	6	2	0	78	8	165
2014	CR-04	25	42	16	11	6	0	67	17	565
2014	CR-05	29	45	14	9	3	0	74	12	230
2011	CR	32	39	14	9	5	0	71	15	1130
2011	CR-02	44	38	6	13	0	0	81	13	16
2011	CR-03	39	36	13	8	4	0	75	12	125
2011	CR-04	31	39	13	10	6	0	71	16	690
2011	CR-05	30	38	18	9	4	0	68	13	287
2008	CR	35	41	12	8	4	0	76	12	897
2008	CR-03	42	41	10	4	3	1	83	6	79
2008	CR-04	32	41	13	8	5	0	73	13	594
2008	CR-05	37	42	9	9	3	0	79	12	199

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	34	17	8	5	0	69	13	902
2017	CR-02	31	46	19	4	0	0	77	4	26
2017	CR-03	32	35	25	7	2	0	66	9	89
2017	CR-04	35	32	15	9	8	0	68	17	417
2017	CR-05	36	35	17	8	3	1	72	11	366

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	54	32	11	1	1	86	3	903
2017	CR-02	66	30	4	0	0	96	0	27
2017	CR-03	61	28	10	0	1	89	1	89
2017	CR-04	53	31	13	1	2	84	3	417
2017	CR-05	54	34	10	1	1	88	2	366
2014	CR	59	30	7	2	1	89	4	994
2014	CR-02	83	14	3	0	0	97	0	35
2014	CR-03	65	30	4	1	0	95	1	165
2014	CR-04	57	29	9	3	2	87	5	563
2014	CR-05	54	36	7	2	1	90	3	230
2011	CR	57	30	8	3	2	88	4	1135
2011	CR-02	63	19	6	13	0	81	13	16
2011	CR-03	69	22	6	2	2	91	3	126
2011	CR-04	57	30	7	3	2	88	5	693
2011	CR-05	52	35	9	2	1	87	3	288

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	48	35	10	5	2	0	83	7	903
2017	CR-02	59	34	7	0	0	0	93	0	27
2017	CR-03	50	44	6	1	0	0	93	1	89
2017	CR-04	44	34	12	5	4	0	79	9	417
2017	CR-05	51	34	7	6	1	1	86	6	366
2014	CR	38	40	12	7	4	0	78	10	994
2014	CR-02	68	26	3	3	0	0	94	3	34
2014	CR-03	45	42	10	2	2	0	87	4	165
2014	CR-04	36	38	13	9	5	0	73	14	564
2014	CR-05	35	44	13	6	2	0	79	8	230
2011	CR	39	39	12	7	4	0	78	10	1134
2011	CR-02	56	31	0	13	0	0	88	13	16
2011	CR-03	46	36	10	5	3	0	82	8	126
2011	CR-04	38	38	12	7	4	0	77	11	693
2011	CR-05	35	43	13	6	3	0	77	9	287
2008	CR	40	41	10	5	3	0	82	8	904
2008	CR-03	53	33	10	3	0	3	87	3	80
2008	CR-04	38	42	11	5	4	0	80	9	598
2008	CR-05	41	45	7	6	1	0	86	7	201

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	31	14	4	3	1	79	7	899
2017	CR-02	55	30	15	0	0	0	85	0	27
2017	CR-03	41	39	16	1	3	0	80	5	89
2017	CR-04	44	28	17	5	4	1	73	10	416
2017	CR-05	52	32	9	4	1	1	85	6	363
2014	CR	30	40	17	7	5	1	70	12	995
2014	CR-02	51	46	3	0	0	0	97	0	35
2014	CR-03	34	45	15	3	3	0	79	6	164
2014	CR-04	29	37	18	8	7	1	67	15	565
2014	CR-05	26	42	20	8	3	1	68	12	230
2011	CR	30	39	17	7	5	1	70	13	1133
2011	CR-02	44	50	6	0	0	0	94	0	16
2011	CR-03	34	38	15	7	6	0	72	13	125
2011	CR-04	29	39	19	6	5	2	69	12	693
2011	CR-05	30	39	15	9	5	2	70	14	287

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	34	14	4	2	0	0	79	7	900
2017	CR-02	55	34	11	0	0	0	0	89	0	27
2017	CR-03	39	44	16	0	1	0	0	83	1	89
2017	CR-04	43	31	17	5	3	1	0	74	9	417
2017	CR-05	47	37	11	3	2	0	0	84	5	363
2014	CR	30	42	17	6	5	0	0	72	11	995
2014	CR-02	51	43	6	0	0	0	0	94	0	35
2014	CR-03	33	45	16	2	2	0	1	79	4	165
2014	CR-04	29	40	17	8	6	1	0	69	14	564
2014	CR-05	27	43	20	6	3	0	0	70	9	230
2011	CR	28	41	17	7	5	1	0	71	12	1130
2011	CR-02	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2011	CR-03	31	44	11	7	4	1	1	77	11	124
2011	CR-04	28	40	20	6	5	1	0	69	11	693
2011	CR-05	26	43	15	9	5	2	0	70	14	286
2008	CR	33	40	14	9	4	1	0	73	13	904
2008	CR-03	35	41	15	4	5	0	0	76	9	80
2008	CR-04	35	37	13	10	4	1	0	73	14	598
2008	CR-05	26	48	15	6	5	0	0	74	11	201

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	26	16	8	6	5	1	69	14	896
2017	CR-02	55	34	4	0	0	7	0	96	0	27
2017	CR-03	35	34	18	2	3	8	0	74	6	89
2017	CR-04	37	23	17	9	8	5	1	64	18	417
2017	CR-05	42	28	14	9	4	3	0	72	13	359
2014	CR	29	29	17	10	9	5	0	61	20	996
2014	CR-02	43	26	23	0	0	9	0	75	0	35
2014	CR-03	31	39	13	5	4	8	1	77	9	165
2014	CR-04	27	27	18	12	11	4	0	57	24	565
2014	CR-05	28	29	20	12	9	3	0	59	21	230
2011	CR	30	28	17	9	10	5	1	62	20	1131
2011	CR-02	44	25	25	6	0	0	0	69	6	16
2011	CR-03	34	31	14	7	8	6	0	69	16	125
2011	CR-04	31	25	19	8	11	5	1	60	20	690
2011	CR-05	26	32	15	13	9	5	0	61	23	288
2008	CR	29	30	17	8	9	6	0	63	19	903
2008	CR-03	38	23	15	10	9	6	0	64	20	80
2008	CR-04	28	29	18	8	10	6	1	61	19	598
2008	CR-05	29	34	16	9	9	5	0	66	18	200

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	31	10	4	2	3	1	83	7	903
2017	CR-02	44	45	3	4	0	4	0	93	4	27
2017	CR-03	44	46	7	1	1	1	0	91	2	89
2017	CR-04	48	29	11	5	2	3	1	81	8	418
2017	CR-05	51	28	11	4	2	2	1	82	6	365
2014	CR	41	32	14	6	4	3	1	76	9	994
2014	CR-02	53	32	12	0	0	3	0	88	0	34
2014	CR-03	44	33	13	5	3	2	0	78	8	165
2014	CR-04	41	31	13	6	5	3	1	75	12	565
2014	CR-05	38	33	19	5	1	2	1	74	7	229
2011	CR	40	33	13	6	4	2	1	75	11	1134
2011	CR-02	50	31	13	6	0	0	0	81	6	16
2011	CR-03	42	35	10	6	4	2	1	80	10	125
2011	CR-04	39	32	13	8	4	2	1	73	13	694
2011	CR-05	42	33	14	3	5	3	0	77	8	287
2008	CR	44	30	14	6	3	3	1	76	10	905
2008	CR-03	39	33	16	4	3	4	3	76	7	80
2008	CR-04	43	30	14	6	3	3	0	76	10	599
2008	CR-05	43	32	12	5	4	1	1	77	10	201

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	33	9	6	3	1	0	83	8	904
2017	CR-02	56	30	14	0	0	0	0	86	0	27
2017	CR-03	42	41	11	5	1	0	0	83	6	89
2017	CR-04	47	34	9	6	3	0	0	81	10	418
2017	CR-05	52	30	8	5	3	1	0	83	9	366
2014	CR	39	35	13	7	5	0	1	74	12	996
2014	CR-02	46	37	9	6	0	0	3	85	6	35
2014	CR-03	39	36	16	3	4	1	1	76	7	165
2014	CR-04	39	33	12	9	6	0	0	73	15	565
2014	CR-05	37	37	14	7	3	0	1	75	10	230
2011	CR	39	34	14	7	5	1	1	74	13	1133
2011	CR-02	44	50	0	0	6	0	0	94	6	16
2011	CR-03	42	32	18	6	2	0	0	74	9	125
2011	CR-04	40	32	13	8	6	1	1	73	14	693
2011	CR-05	36	37	14	6	7	0	0	73	13	287
2008	CR	41	33	13	8	4	1	1	75	12	903
2008	CR-03	40	37	14	3	4	0	3	79	7	78
2008	CR-04	39	33	13	10	3	1	1	73	13	599
2008	CR-05	44	32	11	6	5	1	0	77	12	201

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	56	27	10	4	3	0	0	83	7	899
2017	CR-02	54	23	23	0	0	0	0	77	0	26
2017	CR-03	46	39	11	2	1	0	0	85	3	89
2017	CR-04	57	24	10	5	3	0	0	81	9	416
2017	CR-05	58	28	8	3	3	1	0	86	6	364
2014	CR	45	34	11	5	4	1	0	79	10	993
2014	CR-02	49	37	11	3	0	0	0	86	3	35
2014	CR-03	48	35	7	5	2	2	0	85	7	165
2014	CR-04	45	32	12	5	6	0	0	77	11	563
2014	CR-05	42	36	12	6	3	1	1	79	9	229

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	35	13	5	3	8	0	77	8	902
2017	CR-02	33	45	11	4	0	7	0	84	4	27
2017	CR-03	33	36	19	6	0	7	0	73	6	89
2017	CR-04	36	35	11	5	4	9	0	78	10	416
2017	CR-05	38	33	15	5	2	8	0	76	7	366
2014	CR	28	38	15	6	4	9	1	73	11	993
2014	CR-02	43	46	6	3	0	3	0	91	3	35
2014	CR-03	26	39	13	5	4	12	2	75	10	164
2014	CR-04	29	36	14	6	5	9	1	72	12	564
2014	CR-05	23	41	19	7	2	8	1	70	10	230
2011	CR	24	34	18	8	6	9	1	64	16	1132
2011	CR-02	19	50	19	6	0	6	0	73	7	16
2011	CR-03	22	40	16	6	4	9	2	70	12	125
2011	CR-04	26	33	17	9	6	9	1	65	16	692
2011	CR-05	21	32	21	9	6	9	1	60	17	287

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	32	17	6	4	4	0	72	10	904
2017	CR-02	40	45	11	4	0	0	0	85	4	27
2017	CR-03	35	34	25	3	0	3	0	71	3	89
2017	CR-04	35	32	16	6	6	6	0	71	13	418
2017	CR-05	39	31	18	6	3	3	0	72	9	366
2014	CR	24	36	20	9	5	5	1	64	15	995
2014	CR-02	54	40	6	0	0	0	0	94	0	35
2014	CR-03	26	37	26	4	3	4	0	65	8	164
2014	CR-04	23	37	19	10	7	5	0	63	17	565
2014	CR-05	23	33	20	12	4	6	1	60	18	230
2011	CR	22	35	22	9	8	4	1	59	18	1130
2011	CR-02	44	44	13	0	0	0	0	88	0	16
2011	CR-03	25	35	19	6	6	7	2	65	14	124
2011	CR-04	22	34	21	10	8	4	1	59	19	691
2011	CR-05	19	34	26	9	8	3	0	55	18	287
2008	CR	28	33	18	9	6	6	0	65	16	905
2008	CR-03	30	39	15	8	3	6	0	73	11	80
2008	CR-04	30	32	17	8	7	6	0	66	16	599
2008	CR-05	22	34	21	13	4	5	0	60	18	201

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	32	19	9	3	8	1	66	13	901
2017	CR-02	33	48	15	4	0	0	0	81	4	27
2017	CR-03	30	37	19	6	0	8	0	73	6	89
2017	CR-04	28	30	18	8	5	10	0	65	15	417
2017	CR-05	28	33	20	10	2	6	1	65	14	364
2014	CR	19	33	23	10	6	8	1	58	17	993
2014	CR-02	40	51	6	0	0	3	0	94	0	35
2014	CR-03	21	36	23	8	2	10	0	63	12	163
2014	CR-04	19	33	22	10	8	7	1	57	19	564
2014	CR-05	17	29	28	13	4	9	0	51	19	230
2011	CR	17	35	24	11	5	8	0	57	17	1130
2011	CR-02	33	47	20	0	0	0	0	80	0	15
2011	CR-03	24	33	25	6	4	7	1	61	11	126
2011	CR-04	18	34	21	11	6	9	0	58	18	690
2011	CR-05	10	36	30	12	5	7	0	50	18	287
2008	CR	18	35	21	9	5	12	1	60	16	902
2008	CR-03	18	39	20	1	3	20	0	70	5	80
2008	CR-04	20	33	21	9	6	11	1	59	16	597
2008	CR-05	14	39	19	13	5	12	1	59	19	200

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	32	16	10	5	6	0	68	15	904
2017	CR-02	37	45	15	0	0	3	0	85	0	27
2017	CR-03	29	39	15	9	0	8	0	74	10	89
2017	CR-04	30	30	15	10	6	8	0	66	18	418
2017	CR-05	33	32	18	9	4	4	0	67	14	366
2014	CR	21	32	19	10	9	8	0	58	20	992
2014	CR-02	46	43	3	0	0	9	0	97	0	35
2014	CR-03	26	40	15	6	3	10	0	73	10	163
2014	CR-04	20	30	19	11	10	8	1	56	24	563
2014	CR-05	17	29	26	12	9	7	0	50	22	230
2011	CR	18	34	20	11	8	9	0	57	21	1133
2011	CR-02	38	38	19	6	0	0	0	75	6	16
2011	CR-03	26	34	17	7	8	7	1	65	17	125
2011	CR-04	18	34	18	12	8	10	0	58	22	692
2011	CR-05	13	32	26	13	9	7	0	48	24	288
2008	CR	19	33	19	9	8	12	0	59	19	904
2008	CR-03	18	39	15	10	3	16	0	67	15	80
2008	CR-04	20	31	19	9	8	13	0	59	20	598
2008	CR-05	16	33	22	9	9	10	1	55	20	201

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	36	17	9	5	5	0	67	15	903
2017	CR-02	44	44	4	7	0	0	0	89	7	27
2017	CR-03	30	37	23	7	0	3	0	70	7	89
2017	CR-04	27	36	15	9	7	6	0	66	18	417
2017	CR-05	29	35	18	11	4	4	0	66	15	366
2014	CR	20	36	20	12	8	3	0	58	20	993
2014	CR-02	43	40	11	0	0	6	0	88	0	35
2014	CR-03	21	38	29	6	3	2	1	61	9	164
2014	CR-04	19	34	20	13	9	4	0	55	24	563
2014	CR-05	17	41	16	15	8	3	1	60	24	230
2011	CR	19	38	19	11	7	4	0	60	19	1131
2011	CR-02	19	69	0	6	0	6	0	93	7	16
2011	CR-03	25	38	19	6	6	6	1	67	13	126
2011	CR-04	19	37	20	12	8	4	0	58	21	690
2011	CR-05	18	41	19	11	8	3	0	61	20	287
2008	CR	22	40	17	12	7	4	0	64	19	902
2008	CR-03	23	48	14	9	3	5	0	74	12	80
2008	CR-04	23	38	18	11	7	3	0	63	19	598
2008	CR-05	17	41	14	15	8	5	0	61	24	199

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	34	18	10	6	0	0	67	15	901
2017	CR-02	30	45	22	4	0	0	0	74	4	27
2017	CR-03	32	37	20	7	3	0	0	69	10	88
2017	CR-04	34	33	14	11	8	0	0	67	19	416
2017	CR-05	32	34	21	9	4	0	0	66	13	366
2014	CR	23	34	20	13	9	1	0	58	22	995
2014	CR-02	26	46	14	9	3	0	3	74	12	35
2014	CR-03	25	32	23	10	7	1	1	59	17	165
2014	CR-04	23	31	20	16	10	0	0	55	25	565
2014	CR-05	21	43	18	10	7	1	0	64	17	229
2011	CR	25	37	18	11	7	1	0	62	19	1134
2011	CR-02	31	44	13	0	6	6	0	80	7	16
2011	CR-03	23	44	21	6	6	1	0	68	11	126
2011	CR-04	24	36	19	14	7	1	0	60	21	694
2011	CR-05	27	36	17	9	9	0	1	64	19	286

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	41	12	7	3	79	10	904
2017	CR-02	48	37	15	0	0	85	0	27
2017	CR-03	38	48	7	7	0	86	7	89
2017	CR-04	34	40	14	8	4	74	12	418
2017	CR-05	40	41	10	6	2	82	8	366

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	20	20	15	8	19	2	46	29	902
2017	CR-02	15	33	30	19	0	3	0	50	19	27
2017	CR-03	15	23	29	16	8	7	2	42	26	89
2017	CR-04	17	20	17	14	10	20	2	47	31	416
2017	CR-05	18	18	20	15	7	21	1	46	28	366
2014	CR	11	23	22	15	12	16	2	41	32	993
2014	CR-02	17	37	20	6	3	14	3	66	10	35
2014	CR-03	12	27	26	15	10	9	1	44	28	164
2014	CR-04	11	20	22	13	13	19	2	39	33	564
2014	CR-05	9	23	20	19	12	15	3	39	37	229

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	36	12	6	5	1	1	76	11	902
2017	CR-02	33	41	19	7	0	0	0	74	7	27
2017	CR-03	37	41	12	5	1	3	0	81	6	89
2017	CR-04	41	34	10	7	6	1	1	76	13	417
2017	CR-05	37	36	13	6	5	1	1	75	12	365
2014	CR	35	37	13	9	4	1	1	73	13	996
2014	CR-02	23	51	20	3	0	0	3	76	3	35
2014	CR-03	36	39	13	8	2	0	1	76	11	165
2014	CR-04	36	36	11	10	5	1	1	73	15	565
2014	CR-05	34	36	17	7	4	1	1	71	12	230
2011	CR	37	38	11	7	6	1	0	76	13	1134
2011	CR-02	25	69	0	6	0	0	0	94	6	16
2011	CR-03	37	43	11	2	5	1	1	81	7	125
2011	CR-04	38	37	12	7	6	1	0	75	13	694
2011	CR-05	38	36	11	9	6	0	0	74	15	287
2008	CR	40	34	12	8	5	0	1	74	13	904
2008	CR-03	38	40	15	3	4	1	0	78	6	80
2008	CR-04	40	34	11	10	5	0	1	74	15	598
2008	CR-05	39	33	14	7	5	0	1	73	12	201

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	35	18	10	5	2	1	66	16	898
2017	CR-02	19	52	19	7	0	3	0	73	8	27
2017	CR-03	25	40	20	6	5	3	1	68	11	88
2017	CR-04	30	35	14	12	6	3	1	67	18	414
2017	CR-05	29	33	22	10	5	1	0	63	15	365
2014	CR	23	40	16	12	6	3	1	65	19	993
2014	CR-02	43	43	9	3	0	3	0	88	3	35
2014	CR-03	19	40	20	10	7	3	0	61	18	163
2014	CR-04	23	38	15	13	7	3	1	64	21	565
2014	CR-05	20	43	18	10	4	3	2	66	16	229
2011	CR	25	40	15	11	6	2	1	67	18	1133
2011	CR-02	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2011	CR-03	25	37	16	11	6	3	1	65	18	124
2011	CR-04	24	41	14	11	7	2	1	67	19	693
2011	CR-05	28	39	15	11	5	1	1	68	17	288
2008	CR	28	40	14	9	4	3	1	71	14	903
2008	CR-03	30	39	15	6	4	1	5	73	11	80
2008	CR-04	29	37	15	10	5	3	1	69	16	597
2008	CR-05	23	48	11	9	2	4	1	76	12	201

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	27	20	12	7	9	1	57	21	901
2017	CR-02	11	52	22	11	0	3	0	65	12	27
2017	CR-03	18	32	25	16	6	3	0	52	22	88
2017	CR-04	25	25	18	11	10	11	1	57	23	416
2017	CR-05	26	26	20	12	5	10	1	58	20	366
2014	CR	19	29	19	12	10	9	2	54	25	994
2014	CR-02	23	37	9	14	3	14	0	70	20	35
2014	CR-03	16	27	23	12	16	5	1	47	29	164
2014	CR-04	18	28	19	12	10	11	2	53	25	564
2014	CR-05	22	31	16	12	8	8	3	60	22	230
2011	CR	23	28	19	12	9	8	1	55	24	1130
2011	CR-02	25	50	13	6	0	6	0	80	7	16
2011	CR-03	20	29	20	13	10	7	1	53	26	126
2011	CR-04	23	26	19	13	9	8	1	54	24	690
2011	CR-05	23	30	18	10	10	8	1	58	22	286
2008	CR	25	32	15	10	7	9	2	64	19	902
2008	CR-03	31	28	18	9	5	6	4	65	15	80
2008	CR-04	24	33	15	10	8	8	2	63	21	596
2008	CR-05	27	31	14	9	6	12	1	67	17	201

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	40	11	13	6	0	70	19	903
2017	CR-02	44	44	7	0	4	0	89	4	27
2017	CR-03	36	52	10	2	0	0	88	2	89
2017	CR-04	27	38	12	14	8	0	65	22	417
2017	CR-05	28	41	11	14	6	0	69	20	366
2014	CR	30	40	12	11	6	0	71	17	995
2014	CR-02	54	37	3	6	0	0	91	6	35
2014	CR-03	34	44	15	5	2	0	78	7	165
2014	CR-04	29	39	10	12	9	1	69	21	564
2014	CR-05	27	40	15	13	4	0	67	17	230
2011	CR	29	42	13	10	5	1	72	15	1130
2011	CR-02	40	53	0	7	0	0	93	7	15
2011	CR-03	29	46	17	4	3	1	75	7	126
2011	CR-04	30	40	14	10	5	1	71	16	690
2011	CR-05	28	43	11	14	5	0	71	18	287
2008	CR	31	42	12	9	5	1	74	14	905
2008	CR-03	39	39	8	6	4	5	82	11	80
2008	CR-04	31	42	13	9	5	1	74	13	599
2008	CR-05	29	41	13	8	8	0	71	17	201

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	40	15	7	4	0	0	74	11	902
2017	CR-02	52	41	7	0	0	0	0	93	0	27
2017	CR-03	29	54	11	5	1	0	0	83	6	89
2017	CR-04	33	35	17	9	6	0	0	67	15	418
2017	CR-05	37	42	13	6	2	0	0	79	8	364
2014	CR	27	39	19	9	5	0	0	67	15	995
2014	CR-02	60	29	9	0	3	0	0	89	3	35
2014	CR-03	31	39	22	5	2	1	0	71	7	165
2014	CR-04	25	38	18	11	7	0	1	63	18	565
2014	CR-05	26	43	19	9	3	0	0	68	13	230
2011	CR	33	36	16	8	6	0	1	69	15	1132
2011	CR-02	44	31	13	6	6	0	0	75	13	16
2011	CR-03	40	34	13	6	7	0	1	74	13	126
2011	CR-04	31	35	17	10	6	0	1	67	16	691
2011	CR-05	33	38	16	7	5	0	0	71	13	287
2008	CR	29	42	15	8	6	0	0	71	14	903
2008	CR-03	39	36	10	10	4	1	0	76	14	80
2008	CR-04	26	42	16	8	8	0	0	69	15	598
2008	CR-05	31	45	14	8	3	1	0	76	11	200

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	36	12	7	4	0	76	12	903
2017	CR-02	52	30	15	4	0	0	81	4	27
2017	CR-03	36	44	16	2	2	0	80	5	89
2017	CR-04	38	34	14	9	6	0	72	15	418
2017	CR-05	42	38	9	8	3	0	80	11	365
2014	CR	33	38	13	8	7	0	71	15	994
2014	CR-02	51	37	9	0	3	0	89	3	35
2014	CR-03	36	36	17	7	4	0	72	11	165
2014	CR-04	31	37	13	9	9	1	69	18	563
2014	CR-05	32	42	13	8	4	0	74	13	230
2011	CR	32	38	13	9	7	0	71	16	1130
2011	CR-02	44	19	6	13	19	0	63	31	16
2011	CR-03	33	37	17	2	10	0	71	12	126
2011	CR-04	30	38	14	11	6	0	68	18	690
2011	CR-05	34	42	10	8	5	0	76	13	286
2008	CR	33	42	12	7	6	0	75	13	905
2008	CR-03	34	48	9	5	4	1	82	9	80
2008	CR-04	31	39	14	8	7	0	71	15	599
2008	CR-05	36	47	7	6	3	0	84	10	201

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	32	16	7	5	3	0	71	13	902
2017	CR-02	41	44	11	4	0	0	0	85	4	27
2017	CR-03	36	39	18	2	3	1	0	76	6	89
2017	CR-04	34	30	16	8	6	5	0	68	15	418
2017	CR-05	39	32	15	8	3	2	1	73	12	364
2014	CR	25	37	16	10	8	4	1	65	19	993
2014	CR-02	49	37	6	0	0	9	0	94	0	35
2014	CR-03	30	45	14	4	2	4	1	79	6	164
2014	CR-04	24	35	16	10	11	3	1	62	22	564
2014	CR-05	21	37	19	14	7	3	0	60	21	229
2011	CR	27	33	19	11	7	2	1	62	19	1130
2011	CR-02	38	50	13	0	0	0	0	88	0	16
2011	CR-03	27	37	22	5	6	2	2	66	11	126
2011	CR-04	28	31	19	11	8	2	1	61	19	690
2011	CR-05	24	35	17	14	7	2	0	61	22	286
2008	CR	23	41	17	8	8	2	0	66	16	904
2008	CR-03	23	43	18	6	5	3	4	69	12	80
2008	CR-04	23	41	17	8	9	2	0	65	17	599
2008	CR-05	25	43	15	9	7	3	0	69	15	200

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	27	16	10	11	4	2	60	23	901
2017	CR-02	37	30	11	7	0	11	4	79	8	27
2017	CR-03	26	29	21	14	7	2	1	57	21	89
2017	CR-04	27	25	15	11	15	3	3	56	28	416
2017	CR-05	31	28	17	9	8	5	1	63	19	365
2014	CR	15	25	17	17	19	4	3	43	39	994
2014	CR-02	24	44	6	9	3	12	3	79	14	34
2014	CR-03	18	26	24	15	12	4	1	46	28	164
2014	CR-04	15	23	15	18	21	4	3	42	42	565
2014	CR-05	10	27	19	18	20	3	3	39	41	230
2011	CR	14	24	19	18	19	2	3	41	39	1131
2011	CR-02	19	31	31	6	6	6	0	53	13	16
2011	CR-03	17	27	26	10	13	3	4	47	25	126
2011	CR-04	14	24	17	20	20	2	3	40	42	692
2011	CR-05	14	24	19	19	21	1	2	39	41	285
2008	CR	16	37	16	13	14	3	1	56	28	903
2008	CR-03	18	26	19	10	13	6	9	51	26	80
2008	CR-04	16	38	15	14	13	3	1	56	28	597
2008	CR-05	15	38	14	13	17	1	1	55	31	201

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	35	19	11	4	1	1	65	15	904
2017	CR-02	33	26	37	4	0	0	0	59	4	27
2017	CR-03	29	30	25	10	3	0	2	61	14	89
2017	CR-04	31	37	16	8	6	0	1	69	14	418
2017	CR-05	26	34	20	14	3	1	1	62	17	366
2014	CR	18	38	20	14	9	0	1	57	23	995
2014	CR-02	20	40	11	17	3	0	9	66	22	35
2014	CR-03	17	33	25	16	8	1	1	50	25	165
2014	CR-04	19	39	19	12	9	0	1	59	22	565
2014	CR-05	17	39	19	16	8	0	0	56	25	229
2011	CR	25	40	17	10	7	1	1	66	17	1130
2011	CR-02	27	7	47	7	7	0	7	36	14	15
2011	CR-03	27	40	14	10	8	0	0	67	18	126
2011	CR-04	26	41	16	10	6	1	1	68	16	690
2011	CR-05	22	39	19	10	8	0	1	62	19	287

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	34	17	9	3	0	0	70	12	904
2017	CR-02	33	29	34	4	0	0	0	63	4	27
2017	CR-03	34	37	17	9	1	1	1	72	10	89
2017	CR-04	36	35	14	9	5	0	0	72	14	418
2017	CR-05	36	32	19	9	2	0	1	68	12	366
2014	CR	26	39	18	10	6	0	1	65	17	995
2014	CR-02	37	23	20	11	3	3	3	64	15	35
2014	CR-03	23	39	21	9	7	0	1	62	16	164
2014	CR-04	26	40	17	10	7	0	0	66	17	565
2014	CR-05	25	38	20	11	5	1	0	64	16	230

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	41	11	7	3	0	0	79	10	903
2017	CR-02	40	56	0	4	0	0	0	96	4	27
2017	CR-03	34	54	8	5	0	0	0	88	5	89
2017	CR-04	38	39	11	7	5	0	0	77	12	417
2017	CR-05	37	39	13	7	3	0	0	77	10	366
2014	CR	30	41	15	8	4	0	0	72	13	994
2014	CR-02	43	51	3	0	0	0	3	97	0	35
2014	CR-03	30	41	16	8	3	1	1	72	12	165
2014	CR-04	30	40	15	9	5	0	0	70	15	563
2014	CR-05	27	44	18	7	3	0	0	72	10	230
2011	CR	37	42	13	5	3	0	0	79	8	1134
2011	CR-02	63	25	6	6	0	0	0	88	6	16
2011	CR-03	38	46	12	2	1	0	1	85	3	125
2011	CR-04	36	41	13	5	3	1	0	78	9	694
2011	CR-05	38	42	12	6	2	0	0	79	8	287

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	30	21	7	5	8	1	64	13	900
2017	CR-02	33	30	19	0	0	14	4	77	0	27
2017	CR-03	21	34	25	7	3	9	1	61	11	89
2017	CR-04	28	28	19	8	6	8	1	63	16	416
2017	CR-05	30	32	22	5	4	7	1	67	10	364

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	32	11	4	3	0	1	82	7	902
2017	CR-02	44	44	4	4	0	0	4	92	4	27
2017	CR-03	39	44	15	1	1	0	0	83	2	89
2017	CR-04	48	31	11	5	4	0	1	80	9	417
2017	CR-05	52	30	10	4	2	1	1	84	6	365
2014	CR	36	35	15	9	4	0	2	72	13	994
2014	CR-02	46	29	9	9	6	0	3	76	15	35
2014	CR-03	31	39	19	8	1	0	2	72	9	165
2014	CR-04	37	34	13	9	4	0	2	73	14	563
2014	CR-05	34	33	18	9	5	0	2	68	14	230
2011	CR	39	35	13	7	4	1	2	75	11	1135
2011	CR-02	44	38	13	0	0	6	0	87	0	16
2011	CR-03	38	33	17	9	1	0	2	72	10	126
2011	CR-04	41	34	13	7	4	0	2	76	11	693
2011	CR-05	37	35	14	7	5	1	1	74	12	288

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	23	10	3	4	4	12	79	9	900
2017	CR-02	52	26	11	0	0	0	11	87	0	27
2017	CR-03	47	41	1	0	1	1	8	98	1	89
2017	CR-04	40	19	12	2	6	4	16	75	10	416
2017	CR-05	46	22	10	6	3	4	9	78	10	364
2014	CR	32	25	11	7	6	2	17	71	16	996
2014	CR-02	74	26	0	0	0	0	0	100	0	35
2014	CR-03	42	32	10	2	2	1	11	83	5	165
2014	CR-04	29	24	10	8	7	3	19	67	19	565
2014	CR-05	25	24	14	9	7	1	20	63	20	230
2011	CR	36	23	10	7	6	3	14	72	16	1133
2011	CR-02	81	13	0	0	0	6	0	100	0	16
2011	CR-03	48	18	10	2	5	3	14	81	8	126
2011	CR-04	34	24	11	8	7	3	15	70	17	693
2011	CR-05	34	23	10	8	7	3	14	70	18	287
2008	CR	40	22	11	6	5	4	13	74	13	905
2008	CR-03	36	24	10	1	6	4	19	77	10	80
2008	CR-04	40	20	13	7	5	3	12	72	13	599
2008	CR-05	40	26	9	7	3	4	10	77	12	201

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	55	31	8	3	1	1	1	88	4	902
2017	CR-02	93	7	0	0	0	0	0	100	0	27
2017	CR-03	84	15	0	0	0	0	1	100	0	88
2017	CR-04	54	33	8	3	0	1	2	89	3	417
2017	CR-05	48	35	11	4	1	0	1	84	5	366
2014	CR	56	31	8	2	2	0	1	88	4	996
2014	CR-02	74	17	3	0	6	0	0	91	6	35
2014	CR-03	76	20	3	1	0	0	0	96	1	165
2014	CR-04	52	34	10	1	2	0	1	87	4	565
2014	CR-05	48	35	10	4	2	0	1	84	6	230
2011	CR	50	31	12	4	2	0	1	82	6	1133
2011	CR-02	56	44	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	CR-03	69	18	8	2	2	1	1	89	3	124
2011	CR-04	48	32	13	4	2	0	1	81	6	693
2011	CR-05	43	35	13	5	3	0	1	79	8	288
2008	CR	41	36	14	6	3	0	0	77	8	901
2008	CR-03	56	29	8	4	1	1	1	87	5	80
2008	CR-04	41	37	14	5	3	0	1	78	8	596
2008	CR-05	32	37	20	7	5	1	0	69	12	200

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	55	23	8	3	3	3	6	85	6	903
2017	CR-02	59	22	7	0	0	4	7	92	0	27
2017	CR-03	39	29	15	2	0	5	10	80	3	89
2017	CR-04	53	22	7	4	5	3	5	82	10	417
2017	CR-05	61	23	6	2	2	1	5	90	4	366
2014	CR	42	28	10	5	4	4	7	78	11	996
2014	CR-02	37	29	9	11	0	6	9	77	13	35
2014	CR-03	38	33	10	4	3	4	8	81	8	165
2014	CR-04	43	27	9	5	4	4	6	79	11	565
2014	CR-05	43	26	9	6	6	4	7	77	13	230
2011	CR	42	29	10	5	7	2	5	76	13	1135
2011	CR-02	25	56	6	6	0	0	6	87	7	16
2011	CR-03	40	29	15	2	6	2	6	75	9	126
2011	CR-04	41	28	10	6	7	2	6	76	14	693
2011	CR-05	43	29	10	5	9	1	3	75	14	288

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	50	30	902
2017	CR-02	4	85	11	27
2017	CR-03	5	75	20	88
2017	CR-04	25	41	34	418
2017	CR-05	20	51	29	365
2014	CR	26	41	32	994
2014	CR-02	3	83	14	35
2014	CR-03	11	67	22	164
2014	CR-04	31	34	35	565
2014	CR-05	28	35	36	229
2011	CR	31	39	30	1134
2011	CR-02	13	69	19	16
2011	CR-03	15	65	20	126
2011	CR-04	32	35	33	692
2011	CR-05	37	36	27	288

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	33	29	2	12	6	185
2017	CR-04	16	33	32	2	14	3	106
2017	CR-05	15	36	26	3	10	10	72
2014	CR	19	30	29	7	9999	15	263
2014	CR-03	50	39	0	0	9999	11	18
2014	CR-04	16	28	34	8	9999	15	178
2014	CR-05	19	32	26	6	9999	17	65
2011	CR	18	35	33	4	9999	10	347
2011	CR-03	32	26	21	0	9999	21	19
2011	CR-04	16	33	35	4	9999	12	218
2011	CR-05	18	40	32	5	9999	6	106

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	39	9	4	1	0	85	6	902
2017	CR-02	41	52	7	0	0	0	93	0	27
2017	CR-03	44	50	3	2	0	0	94	2	88
2017	CR-04	45	36	10	6	3	0	82	9	417
2017	CR-05	46	40	10	3	1	1	86	4	366
2014	CR	38	43	12	4	2	1	82	6	995
2014	CR-02	51	37	6	3	0	3	91	3	35
2014	CR-03	39	48	10	1	1	1	88	2	165
2014	CR-04	38	41	13	4	3	1	79	7	564
2014	CR-05	36	47	10	4	2	1	84	6	230
2011	CR	40	43	10	4	2	1	84	6	1132
2011	CR-02	44	44	0	13	0	0	88	13	16
2011	CR-03	52	31	10	4	1	1	85	5	124
2011	CR-04	39	45	10	4	1	1	84	5	694
2011	CR-05	38	45	9	3	2	1	85	6	286
2008	CR	46	41	7	4	2	1	88	5	904
2008	CR-03	54	39	3	1	0	4	96	1	80
2008	CR-04	46	40	7	4	2	1	87	6	598
2008	CR-05	40	44	8	3	1	2	87	5	201

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	42	16	5	1	2	0	78	6	903
2017	CR-02	41	45	11	0	0	4	0	89	0	27
2017	CR-03	27	46	24	1	1	1	0	74	2	89
2017	CR-04	31	43	16	6	1	3	0	76	7	418
2017	CR-05	37	41	14	4	1	1	0	79	6	365
2014	CR	26	46	16	5	4	3	0	74	9	996
2014	CR-02	34	49	14	0	0	3	0	85	0	35
2014	CR-03	23	57	15	2	1	1	1	81	4	165
2014	CR-04	28	42	17	5	4	3	0	72	10	565
2014	CR-05	23	47	14	8	4	3	0	73	13	230
2011	CR	32	44	14	5	2	2	0	78	7	1133
2011	CR-02	31	56	0	0	6	6	0	93	7	16
2011	CR-03	31	46	15	2	2	3	1	81	3	125
2011	CR-04	33	42	14	6	2	2	1	77	8	692
2011	CR-05	31	45	15	5	2	2	0	78	7	288

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	20	35	20	13	1	4	35	28	897
2017	CR-02	0	15	44	11	26	0	4	38	15	27
2017	CR-03	2	13	41	24	12	1	7	39	16	88
2017	CR-04	7	22	33	20	13	2	4	34	31	414
2017	CR-05	9	19	34	21	13	0	4	36	29	364
2014	CR	7	22	36	19	10	2	5	31	31	991
2014	CR-02	6	17	31	29	14	0	3	44	24	35
2014	CR-03	3	20	34	22	13	2	6	38	25	163
2014	CR-04	8	22	35	18	10	2	5	30	32	563
2014	CR-05	10	23	38	17	7	0	4	26	34	229
2011	CR	8	25	31	21	10	1	5	33	34	1131
2011	CR-02	0	13	25	56	6	0	0	63	13	16
2011	CR-03	7	24	29	20	12	1	7	35	34	123
2011	CR-04	8	25	30	22	9	1	5	33	35	693
2011	CR-05	8	25	33	20	10	0	3	31	34	287
2008	CR	9	24	31	21	10	1	4	33	35	904
2008	CR-03	11	15	28	20	15	4	6	39	30	79
2008	CR-04	8	24	31	23	11	1	3	35	33	599
2008	CR-05	12	26	32	16	6	1	5	24	41	201

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	16	24	22	20	5	7	48	26	890
2017	CR-02	0	4	11	27	35	12	12	80	5	26
2017	CR-03	1	8	25	26	22	8	9	59	11	85
2017	CR-04	10	15	23	21	21	5	5	47	27	411
2017	CR-05	6	19	25	22	18	3	7	44	28	364
2014	CR	8	18	28	21	13	6	6	39	30	990
2014	CR-02	3	0	29	20	23	11	14	58	4	35
2014	CR-03	5	13	27	22	17	8	7	46	22	165
2014	CR-04	10	20	25	21	13	5	6	38	34	562
2014	CR-05	4	21	34	21	10	5	4	35	28	228
2011	CR	7	18	28	19	16	6	6	40	28	1128
2011	CR-02	0	0	25	31	19	13	13	67	0	16
2011	CR-03	7	14	30	16	16	7	8	39	25	122
2011	CR-04	8	19	29	19	15	6	6	37	30	690
2011	CR-05	6	18	25	22	18	6	6	45	27	288
2008	CR	8	17	28	21	15	6	6	41	28	898
2008	CR-03	10	10	22	24	22	4	9	52	23	79
2008	CR-04	7	17	29	21	15	7	5	40	27	595
2008	CR-05	10	17	26	22	13	4	9	40	31	199

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	16	27	19	17	4	10	41	28	893
2017	CR-02	0	12	23	23	23	8	12	57	14	26
2017	CR-03	2	15	24	21	16	3	17	47	22	86
2017	CR-04	10	17	28	17	16	4	9	37	31	412
2017	CR-05	8	15	26	21	17	5	8	43	27	365
2014	CR	12	22	27	17	11	5	7	31	38	994
2014	CR-02	6	11	29	14	20	11	9	43	21	35
2014	CR-03	6	15	25	20	15	8	12	44	26	165
2014	CR-04	14	24	26	15	10	4	7	28	42	563
2014	CR-05	12	24	29	18	9	3	5	29	40	230
2011	CR	10	22	28	16	12	5	8	31	37	1127
2011	CR-02	0	6	25	44	13	13	0	64	7	16
2011	CR-03	7	17	26	16	14	12	8	37	30	121
2011	CR-04	10	24	28	14	11	5	8	29	39	691
2011	CR-05	12	22	28	17	11	2	7	32	38	287
2008	CR	9	18	28	21	11	5	8	37	31	899
2008	CR-03	9	9	18	19	19	12	14	52	24	78
2008	CR-04	9	20	28	24	9	5	6	37	32	596
2008	CR-05	10	18	32	16	11	3	12	31	31	200

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	2	8	23	32	25	3	7	63	11	888
2017	CR-02	0	0	23	27	31	12	8	72	0	26
2017	CR-03	0	6	21	37	18	8	9	68	7	86
2017	CR-04	3	6	22	33	26	3	8	66	10	408
2017	CR-05	1	11	26	31	24	1	5	59	13	364
2014	CR	4	11	30	28	17	3	7	49	17	987
2014	CR-02	3	6	26	29	17	6	14	57	11	35
2014	CR-03	5	10	27	23	22	4	8	52	17	165
2014	CR-04	4	11	30	30	17	2	7	51	16	560
2014	CR-05	5	14	34	26	14	2	5	43	21	227
2011	CR	6	13	29	27	17	2	7	47	20	1126
2011	CR-02	0	6	19	19	50	6	0	73	7	16
2011	CR-03	6	9	28	20	23	5	10	50	17	123
2011	CR-04	6	12	29	27	16	2	7	47	20	688
2011	CR-05	4	17	31	28	14	1	5	44	23	287
2008	CR	6	12	28	30	16	2	6	50	20	897
2008	CR-03	5	10	18	24	23	6	13	59	19	78
2008	CR-04	5	12	27	33	16	2	5	53	18	594
2008	CR-05	10	14	33	24	12	3	6	39	26	200

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	14	23	23	24	3	7	52	22	890
2017	CR-02	0	8	12	28	36	4	12	77	10	25
2017	CR-03	2	7	26	31	21	2	11	59	11	85
2017	CR-04	7	15	23	23	23	3	7	51	24	412
2017	CR-05	6	14	25	22	24	3	6	51	22	364
2014	CR	12	20	25	20	14	2	7	37	35	988
2014	CR-02	0	3	9	48	21	6	12	85	4	33
2014	CR-03	7	19	19	22	22	2	10	49	29	165
2014	CR-04	13	20	27	18	14	2	6	34	36	561
2014	CR-05	13	24	28	19	10	1	5	31	39	228
2011	CR	11	17	27	20	16	2	7	39	31	1128
2011	CR-02	0	0	19	38	31	6	6	79	0	16
2011	CR-03	7	15	27	23	17	1	10	45	25	122
2011	CR-04	14	18	25	19	15	2	7	37	35	691
2011	CR-05	6	17	32	20	16	1	7	39	25	287
2008	CR	10	18	26	22	15	2	6	41	30	898
2008	CR-03	5	14	24	20	19	8	10	48	23	79
2008	CR-04	9	18	27	25	15	1	6	43	28	595
2008	CR-05	16	19	25	20	13	2	7	36	37	199

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	16	22	19	18	6	7	42	32	897
2017	CR-02	0	15	19	15	19	19	12	50	22	26
2017	CR-03	3	19	21	27	17	3	9	51	25	86
2017	CR-04	12	15	22	19	19	7	6	43	31	415
2017	CR-05	14	16	23	17	16	5	8	38	35	366
2014	CR	12	22	24	19	11	5	6	35	38	989
2014	CR-02	6	31	29	11	11	6	6	26	42	35
2014	CR-03	11	27	19	19	11	5	7	35	43	165
2014	CR-04	11	19	25	20	12	6	6	37	34	560
2014	CR-05	14	25	25	18	9	4	5	30	42	228
2011	CR	11	18	22	21	14	4	9	40	34	1126
2011	CR-02	0	19	31	25	13	6	6	43	21	16
2011	CR-03	8	15	24	24	15	5	10	46	27	123
2011	CR-04	13	18	22	20	14	4	8	39	35	689
2011	CR-05	8	22	21	21	14	4	9	40	35	286
2008	CR	11	24	22	18	13	5	7	36	39	900
2008	CR-03	5	25	13	20	16	8	13	46	38	79
2008	CR-04	9	24	24	18	13	5	6	35	38	596
2008	CR-05	18	23	20	18	12	3	7	33	44	200

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	16	29	18	17	6	6	40	27	895
2017	CR-02	4	15	23	15	27	8	8	50	23	26
2017	CR-03	8	19	21	22	17	6	7	45	31	86
2017	CR-04	10	15	30	17	16	5	7	38	28	413
2017	CR-05	7	16	30	18	17	6	5	40	26	366
2014	CR	9	19	32	16	12	5	7	32	32	995
2014	CR-02	3	9	23	17	29	3	17	57	14	35
2014	CR-03	12	15	28	16	13	5	10	35	32	165
2014	CR-04	10	18	32	17	13	4	6	33	31	564
2014	CR-05	6	25	37	13	7	4	6	23	35	230

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	31	10	7	5	1	78	11	897
2017	CR-02	33	45	18	0	4	0	78	4	27
2017	CR-03	30	44	14	7	6	0	74	12	89
2017	CR-04	46	29	10	7	7	1	76	14	413
2017	CR-05	52	29	9	6	2	1	82	9	364
2014	CR	39	33	12	9	7	1	73	16	995
2014	CR-02	68	29	0	3	0	0	97	3	34
2014	CR-03	41	41	7	5	5	1	82	10	165
2014	CR-04	38	32	11	9	8	1	71	18	565
2014	CR-05	36	30	19	10	5	0	66	15	230

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	39	10	5	3	0	82	8	898
2017	CR-02	23	50	27	0	0	0	73	0	26
2017	CR-03	25	50	12	7	6	0	75	12	89
2017	CR-04	44	37	10	6	4	0	80	10	416
2017	CR-05	48	38	9	3	2	0	86	5	363
2014	CR	38	41	11	7	3	0	79	10	995
2014	CR-02	46	34	17	3	0	0	80	3	35
2014	CR-03	34	45	12	7	2	1	80	9	164
2014	CR-04	38	40	10	7	4	0	78	11	565
2014	CR-05	38	41	11	8	2	0	79	10	230

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	33	14	3	2	4	0	81	5	897
2017	CR-02	40	37	15	0	0	7	0	84	0	27
2017	CR-03	33	47	14	2	2	2	0	82	5	89
2017	CR-04	44	30	16	4	2	3	1	77	7	414
2017	CR-05	47	33	11	2	1	5	0	85	3	363
2014	CR	38	38	12	3	3	4	1	81	6	994
2014	CR-02	66	23	6	3	3	0	0	89	6	35
2014	CR-03	40	43	11	1	1	4	0	87	2	164
2014	CR-04	38	36	12	4	4	4	2	79	8	564
2014	CR-05	32	43	15	3	1	5	0	79	5	230

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	48	37	9	2	2	1	0	87	4	901
2017	CR-02	44	44	11	0	0	0	0	89	0	27
2017	CR-03	39	49	8	0	1	2	0	91	1	89
2017	CR-04	46	37	9	3	3	2	0	85	6	417
2017	CR-05	54	33	9	2	1	1	1	88	3	364
2014	CR	37	41	13	3	3	3	0	81	6	994
2014	CR-02	57	29	11	3	0	0	0	86	3	35
2014	CR-03	37	45	13	1	1	2	0	84	3	164
2014	CR-04	39	39	12	4	3	3	0	80	7	565
2014	CR-05	32	45	15	3	2	4	0	80	5	229
2011	CR	33	40	14	4	3	5	0	78	8	1132
2011	CR-02	38	44	19	0	0	0	0	81	0	16
2011	CR-03	34	41	10	4	4	6	1	80	9	125
2011	CR-04	33	39	15	5	3	5	0	76	8	693
2011	CR-05	33	42	14	3	3	5	0	78	7	286

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	54	34	7	2	2	0	89	4	899
2017	CR-02	55	34	11	0	0	0	89	0	27
2017	CR-03	39	53	6	0	2	0	92	2	89
2017	CR-04	53	33	8	2	3	1	87	5	416
2017	CR-05	58	31	7	2	1	0	89	4	363
2014	CR	43	40	10	4	3	1	84	7	992
2014	CR-02	68	26	6	0	0	0	94	0	34
2014	CR-03	41	44	10	2	2	1	86	4	164
2014	CR-04	42	39	10	4	4	1	81	8	563
2014	CR-05	42	44	8	4	1	0	87	5	230
2011	CR	40	40	11	5	3	1	81	8	1133
2011	CR-02	44	50	6	0	0	0	94	0	16
2011	CR-03	42	36	12	4	5	2	79	9	126
2011	CR-04	41	40	11	5	3	0	81	8	692
2011	CR-05	39	41	10	6	2	1	81	8	287
2008	CR	39	41	11	5	3	1	80	8	902
2008	CR-03	40	45	8	8	0	0	85	8	80
2008	CR-04	39	39	12	4	4	1	80	8	598
2008	CR-05	35	44	12	4	3	0	80	8	201

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	30	17	7	5	6	4	68	13	899
2017	CR-02	26	45	22	7	0	0	0	71	7	27
2017	CR-03	28	28	28	9	5	1	1	57	14	89
2017	CR-04	31	31	15	7	7	6	4	68	15	415
2017	CR-05	35	29	17	6	2	7	4	72	9	364
2014	CR	27	33	17	10	7	4	2	63	19	995
2014	CR-02	46	37	9	6	0	3	0	85	6	35
2014	CR-03	26	33	21	11	5	1	2	61	17	165
2014	CR-04	28	32	15	10	9	4	2	64	20	564
2014	CR-05	22	32	21	11	5	7	1	59	18	230

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	42	13	2	1	4	0	83	3	900
2017	CR-02	33	45	11	0	0	11	0	87	0	27
2017	CR-03	25	53	20	0	0	2	0	79	0	89
2017	CR-04	37	42	11	2	1	5	0	84	4	417
2017	CR-05	41	40	14	2	1	3	0	83	2	363
2014	CR	31	44	14	3	1	5	1	80	5	994
2014	CR-02	37	46	9	3	0	6	0	88	3	35
2014	CR-03	31	49	10	2	2	4	2	85	5	164
2014	CR-04	33	43	14	3	1	5	1	81	5	564
2014	CR-05	27	44	18	5	0	5	0	75	6	230
2011	CR	34	41	13	4	2	6	1	80	5	1129
2011	CR-02	44	44	6	0	0	6	0	93	0	16
2011	CR-03	38	35	17	1	3	6	1	78	4	124
2011	CR-04	35	41	13	4	1	5	1	81	6	690
2011	CR-05	30	45	13	3	1	7	0	81	5	287

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	36	13	8	3	3	1	75	11	899
2017	CR-02	33	37	7	7	4	11	0	79	13	27
2017	CR-03	22	45	17	10	0	5	1	71	11	88
2017	CR-04	35	37	13	7	4	3	1	75	11	416
2017	CR-05	39	34	13	9	2	3	1	76	11	364
2014	CR	31	44	11	7	3	3	1	78	11	994
2014	CR-02	37	43	11	3	0	6	0	85	3	35
2014	CR-03	30	43	14	7	1	3	1	76	9	164
2014	CR-04	32	43	9	7	4	3	1	79	12	564
2014	CR-05	30	45	12	7	3	3	0	77	10	230
2011	CR	35	37	12	5	4	5	1	78	9	1131
2011	CR-02	31	50	6	13	0	0	0	81	13	16
2011	CR-03	33	35	18	5	5	3	1	71	10	125
2011	CR-04	36	37	12	4	4	6	1	78	9	691
2011	CR-05	35	40	12	6	2	3	1	78	9	287
2008	CR	34	39	10	7	5	5	1	77	13	903
2008	CR-03	39	35	11	5	4	4	3	79	9	80
2008	CR-04	33	37	10	8	6	5	1	75	15	597
2008	CR-05	32	46	9	5	3	3	2	82	8	201

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	31	23	9	3	10	3	59	14	901
2017	CR-02	26	26	22	11	0	11	4	61	13	27
2017	CR-03	16	29	30	10	0	11	3	53	12	88
2017	CR-04	19	31	24	8	5	10	3	58	15	417
2017	CR-05	24	30	22	9	3	9	2	62	14	365
2014	CR	16	34	24	9	6	9	2	56	17	994
2014	CR-02	23	43	17	0	3	11	3	77	3	35
2014	CR-03	15	32	25	12	4	9	4	53	18	164
2014	CR-04	17	35	21	9	8	8	2	58	18	564
2014	CR-05	14	31	30	9	4	10	2	51	15	230
2011	CR	16	29	26	11	6	9	3	52	19	1134
2011	CR-02	13	38	19	19	0	13	0	57	21	16
2011	CR-03	19	23	24	13	4	10	7	51	20	126
2011	CR-04	18	29	25	11	6	9	2	52	19	694
2011	CR-05	13	32	28	10	7	7	3	50	19	286

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	26	19	11	7	11	4	56	21	901
2017	CR-02	23	31	8	8	4	19	8	74	16	26
2017	CR-03	18	32	32	8	2	7	1	55	11	89
2017	CR-04	21	23	18	10	10	13	4	54	25	418
2017	CR-05	24	27	19	12	5	10	4	59	20	364
2014	CR	15	27	21	13	11	12	2	48	28	992
2014	CR-02	12	29	12	18	3	21	6	56	28	34
2014	CR-03	14	25	21	18	7	13	2	46	29	163
2014	CR-04	15	28	19	12	12	12	1	50	28	564
2014	CR-05	13	24	25	12	12	11	3	43	28	230
2011	CR	15	26	21	13	11	12	3	48	28	1133
2011	CR-02	13	44	19	6	0	19	0	69	8	16
2011	CR-03	15	27	25	13	10	9	2	47	25	125
2011	CR-04	16	25	19	14	11	12	3	48	29	693
2011	CR-05	14	26	22	10	13	13	2	46	27	287

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	41	4	6	2	0	88	8	904
2017	CR-02	52	45	4	0	0	0	96	0	27
2017	CR-03	44	50	6	0	0	0	94	0	89
2017	CR-04	49	37	4	8	2	0	86	10	418
2017	CR-05	44	44	4	6	1	0	88	8	366
2014	CR	42	45	6	6	2	0	87	8	995
2014	CR-02	60	34	0	6	0	0	94	6	35
2014	CR-03	45	41	7	7	0	1	86	7	165
2014	CR-04	42	44	6	5	2	0	86	8	564
2014	CR-05	36	51	4	7	2	0	87	9	230
2011	CR	43	43	5	7	2	0	86	9	1134
2011	CR-02	38	44	6	13	0	0	81	13	16
2011	CR-03	42	45	6	4	2	0	87	6	126
2011	CR-04	44	41	5	9	2	0	85	10	692
2011	CR-05	43	44	6	5	2	0	88	7	288
2008	CR	48	40	6	5	2	0	88	6	902
2008	CR-03	50	40	5	1	4	0	90	5	80
2008	CR-04	48	40	5	5	1	0	89	6	596
2008	CR-05	47	37	6	5	3	0	85	9	201

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	36	8	7	2	0	82	9	904
2017	CR-02	48	37	7	7	0	0	85	7	27
2017	CR-03	43	43	11	1	2	0	85	3	89
2017	CR-04	51	31	9	6	2	0	83	8	418
2017	CR-05	41	40	7	9	3	0	81	12	366
2014	CR	41	40	8	7	3	0	81	11	995
2014	CR-02	54	31	6	9	0	0	86	9	35
2014	CR-03	36	42	11	7	4	1	79	10	165
2014	CR-04	43	38	8	7	3	0	82	11	564
2014	CR-05	37	42	8	8	4	0	80	12	230
2011	CR	41	38	10	8	3	0	79	11	1131
2011	CR-02	25	50	6	13	6	0	75	19	16
2011	CR-03	35	35	14	13	4	0	69	17	124
2011	CR-04	43	37	8	7	4	0	81	11	692
2011	CR-05	38	41	12	7	1	1	79	9	287

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	38	8	3	1	87	5	900
2017	CR-02	48	37	7	7	0	85	7	27
2017	CR-03	40	45	13	2	0	85	2	88
2017	CR-04	52	32	10	3	2	85	5	416
2017	CR-05	48	43	4	4	1	91	5	365
2014	CR	41	41	10	5	2	82	7	995
2014	CR-02	57	31	6	6	0	89	6	35
2014	CR-03	38	42	13	4	3	79	7	165
2014	CR-04	42	40	10	5	3	82	8	564
2014	CR-05	40	44	10	5	1	84	6	230

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	70	24	4	1	1	0	0	94	2	903
2017	CR-02	55	37	4	0	0	0	4	96	0	27
2017	CR-03	59	38	2	0	1	0	0	97	1	89
2017	CR-04	71	23	4	1	1	0	0	94	2	418
2017	CR-05	74	20	3	1	1	0	0	95	2	365
2014	CR	65	27	3	3	0	0	0	93	3	996
2014	CR-02	80	20	0	0	0	0	0	100	0	35
2014	CR-03	62	32	3	2	0	0	1	95	2	165
2014	CR-04	66	26	4	3	0	1	0	93	3	565
2014	CR-05	64	28	3	3	0	1	0	93	4	230
2011	CR	69	23	4	3	1	0	0	92	4	1133
2011	CR-02	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	CR-03	64	26	6	2	2	0	0	90	3	126
2011	CR-04	70	22	4	3	1	0	1	93	3	692
2011	CR-05	69	22	4	3	1	0	0	92	5	287
2008	CR	68	25	3	2	1	1	1	94	3	902
2008	CR-03	65	25	4	3	1	3	0	92	4	80
2008	CR-04	67	26	3	2	1	0	1	94	3	597
2008	CR-05	69	23	4	3	1	1	1	93	4	200

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	63	26	5	4	1	0	1	90	5	901
2017	CR-02	70	26	4	0	0	0	0	96	0	27
2017	CR-03	63	34	1	1	0	0	1	98	1	89
2017	CR-04	62	25	6	4	2	0	1	88	6	418
2017	CR-05	63	25	6	4	1	0	1	89	5	363
2014	CR	57	27	8	5	3	0	1	85	7	994
2014	CR-02	77	20	0	0	0	0	3	100	0	35
2014	CR-03	66	24	5	2	1	0	1	91	3	165
2014	CR-04	55	26	8	6	3	0	2	83	9	564
2014	CR-05	52	31	9	5	3	0	0	83	8	229
2011	CR	59	22	9	7	2	0	1	82	9	1130
2011	CR-02	81	13	0	6	0	0	0	94	6	16
2011	CR-03	65	18	10	4	2	0	2	84	6	125
2011	CR-04	57	23	9	7	2	0	1	82	9	691
2011	CR-05	59	21	8	8	3	0	0	81	11	286
2008	CR	62	22	7	6	2	0	1	85	9	900
2008	CR-03	70	25	1	3	0	1	0	96	3	80
2008	CR-04	59	24	7	7	2	0	1	84	9	595
2008	CR-05	65	18	7	6	5	0	1	83	11	200

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	69	18	5	3	1	0	3	91	4	899
2017	CR-02	69	19	0	0	0	4	8	100	0	26
2017	CR-03	74	20	1	2	0	1	1	97	2	89
2017	CR-04	66	19	6	3	1	0	4	89	4	415
2017	CR-05	72	17	5	3	1	0	2	91	4	365
2014	CR	63	22	5	3	2	1	3	89	6	995
2014	CR-02	80	14	0	0	0	3	3	100	0	35
2014	CR-03	68	22	5	1	1	0	4	93	2	165
2014	CR-04	58	23	6	5	3	1	4	86	8	564
2014	CR-05	69	22	3	2	2	0	2	93	4	230
2011	CR	64	20	6	3	3	0	3	87	7	1134
2011	CR-02	88	6	0	6	0	0	0	94	6	16
2011	CR-03	63	21	7	2	2	1	3	88	5	126
2011	CR-04	63	21	6	3	3	0	4	87	7	695
2011	CR-05	66	20	4	4	3	0	2	88	8	285
2008	CR	62	17	6	4	4	1	6	85	9	905
2008	CR-03	69	18	8	3	1	0	3	88	4	80
2008	CR-04	59	19	5	4	5	1	7	85	10	599
2008	CR-05	67	12	7	4	3	1	6	84	8	201

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	79	15	2	1	1	0	2	96	2	903
2017	CR-02	78	19	0	0	0	0	4	100	0	27
2017	CR-03	80	18	1	0	0	0	1	99	0	89
2017	CR-04	77	14	3	2	1	0	3	94	3	418
2017	CR-05	81	15	2	0	1	0	1	97	1	365
2014	CR	75	18	3	1	1	0	2	95	2	996
2014	CR-02	71	26	0	0	0	0	3	100	0	35
2014	CR-03	79	17	3	0	0	0	1	97	0	165
2014	CR-04	73	18	3	1	1	1	2	94	3	565
2014	CR-05	77	17	3	1	0	0	1	96	2	230
2011	CR	76	16	2	1	2	0	2	94	3	1135
2011	CR-02	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	CR-03	78	14	3	1	1	0	2	95	2	125
2011	CR-04	76	16	3	1	2	0	2	94	3	694
2011	CR-05	77	16	2	1	2	0	2	95	3	288
2008	CR	78	11	3	2	2	0	4	93	4	905
2008	CR-03	76	18	3	1	0	0	3	96	1	80
2008	CR-04	78	10	3	2	2	0	5	93	4	599
2008	CR-05	76	11	3	3	2	1	4	92	5	201

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	64	22	6	2	1	2	4	91	4	901
2017	CR-02	69	23	8	0	0	0	0	92	0	26
2017	CR-03	60	27	5	0	1	2	6	94	1	89
2017	CR-04	61	22	6	1	2	2	6	89	4	418
2017	CR-05	69	21	4	4	1	1	1	91	5	364
2014	CR	54	26	8	3	2	2	5	86	6	995
2014	CR-02	60	31	0	0	0	6	3	100	0	35
2014	CR-03	59	26	4	2	1	3	5	92	3	164
2014	CR-04	50	27	9	4	2	2	6	84	7	565
2014	CR-05	58	25	8	3	1	3	2	87	5	230

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	67	22	5	2	1	2	1	92	2	903
2017	CR-02	70	26	0	0	0	0	4	100	0	27
2017	CR-03	63	30	5	0	1	0	1	94	1	89
2017	CR-04	64	23	6	1	1	2	2	91	3	418
2017	CR-05	71	20	5	2	0	2	0	92	2	365
2014	CR	62	27	4	2	1	2	2	92	4	993
2014	CR-02	69	23	0	0	0	9	0	100	0	35
2014	CR-03	66	30	1	1	1	1	1	97	2	163
2014	CR-04	59	27	5	3	2	2	2	89	5	564
2014	CR-05	64	27	4	1	0	2	1	94	2	230
2011	CR	67	23	4	2	1	1	1	92	3	1132
2011	CR-02	63	31	0	6	0	0	0	94	6	16
2011	CR-03	65	25	6	2	1	2	0	92	2	126
2011	CR-04	68	21	5	2	1	1	2	92	4	692
2011	CR-05	66	25	3	2	1	2	1	94	3	286
2008	CR	66	23	5	2	1	1	2	92	3	903
2008	CR-03	60	29	5	1	0	0	5	93	1	80
2008	CR-04	67	21	5	2	1	1	2	92	4	599
2008	CR-05	65	25	5	1	2	2	2	92	3	200

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	83	899
2017	CR-02	23	77	26
2017	CR-03	24	76	89
2017	CR-04	20	80	415
2017	CR-05	10	90	365
2014	CR	19	81	994
2014	CR-03	18	82	165
2014	CR-04	20	80	563
2014	CR-05	20	80	230

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	63	152
2017	CR-03	86	21
2017	CR-04	58	85
2017	CR-05	54	37
2014	CR	63	189
2014	CR-03	86	29
2014	CR-04	54	112
2014	CR-05	67	45

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	152
2017	CR-04	51	85
2017	CR-05	68	37
2014	CR	56	189
2014	CR-03	41	29
2014	CR-04	63	112
2014	CR-05	51	45

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	37
2014	CR-03	0	29

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	152
2017	CR-03	21
2017	CR-04	85
2017	CR-05	37
2014	CR	189
2014	CR-03	29
2014	CR-04	112
2014	CR-05	45

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	3	152
2017	CR-03	0	21
2014	CR	5	189
2014	CR-04	6	112

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	37
2014	CR	3	189
2014	CR-03	0	29

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-03	0	21
2017	CR-05	0	37
2014	CR	4	189

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	152
2017	CR-03	33	21
2017	CR-04	25	85
2017	CR-05	41	37
2014	CR	37	189
2014	CR-03	21	29
2014	CR-04	40	112
2014	CR-05	42	45

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	152
2017	CR-04	46	85
2017	CR-05	43	37
2014	CR	42	189
2014	CR-03	24	29
2014	CR-04	49	112
2014	CR-05	40	45

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	152
2017	CR-03	29	21
2017	CR-04	40	85
2017	CR-05	32	37
2014	CR	39	189
2014	CR-03	35	29
2014	CR-04	38	112
2014	CR-05	44	45

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	152
2017	CR-04	48	85
2017	CR-05	33	37
2014	CR	38	189
2014	CR-03	35	29
2014	CR-04	37	112
2014	CR-05	42	45

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	152
2017	CR-04	20	85
2017	CR-05	27	37
2014	CR	21	189
2014	CR-04	25	112
2014	CR-05	20	45

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	52	152
2017	CR-03	48	21
2017	CR-04	52	85
2017	CR-05	46	37
2014	CR	56	189
2014	CR-03	69	29
2014	CR-04	53	112
2014	CR-05	56	45

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	152
2017	CR-04	34	85
2017	CR-05	33	37
2014	CR	31	189
2014	CR-03	35	29
2014	CR-04	29	112
2014	CR-05	38	45

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-04	85
2014	CR	189
2014	CR-03	29
2014	CR-04	112
2014	CR-05	45

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	4	152
2017	CR-03	0	21
2014	CR	5	189
2014	CR-04	6	112

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	152
2017	CR-03	0	21
2017	CR-04	8	85
2014	CR	10	189
2014	CR-04	9	112

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	152
2017	CR-03	24	21
2017	CR-04	48	85
2017	CR-05	35	37
2014	CR	41	189
2014	CR-03	28	29
2014	CR-04	51	112
2014	CR-05	27	45

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	152
2017	CR-03	0	21
2017	CR-04	22	85
2017	CR-05	16	37
2014	CR	25	189
2014	CR-04	30	112
2014	CR-05	24	45

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	152
2017	CR-04	15	85
2017	CR-05	19	37
2014	CR	15	189
2014	CR-03	17	29
2014	CR-04	17	112
2014	CR-05	11	45

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	54	153
2017	CR-03	76	21
2017	CR-04	52	85
2017	CR-05	46	37
2014	CR	52	189
2014	CR-03	55	29
2014	CR-04	52	112
2014	CR-05	51	45

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	153
2017	CR-04	24	85
2017	CR-05	19	37
2014	CR	27	189
2014	CR-03	31	29
2014	CR-04	26	112
2014	CR-05	27	45

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	153
2017	CR-04	8	85
2014	CR	10	189
2014	CR-04	13	112

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	153
2017	CR-04	21	85
2017	CR-05	24	37
2014	CR	25	189
2014	CR-04	32	112
2014	CR-05	18	45

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	153
2017	CR-04	6	85
2014	CR	12	189
2014	CR-04	13	112
2014	CR-05	11	45

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	153
2017	CR-04	13	85
2014	CR	8	189
2014	CR-03	0	29
2014	CR-04	12	112

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	153
2017	CR-04	9	85
2014	CR	20	189
2014	CR-03	24	29
2014	CR-04	18	112
2014	CR-05	20	45

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	153
2017	CR-03	0	21
2014	CR	9	189
2014	CR-04	12	112

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	153
2017	CR-04	26	85
2017	CR-05	36	37
2014	CR	21	189
2014	CR-03	24	29
2014	CR-04	18	112
2014	CR-05	29	45

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	135
2017	CR-03	41	17
2017	CR-04	16	74
2017	CR-05	29	34
2014	CR	19	172
2014	CR-03	28	29
2014	CR-04	13	98
2014	CR-05	26	42

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	135
2017	CR-04	20	74
2017	CR-05	18	34
2014	CR	18	172
2014	CR-03	17	29
2014	CR-04	18	98
2014	CR-05	19	42

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	135
2017	CR-03	41	17
2017	CR-04	15	74
2017	CR-05	21	34
2014	CR	16	172
2014	CR-03	21	29
2014	CR-04	14	98
2014	CR-05	14	42

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	135
2017	CR-04	8	74
2014	CR	8	172
2014	CR-04	9	98

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	135
2017	CR-03	0	17
2017	CR-04	7	74
2017	CR-05	24	34
2014	CR	11	172
2014	CR-04	11	98
2014	CR-05	17	42

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	135
2017	CR-03	0	17
2017	CR-04	12	74
2017	CR-05	17	34
2014	CR	12	172
2014	CR-03	0	29
2014	CR-04	16	98

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	135
2017	CR-04	11	74
2017	CR-05	17	34
2014	CR	10	172
2014	CR-04	15	98

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	135
2017	CR-04	16	74
2017	CR-05	21	34
2014	CR	10	172
2014	CR-04	10	98
2014	CR-05	12	42

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	135
2017	CR-04	19	74
2017	CR-05	24	34
2014	CR	16	172
2014	CR-03	24	29
2014	CR-04	13	98
2014	CR-05	19	42

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	135
2017	CR-04	23	74
2014	CR	20	172
2014	CR-04	21	98
2014	CR-05	21	42

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	135
2017	CR-04	7	74
2014	CR	10	172
2014	CR-03	17	29
2014	CR-04	11	98

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	135
2017	CR-04	43	74
2017	CR-05	36	34
2014	CR	34	172
2014	CR-03	38	29
2014	CR-04	37	98
2014	CR-05	29	42

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-03	0	17
2017	CR-04	0	74

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	135
2017	CR-04	45	74
2017	CR-05	26	34
2014	CR	45	172
2014	CR-03	38	29
2014	CR-04	46	98
2014	CR-05	50	42

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-03	0	17
2017	CR-04	0	74

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	135
2017	CR-04	16	74
2014	CR	13	172
2014	CR-04	10	98
2014	CR-05	21	42

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	90	10	153
2017	CR-03	95	5	21
2017	CR-04	90	10	85
2017	CR-05	92	8	37

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	19	17	4	4	25	10	62	12	901
2017	CR-02	15	26	19	7	0	26	7	61	11	27
2017	CR-03	26	27	23	6	5	6	9	62	12	89
2017	CR-04	22	17	18	4	5	24	10	59	14	416
2017	CR-05	20	19	15	2	2	31	11	66	8	365
2014	CR	16	23	19	4	6	24	8	57	14	996
2014	CR-02	20	29	14	0	0	17	20	77	0	35
2014	CR-03	21	24	22	4	3	22	5	61	9	165
2014	CR-04	17	23	17	4	7	24	8	59	16	565
2014	CR-05	12	18	24	4	5	27	9	47	15	230

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	30	15	3	3	10	2	76	6	899
2017	CR-02	29	34	7	4	0	26	0	85	5	27
2017	CR-03	35	39	14	3	3	3	2	78	7	87
2017	CR-04	36	28	16	3	4	11	2	74	8	415
2017	CR-05	38	31	15	2	2	10	2	78	4	366
2014	CR	26	34	17	4	4	13	2	70	9	996
2014	CR-02	34	43	11	0	0	9	3	87	0	35
2014	CR-03	29	41	15	1	4	10	1	78	5	165
2014	CR-04	27	32	15	4	5	15	1	71	10	565
2014	CR-05	20	31	24	7	3	13	3	61	11	230
2011	CR	34	33	17	5	3	7	1	73	9	1134
2011	CR-02	44	44	6	0	0	6	0	93	0	16
2011	CR-03	34	38	17	5	4	2	0	74	9	125
2011	CR-04	35	31	17	5	2	9	1	73	9	695
2011	CR-05	31	35	19	5	3	6	0	71	9	287

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	93	896
2017	CR-03	6	94	88
2017	CR-04	8	92	417
2017	CR-05	6	94	362
2014	CR	7	93	994
2014	CR-02	0	100	35
2014	CR-03	7	93	165
2014	CR-04	8	92	563
2014	CR-05	7	93	230

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	64
2017	CR-04	26	34
2017	CR-05	27	22
2014	CR	47	74
2014	CR-03	45	11
2014	CR-04	51	47
2014	CR-05	40	15

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	77	64
2017	CR-04	74	34
2017	CR-05	86	22
2014	CR	81	74
2014	CR-03	91	11
2014	CR-04	75	47
2014	CR-05	93	15

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	64
2017	CR-04	34
2017	CR-05	22
2014	CR-03	11
2014	CR-05	15

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	64
2017	CR-04	34
2017	CR-05	22
2014	CR	74
2014	CR-03	11
2014	CR-04	47
2014	CR-05	15

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	11	74
2014	CR-04	11	47
2014	CR-05	0	15

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-03	0	11

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	64
2017	CR-04	17	34
2017	CR-05	0	22
2014	CR	7	74
2014	CR-05	0	15

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	63
2014	CR	13	74
2014	CR-04	11	47

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	63
2014	CR	9	74
2014	CR-04	11	47
2014	CR-05	0	15

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-05	0	15

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	22
2014	CR-05	0	15

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	63
2017	CR-04	24	33
2017	CR-05	36	22
2014	CR	22	74
2014	CR-04	19	47
2014	CR-05	33	15

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	63
2017	CR-04	24	33
2014	CR	9	74
2014	CR-03	0	11

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-04	33
2017	CR-05	22
2014	CR-03	11
2014	CR-05	15

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	63
2017	CR-04	33
2017	CR-05	22

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-03	0	11
2014	CR-05	0	15

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	63
2017	CR-04	27	33

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	22

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	63
2017	CR-04	21	33
2014	CR	24	74
2014	CR-04	26	47

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	63
2017	CR-04	33
2017	CR-05	22
2014	CR-03	11
2014	CR-05	15

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	63
2017	CR-04	24	33
2014	CR	47	74
2014	CR-03	45	11
2014	CR-04	49	47
2014	CR-05	40	15

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	63
2017	CR-04	17	34
2017	CR-05	24	21
2014	CR	24	74
2014	CR-04	26	47

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	63
2017	CR-04	17	34
2014	CR	16	74
2014	CR-04	15	47

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	12	74
2014	CR-04	17	47
2014	CR-05	0	15

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	63
2017	CR-04	27	34
2014	CR	22	74
2014	CR-04	28	47

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-05	0	15

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	63
2014	CR	11	74
2014	CR-04	13	47

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	15	74
2014	CR-04	15	47

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	21
2014	CR	15	74
2014	CR-04	13	47

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	63
2017	CR-04	42	34
2017	CR-05	62	21
2014	CR	39	74
2014	CR-04	43	47

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	56
2014	CR-05	0	14

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	56
2017	CR-04	20	30
2017	CR-05	31	19
2014	CR	20	65
2014	CR-04	17	40

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	56
2014	CR-05	0	14

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-05	19
2014	CR-03	10
2014	CR-04	40

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	56
2017	CR-04	30
2017	CR-05	19
2014	CR-03	10
2014	CR-05	14

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	56
2014	CR-03	0	10

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	19
2014	CR	14	65

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	56
2017	CR-05	26	19
2014	CR-03	0	10

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	56
2017	CR-04	17	30
2017	CR-05	0	19
2014	CR-03	0	10

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	56
2017	CR-04	23	30
2014	CR	12	65

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	56
2017	CR-04	30
2017	CR-05	19

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	56
2017	CR-04	34	30
2017	CR-05	26	19
2014	CR	29	65
2014	CR-04	30	40
2014	CR-05	36	14

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	56
2017	CR-04	30
2017	CR-05	19
2014	CR-03	10

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	56
2017	CR-04	60	30
2017	CR-05	42	19
2014	CR	65	65
2014	CR-03	50	10
2014	CR-04	63	40
2014	CR-05	79	14

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	56
2017	CR-04	30
2017	CR-05	19

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	56
2014	CR	14	65
2014	CR-04	15	40

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	87	13	63
2017	CR-04	82	18	34
2017	CR-05	95	5	21

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	21	17	2	2	27	8	68	6	903
2017	CR-02	26	30	19	0	0	18	7	75	0	27
2017	CR-03	30	29	23	1	1	10	6	71	3	89
2017	CR-04	22	20	18	2	3	26	8	65	8	417
2017	CR-05	24	18	16	1	2	32	8	70	5	366
2014	CR	18	24	19	3	3	27	7	63	8	993
2014	CR-02	23	34	14	0	0	29	0	80	0	35
2014	CR-03	20	30	19	2	2	20	5	67	7	165
2014	CR-04	19	21	18	3	4	26	8	62	10	563
2014	CR-05	11	23	23	2	1	33	7	57	5	229

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	30	15	2	2	12	3	78	4	900
2017	CR-02	29	34	11	0	0	26	0	85	0	27
2017	CR-03	34	33	22	2	1	6	2	73	4	88
2017	CR-04	35	29	15	2	3	13	3	77	6	417
2017	CR-05	40	30	14	1	1	11	3	81	3	365
2014	CR	27	34	17	3	3	15	2	73	7	995
2014	CR-02	40	40	6	0	0	14	0	93	0	35
2014	CR-03	28	41	16	3	2	9	1	76	5	165
2014	CR-04	28	32	16	3	4	15	2	73	8	564
2014	CR-05	21	33	22	3	1	19	2	68	4	230
2011	CR	38	34	14	3	1	9	1	80	4	1132
2011	CR-02	50	38	6	0	0	0	6	93	0	16
2011	CR-03	41	38	10	4	1	6	0	85	5	126
2011	CR-04	38	32	14	2	2	11	1	79	5	692
2011	CR-05	36	38	15	2	0	8	0	80	3	286

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	85	904
2017	CR-03	9	91	89
2017	CR-04	17	83	418
2017	CR-05	15	85	366
2014	CR	14	86	992
2014	CR-03	10	90	165
2014	CR-04	16	84	563
2014	CR-05	12	88	228

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	81	19	135
2017	CR-04	74	26	70
2017	CR-05	87	13	54
2014	CR	76	24	135
2014	CR-03	87	13	15
2014	CR-04	74	26	91
2014	CR-05	81	19	27

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	48	10	3	4	0	83	7	108
2017	CR-04	23	56	13	2	6	0	79	8	52
2017	CR-05	48	41	7	2	2	0	89	4	46
2014	CR	51	32	10	6	1	1	83	7	103
2014	CR-03	54	31	15	0	0	0	85	0	13
2014	CR-04	48	33	10	6	1	1	82	8	67
2014	CR-05	54	32	5	9	0	0	86	9	22

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	48	14	7	3	2	2	75	10	904
2017	CR-02	15	37	26	0	4	11	7	63	5	27
2017	CR-03	19	39	29	7	3	1	1	60	10	89
2017	CR-04	25	49	12	7	3	2	2	77	11	418
2017	CR-05	23	50	13	8	2	2	2	76	10	366
2014	CR	19	50	15	7	2	4	2	74	10	996
2014	CR-02	11	34	20	11	6	11	6	55	21	35
2014	CR-03	13	41	22	15	2	6	1	58	18	165
2014	CR-04	22	52	13	5	2	3	3	79	7	565
2014	CR-05	18	55	13	8	1	3	1	76	10	230
2011	CR	20	53	15	7	1	2	2	76	8	1132
2011	CR-02	6	56	13	25	0	0	0	63	25	16
2011	CR-03	19	51	20	6	0	2	3	73	6	126
2011	CR-04	20	53	15	6	1	2	2	77	7	693
2011	CR-05	22	52	13	8	1	2	2	77	9	286
2008	CR	20	50	15	9	3	2	1	72	12	904
2008	CR-03	13	44	20	13	3	4	5	62	16	80
2008	CR-04	19	51	16	8	4	2	0	72	12	598
2008	CR-05	25	49	11	10	3	1	0	75	14	201

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	28	21	4	3	21	7	62	9	900
2017	CR-02	19	34	22	0	0	19	7	70	0	27
2017	CR-03	18	27	35	3	1	7	8	53	5	88
2017	CR-04	14	29	20	5	4	22	6	60	12	416
2017	CR-05	18	27	18	4	2	23	7	66	9	365
2014	CR	11	28	23	5	5	21	8	54	14	992
2014	CR-02	6	46	11	0	0	31	6	82	0	35
2014	CR-03	9	28	30	4	3	23	3	50	9	163
2014	CR-04	12	29	21	5	6	18	9	56	15	563
2014	CR-05	12	23	24	7	5	23	6	49	17	230
2011	CR	14	29	23	6	4	16	7	57	13	1129
2011	CR-02	19	38	25	0	0	19	0	69	0	16
2011	CR-03	17	27	28	6	5	10	7	54	13	126
2011	CR-04	16	30	21	6	4	16	7	59	13	690
2011	CR-05	9	26	26	8	3	19	9	49	16	286

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	31	10	2	1	8	3	86	3	902
2017	CR-02	34	45	4	0	0	14	3	95	0	27
2017	CR-03	33	52	9	1	0	5	1	89	1	89
2017	CR-04	45	29	11	2	2	9	2	84	4	417
2017	CR-05	52	27	8	2	1	7	3	88	3	365
2014	CR	35	38	11	3	2	9	2	82	6	996
2014	CR-02	23	49	6	3	0	17	3	89	4	35
2014	CR-03	35	45	10	2	1	7	1	87	3	165
2014	CR-04	36	35	12	3	3	8	3	80	6	565
2014	CR-05	34	37	12	6	0	10	2	80	6	230
2011	CR	39	37	11	3	2	8	2	83	5	1131
2011	CR-02	25	63	6	0	0	6	0	93	0	16
2011	CR-03	35	44	10	1	2	5	2	85	3	126
2011	CR-04	40	34	10	4	2	8	2	82	7	691
2011	CR-05	39	37	12	2	0	8	2	84	3	287
2008	CR	37	37	12	2	1	10	1	83	3	905
2008	CR-03	28	35	20	0	0	13	5	76	0	80
2008	CR-04	38	36	12	3	1	10	1	83	4	599
2008	CR-05	36	41	9	2	0	10	1	87	3	201

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	31	12	2	1	10	3	82	4	904
2017	CR-02	34	41	7	0	0	15	3	91	0	27
2017	CR-03	29	52	11	3	0	3	1	85	4	89
2017	CR-04	40	29	13	2	2	12	2	80	5	418
2017	CR-05	45	28	11	1	1	10	4	84	3	366
2014	CR	30	36	14	3	3	11	3	77	7	992
2014	CR-02	23	49	9	0	0	17	3	89	0	35
2014	CR-03	28	42	15	3	2	9	1	78	5	163
2014	CR-04	32	34	13	3	4	11	4	77	8	563
2014	CR-05	30	37	15	3	1	12	1	77	5	230
2011	CR	33	37	13	3	2	10	2	80	5	1126
2011	CR-02	20	67	0	0	0	13	0	100	0	15
2011	CR-03	28	45	15	2	1	7	2	81	3	124
2011	CR-04	36	34	12	3	2	11	2	80	6	691
2011	CR-05	31	38	15	3	1	10	2	78	5	285
2008	CR	34	37	13	3	2	9	1	80	6	903
2008	CR-03	33	37	17	0	0	12	1	81	0	78
2008	CR-04	34	38	12	4	3	9	1	79	8	599
2008	CR-05	36	35	13	2	1	8	2	80	4	201

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	58	26	8	4	3	1	85	7	901
2017	CR-02	56	30	11	4	0	0	86	4	27
2017	CR-03	48	41	6	3	1	0	90	5	89
2017	CR-04	58	24	9	4	4	1	83	8	416
2017	CR-05	61	24	8	4	2	1	86	6	365

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	58	24	9	3	3	2	84	6	903
2017	CR-02	52	30	14	4	0	0	82	4	27
2017	CR-03	48	36	9	3	2	1	85	6	89
2017	CR-04	60	20	10	4	4	3	83	7	417
2017	CR-05	59	24	9	3	3	3	85	6	366

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	36	18	6	4	7	1	70	10	902
2017	CR-02	22	45	22	0	0	11	0	75	0	27
2017	CR-03	26	36	27	5	1	6	0	65	6	89
2017	CR-04	32	33	16	6	5	6	1	70	13	417
2017	CR-05	26	38	19	7	2	7	1	70	10	365

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	40	20	9	4	2	67	13	904
2017	CR-02	18	56	19	7	0	0	74	7	27
2017	CR-03	18	43	26	7	6	1	61	13	89
2017	CR-04	26	40	17	9	6	2	67	15	418
2017	CR-05	27	39	21	8	2	2	67	11	366

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	22	20	15	16	0	4	47	32	900
2017	CR-02	44	15	11	7	15	4	4	64	24	27
2017	CR-03	19	18	28	15	14	0	7	40	30	89
2017	CR-04	26	20	20	14	15	0	4	48	30	417
2017	CR-05	20	26	18	16	17	1	3	47	34	363

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	27	25	9	4	1	2	62	13	903
2017	CR-02	67	7	22	3	0	0	0	74	3	27
2017	CR-03	42	31	23	2	0	0	2	75	2	89
2017	CR-04	32	29	24	10	3	1	2	62	13	417
2017	CR-05	30	26	27	9	6	1	1	57	15	366

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	28	18	6	2	1	4	72	9	899
2017	CR-02	56	15	22	3	0	0	4	73	3	27
2017	CR-03	46	28	20	1	0	0	5	78	1	89
2017	CR-04	39	28	17	8	2	1	4	72	10	415
2017	CR-05	38	30	19	6	3	1	3	71	9	364

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	25	19	10	5	2	3	63	16	901
2017	CR-02	63	19	14	0	0	4	0	85	0	27
2017	CR-03	44	23	23	7	0	0	3	70	7	89
2017	CR-04	35	23	19	12	5	3	3	62	18	417
2017	CR-05	31	27	20	10	7	1	4	61	18	364

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	58	17	8	2	1	1	12	86	4	900
2017	CR-02	78	14	7	0	0	0	0	93	0	27
2017	CR-03	59	16	14	0	1	0	11	84	1	89
2017	CR-04	60	14	6	3	1	1	14	87	6	415
2017	CR-05	54	22	9	2	2	1	10	86	4	365

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	25	16	6	5	1	2	72	11	903
2017	CR-02	59	22	11	7	0	0	0	82	7	27
2017	CR-03	56	22	12	2	0	1	6	84	2	89
2017	CR-04	43	23	19	5	8	1	2	67	14	418
2017	CR-05	46	28	15	7	3	1	1	75	10	365

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	29	17	6	3	1	3	73	9	901
2017	CR-02	56	19	14	0	0	7	4	84	0	27
2017	CR-03	43	28	18	3	1	2	5	76	5	89
2017	CR-04	39	26	18	7	4	1	4	69	12	418
2017	CR-05	41	33	16	5	2	1	2	76	7	363

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	31	18	8	4	1	3	70	12	903
2017	CR-02	52	30	14	0	0	0	4	85	0	27
2017	CR-03	44	31	17	2	0	2	3	80	2	89
2017	CR-04	36	28	19	9	4	1	3	66	14	418
2017	CR-05	33	34	17	8	4	0	3	70	13	365

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	29	16	8	3	1	3	71	12	903
2017	CR-02	48	26	15	0	0	4	7	83	0	27
2017	CR-03	38	35	15	6	1	1	5	77	7	89
2017	CR-04	37	25	17	11	4	2	4	65	16	418
2017	CR-05	38	33	16	6	4	1	2	74	10	365

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	31	17	8	4	1	3	70	12	902
2017	CR-02	52	19	18	4	0	4	4	76	4	27
2017	CR-03	49	27	18	0	0	1	5	81	0	88
2017	CR-04	36	30	17	9	3	2	3	70	13	418
2017	CR-05	31	34	18	8	6	1	2	67	15	365

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	61	21	11	3	2	3	83	5	899
2017	CR-02	59	19	19	0	0	4	81	0	27
2017	CR-03	59	23	16	1	0	1	83	1	88
2017	CR-04	61	19	11	4	2	4	83	6	416
2017	CR-05	60	22	10	4	2	2	84	6	364

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	68	13	5	4	2	1	6	88	7	898
2017	CR-02	59	11	15	0	4	3	7	79	4	27
2017	CR-03	49	25	10	5	3	0	8	80	9	88
2017	CR-04	65	14	6	4	3	1	8	86	7	415
2017	CR-05	77	9	3	4	2	1	4	91	6	364

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	57	22	11	4	2	0	4	82	7	901
2017	CR-02	52	15	26	4	4	0	0	67	7	27
2017	CR-03	38	20	18	11	5	1	7	63	17	89
2017	CR-04	55	23	11	4	2	0	4	82	7	417
2017	CR-05	65	21	7	3	2	0	3	88	5	364

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	69	12	7	4	3	0	4	85	8	900
2017	CR-02	78	0	7	4	4	3	4	84	8	27
2017	CR-03	69	11	7	5	1	0	7	87	6	88
2017	CR-04	66	12	8	5	4	0	4	82	9	417
2017	CR-05	72	12	6	4	2	0	4	87	6	364

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	65	6	2	1	1	25	95	2	900
2017	CR-02	71	7	4	4	3	11	91	4	27
2017	CR-03	63	10	2	1	1	23	96	1	89
2017	CR-04	64	7	2	1	0	26	95	2	416
2017	CR-05	65	5	2	1	1	26	95	2	364

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	73	11	4	1	1	0	9	93	2	897
2017	CR-02	74	4	4	4	0	0	14	91	4	27
2017	CR-03	73	9	3	0	0	1	14	96	0	89
2017	CR-04	70	14	5	1	1	0	9	93	2	414
2017	CR-05	75	11	4	1	1	0	8	93	2	363

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	17	14	10	8	1	4	66	19	903
2017	CR-02	41	18	30	7	4	0	0	59	11	27
2017	CR-03	50	24	9	7	2	1	7	80	10	88
2017	CR-04	45	16	14	9	10	2	4	64	20	418
2017	CR-05	46	17	14	12	7	0	4	66	20	366

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	54	26	9	3	4	4	83	7	902
2017	CR-02	73	12	8	3	0	4	88	4	26
2017	CR-03	59	19	11	1	0	9	86	1	88
2017	CR-04	51	26	10	4	5	4	81	9	418
2017	CR-05	55	28	8	3	3	2	85	7	366

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	35	30	7	3	1	1	59	10	904
2017	CR-02	41	29	26	0	0	0	4	73	0	27
2017	CR-03	32	38	21	6	2	0	1	70	8	89
2017	CR-04	21	34	31	8	4	1	1	57	12	418
2017	CR-05	21	37	31	7	2	1	1	59	10	366

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	4	12	33	29	20	1	50	17	900
2017	CR-02	0	4	34	22	41	0	63	4	27
2017	CR-03	5	8	23	29	34	2	64	13	89
2017	CR-04	5	13	32	28	19	1	49	19	414
2017	CR-05	4	12	36	30	17	2	48	16	366

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	22	18	10	11	1	1	38	62	904
2017	CR-02	66	7	4	11	7	0	4	69	31	27
2017	CR-03	43	18	16	15	8	1	0	43	57	89
2017	CR-04	40	20	20	8	9	1	1	41	59	418
2017	CR-05	31	26	18	10	13	1	1	32	68	366

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	538
2017	CR-03	29	49
2017	CR-04	27	236
2017	CR-05	20	243

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	538
2017	CR-03	16	49
2017	CR-04	27	236
2017	CR-05	31	243

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	538
2017	CR-03	22	49
2017	CR-04	26	236
2017	CR-05	27	243

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	538
2017	CR-03	51	49
2017	CR-04	27	236
2017	CR-05	45	243

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	538
2017	CR-03	4	49
2017	CR-04	11	236
2017	CR-05	7	243

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	538
2017	CR-03	24	49
2017	CR-04	45	236
2017	CR-05	41	243

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	54	15	8	2	10	528
2017	CR-03	15	47	21	11	4	2	47
2017	CR-04	11	51	14	10	3	11	233
2017	CR-05	8	59	15	5	1	11	238

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	28	14	15	15	2	9	50	34	545
2017	CR-03	14	34	22	10	8	0	12	55	20	50
2017	CR-04	17	27	15	16	13	3	8	50	33	240
2017	CR-05	18	27	12	14	18	1	9	50	36	244

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	14	14	17	35	3	9	26	59	545
2017	CR-03	10	16	22	16	22	2	12	30	44	50
2017	CR-04	10	15	12	19	33	4	7	28	58	241
2017	CR-05	7	12	13	17	38	2	11	22	63	243

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.