Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	45	11	8	5	77	12	8057
2017	Temps partiel	43	35	12	8	2	78	10	308
2014	Temps plein	28	45	13	9	5	73	14	8571
2014	Temps partiel	30	46	10	10	4	76	14	350
2011	Temps plein	33	41	13	8	4	75	12	10089
2011	Temps partiel	37	40	12	8	3	77	10	342
2008	Temps plein	34	42	12	7	4	76	12	7573
2008	Temps partiel	33	44	14	7	2	77	9	251

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	37	15	10	9	0	0	66	19	8048
2017	Temps partiel	39	31	14	9	6	0	0	70	15	306

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	36	9	3	2	86	5	8043
2017	Temps partiel	49	38	9	2	1	88	3	307
2014	Temps plein	57	30	8	3	1	88	4	8567
2014	Temps partiel	49	38	9	2	1	87	3	349
2011	Temps plein	56	32	8	2	1	88	3	10101
2011	Temps partiel	54	36	8	2	0	90	2	345

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	40	11	6	4	79	9	8024
2017	Temps partiel	45	38	8	5	3	84	8	307
2014	Temps plein	36	42	12	6	3	78	10	8562
2014	Temps partiel	36	45	13	4	3	80	7	347
2011	Temps plein	38	42	11	6	3	81	8	10101
2011	Temps partiel	45	40	8	5	1	85	7	343
2008	Temps plein	39	43	9	6	2	82	8	7599
2008	Temps partiel	41	45	9	3	1	86	5	251

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	34	18	9	7	1	66	16	8036
2017	Temps partiel	34	32	18	10	4	1	68	14	308
2014	Temps plein	24	38	19	10	7	1	63	18	8566
2014	Temps partiel	27	35	23	9	5	1	63	14	349
2011	Temps plein	24	37	20	11	6	1	62	17	10096
2011	Temps partiel	32	35	18	8	4	2	68	13	345

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	37	17	10	6	0	68	16	8043
2017	Temps partiel	37	31	15	12	4	1	69	16	307
2014	Temps plein	24	40	19	11	6	0	65	17	8564
2014	Temps partiel	29	32	23	10	4	1	62	14	349
2011	Temps plein	24	40	19	11	5	1	65	16	10078
2011	Temps partiel	33	35	17	10	3	1	69	14	341
2008	Temps plein	24	41	16	12	6	0	66	18	7600
2008	Temps partiel	34	42	12	8	3	0	77	11	250

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	27	20	11	9	4	1	58	21	8050
2017	Temps partiel	33	27	13	12	6	6	3	66	20	308
2014	Temps plein	24	27	21	13	10	4	1	54	24	8567
2014	Temps partiel	24	25	20	10	7	9	6	57	19	349
2011	Temps plein	25	27	20	12	9	5	1	56	23	10084
2011	Temps partiel	25	22	22	16	8	4	3	51	26	344
2008	Temps plein	25	29	19	13	9	5	1	57	23	7601
2008	Temps partiel	27	34	17	6	7	6	2	67	14	250

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	32	11	6	4	2	1	78	11	8052
2017	Temps partiel	47	32	11	5	2	4	0	82	7	308
2014	Temps plein	42	33	12	6	4	2	1	77	11	8569
2014	Temps partiel	45	33	12	3	3	3	1	81	6	348
2011	Temps plein	42	32	13	6	4	2	0	77	10	10095
2011	Temps partiel	52	30	8	4	2	3	1	85	6	345
2008	Temps plein	41	31	12	7	5	2	1	75	12	7606
2008	Temps partiel	46	34	9	6	2	3	1	83	8	251

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	35	9	8	5	1	0	78	13	8053
2017	Temps partiel	45	33	11	6	4	1	0	79	10	308
2014	Temps plein	40	35	11	8	5	0	0	75	13	8568
2014	Temps partiel	44	34	10	7	4	0	0	78	11	349
2011	Temps plein	41	35	11	8	5	0	0	76	13	10093
2011	Temps partiel	50	30	10	6	2	1	1	82	8	344
2008	Temps plein	39	34	11	9	6	1	0	74	15	7603
2008	Temps partiel	41	40	8	7	3	0	1	82	10	249

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	28	10	6	5	0	0	79	11	8035
2017	Temps partiel	55	28	8	7	2	0	0	83	9	306
2014	Temps plein	46	31	11	6	5	0	0	78	11	8563
2014	Temps partiel	49	32	8	6	2	2	1	83	8	349

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	35	17	9	6	8	0	66	16	8053
2017	Temps partiel	30	31	19	4	4	12	1	70	9	307
2014	Temps plein	24	35	17	8	5	10	0	66	15	8566
2014	Temps partiel	27	29	15	7	5	17	0	67	15	349
2011	Temps plein	24	32	19	9	6	9	1	62	16	10087
2011	Temps partiel	33	28	18	5	2	13	1	70	8	343

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	33	19	13	10	3	0	57	23	8051
2017	Temps partiel	25	32	19	12	7	4	1	60	20	308
2014	Temps plein	19	34	21	13	9	3	0	55	23	8566
2014	Temps partiel	22	26	25	14	8	5	0	50	23	349
2011	Temps plein	19	33	22	13	10	3	0	54	23	10078
2011	Temps partiel	25	32	22	8	7	5	1	61	16	342
2008	Temps plein	19	34	20	13	11	3	0	55	24	7604
2008	Temps partiel	25	33	18	11	6	6	1	62	18	249

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	30	22	16	10	6	0	49	28	8046
2017	Temps partiel	22	25	20	13	10	8	1	52	25	307
2014	Temps plein	13	30	25	17	10	6	0	46	28	8564
2014	Temps partiel	15	24	25	16	10	10	1	43	29	349
2011	Temps plein	11	33	24	17	9	7	0	47	27	10092
2011	Temps partiel	17	32	20	15	5	11	0	55	22	344
2008	Temps plein	9	31	22	18	11	8	0	44	32	7599
2008	Temps partiel	14	33	19	12	7	14	0	56	23	251

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	31	19	13	11	6	54	25	8056
2017	Temps partiel	24	35	16	9	9	7	63	20	308
2014	Temps plein	16	29	21	15	12	7	48	29	8563
2014	Temps partiel	18	26	21	15	8	12	50	26	349
2011	Temps plein	15	32	20	15	10	8	51	27	10094
2011	Temps partiel	21	31	19	11	5	12	59	19	344
2008	Temps plein	12	30	20	16	12	10	47	31	7606
2008	Temps partiel	15	34	18	10	10	13	57	23	250

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	34	19	16	11	3	0	53	27	8040
2017	Temps partiel	22	33	22	11	6	5	0	58	18	308
2014	Temps plein	14	34	21	17	11	3	0	50	29	8561
2014	Temps partiel	16	30	20	17	9	6	1	50	28	349
2011	Temps plein	15	37	20	16	9	3	0	53	26	10079
2011	Temps partiel	23	39	18	11	4	4	1	65	16	345
2008	Temps plein	14	37	18	18	10	3	0	53	28	7599
2008	Temps partiel	22	41	15	13	5	4	0	65	19	251

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	36	17	12	9	62	21	8053
2017	Temps partiel	41	30	11	12	5	72	17	308
2014	Temps plein	21	36	19	14	9	58	23	8569
2014	Temps partiel	27	33	18	13	8	60	22	350
2011	Temps plein	23	38	18	13	8	61	21	10099
2011	Temps partiel	33	37	15	11	4	70	15	346

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	42	13	11	6	0	0	70	17	8057
2017	Temps partiel	37	43	11	4	4	0	0	81	9	308

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	22	19	16	11	17	2	42	34	8058
2017	Temps partiel	17	14	17	14	7	26	5	45	30	308
2014	Temps plein	10	23	21	17	13	13	2	39	36	8564
2014	Temps partiel	9	19	16	14	8	29	5	43	34	349

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	36	12	8	6	1	1	74	14	8055
2017	Temps partiel	40	33	13	10	3	1	0	74	13	308
2014	Temps plein	37	37	12	8	5	1	0	75	13	8571
2014	Temps partiel	32	42	12	8	4	1	1	76	12	348
2011	Temps plein	37	38	12	8	5	1	0	75	13	10104
2011	Temps partiel	44	33	12	7	3	1	1	78	10	344
2008	Temps plein	36	35	13	9	6	1	1	71	16	7608
2008	Temps partiel	31	38	17	10	2	1	1	70	12	251

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	36	14	9	5	3	6	68	16	2157
2017	Temps partiel	16	46	22	16	0	0	0	62	16	13
2014	Temps plein	26	36	16	9	5	3	6	67	16	2211
2014	Temps partiel	13	33	19	19	0	4	12	55	23	26

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	37	15	11	6	2	1	67	18	8043
2017	Temps partiel	35	42	10	5	3	2	3	80	9	308
2014	Temps plein	24	41	14	12	6	2	1	67	18	8569
2014	Temps partiel	32	44	10	6	4	2	3	80	10	349
2011	Temps plein	27	40	14	11	6	2	1	68	17	10100
2011	Temps partiel	36	36	14	8	2	3	1	75	10	345
2008	Temps plein	28	39	14	12	5	2	1	69	18	7601
2008	Temps partiel	34	42	11	7	1	4	1	80	9	250

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	29	15	11	9	9	1	62	21	8051
2017	Temps partiel	29	29	12	6	4	17	5	73	12	308
2014	Temps plein	25	29	16	11	8	8	2	61	22	8568
2014	Temps partiel	26	31	10	8	3	18	5	73	14	348
2011	Temps plein	29	29	15	10	8	7	1	64	20	10094
2011	Temps partiel	36	28	12	6	3	12	3	75	11	345
2008	Temps plein	29	31	14	10	8	7	1	65	19	7602
2008	Temps partiel	33	32	9	7	2	16	1	78	11	251

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	39	12	13	8	0	66	22	8054
2017	Temps partiel	30	36	10	15	8	2	67	23	308
2014	Temps plein	25	38	13	15	9	0	63	24	8571
2014	Temps partiel	27	40	12	13	5	3	69	19	350
2011	Temps plein	30	42	12	10	5	1	72	15	10092
2011	Temps partiel	29	31	16	12	4	8	65	17	346
2008	Temps plein	29	42	13	11	5	1	71	15	7607
2008	Temps partiel	28	47	11	7	3	4	78	11	250

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	40	11	7	4	79	10	8051
2017	Temps partiel	38	45	10	6	2	83	7	308
2014	Temps plein	36	40	12	7	4	76	11	8568
2014	Temps partiel	34	41	15	7	2	76	9	350
2011	Temps plein	40	37	12	7	4	78	10	10087
2011	Temps partiel	41	35	13	9	2	76	10	344
2008	Temps plein	36	42	11	7	3	79	10	7606
2008	Temps partiel	38	39	13	9	2	77	10	251

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	38	8	5	3	0	84	8	8040
2017	Temps partiel	48	39	7	5	0	0	88	6	308
2014	Temps plein	43	39	9	6	3	0	82	9	8566
2014	Temps partiel	44	39	10	4	2	0	83	7	349
2011	Temps plein	45	39	8	5	3	0	84	8	10097
2011	Temps partiel	41	40	9	7	2	1	82	8	346
2008	Temps plein	43	42	7	4	3	0	85	7	7610
2008	Temps partiel	38	45	10	4	2	0	84	6	250

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	35	16	12	8	3	0	63	20	8040
2017	Temps partiel	30	31	15	11	3	7	3	67	16	306
2014	Temps plein	20	32	18	15	12	2	0	54	28	8559
2014	Temps partiel	20	34	15	19	7	5	1	57	27	349
2011	Temps plein	24	36	18	13	8	1	0	60	21	10088
2011	Temps partiel	24	35	15	9	7	6	4	65	18	346
2008	Temps plein	21	39	18	12	8	2	0	61	21	7606
2008	Temps partiel	21	45	16	11	4	2	1	68	16	250

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	30	15	14	14	3	2	55	30	8049
2017	Temps partiel	23	29	15	8	6	7	14	65	17	308
2014	Temps plein	15	26	17	17	20	3	2	43	39	8569
2014	Temps partiel	11	26	17	16	14	3	13	45	35	348
2011	Temps plein	17	30	17	16	17	2	2	48	34	10092
2011	Temps partiel	15	30	15	11	13	3	13	54	28	346
2008	Temps plein	19	34	14	15	15	2	2	55	31	7595
2008	Temps partiel	22	36	13	9	8	4	7	66	19	250

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	39	14	11	7	0	68	18	8034
2017	Temps partiel	25	38	15	12	7	3	66	19	307
2014	Temps plein	21	41	14	13	9	0	63	22	8568
2014	Temps partiel	21	31	16	17	12	2	54	29	348
2011	Temps plein	29	40	14	10	6	0	70	16	10088
2011	Temps partiel	29	37	16	12	5	1	67	17	345

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	36	15	10	6	0	0	69	16	8038
2017	Temps partiel	35	32	15	13	5	0	0	67	19	307
2014	Temps plein	27	38	16	11	7	0	0	65	18	8570
2014	Temps partiel	24	34	16	15	9	1	1	59	24	349

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	38	14	10	6	0	70	16	8036
2017	Temps partiel	36	36	12	10	6	0	72	15	307
2014	Temps plein	28	40	15	10	6	0	68	16	8566
2014	Temps partiel	28	41	14	11	5	1	69	17	349
2011	Temps plein	34	42	13	8	3	0	76	11	10086
2011	Temps partiel	38	43	13	4	2	1	81	6	346

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	36	22	9	7	5	0	60	17	8044
2017	Temps partiel	20	38	17	13	4	6	1	63	18	308

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	35	10	7	4	0	1	78	12	8043
2017	Temps partiel	54	29	9	4	3	0	1	84	7	308
2014	Temps plein	35	36	13	9	5	0	1	72	14	8567
2014	Temps partiel	46	35	8	5	2	1	3	84	7	349
2011	Temps plein	37	37	12	8	4	0	1	75	13	10096
2011	Temps partiel	52	30	8	4	3	0	2	85	7	342

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	24	11	8	7	2	11	70	18	8043
2017	Temps partiel	39	20	8	6	5	1	22	76	14	306
2014	Temps plein	29	24	12	11	11	2	12	61	25	8572
2014	Temps partiel	32	24	11	6	5	1	21	71	15	349
2011	Temps plein	32	24	11	11	10	2	12	64	24	10096
2011	Temps partiel	33	19	12	8	4	2	22	68	16	343
2008	Temps plein	34	23	10	11	10	2	11	65	24	7596
2008	Temps partiel	41	23	9	5	4	1	17	78	11	251

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	35	16	8	5	1	71	13	8056
2017	Temps partiel	41	39	12	5	2	0	81	7	308
2014	Temps plein	37	34	17	7	4	1	72	11	8574
2014	Temps partiel	50	30	11	6	1	1	81	7	349
2011	Temps plein	33	34	18	8	5	1	68	14	10093
2011	Temps partiel	47	33	10	5	3	2	82	8	345
2008	Temps plein	28	35	20	10	6	0	63	16	7596
2008	Temps partiel	42	33	16	5	4	0	76	9	251

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	24	6	4	4	2	3	86	8	8046
2017	Temps partiel	64	22	4	2	2	1	6	92	4	307
2014	Temps plein	46	25	9	5	6	3	6	78	13	8573
2014	Temps partiel	58	22	6	3	1	4	7	90	4	349
2011	Temps plein	43	29	10	7	6	2	4	76	14	10105
2011	Temps partiel	58	28	4	3	3	1	4	90	6	345

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	40	32	8052
2017	Temps partiel	31	38	31	308
2014	Temps plein	28	38	34	8567
2014	Temps partiel	32	39	29	349
2011	Temps plein	30	39	31	10101
2011	Temps partiel	35	33	32	345

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	29	36	5	5	6	2232
2017	Temps partiel	16	5	9	9	56	5	90
2014	Temps plein	21	28	34	7	9999	10	2478
2014	Temps partiel	28	9	13	15	9999	34	113
2011	Temps plein	20	31	33	6	9999	10	3064
2011	Temps partiel	25	11	26	12	9999	26	119

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	43	11	5	3	0	80	8	8053
2017	Temps partiel	40	43	8	5	3	1	84	8	305
2014	Temps plein	36	43	12	5	3	1	79	8	8566
2014	Temps partiel	32	44	14	8	1	1	77	9	349
2011	Temps plein	37	42	12	6	3	1	79	9	10097
2011	Temps partiel	39	43	8	8	1	1	83	9	346
2008	Temps plein	41	40	11	5	3	1	81	8	7596
2008	Temps partiel	38	43	13	4	1	1	83	5	251

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	43	19	9	5	2	67	14	8046
2017	Temps partiel	23	46	17	9	2	2	71	11	307
2014	Temps plein	23	43	19	9	4	2	67	14	8575
2014	Temps partiel	22	45	17	8	6	2	69	14	349
2011	Temps plein	26	43	17	9	4	2	71	12	10079
2011	Temps partiel	32	44	11	7	3	3	79	10	346

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	26	34	16	7	1	3	23	41	8020
2017	Temps partiel	9	22	40	18	7	0	4	26	32	306
2014	Temps plein	12	30	35	15	6	1	2	21	43	8558
2014	Temps partiel	7	27	34	17	11	1	3	29	35	349
2011	Temps plein	12	29	34	15	6	1	2	22	43	10072
2011	Temps partiel	11	20	32	25	7	1	3	34	32	346
2008	Temps plein	13	31	33	14	6	1	2	20	45	7599
2008	Temps partiel	11	24	28	21	13	1	2	35	36	250

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	21	29	19	11	3	4	32	36	8004
2017	Temps partiel	8	21	28	21	13	4	5	36	32	304
2014	Temps plein	12	22	31	20	9	3	3	31	36	8549
2014	Temps partiel	11	22	24	22	15	4	3	40	35	349
2011	Temps plein	11	21	30	20	12	3	4	33	34	10063
2011	Temps partiel	7	20	23	22	16	4	8	43	31	345
2008	Temps plein	13	23	29	19	9	3	3	31	39	7576
2008	Temps partiel	9	15	22	25	21	5	3	50	26	248

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	25	29	13	7	2	5	22	47	8010
2017	Temps partiel	12	26	25	16	8	3	9	27	44	305
2014	Temps plein	21	27	27	12	6	2	4	20	52	8552
2014	Temps partiel	16	22	24	16	11	5	6	31	42	348
2011	Temps plein	21	27	27	12	7	2	4	20	51	10063
2011	Temps partiel	18	24	27	11	11	2	7	24	46	345
2008	Temps plein	22	27	26	13	6	2	4	20	52	7572
2008	Temps partiel	11	19	26	17	16	4	6	37	34	249

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	19	33	22	10	1	3	33	32	7990
2017	Temps partiel	7	19	25	22	19	0	6	45	28	306
2014	Temps plein	11	21	35	21	8	1	3	30	33	8539
2014	Temps partiel	6	18	33	21	16	2	4	39	26	347
2011	Temps plein	11	23	35	20	8	1	3	29	35	10047
2011	Temps partiel	11	20	26	23	15	1	3	40	33	344
2008	Temps plein	13	23	34	20	8	1	2	28	37	7569
2008	Temps partiel	9	18	27	25	18	1	3	45	28	248

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	24	27	17	10	1	4	28	44	7999
2017	Temps partiel	11	19	29	17	14	3	7	35	32	306
2014	Temps plein	21	27	27	14	7	1	3	22	49	8552
2014	Temps partiel	14	23	22	18	17	2	4	36	40	348
2011	Temps plein	19	25	28	15	8	1	4	24	46	10072
2011	Temps partiel	12	19	24	22	15	1	7	40	34	344
2008	Temps plein	19	26	27	15	8	1	4	24	48	7575
2008	Temps partiel	8	20	23	21	21	2	5	45	30	249

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	20	26	20	11	3	5	34	38	8023
2017	Temps partiel	10	16	26	22	14	6	6	42	29	305
2014	Temps plein	11	19	27	23	12	3	5	38	33	8553
2014	Temps partiel	9	14	23	22	20	7	5	48	26	348
2011	Temps plein	11	19	27	23	13	3	5	38	33	10054
2011	Temps partiel	12	19	20	23	16	3	8	43	34	344
2008	Temps plein	15	23	27	18	9	3	5	30	41	7585
2008	Temps partiel	10	17	24	21	16	7	5	43	31	249

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	25	32	13	7	2	3	21	45	8020
2017	Temps partiel	11	24	29	16	11	4	6	30	39	306
2014	Temps plein	19	25	33	12	6	2	3	20	46	8561
2014	Temps partiel	11	25	31	14	12	4	3	28	38	349

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	32	9	7	6	1	77	13	8042
2017	Temps partiel	49	36	7	3	3	1	87	6	308
2014	Temps plein	43	32	10	8	6	1	76	14	8573
2014	Temps partiel	45	34	7	8	2	3	82	11	348

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	39	8	6	3	83	9	8044
2017	Temps partiel	52	35	7	4	2	87	6	307
2014	Temps plein	41	42	9	6	3	83	9	8570
2014	Temps partiel	49	40	5	4	1	90	6	349

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	37	14	3	2	4	1	79	6	8043
2017	Temps partiel	41	36	12	3	1	6	1	82	5	308
2014	Temps plein	39	38	13	3	2	5	1	81	5	8564
2014	Temps partiel	40	36	9	4	1	8	1	84	6	349

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	41	11	4	2	2	0	82	6	8041
2017	Temps partiel	43	38	11	3	1	3	0	83	5	308
2014	Temps plein	38	39	13	5	2	3	0	79	7	8567
2014	Temps partiel	38	37	11	6	3	5	1	80	9	349
2011	Temps plein	30	41	16	5	3	4	0	75	9	10091
2011	Temps partiel	37	38	13	7	1	3	0	78	8	344

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	39	9	5	3	0	83	8	8045
2017	Temps partiel	49	36	7	5	2	1	87	7	308
2014	Temps plein	42	39	11	4	3	0	82	7	8563
2014	Temps partiel	46	38	9	3	2	0	85	6	346
2011	Temps plein	38	41	12	5	3	1	79	9	10074
2011	Temps partiel	45	39	11	3	1	1	85	4	344
2008	Temps plein	33	42	13	7	4	1	76	11	7605
2008	Temps partiel	41	46	8	3	2	0	87	5	248

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	32	16	9	7	6	4	65	17	8043
2017	Temps partiel	31	31	12	7	4	7	8	73	13	308
2014	Temps plein	28	34	16	9	6	4	3	66	17	8570
2014	Temps partiel	25	33	15	9	3	8	7	67	15	350

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	44	14	4	2	4	0	79	6	8038
2017	Temps partiel	30	49	11	4	1	4	0	83	5	308
2014	Temps plein	34	44	12	4	1	4	1	82	5	8570
2014	Temps partiel	30	48	11	3	1	6	1	84	4	349
2011	Temps plein	33	42	15	4	2	4	1	78	6	10074
2011	Temps partiel	37	38	13	3	1	7	1	81	5	344

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	39	12	8	4	3	1	75	13	8027
2017	Temps partiel	32	32	13	11	7	5	2	68	18	307
2014	Temps plein	37	40	11	6	3	2	1	80	9	8566
2014	Temps partiel	32	42	11	6	3	5	1	78	10	349
2011	Temps plein	38	37	11	7	3	3	1	78	10	10078
2011	Temps partiel	36	37	8	7	5	7	1	79	13	344
2008	Temps plein	36	36	11	8	5	3	1	75	13	7603
2008	Temps partiel	32	33	15	7	3	8	2	72	11	251

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	33	22	11	7	6	2	57	19	8043
2017	Temps partiel	21	27	22	11	9	8	2	53	22	308
2014	Temps plein	21	33	22	10	6	5	2	59	17	8566
2014	Temps partiel	16	30	21	14	4	12	3	54	21	349
2011	Temps plein	17	33	24	11	6	6	2	55	19	10085
2011	Temps partiel	14	32	22	11	6	12	2	54	20	345

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	25	19	14	13	10	3	47	31	8034
2017	Temps partiel	23	20	17	9	8	16	7	56	23	307
2014	Temps plein	14	25	20	16	13	10	2	44	33	8561
2014	Temps partiel	16	22	17	14	8	18	4	50	28	348
2011	Temps plein	14	23	21	14	12	13	3	44	31	10083
2011	Temps partiel	15	24	20	9	7	18	7	53	21	344

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	46	5	12	5	78	17	8059
2017	Temps partiel	36	46	5	10	3	82	13	307
2014	Temps plein	33	46	6	10	4	79	15	8571
2014	Temps partiel	41	42	5	10	2	83	12	350
2011	Temps plein	37	46	5	9	3	83	12	10100
2011	Temps partiel	46	43	3	7	1	89	8	345
2008	Temps plein	39	46	5	8	3	85	10	7602
2008	Temps partiel	49	39	5	5	2	88	7	251

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	38	8	9	5	0	79	14	8054
2017	Temps partiel	41	38	6	8	6	1	80	14	306
2014	Temps plein	42	38	7	8	4	0	80	13	8565
2014	Temps partiel	48	36	6	8	2	1	84	10	350
2011	Temps plein	41	39	8	8	4	0	80	12	10073
2011	Temps partiel	45	37	8	6	3	0	83	9	344

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	38	8	5	2	0	85	7	8032
2017	Temps partiel	43	43	5	6	1	1	88	7	307
2014	Temps plein	44	40	8	5	2	0	85	7	8565
2014	Temps partiel	49	36	8	7	0	0	85	7	348

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	65	25	4	3	1	0	1	91	4	8041
2017	Temps partiel	64	27	2	5	1	0	1	92	7	307
2014	Temps plein	64	26	4	3	1	0	1	92	4	8568
2014	Temps partiel	69	25	3	2	0	0	0	94	3	350
2011	Temps plein	68	23	4	3	1	0	1	92	4	10101
2011	Temps partiel	74	20	2	3	2	0	0	93	5	345
2008	Temps plein	67	24	4	3	1	0	1	91	4	7599
2008	Temps partiel	72	22	3	1	1	1	0	95	3	250

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	58	25	6	7	3	1	84	10	8053
2017	Temps partiel	58	25	6	9	1	1	84	10	308
2014	Temps plein	55	25	7	8	3	1	81	11	8562
2014	Temps partiel	56	26	9	5	3	1	82	9	348
2011	Temps plein	57	23	7	8	4	1	81	12	10095
2011	Temps partiel	59	24	4	9	4	1	83	13	346
2008	Temps plein	56	23	6	9	4	1	81	13	7591
2008	Temps partiel	63	21	4	9	2	1	86	11	250

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	66	20	5	4	2	2	88	7	8045
2017	Temps partiel	67	19	3	4	2	5	90	7	308
2014	Temps plein	66	19	5	4	3	2	88	7	8566
2014	Temps partiel	67	20	4	3	2	4	90	5	349
2011	Temps plein	65	19	6	5	3	2	86	8	10081
2011	Temps partiel	68	18	4	5	2	2	88	8	346
2008	Temps plein	62	18	5	6	4	5	84	11	7605
2008	Temps partiel	66	19	3	4	1	7	91	5	250

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	78	14	3	1	1	0	2	94	3	8039
2017	Temps partiel	84	11	1	2	1	0	2	97	2	306
2014	Temps plein	77	15	3	2	2	0	2	93	3	8571
2014	Temps partiel	78	16	2	1	1	1	2	96	2	350
2011	Temps plein	77	13	3	2	2	0	2	93	4	10101
2011	Temps partiel	84	10	1	2	1	0	1	96	3	345
2008	Temps plein	78	10	3	2	2	0	4	92	5	7611
2008	Temps partiel	83	10	1	1	1	0	4	97	2	251

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	25	8	4	2	1	3	85	7	8048
2017	Temps partiel	57	21	6	7	1	1	6	85	8	308
2014	Temps plein	54	26	8	5	2	1	3	84	7	8567
2014	Temps partiel	54	26	6	3	1	2	7	88	5	349

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	66	23	5	2	1	2	1	92	3	8057
2017	Temps partiel	67	23	4	2	0	1	3	94	2	308
2014	Temps plein	64	24	5	2	1	2	2	91	3	8567
2014	Temps partiel	64	25	4	1	1	3	2	93	2	349
2011	Temps plein	68	20	5	2	1	1	2	91	3	10094
2011	Temps partiel	60	24	5	2	1	1	8	92	3	345
2008	Temps plein	67	21	5	2	1	1	2	91	4	7602
2008	Temps partiel	59	26	5	1	2	2	6	92	3	250

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	84	8051
2017	Temps partiel	8	92	306
2014	Temps plein	18	82	8555
2014	Temps partiel	12	88	349

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	1315
2017	Temps partiel	43	26
2014	Temps plein	46	1510
2014	Temps partiel	42	40

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	63	1315
2017	Temps partiel	70	26
2014	Temps plein	64	1510
2014	Temps partiel	62	40

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	1315
2017	Temps partiel	0	26
2014	Temps plein	9	1510

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1315
2017	Temps partiel	26
2014	Temps partiel	40

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	1315
2014	Temps plein	9	1510

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	1315
2014	Temps plein	4	1510

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	1315
2017	Temps partiel	0	26
2014	Temps plein	3	1510

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	1315
2017	Temps partiel	45	26
2014	Temps plein	41	1509
2014	Temps partiel	23	40

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	1315
2017	Temps partiel	49	26
2014	Temps plein	44	1509
2014	Temps partiel	47	40

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	1315
2017	Temps partiel	40	26
2014	Temps plein	42	1509
2014	Temps partiel	22	40

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	1315
2017	Temps partiel	22	26
2014	Temps plein	41	1509
2014	Temps partiel	25	40

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	1315
2017	Temps partiel	22	26
2014	Temps plein	27	1509

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	1315
2017	Temps partiel	61	26
2014	Temps plein	57	1509
2014	Temps partiel	45	40

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	1315
2017	Temps partiel	31	26
2014	Temps plein	34	1509
2014	Temps partiel	31	40

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	1315
2014	Temps plein	1	1509
2014	Temps partiel	0	40

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	1315
2014	Temps plein	5	1509
2014	Temps partiel	12	40

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	1315
2014	Temps plein	12	1509

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	1315
2017	Temps partiel	31	26
2014	Temps plein	44	1509
2014	Temps partiel	35	40

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	1315
2017	Temps partiel	51	26
2014	Temps plein	29	1509
2014	Temps partiel	12	40

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	1315
2014	Temps plein	15	1509
2014	Temps partiel	12	40

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	1316
2017	Temps partiel	53	26
2014	Temps plein	53	1510
2014	Temps partiel	45	40

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	1316
2017	Temps partiel	42	26
2014	Temps plein	29	1510
2014	Temps partiel	18	40

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	1316
2014	Temps plein	14	1510
2014	Temps partiel	13	40

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	1316
2017	Temps partiel	21	26
2014	Temps plein	19	1510
2014	Temps partiel	15	40

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	1316
2014	Temps plein	11	1510

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	1316
2017	Temps partiel	22	26
2014	Temps plein	6	1510
2014	Temps partiel	0	40

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	1316
2014	Temps plein	18	1510
2014	Temps partiel	16	40

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	1316
2014	Temps plein	12	1510

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	1316
2017	Temps partiel	15	26
2014	Temps plein	23	1510
2014	Temps partiel	34	40

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	1228
2014	Temps plein	13	1414
2014	Temps partiel	16	40

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	1228
2014	Temps plein	16	1414
2014	Temps partiel	20	40

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	1228
2014	Temps plein	11	1414
2014	Temps partiel	19	40

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	1228
2014	Temps plein	8	1414

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	1228
2014	Temps plein	11	1414
2014	Temps partiel	13	40

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	1228
2014	Temps plein	13	1414
2014	Temps partiel	16	40

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	1228
2014	Temps plein	15	1414

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	1228
2014	Temps plein	8	1414

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	1228
2017	Temps partiel	23	21
2014	Temps plein	13	1414

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	1228
2014	Temps plein	25	1414
2014	Temps partiel	12	40

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	1228
2014	Temps plein	9	1414
2014	Temps partiel	12	40

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	1228
2017	Temps partiel	35	21
2014	Temps plein	44	1414
2014	Temps partiel	37	40

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	1228
2017	Temps partiel	0	21
2014	Temps plein	2	1414
2014	Temps partiel	0	40

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	1228
2017	Temps partiel	32	21
2014	Temps plein	51	1414
2014	Temps partiel	36	40

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	1228
2017	Temps partiel	0	21

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	1228
2014	Temps plein	13	1414

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	92	8	1317
2017	Temps partiel	91	9	26

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	19	19	6	6	27	8	54	18	8052
2017	Temps partiel	19	17	15	3	3	32	11	64	9	308
2014	Temps plein	15	18	20	5	6	28	8	51	18	8570
2014	Temps partiel	12	15	16	6	3	38	11	52	17	350

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	33	16	5	4	12	2	70	11	8039
2017	Temps partiel	29	34	14	3	3	15	2	76	7	308
2014	Temps plein	24	31	20	5	4	14	1	65	11	8569
2014	Temps partiel	21	32	15	5	2	24	2	72	9	350
2011	Temps plein	29	37	17	5	3	9	0	73	9	10087
2011	Temps partiel	34	33	14	3	1	14	1	79	4	345

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	93	8033
2017	Temps partiel	5	95	307
2014	Temps plein	7	93	8553
2014	Temps partiel	2	98	349

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	584
2017	Temps partiel	49	14
2014	Temps plein	35	588

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	81	584
2017	Temps partiel	61	14
2014	Temps plein	84	588

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	584
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	3	588

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	0	588

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	584
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	10	588

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	584
2014	Temps plein	3	588

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	584
2014	Temps plein	8	588

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	581
2014	Temps plein	16	589

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	581
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	17	589

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	581
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	9	589

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	581
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	5	589

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	581
2014	Temps plein	27	589

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	581
2014	Temps plein	19	589

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	581
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	2	589

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	581
2017	Temps partiel	0	14

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	581
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	4	589

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	581
2014	Temps plein	13	589

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	14

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	581
2017	Temps partiel	27	14
2014	Temps plein	17	589

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	14

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	581
2014	Temps plein	39	589

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	583
2014	Temps plein	30	588

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	583
2014	Temps plein	16	588

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	583
2014	Temps plein	10	588

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	583
2017	Temps partiel	35	14
2014	Temps plein	20	588

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	583
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	6	588

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	583
2014	Temps plein	8	588

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	583
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	9	588

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	583
2014	Temps plein	12	588

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	583
2017	Temps partiel	27	14
2014	Temps plein	47	588

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	555
2014	Temps plein	5	540

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	555
2014	Temps plein	14	540

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	555
2014	Temps plein	4	540

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	555
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	2	540

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	555
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	2	540

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	555
2014	Temps plein	7	540

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	555
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	11	540

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	555
2014	Temps plein	7	540

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	555
2014	Temps plein	9	540

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	555
2014	Temps plein	19	540

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	555
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	10	540

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	555
2014	Temps plein	43	540

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	555
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	3	540

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	555
2017	Temps partiel	39	10
2014	Temps plein	64	540

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	555
2017	Temps partiel	0	10

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	555
2014	Temps plein	15	540

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	92	8	584
2017	Temps partiel	71	29	14

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	19	19	2	3	33	7	60	8	8049
2017	Temps partiel	20	15	13	2	1	33	15	68	7	308
2014	Temps plein	15	18	20	2	3	34	8	56	9	8566
2014	Temps partiel	11	15	17	1	1	44	11	58	4	350

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	33	15	3	3	14	2	75	6	8042
2017	Temps partiel	32	34	12	2	1	16	3	81	4	308
2014	Temps plein	26	31	18	3	2	17	2	71	6	8569
2014	Temps partiel	24	31	13	2	1	27	3	78	4	350
2011	Temps plein	34	37	14	3	1	10	0	79	5	10079
2011	Temps partiel	38	37	11	2	1	12	0	85	2	343

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	84	8048
2017	Temps partiel	13	87	306
2014	Temps plein	15	85	8546
2014	Temps partiel	19	81	348

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	78	22	1263
2017	Temps partiel	82	18	49
2014	Temps plein	80	20	1239
2014	Temps partiel	93	7	65

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	39	7	7	3	0	0	83	10	985
2017	Temps partiel	57	27	2	11	3	0	0	84	14	41
2014	Temps plein	53	30	7	7	2	1	1	84	9	985
2014	Temps partiel	56	33	2	8	0	0	1	90	9	60

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	49	10	5	1	1	5	83	7	8055
2017	Temps partiel	23	36	8	8	2	2	21	76	13	308
2014	Temps plein	27	52	11	4	1	1	4	83	5	8563
2014	Temps partiel	20	46	10	5	3	3	13	79	9	350
2011	Temps plein	26	52	11	5	1	1	4	82	7	10081
2011	Temps partiel	20	36	12	9	3	3	17	70	15	345
2008	Temps plein	26	50	11	6	2	1	4	80	8	7607
2008	Temps partiel	15	36	11	9	7	6	16	66	20	251

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	25	22	7	4	22	8	53	16	8039
2017	Temps partiel	9	21	15	7	4	19	25	53	19	307
2014	Temps plein	10	23	24	8	4	21	9	48	17	8564
2014	Temps partiel	8	23	22	6	3	23	14	49	15	350
2011	Temps plein	10	26	24	8	4	20	8	50	17	10082
2011	Temps partiel	7	22	21	6	3	21	20	50	14	344

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	33	9	2	1	7	5	85	4	8053
2017	Temps partiel	36	26	6	2	1	8	20	87	4	307
2014	Temps plein	38	37	11	3	2	6	4	83	5	8568
2014	Temps partiel	34	33	7	1	0	12	12	89	2	350
2011	Temps plein	40	35	10	3	2	6	4	83	5	10087
2011	Temps partiel	30	32	6	2	1	12	17	86	5	345
2008	Temps plein	37	37	10	3	1	7	4	83	5	7610
2008	Temps partiel	28	31	8	1	1	14	17	85	3	251

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	34	12	4	2	10	4	79	7	8043
2017	Temps partiel	30	24	10	4	1	11	20	78	8	304
2014	Temps plein	29	36	14	4	2	10	4	76	8	8560
2014	Temps partiel	25	32	12	2	1	15	12	80	4	349
2011	Temps plein	32	34	14	4	2	9	4	77	7	10068
2011	Temps partiel	24	34	9	2	1	13	17	84	4	343
2008	Temps plein	32	37	13	5	3	7	4	77	9	7611
2008	Temps partiel	30	28	9	3	1	12	17	82	6	250

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	27	8	5	4	1	0	84	8	8047
2017	Temps partiel	64	19	9	4	2	1	0	85	6	308

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	25	10	4	4	2	0	82	8	8053
2017	Temps partiel	62	22	7	4	2	2	0	86	7	308

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	41	17	8	5	5	0	69	13	8043
2017	Temps partiel	26	37	18	10	4	5	1	67	14	308

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	40	19	13	9	2	0	58	23	8050
2017	Temps partiel	20	41	20	10	7	3	0	62	17	308

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	23	20	15	20	0	3	43	36	8040
2017	Temps partiel	13	18	18	23	27	0	1	31	50	308

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	25	28	17	13	0	1	42	30	8048
2017	Temps partiel	19	31	28	12	9	0	1	50	22	307

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	28	25	15	11	0	2	49	26	8038
2017	Temps partiel	31	21	23	16	8	0	1	52	24	305

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	23	23	18	15	1	2	42	35	8042
2017	Temps partiel	28	21	21	14	13	0	3	51	28	305

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	24	15	7	6	1	8	70	14	8028
2017	Temps partiel	44	22	12	5	4	0	12	75	11	302

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	31	22	10	7	0	1	61	17	8031
2017	Temps partiel	32	31	20	9	6	0	2	64	15	305

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	33	22	11	6	1	2	60	17	8018
2017	Temps partiel	39	28	17	10	3	1	3	69	13	305

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	30	24	15	10	1	2	51	25	8031
2017	Temps partiel	28	26	22	15	4	1	3	56	20	304

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	30	21	13	8	1	2	57	21	8032
2017	Temps partiel	35	29	18	13	3	1	3	65	16	305

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	28	22	13	9	1	2	54	23	8014
2017	Temps partiel	32	29	21	11	5	0	1	62	17	305

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	23	12	5	3	0	2	80	8	8035
2017	Temps partiel	55	21	12	3	4	0	5	80	7	306

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	70	12	6	4	3	1	5	87	7	8039
2017	Temps partiel	81	8	3	1	2	0	5	93	3	305

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	24	9	4	2	0	3	84	6	8033
2017	Temps partiel	65	21	4	3	1	0	6	91	4	308

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	61	18	9	5	5	0	3	81	10	8041
2017	Temps partiel	74	11	4	3	4	0	5	89	7	308

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	12	5	2	1	0	23	89	4	8036
2017	Temps partiel	59	5	2	1	0	0	33	95	2	307

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	64	18	7	3	1	0	7	88	4	7992
2017	Temps partiel	71	14	4	1	0	0	10	94	2	307

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	65	15	7	4	4	1	5	85	8	8044
2017	Temps partiel	59	11	11	5	5	1	8	77	11	308

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	27	12	4	2	0	3	81	6	8034
2017	Temps partiel	50	25	11	5	4	0	5	80	9	306

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	28	39	15	7	0	0	39	22	8056
2017	Temps partiel	15	31	35	15	5	0	0	46	20	307

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	20	38	22	10	0	1	32	30	8030
2017	Temps partiel	5	19	34	26	15	0	1	41	24	305

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	25	20	11	12	2	1	30	70	8060
2017	Temps partiel	16	14	28	18	23	1	1	16	84	307

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	5396
2017	Temps partiel	38	251

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	5396
2017	Temps partiel	48	251

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	5396
2017	Temps partiel	42	251

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	5396
2017	Temps partiel	19	251

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	5396
2017	Temps partiel	5	251

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	5396
2017	Temps partiel	39	251

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	47	18	10	4	13	5278
2017	Temps partiel	2	33	24	20	5	17	243

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	21	15	17	25	2	9	35	47	5427
2017	Temps partiel	10	19	14	22	26	0	9	32	53	253

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	10	12	17	45	3	9	17	70	5433
2017	Temps partiel	7	8	8	18	50	1	7	17	74	252

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.