Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	55	40	5	0	95	0	20
2017	PS-03	57	36	7	0	93	0	14
2014	PS	59	37	0	4	96	4	24
2014	PS-03	69	31	0	0	100	0	16
2011	PS	59	35	6	0	94	0	17
2011	PS-03	73	27	0	0	100	0	11
2008	PS	50	36	14	0	86	0	14
2008	PS-03	40	50	10	0	90	0	10

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	34	34	17	15	0	0	0	68	15	20
2017	PS-03	35	36	7	22	0	0	0	71	22	14

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	80	20	100	20
2017	PS-03	71	29	100	14
2014	PS	66	34	100	24
2014	PS-03	69	31	100	16
2011	PS	76	24	100	17
2011	PS-03	82	18	100	11

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	40	50	5	5	90	5	20
2017	PS-03	29	57	7	7	86	7	14
2014	PS	58	38	4	0	96	0	24
2014	PS-03	63	38	0	0	100	0	16
2011	PS	59	41	0	0	100	0	17
2011	PS-03	82	18	0	0	100	0	11
2008	PS	50	36	14	0	86	0	14
2008	PS-03	40	40	20	0	80	0	10

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	35	34	10	16	5	69	21	20
2017	PS-03	35	29	14	14	7	64	22	14
2014	PS	38	25	30	7	0	63	7	24
2014	PS-03	50	19	25	6	0	69	6	16
2011	PS	18	35	35	12	0	53	12	17
2011	PS-03	27	36	36	0	0	64	0	11

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	29	40	16	10	5	69	15	20
2017	PS-03	35	36	7	14	7	71	22	14
2014	PS	34	34	21	8	3	68	11	24
2014	PS-03	44	31	19	6	0	75	6	16
2011	PS	18	53	24	6	0	71	6	17
2011	PS-03	27	55	18	0	0	82	0	11
2008	PS	36	29	7	29	0	64	29	14
2008	PS-03	30	30	10	30	0	60	30	10

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	25	25	31	5	5	10	55	11	20
2017	PS-03	28	22	29	7	7	7	54	15	14
2014	PS	34	25	25	13	3	0	59	16	24
2014	PS-03	44	25	19	13	0	0	69	13	16
2011	PS	24	24	35	12	0	6	50	13	17
2011	PS-03	36	18	27	9	0	9	60	10	11
2008	PS	21	7	7	14	14	36	44	44	14
2008	PS-03	20	10	0	20	20	30	43	57	10

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	31	35	20	0	0	10	5	77	0	20
2017	PS-03	22	28	29	0	0	14	7	63	0	14
2014	PS	38	34	8	16	0	4	0	75	16	24
2014	PS-03	44	31	6	13	0	6	0	80	13	16
2011	PS	29	24	24	6	12	6	0	56	19	17
2011	PS-03	45	27	9	9	9	0	0	73	18	11
2008	PS	29	21	7	21	0	14	7	64	27	14
2008	PS-03	20	10	10	30	0	20	10	43	43	10

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	26	40	14	10	0	5	5	73	11	20
2017	PS-03	22	29	21	14	0	7	7	59	17	14
2014	PS	34	49	4	4	4	4	0	87	9	24
2014	PS-03	38	44	6	0	6	6	0	87	7	16
2011	PS	35	24	12	18	12	0	0	59	29	17
2011	PS-03	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2008	PS	29	21	7	21	14	0	7	54	38	14
2008	PS-03	20	10	10	30	20	0	10	33	56	10

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	32	44	4	0	10	5	5	84	11	20
2017	PS-03	14	50	7	0	14	7	7	76	17	14
2014	PS	42	17	21	11	4	4	0	62	16	24
2014	PS-03	50	19	13	6	6	6	0	73	13	16

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	24	40	15	11	5	5	68	17	20
2017	PS-03	28	29	22	7	7	7	61	15	14
2014	PS	17	34	13	13	7	17	61	24	24
2014	PS-03	19	25	13	13	6	25	58	25	16
2011	PS	44	19	25	6	6	0	63	13	16
2011	PS-03	55	9	27	9	0	0	64	9	11

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	19	36	20	16	5	5	57	22	20
2017	PS-03	28	14	29	14	7	7	46	23	14
2014	PS	17	34	17	8	11	13	58	23	24
2014	PS-03	25	25	13	13	6	19	62	23	16
2011	PS	44	0	19	25	13	0	44	38	16
2011	PS-03	55	0	9	27	9	0	55	36	11
2008	PS	14	36	21	14	7	7	54	23	14
2008	PS-03	10	40	20	10	10	10	56	22	10

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	10	30	29	16	5	10	44	23	20
2017	PS-03	14	14	36	14	7	14	33	25	14
2014	PS	8	21	25	13	11	21	37	30	24
2014	PS-03	13	13	19	19	6	31	36	36	16
2011	PS	6	35	18	29	6	6	44	38	17
2011	PS-03	9	36	18	27	0	9	50	30	11
2008	PS	7	21	29	7	7	29	40	20	14
2008	PS-03	0	20	30	0	10	40	33	17	10

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	15	20	36	15	10	5	36	27	20
2017	PS-03	14	14	36	14	14	7	31	30	14
2014	PS	13	21	17	13	7	30	48	28	24
2014	PS-03	13	19	13	13	6	38	50	30	16
2011	PS	0	24	24	24	24	6	25	50	17
2011	PS-03	0	27	27	18	18	9	30	40	11
2008	PS	14	21	0	14	14	36	56	44	14
2008	PS-03	10	10	0	20	20	40	33	67	10

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	14	36	25	16	5	5	52	22	20
2017	PS-03	14	29	29	14	7	7	46	23	14
2014	PS	21	30	17	16	4	13	58	23	24
2014	PS-03	25	25	13	13	6	19	62	23	16
2011	PS	6	35	18	29	12	0	41	41	17
2011	PS-03	9	45	9	36	0	0	55	36	11
2008	PS	7	43	7	7	21	14	58	33	14
2008	PS-03	10	30	0	10	30	20	50	50	10

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	14	40	15	21	10	55	31	20
2017	PS-03	21	29	14	22	14	50	36	14
2014	PS	25	34	20	17	4	59	21	24
2014	PS-03	25	38	13	19	6	63	25	16
2011	PS	12	35	12	24	18	47	41	17
2011	PS-03	18	45	0	18	18	64	36	11

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	19	60	11	10	0	0	0	79	10	20
2017	PS-03	21	58	7	14	0	0	0	78	14	14

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	5	25	10	37	15	9	32	57	20
2017	PS-03	7	22	7	29	22	14	33	58	14
2014	PS	8	17	30	21	3	21	32	30	24
2014	PS-03	6	13	38	13	0	31	27	18	16

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	22	39	24	0	10	0	5	64	10	20
2017	PS-03	7	36	35	0	14	0	7	46	15	14
2014	PS	30	38	13	13	3	4	0	71	16	24
2014	PS-03	38	38	0	19	0	6	0	80	20	16
2011	PS	18	18	29	18	18	0	0	35	35	17
2011	PS-03	27	9	36	9	18	0	0	36	27	11
2008	PS	15	46	15	8	8	0	8	67	17	13

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	29	50	0	10	11	0	79	21	20
2017	PS-03	35	43	0	14	7	0	78	22	14
2014	PS	38	42	11	8	0	0	80	8	24
2014	PS-03	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2011	PS	35	29	12	24	0	0	65	24	17
2011	PS-03	45	27	9	18	0	0	73	18	11
2008	PS	43	36	7	0	7	7	85	8	14
2008	PS-03	50	30	0	0	10	10	89	11	10

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	20	29	31	11	0	10	54	12	20
2017	PS-03	22	28	29	7	0	14	58	8	14
2014	PS	25	37	13	8	0	17	75	10	24
2014	PS-03	25	38	6	6	0	25	83	8	16
2011	PS	35	41	6	6	6	6	81	13	17
2011	PS-03	36	36	0	9	9	9	80	20	11
2008	PS	36	14	7	0	21	21	64	27	14
2008	PS-03	30	10	10	0	20	30	57	29	10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	25	51	5	10	10	75	20	20
2017	PS-03	29	35	7	14	14	64	29	14
2014	PS	38	51	7	4	0	89	4	24
2014	PS-03	44	50	6	0	0	94	0	16
2011	PS	12	59	6	6	18	71	24	17
2011	PS-03	18	45	0	9	27	64	36	11
2008	PS	21	57	21	0	0	79	0	14
2008	PS-03	10	60	30	0	0	70	0	10

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	55	45	0	0	100	0	20
2017	PS-03	57	43	0	0	100	0	14
2014	PS	72	25	0	3	97	3	24
2014	PS-03	81	19	0	0	100	0	16
2011	PS	65	35	0	0	100	0	17
2011	PS-03	82	18	0	0	100	0	11
2008	PS	57	36	7	0	93	7	14
2008	PS-03	60	30	10	0	90	10	10

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	66	34	0	100	0	20
2017	PS-03	64	36	0	100	0	14
2014	PS	84	13	3	97	3	24
2014	PS-03	88	13	0	100	0	16
2011	PS	82	18	0	100	0	17
2011	PS-03	91	9	0	100	0	11
2008	PS	64	36	0	100	0	14
2008	PS-03	60	40	0	100	0	10

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	14	40	11	20	10	5	57	31	20
2017	PS-03	21	29	7	22	14	7	54	39	14
2014	PS	25	42	4	13	11	4	71	25	24
2014	PS-03	19	44	6	19	6	6	67	27	16
2011	PS	29	12	24	12	24	0	41	35	17
2011	PS-03	36	9	9	9	36	0	45	45	11
2008	PS	14	36	21	29	0	0	50	29	14
2008	PS-03	10	30	30	30	0	0	40	30	10

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	4	15	11	25	31	5	10	22	65	20
2017	PS-03	7	14	7	22	36	7	7	24	67	14
2014	PS	13	8	8	32	25	8	4	24	66	24
2014	PS-03	13	6	6	25	31	13	6	23	69	16
2011	PS	0	6	12	41	35	0	6	6	81	17
2011	PS-03	0	9	18	27	36	0	9	10	70	11
2008	PS	14	0	14	21	50	0	0	14	71	14
2008	PS-03	10	0	20	20	50	0	0	10	70	10

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	35	40	5	15	5	75	20	20
2017	PS-03	28	36	7	22	7	64	29	14
2014	PS	21	42	13	24	0	63	24	24
2014	PS-03	19	50	6	25	0	69	25	16
2011	PS	18	29	12	18	24	47	41	17
2011	PS-03	27	27	18	9	18	55	27	11

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	19	51	10	10	5	5	74	15	20
2017	PS-03	21	43	7	14	7	7	69	23	14
2014	PS	17	38	17	25	3	0	55	28	24
2014	PS-03	19	44	13	25	0	0	63	25	16

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	22	46	22	10	0	68	10	19
2017	PS-03	8	61	15	15	0	69	15	13
2014	PS	38	34	13	13	3	72	16	24
2014	PS-03	44	31	13	13	0	75	13	16
2011	PS	35	35	18	12	0	71	12	17
2011	PS-03	55	18	18	9	0	73	9	11

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	9	34	32	10	10	5	0	46	21	20
2017	PS-03	14	29	22	14	14	7	0	46	31	14

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	21	49	21	5	5	0	69	10	20
2017	PS-03	14	50	22	7	7	0	64	14	14
2014	PS	30	34	25	7	0	4	66	7	24
2014	PS-03	31	44	13	6	0	6	80	7	16
2011	PS	29	41	24	6	0	0	71	6	17
2011	PS-03	45	27	18	9	0	0	73	9	11

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	16	25	14	16	20	0	10	45	39	20
2017	PS-03	14	22	14	14	29	0	7	39	46	14
2014	PS	21	34	4	13	11	8	8	66	29	24
2014	PS-03	19	31	6	6	13	13	13	67	25	16
2011	PS	29	29	0	12	18	0	12	67	33	17
2011	PS-03	18	27	0	9	27	0	18	56	44	11
2008	PS	29	21	14	7	21	0	7	54	31	14
2008	PS-03	20	20	10	10	30	0	10	44	44	10

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	20	45	26	10	0	64	10	20
2017	PS-03	22	42	22	14	0	64	14	14
2014	PS	38	17	28	8	8	55	17	24
2014	PS-03	31	19	31	6	13	50	19	16
2011	PS	24	18	41	6	12	41	18	17
2011	PS-03	18	9	55	0	18	27	18	11
2008	PS	21	57	21	0	0	79	0	14
2008	PS-03	20	50	30	0	0	70	0	10

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	43	20	10	15	5	6	0	67	22	19
2017	PS-03	46	23	8	15	8	0	0	69	23	13
2014	PS	34	13	0	30	16	8	0	51	49	24
2014	PS-03	38	13	0	31	6	13	0	57	43	16
2011	PS	24	24	12	18	18	0	6	50	38	17
2011	PS-03	36	9	18	9	18	0	9	50	30	11

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	15	61	25	20
2017	PS-03	22	42	36	14
2014	PS	16	68	17	24
2014	PS-03	6	69	25	16
2011	PS	0	53	47	17
2011	PS-03	0	64	36	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	39	51	5	5	90	5	20
2017	PS-03	42	43	7	7	86	7	14
2014	PS	62	38	0	0	100	0	24
2014	PS-03	56	44	0	0	100	0	16
2011	PS	59	29	0	12	88	12	17
2011	PS-03	64	27	0	9	91	9	11
2008	PS	71	14	14	0	86	0	14
2008	PS-03	70	20	10	0	90	0	10

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	14	50	26	5	0	5	68	5	20
2017	PS-03	14	50	22	7	0	7	69	8	14
2014	PS	25	45	17	8	0	4	74	9	24
2014	PS-03	31	25	25	13	0	6	60	13	16
2011	PS	24	24	35	12	6	0	47	18	17
2011	PS-03	27	18	36	18	0	0	45	18	11

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	5	31	36	10	14	0	5	25	37	20
2017	PS-03	7	22	36	7	21	0	7	30	31	14
2014	PS	7	17	34	21	17	4	0	40	25	24
2014	PS-03	6	19	25	19	25	6	0	47	27	16
2011	PS	0	12	29	35	18	0	6	56	13	17
2011	PS-03	0	9	18	36	27	0	9	70	10	11
2008	PS	14	29	29	14	7	7	0	23	46	14
2008	PS-03	20	20	40	20	0	0	0	20	40	10

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	31	25	25	16	4	0	0	20	55	20
2017	PS-03	29	29	29	7	7	0	0	14	58	14
2014	PS	4	28	38	8	17	4	0	26	34	24
2014	PS-03	6	19	38	6	25	6	0	33	27	16
2011	PS	24	18	35	6	12	0	6	19	44	17
2011	PS-03	27	9	36	0	18	0	9	20	40	11
2008	PS	21	21	29	7	7	14	0	17	50	14
2008	PS-03	20	20	30	10	10	10	0	22	44	10

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	20	31	25	10	0	5	10	11	59	20
2017	PS-03	22	29	21	14	0	7	7	17	59	14
2014	PS	16	21	30	17	8	8	0	28	40	24
2014	PS-03	13	13	25	25	13	13	0	43	29	16
2011	PS	12	35	35	6	6	0	6	13	50	17
2011	PS-03	0	27	55	0	9	0	9	10	30	11
2008	PS	29	21	21	7	7	7	7	17	58	14
2008	PS-03	30	20	30	10	0	10	0	11	56	10

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	11	10	50	20	10	0	29	21	20
2017	PS-03	0	7	50	29	14	0	43	7	14
2014	PS	0	7	48	22	22	0	44	7	23
2014	PS-03	0	0	47	20	33	0	53	0	15
2011	PS	0	24	35	24	12	6	38	25	17
2011	PS-03	0	9	36	27	18	9	50	10	11
2008	PS	7	14	21	43	14	0	57	21	14
2008	PS-03	0	10	30	50	10	0	60	10	10

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	5	16	52	17	5	5	23	22	19
2017	PS-03	0	14	65	14	7	0	21	14	14
2014	PS	16	46	21	8	8	0	17	62	24
2014	PS-03	13	38	25	13	13	0	25	50	16
2011	PS	18	35	18	12	18	0	29	53	17
2011	PS-03	18	27	27	0	27	0	27	45	11
2008	PS	0	43	14	36	7	0	43	43	14
2008	PS-03	0	30	20	40	10	0	50	30	10

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	26	20	34	16	0	0	5	17	48	20
2017	PS-03	29	22	35	7	0	0	7	8	54	14
2014	PS	7	25	34	8	17	8	0	28	35	24
2014	PS-03	0	31	31	6	19	13	0	29	36	16
2011	PS	12	41	6	18	24	0	0	41	53	17
2011	PS-03	9	36	0	18	36	0	0	55	45	11
2008	PS	36	14	29	14	0	7	0	15	54	14
2008	PS-03	20	20	40	20	0	0	0	20	40	10

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	21	25	39	11	0	0	5	12	48	20
2017	PS-03	22	29	35	7	0	0	7	8	54	14
2014	PS	20	13	38	21	4	4	0	26	34	24
2014	PS-03	19	6	38	25	6	6	0	33	27	16

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	44	26	15	16	69	31	20
2017	PS-03	35	29	22	14	64	36	14
2014	PS	51	38	8	3	89	11	24
2014	PS-03	63	25	13	0	88	13	16

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	34	45	10	11	0	79	11	20
2017	PS-03	42	36	14	7	0	78	7	14
2014	PS	51	30	13	4	3	80	7	24
2014	PS-03	63	19	13	6	0	81	6	16

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	25	54	11	5	5	83	5	20
2017	PS-03	21	58	7	7	7	85	8	14
2014	PS	45	30	8	0	17	90	0	24
2014	PS-03	38	31	6	0	25	92	0	16

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	31	44	11	10	0	5	78	10	20
2017	PS-03	22	50	7	14	0	7	77	15	14
2014	PS	45	34	13	4	4	0	79	8	24
2014	PS-03	44	31	13	6	6	0	75	13	16
2011	PS	53	24	6	12	6	0	76	18	17
2011	PS-03	64	18	9	9	0	0	82	9	11

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	44	40	6	10	0	84	10	20
2017	PS-03	50	36	0	14	0	86	14	14
2014	PS	54	42	4	0	0	96	0	24
2014	PS-03	56	38	6	0	0	94	0	16
2011	PS	47	35	0	12	6	82	18	17
2011	PS-03	64	36	0	0	0	100	0	11
2008	PS	36	36	14	7	7	71	14	14
2008	PS-03	30	40	10	10	10	70	20	10

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	15	55	0	5	21	5	0	73	27	20
2017	PS-03	14	50	0	7	22	7	0	69	31	14
2014	PS	25	30	17	13	3	8	4	63	18	24
2014	PS-03	25	38	6	19	0	13	0	71	21	16

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	25	44	4	17	5	5	76	19	20
2017	PS-03	29	50	7	0	7	7	92	0	14
2014	PS	41	34	13	4	8	0	82	5	24
2014	PS-03	50	25	13	0	13	0	86	0	16
2011	PS	47	29	18	6	0	0	76	6	17
2011	PS-03	64	18	18	0	0	0	82	0	11

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	34	45	5	16	0	0	79	16	20
2017	PS-03	42	36	7	14	0	0	78	14	14
2014	PS	34	32	17	13	0	4	69	13	24
2014	PS-03	38	25	13	19	0	6	67	20	16
2011	PS	41	29	18	6	6	0	71	12	17
2011	PS-03	55	36	0	9	0	0	91	9	11
2008	PS	29	21	7	29	7	7	54	38	14
2008	PS-03	30	10	10	40	0	10	44	44	10

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	29	45	5	10	11	0	74	21	20
2017	PS-03	28	43	7	14	7	0	71	22	14
2014	PS	30	37	17	8	0	8	72	9	24
2014	PS-03	25	31	19	13	0	13	64	14	16
2011	PS	31	19	6	31	13	0	50	44	16
2011	PS-03	36	18	9	27	9	0	55	36	11

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	15	45	14	5	11	10	67	18	20
2017	PS-03	14	43	21	0	7	14	67	8	14
2014	PS	25	25	24	4	4	17	61	10	24
2014	PS-03	25	19	19	6	6	25	58	17	16
2011	PS	25	6	25	19	6	19	38	31	16
2011	PS-03	27	9	27	9	0	27	50	13	11

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	14	66	0	20	0	80	20	20
2017	PS-03	21	58	0	22	0	78	22	14
2014	PS	21	46	4	20	8	68	28	24
2014	PS-03	25	44	0	19	13	69	31	16
2011	PS	12	76	0	12	0	88	12	17
2011	PS-03	18	64	0	18	0	82	18	11
2008	PS	36	64	0	0	0	100	0	14
2008	PS-03	20	80	0	0	0	100	0	10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	29	51	10	10	80	10	20
2017	PS-03	28	50	7	14	78	14	14
2014	PS	46	38	4	11	84	11	24
2014	PS-03	44	38	6	13	81	13	16
2011	PS	29	41	18	12	71	12	17
2011	PS-03	45	36	18	0	82	0	11

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	40	50	0	10	90	10	20
2017	PS-03	36	57	0	7	93	7	14
2014	PS	38	46	13	3	84	3	24
2014	PS-03	31	56	13	0	88	0	16

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	55	31	0	5	9	86	14	20
2017	PS-03	58	22	0	7	14	79	21	14
2014	PS	63	30	4	0	3	93	3	24
2014	PS-03	69	25	6	0	0	94	0	16
2011	PS	88	12	0	0	0	100	0	17
2011	PS-03	82	18	0	0	0	100	0	11
2008	PS	64	14	0	21	0	79	21	14
2008	PS-03	60	10	0	30	0	70	30	10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	60	16	20	0	4	76	4	20
2017	PS-03	65	7	22	0	7	72	7	14
2014	PS	63	21	0	8	7	84	16	24
2014	PS-03	75	13	0	6	6	88	13	16
2011	PS	82	12	0	6	0	94	6	17
2011	PS-03	82	9	0	9	0	91	9	11
2008	PS	57	21	7	7	7	79	14	14
2008	PS-03	60	20	10	0	10	80	10	10

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	70	21	5	4	0	91	9	20
2017	PS-03	72	14	7	7	0	86	14	14
2014	PS	83	4	8	4	0	87	13	24
2014	PS-03	81	0	13	6	0	81	19	16
2011	PS	88	0	0	0	12	100	0	17
2011	PS-03	100	0	0	0	0	100	0	11
2008	PS	64	0	0	21	14	75	25	14
2008	PS-03	70	0	0	20	10	78	22	10

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	70	15	0	5	5	5	90	10	19
2017	PS-03	54	23	0	8	7	8	84	16	13
2014	PS	75	13	8	0	4	0	87	4	24
2014	PS-03	63	19	13	0	6	0	81	6	16
2011	PS	88	6	0	0	0	6	100	0	17
2011	PS-03	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	PS	64	7	0	0	14	14	83	17	14
2008	PS-03	70	0	0	0	20	10	78	22	10

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	66	15	5	0	4	5	5	90	5	20
2017	PS-03	65	7	7	0	7	7	7	84	8	14
2014	PS	70	8	4	4	4	8	0	86	9	24
2014	PS-03	56	13	6	6	6	13	0	79	14	16

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	49	31	0	15	5	0	0	80	20	19
2017	PS-03	46	39	0	7	8	0	0	85	15	13
2014	PS	58	17	8	4	4	8	0	82	9	24
2014	PS-03	50	25	6	0	6	13	0	86	7	16
2011	PS	59	29	6	0	0	0	6	94	0	17
2011	PS-03	64	18	9	0	0	0	9	90	0	11
2008	PS	57	21	0	7	7	0	7	85	15	14
2008	PS-03	60	20	0	10	10	0	0	80	20	10

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	0	50	16	5	15	14	0	59	23	20
2017	PS-03	0	43	7	7	22	21	0	55	36	14
2014	PS	8	24	8	17	0	34	8	56	29	24
2014	PS-03	6	19	0	25	0	38	13	50	50	16

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	20	50	5	10	11	4	73	22	20
2017	PS-03	22	43	7	14	7	7	69	23	14
2014	PS	20	42	8	13	0	17	75	15	24
2014	PS-03	19	38	0	19	0	25	75	25	16
2011	PS	18	35	35	0	6	6	56	6	17
2011	PS-03	27	36	27	0	0	9	70	0	11

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2014	PS	0	100	24
2014	PS-03	0	100	16

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	10	40	31	19	0	62	20
2017	PS-03	7	36	29	28	0	60	14
2014	PS	11	13	13	51	13	65	24
2014	PS-03	13	6	6	56	19	75	16

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	20	50	10	6	14	81	7	20
2017	PS-03	22	43	14	0	21	82	0	14
2014	PS	28	34	17	0	21	79	0	24
2014	PS-03	25	31	13	0	31	82	0	16
2011	PS	29	41	6	6	18	86	7	17
2011	PS-03	27	27	9	9	27	75	13	11

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	32	64	0	0	4	96	4	20
2017	PS-03	22	72	0	0	7	93	7	14
2014	PS	17	66	17	0	0	83	0	24
2014	PS-03	19	63	19	0	0	81	0	16
2011	PS	18	59	6	12	6	76	18	17
2011	PS-03	18	73	0	9	0	91	9	11
2008	PS	7	64	21	7	0	71	7	14
2008	PS-03	0	70	30	0	0	70	0	10

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	10	37	20	20	4	5	5	52	27	20
2017	PS-03	14	22	22	22	7	7	7	42	33	14
2014	PS	4	24	25	4	13	21	8	40	24	24
2014	PS-03	6	13	25	6	6	31	13	33	22	16
2011	PS	6	12	24	29	6	18	6	23	46	17
2011	PS-03	9	0	27	27	9	27	0	13	50	11

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	31	55	4	0	0	5	5	95	0	20
2017	PS-03	22	58	7	0	0	7	7	92	0	14
2014	PS	42	34	11	8	0	4	0	79	9	24
2014	PS-03	50	31	6	6	0	6	0	87	7	16
2011	PS	47	24	12	0	6	12	0	80	7	17
2011	PS-03	64	9	9	0	0	18	0	89	0	11
2008	PS	14	36	21	14	0	7	7	58	17	14
2008	PS-03	20	30	30	10	0	0	10	56	11	10

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	15	60	15	5	5	79	5	20
2017	PS-03	14	58	14	7	7	77	8	14
2014	PS	30	38	24	0	8	74	0	24
2014	PS-03	38	31	19	0	13	79	0	16
2011	PS	29	18	24	6	24	62	8	17
2011	PS-03	36	9	18	9	27	63	13	11
2008	PS	21	43	14	14	7	69	15	14
2008	PS-03	20	40	20	10	10	67	11	10

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	42	39	5	10	0	0	5	85	10	20
2017	PS-03	36	35	7	14	0	0	7	77	15	14

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	51	29	0	0	5	10	5	94	6	20
2017	PS-03	42	29	0	0	7	14	7	91	9	14

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	14	39	21	26	0	0	0	53	26	20
2017	PS-03	14	43	22	22	0	0	0	57	22	14

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	5	55	10	16	15	0	0	60	31	20
2017	PS-03	7	50	7	14	22	0	0	57	36	14

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	10	21	5	40	24	0	0	31	64	20
2017	PS-03	14	22	0	29	35	0	0	36	64	14

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	5	12	49	25	10	0	0	17	34	20
2017	PS-03	7	0	50	36	7	0	0	7	43	14

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	16	36	39	5	0	0	5	54	5	20
2017	PS-03	14	43	28	7	0	0	7	62	8	14

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	0	24	44	26	6	0	0	24	32	20
2017	PS-03	0	28	50	22	0	0	0	28	22	14

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	20	11	39	11	0	0	20	38	14	20
2017	PS-03	29	7	36	7	0	0	22	45	9	14

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	5	22	34	29	10	0	0	27	39	20
2017	PS-03	7	14	36	28	14	0	0	22	42	14

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	16	39	16	20	10	0	0	55	29	20
2017	PS-03	14	50	0	22	14	0	0	64	36	14

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	30	10	49	11	0	0	0	40	11	20
2017	PS-03	35	14	43	7	0	0	0	50	7	14

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	30	29	36	5	0	0	0	60	5	20
2017	PS-03	28	29	36	7	0	0	0	57	7	14

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	22	36	37	5	0	0	0	57	5	19
2017	PS-03	23	38	31	8	0	0	0	61	8	13

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	29	61	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	PS-03	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	68	16	6	0	5	0	5	88	5	20
2017	PS-03	78	7	0	0	7	0	7	92	8	14

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	45	29	14	6	5	0	0	75	11	20
2017	PS-03	36	36	21	0	7	0	0	72	7	14

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	64	15	10	6	0	0	5	83	6	20
2017	PS-03	64	14	14	0	0	0	7	85	0	14

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	55	15	11	0	0	0	20	86	0	20
2017	PS-03	57	7	7	0	0	0	29	90	0	14

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	55	25	4	6	0	0	10	88	7	20
2017	PS-03	65	14	7	0	0	0	14	92	0	14

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	60	31	5	0	5	0	0	90	5	20
2017	PS-03	78	14	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	50	29	21	0	0	0	0	79	0	20
2017	PS-03	50	29	22	0	0	0	0	78	0	14

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	11	10	44	36	0	0	0	21	36	20
2017	PS-03	7	14	42	36	0	0	0	22	36	14

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	11	29	44	16	0	0	0	16	40	20
2017	PS-03	0	35	50	14	0	0	0	14	35	14

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	15	21	16	20	19	10	0	16	84	20
2017	PS-03	22	14	0	29	28	7	0	23	77	14

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PS	35	14
2017	PS-03	50	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PS	35	14
2017	PS-03	50	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PS	7	14
2017	PS-03	10	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PS	9	14
2017	PS-03	0	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PS	0	14
2017	PS-03	0	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PS	63	14
2017	PS-03	60	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	8	39	23	30	0	0	13

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	6	28	0	38	6	0	21	43	57	15
2017	PS-03	10	30	0	39	10	0	10	45	55	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PS	0	15	0	26	45	8	6	17	83	15
2017	PS-03	0	10	0	20	70	0	0	10	90	10

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PS

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.