Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	41	14	8	6	73	14	3171
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	45	11	7	5	77	12	12528
2014	Membre d'une minorité visible	26	44	14	8	7	71	15	2676
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	46	13	9	6	72	15	12453
2011	Membre d'une minorité visible	31	39	14	9	7	70	16	2473
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	41	12	9	6	73	15	14254
2008	Membre d'une minorité visible	28	42	13	9	6	71	16	1718
2008	Pas un membre d'une minorité visible	33	42	11	9	5	75	14	12803

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	36	17	9	10	0	0	64	19	3170
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	38	15	11	8	0	0	66	19	12517

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	32	11	3	2	84	6	3163
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	36	9	3	2	87	5	12508
2014	Membre d'une minorité visible	58	29	9	2	2	87	4	2672
2014	Pas un membre d'une minorité visible	56	31	9	3	2	87	4	12449
2011	Membre d'une minorité visible	55	29	10	3	2	85	5	2474
2011	Pas un membre d'une minorité visible	55	32	8	3	2	87	5	14273

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	37	14	6	5	76	10	3161
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	41	11	6	3	79	10	12482
2014	Membre d'une minorité visible	34	42	13	5	5	76	10	2673
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	41	13	7	5	76	12	12446
2011	Membre d'une minorité visible	35	38	14	7	6	73	13	2473
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	42	10	7	4	78	12	14279
2008	Membre d'une minorité visible	32	44	11	8	5	77	12	1735
2008	Pas un membre d'une minorité visible	38	42	9	7	3	80	11	12897

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	31	16	8	7	1	69	14	3166
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	34	16	9	6	1	69	15	12508
2014	Membre d'une minorité visible	24	35	19	12	8	1	61	20	2678
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	35	19	13	9	1	58	23	12455
2011	Membre d'une minorité visible	25	34	21	9	9	2	59	19	2476
2011	Pas un membre d'une minorité visible	22	35	20	13	10	1	57	23	14257

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	34	16	8	6	1	69	14	3167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	38	15	9	5	0	71	14	12517
2014	Membre d'une minorité visible	23	36	20	12	8	1	60	20	2677
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	38	19	13	8	0	60	21	12450
2011	Membre d'une minorité visible	23	35	20	11	9	1	59	20	2468
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	37	19	13	9	1	59	23	14235
2008	Membre d'une minorité visible	22	40	18	12	8	1	62	20	1727
2008	Pas un membre d'une minorité visible	23	40	16	14	7	0	63	21	12880

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	22	20	14	14	5	0	50	29	3169
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	25	20	13	9	5	1	56	23	12519
2014	Membre d'une minorité visible	20	24	19	16	16	5	0	46	33	2676
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	25	20	16	12	5	1	49	30	12448
2011	Membre d'une minorité visible	22	22	18	16	16	5	0	46	34	2468
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	25	19	14	12	6	1	52	28	14255
2008	Membre d'une minorité visible	18	25	18	17	16	5	0	46	35	1733
2008	Pas un membre d'une minorité visible	23	28	18	16	10	5	1	54	27	12881

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	29	11	6	5	2	1	78	11	3169
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	32	10	5	3	2	1	81	9	12525
2014	Membre d'une minorité visible	41	31	13	7	5	2	1	74	12	2675
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	32	13	6	4	2	0	76	11	12459
2011	Membre d'une minorité visible	39	31	14	7	6	2	1	73	13	2474
2011	Pas un membre d'une minorité visible	39	33	13	8	4	2	0	74	12	14274
2008	Membre d'une minorité visible	32	32	16	7	9	3	1	67	16	1735
2008	Pas un membre d'une minorité visible	36	33	13	8	6	3	1	71	15	12893

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	31	10	6	5	1	0	79	11	3167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	35	9	7	4	1	0	80	11	12512
2014	Membre d'une minorité visible	41	35	11	7	5	1	1	77	12	2675
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	36	11	9	5	1	0	76	14	12455
2011	Membre d'une minorité visible	39	33	11	9	7	1	0	73	16	2469
2011	Pas un membre d'une minorité visible	37	37	10	10	5	1	0	74	15	14268
2008	Membre d'une minorité visible	32	35	12	10	9	1	1	68	19	1729
2008	Pas un membre d'une minorité visible	34	36	11	11	8	1	0	70	19	12883

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	26	11	6	6	1	77	11	3162
2017	Pas un membre d'une minorité visible	52	28	10	6	4	0	80	10	12500
2014	Membre d'une minorité visible	43	32	12	6	6	0	76	12	2674
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	31	11	7	5	0	76	12	12447

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	28	16	7	7	10	1	67	15	3174
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	32	14	8	5	10	0	69	15	12528
2014	Membre d'une minorité visible	24	31	17	8	8	11	0	62	19	2672
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	32	18	9	6	11	0	63	18	12452
2011	Membre d'une minorité visible	21	30	21	8	9	11	1	57	20	2468
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	29	20	11	8	10	1	57	21	14279

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	30	18	9	8	4	1	63	18	3171
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	33	18	11	7	4	0	63	19	12526
2014	Membre d'une minorité visible	22	29	21	12	11	5	0	54	24	2674
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	32	21	14	10	4	0	53	25	12452
2011	Membre d'une minorité visible	18	29	24	11	13	5	1	49	26	2470
2011	Pas un membre d'une minorité visible	16	29	22	16	14	3	0	47	31	14256
2008	Membre d'une minorité visible	19	29	22	10	12	6	1	52	24	1731
2008	Pas un membre d'une minorité visible	18	32	19	16	13	3	0	51	30	12884

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	27	19	12	8	9	1	56	22	3163
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	30	19	14	8	9	0	55	24	12512
2014	Membre d'une minorité visible	16	27	23	14	12	8	0	47	28	2673
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	27	23	18	11	7	0	44	32	12448
2011	Membre d'une minorité visible	12	29	22	17	12	8	0	45	31	2468
2011	Pas un membre d'une minorité visible	9	27	22	21	14	6	0	38	38	14259
2008	Membre d'une minorité visible	10	29	21	18	12	10	0	43	33	1732
2008	Pas un membre d'une minorité visible	8	28	21	23	14	5	0	38	39	12889

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	25	16	11	12	10	57	25	3169
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	28	17	13	12	7	54	27	12528
2014	Membre d'une minorité visible	17	25	19	14	15	10	47	32	2673
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	25	20	16	15	8	45	34	12448
2011	Membre d'une minorité visible	13	25	20	14	17	11	43	35	2471
2011	Pas un membre d'une minorité visible	11	26	20	17	17	9	40	38	14260
2008	Membre d'une minorité visible	13	27	18	14	16	12	46	34	1734
2008	Pas un membre d'une minorité visible	11	27	18	18	17	8	42	38	12893

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	33	16	12	9	5	60	23	3160
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	34	17	15	10	5	56	26	12512
2014	Membre d'une minorité visible	17	31	18	15	13	5	51	29	2671
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	31	19	19	13	4	47	34	12446
2011	Membre d'une minorité visible	15	34	18	17	13	4	51	30	2470
2011	Pas un membre d'une minorité visible	10	33	19	21	15	3	44	37	14258
2008	Membre d'une minorité visible	15	36	17	18	12	3	52	30	1737
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	35	16	22	13	2	48	36	12887

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	34	17	13	11	1	58	24	3169
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	36	16	13	9	0	62	22	12527
2014	Membre d'une minorité visible	20	32	20	15	13	0	52	28	2673
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	36	18	16	11	0	55	27	12455
2011	Membre d'une minorité visible	20	33	18	14	14	1	53	28	2474
2011	Pas un membre d'une minorité visible	19	36	17	16	11	0	55	28	14279

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	42	10	8	4	0	0	78	12	3169
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	44	11	9	4	0	0	76	13	12522

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	19	19	13	12	20	3	43	32	3164
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	22	17	17	12	19	2	42	37	12527
2014	Membre d'une minorité visible	10	19	21	15	16	17	2	37	38	2677
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	21	19	18	15	15	2	36	41	12454

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	33	11	7	6	1	1	76	13	3170
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	37	11	8	5	1	1	75	13	12523
2014	Membre d'une minorité visible	36	36	12	8	6	1	0	73	14	2677
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	38	13	9	6	1	0	72	15	12455
2011	Membre d'une minorité visible	34	36	13	10	7	1	0	70	17	2476
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	38	14	11	7	1	0	68	18	14276
2008	Membre d'une minorité visible	27	34	16	11	10	1	1	62	22	1735
2008	Pas un membre d'une minorité visible	26	35	14	13	10	1	1	62	24	12889

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	39	12	12	4	2	3	70	17	333
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	41	12	11	5	2	4	71	16	2084
2014	Membre d'une minorité visible	27	35	14	10	8	2	4	66	19	283
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	39	13	10	5	2	4	69	17	2248

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	31	14	12	8	3	1	64	21	3167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	37	12	13	6	2	1	67	20	12509
2014	Membre d'une minorité visible	23	36	14	15	8	3	1	62	24	2675
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	40	14	14	7	2	1	64	22	12460
2011	Membre d'une minorité visible	23	33	14	14	11	4	1	59	26	2476
2011	Pas un membre d'une minorité visible	22	37	14	16	8	2	1	61	24	14292
2008	Membre d'une minorité visible	22	34	15	14	11	4	1	58	26	1734
2008	Pas un membre d'une minorité visible	23	38	13	15	8	2	1	63	24	12889

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	22	16	13	12	13	1	53	29	3167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	28	15	12	10	11	1	58	25	12523
2014	Membre d'une minorité visible	18	25	18	13	13	11	1	49	30	2675
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	27	17	13	10	10	1	54	27	12457
2011	Membre d'une minorité visible	18	26	17	14	15	10	1	49	32	2474
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	27	17	14	11	8	1	53	28	14270
2008	Membre d'une minorité visible	19	24	18	12	15	11	1	48	31	1733
2008	Pas un membre d'une minorité visible	23	29	15	14	11	7	1	56	27	12877

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	40	11	13	6	0	70	19	3172
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	43	11	14	6	0	70	19	12522
2014	Membre d'une minorité visible	26	41	11	14	8	0	67	21	2673
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	42	12	15	7	0	65	23	12449
2011	Membre d'une minorité visible	25	41	12	13	8	1	67	22	2475
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	41	12	15	7	1	66	22	14259
2008	Membre d'une minorité visible	20	42	13	14	10	1	63	24	1735
2008	Pas un membre d'une minorité visible	21	41	13	16	8	1	63	24	12897

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	37	16	9	7	68	16	3170
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	39	13	8	4	75	12	12521
2014	Membre d'une minorité visible	28	38	16	11	7	66	18	2677
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	40	14	9	6	72	14	12460
2011	Membre d'une minorité visible	31	35	15	10	9	66	19	2469
2011	Pas un membre d'une minorité visible	37	37	12	8	5	74	14	14264
2008	Membre d'une minorité visible	27	39	14	10	9	67	19	1733
2008	Pas un membre d'une minorité visible	32	41	13	9	5	74	13	12895

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	36	12	9	6	73	15	3169
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	39	8	6	3	82	9	12515
2014	Membre d'une minorité visible	32	39	11	10	8	71	17	2674
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	40	9	7	4	79	12	12448
2011	Membre d'une minorité visible	33	38	12	8	9	72	17	2471
2011	Pas un membre d'une minorité visible	41	41	8	6	4	82	10	14276
2008	Membre d'une minorité visible	34	40	10	9	7	74	16	1736
2008	Pas un membre d'une minorité visible	40	43	8	6	3	83	9	12894

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	30	16	12	13	4	1	57	26	3165
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	35	16	13	8	3	0	61	22	12515
2014	Membre d'une minorité visible	18	29	18	15	16	4	1	49	33	2678
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	33	18	16	12	3	1	53	29	12455
2011	Membre d'une minorité visible	15	30	18	17	19	2	1	46	36	2474
2011	Pas un membre d'une minorité visible	16	33	19	17	13	2	0	50	31	14268
2008	Membre d'une minorité visible	14	32	20	15	17	2	0	47	33	1734
2008	Pas un membre d'une minorité visible	14	34	19	18	13	1	0	49	31	12891

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	25	16	15	19	4	2	48	36	3168
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	29	14	15	15	3	2	53	32	12512
2014	Membre d'une minorité visible	14	20	16	18	27	3	2	36	47	2678
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	24	16	19	22	3	3	40	43	12452
2011	Membre d'une minorité visible	13	22	16	17	28	2	1	36	47	2473
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	26	16	19	23	2	2	40	44	14263
2008	Membre d'une minorité visible	17	30	15	16	19	2	1	48	36	1734
2008	Pas un membre d'une minorité visible	16	33	15	18	16	1	1	50	35	12881

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	36	17	12	10	1	1	61	22	3156
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	37	15	14	8	0	0	62	23	12483
2014	Membre d'une minorité visible	17	38	16	14	13	1	1	56	28	2676
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	36	16	17	13	0	1	54	31	12454
2011	Membre d'une minorité visible	21	35	16	13	13	1	1	57	27	2470
2011	Pas un membre d'une minorité visible	22	36	14	15	12	0	0	58	28	14273

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	32	18	12	10	1	60	22	3158
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	34	17	12	8	1	63	21	12491
2014	Membre d'une minorité visible	21	34	20	12	12	1	56	24	2676
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	34	18	14	11	0	57	25	12456

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	38	14	9	6	0	1	70	15	3160
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	40	13	10	5	0	0	72	15	12494
2014	Membre d'une minorité visible	26	39	16	11	8	0	0	65	19	2673
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	39	16	12	7	0	0	65	19	12452
2011	Membre d'une minorité visible	32	39	14	8	5	1	0	72	14	2472
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	42	13	10	5	0	0	73	15	14260

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	30	21	11	9	9	1	54	22	3165
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	35	21	13	7	5	1	57	21	12509

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	34	12	8	7	0	1	73	15	3166
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	33	10	8	6	0	1	75	14	12519
2014	Membre d'une minorité visible	31	35	16	10	8	0	1	67	18	2677
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	34	13	10	8	0	1	69	18	12446
2011	Membre d'une minorité visible	34	35	12	10	7	1	1	71	17	2473
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	37	12	9	6	0	1	73	16	14274

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	22	12	8	8	2	11	68	19	3171
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	23	10	9	9	2	10	69	20	12509
2014	Membre d'une minorité visible	34	24	12	9	11	2	8	65	22	2675
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	23	10	11	13	1	9	63	26	12450
2011	Membre d'une minorité visible	30	24	11	11	12	2	10	61	26	2475
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	24	9	12	14	1	8	61	29	14273
2008	Membre d'une minorité visible	31	26	11	10	12	2	7	63	24	1734
2008	Pas un membre d'une minorité visible	37	25	8	11	12	1	6	66	25	12881

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	32	13	4	2	2	80	6	3171
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	32	14	6	3	3	76	10	12532
2014	Membre d'une minorité visible	44	34	13	4	3	1	79	7	2675
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	31	16	6	4	2	74	10	12459
2011	Membre d'une minorité visible	40	33	16	6	4	2	74	10	2475
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	32	17	8	5	2	69	14	14269
2008	Membre d'une minorité visible	31	35	20	8	5	1	67	13	1735
2008	Pas un membre d'une minorité visible	29	33	20	10	6	1	63	17	12893

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	21	8	5	7	4	11	76	14	3166
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	22	7	5	7	4	9	79	13	12509
2014	Membre d'une minorité visible	40	24	9	5	8	3	10	74	16	2675
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	23	8	6	8	4	9	74	16	12453
2011	Membre d'une minorité visible	40	27	10	6	10	3	4	72	17	2470
2011	Pas un membre d'une minorité visible	42	27	8	7	9	2	5	74	18	14280

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	27	41	3171
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	39	34	12528
2014	Membre d'une minorité visible	32	27	42	2677
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	37	34	12456
2011	Membre d'une minorité visible	35	28	37	2476
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	38	32	14276

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	32	41	6	8	7	1017
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	35	30	5	6	6	3487
2014	Membre d'une minorité visible	3	35	47	7	9999	9	849
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	29	34	9	9999	9	3633
2011	Membre d'une minorité visible	5	31	47	8	9999	9	859
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	30	31	7	9999	11	4210

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	38	9	4	3	0	83	8	3165
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	42	9	5	2	0	83	7	12510
2014	Membre d'une minorité visible	42	39	10	4	4	1	82	8	2675
2014	Pas un membre d'une minorité visible	35	43	12	5	3	0	79	9	12452
2011	Membre d'une minorité visible	41	39	10	6	4	1	80	10	2469
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	44	12	7	4	1	78	10	14267
2008	Membre d'une minorité visible	43	38	9	5	4	1	82	8	1735
2008	Pas un membre d'une minorité visible	41	41	9	5	3	1	82	9	12886

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	40	15	7	4	2	74	11	3163
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	45	16	8	3	1	72	11	12516
2014	Membre d'une minorité visible	26	42	16	8	5	2	71	13	2674
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	43	19	9	5	2	67	14	12454
2011	Membre d'une minorité visible	25	42	17	9	6	2	68	15	2470
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	43	17	11	6	1	66	17	14265

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	20	32	19	10	2	7	32	33	3149
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	23	34	18	10	1	4	29	35	12495
2014	Membre d'une minorité visible	14	25	33	16	7	2	4	24	40	2666
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	30	34	14	6	1	2	21	43	12443
2011	Membre d'une minorité visible	17	25	32	15	6	1	4	22	44	2467
2011	Pas un membre d'une minorité visible	16	31	32	12	6	1	2	18	49	14255
2008	Membre d'une minorité visible	18	28	33	13	5	2	2	19	47	1726
2008	Pas un membre d'une minorité visible	17	33	32	12	4	1	1	17	51	12877

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	14	25	22	16	5	9	45	26	3129
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	17	28	22	16	3	5	42	28	12462
2014	Membre d'une minorité visible	15	19	29	19	10	3	5	31	38	2666
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	24	31	18	9	3	3	29	39	12430
2011	Membre d'une minorité visible	19	21	26	18	9	3	5	29	43	2464
2011	Pas un membre d'une minorité visible	18	25	29	16	8	2	2	25	45	14249
2008	Membre d'une minorité visible	16	23	27	18	8	3	3	28	43	1725
2008	Pas un membre d'une minorité visible	18	27	28	16	7	2	2	25	47	12865

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	16	27	17	12	5	9	33	36	3140
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	22	27	16	11	3	7	30	40	12464
2014	Membre d'une minorité visible	18	22	26	15	9	4	6	26	45	2669
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	26	27	14	7	2	6	23	48	12426
2011	Membre d'une minorité visible	20	21	26	16	7	3	7	26	46	2465
2011	Pas un membre d'une minorité visible	22	27	26	13	6	2	5	21	52	14236
2008	Membre d'une minorité visible	20	22	30	14	6	3	4	22	46	1721
2008	Pas un membre d'une minorité visible	21	26	27	15	6	2	3	21	50	12857

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	13	25	25	16	3	10	47	25	3127
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	16	30	22	14	2	7	40	28	12432
2014	Membre d'une minorité visible	10	15	29	24	13	2	7	40	28	2661
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	19	32	21	10	1	5	34	32	12406
2011	Membre d'une minorité visible	12	15	30	23	12	2	8	38	29	2456
2011	Pas un membre d'une minorité visible	14	22	31	19	9	1	4	30	37	14227
2008	Membre d'une minorité visible	13	16	30	23	10	2	5	36	32	1721
2008	Pas un membre d'une minorité visible	13	22	33	20	8	1	3	29	37	12855

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	16	24	20	16	3	10	41	30	3144
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	20	27	17	15	2	6	35	36	12471
2014	Membre d'une minorité visible	18	21	27	16	11	2	5	30	42	2668
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	26	26	13	8	1	4	23	50	12436
2011	Membre d'une minorité visible	20	20	26	17	10	2	6	29	43	2458
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	26	25	13	7	1	3	21	52	14266
2008	Membre d'une minorité visible	20	23	26	17	9	2	3	28	45	1723
2008	Pas un membre d'une minorité visible	22	27	26	14	7	1	3	22	51	12856

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	17	24	18	13	7	9	37	34	3136
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	19	26	19	14	4	6	36	35	12484
2014	Membre d'une minorité visible	13	16	25	20	12	6	7	37	34	2667
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	18	26	23	12	3	5	39	33	12422
2011	Membre d'une minorité visible	16	16	25	20	11	5	8	36	36	2453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	18	26	22	13	3	6	38	34	14237
2008	Membre d'une minorité visible	18	20	27	18	9	4	5	29	41	1729
2008	Pas un membre d'une minorité visible	15	22	27	20	10	2	4	31	40	12863

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	19	28	15	11	5	8	30	38	3149
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	24	32	13	9	3	4	23	43	12479
2014	Membre d'une minorité visible	16	20	30	15	9	5	6	27	40	2672
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	27	32	12	6	2	3	19	47	12426

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	28	9	8	8	2	75	16	3169
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	31	8	8	5	1	78	14	12515
2014	Membre d'une minorité visible	43	28	11	9	8	2	72	17	2672
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	31	9	10	6	1	75	16	12452

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	37	9	6	4	0	81	10	3164
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	39	7	6	3	0	84	9	12509
2014	Membre d'une minorité visible	37	42	10	8	3	1	79	11	2676
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	42	8	7	3	0	82	10	12449

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	32	14	4	6	4	1	75	10	3167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	36	13	3	2	4	1	81	5	12501
2014	Membre d'une minorité visible	36	33	15	6	6	4	0	73	12	2674
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	35	14	3	2	5	1	80	6	12443

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	36	11	5	4	2	79	10	3163
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	40	10	5	2	2	83	7	12504
2014	Membre d'une minorité visible	37	36	13	6	6	3	74	12	2676
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	38	13	5	3	3	78	8	12451
2011	Membre d'une minorité visible	30	37	15	7	7	4	70	14	2472
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	38	16	7	5	4	70	13	14255

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	48	34	9	4	4	0	83	8	3170
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	38	8	5	3	0	85	7	12533
2014	Membre d'une minorité visible	42	37	12	5	4	1	80	9	2676
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	39	10	6	3	0	80	9	12443
2011	Membre d'une minorité visible	35	38	14	6	5	1	74	12	2469
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	40	13	7	6	0	74	13	14232
2008	Membre d'une minorité visible	29	40	15	8	7	1	70	15	1733
2008	Pas un membre d'une minorité visible	29	42	14	9	6	1	71	15	12881

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	27	16	9	8	6	5	63	19	3168
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	30	15	10	7	6	5	64	19	12521
2014	Membre d'une minorité visible	29	30	16	9	8	5	3	64	19	2673
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	31	17	10	7	5	4	63	19	12456

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	41	11	4	2	3	82	6	3162
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	43	9	4	2	3	85	5	12506
2014	Membre d'une minorité visible	37	43	10	4	2	4	84	6	2672
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	43	9	4	2	3	85	6	12453
2011	Membre d'une minorité visible	33	40	14	6	3	4	76	9	2469
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	41	12	6	3	4	78	9	14254

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	35	12	7	5	4	1	75	13	3161
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	38	11	7	3	3	1	78	11	12508
2014	Membre d'une minorité visible	35	38	12	7	4	4	1	76	11	2675
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	40	10	7	3	2	1	80	10	12454
2011	Membre d'une minorité visible	30	35	13	9	6	6	1	70	16	2464
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	37	12	9	5	4	1	72	15	14235
2008	Membre d'une minorité visible	25	35	13	10	10	6	1	65	22	1733
2008	Pas un membre d'une minorité visible	27	36	13	11	7	4	1	67	19	12879

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	32	18	10	6	6	2	62	18	3161
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	36	18	11	5	5	1	64	17	12515
2014	Membre d'une minorité visible	24	36	19	9	6	5	1	64	16	2674
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	37	17	10	5	5	1	66	15	12453
2011	Membre d'une minorité visible	17	32	22	12	9	7	1	53	23	2468
2011	Pas un membre d'une minorité visible	17	35	21	13	8	6	1	56	22	14271

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	23	17	12	15	12	3	49	31	3155
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	24	17	14	12	11	3	50	30	12505
2014	Membre d'une minorité visible	16	22	19	13	16	11	2	44	34	2672
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	24	18	16	14	10	2	45	35	12457
2011	Membre d'une minorité visible	13	22	20	13	16	12	4	41	35	2474
2011	Pas un membre d'une minorité visible	13	23	19	17	14	12	3	42	36	14281

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	43	4	8	3	85	11	3173
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	46	4	9	3	84	12	12535
2014	Membre d'une minorité visible	37	46	5	9	4	83	12	2674
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	48	5	11	4	81	14	12457
2011	Membre d'une minorité visible	36	47	5	9	4	83	12	2467
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	47	5	11	3	81	14	14280
2008	Membre d'une minorité visible	34	46	4	11	4	81	15	1733
2008	Pas un membre d'une minorité visible	32	48	5	11	4	81	15	12886

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	35	8	11	6	75	17	3174
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	35	7	12	8	73	20	12529
2014	Membre d'une minorité visible	37	35	9	11	7	72	19	2673
2014	Pas un membre d'une minorité visible	35	36	8	12	8	72	20	12448
2011	Membre d'une minorité visible	37	39	9	8	6	76	14	2469
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	39	8	10	5	77	15	14257

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	38	10	8	4	78	12	3159
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	37	8	7	3	82	10	12504
2014	Membre d'une minorité visible	32	40	12	10	5	73	15	2671
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	40	10	9	4	78	12	12445

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	75	19	3	2	1	0	1	95	2	3164
2017	Pas un membre d'une minorité visible	73	20	3	2	1	0	1	94	3	12513
2014	Membre d'une minorité visible	71	22	3	2	1	0	1	93	3	2673
2014	Pas un membre d'une minorité visible	69	23	4	3	1	0	1	92	4	12454
2011	Membre d'une minorité visible	74	19	3	2	1	0	1	94	3	2471
2011	Pas un membre d'une minorité visible	71	21	3	3	1	0	1	93	4	14286
2008	Membre d'une minorité visible	72	20	3	2	2	1	1	93	4	1731
2008	Pas un membre d'une minorité visible	71	20	3	3	1	0	1	92	4	12867

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	75	15	3	3	2	1	91	5	3171
2017	Pas un membre d'une minorité visible	67	18	5	5	3	1	87	8	12522
2014	Membre d'une minorité visible	72	17	4	4	2	1	91	6	2672
2014	Pas un membre d'une minorité visible	64	20	5	6	4	2	85	10	12446
2011	Membre d'une minorité visible	72	17	3	4	2	1	91	6	2470
2011	Pas un membre d'une minorité visible	65	19	5	7	4	1	84	11	14278
2008	Membre d'une minorité visible	73	16	3	4	3	1	90	7	1731
2008	Pas un membre d'une minorité visible	66	18	5	6	3	1	86	10	12870

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	74	13	5	2	2	0	3	91	5	3167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	69	15	5	4	3	0	4	88	7	12519
2014	Membre d'une minorité visible	74	14	4	2	2	0	3	92	5	2675
2014	Pas un membre d'une minorité visible	70	15	5	4	3	0	4	88	7	12453
2011	Membre d'une minorité visible	71	15	5	3	2	1	3	90	5	2474
2011	Pas un membre d'une minorité visible	68	15	5	5	3	0	4	87	8	14270
2008	Membre d'une minorité visible	67	15	6	3	3	1	6	87	7	1730
2008	Pas un membre d'une minorité visible	67	12	5	4	4	1	6	86	9	12884

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	79	12	3	1	1	0	3	94	3	3171
2017	Pas un membre d'une minorité visible	79	11	3	2	2	0	3	94	3	12510
2014	Membre d'une minorité visible	76	15	3	1	1	0	3	94	3	2676
2014	Pas un membre d'une minorité visible	77	12	3	1	2	0	3	93	4	12451
2011	Membre d'une minorité visible	76	14	4	2	2	0	3	93	4	2475
2011	Pas un membre d'une minorité visible	78	11	3	2	2	0	3	92	4	14267
2008	Membre d'une minorité visible	76	10	4	1	3	1	5	92	4	1732
2008	Pas un membre d'une minorité visible	78	7	3	2	3	1	6	92	5	12879

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	63	18	7	2	2	2	6	89	4	3168
2017	Pas un membre d'une minorité visible	61	19	7	4	2	2	6	86	6	12526
2014	Membre d'une minorité visible	61	21	7	2	2	2	5	88	5	2675
2014	Pas un membre d'une minorité visible	59	20	8	4	3	1	5	85	7	12453

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	72	16	5	1	1	2	3	92	2	3167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	69	18	4	2	2	2	3	92	4	12519
2014	Membre d'une minorité visible	69	19	5	1	1	2	2	92	3	2676
2014	Pas un membre d'une minorité visible	67	20	5	2	1	2	3	91	4	12452
2011	Membre d'une minorité visible	67	18	6	2	2	3	2	90	4	2474
2011	Pas un membre d'une minorité visible	67	19	6	3	1	2	3	90	4	14265
2008	Membre d'une minorité visible	68	16	6	2	2	3	3	89	4	1730
2008	Pas un membre d'une minorité visible	67	17	7	2	1	2	3	89	4	12888

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	82	3168
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	84	12515
2014	Membre d'une minorité visible	19	81	2672
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	84	12438

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	55	583
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	2021
2014	Membre d'une minorité visible	51	494
2014	Pas un membre d'une minorité visible	50	2035

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	63	583
2017	Pas un membre d'une minorité visible	60	2021
2014	Membre d'une minorité visible	65	494
2014	Pas un membre d'une minorité visible	60	2035

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	583
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	2021
2014	Membre d'une minorité visible	7	494
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	2035

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	583
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	2021
2014	Membre d'une minorité visible	2	494
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	2035

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	583
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	2021
2014	Membre d'une minorité visible	16	494
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	2035

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	3	583
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	2021
2014	Membre d'une minorité visible	5	494
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	2035

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	582
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	2022
2014	Membre d'une minorité visible	45	494
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	2036

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	582
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	2022
2014	Membre d'une minorité visible	38	494
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	2036

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	582
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	2022
2014	Membre d'une minorité visible	46	494
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	2036

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	582
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	2022
2014	Membre d'une minorité visible	44	494
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	2036

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	582
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	2022
2014	Membre d'une minorité visible	28	494
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	2036

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	62	582
2017	Pas un membre d'une minorité visible	56	2022
2014	Membre d'une minorité visible	61	494
2014	Pas un membre d'une minorité visible	53	2036

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	582
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	2022
2014	Membre d'une minorité visible	34	494
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	2036

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	1	582
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	2022
2014	Pas un membre d'une minorité visible	1	2036

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	582
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	2022
2014	Membre d'une minorité visible	6	494
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	2036

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	582
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	2022
2014	Membre d'une minorité visible	14	494
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	2036

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	582
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	2022
2014	Membre d'une minorité visible	55	494
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	2036

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	582
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	2022
2014	Membre d'une minorité visible	30	494
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	2036

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	582
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	2022
2014	Membre d'une minorité visible	15	494
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	2036

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	582
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	2020
2014	Membre d'une minorité visible	50	495
2014	Pas un membre d'une minorité visible	52	2035

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	582
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	2020
2014	Membre d'une minorité visible	27	495
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	2035

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	582
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	2020
2014	Membre d'une minorité visible	5	495
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	2035

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	582
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	2020
2014	Membre d'une minorité visible	24	495
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	2035

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	582
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	2020
2014	Membre d'une minorité visible	12	495
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	2035

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	582
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	2020
2014	Membre d'une minorité visible	8	495
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	2035

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	582
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	2020
2014	Membre d'une minorité visible	14	495
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	2035

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	582
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	2020
2014	Membre d'une minorité visible	10	495
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	2035

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	582
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	2020
2014	Membre d'une minorité visible	26	495
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	2035

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	542
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	1893
2014	Membre d'une minorité visible	13	456
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	1914

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	542
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	1893
2014	Membre d'une minorité visible	19	456
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	1914

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	542
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	1893
2014	Membre d'une minorité visible	11	456
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	1914

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	542
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	1893
2014	Membre d'une minorité visible	9	456
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	1914

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	542
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	1893
2014	Membre d'une minorité visible	13	456
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	1914

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	542
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	1893
2014	Membre d'une minorité visible	12	456
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	1914

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	542
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	1893
2014	Membre d'une minorité visible	10	456
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	1914

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	542
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	1893
2014	Membre d'une minorité visible	13	456
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	1914

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	542
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	1893
2014	Membre d'une minorité visible	14	456
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	1914

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	542
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	1893
2014	Membre d'une minorité visible	23	456
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	1914

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	542
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	1893
2014	Membre d'une minorité visible	10	456
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	1914

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	542
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	1893
2014	Membre d'une minorité visible	44	456
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	1914

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	3	542
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	1893
2014	Membre d'une minorité visible	2	456
2014	Pas un membre d'une minorité visible	1	1914

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	542
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	1893
2014	Membre d'une minorité visible	53	456
2014	Pas un membre d'une minorité visible	49	1914

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	2	542
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	1893

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	542
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	1893
2014	Membre d'une minorité visible	14	456
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	1914

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	92	8	585
2017	Pas un membre d'une minorité visible	92	8	2020

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	16	18	5	8	26	10	53	19	3173
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	16	18	6	6	28	9	50	20	12528
2014	Membre d'une minorité visible	14	17	20	6	7	28	9	48	20	2677
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	16	20	7	6	31	9	48	20	12453

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	27	16	5	6	14	2	67	13	3166
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	31	17	6	5	11	1	69	12	12504
2014	Membre d'une minorité visible	23	27	20	5	6	17	1	61	14	2677
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	29	20	6	5	15	1	63	13	12454
2011	Membre d'une minorité visible	28	33	16	6	5	11	0	69	12	2472
2011	Pas un membre d'une minorité visible	28	36	17	6	4	8	0	70	11	14258

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	87	3162
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	94	12514
2014	Membre d'une minorité visible	13	87	2669
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	94	12436

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	794
2014	Membre d'une minorité visible	44	338
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	794

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	71	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	77	794
2014	Membre d'une minorité visible	78	338
2014	Pas un membre d'une minorité visible	81	794

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	794
2014	Membre d'une minorité visible	4	338
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	794

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	794
2014	Membre d'une minorité visible	6	338
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	794

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	794
2014	Membre d'une minorité visible	18	338
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	794

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	794
2014	Membre d'une minorité visible	8	338
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	794

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	59	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	789
2014	Membre d'une minorité visible	53	335
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	793

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	789
2014	Membre d'une minorité visible	38	335
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	793

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	789
2014	Membre d'une minorité visible	35	335
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	793

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	789
2014	Membre d'une minorité visible	12	335
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	793

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	789
2014	Membre d'une minorité visible	21	335
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	793

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	789
2014	Membre d'une minorité visible	17	335
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	793

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	2	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	789
2014	Membre d'une minorité visible	2	335
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	793

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	789

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	789
2014	Membre d'une minorité visible	8	335
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	793

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	789
2014	Membre d'une minorité visible	15	335
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	793

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	789

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	789
2014	Membre d'une minorité visible	14	335
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	793

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	422
2014	Pas un membre d'une minorité visible	1	793

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	789
2014	Membre d'une minorité visible	21	335
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	793

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	795
2014	Membre d'une minorité visible	26	338
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	794

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	795
2014	Membre d'une minorité visible	15	338
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	794

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	3	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	795
2014	Membre d'une minorité visible	3	338
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	794

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	795
2014	Membre d'une minorité visible	16	338
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	794

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	795
2014	Membre d'une minorité visible	6	338
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	794

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	795
2014	Membre d'une minorité visible	7	338
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	794

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	795
2014	Membre d'une minorité visible	9	338
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	794

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	795
2014	Membre d'une minorité visible	9	338
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	794

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	795
2014	Membre d'une minorité visible	51	338
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	794

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	402
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	746
2014	Membre d'une minorité visible	9	312
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	729

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	402
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	746
2014	Membre d'une minorité visible	12	312
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	729

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	402
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	746
2014	Membre d'une minorité visible	7	312
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	729

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	3	402
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	746
2014	Membre d'une minorité visible	5	312
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	729

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	402
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	746
2014	Membre d'une minorité visible	4	312
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	729

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	402
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	746
2014	Membre d'une minorité visible	6	312
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	729

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	402
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	746
2014	Membre d'une minorité visible	8	312
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	729

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	402
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	746
2014	Membre d'une minorité visible	16	312
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	729

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	402
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	746
2014	Membre d'une minorité visible	14	312
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	729

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	402
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	746
2014	Membre d'une minorité visible	23	312
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	729

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	402
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	746
2014	Membre d'une minorité visible	8	312
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	729

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	402
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	746
2014	Membre d'une minorité visible	43	312
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	729

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	3	402
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	746
2014	Membre d'une minorité visible	2	312
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	729

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	58	402
2017	Pas un membre d'une minorité visible	57	746
2014	Membre d'une minorité visible	65	312
2014	Pas un membre d'une minorité visible	64	729

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	2	402
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	746

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	402
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	746
2014	Membre d'une minorité visible	13	312
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	729

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	91	9	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	90	10	793

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	16	19	4	5	28	9	56	14	3169
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	17	19	3	3	34	9	58	9	12524
2014	Membre d'une minorité visible	14	17	21	4	5	31	8	50	15	2677
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	16	20	3	2	37	9	54	10	12447

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	27	16	4	5	14	2	70	11	3165
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	31	15	3	2	13	2	76	6	12513
2014	Membre d'une minorité visible	24	27	19	4	5	19	2	64	11	2675
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	30	18	3	2	19	2	71	7	12445
2011	Membre d'une minorité visible	30	33	16	5	4	12	0	72	10	2468
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	37	14	4	2	10	0	78	7	14254

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	76	3167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	78	12517
2014	Membre d'une minorité visible	21	79	2667
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	81	12428

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	77	23	752
2017	Pas un membre d'une minorité visible	81	19	2708
2014	Membre d'une minorité visible	76	24	573
2014	Pas un membre d'une minorité visible	77	23	2384

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	38	8	9	4	1	79	13	576
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	35	6	9	4	1	82	13	2204
2014	Membre d'une minorité visible	39	37	8	9	6	0	77	15	439
2014	Pas un membre d'une minorité visible	46	34	6	10	4	0	80	14	1837

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	46	12	10	3	4	3	73	14	3169
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	49	10	7	2	1	4	79	10	12529
2014	Membre d'une minorité visible	20	50	14	8	4	3	2	73	12	2672
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	52	11	6	2	1	4	81	8	12451
2011	Membre d'une minorité visible	19	52	13	8	4	2	3	74	12	2466
2011	Pas un membre d'une minorité visible	25	53	10	6	2	1	3	81	8	14258
2008	Membre d'une minorité visible	19	46	15	9	7	2	2	68	16	1735
2008	Pas un membre d'une minorité visible	26	50	11	7	3	1	3	79	10	12899

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	25	21	8	5	21	6	54	18	3163
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	24	20	8	5	23	8	53	18	12511
2014	Membre d'une minorité visible	11	23	23	9	7	20	7	46	22	2673
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	24	22	9	6	22	8	48	21	12452
2011	Membre d'une minorité visible	10	25	24	11	7	18	5	46	23	2468
2011	Pas un membre d'une minorité visible	10	26	23	10	7	18	6	47	23	14271

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	29	12	3	2	12	4	79	6	3173
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	33	10	2	1	9	4	84	4	12528
2014	Membre d'une minorité visible	31	34	16	3	2	11	3	75	7	2677
2014	Pas un membre d'une minorité visible	35	36	11	3	1	9	4	81	5	12455
2011	Membre d'une minorité visible	33	35	13	4	2	10	3	78	7	2470
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	36	11	4	2	8	3	82	6	14270
2008	Membre d'une minorité visible	29	35	15	4	3	13	2	75	8	1734
2008	Pas un membre d'une minorité visible	34	38	12	3	2	8	3	80	6	12889

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	29	15	3	3	15	4	74	7	3167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	32	12	4	2	12	4	78	7	12514
2014	Membre d'une minorité visible	24	32	18	5	4	15	3	68	10	2672
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	33	15	5	3	13	4	72	10	12436
2011	Membre d'une minorité visible	25	34	16	5	3	13	3	70	10	2467
2011	Pas un membre d'une minorité visible	27	35	14	6	4	11	3	72	11	14228
2008	Membre d'une minorité visible	24	32	18	7	5	12	2	65	14	1732
2008	Pas un membre d'une minorité visible	28	36	15	7	4	7	3	71	12	12883

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	26	8	5	6	1	1	80	11	3167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	28	7	6	4	1	0	83	10	12514

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	25	11	4	6	3	0	79	10	3169
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	26	10	4	4	2	0	83	8	12515

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	38	15	9	6	4	0	68	15	3170
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	42	14	8	5	3	0	72	13	12520

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	37	19	13	10	3	0	57	24	3172
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	40	17	15	9	1	0	59	24	12516

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	22	18	16	20	1	3	44	37	3157
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	22	19	16	23	0	2	40	40	12516

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	26	24	15	11	0	2	48	27	3160
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	25	27	16	12	0	1	43	29	12514

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	25	19	12	9	1	7	57	23	3150
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	26	23	13	10	1	4	52	24	12494

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	24	20	13	12	2	5	51	27	3157
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	23	22	16	13	1	2	47	30	12520

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	20	10	4	3	1	14	79	8	3155
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	21	11	4	3	1	12	79	8	12503

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	26	21	12	10	0	1	56	23	3150
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	30	22	11	8	0	1	59	19	12496

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	29	20	12	7	1	4	59	19	3152
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	31	22	11	6	1	2	60	17	12490

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	28	21	11	8	1	4	58	20	3146
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	31	23	13	7	1	2	55	21	12486

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	28	19	11	7	1	4	61	19	3152
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	31	20	10	6	1	2	63	17	12485

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	28	21	12	9	1	3	56	22	3146
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	30	23	13	8	1	1	55	22	12467

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	24	14	7	5	0	4	73	12	3150
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	24	14	6	5	0	2	74	11	12514

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	58	15	7	5	6	2	6	80	12	3153
2017	Pas un membre d'une minorité visible	72	12	5	3	3	1	4	88	6	12519

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	55	23	8	5	4	1	5	83	9	3149
2017	Pas un membre d'une minorité visible	57	26	9	3	2	0	3	85	6	12513

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	17	9	6	6	1	5	78	13	3154
2017	Pas un membre d'une minorité visible	63	18	8	4	3	0	3	83	8	12506

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	9	5	2	2	1	29	88	5	3146
2017	Pas un membre d'une minorité visible	53	10	4	2	1	0	30	90	4	12504

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	16	9	4	3	1	11	82	8	3136
2017	Pas un membre d'une minorité visible	62	18	8	3	2	0	8	87	5	12448

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	18	10	8	12	1	6	68	21	3159
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	17	9	6	5	1	5	79	12	12520

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	29	13	5	3	1	5	77	9	3150
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	31	14	5	2	0	3	78	8	12501

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	29	36	12	7	0	1	44	19	3174
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	30	38	14	6	0	0	41	21	12522

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	19	39	20	9	1	1	30	30	3158
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	22	39	20	9	0	0	29	32	12498

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	22	18	11	15	3	2	29	71	3173
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	22	19	12	14	2	1	30	70	12530

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	2115
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	8506

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	2115
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	8506

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	2115
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	8506

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	2115
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	8506

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	2115
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	8506

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	2115
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	8506

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	53	17	8	4	12	2073
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	48	20	10	4	13	8347

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	22	17	16	24	2	8	37	44	2128
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	21	14	17	27	2	9	34	50	8543

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	10	13	17	49	2	6	15	71	2127
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	8	10	17	53	2	8	12	77	8545

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.