Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	44	13	8	6	74	14	4872
2017	Genre féminin	33	44	11	7	4	78	11	10751
2017	Genre divers	21	35	5	28	10	56	38	19
2014	Genre masculin	23	45	15	9	7	68	17	4625
2014	Genre féminin	28	46	12	8	5	74	14	10477
2011	Genre masculin	28	41	14	9	7	69	16	4887
2011	Genre féminin	33	41	11	9	6	74	15	11205
2008	Genre masculin	29	42	13	10	6	71	16	4223
2008	Genre féminin	34	42	11	8	5	76	13	10083

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	38	16	9	8	67	17	4866
2017	Genre féminin	27	38	15	11	9	65	20	10743
2017	Genre divers	5	25	38	15	16	31	31	19

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	36	11	4	2	83	6	4859
2017	Genre féminin	52	35	8	3	2	88	4	10734
2017	Genre divers	32	38	16	9	5	70	14	19
2014	Genre masculin	50	33	11	3	2	83	5	4620
2014	Genre féminin	59	30	8	2	1	89	4	10474
2011	Genre masculin	50	33	10	4	2	84	6	4896
2011	Genre féminin	57	32	7	3	1	88	4	11215

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	41	13	7	4	76	11	4850
2017	Genre féminin	40	40	11	6	3	80	9	10715
2017	Genre divers	27	21	26	16	10	48	26	19
2014	Genre masculin	30	40	15	8	6	71	14	4623
2014	Genre féminin	36	42	12	6	4	78	11	10469
2011	Genre masculin	33	42	12	8	5	75	13	4893
2011	Genre féminin	37	42	10	7	4	79	11	11224
2008	Genre masculin	32	44	11	8	4	76	13	4240
2008	Genre féminin	39	42	9	7	3	81	10	10170

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	32	17	8	6	1	68	14	4862
2017	Genre féminin	35	35	15	8	6	1	70	15	10735
2017	Genre divers	11	37	26	16	11	0	47	27	19
2014	Genre masculin	22	33	21	14	10	1	55	24	4625
2014	Genre féminin	23	37	18	13	8	1	60	21	10482
2011	Genre masculin	21	34	21	13	10	1	56	23	4888
2011	Genre féminin	22	35	20	12	9	1	58	22	11209

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	36	17	8	5	0	70	14	4868
2017	Genre féminin	34	37	15	9	5	0	72	14	10738
2017	Genre divers	11	42	21	11	16	0	52	27	19
2014	Genre masculin	21	35	21	14	9	0	56	23	4623
2014	Genre féminin	23	39	18	13	7	1	62	20	10479
2011	Genre masculin	20	36	20	14	9	1	57	24	4875
2011	Genre féminin	22	38	19	13	9	1	59	22	11194
2008	Genre masculin	19	38	19	15	9	0	57	24	4231
2008	Genre féminin	24	40	16	13	7	0	65	19	10153

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	24	21	14	11	4	0	53	25	4870
2017	Genre féminin	28	25	19	13	10	6	1	56	24	10740
2017	Genre divers	26	15	22	21	16	0	0	41	37	19
2014	Genre masculin	18	23	22	17	15	5	1	43	34	4620
2014	Genre féminin	22	25	19	16	12	5	1	50	29	10478
2011	Genre masculin	21	25	22	15	14	5	0	47	30	4889
2011	Genre féminin	24	25	18	15	12	6	1	53	28	11201
2008	Genre masculin	19	27	21	17	12	4	0	48	31	4236
2008	Genre féminin	24	28	16	15	10	6	1	55	27	10155

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	31	10	5	3	2	1	82	8	4870
2017	Genre féminin	46	31	11	6	4	2	1	79	9	10747
2017	Genre divers	37	26	22	5	5	0	5	66	11	19
2014	Genre masculin	43	32	12	6	5	2	0	77	11	4624
2014	Genre féminin	41	33	13	7	4	3	1	76	11	10484
2011	Genre masculin	41	33	12	7	5	2	0	76	12	4892
2011	Genre féminin	38	33	14	8	5	2	0	73	13	11219
2008	Genre masculin	36	34	13	7	6	2	0	72	14	4240
2008	Genre féminin	35	32	13	9	7	3	1	70	16	10167

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	34	9	6	3	1	82	9	4861
2017	Genre féminin	44	34	10	7	4	1	79	11	10741
2017	Genre divers	32	31	16	10	11	0	63	21	19
2014	Genre masculin	41	35	11	8	5	1	77	12	4625
2014	Genre féminin	39	36	11	9	5	1	75	14	10478
2011	Genre masculin	38	37	11	9	5	1	75	14	4885
2011	Genre féminin	37	36	10	10	5	1	74	16	11219
2008	Genre masculin	33	37	12	10	7	1	71	17	4235
2008	Genre féminin	34	35	10	11	8	1	70	20	10158

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	28	10	5	4	81	9	4865
2017	Genre féminin	51	28	10	6	4	79	11	10721
2017	Genre divers	27	32	26	10	5	59	15	19
2014	Genre masculin	45	32	11	6	6	77	12	4622
2014	Genre féminin	44	31	12	7	5	76	12	10473

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	30	15	7	5	12	1	70	13	4873
2017	Genre féminin	31	31	15	8	5	10	0	69	15	10752
2017	Genre divers	16	16	15	31	11	11	0	36	47	19
2014	Genre masculin	24	30	17	9	8	11	0	61	19	4626
2014	Genre féminin	24	32	18	9	6	11	0	63	17	10473
2011	Genre masculin	21	28	20	10	9	11	1	56	22	4893
2011	Genre féminin	21	30	20	10	8	10	1	57	21	11220

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	32	17	10	8	4	63	19	4873
2017	Genre féminin	28	32	18	11	7	4	63	19	10746
2017	Genre divers	11	5	42	22	15	5	17	39	19
2014	Genre masculin	19	30	22	14	12	3	51	27	4625
2014	Genre féminin	20	32	21	14	9	4	54	24	10476
2011	Genre masculin	16	28	21	16	16	3	46	32	4892
2011	Genre féminin	17	30	22	15	13	4	48	29	11197
2008	Genre masculin	17	29	19	16	16	2	48	33	4238
2008	Genre féminin	18	32	19	15	12	3	52	27	10157

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	29	20	13	9	9	54	24	4864
2017	Genre féminin	20	30	19	13	8	9	56	24	10733
2017	Genre divers	11	15	17	22	20	16	30	50	19
2014	Genre masculin	13	25	24	17	14	7	41	33	4624
2014	Genre féminin	14	28	22	18	10	8	46	30	10472
2011	Genre masculin	9	26	23	21	15	5	37	38	4886
2011	Genre féminin	9	28	22	21	13	7	40	36	11205
2008	Genre masculin	8	26	22	22	17	5	36	41	4235
2008	Genre féminin	9	29	21	22	13	6	40	37	10166

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	25	17	13	13	8	52	29	4866
2017	Genre féminin	23	28	17	13	11	8	56	26	10754
2017	Genre divers	5	15	15	27	21	16	25	57	19
2014	Genre masculin	16	22	20	16	18	8	41	37	4623
2014	Genre féminin	16	26	20	15	14	9	47	32	10473
2011	Genre masculin	12	24	20	18	19	8	38	40	4889
2011	Genre féminin	12	26	20	16	17	10	42	36	11206
2008	Genre masculin	11	26	18	18	20	7	40	41	4238
2008	Genre féminin	11	28	19	17	15	9	43	36	10169

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	34	18	13	9	5	58	23	4863
2017	Genre féminin	21	33	16	15	10	5	57	26	10733
2017	Genre divers	22	10	25	22	15	5	34	39	19
2014	Genre masculin	15	29	20	19	14	3	46	34	4624
2014	Genre féminin	14	32	18	18	13	4	48	33	10468
2011	Genre masculin	12	33	20	19	15	2	45	34	4889
2011	Genre féminin	11	33	18	21	14	3	45	36	11205
2008	Genre masculin	11	34	18	21	13	2	46	35	4240
2008	Genre féminin	12	36	15	21	13	3	49	35	10163

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	36	17	12	9	62	20	4871
2017	Genre féminin	25	36	16	14	9	61	23	10746
2017	Genre divers	11	31	11	37	11	41	48	19
2014	Genre masculin	19	34	20	14	12	53	27	4624
2014	Genre féminin	19	36	18	16	11	55	27	10477
2011	Genre masculin	18	36	18	15	11	55	27	4895
2011	Genre féminin	19	36	17	16	12	55	28	11221

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	42	14	9	4	74	13	4871
2017	Genre féminin	34	44	10	9	4	78	12	10744
2017	Genre divers	27	43	11	10	10	69	20	19

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	23	18	14	11	20	3	45	32	4865
2017	Genre féminin	11	20	17	17	12	20	2	40	38	10749
2017	Genre divers	11	15	15	21	16	22	0	33	47	19
2014	Genre masculin	11	21	20	15	15	15	2	39	37	4625
2014	Genre féminin	9	20	19	19	16	16	2	35	41	10480

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	37	12	8	4	1	1	76	12	4866
2017	Genre féminin	38	36	11	8	5	1	1	75	13	10749
2017	Genre divers	27	53	0	15	5	0	0	80	20	19
2014	Genre masculin	34	37	13	9	6	0	0	72	15	4624
2014	Genre féminin	34	37	13	9	6	1	0	72	15	10482
2011	Genre masculin	30	38	14	10	7	1	0	69	17	4892
2011	Genre féminin	31	37	13	11	7	1	0	69	18	11223
2008	Genre masculin	25	37	15	12	10	1	0	63	22	4237
2008	Genre féminin	27	34	14	13	10	1	1	62	24	10165

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	40	14	10	5	2	5	69	16	889
2017	Genre féminin	27	42	10	11	5	2	3	72	17	1516
2014	Genre masculin	24	40	15	9	5	2	4	68	15	986
2014	Genre féminin	28	37	12	11	6	2	4	69	18	1533

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	36	14	12	6	2	1	68	18	4868
2017	Genre féminin	28	36	12	14	7	2	1	66	21	10732
2017	Genre divers	16	42	11	10	16	5	0	61	27	19
2014	Genre masculin	24	39	14	13	7	2	1	65	21	4626
2014	Genre féminin	22	39	13	15	7	3	1	64	22	10482
2011	Genre masculin	24	37	14	14	8	2	1	63	23	4896
2011	Genre féminin	21	37	14	16	9	2	1	60	25	11238
2008	Genre masculin	24	39	13	13	8	2	1	65	21	4240
2008	Genre féminin	23	37	13	15	9	3	1	62	25	10162

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	27	14	10	10	12	1	60	23	4865
2017	Genre féminin	22	26	15	13	10	12	1	56	27	10748
2017	Genre divers	16	26	5	32	10	11	0	47	47	19
2014	Genre masculin	23	26	16	12	12	10	1	55	27	4625
2014	Genre féminin	19	27	17	14	10	10	1	53	28	10481
2011	Genre masculin	23	27	16	12	12	8	1	56	27	4893
2011	Genre féminin	20	27	17	15	12	9	1	52	30	11218
2008	Genre masculin	25	28	16	11	11	7	1	58	24	4239
2008	Genre féminin	21	28	15	15	11	8	1	54	29	10150

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	41	13	13	6	0	68	19	4871
2017	Genre féminin	28	43	10	14	6	0	71	20	10746
2017	Genre divers	16	36	10	33	5	0	52	38	19
2014	Genre masculin	24	38	15	15	8	0	62	24	4620
2014	Genre féminin	24	43	11	15	7	0	67	22	10475
2011	Genre masculin	22	37	15	14	10	1	60	25	4887
2011	Genre féminin	25	43	11	14	6	1	69	20	11210
2008	Genre masculin	18	38	16	16	10	1	57	26	4237
2008	Genre féminin	22	42	12	15	7	1	65	23	10173

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	39	15	8	6	71	14	4868
2017	Genre féminin	36	39	13	8	4	75	12	10746
2017	Genre divers	27	31	23	15	5	57	20	19
2014	Genre masculin	27	40	16	9	8	68	17	4626
2014	Genre féminin	32	40	14	9	5	72	14	10484
2011	Genre masculin	33	37	14	9	7	70	16	4887
2011	Genre féminin	37	37	12	8	6	74	14	11212
2008	Genre masculin	29	41	14	10	6	70	16	4238
2008	Genre féminin	33	40	12	8	5	74	14	10167

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	38	10	8	5	77	13	4867
2017	Genre féminin	44	38	9	6	3	82	9	10740
2017	Genre divers	44	31	15	5	5	75	10	19
2014	Genre masculin	35	39	11	8	7	74	15	4621
2014	Genre féminin	40	40	9	7	4	79	12	10474
2011	Genre masculin	36	41	10	7	6	77	13	4889
2011	Genre féminin	42	40	8	6	4	82	11	11224
2008	Genre masculin	35	44	10	7	4	79	11	4235
2008	Genre féminin	41	42	7	6	4	83	10	10173

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	34	17	12	10	3	0	59	23	4862
2017	Genre féminin	24	34	16	13	9	4	0	61	23	10740
2017	Genre divers	15	21	21	4	27	11	0	41	35	19
2014	Genre masculin	16	31	19	16	14	3	1	48	32	4625
2014	Genre féminin	18	33	17	16	12	4	1	54	29	10482
2011	Genre masculin	14	31	19	17	16	2	0	46	34	4890
2011	Genre féminin	17	33	18	17	13	2	0	51	30	11218
2008	Genre masculin	13	32	20	18	16	1	0	46	34	4237
2008	Genre féminin	15	34	19	17	13	2	0	50	31	10167

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	28	14	15	16	3	2	52	33	4867
2017	Genre féminin	21	28	15	15	16	4	2	52	33	10736
2017	Genre divers	10	22	0	22	40	0	5	34	66	19
2014	Genre masculin	15	22	16	18	26	2	2	38	46	4624
2014	Genre féminin	14	24	16	19	22	3	3	40	43	10480
2011	Genre masculin	13	25	16	18	25	1	1	39	44	4886
2011	Genre féminin	12	25	16	19	23	2	2	39	44	11217
2008	Genre masculin	16	33	14	17	18	1	1	49	36	4234
2008	Genre féminin	17	33	15	18	15	2	1	51	34	10159

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	38	15	12	8	1	64	20	4850
2017	Genre féminin	24	36	15	15	9	1	61	24	10711
2017	Genre divers	10	20	22	31	16	0	30	48	19
2014	Genre masculin	18	38	16	14	13	1	56	28	4627
2014	Genre féminin	16	36	16	17	13	1	53	31	10476
2011	Genre masculin	24	36	14	14	11	0	60	25	4891
2011	Genre féminin	21	35	15	16	13	1	57	29	11218

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	32	17	12	9	1	61	22	4857
2017	Genre féminin	28	34	17	12	8	1	63	20	10716
2017	Genre divers	15	26	16	11	31	0	42	42	19
2014	Genre masculin	22	33	19	14	12	0	55	26	4626
2014	Genre féminin	23	35	18	13	10	1	58	24	10479

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	40	14	8	5	73	13	4856
2017	Genre féminin	31	39	13	10	6	71	16	10721
2017	Genre divers	23	22	18	27	11	44	38	18
2014	Genre masculin	25	39	17	11	7	64	18	4622
2014	Genre féminin	25	39	16	12	7	65	19	10476
2011	Genre masculin	31	40	14	9	5	72	13	4885
2011	Genre féminin	31	42	12	10	5	73	15	11214

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	34	21	12	8	5	0	57	21	4861
2017	Genre féminin	19	34	21	12	7	6	1	56	21	10737
2017	Genre divers	10	15	11	27	20	11	6	30	57	19

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	32	11	7	5	0	1	76	12	4865
2017	Genre féminin	40	34	10	9	6	0	1	74	15	10743
2017	Genre divers	15	37	15	17	16	0	0	52	33	19
2014	Genre masculin	34	33	15	9	8	1	1	68	17	4626
2014	Genre féminin	32	35	13	11	8	0	1	69	18	10470
2011	Genre masculin	34	37	13	9	6	1	1	72	14	4889
2011	Genre féminin	35	36	11	10	6	0	1	72	17	11222

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	22	11	8	8	2	9	70	18	4867
2017	Genre féminin	38	23	10	9	9	2	10	68	21	10736
2017	Genre divers	31	21	15	11	16	0	6	56	28	19
2014	Genre masculin	33	23	11	10	12	2	10	63	25	4623
2014	Genre féminin	33	24	10	10	13	2	9	64	26	10475
2011	Genre masculin	30	25	11	12	12	2	9	61	27	4892
2011	Genre féminin	31	23	9	12	14	1	9	60	29	11220
2008	Genre masculin	34	26	9	11	12	1	7	65	25	4234
2008	Genre féminin	37	25	8	11	12	1	6	67	25	10160

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	32	13	5	3	1	2	79	7	4869
2017	Genre féminin	42	31	15	6	3	0	3	75	10	10757
2017	Genre divers	47	37	16	0	0	0	0	84	0	19
2014	Genre masculin	41	34	15	5	3	0	1	76	9	4625
2014	Genre féminin	42	31	15	6	4	0	2	74	10	10482
2011	Genre masculin	37	34	15	7	5	0	2	73	12	4893
2011	Genre féminin	37	31	17	8	6	0	2	69	13	11216
2008	Genre masculin	29	35	19	9	5	0	1	65	15	4241
2008	Genre féminin	29	33	20	10	6	0	1	63	17	10166

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	22	7	5	6	4	9	79	13	4865
2017	Genre féminin	46	21	7	5	7	4	10	78	14	10735
2017	Genre divers	37	14	5	11	16	0	17	62	32	19
2014	Genre masculin	41	25	9	5	8	4	9	76	14	4623
2014	Genre féminin	41	23	8	6	9	3	10	73	17	10479
2011	Genre masculin	42	27	9	7	8	2	5	75	15	4892
2011	Genre féminin	42	26	8	7	10	2	5	73	19	11224

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	33	35	4874
2017	Genre féminin	27	38	35	10747
2017	Genre divers	15	31	54	19
2014	Genre masculin	34	30	36	4624
2014	Genre féminin	27	37	35	10484
2011	Genre masculin	34	33	33	4896
2011	Genre féminin	29	38	33	11222

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	34	37	7	7	6	1553
2017	Genre féminin	18	34	30	5	7	6	2928
2014	Genre masculin	10	30	41	11	9999	9	1572
2014	Genre féminin	19	30	34	7	9999	9	2899
2011	Genre masculin	15	30	38	9	9999	8	1674
2011	Genre féminin	21	30	32	7	9999	11	3223

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	41	10	5	3	0	82	8	4867
2017	Genre féminin	43	41	9	4	2	0	84	7	10731
2017	Genre divers	26	44	9	11	10	0	70	21	19
2014	Genre masculin	36	41	13	6	4	1	77	10	4622
2014	Genre féminin	37	43	11	5	3	0	80	8	10478
2011	Genre masculin	34	43	12	7	4	1	77	11	4887
2011	Genre féminin	35	43	12	6	4	1	78	10	11215
2008	Genre masculin	37	41	11	6	4	1	78	11	4238
2008	Genre féminin	43	40	9	5	3	1	83	8	10160

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	43	18	9	4	2	70	13	4862
2017	Genre féminin	29	44	15	7	3	1	74	11	10741
2017	Genre divers	16	31	27	10	17	0	46	27	19
2014	Genre masculin	21	40	20	10	6	2	62	17	4627
2014	Genre féminin	24	44	18	8	4	2	70	13	10475
2011	Genre masculin	18	42	19	13	7	1	61	20	4892
2011	Genre féminin	23	44	16	10	5	2	68	15	11208

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	21	34	19	11	1	4	31	33	4858
2017	Genre féminin	10	22	34	18	10	2	5	29	35	10709
2017	Genre divers	23	14	26	15	11	0	11	29	42	19
2014	Genre masculin	13	28	34	15	7	1	2	22	43	4618
2014	Genre féminin	12	29	34	15	7	1	3	22	42	10463
2011	Genre masculin	15	30	33	13	6	1	2	19	47	4887
2011	Genre féminin	17	31	32	13	6	1	2	19	49	11200
2008	Genre masculin	17	33	32	12	4	1	1	16	51	4239
2008	Genre féminin	17	32	32	13	4	1	2	17	50	10143

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	16	27	23	18	3	5	44	26	4843
2017	Genre féminin	8	16	27	22	16	4	6	42	28	10671
2017	Genre divers	17	20	32	15	11	0	5	27	39	19
2014	Genre masculin	15	23	30	18	9	2	3	29	40	4615
2014	Genre féminin	13	23	31	18	10	3	3	29	38	10457
2011	Genre masculin	19	26	26	17	8	2	2	26	47	4884
2011	Genre féminin	18	24	29	16	8	2	3	25	44	11195
2008	Genre masculin	20	28	26	15	8	2	1	23	50	4229
2008	Genre féminin	17	26	29	17	7	2	2	26	45	10140

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	21	27	16	12	3	6	31	40	4843
2017	Genre féminin	14	20	27	16	11	4	8	31	38	10684
2017	Genre divers	37	22	20	5	5	5	5	12	66	19
2014	Genre masculin	21	25	25	14	7	2	5	23	50	4610
2014	Genre féminin	17	25	27	14	8	3	6	23	47	10458
2011	Genre masculin	24	26	24	14	6	2	4	21	53	4888
2011	Genre féminin	21	25	26	14	7	2	5	22	50	11181
2008	Genre masculin	24	26	27	13	5	2	3	19	53	4227
2008	Genre féminin	20	26	28	15	6	2	4	22	48	10130

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	14	28	25	17	2	6	45	24	4834
2017	Genre féminin	10	16	29	22	14	2	8	39	29	10649
2017	Genre divers	11	16	36	21	5	0	11	30	30	19
2014	Genre masculin	10	18	31	22	12	1	5	37	30	4609
2014	Genre féminin	10	19	32	22	10	1	6	35	31	10431
2011	Genre masculin	13	20	31	21	10	1	4	32	35	4880
2011	Genre féminin	14	21	31	20	9	1	5	31	37	11172
2008	Genre masculin	13	22	33	21	8	1	2	30	36	4226
2008	Genre féminin	13	22	33	20	8	1	3	29	36	10133

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	18	27	19	16	3	7	38	32	4852
2017	Genre féminin	13	19	26	17	14	2	7	35	36	10687
2017	Genre divers	15	16	37	15	5	0	11	23	35	19
2014	Genre masculin	21	25	25	14	10	1	4	25	48	4618
2014	Genre féminin	21	25	27	14	8	1	5	23	48	10459
2011	Genre masculin	22	25	26	15	8	1	3	23	49	4883
2011	Genre féminin	24	25	25	13	8	1	4	22	51	11205
2008	Genre masculin	21	26	27	16	8	1	2	25	48	4231
2008	Genre féminin	22	27	26	14	7	1	3	22	51	10133

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	18	25	20	16	4	6	40	32	4852
2017	Genre féminin	12	19	26	18	13	5	7	35	36	10690
2017	Genre divers	21	31	21	11	5	5	5	18	59	19
2014	Genre masculin	11	19	26	23	13	3	5	39	33	4614
2014	Genre féminin	12	17	26	22	12	4	6	38	33	10447
2011	Genre masculin	12	18	26	22	13	3	5	38	33	4874
2011	Genre féminin	13	18	26	22	12	3	7	37	34	11179
2008	Genre masculin	15	22	29	20	10	2	3	32	38	4233
2008	Genre féminin	16	22	27	20	9	2	4	31	40	10138

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	24	31	13	9	3	4	24	43	4849
2017	Genre féminin	15	23	31	14	9	3	5	25	41	10702
2017	Genre divers	31	43	16	5	0	0	5	6	78	19
2014	Genre masculin	20	26	29	13	7	2	3	21	49	4619
2014	Genre féminin	17	25	32	12	7	3	4	20	45	10452

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	31	8	6	5	1	81	11	4867
2017	Genre féminin	45	30	8	9	6	1	76	16	10742
2017	Genre divers	32	9	22	31	0	5	44	33	19
2014	Genre masculin	46	30	9	8	6	1	77	14	4623
2014	Genre féminin	42	31	9	10	6	1	74	17	10475

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	39	7	5	2	87	7	4859
2017	Genre féminin	43	39	8	7	3	82	10	10739
2017	Genre divers	41	43	11	5	0	84	5	19
2014	Genre masculin	43	41	8	5	3	84	8	4624
2014	Genre féminin	38	42	9	8	3	80	11	10475

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	35	13	3	3	5	1	80	6	4864
2017	Genre féminin	41	35	13	3	3	4	1	80	6	10727
2017	Genre divers	26	16	31	21	0	5	0	44	22	19
2014	Genre masculin	39	33	15	4	3	5	1	77	8	4623
2014	Genre féminin	39	36	14	3	3	5	1	79	6	10470

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	39	10	4	2	2	82	7	4859
2017	Genre féminin	41	39	10	5	2	2	82	8	10732
2017	Genre divers	21	30	33	11	0	5	53	11	19
2014	Genre masculin	38	36	13	5	4	3	77	10	4624
2014	Genre féminin	37	38	13	6	3	3	78	9	10479
2011	Genre masculin	30	38	16	6	5	3	71	12	4881
2011	Genre féminin	29	38	16	7	6	4	70	13	11212

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	36	9	4	3	0	84	7	4873
2017	Genre féminin	47	38	8	5	3	0	85	7	10753
2017	Genre divers	15	42	32	0	11	0	57	11	19
2014	Genre masculin	41	36	12	6	5	0	78	11	4621
2014	Genre féminin	42	39	10	5	3	0	81	9	10474
2011	Genre masculin	34	39	14	7	6	1	73	13	4883
2011	Genre féminin	34	40	13	7	5	1	74	13	11187
2008	Genre masculin	27	41	15	10	6	1	69	16	4236
2008	Genre féminin	30	42	13	8	6	1	72	14	10156

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	30	15	7	6	6	6	68	15	4871
2017	Genre féminin	26	30	15	11	8	6	5	62	21	10742
2017	Genre divers	21	26	14	11	17	5	6	53	31	19
2014	Genre masculin	29	31	16	8	7	5	4	66	16	4619
2014	Genre féminin	26	31	16	11	8	5	4	62	20	10483

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	43	9	4	2	3	85	5	4858
2017	Genre féminin	39	42	10	4	2	3	84	6	10732
2017	Genre divers	31	38	21	4	5	0	69	10	19
2014	Genre masculin	38	43	10	4	2	3	83	6	4622
2014	Genre féminin	39	43	9	4	1	3	85	6	10478
2011	Genre masculin	34	42	13	5	3	3	78	8	4884
2011	Genre féminin	34	41	13	6	3	4	78	9	11205

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	37	12	7	4	3	1	76	12	4856
2017	Genre féminin	37	38	10	7	4	3	1	78	11	10737
2017	Genre divers	48	20	10	17	0	5	0	72	18	19
2014	Genre masculin	36	39	11	8	4	2	1	77	12	4623
2014	Genre féminin	37	40	10	6	3	3	1	80	10	10481
2011	Genre masculin	30	35	14	9	6	4	1	69	16	4886
2011	Genre féminin	33	37	11	9	5	5	1	73	15	11176
2008	Genre masculin	25	36	15	12	8	3	1	64	21	4239
2008	Genre féminin	28	37	12	10	7	5	1	68	19	10152

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	36	19	10	5	5	1	63	16	4862
2017	Genre féminin	25	35	18	11	5	5	1	64	17	10736
2017	Genre divers	21	21	16	15	16	11	0	47	35	19
2014	Genre masculin	24	35	20	11	6	4	1	62	17	4624
2014	Genre féminin	26	37	17	9	4	5	1	68	15	10479
2011	Genre masculin	16	34	23	13	8	5	1	53	23	4892
2011	Genre féminin	18	35	20	12	8	6	1	57	22	11213

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	24	17	12	11	12	3	53	27	4859
2017	Genre féminin	18	24	17	14	13	11	3	48	32	10726
2017	Genre divers	5	10	5	26	38	11	5	18	75	19
2014	Genre masculin	17	21	19	15	15	11	2	44	35	4624
2014	Genre féminin	16	24	18	16	14	10	2	46	34	10480
2011	Genre masculin	13	22	18	15	14	14	3	42	35	4894
2011	Genre féminin	13	23	19	16	14	12	3	42	36	11227

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	45	5	9	3	82	12	4873
2017	Genre féminin	39	46	4	9	3	85	11	10758
2017	Genre divers	16	51	11	22	0	67	22	19
2014	Genre masculin	32	46	6	11	4	78	16	4624
2014	Genre féminin	33	49	5	10	3	82	13	10480
2011	Genre masculin	32	46	6	12	4	78	16	4890
2011	Genre féminin	35	47	4	10	3	83	13	11221
2008	Genre masculin	31	46	6	11	5	77	16	4236
2008	Genre féminin	33	49	4	10	4	82	14	10161

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	35	8	10	7	75	17	4872
2017	Genre féminin	38	35	7	12	8	73	20	10753
2017	Genre divers	27	52	4	0	16	79	16	19
2014	Genre masculin	37	35	9	11	8	73	19	4621
2014	Genre féminin	35	37	7	13	8	72	21	10473
2011	Genre masculin	38	39	9	9	5	78	14	4880
2011	Genre féminin	38	39	7	10	6	77	16	11213

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	37	8	6	3	0	83	9	4856
2017	Genre féminin	43	37	8	8	3	0	81	11	10730
2017	Genre divers	49	35	0	11	5	0	83	17	19
2014	Genre masculin	38	38	11	7	4	1	77	11	4614
2014	Genre féminin	36	40	10	10	4	0	77	14	10475

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	71	20	4	2	1	1	1	93	3	4866
2017	Genre féminin	74	20	2	2	1	0	1	95	3	10735
2017	Genre divers	63	31	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	Genre masculin	65	24	5	3	2	0	1	90	5	4622
2014	Genre féminin	71	22	3	2	1	0	1	94	3	10478
2011	Genre masculin	67	22	4	3	1	1	1	91	5	4894
2011	Genre féminin	74	19	3	2	1	0	1	94	3	11226
2008	Genre masculin	65	22	6	4	2	1	1	88	6	4231
2008	Genre féminin	73	20	2	2	1	0	1	94	3	10146

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	66	18	6	5	3	1	86	9	4867
2017	Genre féminin	70	17	4	5	2	1	89	7	10750
2017	Genre divers	65	15	0	15	5	0	80	20	19
2014	Genre masculin	61	21	6	6	4	1	83	10	4618
2014	Genre féminin	67	19	5	5	3	2	87	8	10474
2011	Genre masculin	61	19	6	8	4	2	82	12	4889
2011	Genre féminin	68	18	4	6	3	1	87	9	11223
2008	Genre masculin	62	19	5	8	5	1	82	13	4233
2008	Genre féminin	69	18	4	5	3	1	88	8	10150

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	67	16	6	4	3	0	4	86	7	4865
2017	Genre féminin	72	14	4	3	2	0	4	90	6	10745
2017	Genre divers	70	15	5	5	5	0	0	84	10	19
2014	Genre masculin	66	16	6	4	3	0	4	86	8	4623
2014	Genre féminin	72	14	4	3	2	0	4	90	6	10478
2011	Genre masculin	64	17	6	5	4	1	4	85	9	4888
2011	Genre féminin	71	14	4	4	3	0	4	88	7	11220
2008	Genre masculin	63	15	6	6	5	1	5	83	11	4233
2008	Genre féminin	69	12	5	4	4	1	7	87	8	10161

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	77	12	4	2	2	0	3	93	3	4866
2017	Genre féminin	80	11	3	1	2	0	3	94	3	10739
2017	Genre divers	79	11	5	0	5	0	0	90	5	19
2014	Genre masculin	75	13	4	2	2	0	3	91	4	4623
2014	Genre féminin	78	13	3	1	2	0	4	94	3	10477
2011	Genre masculin	75	13	4	2	2	0	4	91	5	4894
2011	Genre féminin	79	11	3	2	2	0	3	93	4	11210
2008	Genre masculin	75	10	3	2	4	1	5	90	7	4231
2008	Genre féminin	79	7	3	2	2	1	6	92	5	10161

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	59	20	7	4	2	2	6	85	7	4867
2017	Genre féminin	63	18	6	3	2	2	6	87	6	10749
2017	Genre divers	49	30	10	0	5	0	6	84	6	19
2014	Genre masculin	55	22	9	5	3	2	5	82	8	4623
2014	Genre féminin	61	19	7	3	2	1	6	87	6	10478

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	68	18	5	2	1	3	3	91	4	4870
2017	Genre féminin	71	17	4	2	1	2	3	92	3	10739
2017	Genre divers	74	11	10	0	5	0	0	85	5	19
2014	Genre masculin	64	21	6	2	2	2	2	89	5	4624
2014	Genre féminin	69	19	4	2	1	2	3	92	3	10478
2011	Genre masculin	61	21	8	3	2	3	3	87	5	4891
2011	Genre féminin	69	18	5	2	1	2	2	91	4	11217
2008	Genre masculin	60	21	9	3	2	3	3	85	5	4235
2008	Genre féminin	70	16	6	2	1	2	3	90	4	10161

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	87	4863
2017	Genre féminin	18	82	10744
2017	Genre divers	37	63	19
2014	Genre masculin	14	86	4621
2014	Genre féminin	18	82	10464

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	644
2017	Genre féminin	52	1925
2014	Genre masculin	47	641
2014	Genre féminin	51	1873

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	65	644
2017	Genre féminin	59	1925
2014	Genre masculin	67	641
2014	Genre féminin	59	1873

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	644
2017	Genre féminin	6	1925
2014	Genre masculin	7	641
2014	Genre féminin	6	1873

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	644
2017	Genre féminin	3	1925
2014	Genre masculin	3	641
2014	Genre féminin	3	1873

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	644
2017	Genre féminin	15	1925
2014	Genre masculin	13	641
2014	Genre féminin	14	1873

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	644
2017	Genre féminin	3	1925
2014	Genre masculin	5	641
2014	Genre féminin	3	1873

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	645
2017	Genre féminin	41	1924
2014	Genre masculin	40	642
2014	Genre féminin	40	1873

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	645
2017	Genre féminin	38	1924
2014	Genre masculin	43	642
2014	Genre féminin	38	1873

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	645
2017	Genre féminin	43	1924
2014	Genre masculin	37	642
2014	Genre féminin	41	1873

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	645
2017	Genre féminin	41	1924
2014	Genre masculin	43	642
2014	Genre féminin	40	1873

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	645
2017	Genre féminin	25	1924
2014	Genre masculin	24	642
2014	Genre féminin	24	1873

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	645
2017	Genre féminin	58	1924
2014	Genre masculin	59	642
2014	Genre féminin	53	1873

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	645
2017	Genre féminin	36	1924
2014	Genre masculin	35	642
2014	Genre féminin	35	1873

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	1	645
2017	Genre féminin	1	1924
2014	Genre masculin	1	642
2014	Genre féminin	1	1873

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	645
2017	Genre féminin	10	1924
2014	Genre masculin	5	642
2014	Genre féminin	7	1873

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	645
2017	Genre féminin	11	1924
2014	Genre masculin	14	642
2014	Genre féminin	10	1873

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	645
2017	Genre féminin	46	1924
2014	Genre masculin	51	642
2014	Genre féminin	44	1873

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	645
2017	Genre féminin	26	1924
2014	Genre masculin	26	642
2014	Genre féminin	27	1873

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	645
2017	Genre féminin	15	1924
2014	Genre masculin	13	642
2014	Genre féminin	15	1873

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	644
2017	Genre féminin	55	1923
2014	Genre masculin	46	643
2014	Genre féminin	54	1874

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	644
2017	Genre féminin	28	1923
2014	Genre masculin	26	643
2014	Genre féminin	31	1874

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	644
2017	Genre féminin	5	1923
2014	Genre masculin	4	643
2014	Genre féminin	5	1874

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	644
2017	Genre féminin	22	1923
2014	Genre masculin	19	643
2014	Genre féminin	24	1874

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	644
2017	Genre féminin	10	1923
2014	Genre masculin	9	643
2014	Genre féminin	10	1874

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	644
2017	Genre féminin	7	1923
2014	Genre masculin	6	643
2014	Genre féminin	6	1874

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	644
2017	Genre féminin	13	1923
2014	Genre masculin	16	643
2014	Genre féminin	16	1874

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	644
2017	Genre féminin	11	1923
2014	Genre masculin	9	643
2014	Genre féminin	11	1874

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	644
2017	Genre féminin	24	1923
2014	Genre masculin	31	643
2014	Genre féminin	21	1874

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	611
2017	Genre féminin	12	1787
2014	Genre masculin	13	604
2014	Genre féminin	15	1754

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	611
2017	Genre féminin	17	1787
2014	Genre masculin	16	604
2014	Genre féminin	16	1754

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	611
2017	Genre féminin	11	1787
2014	Genre masculin	11	604
2014	Genre féminin	12	1754

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	611
2017	Genre féminin	7	1787
2014	Genre masculin	6	604
2014	Genre féminin	9	1754

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	611
2017	Genre féminin	12	1787
2014	Genre masculin	7	604
2014	Genre féminin	13	1754

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	611
2017	Genre féminin	10	1787
2014	Genre masculin	10	604
2014	Genre féminin	13	1754

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	611
2017	Genre féminin	13	1787
2014	Genre masculin	7	604
2014	Genre féminin	10	1754

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	611
2017	Genre féminin	11	1787
2014	Genre masculin	12	604
2014	Genre féminin	8	1754

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	611
2017	Genre féminin	15	1787
2014	Genre masculin	12	604
2014	Genre féminin	12	1754

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	611
2017	Genre féminin	25	1787
2014	Genre masculin	27	604
2014	Genre féminin	21	1754

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	611
2017	Genre féminin	10	1787
2014	Genre masculin	10	604
2014	Genre féminin	8	1754

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	611
2017	Genre féminin	42	1787
2014	Genre masculin	48	604
2014	Genre féminin	40	1754

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	611
2017	Genre féminin	1	1787
2014	Genre masculin	2	604
2014	Genre féminin	1	1754

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	611
2017	Genre féminin	48	1787
2014	Genre masculin	55	604
2014	Genre féminin	47	1754

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	1	611
2017	Genre féminin	1	1787

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	611
2017	Genre féminin	15	1787
2014	Genre masculin	13	604
2014	Genre féminin	14	1754

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	91	9	647
2017	Genre féminin	92	8	1923

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	17	17	5	5	28	9	56	16	4870
2017	Genre féminin	15	15	19	7	7	28	10	48	22	10754
2017	Genre divers	5	10	20	5	27	27	6	23	47	19
2014	Genre masculin	15	16	19	6	6	31	8	51	18	4624
2014	Genre féminin	13	16	20	7	6	30	9	46	21	10479

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	30	16	5	4	11	1	72	10	4865
2017	Genre féminin	28	30	17	6	5	12	2	67	13	10726
2017	Genre divers	16	21	20	10	16	17	0	45	31	19
2014	Genre masculin	25	29	19	5	5	15	1	65	12	4623
2014	Genre féminin	22	29	20	6	5	16	2	62	13	10481
2011	Genre masculin	29	35	17	6	4	9	0	70	11	4884
2011	Genre féminin	28	36	16	7	4	9	0	70	12	11213

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	92	4861
2017	Genre féminin	8	92	10736
2017	Genre divers	42	58	19
2014	Genre masculin	9	91	4620
2014	Genre féminin	7	93	10460

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	376
2017	Genre féminin	35	822
2014	Genre masculin	34	387
2014	Genre féminin	37	740

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	73	376
2017	Genre féminin	76	822
2014	Genre masculin	80	387
2014	Genre féminin	80	740

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	376
2017	Genre féminin	3	822
2014	Genre masculin	3	387
2014	Genre féminin	3	740

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	376
2017	Genre féminin	4	822
2014	Genre masculin	7	387
2014	Genre féminin	4	740

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	376
2017	Genre féminin	14	822
2014	Genre masculin	13	387
2014	Genre féminin	11	740

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	376
2017	Genre féminin	6	822
2014	Genre masculin	12	387
2014	Genre féminin	8	740

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	373
2017	Genre féminin	22	818
2014	Genre masculin	28	385
2014	Genre féminin	18	738

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	373
2017	Genre féminin	19	818
2014	Genre masculin	24	385
2014	Genre féminin	16	738

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	373
2017	Genre féminin	14	818
2014	Genre masculin	16	385
2014	Genre féminin	12	738

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	373
2017	Genre féminin	6	818
2014	Genre masculin	7	385
2014	Genre féminin	4	738

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	373
2017	Genre féminin	30	818
2014	Genre masculin	21	385
2014	Genre féminin	22	738

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	373
2017	Genre féminin	23	818
2014	Genre masculin	18	385
2014	Genre féminin	18	738

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	373
2017	Genre féminin	2	818
2014	Genre masculin	8	385
2014	Genre féminin	2	738

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	1	818

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	373
2017	Genre féminin	7	818
2014	Genre masculin	7	385
2014	Genre féminin	8	738

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	373
2017	Genre féminin	20	818
2014	Genre masculin	14	385
2014	Genre féminin	21	738

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	1	373

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	373
2017	Genre féminin	20	818
2014	Genre masculin	16	385
2014	Genre féminin	21	738

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	0	373

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	373
2017	Genre féminin	19	818
2014	Genre masculin	32	385
2014	Genre féminin	30	738

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	376
2017	Genre féminin	36	821
2014	Genre masculin	25	385
2014	Genre féminin	31	742

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	376
2017	Genre féminin	16	821
2014	Genre masculin	11	385
2014	Genre féminin	15	742

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	376
2017	Genre féminin	5	821
2014	Genre masculin	3	385
2014	Genre féminin	4	742

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	376
2017	Genre féminin	22	821
2014	Genre masculin	15	385
2014	Genre féminin	25	742

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	376
2017	Genre féminin	5	821
2014	Genre masculin	5	385
2014	Genre féminin	4	742

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	376
2017	Genre féminin	7	821
2014	Genre masculin	6	385
2014	Genre féminin	9	742

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	376
2017	Genre féminin	11	821
2014	Genre masculin	10	385
2014	Genre féminin	8	742

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	376
2017	Genre féminin	9	821
2014	Genre masculin	7	385
2014	Genre féminin	9	742

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	376
2017	Genre féminin	42	821
2014	Genre masculin	53	385
2014	Genre féminin	44	742

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	361
2017	Genre féminin	6	767
2014	Genre masculin	6	362
2014	Genre féminin	7	675

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	361
2017	Genre féminin	15	767
2014	Genre masculin	11	362
2014	Genre féminin	11	675

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	361
2017	Genre féminin	5	767
2014	Genre masculin	5	362
2014	Genre féminin	4	675

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	361
2017	Genre féminin	4	767
2014	Genre masculin	3	362
2014	Genre féminin	3	675

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	361
2017	Genre féminin	5	767
2014	Genre masculin	3	362
2014	Genre féminin	4	675

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	361
2017	Genre féminin	5	767
2014	Genre masculin	5	362
2014	Genre féminin	6	675

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	361
2017	Genre féminin	12	767
2014	Genre masculin	4	362
2014	Genre féminin	8	675

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	361
2017	Genre féminin	11	767
2014	Genre masculin	12	362
2014	Genre féminin	12	675

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	361
2017	Genre féminin	13	767
2014	Genre masculin	10	362
2014	Genre féminin	12	675

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	361
2017	Genre féminin	23	767
2014	Genre masculin	26	362
2014	Genre féminin	22	675

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	361
2017	Genre féminin	11	767
2014	Genre masculin	8	362
2014	Genre féminin	8	675

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	361
2017	Genre féminin	40	767
2014	Genre masculin	45	362
2014	Genre féminin	42	675

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	361
2017	Genre féminin	2	767
2014	Genre masculin	2	362
2014	Genre féminin	2	675

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	60	361
2017	Genre féminin	56	767
2014	Genre masculin	69	362
2014	Genre féminin	62	675

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	1	767

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	361
2017	Genre féminin	17	767
2014	Genre masculin	13	362
2014	Genre féminin	16	675

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	89	11	376
2017	Genre féminin	90	10	821

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	17	17	3	3	32	8	61	10	4874
2017	Genre féminin	17	16	20	3	3	33	9	56	10	10742
2017	Genre divers	11	5	20	16	21	27	0	21	51	19
2014	Genre masculin	15	16	19	4	3	35	8	55	12	4622
2014	Genre féminin	13	16	21	3	3	36	9	52	10	10476

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	30	15	3	3	12	2	76	7	4863
2017	Genre féminin	32	31	16	3	3	14	2	74	7	10736
2017	Genre divers	16	21	21	11	10	22	0	47	26	19
2014	Genre masculin	27	29	18	4	3	18	1	70	9	4621
2014	Genre féminin	25	30	18	3	3	19	2	69	7	10473
2011	Genre masculin	32	36	16	4	3	10	0	75	7	4884
2011	Genre féminin	33	36	14	4	2	10	0	78	7	11205

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	83	4865
2017	Genre féminin	24	76	10742
2017	Genre divers	48	52	19
2014	Genre masculin	16	84	4619
2014	Genre féminin	21	79	10449

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	75	25	827
2017	Genre féminin	82	18	2609
2014	Genre masculin	74	26	718
2014	Genre féminin	78	22	2226

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	35	7	7	4	1	82	11	624
2017	Genre féminin	45	35	6	9	4	1	81	13	2140
2014	Genre masculin	46	35	8	7	3	0	82	10	532
2014	Genre féminin	45	34	6	10	5	0	79	15	1737

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	48	12	8	3	2	4	76	11	4867
2017	Genre féminin	26	49	10	8	2	2	3	79	11	10753
2017	Genre divers	37	42	0	5	0	5	10	94	6	19
2014	Genre masculin	22	50	12	7	3	2	5	77	10	4623
2014	Genre féminin	24	53	11	6	2	1	3	81	8	10474
2011	Genre masculin	22	52	12	7	3	1	4	77	10	4884
2011	Genre féminin	25	54	9	6	2	1	3	82	9	11207
2008	Genre masculin	24	49	12	7	3	1	4	77	11	4239
2008	Genre féminin	26	50	11	7	3	1	2	78	10	10173

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	25	20	7	5	23	7	54	18	4861
2017	Genre féminin	13	24	20	8	5	23	8	53	18	10737
2017	Genre divers	5	16	10	11	16	21	21	37	46	19
2014	Genre masculin	9	22	22	9	8	22	8	44	25	4623
2014	Genre féminin	10	24	22	9	5	21	8	49	20	10475
2011	Genre masculin	8	23	25	11	8	20	5	42	25	4891
2011	Genre féminin	10	27	22	10	6	18	6	49	22	11214

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	32	10	2	1	10	4	84	4	4873
2017	Genre féminin	41	32	10	3	2	9	4	83	5	10751
2017	Genre divers	21	21	22	10	0	17	10	57	13	19
2014	Genre masculin	33	34	13	3	2	10	5	79	6	4623
2014	Genre féminin	34	36	12	3	1	9	4	81	5	10482
2011	Genre masculin	34	37	12	4	2	8	3	80	6	4891
2011	Genre féminin	37	36	11	4	2	8	3	82	6	11216
2008	Genre masculin	32	37	14	3	2	8	4	78	6	4234
2008	Genre féminin	33	38	12	4	2	9	2	80	6	10167

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	31	13	3	3	14	4	77	7	4869
2017	Genre féminin	33	32	13	4	2	12	4	77	7	10733
2017	Genre divers	16	15	22	11	0	27	10	49	17	19
2014	Genre masculin	25	31	15	6	4	14	5	69	12	4620
2014	Genre féminin	27	34	16	5	3	13	3	73	9	10462
2011	Genre masculin	24	34	16	7	4	12	3	69	13	4882
2011	Genre féminin	28	35	14	5	3	12	3	73	10	11181
2008	Genre masculin	28	35	15	7	5	7	3	70	14	4234
2008	Genre féminin	28	36	15	7	3	8	2	71	12	10160

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	56	28	7	4	4	1	85	8	4870
2017	Genre féminin	54	27	7	6	5	1	82	11	10734
2017	Genre divers	31	53	0	5	11	0	84	16	19

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	26	9	3	4	2	83	7	4870
2017	Genre féminin	54	25	10	4	4	2	81	8	10737
2017	Genre divers	37	42	11	5	0	5	83	6	19

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	40	16	8	5	3	70	13	4870
2017	Genre féminin	28	42	14	8	5	3	72	14	10743
2017	Genre divers	26	27	16	11	21	0	53	32	19

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	39	18	13	8	2	60	22	4872
2017	Genre féminin	18	39	17	15	10	2	58	25	10739
2017	Genre divers	15	15	10	33	27	0	31	60	19

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	21	19	16	21	1	2	42	38	4866
2017	Genre féminin	18	22	19	16	23	0	2	40	40	10730
2017	Genre divers	10	21	15	17	36	0	0	31	54	19

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	27	28	15	10	1	47	25	4859
2017	Genre féminin	18	24	27	16	13	2	43	30	10739
2017	Genre divers	11	32	25	11	11	11	48	24	19

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	28	21	12	9	1	4	56	22	4856
2017	Genre féminin	24	25	22	13	10	1	5	51	25	10713
2017	Genre divers	16	21	38	9	5	0	11	42	16	19

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	25	22	15	12	1	2	50	27	4866
2017	Genre féminin	21	23	22	15	14	2	3	46	31	10734
2017	Genre divers	11	10	41	16	5	5	11	25	26	19

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	24	11	4	2	1	9	82	7	4857
2017	Genre féminin	47	20	11	5	3	1	13	78	9	10724
2017	Genre divers	36	26	10	5	0	0	23	80	7	19

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	30	21	10	6	1	63	16	4854
2017	Genre féminin	27	28	22	12	9	1	56	21	10713
2017	Genre divers	11	20	32	21	11	6	33	33	19

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	30	22	12	6	1	2	59	18	4854
2017	Genre féminin	27	31	21	11	6	1	3	61	17	10710
2017	Genre divers	21	22	11	20	21	0	6	45	43	19

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	30	22	13	8	1	2	56	21	4849
2017	Genre féminin	24	30	23	12	7	1	3	56	20	10704
2017	Genre divers	16	32	20	11	15	0	6	51	28	19

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	31	20	11	6	1	2	62	17	4851
2017	Genre féminin	30	30	19	10	6	1	3	63	17	10708
2017	Genre divers	31	21	5	16	21	0	6	56	39	19

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	31	22	12	8	1	1	57	20	4843
2017	Genre féminin	23	30	23	13	9	1	2	54	23	10695
2017	Genre divers	22	23	32	17	5	0	0	46	22	18

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	24	12	6	4	2	77	10	4855
2017	Genre féminin	46	24	15	7	5	2	73	12	10733
2017	Genre divers	17	31	10	21	15	6	50	39	19

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	73	11	5	3	3	1	3	88	6	4862
2017	Genre féminin	68	13	6	4	4	1	5	86	8	10734
2017	Genre divers	37	17	26	11	4	0	5	56	16	19

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	60	24	8	3	2	0	2	87	5	4857
2017	Genre féminin	55	25	9	4	3	0	3	84	7	10727
2017	Genre divers	43	30	16	0	5	5	0	78	6	19

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	63	18	8	5	4	1	2	83	9	4857
2017	Genre féminin	61	18	8	5	4	1	4	82	9	10726
2017	Genre divers	37	37	9	5	11	0	0	75	16	19

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	56	11	4	2	1	25	90	4	4853
2017	Genre féminin	52	9	4	2	1	32	89	4	10722
2017	Genre divers	33	24	5	0	0	38	91	0	19

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	63	17	8	3	2	1	6	86	5	4832
2017	Genre féminin	60	17	8	3	2	1	9	85	6	10676
2017	Genre divers	37	31	5	0	0	0	27	93	0	19

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	18	9	6	7	1	3	77	13	4864
2017	Genre féminin	55	16	9	6	7	1	6	76	14	10738
2017	Genre divers	31	22	15	27	0	0	5	56	29	19

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	29	14	5	2	3	78	7	4860
2017	Genre féminin	44	31	14	5	3	4	77	8	10715
2017	Genre divers	37	32	10	0	15	6	73	16	19

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	32	37	13	5	45	18	4874
2017	Genre féminin	12	29	38	14	7	40	21	10745
2017	Genre divers	0	27	41	26	5	27	32	19

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	19	38	23	12	0	35	27	4863
2017	Genre féminin	11	22	39	18	8	0	27	34	10715
2017	Genre divers	26	26	26	16	0	6	17	55	19

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	21	20	11	14	3	1	31	69	4870
2017	Genre féminin	28	23	19	13	14	2	1	29	71	10757
2017	Genre divers	31	11	27	11	16	5	0	32	68	19

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	3194
2017	Genre féminin	21	7375
2017	Genre divers	33	12

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	3194
2017	Genre féminin	29	7375
2017	Genre divers	57	12

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	3194
2017	Genre féminin	25	7375
2017	Genre divers	32	12

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	3194
2017	Genre féminin	44	7375
2017	Genre divers	51	12

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	3194
2017	Genre féminin	8	7375
2017	Genre divers	8	12

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	3194
2017	Genre féminin	40	7375
2017	Genre divers	50	12

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	49	19	10	4	11	3156
2017	Genre féminin	5	49	19	9	4	13	7210
2017	Genre divers	8	27	17	8	8	32	12

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	21	16	16	26	2	8	35	47	3224
2017	Genre féminin	10	21	14	17	27	2	9	35	49	7394
2017	Genre divers	0	34	0	17	50	0	0	34	66	12

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	9	13	16	50	2	8	13	73	3225
2017	Genre féminin	3	8	10	17	53	2	7	12	77	7394
2017	Genre divers	0	17	9	16	50	0	8	18	72	12

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.