Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel NU

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	27	50	8	10	5	77	15	173
2017	NU-01	25	49	11	11	5	73	16	113
2017	NU-02	34	52	3	7	3	86	10	29
2014	NU	20	47	15	10	9	66	19	184
2014	NU-01	20	49	14	11	7	68	18	123
2014	NU-02	10	57	14	5	14	67	19	21
2011	NU	32	42	11	11	5	74	16	38
2011	NU-01	27	47	7	7	13	73	20	15
2011	NU-04	36	36	9	18	0	73	18	11

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	18	36	19	15	12	1	54	27	173
2017	NU-01	16	41	18	15	10	1	57	25	113
2017	NU-02	21	28	28	17	7	0	48	24	29

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	57	31	8	3	1	88	4	172
2017	NU-01	58	29	8	4	1	87	5	112
2017	NU-02	59	34	7	0	0	93	0	29
2014	NU	58	30	5	3	3	89	6	184
2014	NU-01	59	33	3	5	1	91	6	123
2014	NU-02	57	29	10	0	5	86	5	21
2011	NU	74	18	8	0	0	92	0	38
2011	NU-01	80	7	13	0	0	87	0	15
2011	NU-04	73	18	9	0	0	91	0	11

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	45	36	11	3	5	81	8	173
2017	NU-01	41	41	11	3	5	81	8	113
2017	NU-02	62	17	17	0	3	79	3	29
2014	NU	34	43	10	7	5	78	12	183
2014	NU-01	37	42	9	7	4	80	11	123
2014	NU-02	33	43	14	5	5	76	10	21
2011	NU	39	45	8	5	3	84	8	38
2011	NU-01	33	47	0	13	7	80	20	15
2011	NU-04	45	27	27	0	0	73	0	11

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	29	34	18	7	11	1	63	18	171
2017	NU-01	28	34	21	5	12	0	62	17	112
2017	NU-02	39	29	11	11	7	4	70	19	28
2014	NU	22	36	17	15	10	0	58	25	184
2014	NU-01	23	37	16	16	8	0	59	24	123
2014	NU-02	24	33	24	14	5	0	57	19	21
2011	NU	16	38	22	3	19	3	56	22	37
2011	NU-01	13	27	13	7	33	7	43	43	15
2011	NU-04	18	55	9	0	18	0	73	18	11

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	27	35	19	10	10	0	62	20	172
2017	NU-01	25	38	19	8	10	0	63	18	113
2017	NU-02	36	21	21	11	11	0	57	21	28
2014	NU	20	40	18	16	7	0	59	23	184
2014	NU-01	20	41	15	19	5	0	62	24	123
2014	NU-02	19	43	24	10	5	0	62	14	21
2011	NU	18	26	21	13	18	3	46	32	38
2011	NU-01	13	20	7	20	33	7	36	57	15
2011	NU-04	18	36	18	9	18	0	55	27	11

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	24	25	20	9	9	12	1	56	21	171
2017	NU-01	24	25	21	8	8	14	0	57	19	112
2017	NU-02	25	25	14	18	11	7	0	54	31	28
2014	NU	27	26	14	15	9	8	1	58	27	184
2014	NU-01	29	26	11	16	9	7	1	60	27	123
2014	NU-02	24	29	19	14	5	10	0	58	21	21
2011	NU	34	21	16	8	8	11	3	64	18	38
2011	NU-01	20	27	13	7	20	7	7	54	31	15
2011	NU-04	45	9	18	18	0	9	0	60	20	11

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	40	34	14	4	5	2	1	76	10	173
2017	NU-01	39	36	12	4	6	3	1	78	10	113
2017	NU-02	48	34	10	3	0	0	3	86	4	29
2014	NU	38	33	15	5	4	5	1	75	9	184
2014	NU-01	38	36	11	7	2	5	1	78	9	123
2014	NU-02	29	33	24	0	5	10	0	68	5	21
2011	NU	29	18	21	13	16	3	0	49	30	38
2011	NU-01	20	27	7	33	13	0	0	47	47	15
2011	NU-04	36	18	9	0	27	9	0	60	30	11

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	42	31	12	10	3	2	1	74	13	172
2017	NU-01	42	33	13	6	4	2	0	76	11	113
2017	NU-02	50	25	11	11	0	0	4	78	11	28
2014	NU	36	34	15	7	7	1	0	70	14	184
2014	NU-01	35	35	14	8	7	1	0	70	16	123
2014	NU-02	43	38	14	5	0	0	0	81	5	21
2011	NU	32	26	11	18	13	0	0	58	32	38
2011	NU-01	33	20	7	33	7	0	0	53	40	15
2011	NU-04	27	27	9	18	18	0	0	55	36	11

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	49	27	12	6	4	2	77	11	172
2017	NU-01	49	27	12	5	4	3	78	10	113
2017	NU-02	57	21	7	11	4	0	79	14	28
2014	NU	38	32	18	5	6	1	71	12	182
2014	NU-01	37	32	18	7	7	1	69	13	123
2014	NU-02	33	43	19	5	0	0	76	5	21

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	19	27	20	15	11	8	0	50	28	173
2017	NU-01	20	29	19	11	12	8	0	54	25	113
2017	NU-02	10	28	21	31	0	10	0	42	35	29
2014	NU	11	29	24	11	7	17	1	49	22	184
2014	NU-01	11	29	24	11	7	17	1	50	22	123
2014	NU-02	5	29	19	19	5	24	0	44	31	21
2011	NU	21	24	18	18	18	0	0	45	37	38
2011	NU-01	13	20	13	27	27	0	0	33	53	15
2011	NU-04	27	36	18	0	18	0	0	64	18	11

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	13	28	21	16	17	4	43	34	173
2017	NU-01	12	34	19	13	18	4	48	32	113
2017	NU-02	14	17	34	24	7	3	32	32	29
2014	NU	8	29	26	18	13	5	40	33	184
2014	NU-01	7	33	19	20	15	7	43	37	123
2014	NU-02	0	33	48	10	10	0	33	19	21
2011	NU	11	21	29	11	29	0	32	39	38
2011	NU-01	13	13	13	13	47	0	27	60	15
2011	NU-04	9	36	27	9	18	0	45	27	11

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	11	25	21	14	21	6	39	38	173
2017	NU-01	10	27	23	10	24	5	40	36	113
2017	NU-02	14	21	21	24	10	10	38	38	29
2014	NU	4	25	22	18	19	11	33	42	183
2014	NU-01	3	25	21	18	22	11	32	45	123
2014	NU-02	0	38	24	19	14	5	40	35	21
2011	NU	3	21	26	11	39	0	24	50	38
2011	NU-01	0	27	7	7	60	0	27	67	15
2011	NU-04	0	27	36	9	27	0	27	36	11

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	9	23	14	20	23	11	0	36	49	173
2017	NU-01	8	24	15	16	26	12	0	36	47	113
2017	NU-02	7	28	14	28	14	10	0	38	46	29
2014	NU	7	19	22	22	20	11	1	29	47	184
2014	NU-01	7	23	20	19	21	10	1	33	45	123
2014	NU-02	0	19	38	14	19	10	0	21	37	21
2011	NU	5	24	16	11	45	0	0	29	55	38
2011	NU-01	0	20	13	7	60	0	0	20	67	15
2011	NU-04	9	27	18	9	36	0	0	36	45	11

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	9	28	16	23	21	3	39	45	173
2017	NU-01	7	30	14	25	19	4	39	46	113
2017	NU-02	14	28	21	21	14	3	43	36	29
2014	NU	5	25	17	26	20	7	32	49	184
2014	NU-01	2	28	16	26	22	5	32	50	123
2014	NU-02	5	29	24	29	10	5	35	40	21
2011	NU	8	26	11	18	37	0	34	55	38
2011	NU-01	7	20	0	20	53	0	27	73	15
2011	NU-04	0	36	9	27	27	0	36	55	11

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	17	29	19	20	14	1	46	35	173
2017	NU-01	15	30	20	21	12	2	46	33	113
2017	NU-02	31	28	10	21	10	0	59	31	29
2014	NU	8	30	18	26	17	1	38	43	184
2014	NU-01	7	33	18	27	16	0	39	43	123
2014	NU-02	10	33	24	19	14	0	43	33	21
2011	NU	11	24	13	24	29	0	34	53	38
2011	NU-01	13	27	7	20	33	0	40	53	15
2011	NU-04	9	18	9	36	27	0	27	64	11

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	33	43	8	12	3	77	15	173
2017	NU-01	37	42	7	12	3	79	14	113
2017	NU-02	34	38	0	21	7	72	28	29

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	4	11	17	21	20	25	2	20	56	173
2017	NU-01	4	12	16	19	23	24	2	22	56	113
2017	NU-02	3	3	24	28	10	28	3	10	55	29
2014	NU	3	15	17	20	21	22	2	24	54	184
2014	NU-01	4	16	14	22	23	19	2	26	57	123
2014	NU-02	0	5	24	24	14	33	0	7	57	21

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	31	36	13	11	6	1	1	68	18	171
2017	NU-01	29	42	9	11	7	1	1	73	18	112
2017	NU-02	41	24	21	10	3	0	0	66	14	29
2014	NU	25	36	14	10	12	2	1	63	23	184
2014	NU-01	24	38	14	11	11	2	0	63	23	123
2014	NU-02	24	29	19	10	10	5	5	58	21	21
2011	NU	18	24	21	16	18	3	0	43	35	38
2011	NU-01	27	20	7	27	20	0	0	47	47	15
2011	NU-04	9	27	27	9	18	9	0	40	30	11

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	23	43	9	15	7	3	0	68	23	173
2017	NU-01	21	48	9	14	6	2	0	70	21	113
2017	NU-02	24	28	10	24	3	10	0	58	31	29
2014	NU	29	39	11	13	4	3	2	70	18	184
2014	NU-01	24	44	11	13	5	2	2	70	19	123
2014	NU-02	24	33	24	14	5	0	0	57	19	21
2011	NU	32	32	11	13	11	0	3	65	24	38
2011	NU-01	20	33	7	20	13	0	7	57	36	15
2011	NU-04	45	36	0	9	9	0	0	82	18	11

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	22	27	9	16	14	12	1	56	34	173
2017	NU-01	22	27	10	15	14	12	0	56	33	113
2017	NU-02	14	28	14	10	14	17	3	52	30	29
2014	NU	18	22	18	8	8	24	2	54	21	184
2014	NU-01	19	20	16	11	8	24	2	52	26	123
2014	NU-02	10	24	33	5	0	29	0	47	7	21
2011	NU	24	29	18	3	16	8	3	59	21	38
2011	NU-01	13	27	27	0	27	0	7	43	29	15
2011	NU-04	18	36	9	9	9	18	0	67	22	11

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	26	39	8	20	8	0	65	28	173
2017	NU-01	26	40	10	17	7	0	66	24	113
2017	NU-02	21	41	3	28	7	0	62	34	29
2014	NU	24	40	7	21	7	1	65	28	184
2014	NU-01	23	41	5	22	8	1	65	30	123
2014	NU-02	33	29	5	29	5	0	62	33	21
2011	NU	35	46	8	3	8	0	81	11	37
2011	NU-01	40	33	7	7	13	0	73	20	15
2011	NU-04	30	60	10	0	0	0	90	0	10

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	47	41	7	3	2	87	6	173
2017	NU-01	41	46	8	3	3	87	5	113
2017	NU-02	59	31	3	7	0	90	7	29
2014	NU	39	39	10	8	4	78	11	184
2014	NU-01	46	37	10	5	3	82	8	123
2014	NU-02	29	29	19	19	5	57	24	21
2011	NU	58	26	16	0	0	84	0	38
2011	NU-01	53	27	20	0	0	80	0	15
2011	NU-04	64	18	18	0	0	82	0	11

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	58	33	3	6	1	91	6	173
2017	NU-01	57	34	3	6	1	90	7	113
2017	NU-02	62	34	0	3	0	97	3	29
2014	NU	51	36	7	5	2	86	7	184
2014	NU-01	50	38	7	4	0	89	4	123
2014	NU-02	43	29	10	14	5	71	19	21
2011	NU	71	26	3	0	0	97	0	38
2011	NU-01	80	20	0	0	0	100	0	15
2011	NU-04	64	27	9	0	0	91	0	11

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	19	31	19	13	13	5	0	53	28	173
2017	NU-01	14	38	20	9	15	4	0	54	25	113
2017	NU-02	28	28	14	17	3	10	0	62	23	29
2014	NU	16	29	17	18	13	5	2	48	33	184
2014	NU-01	14	33	14	18	15	5	2	50	35	123
2014	NU-02	19	29	33	10	10	0	0	48	19	21
2011	NU	8	21	16	21	29	5	0	31	53	38
2011	NU-01	0	33	7	13	40	7	0	36	57	15
2011	NU-04	18	18	27	9	18	9	0	40	30	11

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	13	21	14	18	23	6	4	38	46	173
2017	NU-01	10	23	16	16	24	6	5	37	45	113
2017	NU-02	21	21	17	14	17	7	3	46	35	29
2014	NU	9	15	16	17	29	5	8	28	54	184
2014	NU-01	8	15	17	18	29	4	8	27	54	123
2014	NU-02	10	29	24	10	24	5	0	40	35	21
2011	NU	3	18	18	13	34	5	8	24	55	38
2011	NU-01	0	20	20	13	40	7	0	21	57	15
2011	NU-04	0	36	0	9	45	9	0	40	60	11

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	20	26	14	24	15	1	46	40	173
2017	NU-01	17	27	12	26	17	2	44	43	113
2017	NU-02	28	34	21	10	7	0	62	17	29
2014	NU	8	32	13	23	24	0	40	47	184
2014	NU-01	7	30	11	25	26	0	37	51	123
2014	NU-02	19	33	24	10	14	0	52	24	21
2011	NU	11	32	13	26	18	0	42	45	38
2011	NU-01	13	27	7	27	27	0	40	53	15
2011	NU-04	18	27	18	18	18	0	45	36	11

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	20	26	20	16	17	1	46	34	172
2017	NU-01	17	27	20	15	21	1	44	36	112
2017	NU-02	34	34	10	17	3	0	69	21	29
2014	NU	14	28	23	18	17	0	41	35	184
2014	NU-01	11	27	25	20	18	0	37	37	123
2014	NU-02	33	33	19	5	10	0	67	14	21

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	22	39	17	14	8	1	61	22	173
2017	NU-01	21	37	17	15	9	1	59	24	113
2017	NU-02	28	45	21	7	0	0	72	7	29
2014	NU	15	43	15	18	10	0	58	28	184
2014	NU-01	13	41	16	20	11	0	54	30	123
2014	NU-02	29	33	14	19	5	0	62	24	21
2011	NU	24	34	16	11	16	0	58	26	38
2011	NU-01	40	20	7	13	20	0	60	33	15
2011	NU-04	9	55	0	9	27	0	64	36	11

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	12	26	17	22	17	6	40	41	172
2017	NU-01	9	30	17	22	17	5	41	42	112
2017	NU-02	24	24	21	10	14	7	52	26	29

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	40	33	8	12	8	73	19	172
2017	NU-01	39	35	6	12	8	74	19	113
2017	NU-02	39	43	11	7	0	82	7	28
2014	NU	30	33	7	17	14	62	31	183
2014	NU-01	31	32	4	20	13	63	33	122
2014	NU-02	33	33	19	0	14	67	14	21
2011	NU	26	34	16	13	11	61	24	38
2011	NU-01	33	20	7	20	20	53	40	15
2011	NU-04	18	55	18	0	9	73	9	11

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	28	17	8	10	20	3	14	54	36	173
2017	NU-01	27	14	8	15	17	3	16	51	39	113
2017	NU-02	24	31	3	0	24	3	14	67	29	29
2014	NU	27	16	16	9	20	1	12	49	33	184
2014	NU-01	30	13	17	7	20	1	12	50	31	123
2014	NU-02	14	29	19	29	5	0	5	45	35	21
2011	NU	11	18	26	5	18	8	13	37	30	38
2011	NU-01	13	13	20	0	33	0	20	33	42	15
2011	NU-04	0	27	9	18	9	27	9	43	43	11

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	28	35	20	8	5	0	5	66	13	173
2017	NU-01	26	35	17	10	6	0	6	65	17	113
2017	NU-02	31	45	21	0	0	0	3	79	0	29
2014	NU	29	35	21	5	3	1	6	69	9	184
2014	NU-01	28	33	24	4	2	0	8	66	7	123
2014	NU-02	29	48	19	5	0	0	0	76	5	21
2011	NU	29	29	21	11	8	0	3	59	19	38
2011	NU-01	40	7	27	20	7	0	0	47	27	15
2011	NU-04	27	45	9	9	9	0	0	73	18	11

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	60	22	3	5	8	2	1	84	13	171
2017	NU-01	60	22	4	4	7	2	1	84	12	112
2017	NU-02	71	14	4	4	4	0	4	89	7	28
2014	NU	44	28	5	7	14	2	0	74	21	184
2014	NU-01	40	31	4	8	14	3	0	73	23	123
2014	NU-02	71	10	10	0	10	0	0	81	10	21
2011	NU	45	24	5	5	18	0	3	70	24	38
2011	NU-01	40	20	7	0	33	0	0	60	33	15
2011	NU-04	45	9	0	18	18	0	9	60	40	11

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	13	56	30	172
2017	NU-01	16	57	27	113
2017	NU-02	14	52	34	29
2014	NU	13	60	27	184
2014	NU-01	11	59	30	123
2014	NU-02	14	67	19	21
2011	NU	14	59	27	37
2011	NU-01	7	50	43	14
2011	NU-04	18	64	18	11

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	48	9	13	22	0	9	23
2017	NU-01	50	11	11	22	0	6	18
2014	NU	50	8	0	25	9999	17	24
2014	NU-01	36	7	0	29	9999	29	14

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	43	38	9	6	4	81	10	172
2017	NU-01	48	38	6	4	4	86	8	112
2017	NU-02	34	41	14	7	3	76	10	29
2014	NU	31	43	15	7	3	74	10	183
2014	NU-01	29	46	15	7	4	75	11	122
2014	NU-02	33	48	10	5	5	81	10	21
2011	NU	39	45	5	5	5	84	11	38
2011	NU-01	33	53	0	7	7	87	13	15
2011	NU-04	45	36	9	0	9	82	9	11

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	20	45	16	12	6	1	65	18	172
2017	NU-01	20	46	16	8	8	1	68	16	112
2017	NU-02	14	48	21	17	0	0	62	17	29
2014	NU	15	48	24	7	3	3	65	10	184
2014	NU-01	13	49	24	8	2	3	64	11	123
2014	NU-02	19	48	19	10	5	0	67	14	21
2011	NU	29	21	24	13	11	3	51	24	38
2011	NU-01	27	20	33	0	13	7	50	14	15
2011	NU-04	36	18	9	18	18	0	55	36	11

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	10	27	31	17	10	2	2	28	39	173
2017	NU-01	10	26	30	19	12	3	1	32	37	113
2017	NU-02	3	21	59	7	7	0	3	14	25	29
2014	NU	8	23	33	19	10	3	3	31	34	184
2014	NU-01	7	23	31	23	11	2	3	36	31	123
2014	NU-02	10	24	52	10	5	0	0	14	33	21
2011	NU	16	29	34	5	11	0	5	17	47	38
2011	NU-01	13	27	27	13	13	0	7	29	43	15
2011	NU-04	18	27	36	0	18	0	0	18	45	11

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	8	19	32	21	14	3	3	37	29	173
2017	NU-01	9	18	29	23	16	3	3	41	28	113
2017	NU-02	7	17	38	21	14	3	0	36	25	29
2014	NU	9	18	30	23	13	4	4	39	29	184
2014	NU-01	7	15	26	29	15	4	4	48	24	123
2014	NU-02	10	33	33	19	5	0	0	24	43	21
2011	NU	8	18	32	16	18	3	5	37	29	38
2011	NU-01	13	7	40	20	13	0	7	36	21	15
2011	NU-04	9	18	27	9	36	0	0	45	27	11

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	11	15	23	23	18	3	7	46	29	172
2017	NU-01	9	17	20	23	21	3	7	49	29	112
2017	NU-02	21	7	38	17	14	0	3	32	29	29
2014	NU	7	16	29	19	12	4	14	38	28	184
2014	NU-01	5	14	27	19	15	5	15	43	23	123
2014	NU-02	14	29	48	10	0	0	0	10	43	21
2011	NU	16	11	26	11	16	8	13	33	33	38
2011	NU-01	20	13	27	13	13	0	13	31	38	15
2011	NU-04	9	0	18	18	27	9	18	63	13	11

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	16	22	29	15	13	3	2	29	40	172
2017	NU-01	20	21	24	16	14	4	2	32	43	112
2017	NU-02	7	10	55	21	7	0	0	28	17	29
2014	NU	9	16	29	27	10	2	6	41	27	182
2014	NU-01	7	13	31	29	11	2	7	44	22	122
2014	NU-02	10	19	29	29	10	0	5	40	30	21
2011	NU	18	18	24	18	8	0	13	30	42	38
2011	NU-01	13	27	7	33	7	0	13	46	46	15
2011	NU-04	36	9	36	0	18	0	0	18	45	11

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	15	19	23	16	18	2	6	38	37	173
2017	NU-01	19	17	21	17	18	3	5	38	39	113
2017	NU-02	3	14	34	24	24	0	0	48	17	29
2014	NU	16	18	34	17	8	3	4	27	37	184
2014	NU-01	14	15	38	19	7	2	4	28	31	123
2014	NU-02	19	33	33	5	10	0	0	14	52	21
2011	NU	18	29	32	5	8	3	5	14	51	38
2011	NU-01	20	33	33	7	0	0	7	7	57	15
2011	NU-04	9	27	36	0	18	9	0	20	40	11

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	3	14	20	24	25	3	11	57	20	173
2017	NU-01	4	16	16	28	26	3	8	60	22	113
2017	NU-02	3	10	28	10	28	0	21	48	17	29
2014	NU	4	5	17	31	23	5	15	68	11	183
2014	NU-01	2	6	16	34	24	5	15	71	9	122
2014	NU-02	10	10	14	29	19	0	19	59	24	21
2011	NU	0	13	24	16	26	5	16	53	17	38
2011	NU-01	0	27	40	13	7	0	13	23	31	15
2011	NU-04	0	9	9	18	45	9	9	78	11	11

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	21	23	30	9	13	1	4	23	46	173
2017	NU-01	19	22	32	9	12	1	4	22	44	113
2017	NU-02	17	28	24	14	14	0	3	29	46	29
2014	NU	22	26	32	10	3	3	3	15	51	182
2014	NU-01	26	20	34	10	4	3	2	15	49	121
2014	NU-02	10	43	38	10	0	0	0	10	52	21

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	35	31	10	12	10	1	67	23	173
2017	NU-01	34	34	8	12	12	1	68	24	113
2017	NU-02	45	24	17	3	10	0	69	14	29
2014	NU	37	28	9	13	10	3	67	24	183
2014	NU-01	35	31	7	15	11	1	66	26	123
2014	NU-02	38	24	19	10	5	5	65	15	21

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	31	42	6	13	7	0	74	20	172
2017	NU-01	30	44	4	13	8	0	74	21	112
2017	NU-02	31	38	14	10	7	0	69	17	29
2014	NU	33	42	10	11	3	1	75	15	184
2014	NU-01	33	42	9	12	4	0	75	16	123
2014	NU-02	24	48	5	19	0	5	75	20	21

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	34	37	18	2	4	4	1	75	7	173
2017	NU-01	36	37	18	3	4	2	0	75	7	113
2017	NU-02	28	41	7	0	3	17	3	87	4	29
2014	NU	37	34	18	4	2	4	1	75	6	184
2014	NU-01	38	36	15	4	2	4	1	78	6	123
2014	NU-02	38	24	33	5	0	0	0	62	5	21

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	23	49	16	6	5	2	0	73	11	172
2017	NU-01	23	51	15	5	5	1	0	74	11	113
2017	NU-02	18	54	11	11	0	7	0	77	12	28
2014	NU	29	34	16	13	4	3	1	66	17	184
2014	NU-01	32	31	19	14	2	2	1	65	16	123
2014	NU-02	29	29	14	24	5	0	0	57	29	21
2011	NU	29	21	16	24	11	0	0	50	34	38
2011	NU-01	20	20	7	33	20	0	0	40	53	15
2011	NU-04	45	9	18	18	9	0	0	55	27	11

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	32	47	11	6	4	79	10	172
2017	NU-01	31	51	8	5	5	81	11	113
2017	NU-02	32	43	14	7	4	75	11	28
2014	NU	35	35	11	11	7	71	18	184
2014	NU-01	35	38	10	12	5	73	17	123
2014	NU-02	43	19	24	5	10	62	14	21
2011	NU	32	8	18	21	21	39	42	38
2011	NU-01	27	7	13	20	33	33	53	15
2011	NU-04	36	0	9	36	18	36	55	11

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	18	30	15	17	15	5	1	50	34	173
2017	NU-01	17	30	16	15	19	3	1	49	35	113
2017	NU-02	21	28	10	24	7	7	3	54	35	29
2014	NU	16	30	20	16	11	5	2	50	29	184
2014	NU-01	15	30	20	18	11	3	2	48	31	123
2014	NU-02	24	29	24	14	5	5	0	55	20	21

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	43	40	5	8	3	1	84	11	172
2017	NU-01	45	38	4	7	5	0	83	13	112
2017	NU-02	31	55	7	7	0	0	86	7	29
2014	NU	50	36	6	4	1	3	89	5	184
2014	NU-01	50	37	4	6	0	3	90	6	123
2014	NU-02	48	43	10	0	0	0	90	0	21
2011	NU	51	35	5	3	5	0	86	8	37
2011	NU-01	50	21	7	7	14	0	71	21	14
2011	NU-04	27	73	0	0	0	0	100	0	11

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	30	36	13	9	8	4	1	69	17	172
2017	NU-01	34	32	14	8	9	2	1	68	17	112
2017	NU-02	24	48	7	10	7	3	0	75	18	29
2014	NU	39	39	7	9	5	2	1	79	14	184
2014	NU-01	39	40	6	9	3	2	1	82	13	123
2014	NU-02	43	33	14	0	10	0	0	76	10	21
2011	NU	39	32	5	11	8	5	0	75	19	38
2011	NU-01	47	20	7	13	13	0	0	67	27	15
2011	NU-04	27	36	9	9	9	9	0	70	20	11

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	13	42	22	11	7	5	0	58	19	173
2017	NU-01	12	47	21	9	9	3	0	60	18	113
2017	NU-02	17	24	31	21	0	7	0	44	22	29
2014	NU	21	39	18	11	5	5	1	64	17	184
2014	NU-01	20	44	16	11	2	6	1	69	14	123
2014	NU-02	14	38	29	14	5	0	0	52	19	21
2011	NU	26	34	16	11	11	0	3	62	22	38
2011	NU-01	13	40	13	13	20	0	0	53	33	15
2011	NU-04	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	14	28	18	16	13	10	2	48	32	173
2017	NU-01	13	29	16	18	13	9	2	47	35	113
2017	NU-02	10	31	21	10	14	10	3	48	28	29
2014	NU	10	26	21	13	14	15	0	43	32	183
2014	NU-01	10	27	20	14	14	15	0	43	33	122
2014	NU-02	14	24	24	10	14	14	0	44	28	21
2011	NU	8	18	21	13	29	11	0	29	47	38
2011	NU-01	7	13	13	20	40	7	0	21	64	15
2011	NU-04	0	18	18	18	27	18	0	22	56	11

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	31	52	5	8	5	83	13	173
2017	NU-01	32	51	4	9	5	82	14	113
2017	NU-02	28	59	7	7	0	86	7	29
2014	NU	28	47	5	15	4	76	20	184
2014	NU-01	27	50	3	15	5	76	20	123
2014	NU-02	24	29	14	33	0	52	33	21
2011	NU	18	55	11	16	0	74	16	38
2011	NU-01	13	67	0	20	0	80	20	15
2011	NU-04	9	55	27	9	0	64	9	11

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	29	31	3	20	16	61	36	173
2017	NU-01	29	33	2	18	19	62	36	113
2017	NU-02	34	21	7	31	7	55	38	29
2014	NU	28	36	7	17	12	65	29	184
2014	NU-01	29	36	5	18	12	65	30	123
2014	NU-02	33	43	10	5	10	76	14	21
2011	NU	26	24	24	18	8	50	26	38
2011	NU-01	27	27	20	20	7	53	27	15
2011	NU-04	27	9	36	18	9	36	27	11

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	36	34	8	16	6	0	0	70	22	173
2017	NU-01	38	36	5	13	7	0	0	74	20	113
2017	NU-02	31	34	17	17	0	0	0	66	17	29
2014	NU	34	37	6	14	8	1	1	72	22	183
2014	NU-01	38	38	2	12	8	1	1	77	21	122
2014	NU-02	33	29	19	14	5	0	0	62	19	21

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	80	13	2	1	1	0	2	96	2	172
2017	NU-01	79	13	3	1	2	0	4	94	3	112
2017	NU-02	86	10	0	3	0	0	0	97	3	29
2014	NU	71	15	4	3	2	1	4	90	6	184
2014	NU-01	73	14	3	4	2	0	4	91	6	123
2014	NU-02	71	19	5	0	5	0	0	90	5	21
2011	NU	76	13	5	0	3	3	0	92	3	38
2011	NU-01	73	7	13	0	7	0	0	80	7	15
2011	NU-04	64	27	0	0	0	9	0	100	0	11

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	83	11	2	1	1	3	98	1	173
2017	NU-01	81	10	2	1	1	5	97	1	113
2017	NU-02	90	10	0	0	0	0	100	0	29
2014	NU	79	8	5	1	0	8	93	1	183
2014	NU-01	81	5	4	1	0	9	95	1	122
2014	NU-02	76	19	0	5	0	0	95	5	21
2011	NU	79	13	3	3	0	3	95	3	38
2011	NU-01	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2011	NU-04	64	18	0	9	0	9	90	10	11

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	80	6	3	1	1	8	94	3	173
2017	NU-01	78	7	2	2	1	11	95	3	113
2017	NU-02	97	0	3	0	0	0	97	0	29
2014	NU	72	6	4	2	1	15	92	3	184
2014	NU-01	74	5	2	1	1	17	95	2	123
2014	NU-02	76	5	5	10	0	5	85	10	21
2011	NU	79	0	11	8	0	3	81	8	38
2011	NU-01	80	0	7	7	0	7	86	7	15
2011	NU-04	64	0	18	18	0	0	64	18	11

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	81	6	3	1	1	1	6	94	2	172
2017	NU-01	79	9	2	0	1	0	9	97	1	112
2017	NU-02	93	0	0	3	0	0	3	96	4	29
2014	NU	72	11	2	0	1	0	15	97	1	183
2014	NU-01	74	9	1	0	0	0	16	99	0	122
2014	NU-02	76	14	0	0	0	0	10	100	0	21
2011	NU	84	11	3	0	0	0	3	97	0	38
2011	NU-01	87	7	0	0	0	0	7	100	0	15
2011	NU-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	74	9	4	0	2	1	10	93	2	172
2017	NU-01	73	10	4	0	2	0	12	94	2	112
2017	NU-02	86	7	0	0	0	0	7	100	0	29
2014	NU	66	10	7	1	1	1	15	90	2	183
2014	NU-01	68	7	6	0	1	1	17	92	1	122
2014	NU-02	71	14	5	5	0	0	5	90	5	21

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	76	7	5	0	1	4	6	93	1	172
2017	NU-01	77	5	4	0	2	3	9	93	2	112
2017	NU-02	79	14	0	0	0	7	0	100	0	29
2014	NU	69	10	4	1	2	2	11	92	3	183
2014	NU-01	71	10	2	1	0	2	14	96	1	123
2014	NU-02	76	10	5	0	5	0	5	90	5	21
2011	NU	76	8	3	5	0	8	0	91	6	38
2011	NU-01	60	7	0	13	0	20	0	83	17	15
2011	NU-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	22	78	172
2017	NU-01	23	77	113
2017	NU-02	17	83	29
2014	NU	19	81	184
2014	NU-01	23	77	123

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	47	38
2017	NU-01	46	26
2014	NU	43	35
2014	NU-01	50	28

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	55	38
2017	NU-01	58	26
2014	NU	63	35
2014	NU-01	57	28

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	0	35
2014	NU-01	0	28

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	NU	38
2017	NU-01	26
2014	NU	35
2014	NU-01	28

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	0	38
2017	NU-01	0	26

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	32	38
2017	NU-01	31	26
2014	NU	26	35
2014	NU-01	18	28

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU-01	0	26

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	39	38
2017	NU-01	46	26
2014	NU	29	35
2014	NU-01	29	28

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	18	38
2017	NU-01	19	26
2014	NU	40	35
2014	NU-01	36	28

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	37	38
2017	NU-01	46	26
2014	NU	34	35
2014	NU-01	32	28

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	32	38
2017	NU-01	23	26
2014	NU	34	35
2014	NU-01	32	28

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	26	35
2014	NU-01	29	28

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	37	38
2017	NU-01	46	26
2014	NU	43	35
2014	NU-01	43	28

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	32	38
2017	NU-01	31	26
2014	NU	23	35
2014	NU-01	29	28

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	0	35
2014	NU-01	0	28

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	21	38
2017	NU-01	23	26

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	26	38
2017	NU-01	31	26
2014	NU	40	35
2014	NU-01	36	28

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	29	38
2017	NU-01	31	26
2014	NU	23	35
2014	NU-01	25	28

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	18	38

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	47	38
2017	NU-01	42	26
2014	NU	43	35
2014	NU-01	39	28

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	24	38
2017	NU-01	23	26
2014	NU	23	35
2014	NU-01	25	28

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	0	38
2017	NU-01	0	26

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	32	38
2017	NU-01	27	26
2014	NU	20	35
2014	NU-01	21	28

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	0	38
2017	NU-01	0	26

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	26	35
2014	NU-01	25	28

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	16	38
2014	NU	14	35

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	26	38
2017	NU-01	27	26
2014	NU	20	35
2014	NU-01	21	28

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	24	33
2014	NU-01	30	27

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	NU-01	26
2014	NU	33
2014	NU-01	27

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU-01	0	26

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	NU-01	26
2014	NU	33
2014	NU-01	27

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	24	38
2017	NU-01	23	26
2014	NU	18	33

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	29	38
2017	NU-01	31	26
2014	NU	36	33
2014	NU-01	37	27

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	NU	38
2017	NU-01	26
2014	NU	33
2014	NU-01	27

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	58	38
2017	NU-01	54	26
2014	NU	48	33
2014	NU-01	44	27

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	0	38
2017	NU-01	0	26

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	13	38
2014	NU	15	33
2014	NU-01	19	27

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	100	0	38
2017	NU-01	100	0	26

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	7	13	23	9	12	30	7	31	33	173
2017	NU-01	7	16	21	9	12	29	6	36	32	113
2017	NU-02	3	3	21	10	7	38	17	15	38	29
2014	NU	8	13	26	8	5	33	7	35	22	183
2014	NU-01	9	14	20	11	4	35	7	40	26	122
2014	NU-02	10	19	33	0	5	29	5	43	7	21

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	19	30	17	12	9	13	1	56	24	172
2017	NU-01	22	31	18	10	9	10	0	59	21	112
2017	NU-02	7	31	14	21	0	21	7	52	29	29
2014	NU	16	22	31	10	4	15	1	46	17	183
2014	NU-01	17	25	25	12	3	17	1	51	19	122
2014	NU-02	10	29	43	10	5	5	0	40	15	21
2011	NU	11	30	22	16	16	5	0	43	34	37
2011	NU-01	0	33	7	27	20	13	0	38	54	15
2011	NU-04	18	27	27	9	18	0	0	45	27	11

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	3	97	172
2017	NU-01	4	96	112
2017	NU-02	0	100	29
2014	NU	13	87	180
2014	NU-01	13	87	120

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	26	23

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	87	23
2014	NU-01	81	16

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	0	23
2014	NU-01	0	16

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	0	23
2014	NU-01	0	16

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU-01	0	16

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	48	23
2014	NU-01	38	16

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	0	23
2014	NU-01	0	16

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	30	23
2014	NU-01	31	16

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	0	23
2014	NU-01	0	16

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	22	23

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	0	23
2014	NU-01	0	16

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	30	23

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	0	23
2014	NU-01	0	16

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	26	23

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	0	23
2014	NU-01	0	16

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	35	23
2014	NU-01	38	16

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	0	17
2014	NU-01	0	14

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	0	17
2014	NU-01	0	14

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	0	17
2014	NU-01	0	14

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	0	17
2014	NU-01	0	14

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	0	17
2014	NU-01	0	14

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	0	17
2014	NU-01	0	14

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	0	17
2014	NU-01	0	14

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	35	17

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	0	17
2014	NU-01	0	14

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	NU	47	17
2014	NU-01	43	14

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	8	20	22	3	4	33	9	48	13	172
2017	NU-01	8	19	23	2	5	33	10	48	12	113
2017	NU-02	3	17	21	7	0	38	14	43	14	29
2014	NU	7	7	29	5	9	33	11	25	24	184
2014	NU-01	8	8	24	4	8	36	11	31	23	123
2014	NU-02	5	0	52	5	5	24	10	7	14	21

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	23	35	19	4	3	15	1	69	9	172
2017	NU-01	26	32	21	4	4	13	1	67	8	112
2017	NU-02	17	45	3	3	3	24	3	86	10	29
2014	NU	17	25	22	9	7	16	3	52	20	184
2014	NU-01	16	24	22	10	5	20	2	53	19	123
2014	NU-02	19	19	38	14	5	5	0	40	20	21
2011	NU	22	19	14	11	30	5	0	43	43	37
2011	NU-01	13	13	7	7	47	13	0	31	62	15
2011	NU-04	27	27	9	18	18	0	0	55	36	11

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	30	70	173
2017	NU-01	29	71	113
2017	NU-02	28	72	29
2014	NU	30	70	184
2014	NU-01	29	71	123

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	86	14	51
2017	NU-01	88	12	33
2014	NU	89	11	55
2014	NU-01	92	8	36

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	32	34	5	23	7	0	66	30	44
2017	NU-01	28	28	7	31	7	0	55	38	29
2014	NU	43	22	4	22	6	2	67	29	49
2014	NU-01	42	27	6	15	6	3	72	22	33

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	24	63	5	8	0	1	88	8	173
2017	NU-01	21	67	4	6	0	2	90	6	113
2017	NU-02	28	62	0	10	0	0	90	10	29
2014	NU	25	66	4	4	1	1	91	5	183
2014	NU-01	24	66	4	5	1	0	90	6	122
2014	NU-02	43	57	0	0	0	0	100	0	21
2011	NU	8	51	16	8	14	3	61	22	37
2011	NU-01	7	60	13	13	7	0	67	20	15
2011	NU-04	0	36	18	9	36	0	36	45	11

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	11	30	19	12	9	17	2	50	27	172
2017	NU-01	11	29	18	13	11	17	3	49	29	112
2017	NU-02	7	34	17	10	7	21	3	55	23	29
2014	NU	7	27	23	16	10	11	6	40	32	183
2014	NU-01	6	30	21	14	11	11	7	44	30	122
2014	NU-02	10	33	29	10	5	5	10	50	17	21
2011	NU	5	8	11	19	46	8	3	15	73	37
2011	NU-01	0	7	13	20	40	13	7	8	75	15
2011	NU-04	9	9	0	18	64	0	0	18	82	11

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	32	36	17	5	1	9	1	75	6	173
2017	NU-01	29	42	16	4	1	8	0	77	6	113
2017	NU-02	45	21	21	0	0	14	0	76	0	29
2014	NU	27	37	16	7	2	11	0	72	10	184
2014	NU-01	26	39	14	7	2	12	0	74	10	123
2014	NU-02	33	14	29	14	0	10	0	53	16	21
2011	NU	24	24	14	14	14	11	0	55	30	37
2011	NU-01	13	40	7	20	7	13	0	62	31	15
2011	NU-04	18	27	9	9	27	9	0	50	40	11

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	20	33	21	7	5	14	62	13	173
2017	NU-01	17	36	19	8	5	15	62	16	113
2017	NU-02	38	21	28	0	3	10	65	4	29
2014	NU	14	32	19	13	6	15	55	23	183
2014	NU-01	17	36	17	9	5	16	63	17	123
2014	NU-02	14	29	24	24	5	5	45	30	21
2011	NU	11	19	22	14	27	8	32	44	37
2011	NU-01	7	13	13	27	33	7	21	64	15
2011	NU-04	9	18	27	0	36	9	30	40	11

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	51	26	8	6	7	2	1	79	13	172
2017	NU-01	52	23	5	8	8	3	1	78	17	113
2017	NU-02	57	25	14	4	0	0	0	82	4	28

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	49	26	13	6	4	2	77	10	172
2017	NU-01	50	26	10	6	4	4	79	11	113
2017	NU-02	50	21	21	4	4	0	71	7	28

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	18	35	16	14	14	3	54	29	173
2017	NU-01	18	38	14	14	13	2	58	28	113
2017	NU-02	10	31	24	7	17	10	46	27	29

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	12	30	16	23	16	2	43	40	171
2017	NU-01	11	31	16	25	16	0	43	41	112
2017	NU-02	14	34	17	17	10	7	52	30	29

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	12	27	16	22	23	1	39	45	170
2017	NU-01	8	30	17	21	24	0	38	45	111
2017	NU-02	17	21	14	24	24	0	38	48	29

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	9	25	30	17	17	2	34	35	173
2017	NU-01	8	24	27	17	21	3	33	39	113
2017	NU-02	14	24	45	14	3	0	38	17	29

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	14	25	26	17	15	3	41	33	172
2017	NU-01	15	25	22	16	19	3	41	36	113
2017	NU-02	17	38	31	10	3	0	55	14	29

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	16	23	25	14	18	2	2	41	33	173
2017	NU-01	16	22	23	13	21	3	2	40	36	113
2017	NU-02	21	24	45	7	0	0	3	46	7	29

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	51	22	6	1	2	1	19	89	4	172
2017	NU-01	51	19	4	2	2	0	22	90	5	112
2017	NU-02	38	34	7	0	0	0	21	91	0	29

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	23	39	20	12	5	1	63	16	172
2017	NU-01	23	37	22	13	5	0	60	18	112
2017	NU-02	24	55	17	3	0	0	79	3	29

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	20	31	21	16	9	1	2	53	26	173
2017	NU-01	18	31	23	19	9	0	0	49	27	113
2017	NU-02	34	17	28	14	0	0	7	56	15	29

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	20	30	23	18	7	1	2	51	25	173
2017	NU-01	21	28	21	20	7	0	2	50	28	113
2017	NU-02	17	31	34	17	0	0	0	48	17	29

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	27	38	17	10	5	3	68	15	172
2017	NU-01	30	38	16	8	5	3	70	14	112
2017	NU-02	21	34	21	17	3	3	57	21	29

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	25	28	24	15	6	1	2	54	21	172
2017	NU-01	25	28	25	13	6	1	3	55	19	112
2017	NU-02	21	34	24	17	0	0	3	57	18	29

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	27	28	25	9	9	1	56	19	173
2017	NU-01	26	28	26	10	11	0	54	20	113
2017	NU-02	24	38	21	7	7	3	64	14	29

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	67	16	2	5	3	1	6	89	8	172
2017	NU-01	69	13	4	6	3	1	5	87	10	112
2017	NU-02	66	21	0	0	0	0	14	100	0	29

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	50	35	8	2	3	2	87	5	172
2017	NU-01	49	38	9	2	3	0	87	4	112
2017	NU-02	48	28	7	3	3	10	85	8	29

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	64	20	7	4	2	3	86	7	171
2017	NU-01	64	20	7	5	3	1	85	8	111
2017	NU-02	62	24	3	0	0	10	96	0	29

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	45	8	2	1	45	97	171
2017	NU-01	44	7	1	1	47	98	111
2017	NU-02	45	7	7	0	41	88	29

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	50	31	8	2	2	6	86	5	172
2017	NU-01	48	32	9	3	4	4	84	7	112
2017	NU-02	52	31	10	0	0	7	89	0	29

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	74	13	5	1	1	6	93	1	172
2017	NU-01	73	16	5	2	0	4	93	2	112
2017	NU-02	79	3	3	0	0	14	96	0	29

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	45	35	11	2	3	4	83	5	173
2017	NU-01	40	37	12	4	4	4	80	7	113
2017	NU-02	76	14	7	0	0	3	93	0	29

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	9	34	41	8	8	43	16	173
2017	NU-01	10	30	43	9	9	40	18	113
2017	NU-02	3	55	38	3	0	59	3	29

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	12	19	39	21	7	1	29	31	173
2017	NU-01	12	19	40	21	6	1	28	32	113
2017	NU-02	17	7	45	21	10	0	31	24	29

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	25	27	21	10	16	1	26	74	173
2017	NU-01	26	22	25	10	16	1	26	74	113
2017	NU-02	21	41	7	10	21	0	21	79	29

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	22	127
2017	NU-01	23	82
2017	NU-02	22	23

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	23	127
2017	NU-01	24	82
2017	NU-02	13	23

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	16	127
2017	NU-01	14	82
2017	NU-02	22	23

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	38	127
2017	NU-01	34	82
2017	NU-02	57	23

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	2	127
2017	NU-01	2	82
2017	NU-02	0	23

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	NU	54	127
2017	NU-01	50	82
2017	NU-02	70	23

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	9	46	23	6	3	12	125
2017	NU-01	10	42	25	7	2	14	81
2017	NU-02	13	39	26	0	4	17	23

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	12	24	16	14	22	1	11	41	41	128
2017	NU-01	13	28	13	13	19	1	12	47	38	83
2017	NU-02	4	9	26	17	30	0	13	15	55	23

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	NU	3	10	10	17	46	3	10	15	73	127
2017	NU-01	1	13	10	18	44	5	8	17	72	83
2017	NU-02	5	5	9	18	45	0	18	11	78	22

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel NU

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.