Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	53	37	4	4	2	0	90	6	349
2017	EX-01	52	39	5	3	1	0	91	4	229
2017	EX-02	52	37	0	7	4	0	89	11	54
2017	EX-03	53	35	4	4	4	0	88	8	49
2014	EX	53	37	5	4	2	0	89	6	385
2014	EX-01	50	39	5	5	2	0	88	7	256
2014	EX-02	50	44	4	0	2	0	94	2	48
2014	EX-03	60	27	6	3	3	0	87	6	62
2011	EX	51	36	6	4	2	1	88	6	378
2011	EX-01	48	38	8	3	1	0	87	5	260
2011	EX-02	51	42	4	2	2	0	93	4	55
2011	EX-03	59	27	2	7	5	0	86	11	44
2011	EX-04	75	8	0	8	0	8	91	9	12
2008	EX	49	39	6	3	3	0	88	6	275
2008	EX-01	49	38	6	3	3	0	88	7	178
2008	EX-02	47	41	8	2	2	0	88	4	51
2008	EX-03	48	38	3	7	3	0	86	10	29

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	46	34	5	10	5	80	15	348
2017	EX-01	43	38	6	9	4	81	13	229
2017	EX-02	53	30	0	11	6	83	17	53
2017	EX-03	45	29	4	12	10	73	22	49

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	68	28	2	1	1	96	2	347
2017	EX-01	66	30	2	1	1	96	2	229
2017	EX-02	71	29	0	0	0	100	0	52
2017	EX-03	69	20	4	4	2	90	6	49
2014	EX	78	17	4	1	0	95	1	386
2014	EX-01	75	19	6	0	0	94	0	257
2014	EX-02	83	15	2	0	0	98	0	48
2014	EX-03	81	15	0	3	2	95	5	62
2011	EX	72	21	6	0	1	93	1	383
2011	EX-01	71	23	6	0	0	94	0	263
2011	EX-02	80	18	2	0	0	98	0	56
2011	EX-03	67	20	9	0	4	87	4	45
2011	EX-04	92	8	0	0	0	100	0	12

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	53	34	4	5	2	1	88	7	346
2017	EX-01	52	36	4	5	1	1	89	7	229
2017	EX-02	56	33	2	6	4	0	88	10	52
2017	EX-03	53	31	8	6	2	0	84	8	49
2014	EX	58	30	7	3	2	0	89	4	386
2014	EX-01	56	31	7	3	2	0	87	5	257
2014	EX-02	58	29	10	0	2	0	88	2	48
2014	EX-03	61	31	3	2	2	2	93	3	62
2011	EX	54	35	5	4	1	0	89	6	381
2011	EX-01	53	36	6	5	0	0	89	5	263
2011	EX-02	55	38	4	2	2	0	93	4	55
2011	EX-03	59	27	2	5	7	0	86	11	44
2011	EX-04	67	25	0	8	0	0	92	8	12
2008	EX	50	37	6	5	2	0	87	7	277
2008	EX-01	51	37	4	5	3	0	87	8	180
2008	EX-02	49	39	10	2	0	0	88	2	51
2008	EX-03	48	41	0	10	0	0	90	10	29

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	47	32	11	6	4	0	79	10	345
2017	EX-01	45	33	12	6	4	0	78	10	226
2017	EX-02	50	33	9	6	2	0	83	7	54
2017	EX-03	44	31	10	6	6	2	77	13	48
2014	EX	45	35	11	5	3	0	80	9	386
2014	EX-01	43	34	14	6	3	0	77	9	257
2014	EX-02	40	46	6	4	4	0	85	8	48
2014	EX-03	53	31	8	6	2	0	84	8	62
2011	EX	39	35	13	9	4	1	74	13	381
2011	EX-01	36	38	13	8	3	1	75	12	262
2011	EX-02	45	34	11	9	2	0	79	11	56
2011	EX-03	44	22	16	11	7	0	67	18	45
2011	EX-04	64	27	0	0	9	0	91	9	11

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	47	33	11	6	3	80	9	348
2017	EX-01	45	35	12	4	3	81	7	228
2017	EX-02	48	33	9	6	4	81	9	54
2017	EX-03	43	33	8	12	4	76	16	49
2014	EX	49	33	9	6	3	82	9	386
2014	EX-01	47	31	12	6	3	78	9	257
2014	EX-02	44	42	2	8	4	85	13	48
2014	EX-03	55	32	5	6	2	87	8	62
2011	EX	42	35	11	8	3	78	11	382
2011	EX-01	39	39	12	8	2	78	10	262
2011	EX-02	46	41	5	5	2	88	7	56
2011	EX-03	49	18	16	11	7	67	18	45
2011	EX-04	75	17	0	8	0	92	8	12
2008	EX	31	40	11	12	7	71	18	274
2008	EX-01	31	39	12	10	8	71	18	180
2008	EX-02	26	46	8	18	2	72	20	50
2008	EX-03	33	41	7	11	7	74	19	27

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	38	22	17	11	8	2	1	62	20	349
2017	EX-01	36	25	18	10	8	2	0	63	19	229
2017	EX-02	44	18	15	11	6	4	2	67	18	54
2017	EX-03	33	18	16	18	12	0	2	52	31	49
2014	EX	35	22	19	15	6	2	1	59	21	385
2014	EX-01	32	22	21	16	7	3	0	55	23	256
2014	EX-02	35	27	15	13	6	0	4	65	20	48
2014	EX-03	42	16	19	13	5	3	2	61	19	62
2011	EX	34	21	23	10	6	4	1	59	17	383
2011	EX-01	33	21	24	11	5	5	1	57	18	263
2011	EX-02	34	27	25	5	5	2	2	63	11	56
2011	EX-03	33	24	20	11	7	4	0	60	19	45
2011	EX-04	75	17	0	0	8	0	0	92	8	12
2008	EX	29	28	17	16	8	2	1	59	24	275
2008	EX-01	26	32	15	14	10	2	1	59	25	180
2008	EX-02	30	20	22	22	2	2	2	52	25	50
2008	EX-03	36	25	21	11	7	0	0	61	18	28

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	55	29	6	5	3	1	0	85	9	348
2017	EX-01	54	33	6	4	1	1	0	88	6	229
2017	EX-02	57	24	6	8	4	0	2	83	12	53
2017	EX-03	57	18	6	10	8	0	0	76	18	49
2014	EX	57	28	8	3	2	1	0	87	5	386
2014	EX-01	56	28	9	3	2	2	0	86	5	257
2014	EX-02	58	27	4	8	2	0	0	85	10	48
2014	EX-03	56	34	6	2	0	2	0	92	2	62
2011	EX	51	31	9	4	3	1	1	83	8	382
2011	EX-01	48	32	10	5	3	1	1	82	9	262
2011	EX-02	64	32	2	0	0	2	0	98	0	56
2011	EX-03	51	24	9	9	7	0	0	76	16	45
2011	EX-04	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	EX	43	36	9	6	5	1	0	80	11	277
2008	EX-01	44	34	10	5	5	1	0	80	10	180
2008	EX-02	43	35	8	6	6	2	0	80	12	51
2008	EX-03	38	45	7	10	0	0	0	83	10	29

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	51	33	5	6	5	0	84	11	348
2017	EX-01	49	37	5	5	3	0	86	8	229
2017	EX-02	55	30	4	8	4	0	85	11	53
2017	EX-03	53	24	6	6	10	0	78	16	49
2014	EX	57	31	4	4	3	1	89	7	386
2014	EX-01	57	30	5	3	3	1	88	7	257
2014	EX-02	52	38	0	6	4	0	90	10	48
2014	EX-03	60	34	2	2	3	0	94	5	62
2011	EX	51	33	6	6	3	0	85	9	382
2011	EX-01	49	35	7	5	4	0	84	9	262
2011	EX-02	54	41	4	2	0	0	95	2	56
2011	EX-03	53	22	7	16	2	0	76	18	45
2011	EX-04	75	8	8	8	0	0	83	8	12
2008	EX	40	40	7	7	6	0	80	13	277
2008	EX-01	41	39	7	7	6	1	80	13	180
2008	EX-02	39	41	6	6	8	0	80	14	51
2008	EX-03	38	38	10	10	3	0	76	14	29

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	55	30	5	7	3	0	84	11	348
2017	EX-01	56	30	4	7	2	0	86	10	228
2017	EX-02	54	33	4	6	4	0	87	9	54
2017	EX-03	45	29	8	10	8	0	73	18	49
2014	EX	58	29	5	4	3	1	87	7	385
2014	EX-01	55	30	6	4	3	1	86	7	256
2014	EX-02	65	21	8	2	4	0	85	6	48
2014	EX-03	56	34	0	8	2	0	90	10	62

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	41	36	9	7	6	1	1	78	13	349
2017	EX-01	36	42	8	7	5	1	0	79	13	229
2017	EX-02	48	28	9	9	6	0	0	76	15	54
2017	EX-03	47	29	14	4	6	0	0	76	10	49
2014	EX	45	40	5	7	3	1	0	85	10	386
2014	EX-01	41	41	5	9	4	1	0	82	12	257
2014	EX-02	40	48	0	8	4	0	0	88	13	48
2014	EX-03	50	40	6	3	0	0	0	90	3	62
2011	EX	45	37	8	6	3	1	0	82	9	382
2011	EX-01	42	37	10	5	4	1	0	81	9	262
2011	EX-02	46	46	2	5	0	0	0	93	5	56
2011	EX-03	53	24	7	13	2	0	0	78	16	45
2011	EX-04	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	40	38	7	10	4	0	1	78	14	348
2017	EX-01	36	41	8	11	3	0	0	78	15	229
2017	EX-02	48	35	6	7	4	0	0	83	11	54
2017	EX-03	44	33	6	13	4	0	0	77	17	48
2014	EX	46	37	7	6	4	0	0	83	10	385
2014	EX-01	42	39	8	7	4	0	0	81	11	256
2014	EX-02	42	44	2	6	6	0	0	85	13	48
2014	EX-03	53	31	10	5	2	0	0	84	6	62
2011	EX	41	39	9	6	5	0	0	80	11	380
2011	EX-01	39	41	10	6	4	0	0	80	10	261
2011	EX-02	41	45	5	7	2	0	0	86	9	56
2011	EX-03	45	30	5	7	14	0	0	75	20	44
2011	EX-04	58	25	0	8	0	0	8	91	9	12
2008	EX	32	41	11	8	7	0	1	74	15	276
2008	EX-01	30	44	10	8	7	1	1	74	16	179
2008	EX-02	27	41	18	6	6	0	2	70	12	51
2008	EX-03	38	34	7	14	7	0	0	72	21	29

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	21	49	9	14	5	1	1	71	20	349
2017	EX-01	18	50	11	15	4	1	0	69	20	229
2017	EX-02	22	50	6	19	4	0	0	72	22	54
2017	EX-03	20	55	6	10	8	0	0	76	18	49
2014	EX	25	45	14	12	3	1	0	71	15	386
2014	EX-01	22	45	17	11	4	1	0	67	16	257
2014	EX-02	19	52	8	17	4	0	0	71	21	48
2014	EX-03	35	44	8	13	0	0	0	79	13	62
2011	EX	17	49	14	14	5	0	0	66	19	383
2011	EX-01	14	49	16	16	4	0	0	64	20	263
2011	EX-02	18	59	9	13	2	0	0	77	14	56
2011	EX-03	29	40	4	13	13	0	0	69	27	45
2011	EX-04	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	EX	13	42	10	25	9	0	0	55	35	275
2008	EX-01	15	38	12	25	10	1	0	53	35	179
2008	EX-02	4	50	12	26	8	0	0	54	34	50
2008	EX-03	7	52	3	31	7	0	0	59	38	29

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	37	35	12	10	5	1	1	73	15	348
2017	EX-01	33	37	12	12	4	0	0	71	16	228
2017	EX-02	50	24	11	13	2	0	0	74	15	54
2017	EX-03	37	41	10	2	8	2	0	79	10	49
2014	EX	38	36	11	10	4	1	0	75	14	386
2014	EX-01	36	34	13	10	5	2	0	71	16	257
2014	EX-02	27	52	6	10	4	0	0	79	15	48
2014	EX-03	50	32	10	8	0	0	0	82	8	62
2011	EX	29	44	10	10	6	1	0	73	17	381
2011	EX-01	26	45	12	10	5	1	0	72	15	261
2011	EX-02	27	59	0	9	5	0	0	86	14	56
2011	EX-03	44	20	11	11	13	0	0	64	24	45
2011	EX-04	33	50	0	17	0	0	0	83	17	12
2008	EX	25	39	13	15	7	2	0	64	22	277
2008	EX-01	26	36	14	14	8	1	0	62	23	180
2008	EX-02	24	47	8	14	6	2	0	72	20	51
2008	EX-03	17	34	14	28	3	3	0	54	32	29

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	24	46	11	12	6	1	70	19	348
2017	EX-01	21	49	11	13	7	0	69	20	228
2017	EX-02	26	52	7	15	0	0	78	15	54
2017	EX-03	29	41	14	8	8	0	69	16	49
2014	EX	27	50	9	11	3	0	77	14	386
2014	EX-01	26	49	10	11	4	0	75	15	257
2014	EX-02	17	60	10	8	4	0	77	13	48
2014	EX-03	37	42	5	15	0	2	80	15	62
2011	EX	20	51	9	14	6	0	71	20	382
2011	EX-01	19	49	11	15	5	0	69	20	262
2011	EX-02	16	70	9	2	4	0	86	5	56
2011	EX-03	24	47	0	18	11	0	71	29	45
2011	EX-04	33	33	8	8	17	0	67	25	12
2008	EX	17	52	9	15	7	0	69	22	276
2008	EX-01	20	48	10	14	8	0	68	22	180
2008	EX-02	10	62	6	16	6	0	72	22	50
2008	EX-03	14	48	14	17	7	0	62	24	29

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	35	45	8	8	4	80	12	349
2017	EX-01	31	48	9	9	3	79	11	229
2017	EX-02	45	42	6	4	4	87	7	54
2017	EX-03	37	41	4	10	8	78	18	49
2014	EX	34	44	10	8	4	78	12	386
2014	EX-01	31	45	12	9	3	75	12	257
2014	EX-02	31	54	6	6	2	85	8	48
2014	EX-03	42	37	8	5	8	79	13	62
2011	EX	30	44	12	11	3	74	14	382
2011	EX-01	27	47	13	12	1	74	13	263
2011	EX-02	31	53	5	9	2	84	11	55
2011	EX-03	36	22	13	16	13	58	29	45
2011	EX-04	58	33	8	0	0	92	0	12

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	37	49	5	5	4	86	9	349
2017	EX-01	33	55	5	3	3	88	7	229
2017	EX-02	43	35	7	9	6	78	15	54
2017	EX-03	41	41	2	10	6	82	16	49

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	25	49	9	11	3	2	1	76	15	348
2017	EX-01	24	46	10	12	3	3	2	74	16	229
2017	EX-02	19	60	4	13	2	2	0	81	15	53
2017	EX-03	31	49	10	6	4	0	0	80	10	49
2014	EX	25	47	13	10	2	2	1	74	12	386
2014	EX-01	23	43	15	11	3	3	1	69	15	257
2014	EX-02	25	63	4	8	0	0	0	88	8	48
2014	EX-03	31	48	13	5	0	3	0	82	5	62

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	42	37	8	10	3	0	79	13	348
2017	EX-01	43	40	7	7	2	0	84	9	229
2017	EX-02	43	28	15	11	2	0	72	13	53
2017	EX-03	29	41	4	20	6	0	69	27	49
2014	EX	39	43	6	8	4	0	82	12	386
2014	EX-01	40	40	7	9	4	0	80	13	257
2014	EX-02	38	46	8	4	4	0	83	8	48
2014	EX-03	35	50	3	8	3	0	85	11	62
2011	EX	40	41	8	5	5	0	82	10	381
2011	EX-01	40	42	9	5	4	0	82	9	261
2011	EX-02	38	48	11	4	0	0	86	4	56
2011	EX-03	42	31	7	4	16	0	73	20	45
2011	EX-04	58	33	0	8	0	0	92	8	12
2008	EX	27	47	9	12	5	0	74	16	277
2008	EX-01	27	46	11	12	4	1	74	16	180
2008	EX-02	25	53	2	12	8	0	78	20	51
2008	EX-03	31	45	14	10	0	0	76	10	29

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	33	46	7	8	2	1	2	82	11	334
2017	EX-01	28	48	8	11	1	1	2	79	13	219
2017	EX-02	40	48	4	6	2	0	0	88	8	50
2017	EX-03	44	44	4	2	6	0	0	88	8	48
2014	EX	41	44	5	5	3	2	2	88	7	376
2014	EX-01	38	43	5	5	4	2	2	85	9	248
2014	EX-02	40	49	2	6	2	0	0	89	9	47
2014	EX-03	42	50	5	0	0	0	3	95	0	62

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	51	37	5	5	1	0	0	89	6	348
2017	EX-01	45	42	5	7	1	0	0	87	8	228
2017	EX-02	56	41	4	0	0	0	0	96	0	54
2017	EX-03	65	24	4	4	2	0	0	90	6	49
2014	EX	45	43	4	6	1	0	0	89	7	386
2014	EX-01	45	43	5	7	1	0	0	88	7	257
2014	EX-02	46	50	0	4	0	0	0	96	4	48
2014	EX-03	44	44	6	5	2	0	0	87	6	62
2011	EX	44	42	8	6	1	0	0	86	7	383
2011	EX-01	43	43	8	6	1	0	0	85	6	263
2011	EX-02	45	46	5	2	0	0	2	93	2	56
2011	EX-03	44	38	9	9	0	0	0	82	9	45
2011	EX-04	75	17	0	8	0	0	0	92	8	12
2008	EX	40	45	7	6	1	0	0	86	7	277
2008	EX-01	41	46	6	6	2	0	0	86	8	180
2008	EX-02	49	37	6	4	0	2	2	90	4	51
2008	EX-03	34	48	10	7	0	0	0	83	7	29

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	60	29	3	5	2	0	0	89	7	349
2017	EX-01	58	31	4	6	2	0	0	88	8	229
2017	EX-02	52	39	2	7	0	0	0	91	7	54
2017	EX-03	69	24	4	0	2	0	0	94	2	49
2014	EX	62	28	5	3	1	1	0	92	3	386
2014	EX-01	59	31	6	2	1	2	0	91	3	257
2014	EX-02	63	33	0	4	0	0	0	96	4	48
2014	EX-03	68	21	5	5	0	2	0	90	5	62
2011	EX	57	31	5	3	1	2	1	90	5	381
2011	EX-01	57	31	5	3	2	2	1	90	5	261
2011	EX-02	57	38	2	0	0	2	2	98	0	56
2011	EX-03	58	24	9	9	0	0	0	82	9	45
2011	EX-04	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	EX	55	31	5	5	3	1	0	86	8	277
2008	EX-01	57	29	5	6	4	0	0	86	9	180
2008	EX-02	57	29	6	0	2	6	0	92	2	51
2008	EX-03	45	41	3	10	0	0	0	86	10	29

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	44	41	7	6	1	0	0	85	8	349
2017	EX-01	42	41	8	7	1	0	0	84	8	229
2017	EX-02	35	54	6	6	0	0	0	89	6	54
2017	EX-03	47	33	10	6	4	0	0	80	10	49
2014	EX	46	38	8	6	1	0	0	85	7	386
2014	EX-01	44	40	9	6	1	0	0	84	7	257
2014	EX-02	44	42	6	6	2	0	0	85	8	48
2014	EX-03	47	35	6	10	0	2	0	84	10	62
2011	EX	43	34	12	5	2	0	3	80	7	379
2011	EX-01	44	35	12	4	2	0	3	81	6	260
2011	EX-02	43	39	13	4	2	0	0	82	5	56
2011	EX-03	41	25	16	9	2	0	7	71	12	44
2011	EX-04	42	42	0	8	0	0	8	91	9	12
2008	EX	29	38	17	10	4	0	3	68	15	277
2008	EX-01	31	36	12	13	4	0	3	70	18	180
2008	EX-02	22	43	27	6	2	0	0	65	8	51
2008	EX-03	34	31	31	3	0	0	0	66	3	29

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	63	27	5	4	1	0	90	5	348
2017	EX-01	61	29	5	4	0	0	91	4	228
2017	EX-02	63	28	2	6	2	0	91	7	54
2017	EX-03	63	22	6	4	4	0	86	8	49
2014	EX	59	31	5	3	1	0	90	5	386
2014	EX-01	58	29	6	5	1	0	87	6	257
2014	EX-02	58	38	4	0	0	0	96	0	48
2014	EX-03	58	37	2	0	3	0	95	3	62
2011	EX	66	24	5	4	1	0	91	5	381
2011	EX-01	64	27	6	3	0	0	90	4	261
2011	EX-02	70	21	4	4	2	0	91	5	56
2011	EX-03	71	18	2	4	2	2	91	7	45
2011	EX-04	83	8	0	8	0	0	92	8	12
2008	EX	63	27	4	4	2	0	90	6	277
2008	EX-01	62	27	4	3	3	0	89	7	180
2008	EX-02	63	31	4	2	0	0	94	2	51
2008	EX-03	69	17	3	10	0	0	86	10	29

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	69	26	2	3	1	95	4	348
2017	EX-01	67	28	2	4	0	94	4	228
2017	EX-02	74	20	2	2	2	94	4	54
2017	EX-03	67	27	2	0	4	94	4	49
2014	EX	66	27	4	2	1	93	3	386
2014	EX-01	64	26	5	3	1	91	4	257
2014	EX-02	58	40	2	0	0	98	0	48
2014	EX-03	76	23	0	0	2	98	2	62
2011	EX	67	29	2	1	1	96	2	380
2011	EX-01	62	34	2	1	0	97	1	261
2011	EX-02	75	20	2	2	2	95	4	56
2011	EX-03	77	16	5	2	0	93	2	44
2011	EX-04	83	17	0	0	0	100	0	12
2008	EX	67	29	2	1	1	96	2	277
2008	EX-01	64	31	2	1	2	95	3	180
2008	EX-02	76	22	2	0	0	98	0	51
2008	EX-03	72	24	3	0	0	97	0	29

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	36	42	9	9	3	0	78	12	348
2017	EX-01	34	45	9	9	3	0	79	12	229
2017	EX-02	35	41	11	9	4	0	76	13	54
2017	EX-03	40	40	8	8	4	0	79	13	48
2014	EX	33	45	10	10	2	1	78	12	386
2014	EX-01	32	42	11	11	2	2	76	13	257
2014	EX-02	27	56	6	4	6	0	83	10	48
2014	EX-03	35	44	8	10	3	0	79	13	62
2011	EX	31	45	10	9	4	0	77	13	382
2011	EX-01	31	45	11	8	4	0	77	12	262
2011	EX-02	27	55	7	9	2	0	82	11	56
2011	EX-03	33	40	7	11	9	0	73	20	45
2011	EX-04	50	33	8	0	8	0	83	8	12
2008	EX	27	40	14	13	6	0	67	19	277
2008	EX-01	30	38	14	12	6	1	68	17	180
2008	EX-02	18	47	16	10	10	0	65	20	51
2008	EX-03	24	28	14	31	3	0	52	34	29

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	43	30	9	6	9	1	3	75	16	349
2017	EX-01	41	31	10	8	9	0	0	73	17	229
2017	EX-02	48	37	4	4	6	0	2	87	9	54
2017	EX-03	43	24	8	4	12	2	6	73	18	49
2014	EX	44	28	7	10	7	2	2	75	17	385
2014	EX-01	40	30	10	11	7	2	1	72	18	256
2014	EX-02	58	29	0	2	8	2	0	89	11	48
2014	EX-03	52	21	5	10	8	0	5	76	19	62
2011	EX	37	29	12	9	8	2	2	69	18	381
2011	EX-01	34	31	13	9	9	2	2	68	18	261
2011	EX-02	43	32	7	7	5	4	2	79	13	56
2011	EX-03	38	24	11	11	9	4	2	67	21	45
2011	EX-04	67	8	8	8	8	0	0	75	17	12
2008	EX	39	32	8	10	8	1	2	73	19	277
2008	EX-01	41	32	7	10	9	1	1	74	19	180
2008	EX-02	47	24	12	6	6	2	4	75	13	51
2008	EX-03	21	48	7	14	7	0	3	71	21	29

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	54	34	4	6	2	88	9	347
2017	EX-01	47	41	3	7	3	88	9	229
2017	EX-02	65	21	8	4	2	86	6	52
2017	EX-03	65	27	2	4	2	92	6	49
2014	EX	51	38	4	4	4	89	7	385
2014	EX-01	45	41	5	5	4	86	9	256
2014	EX-02	58	33	2	2	4	92	6	48
2014	EX-03	60	34	2	2	3	94	5	62
2011	EX	52	35	4	6	3	88	9	382
2011	EX-01	48	39	5	6	2	87	8	262
2011	EX-02	61	32	4	2	2	93	4	56
2011	EX-03	53	29	0	11	7	82	18	45
2011	EX-04	92	8	0	0	0	100	0	12

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	50	38	3	6	3	88	9	347
2017	EX-01	45	44	3	5	3	89	8	229
2017	EX-02	58	31	4	8	0	88	8	52
2017	EX-03	55	31	0	10	4	86	14	49
2014	EX	51	34	6	5	3	85	9	386
2014	EX-01	47	36	7	6	3	83	9	257
2014	EX-02	56	33	4	2	4	90	6	48
2014	EX-03	53	32	5	5	5	85	10	62

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	48	36	5	9	3	0	84	11	347
2017	EX-01	45	39	5	8	3	0	84	11	229
2017	EX-02	54	31	6	8	2	0	85	10	52
2017	EX-03	51	35	2	10	2	0	86	12	49
2014	EX	48	35	7	7	2	1	84	9	385
2014	EX-01	45	37	7	9	2	0	82	11	257
2014	EX-02	54	31	6	4	4	0	85	8	48
2014	EX-03	48	35	8	2	2	5	88	3	62
2011	EX	47	38	7	5	3	1	85	8	381
2011	EX-01	43	41	7	5	2	0	85	8	261
2011	EX-02	55	34	7	4	0	0	89	4	56
2011	EX-03	56	27	9	7	2	0	82	9	45
2011	EX-04	58	33	0	0	0	8	100	0	12

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	42	43	7	4	3	1	85	8	348
2017	EX-01	39	46	6	4	4	1	86	8	228
2017	EX-02	48	39	9	2	2	0	87	4	54
2017	EX-03	37	45	8	6	4	0	82	10	49

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	37	35	8	12	8	72	20	348
2017	EX-01	37	36	8	11	8	73	19	228
2017	EX-02	45	26	9	15	6	70	20	54
2017	EX-03	18	51	6	12	12	69	24	49
2014	EX	37	40	10	10	3	78	13	384
2014	EX-01	39	39	11	10	2	77	12	256
2014	EX-02	29	44	6	15	6	73	21	48
2014	EX-03	40	37	11	8	3	77	11	62
2011	EX	31	46	8	11	4	77	15	380
2011	EX-01	31	47	8	9	4	79	13	262
2011	EX-02	31	49	5	13	2	80	15	55
2011	EX-03	30	43	7	16	5	73	20	44
2011	EX-04	33	42	8	17	0	75	17	12

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	6	7	6	6	13	0	62	34	50	347
2017	EX-01	7	8	6	7	14	0	58	36	49	228
2017	EX-02	4	4	4	4	9	0	76	31	54	53
2017	EX-03	4	8	6	6	10	0	65	35	47	49
2014	EX	5	5	5	7	11	0	66	31	53	386
2014	EX-01	6	6	6	8	11	0	64	33	52	257
2014	EX-02	0	6	8	6	10	0	69	20	53	48
2014	EX-03	6	5	2	6	13	0	68	35	60	62
2011	EX	6	7	7	9	15	0	56	28	55	381
2011	EX-01	6	7	8	11	14	0	54	28	55	263
2011	EX-02	4	2	7	7	20	0	60	14	68	55
2011	EX-03	5	9	9	2	14	0	61	35	41	44
2011	EX-04	0	17	0	0	8	0	75	67	33	12
2008	EX	5	5	6	9	21	1	53	22	64	277
2008	EX-01	6	4	7	9	23	1	49	19	66	180
2008	EX-02	2	8	8	8	18	0	57	23	59	51
2008	EX-03	3	10	3	7	10	0	66	40	50	29

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	9	27	24	25	13	1	37	39	349
2017	EX-01	11	31	20	26	11	1	42	37	229
2017	EX-02	11	22	28	24	15	0	33	39	54
2017	EX-03	4	20	37	20	18	0	24	39	49
2014	EX	14	31	20	22	11	2	45	34	386
2014	EX-01	14	34	20	21	9	2	49	30	257
2014	EX-02	15	19	27	23	17	0	33	40	48
2014	EX-03	15	26	18	23	18	2	41	41	62
2011	EX	11	22	27	23	15	2	34	39	381
2011	EX-01	10	26	26	23	12	2	37	36	261
2011	EX-02	7	9	36	29	16	4	17	46	56
2011	EX-03	22	13	24	16	24	0	36	40	45
2011	EX-04	0	25	8	25	17	25	33	56	12
2008	EX	6	21	27	24	20	1	28	45	277
2008	EX-01	8	24	28	23	16	1	33	39	180
2008	EX-02	4	24	22	22	29	0	27	51	51
2008	EX-03	3	7	34	31	24	0	10	55	29

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	35	28	8	5	5	2	17	77	13	349
2017	EX-01	36	29	9	6	4	3	13	77	12	229
2017	EX-02	41	24	7	6	4	0	18	80	11	54
2017	EX-03	29	35	6	2	10	0	18	78	15	49
2014	EX	35	20	9	6	4	2	24	75	13	386
2014	EX-01	34	21	11	7	4	2	22	72	14	257
2014	EX-02	35	23	6	4	6	0	25	78	14	48
2014	EX-03	44	18	3	5	2	2	27	86	9	62
2011	EX	28	23	9	7	5	4	24	71	17	382
2011	EX-01	29	23	11	8	5	3	21	68	17	263
2011	EX-02	35	27	4	5	5	7	16	81	14	55
2011	EX-03	16	29	7	4	4	4	36	74	15	45
2011	EX-04	42	8	0	0	0	0	50	100	0	12

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	47	27	26	349
2017	EX-01	47	27	26	229
2017	EX-02	42	26	31	54
2017	EX-03	47	27	27	49
2014	EX	44	29	27	386
2014	EX-01	43	29	28	257
2014	EX-02	48	25	27	48
2014	EX-03	50	29	21	62
2011	EX	41	34	25	381
2011	EX-01	41	35	25	261
2011	EX-02	39	30	30	56
2011	EX-03	42	31	27	45
2011	EX-04	33	42	25	12

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	21	29	43	3	1	4	164
2017	EX-01	20	31	43	2	1	3	109
2017	EX-02	30	39	22	0	0	9	23
2017	EX-03	13	17	57	9	0	4	23
2014	EX	22	30	41	4	9999	3	172
2014	EX-01	18	34	44	2	9999	3	112
2014	EX-02	26	39	26	9	9999	0	23
2014	EX-03	32	13	42	6	9999	6	31
2011	EX	23	31	38	2	9999	5	156
2011	EX-01	16	39	39	3	9999	4	106
2011	EX-02	41	18	36	0	9999	5	22
2011	EX-03	32	16	37	0	9999	16	19

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	67	27	3	2	1	0	95	3	349
2017	EX-01	62	32	3	3	0	0	94	3	229
2017	EX-02	74	24	0	0	2	0	98	2	54
2017	EX-03	73	14	4	2	4	2	90	6	49
2014	EX	70	25	3	1	1	0	95	2	386
2014	EX-01	65	29	3	2	1	0	94	2	257
2014	EX-02	77	23	0	0	0	0	100	0	48
2014	EX-03	79	16	3	0	2	0	95	2	62
2011	EX	69	26	3	1	1	0	95	2	382
2011	EX-01	64	31	4	0	0	0	95	1	263
2011	EX-02	84	15	2	0	0	0	98	0	55
2011	EX-03	71	18	4	4	2	0	89	7	45
2011	EX-04	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2008	EX	65	29	1	2	2	0	95	4	277
2008	EX-01	64	31	1	2	3	0	94	4	180
2008	EX-02	71	24	4	0	2	0	94	2	51
2008	EX-03	59	34	0	7	0	0	93	7	29

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	35	46	9	8	1	81	10	348
2017	EX-01	35	46	10	9	1	80	10	229
2017	EX-02	32	51	9	6	2	83	8	53
2017	EX-03	33	49	8	8	2	82	10	49
2014	EX	43	45	6	4	1	89	5	386
2014	EX-01	45	42	8	3	2	88	4	257
2014	EX-02	33	56	4	6	0	90	6	48
2014	EX-03	40	48	3	8	0	89	8	62
2011	EX	39	46	5	8	1	85	10	382
2011	EX-01	39	48	5	7	1	87	8	262
2011	EX-02	39	41	7	11	2	80	13	56
2011	EX-03	42	44	7	7	0	87	7	45
2011	EX-04	42	25	0	33	0	67	33	12

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	10	25	47	14	4	0	18	35	348
2017	EX-01	10	24	48	15	4	0	18	33	228
2017	EX-02	6	33	39	17	6	0	22	39	54
2017	EX-03	12	24	51	8	4	0	12	37	49
2014	EX	6	25	46	16	6	1	22	32	385
2014	EX-01	8	25	47	15	5	1	20	32	256
2014	EX-02	4	31	46	15	4	0	19	35	48
2014	EX-03	5	21	45	21	8	0	29	26	62
2011	EX	13	28	38	14	4	2	19	42	383
2011	EX-01	13	29	38	15	3	2	19	42	263
2011	EX-02	9	36	46	4	5	0	9	45	56
2011	EX-03	20	18	33	16	11	2	27	39	45
2011	EX-04	0	25	33	25	8	8	36	27	12
2008	EX	12	32	41	12	2	1	14	45	277
2008	EX-01	13	36	36	13	2	1	15	49	180
2008	EX-02	12	24	57	4	4	0	8	35	51
2008	EX-03	10	31	45	14	0	0	14	41	29

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	7	14	33	26	18	2	45	22	349
2017	EX-01	7	14	34	28	15	3	44	21	229
2017	EX-02	4	20	33	22	20	0	43	24	54
2017	EX-03	12	12	35	14	27	0	41	24	49
2014	EX	4	21	36	27	11	1	39	25	385
2014	EX-01	4	23	37	25	10	1	35	27	256
2014	EX-02	6	19	35	31	8	0	40	25	48
2014	EX-03	2	18	32	32	16	0	48	19	62
2011	EX	13	22	36	21	8	1	29	35	383
2011	EX-01	13	22	37	21	6	2	28	35	263
2011	EX-02	13	21	39	20	7	0	27	34	56
2011	EX-03	13	27	24	24	11	0	36	40	45
2011	EX-04	8	17	42	17	17	0	33	25	12
2008	EX	19	31	32	14	3	0	17	51	277
2008	EX-01	20	32	30	15	3	0	18	52	180
2008	EX-02	20	33	33	10	4	0	14	53	51
2008	EX-03	21	31	34	14	0	0	14	52	29

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	19	30	32	12	6	0	19	49	347
2017	EX-01	19	30	34	12	4	0	16	50	229
2017	EX-02	17	34	24	15	10	0	25	51	53
2017	EX-03	19	21	40	8	13	0	21	40	48
2014	EX	19	32	29	13	6	1	19	52	384
2014	EX-01	22	34	29	10	4	1	14	57	256
2014	EX-02	17	38	27	13	6	0	19	54	48
2014	EX-03	13	25	26	21	13	2	35	38	61
2011	EX	26	29	29	11	4	1	15	56	382
2011	EX-01	29	29	28	10	4	1	14	57	263
2011	EX-02	18	36	31	11	4	0	15	55	55
2011	EX-03	22	27	31	16	4	0	20	49	45
2011	EX-04	8	33	42	8	8	0	17	42	12
2008	EX	28	35	24	12	1	0	14	62	277
2008	EX-01	28	36	27	8	2	0	9	64	180
2008	EX-02	27	39	14	20	0	0	20	67	51
2008	EX-03	34	24	24	14	3	0	17	59	29

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	14	36	38	9	3	0	12	50	348
2017	EX-01	14	35	38	8	4	0	12	50	229
2017	EX-02	9	48	30	13	0	0	13	57	54
2017	EX-03	21	31	38	8	2	0	10	52	48
2014	EX	12	31	39	14	4	1	17	43	383
2014	EX-01	12	33	39	12	3	1	15	46	255
2014	EX-02	15	30	38	15	2	0	17	45	47
2014	EX-03	11	26	42	13	8	0	21	37	62
2011	EX	16	33	35	11	4	1	15	50	383
2011	EX-01	17	35	34	10	3	1	13	53	263
2011	EX-02	13	38	38	11	2	0	13	50	56
2011	EX-03	22	20	31	18	9	0	27	42	45
2011	EX-04	0	33	58	0	8	0	8	33	12
2008	EX	22	33	34	10	1	0	11	55	277
2008	EX-01	22	33	35	8	1	0	9	56	180
2008	EX-02	27	27	31	12	2	0	14	55	51
2008	EX-03	21	38	31	10	0	0	10	59	29

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	14	32	33	13	6	0	1	20	47	349
2017	EX-01	14	33	34	11	7	0	2	18	48	229
2017	EX-02	13	41	24	20	2	0	0	22	54	54
2017	EX-03	18	24	31	20	4	2	0	25	44	49
2014	EX	17	36	32	8	5	0	1	14	54	386
2014	EX-01	20	36	31	8	4	0	1	12	56	257
2014	EX-02	13	48	31	8	0	0	0	8	60	48
2014	EX-03	16	32	29	10	13	0	0	23	48	62
2011	EX	26	30	31	8	2	0	2	11	57	382
2011	EX-01	28	29	31	8	2	0	2	10	58	262
2011	EX-02	20	46	30	2	0	0	2	2	67	56
2011	EX-03	27	18	33	11	9	0	2	20	45	45
2011	EX-04	8	25	42	17	8	0	0	25	33	12
2008	EX	23	35	30	9	4	0	0	12	58	277
2008	EX-01	26	33	29	8	4	0	1	12	59	180
2008	EX-02	16	43	27	8	6	0	0	14	59	51
2008	EX-03	28	31	28	14	0	0	0	14	59	29

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	11	25	37	18	8	1	26	36	349
2017	EX-01	12	24	38	17	7	2	24	37	229
2017	EX-02	7	28	39	20	4	2	25	36	54
2017	EX-03	10	27	39	14	10	0	24	37	49
2014	EX	4	18	40	28	9	1	37	23	385
2014	EX-01	6	19	38	28	9	1	37	25	256
2014	EX-02	4	21	42	25	8	0	33	25	48
2014	EX-03	0	16	40	31	11	2	43	16	62
2011	EX	8	14	40	27	8	2	36	23	382
2011	EX-01	9	15	37	30	7	2	39	24	263
2011	EX-02	7	16	45	20	11	2	31	24	56
2011	EX-03	7	16	45	23	7	2	30	23	44
2011	EX-04	0	0	58	8	25	8	36	0	12
2008	EX	15	31	35	16	3	0	19	46	276
2008	EX-01	17	32	33	15	2	1	17	49	180
2008	EX-02	8	27	49	14	2	0	16	35	51
2008	EX-03	17	28	28	24	3	0	28	45	29

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	23	31	35	7	3	1	10	55	349
2017	EX-01	24	29	37	7	2	1	9	53	229
2017	EX-02	26	39	28	4	2	2	6	66	54
2017	EX-03	22	31	39	4	4	0	8	53	49
2014	EX	17	34	37	10	3	1	12	50	384
2014	EX-01	18	36	35	9	2	0	11	54	255
2014	EX-02	17	29	42	10	2	0	13	46	48
2014	EX-03	16	24	45	6	6	2	13	41	62

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	67	23	3	4	3	0	90	7	349
2017	EX-01	62	26	3	5	3	0	89	8	229
2017	EX-02	72	22	0	4	2	0	94	6	54
2017	EX-03	76	16	4	0	4	0	92	4	49
2014	EX	62	27	3	5	2	1	90	7	386
2014	EX-01	61	27	4	6	2	0	88	8	257
2014	EX-02	56	31	2	6	2	2	89	9	48
2014	EX-03	66	29	0	3	0	2	97	3	62

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	61	30	3	4	2	91	6	348
2017	EX-01	58	32	5	4	1	90	5	229
2017	EX-02	67	28	2	2	2	94	4	54
2017	EX-03	65	27	0	4	4	92	8	49
2014	EX	61	34	2	2	1	95	3	386
2014	EX-01	59	34	3	2	1	93	3	257
2014	EX-02	63	35	0	0	2	98	2	48
2014	EX-03	60	39	0	2	0	98	2	62

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	59	31	5	3	1	0	90	4	348
2017	EX-01	58	33	4	4	1	0	91	5	228
2017	EX-02	59	30	9	2	0	0	89	2	54
2017	EX-03	59	31	4	2	4	0	90	6	49
2014	EX	57	32	6	2	1	2	91	3	386
2014	EX-01	58	30	7	2	0	2	90	2	257
2014	EX-02	52	38	2	2	2	4	93	4	48
2014	EX-03	55	34	6	2	3	0	89	5	62

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	55	33	5	5	1	0	89	6	348
2017	EX-01	54	35	6	4	1	0	89	5	229
2017	EX-02	57	34	4	6	0	0	91	6	53
2017	EX-03	53	33	6	4	4	0	86	8	49
2014	EX	57	31	6	4	1	1	88	5	386
2014	EX-01	58	28	7	5	1	1	87	7	257
2014	EX-02	46	44	4	4	2	0	90	6	48
2014	EX-03	60	31	8	2	0	0	90	2	62
2011	EX	53	34	8	3	2	1	88	5	382
2011	EX-01	52	34	9	2	2	1	87	5	263
2011	EX-02	45	47	0	5	2	0	93	7	55
2011	EX-03	62	24	9	2	0	2	89	2	45
2011	EX-04	75	25	0	0	0	0	100	0	12

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	61	26	5	5	3	87	7	349
2017	EX-01	59	29	6	4	3	88	6	229
2017	EX-02	65	24	4	7	0	89	7	54
2017	EX-03	61	20	6	8	4	82	12	49
2014	EX	67	23	4	3	2	91	5	383
2014	EX-01	66	25	5	2	2	91	4	255
2014	EX-02	67	23	2	6	2	90	8	48
2014	EX-03	72	20	3	5	0	92	5	61
2011	EX	57	31	6	3	2	88	6	383
2011	EX-01	56	33	6	3	2	89	5	263
2011	EX-02	57	38	0	4	2	95	5	56
2011	EX-03	67	13	9	7	4	80	11	45
2011	EX-04	67	25	8	0	0	92	0	12
2008	EX	41	39	10	7	3	80	9	275
2008	EX-01	40	38	11	8	3	78	11	179
2008	EX-02	42	46	6	2	4	88	6	50
2008	EX-03	38	38	17	7	0	76	7	29

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	43	41	5	5	3	0	1	85	9	348
2017	EX-01	40	43	7	6	3	0	1	84	9	228
2017	EX-02	44	42	2	6	4	0	2	89	9	54
2017	EX-03	49	35	2	6	6	0	2	85	13	49
2014	EX	46	42	5	3	2	1	1	90	5	386
2014	EX-01	45	40	6	4	2	1	2	87	7	257
2014	EX-02	42	50	6	0	2	0	0	92	2	48
2014	EX-03	52	44	2	0	2	0	2	97	2	62

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	60	35	3	1	1	0	0	95	2	347
2017	EX-01	55	39	4	2	0	0	0	94	2	227
2017	EX-02	70	30	0	0	0	0	0	100	0	54
2017	EX-03	65	31	2	0	2	0	0	96	2	49
2014	EX	67	29	3	1	0	1	1	96	1	385
2014	EX-01	64	29	4	1	0	1	1	96	1	257
2014	EX-02	66	32	0	0	2	0	0	98	2	47
2014	EX-03	69	27	3	0	0	0	0	97	0	62
2011	EX	59	34	4	1	1	1	0	94	2	382
2011	EX-01	58	35	4	2	1	1	0	94	2	262
2011	EX-02	64	30	4	2	0	0	0	95	2	56
2011	EX-03	60	38	2	0	0	0	0	98	0	45
2011	EX-04	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	62	29	4	3	1	0	91	5	347
2017	EX-01	57	34	4	4	1	0	91	5	228
2017	EX-02	72	19	6	4	0	0	91	4	54
2017	EX-03	71	24	2	0	2	0	96	2	49
2014	EX	69	26	2	2	1	0	96	2	385
2014	EX-01	67	27	2	2	1	0	95	3	257
2014	EX-02	66	30	2	2	0	0	96	2	47
2014	EX-03	73	26	0	0	2	0	98	2	62
2011	EX	65	26	5	3	1	1	91	4	378
2011	EX-01	67	26	5	2	0	0	93	3	259
2011	EX-02	61	27	5	5	0	2	89	5	56
2011	EX-03	68	20	7	2	2	0	89	5	44
2011	EX-04	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2008	EX	50	39	6	3	2	0	89	5	277
2008	EX-01	51	39	6	2	2	1	91	4	180
2008	EX-02	47	33	8	8	4	0	80	12	51
2008	EX-03	52	45	3	0	0	0	97	0	29

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	50	34	5	7	3	1	85	10	349
2017	EX-01	49	34	6	8	2	0	83	11	229
2017	EX-02	48	35	6	9	2	0	83	11	54
2017	EX-03	53	41	2	0	2	2	96	2	49
2014	EX	57	32	4	4	1	1	90	6	385
2014	EX-01	56	33	5	5	1	0	89	6	257
2014	EX-02	53	38	4	4	0	0	91	4	47
2014	EX-03	60	29	2	3	3	3	92	7	62
2011	EX	45	40	8	3	2	1	87	5	381
2011	EX-01	43	42	10	3	1	1	86	5	262
2011	EX-02	55	42	2	2	0	0	96	2	55
2011	EX-03	47	36	9	4	4	0	82	9	45
2011	EX-04	67	33	0	0	0	0	100	0	12

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	24	22	12	13	8	4	17	59	27	347
2017	EX-01	21	22	13	14	9	5	16	55	29	227
2017	EX-02	28	22	13	15	2	4	17	63	21	54
2017	EX-03	29	24	8	6	12	0	20	67	23	49
2014	EX	29	23	9	11	7	4	17	65	23	385
2014	EX-01	26	23	10	12	9	5	16	62	25	257
2014	EX-02	30	23	6	11	9	2	19	68	24	47
2014	EX-03	44	19	10	10	3	2	13	74	15	62
2011	EX	23	20	16	12	6	5	18	57	22	380
2011	EX-01	23	22	15	12	6	6	16	58	23	260
2011	EX-02	23	27	18	11	4	4	14	61	17	56
2011	EX-03	24	11	22	13	2	2	24	48	21	45
2011	EX-04	33	0	17	8	0	0	42	57	14	12

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	33	50	5	10	2	83	12	348
2017	EX-01	33	50	4	11	2	83	13	228
2017	EX-02	33	55	0	7	4	89	11	54
2017	EX-03	24	53	10	12	0	78	12	49
2014	EX	38	47	4	9	2	85	11	386
2014	EX-01	36	48	4	9	2	85	12	257
2014	EX-02	35	42	6	15	2	77	17	48
2014	EX-03	37	53	3	5	2	90	6	62
2011	EX	41	48	3	8	1	88	9	381
2011	EX-01	41	48	3	7	1	89	8	261
2011	EX-02	36	54	2	7	2	89	9	56
2011	EX-03	42	42	2	13	0	84	13	45
2011	EX-04	58	25	0	17	0	83	17	12
2008	EX	38	43	2	13	4	82	16	277
2008	EX-01	39	44	2	12	3	84	14	180
2008	EX-02	37	43	2	14	4	80	18	51
2008	EX-03	28	45	7	17	3	72	21	29

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	54	35	3	7	1	0	88	8	348
2017	EX-01	52	35	4	7	2	0	87	9	229
2017	EX-02	59	30	6	6	0	0	89	6	54
2017	EX-03	49	43	0	8	0	0	92	8	49
2014	EX	59	28	5	7	1	0	87	8	385
2014	EX-01	59	29	4	8	1	0	87	9	257
2014	EX-02	55	28	9	6	2	0	83	9	47
2014	EX-03	58	27	6	6	2	0	85	8	62
2011	EX	54	32	5	6	2	1	87	8	382
2011	EX-01	53	33	5	6	2	1	87	8	262
2011	EX-02	52	30	7	7	4	0	82	11	56
2011	EX-03	60	33	2	4	0	0	93	4	45
2011	EX-04	83	17	0	0	0	0	100	0	12

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	63	30	4	3	0	93	3	348
2017	EX-01	64	30	4	2	0	94	2	228
2017	EX-02	58	33	4	6	0	91	6	54
2017	EX-03	65	27	2	4	2	92	6	49
2014	EX	65	27	4	2	1	93	3	386
2014	EX-01	67	26	3	3	0	93	3	257
2014	EX-02	54	35	8	0	2	90	2	48
2014	EX-03	61	31	5	2	2	92	3	62

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	72	21	3	2	1	1	1	94	3	348
2017	EX-01	71	23	3	1	0	1	0	95	2	228
2017	EX-02	76	17	2	2	2	0	2	94	4	54
2017	EX-03	67	22	2	8	0	0	0	90	8	49
2014	EX	75	19	4	2	0	0	1	95	2	386
2014	EX-01	73	21	4	1	0	0	1	95	1	257
2014	EX-02	75	19	2	4	0	0	0	94	4	48
2014	EX-03	76	18	5	2	0	0	0	94	2	62
2011	EX	77	17	2	3	1	0	0	94	3	380
2011	EX-01	77	17	2	3	1	0	0	94	3	260
2011	EX-02	75	20	2	2	2	0	0	95	4	56
2011	EX-03	82	11	2	4	0	0	0	93	4	45
2011	EX-04	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	EX	69	19	5	5	1	0	0	88	6	277
2008	EX-01	72	17	4	6	1	0	0	89	6	180
2008	EX-02	63	20	8	8	2	0	0	82	10	51
2008	EX-03	66	24	10	0	0	0	0	90	0	29

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	66	21	5	6	2	0	86	8	349
2017	EX-01	63	21	7	6	2	0	85	8	229
2017	EX-02	76	20	0	4	0	0	96	4	54
2017	EX-03	61	20	4	10	4	0	82	14	49
2014	EX	68	19	5	6	3	1	87	8	385
2014	EX-01	64	21	4	7	3	1	86	11	257
2014	EX-02	70	13	11	4	2	0	83	6	47
2014	EX-03	79	13	5	2	2	0	92	3	62
2011	EX	70	16	3	8	3	0	86	11	380
2011	EX-01	66	19	4	9	3	0	85	12	261
2011	EX-02	78	9	2	7	4	0	87	11	55
2011	EX-03	78	13	0	7	2	0	91	9	45
2011	EX-04	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2008	EX	62	23	1	10	4	0	85	14	277
2008	EX-01	64	21	1	12	3	0	84	15	180
2008	EX-02	55	25	6	8	6	0	80	14	51
2008	EX-03	62	34	0	3	0	0	97	3	29

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	75	16	4	3	2	0	92	4	349
2017	EX-01	77	14	5	2	1	0	92	4	229
2017	EX-02	80	13	4	4	0	0	93	4	54
2017	EX-03	65	27	0	2	6	0	92	8	49
2014	EX	77	16	3	2	1	1	94	3	386
2014	EX-01	73	18	3	3	2	2	93	4	257
2014	EX-02	81	13	6	0	0	0	94	0	48
2014	EX-03	89	10	0	2	0	0	98	2	62
2011	EX	76	16	3	3	1	1	93	5	381
2011	EX-01	74	17	3	4	2	1	92	5	261
2011	EX-02	80	11	2	4	2	2	93	5	56
2011	EX-03	84	11	2	2	0	0	96	2	45
2011	EX-04	75	17	0	0	0	8	100	0	12
2008	EX	69	20	3	4	3	1	90	7	277
2008	EX-01	72	17	2	4	4	1	90	8	180
2008	EX-02	67	18	8	6	2	0	84	8	51
2008	EX-03	62	34	3	0	0	0	97	0	29

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	83	10	3	2	1	0	1	94	3	346
2017	EX-01	84	11	3	2	0	0	0	95	3	227
2017	EX-02	87	6	2	0	2	0	4	96	2	53
2017	EX-03	76	16	2	2	4	0	0	92	6	49
2014	EX	81	13	3	1	2	0	1	95	2	386
2014	EX-01	78	15	2	1	2	0	2	95	3	257
2014	EX-02	88	6	4	2	0	0	0	94	2	48
2014	EX-03	85	11	3	0	0	0	0	97	0	62
2011	EX	79	13	2	2	2	0	2	94	5	380
2011	EX-01	77	13	2	3	2	0	3	92	5	262
2011	EX-02	87	11	0	0	2	0	0	98	2	55
2011	EX-03	86	9	2	0	2	0	0	95	2	44
2011	EX-04	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	EX	80	8	4	3	3	0	2	90	6	277
2008	EX-01	80	9	4	3	2	1	2	91	5	180
2008	EX-02	76	4	8	6	4	0	2	82	10	51
2008	EX-03	83	14	0	0	3	0	0	97	3	29

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	66	23	5	4	2	1	89	7	349
2017	EX-01	64	25	4	5	2	0	89	7	229
2017	EX-02	76	17	2	2	2	2	94	4	54
2017	EX-03	61	16	10	6	6	0	78	12	49
2014	EX	65	21	7	5	1	1	87	6	385
2014	EX-01	64	19	8	5	2	1	85	7	257
2014	EX-02	69	21	6	4	0	0	90	4	48
2014	EX-03	69	24	3	3	0	0	94	3	62

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	79	14	2	2	0	1	2	96	2	347
2017	EX-01	80	14	3	2	0	0	1	95	2	227
2017	EX-02	78	13	4	2	0	0	4	94	2	54
2017	EX-03	78	12	0	2	2	4	2	96	4	49
2014	EX	77	19	2	0	0	0	2	98	0	385
2014	EX-01	75	20	2	0	0	0	2	98	0	256
2014	EX-02	75	23	0	0	0	0	2	100	0	48
2014	EX-03	84	13	0	0	0	0	3	100	0	62
2011	EX	74	18	3	1	0	1	3	96	1	382
2011	EX-01	73	19	3	0	0	1	3	96	0	262
2011	EX-02	79	14	2	4	0	2	0	95	4	56
2011	EX-03	71	20	0	0	0	2	7	100	0	45
2011	EX-04	83	8	0	0	0	0	8	100	0	12
2008	EX	69	19	5	1	0	2	3	92	2	277
2008	EX-01	71	19	4	2	1	2	2	93	2	180
2008	EX-02	67	20	6	2	0	2	4	92	2	51
2008	EX-03	69	17	10	0	0	0	3	89	0	29

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	16	84	348
2017	EX-01	13	87	229
2017	EX-02	28	72	54
2017	EX-03	16	84	49
2014	EX	11	89	384
2014	EX-01	11	89	256
2014	EX-02	13	88	48
2014	EX-03	11	89	62

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	29	54
2017	EX-01	20	29
2017	EX-02	33	15
2014	EX	24	42
2014	EX-01	24	29

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	72	54
2017	EX-01	66	29
2017	EX-02	80	15
2014	EX	62	42
2014	EX-01	59	29

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	31	54
2017	EX-01	38	29
2014	EX	19	42
2014	EX-01	24	29

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	54
2017	EX-01	29
2017	EX-02	15
2014	EX	42
2014	EX-01	29

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	54
2017	EX-01	29
2017	EX-02	15
2014	EX	42
2014	EX-01	29

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	54
2017	EX-01	29
2017	EX-02	15
2014	EX	42
2014	EX-01	29

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	52	54
2017	EX-01	62	29
2017	EX-02	33	15
2014	EX	60	42
2014	EX-01	59	29

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	41	54
2017	EX-01	38	29
2017	EX-02	40	15
2014	EX	57	42
2014	EX-01	59	29

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	43	54
2017	EX-01	45	29
2017	EX-02	40	15
2014	EX	19	42
2014	EX-01	24	29

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	41	54
2017	EX-01	34	29
2017	EX-02	47	15
2014	EX	43	42
2014	EX-01	41	29

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	39	54
2017	EX-01	41	29
2017	EX-02	33	15
2014	EX	33	42
2014	EX-01	31	29

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	39	54
2017	EX-01	44	29
2017	EX-02	33	15
2014	EX	45	42
2014	EX-01	52	29

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	39	54
2017	EX-01	41	29
2017	EX-02	40	15
2014	EX	38	42
2014	EX-01	41	29

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	54
2017	EX-01	29
2017	EX-02	15

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX-02	15
2014	EX	42
2014	EX-01	29

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	11	54
2014	EX	12	42
2014	EX-01	17	29

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	50	54
2017	EX-01	45	29
2017	EX-02	47	15
2014	EX	52	42
2014	EX-01	59	29

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	28	54
2017	EX-01	27	29
2017	EX-02	33	15
2014	EX	33	42
2014	EX-01	21	29

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EX-01	0	29

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	48	54
2017	EX-01	52	29
2017	EX-02	47	15
2014	EX	60	42
2014	EX-01	62	29

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	39	54
2017	EX-01	52	29
2014	EX	36	42
2014	EX-01	38	29

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	22	54
2017	EX-01	31	29
2014	EX	21	42
2014	EX-01	24	29

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX-02	15
2014	EX	42
2014	EX-01	29

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	9	54
2017	EX-01	17	29
2017	EX-02	0	15

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	54
2017	EX-01	29
2017	EX-02	15
2014	EX	42
2014	EX-01	29

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	18	54
2017	EX-01	17	29

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	21	54
2017	EX-01	28	29

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	24	54
2017	EX-01	17	29
2014	EX	21	42
2014	EX-01	24	29

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	9	54

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	17	54
2014	EX	21	42

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX-02	0	15
2014	EX	14	42

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	9	54
2014	EX	12	42

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	20	54
2017	EX-01	31	29
2014	EX	17	42

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX-01	0	29
2014	EX-01	0	29

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	20	54
2017	EX-01	31	29
2014	EX	19	42
2014	EX-01	21	29

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	9	54
2017	EX-02	0	15

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	44	54
2017	EX-01	45	29
2017	EX-02	60	15
2014	EX	43	42
2014	EX-01	38	29

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX-02	15
2014	EX	42
2014	EX-01	29

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	37	54
2017	EX-01	42	29
2017	EX-02	33	15
2014	EX	50	42
2014	EX-01	45	29

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	54
2017	EX-01	29
2017	EX-02	15

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	20	54
2017	EX-01	17	29
2014	EX	17	42
2014	EX-01	24	29

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	91	9	54
2017	EX-01	90	10	29
2017	EX-02	93	7	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	30	25	15	10	4	11	4	65	17	349
2017	EX-01	26	24	18	11	3	13	5	61	17	229
2017	EX-02	33	30	7	7	9	7	6	72	19	54
2017	EX-03	37	27	10	8	4	14	0	74	14	49
2014	EX	33	28	10	4	3	18	4	78	10	386
2014	EX-01	30	25	10	5	4	22	4	74	13	257
2014	EX-02	29	35	8	2	4	15	6	82	8	48
2014	EX-03	42	32	13	3	0	10	0	82	4	62

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	50	27	10	7	4	3	79	11	347
2017	EX-01	48	28	11	7	2	4	79	9	227
2017	EX-02	56	15	9	11	9	0	70	20	54
2017	EX-03	43	41	6	4	4	2	85	8	49
2014	EX	46	32	10	3	3	6	83	6	386
2014	EX-01	44	32	11	3	4	6	81	7	257
2014	EX-02	40	38	6	6	4	6	82	11	48
2014	EX-03	53	32	10	0	0	5	90	0	62
2011	EX	40	43	10	3	2	2	85	5	383
2011	EX-01	39	43	12	2	2	2	84	4	263
2011	EX-02	43	50	4	4	0	0	93	4	56
2011	EX-03	40	38	13	4	2	2	80	7	45
2011	EX-04	58	33	0	0	8	0	92	8	12

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	5	95	348
2017	EX-01	5	95	229
2014	EX	3	97	385
2014	EX-01	3	97	256

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	30	17

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	94	17
2017	EX-01	100	12
2014	EX	100	13

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	17
2017	EX-01	0	12

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	17
2017	EX-01	12
2014	EX	13

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	17
2017	EX-01	0	12

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	17
2017	EX-01	12
2014	EX	13

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	17
2017	EX-01	12
2014	EX	13

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX-01	0	12
2014	EX	0	13

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EX	38	13

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	30	17
2017	EX-01	42	12
2014	EX	38	13

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	17
2017	EX-01	0	12

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	17
2017	EX-01	0	12

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	17
2017	EX-01	0	12

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	17
2017	EX-01	0	12

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	17
2017	EX-01	0	12

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX-01	0	12
2014	EX	0	13

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	30	17

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EX	0	13

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EX	0	13

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EX	0	13

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EX	0	13

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	17
2017	EX-01	12
2014	EX	13

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	41	17
2014	EX	62	13

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	17
2017	EX-01	12
2014	EX	13

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	17
2017	EX-01	0	12

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	17
2017	EX-01	12
2014	EX	13

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	17
2017	EX-01	12
2014	EX	13

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	17
2017	EX-01	12
2014	EX	13

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	17
2017	EX-01	12
2014	EX	13

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EX	0	13

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EX	0	13

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EX	0	13

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	17
2017	EX-01	12
2014	EX	13

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	53	17
2017	EX-01	59	12
2014	EX	62	13

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	17
2017	EX-01	12
2014	EX	13

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	59	17
2017	EX-01	59	12
2014	EX	69	13

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	17
2017	EX-01	0	12

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	82	18	17
2017	EX-01	84	16	12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	33	24	12	3	1	22	5	77	6	349
2017	EX-01	29	24	13	4	1	24	5	75	6	229
2017	EX-02	35	26	11	2	0	18	7	83	2	54
2017	EX-03	37	27	4	4	6	22	0	82	13	49
2014	EX	36	19	10	2	1	28	4	82	4	385
2014	EX-01	36	16	10	2	1	31	5	80	4	257
2014	EX-02	29	27	8	0	4	21	10	82	6	48
2014	EX-03	41	25	10	2	0	23	0	85	2	61

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	55	27	8	3	1	4	1	87	5	349
2017	EX-01	53	28	9	4	1	5	1	86	5	229
2017	EX-02	59	24	11	2	0	4	0	87	2	54
2017	EX-03	57	31	2	2	6	2	0	90	8	49
2014	EX	52	27	10	2	2	7	1	85	4	386
2014	EX-01	52	24	12	2	2	9	1	83	3	257
2014	EX-02	42	35	6	4	6	4	2	82	11	48
2014	EX-03	53	32	8	2	0	5	0	90	2	62
2011	EX	50	35	8	2	0	4	0	89	2	383
2011	EX-01	49	35	9	2	0	4	0	88	2	263
2011	EX-02	48	46	4	0	0	2	0	96	0	56
2011	EX-03	58	24	11	2	0	4	0	86	2	45
2011	EX-04	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	10	90	348
2017	EX-01	10	90	228
2017	EX-02	15	85	54
2014	EX	7	93	385
2014	EX-01	9	91	257

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	85	15	34
2017	EX-01	91	9	21
2014	EX	93	7	28
2014	EX-01	100	0	24

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	54	32	0	14	86	14	28
2017	EX-01	45	44	0	11	89	11	18
2014	EX	81	12	8	0	92	0	26
2014	EX-01	79	13	8	0	92	0	24

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	21	16	3	1	0	0	59	90	3	349
2017	EX-01	24	20	3	1	0	0	52	91	3	229
2017	EX-02	19	7	4	4	0	0	67	78	11	54
2017	EX-03	14	12	0	0	0	0	73	100	0	49
2014	EX	20	13	1	1	0	0	64	93	4	386
2014	EX-01	23	17	2	2	0	0	56	92	4	257
2014	EX-02	19	6	0	2	0	0	73	92	8	48
2014	EX-03	11	3	0	0	0	0	85	100	0	62
2011	EX	18	18	1	2	0	0	60	92	6	383
2011	EX-01	21	21	1	3	0	0	54	91	7	263
2011	EX-02	16	16	4	0	0	0	64	90	0	56
2011	EX-03	7	7	0	0	0	0	87	100	0	45
2011	EX-04	17	17	0	0	0	0	67	100	0	12
2008	EX	18	12	5	1	0	1	62	83	4	277
2008	EX-01	20	12	4	2	1	1	61	83	6	180
2008	EX-02	18	8	2	0	0	0	73	93	0	51
2008	EX-03	14	14	3	0	0	7	62	89	0	29

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	23	23	9	3	2	10	30	76	9	348
2017	EX-01	22	24	9	4	2	12	26	74	11	228
2017	EX-02	22	22	15	0	0	4	37	75	0	54
2017	EX-03	24	18	6	2	0	10	39	84	4	49
2014	EX	24	23	8	4	1	10	30	79	8	386
2014	EX-01	25	22	9	3	0	12	28	79	6	257
2014	EX-02	21	27	4	4	2	10	31	82	11	48
2014	EX-03	21	21	10	5	2	6	35	72	11	62
2011	EX	18	26	14	4	1	12	26	70	8	383
2011	EX-01	17	25	16	5	1	13	24	66	9	263
2011	EX-02	27	29	14	4	0	9	18	76	5	56
2011	EX-03	11	27	2	2	0	9	49	89	5	45
2011	EX-04	17	42	8	8	0	8	17	78	11	12

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	27	10	3	0	0	1	58	91	1	348
2017	EX-01	31	12	4	0	0	2	51	91	1	229
2017	EX-02	21	11	2	0	0	0	66	94	0	53
2017	EX-03	20	4	0	0	0	0	76	100	0	49
2014	EX	21	8	2	1	0	1	66	88	5	386
2014	EX-01	25	10	3	2	0	2	59	88	5	257
2014	EX-02	17	4	4	0	0	0	75	83	0	48
2014	EX-03	11	5	0	0	0	0	84	100	0	62
2011	EX	25	12	3	0	0	1	58	92	1	382
2011	EX-01	26	14	5	0	0	1	54	89	1	263
2011	EX-02	32	11	0	0	0	4	54	100	0	56
2011	EX-03	11	2	0	0	0	0	86	100	0	44
2011	EX-04	17	8	0	0	0	0	75	100	0	12
2008	EX	18	10	4	1	1	3	63	82	6	276
2008	EX-01	21	9	3	1	2	4	60	85	6	180
2008	EX-02	12	10	6	2	0	0	71	73	7	51
2008	EX-03	14	11	4	0	0	4	68	88	0	28

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	31	11	2	1	0	1	53	93	3	349
2017	EX-01	33	15	2	1	0	2	47	93	3	229
2017	EX-02	32	6	2	2	0	0	59	91	5	54
2017	EX-03	24	4	0	0	0	0	71	100	0	49
2014	EX	24	9	3	1	0	2	61	89	3	386
2014	EX-01	29	10	3	1	0	2	54	88	4	257
2014	EX-02	17	6	4	0	0	0	73	85	0	48
2014	EX-03	16	6	0	0	0	2	76	100	0	62
2011	EX	26	16	3	1	0	1	53	91	2	383
2011	EX-01	26	18	5	1	0	0	50	88	2	263
2011	EX-02	34	18	0	0	0	2	46	100	0	56
2011	EX-03	16	9	0	0	0	0	76	100	0	45
2011	EX-04	42	0	0	0	0	0	58	100	0	12
2008	EX	24	13	6	2	0	1	55	81	5	277
2008	EX-01	27	14	6	1	1	1	51	84	3	180
2008	EX-02	22	6	6	4	0	0	63	74	11	51
2008	EX-03	7	17	7	3	0	0	66	70	10	29

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	56	30	3	8	3	86	12	348
2017	EX-01	58	28	3	9	2	86	11	228
2017	EX-02	54	31	4	4	7	85	11	54
2017	EX-03	45	39	2	8	6	84	14	49

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	60	25	6	5	3	0	86	8	349
2017	EX-01	61	28	5	4	2	0	89	6	229
2017	EX-02	61	22	7	6	4	0	83	9	54
2017	EX-03	55	18	12	8	4	2	75	13	49

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	52	37	4	3	4	89	7	347
2017	EX-01	50	37	5	3	5	87	8	229
2017	EX-02	51	40	6	2	2	91	4	53
2017	EX-03	55	35	2	2	6	90	8	49

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	27	45	11	11	5	72	17	349
2017	EX-01	23	50	11	11	4	73	15	229
2017	EX-02	35	33	13	13	6	69	19	54
2017	EX-03	35	31	14	12	8	65	20	49

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	29	19	21	12	17	2	48	30	348
2017	EX-01	23	19	20	15	21	3	43	36	229
2017	EX-02	37	22	20	9	11	0	59	20	54
2017	EX-03	46	15	23	8	8	0	60	17	48

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	6	17	32	22	23	23	45	349
2017	EX-01	6	16	33	21	23	22	45	229
2017	EX-02	7	13	33	24	22	20	46	54
2017	EX-03	4	18	31	24	22	22	47	49

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	4	22	32	24	17	26	41	349
2017	EX-01	5	20	34	24	16	25	40	229
2017	EX-02	4	24	31	22	18	28	41	54
2017	EX-03	2	16	31	27	24	18	51	49

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	10	22	28	23	17	1	31	41	348
2017	EX-01	11	21	28	25	14	1	32	40	228
2017	EX-02	7	24	26	17	26	0	32	42	54
2017	EX-03	8	16	31	22	22	0	24	45	49

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	12	23	27	21	15	1	36	37	348
2017	EX-01	14	24	25	20	15	2	38	36	228
2017	EX-02	11	20	28	24	17	0	31	41	54
2017	EX-03	6	27	35	14	18	0	33	33	49

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	11	30	28	19	12	41	32	349
2017	EX-01	13	27	29	19	12	40	31	229
2017	EX-02	7	39	24	13	17	46	30	54
2017	EX-03	8	31	20	31	10	39	41	49

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	24	38	20	11	6	63	17	349
2017	EX-01	20	42	19	13	6	62	18	229
2017	EX-02	26	41	24	6	4	67	9	54
2017	EX-03	33	29	22	8	8	61	16	49

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	14	32	29	18	7	46	25	349
2017	EX-01	13	31	30	19	6	44	25	229
2017	EX-02	9	42	24	18	6	52	24	54
2017	EX-03	16	24	33	12	14	41	27	49

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	25	36	25	7	7	61	13	349
2017	EX-01	24	37	26	7	6	61	13	229
2017	EX-02	15	42	30	7	6	57	13	54
2017	EX-03	33	29	22	6	10	61	16	49

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	19	27	29	16	9	46	25	348
2017	EX-01	16	26	29	18	11	42	29	228
2017	EX-02	15	26	33	22	4	41	26	54
2017	EX-03	31	33	24	0	12	63	12	49

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	63	23	10	3	1	1	86	4	349
2017	EX-01	62	23	10	3	1	0	86	4	229
2017	EX-02	54	30	13	2	0	2	85	2	54
2017	EX-03	73	20	4	2	0	0	94	2	49

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	78	10	5	3	3	1	89	6	348
2017	EX-01	78	12	4	2	3	1	91	5	228
2017	EX-02	72	11	11	4	2	0	83	6	54
2017	EX-03	84	2	2	4	6	2	88	10	49

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	60	26	8	3	1	87	5	349
2017	EX-01	59	29	9	2	1	88	3	229
2017	EX-02	63	24	7	4	2	87	6	54
2017	EX-03	61	20	8	8	2	82	10	49

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	60	21	11	5	3	81	8	349
2017	EX-01	60	24	9	4	3	84	7	229
2017	EX-02	63	15	13	7	2	78	9	54
2017	EX-03	53	16	18	8	4	69	12	49

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	41	34	16	5	3	1	75	8	348
2017	EX-01	36	33	21	6	3	1	70	9	228
2017	EX-02	46	39	9	4	2	0	85	6	54
2017	EX-03	49	35	6	6	4	0	84	10	49

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	75	17	6	1	1	1	92	2	346
2017	EX-01	75	17	5	1	0	1	93	2	228
2017	EX-02	77	17	6	0	0	0	94	0	53
2017	EX-03	75	17	4	0	4	0	92	4	48

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	86	9	1	1	1	1	96	3	348
2017	EX-01	83	10	2	2	1	2	95	3	228
2017	EX-02	89	9	0	0	2	0	98	2	54
2017	EX-03	90	8	0	0	2	0	98	2	49

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	64	21	8	2	3	1	87	5	347
2017	EX-01	59	23	10	3	3	1	84	6	227
2017	EX-02	70	18	6	2	4	0	89	6	54
2017	EX-03	71	22	4	0	2	0	94	2	49

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	4	20	45	22	9	24	31	348
2017	EX-01	3	20	43	26	7	23	34	228
2017	EX-02	4	19	59	7	11	22	18	54
2017	EX-03	6	16	41	24	12	22	37	49

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	13	24	44	13	6	19	37	348
2017	EX-01	13	26	46	10	5	15	39	228
2017	EX-02	18	11	41	22	7	30	30	54
2017	EX-03	12	29	43	10	6	16	41	49

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	39	29	14	7	9	2	39	61	347
2017	EX-01	38	27	14	9	11	2	39	61	228
2017	EX-02	34	38	17	2	10	0	34	66	53
2017	EX-03	47	27	14	6	2	4	49	51	49

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	13	203
2017	EX-01	13	134
2017	EX-02	17	35
2017	EX-03	8	24

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	29	203
2017	EX-01	33	134
2017	EX-02	17	35
2017	EX-03	25	24

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	8	203
2017	EX-01	10	134
2017	EX-02	3	35
2017	EX-03	4	24

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	44	203
2017	EX-01	52	134
2017	EX-02	34	35
2017	EX-03	29	24

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	2	203
2017	EX-01	3	134
2017	EX-02	3	35
2017	EX-03	0	24

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	55	203
2017	EX-01	52	134
2017	EX-02	63	35
2017	EX-03	54	24

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	14	39	26	7	3	11	201
2017	EX-01	13	39	27	7	2	12	134
2017	EX-02	17	40	23	6	6	9	35
2017	EX-03	26	35	22	4	9	4	23

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	15	21	19	16	16	1	12	41	37	205
2017	EX-01	11	18	23	20	18	2	8	33	42	136
2017	EX-02	14	31	15	11	11	0	17	55	28	35
2017	EX-03	29	21	13	4	8	0	25	67	17	24

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	2	8	12	16	47	2	13	12	74	204
2017	EX-01	1	6	10	18	52	3	10	8	80	135
2017	EX-02	3	11	14	23	32	0	17	17	66	35
2017	EX-03	8	8	13	4	38	0	29	24	59	24

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EX

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.