Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	33	45	11	7	4	0	78	11	959
2017	CS-01	36	43	12	6	2	1	80	8	160
2017	CS-02	31	44	13	7	5	0	75	12	419
2017	CS-03	35	45	8	7	6	0	80	12	250
2017	CS-04	25	54	10	6	5	0	78	12	93
2017	CS-05	58	39	0	0	4	0	96	4	26
2014	CS	26	45	14	10	6	0	71	16	1095
2014	CS-01	20	46	15	10	10	0	66	20	200
2014	CS-02	27	44	14	11	5	0	71	15	483
2014	CS-03	29	45	12	8	5	0	74	14	277
2014	CS-04	21	47	16	10	5	0	69	15	93
2014	CS-05	31	53	6	3	6	0	84	9	32
2011	CS	33	42	12	8	5	0	75	13	1659
2011	CS-01	28	43	14	9	6	0	71	15	268
2011	CS-02	32	41	13	7	6	0	74	14	644
2011	CS-03	35	41	11	9	4	0	76	13	527
2011	CS-04	38	45	6	7	5	0	83	11	168
2011	CS-05	41	45	9	2	2	0	86	5	44
2008	CS	28	42	13	10	6	0	70	17	1457
2008	CS-01	23	40	13	15	9	0	63	23	294
2008	CS-02	28	43	14	9	6	0	71	15	611
2008	CS-03	28	44	13	9	6	0	72	15	364
2008	CS-04	42	37	10	7	4	0	79	11	136
2008	CS-05	31	44	9	9	6	0	75	16	32

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	40	15	10	5	0	71	15	958
2017	CS-01	30	40	17	9	4	1	70	13	160
2017	CS-02	28	38	17	11	6	0	66	17	418
2017	CS-03	34	42	12	8	4	0	76	13	250
2017	CS-04	27	45	9	12	8	0	72	19	93
2017	CS-05	58	27	12	0	4	0	84	4	26

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	53	33	10	2	1	0	86	3	956
2017	CS-01	54	32	13	1	1	0	86	1	159
2017	CS-02	51	32	13	3	1	0	83	4	418
2017	CS-03	53	35	8	2	1	0	88	4	249
2017	CS-04	51	40	5	2	2	0	90	4	93
2017	CS-05	69	27	0	0	4	0	96	4	26
2014	CS	55	32	9	2	1	0	87	3	1092
2014	CS-01	52	35	10	2	2	0	87	4	200
2014	CS-02	56	31	10	2	2	0	87	4	480
2014	CS-03	57	30	9	2	1	0	87	4	277
2014	CS-04	47	42	9	2	0	0	89	2	93
2014	CS-05	75	16	6	0	0	3	94	0	32
2011	CS	57	32	8	3	1	0	89	4	1662
2011	CS-01	56	26	12	5	1	0	82	6	268
2011	CS-02	56	33	8	2	1	0	89	3	645
2011	CS-03	56	34	7	3	1	0	90	4	528
2011	CS-04	64	27	6	2	1	0	91	3	169
2011	CS-05	64	30	7	0	0	0	93	0	44

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	39	11	5	3	0	80	8	954
2017	CS-01	44	42	11	2	2	0	86	4	159
2017	CS-02	39	38	14	6	3	0	77	9	416
2017	CS-03	38	41	10	7	3	0	80	10	249
2017	CS-04	41	39	9	8	4	0	80	12	93
2017	CS-05	58	39	0	0	4	0	96	4	26
2014	CS	34	42	14	7	3	0	76	10	1094
2014	CS-01	31	43	14	9	4	0	74	13	200
2014	CS-02	35	41	16	5	3	0	76	8	483
2014	CS-03	36	41	11	8	4	0	77	12	277
2014	CS-04	27	49	16	4	4	0	75	9	93
2014	CS-05	35	48	3	10	0	3	87	10	31
2011	CS	40	42	9	6	3	0	82	9	1659
2011	CS-01	36	44	10	6	3	0	80	9	268
2011	CS-02	40	42	8	5	4	0	82	9	644
2011	CS-03	41	41	8	8	2	0	83	9	527
2011	CS-04	39	44	10	4	3	0	83	7	168
2011	CS-05	43	48	5	5	0	0	91	5	44
2008	CS	34	44	11	8	4	0	78	11	1463
2008	CS-01	28	42	13	12	6	0	70	17	295
2008	CS-02	34	46	10	6	4	0	80	10	613
2008	CS-03	34	45	10	8	4	0	79	12	367
2008	CS-04	44	38	10	7	1	0	82	8	136
2008	CS-05	41	41	13	0	6	0	81	6	32

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	35	34	19	7	4	1	69	12	954
2017	CS-01	38	37	16	6	4	0	74	9	159
2017	CS-02	31	35	21	7	5	1	66	12	416
2017	CS-03	34	33	20	9	4	1	68	13	249
2017	CS-04	35	37	14	9	5	0	72	14	93
2017	CS-05	69	23	4	4	0	0	92	4	26
2014	CS	19	34	23	13	9	1	54	23	1096
2014	CS-01	21	31	24	12	12	1	52	24	200
2014	CS-02	19	35	23	13	9	1	55	23	483
2014	CS-03	18	36	24	14	7	1	55	21	278
2014	CS-04	17	37	18	16	10	2	55	26	93
2014	CS-05	31	34	19	16	0	0	66	16	32
2011	CS	20	37	23	11	7	1	58	19	1656
2011	CS-01	21	32	21	12	12	3	54	25	268
2011	CS-02	20	37	24	10	8	1	58	18	641
2011	CS-03	17	40	24	12	6	1	58	18	527
2011	CS-04	24	34	26	11	4	1	59	15	168
2011	CS-05	34	32	18	14	0	2	67	14	44

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	34	38	17	7	3	0	0	73	10	958
2017	CS-01	35	42	15	5	2	1	0	78	7	160
2017	CS-02	31	38	20	7	4	0	0	69	11	419
2017	CS-03	32	40	15	9	4	0	0	72	12	250
2017	CS-04	39	37	14	5	5	0	0	75	11	93
2017	CS-05	69	23	4	4	0	0	0	92	4	26
2014	CS	19	38	21	13	7	1	0	58	21	1095
2014	CS-01	21	36	22	11	10	0	0	57	21	199
2014	CS-02	19	39	21	13	8	1	0	58	21	483
2014	CS-03	18	41	21	13	6	1	0	60	19	278
2014	CS-04	18	35	23	16	6	1	0	54	23	93
2014	CS-05	34	41	16	6	3	0	0	75	9	32
2011	CS	19	41	20	13	6	1	0	60	19	1649
2011	CS-01	18	37	20	14	9	1	0	56	24	266
2011	CS-02	20	40	21	12	6	1	0	60	18	642
2011	CS-03	17	44	20	13	6	0	0	61	18	520
2011	CS-04	20	40	21	15	4	0	0	60	19	169
2011	CS-05	34	41	11	11	0	2	0	77	12	44
2008	CS	15	36	22	17	10	0	0	51	27	1462
2008	CS-01	11	34	21	20	14	0	0	45	34	295
2008	CS-02	16	35	23	16	10	0	0	52	26	613
2008	CS-03	12	38	24	16	10	0	0	50	26	367
2008	CS-04	23	36	19	16	5	1	1	60	21	135
2008	CS-05	19	38	13	19	13	0	0	56	31	32

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	34	28	18	10	6	4	0	65	16	958
2017	CS-01	34	28	19	10	4	4	0	66	15	159
2017	CS-02	32	28	18	11	7	4	0	63	19	419
2017	CS-03	34	30	17	9	5	5	0	67	15	250
2017	CS-04	33	27	24	8	6	1	1	62	14	93
2017	CS-05	69	8	16	4	4	0	0	77	8	26
2014	CS	22	28	22	14	10	5	0	53	24	1095
2014	CS-01	20	29	21	17	10	5	0	51	28	200
2014	CS-02	22	28	22	13	10	5	0	52	25	483
2014	CS-03	24	27	22	13	9	5	0	54	23	277
2014	CS-04	18	31	28	8	12	3	0	51	20	93
2014	CS-05	34	28	13	19	6	0	0	63	25	32
2011	CS	23	31	21	12	7	5	0	57	20	1658
2011	CS-01	25	26	21	11	10	7	0	56	22	268
2011	CS-02	24	31	21	11	7	6	0	58	20	642
2011	CS-03	20	34	23	11	6	5	1	58	18	527
2011	CS-04	27	26	22	17	4	4	1	55	22	169
2011	CS-05	27	36	20	9	2	2	2	67	12	44
2008	CS	16	28	21	18	11	6	1	47	31	1463
2008	CS-01	15	23	22	20	12	7	1	41	34	295
2008	CS-02	17	28	20	16	13	5	0	48	31	613
2008	CS-03	12	32	20	20	9	6	1	48	31	367
2008	CS-04	26	29	18	15	7	5	1	59	23	136
2008	CS-05	16	16	34	25	6	3	0	32	32	32

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	52	30	9	4	2	2	1	84	7	957
2017	CS-01	55	29	7	4	1	4	1	87	5	160
2017	CS-02	49	30	9	4	3	2	2	82	8	417
2017	CS-03	53	30	9	5	2	1	0	85	6	250
2017	CS-04	49	33	10	2	4	1	0	84	7	93
2017	CS-05	69	15	12	4	0	0	0	84	4	26
2014	CS	47	31	12	4	4	1	0	79	8	1096
2014	CS-01	48	32	15	2	3	2	0	80	5	200
2014	CS-02	45	32	12	5	4	2	1	79	9	483
2014	CS-03	49	29	12	6	4	0	0	78	10	278
2014	CS-04	45	34	12	4	3	1	0	80	8	93
2014	CS-05	59	34	3	0	3	0	0	94	3	32
2011	CS	41	33	13	7	4	2	0	75	11	1659
2011	CS-01	41	33	15	5	2	3	0	77	8	268
2011	CS-02	40	32	14	7	4	3	1	75	11	643
2011	CS-03	40	35	12	7	5	1	0	76	12	528
2011	CS-04	40	32	14	11	2	1	1	73	13	168
2011	CS-05	48	32	9	9	2	0	0	80	11	44
2008	CS	35	33	15	8	7	2	0	69	15	1463
2008	CS-01	30	31	21	8	7	2	0	63	16	295
2008	CS-02	35	35	13	7	8	2	0	71	15	613
2008	CS-03	37	33	16	6	7	1	0	70	13	367
2008	CS-04	41	33	11	10	4	1	0	75	13	136
2008	CS-05	22	31	16	22	6	3	0	55	29	32

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	49	33	7	6	3	1	1	83	9	957
2017	CS-01	50	39	3	5	1	2	1	90	6	160
2017	CS-02	46	31	9	8	4	1	1	79	12	417
2017	CS-03	52	30	9	6	2	0	0	83	8	250
2017	CS-04	49	34	8	4	3	1	0	85	8	93
2017	CS-05	54	42	0	0	4	0	0	96	4	26
2014	CS	43	34	10	7	4	1	0	78	12	1096
2014	CS-01	46	32	14	4	5	0	1	78	9	200
2014	CS-02	41	34	10	9	5	1	0	76	14	483
2014	CS-03	46	33	10	8	3	0	0	79	10	278
2014	CS-04	39	45	8	4	3	1	0	85	8	93
2014	CS-05	53	34	6	6	0	0	0	88	6	32
2011	CS	40	35	11	8	5	1	0	76	13	1655
2011	CS-01	40	38	11	6	4	1	0	78	10	268
2011	CS-02	39	37	10	8	6	0	0	76	14	643
2011	CS-03	39	36	10	9	5	1	0	76	14	527
2011	CS-04	44	30	13	9	2	1	1	75	12	165
2011	CS-05	55	25	9	11	0	0	0	80	11	44
2008	CS	32	35	11	12	9	1	0	68	21	1460
2008	CS-01	27	38	14	13	8	0	0	65	21	295
2008	CS-02	32	34	11	11	10	1	0	67	22	612
2008	CS-03	35	34	12	12	7	0	0	70	18	366
2008	CS-04	41	32	10	12	6	0	0	73	18	136
2008	CS-05	19	39	3	23	16	0	0	58	39	31

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	55	28	9	4	3	1	84	7	956
2017	CS-01	61	27	8	2	2	1	89	4	159
2017	CS-02	53	27	11	5	4	1	80	8	419
2017	CS-03	55	31	8	4	3	0	85	7	249
2017	CS-04	54	25	12	2	7	0	79	9	92
2017	CS-05	65	31	0	4	0	0	96	4	26
2014	CS	52	29	10	5	5	0	80	10	1096
2014	CS-01	53	31	11	4	3	0	83	6	200
2014	CS-02	51	30	8	5	6	0	81	11	483
2014	CS-03	51	26	10	5	6	0	78	12	278
2014	CS-04	51	27	11	8	3	0	78	11	93
2014	CS-05	63	31	0	6	0	0	94	6	32

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	31	17	6	3	15	0	69	11	958
2017	CS-01	32	27	20	1	1	19	1	73	2	160
2017	CS-02	25	27	18	7	5	18	0	64	14	419
2017	CS-03	27	35	15	9	2	12	0	71	12	249
2017	CS-04	30	42	12	4	5	6	0	77	10	93
2017	CS-05	38	46	12	4	0	0	0	84	4	26
2014	CS	19	31	21	8	6	15	0	59	16	1095
2014	CS-01	17	25	26	7	6	20	0	53	15	200
2014	CS-02	18	29	21	8	6	18	0	57	18	483
2014	CS-03	21	35	20	8	6	10	0	62	16	277
2014	CS-04	20	46	17	10	2	4	0	69	13	93
2014	CS-05	28	38	16	9	9	0	0	66	19	32
2011	CS	16	29	23	10	7	14	1	53	20	1654
2011	CS-01	18	24	25	9	6	17	1	51	18	267
2011	CS-02	14	29	24	9	7	17	0	52	19	642
2011	CS-03	16	29	22	11	8	13	0	52	23	525
2011	CS-04	20	39	18	13	7	4	0	61	20	168
2011	CS-05	18	43	18	14	5	2	0	63	19	44

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	34	20	12	6	4	1	59	19	959
2017	CS-01	26	30	26	8	3	7	1	60	12	160
2017	CS-02	20	29	23	13	9	6	1	52	23	419
2017	CS-03	20	42	17	15	6	2	0	62	21	250
2017	CS-04	24	45	15	10	5	1	0	70	15	93
2017	CS-05	46	43	4	8	0	0	0	88	8	26
2014	CS	14	28	26	15	12	6	0	44	28	1096
2014	CS-01	15	21	31	16	12	8	0	38	29	200
2014	CS-02	13	26	24	17	12	7	0	43	31	483
2014	CS-03	13	33	26	13	13	3	0	47	26	278
2014	CS-04	13	39	28	12	8	1	0	52	20	93
2014	CS-05	19	38	25	6	13	0	0	56	19	32
2011	CS	11	28	25	19	14	3	0	40	34	1659
2011	CS-01	12	22	29	16	14	6	0	36	33	267
2011	CS-02	8	29	26	19	13	4	0	39	34	644
2011	CS-03	10	27	22	22	17	2	0	38	39	527
2011	CS-04	14	36	22	17	11	0	0	50	28	169
2011	CS-05	25	36	16	11	9	2	0	63	21	44
2008	CS	10	25	21	19	21	3	0	37	41	1463
2008	CS-01	12	17	19	24	23	3	0	30	50	294
2008	CS-02	10	28	23	16	19	4	0	40	37	613
2008	CS-03	9	24	21	21	23	2	0	34	44	368
2008	CS-04	13	36	18	18	15	1	1	49	33	136
2008	CS-05	22	25	22	16	13	3	0	48	29	32

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	30	23	14	9	9	0	50	25	958
2017	CS-01	22	24	23	11	5	14	1	54	19	160
2017	CS-02	14	25	25	13	10	12	1	45	27	418
2017	CS-03	13	36	22	15	8	6	0	52	25	250
2017	CS-04	12	40	22	14	11	2	0	53	25	93
2017	CS-05	23	38	16	23	0	0	0	61	23	26
2014	CS	11	22	26	18	13	9	0	37	34	1095
2014	CS-01	13	15	30	16	14	14	0	32	34	200
2014	CS-02	12	22	22	18	12	12	0	39	35	482
2014	CS-03	9	27	30	17	13	4	0	37	32	278
2014	CS-04	9	21	35	26	10	0	0	30	35	93
2014	CS-05	9	28	22	22	13	6	0	40	37	32
2011	CS	6	24	28	22	13	7	0	32	38	1656
2011	CS-01	7	20	28	24	13	8	0	29	40	268
2011	CS-02	6	23	29	19	13	10	0	33	35	640
2011	CS-03	5	23	29	24	14	5	0	29	40	527
2011	CS-04	7	33	22	26	11	1	0	40	38	169
2011	CS-05	9	43	14	25	7	2	0	53	33	44
2008	CS	4	21	22	24	22	6	0	27	49	1462
2008	CS-01	4	17	23	26	25	4	0	22	54	295
2008	CS-02	5	21	25	22	19	8	0	29	45	611
2008	CS-03	3	22	22	22	25	5	0	27	50	368
2008	CS-04	4	27	15	32	18	2	1	33	52	136
2008	CS-05	3	34	9	34	19	0	0	38	53	32

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	30	20	13	11	8	0	52	26	957
2017	CS-01	22	30	24	11	5	8	1	57	17	160
2017	CS-02	15	26	20	13	14	11	0	46	31	418
2017	CS-03	18	32	19	14	11	6	0	53	27	249
2017	CS-04	18	37	20	12	10	3	0	57	22	93
2017	CS-05	31	46	12	4	8	0	0	77	12	26
2014	CS	12	21	22	17	16	11	0	37	38	1095
2014	CS-01	13	14	23	18	16	17	0	32	41	199
2014	CS-02	12	21	21	15	19	12	0	38	39	483
2014	CS-03	12	23	26	18	14	6	0	37	35	278
2014	CS-04	10	27	23	28	9	4	0	38	38	93
2014	CS-05	22	28	19	16	13	3	0	52	29	32
2011	CS	9	25	22	20	15	9	0	37	38	1660
2011	CS-01	9	20	22	16	19	13	0	34	41	268
2011	CS-02	8	25	22	19	16	9	0	37	39	644
2011	CS-03	8	25	24	21	14	9	0	36	38	527
2011	CS-04	12	31	22	20	13	2	0	44	33	169
2011	CS-05	14	41	16	25	2	2	0	56	28	44
2008	CS	7	24	19	21	21	8	0	34	45	1463
2008	CS-01	7	19	19	21	26	8	0	28	51	295
2008	CS-02	6	25	19	19	21	9	0	35	44	613
2008	CS-03	7	24	16	25	21	7	0	33	49	367
2008	CS-04	11	36	20	16	13	3	1	49	31	136
2008	CS-05	13	22	28	19	19	0	0	34	38	32

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	38	18	13	8	5	0	58	22	958
2017	CS-01	22	37	23	9	5	4	1	61	15	160
2017	CS-02	17	33	18	13	10	8	0	55	25	419
2017	CS-03	13	41	19	16	8	3	0	57	24	249
2017	CS-04	17	45	17	11	10	0	0	62	20	93
2017	CS-05	23	66	0	11	0	0	0	89	11	26
2014	CS	12	30	21	18	13	5	0	44	33	1096
2014	CS-01	14	25	27	17	12	7	0	41	30	200
2014	CS-02	11	29	20	17	16	7	0	44	35	483
2014	CS-03	10	34	24	19	10	3	0	45	30	278
2014	CS-04	12	33	18	25	11	1	0	46	36	93
2014	CS-05	16	41	9	25	6	3	0	58	32	32
2011	CS	8	32	22	21	13	3	0	41	36	1659
2011	CS-01	10	26	22	21	16	5	0	38	38	268
2011	CS-02	7	30	25	22	13	4	0	38	36	644
2011	CS-03	7	32	22	20	15	3	0	40	36	527
2011	CS-04	12	43	15	21	8	0	0	55	29	168
2011	CS-05	9	55	11	23	2	0	0	64	25	44
2008	CS	8	30	19	24	18	2	0	38	43	1464
2008	CS-01	7	27	18	24	21	3	0	35	47	295
2008	CS-02	8	29	20	24	16	2	0	38	42	613
2008	CS-03	5	30	20	24	19	1	0	36	44	368
2008	CS-04	11	38	13	21	15	1	1	50	37	136
2008	CS-05	9	38	19	19	16	0	0	47	34	32

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	41	14	11	6	0	0	69	17	959
2017	CS-01	32	40	15	9	3	1	0	72	13	160
2017	CS-02	25	41	15	11	8	0	0	66	19	419
2017	CS-03	30	41	14	9	5	0	0	72	14	250
2017	CS-04	21	43	13	15	8	0	0	65	23	93
2017	CS-05	38	31	12	15	4	0	0	69	19	26
2014	CS	22	37	19	13	9	0	0	59	22	1095
2014	CS-01	20	39	20	13	10	0	0	59	22	200
2014	CS-02	22	38	18	11	10	0	0	60	21	483
2014	CS-03	25	34	20	13	9	0	0	58	22	277
2014	CS-04	25	32	19	16	8	0	0	57	24	93
2014	CS-05	22	41	13	16	9	0	0	63	25	32
2011	CS	21	40	18	13	8	0	0	61	21	1660
2011	CS-01	18	41	20	12	7	1	0	59	20	267
2011	CS-02	23	39	17	13	8	0	0	62	21	645
2011	CS-03	19	41	17	14	9	0	0	60	23	527
2011	CS-04	25	38	18	15	3	0	1	64	18	169
2011	CS-05	25	36	16	18	5	0	0	61	23	44

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	44	14	9	4	73	13	956
2017	CS-01	30	48	14	6	2	79	8	159
2017	CS-02	29	40	14	10	6	69	16	418
2017	CS-03	27	46	16	8	3	73	11	249
2017	CS-04	23	52	10	10	6	74	16	93
2017	CS-05	46	38	8	8	0	84	8	26

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	24	19	14	9	19	4	45	30	958
2017	CS-01	12	21	22	12	4	24	5	45	24	160
2017	CS-02	9	17	18	13	12	27	4	38	36	419
2017	CS-03	10	28	21	16	11	10	4	44	31	249
2017	CS-04	11	43	17	15	5	8	1	59	22	93
2017	CS-05	27	46	4	16	4	0	4	76	20	26
2014	CS	11	19	22	16	12	15	4	37	35	1095
2014	CS-01	10	15	27	11	11	22	6	33	30	200
2014	CS-02	10	16	22	15	17	18	4	32	40	483
2014	CS-03	10	23	21	20	9	12	5	40	35	277
2014	CS-04	16	32	19	19	7	3	3	52	28	93
2014	CS-05	25	34	16	19	0	6	0	63	20	32

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	42	36	11	6	4	1	0	79	10	955
2017	CS-01	44	37	10	5	3	1	1	82	8	159
2017	CS-02	39	38	11	6	6	1	0	78	11	417
2017	CS-03	45	31	14	6	4	0	0	76	10	249
2017	CS-04	41	41	6	5	5	1	0	83	11	93
2017	CS-05	38	38	8	12	4	0	0	77	15	26
2014	CS	38	36	11	8	6	0	0	75	14	1096
2014	CS-01	43	33	11	9	5	0	0	76	14	200
2014	CS-02	38	38	11	6	6	0	0	77	12	483
2014	CS-03	38	37	10	8	7	0	0	75	15	278
2014	CS-04	33	34	13	13	5	1	0	68	18	93
2014	CS-05	34	50	6	6	0	0	3	87	6	32
2011	CS	33	36	14	9	6	1	0	70	16	1659
2011	CS-01	32	33	20	7	5	1	0	67	13	268
2011	CS-02	34	37	12	9	7	1	0	71	17	643
2011	CS-03	33	37	13	10	6	1	0	71	16	528
2011	CS-04	33	36	17	10	4	0	1	69	14	168
2011	CS-05	43	30	11	14	2	0	0	73	16	44
2008	CS	26	36	15	13	10	0	0	62	23	1461
2008	CS-01	22	34	18	16	11	0	0	56	26	295
2008	CS-02	27	35	14	12	11	0	0	63	23	611
2008	CS-03	27	38	15	11	9	1	0	65	21	367
2008	CS-04	29	39	10	13	10	1	0	68	22	136
2008	CS-05	13	41	9	25	13	0	0	53	38	32

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	39	15	13	4	2	7	65	18	228
2017	CS-03	21	29	15	17	6	3	9	57	26	117
2017	CS-04	16	46	20	9	1	1	6	68	11	80
2017	CS-05	31	50	4	4	4	0	8	88	8	26
2014	CS	22	36	15	10	5	3	8	65	17	300
2014	CS-03	19	40	12	11	6	3	9	67	19	179
2014	CS-04	25	29	23	8	5	4	7	60	15	84
2014	CS-05	28	38	16	13	0	3	3	70	13	32

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	39	14	10	5	1	1	70	16	956
2017	CS-01	35	40	14	4	2	3	1	79	7	160
2017	CS-02	27	37	15	12	7	2	1	66	19	417
2017	CS-03	28	36	15	13	6	0	2	65	20	250
2017	CS-04	23	54	14	7	2	0	0	77	9	92
2017	CS-05	35	54	8	4	0	0	0	89	4	26
2014	CS	25	40	13	11	5	3	3	69	17	1096
2014	CS-01	26	46	12	8	3	4	4	76	11	200
2014	CS-02	22	38	13	14	7	3	3	63	23	483
2014	CS-03	27	40	15	10	4	2	2	69	15	278
2014	CS-04	31	41	8	12	5	2	1	74	18	93
2014	CS-05	28	56	9	3	0	3	0	87	3	32
2011	CS	24	38	15	12	7	3	1	65	20	1658
2011	CS-01	28	38	17	9	3	4	1	70	12	267
2011	CS-02	23	36	15	12	8	5	2	63	21	642
2011	CS-03	23	38	15	14	7	1	2	63	22	528
2011	CS-04	25	43	11	14	7	0	1	68	21	169
2011	CS-05	23	34	11	16	11	5	0	60	29	44
2008	CS	23	37	14	12	9	3	2	62	23	1463
2008	CS-01	22	38	17	11	8	3	2	63	19	295
2008	CS-02	18	36	16	14	11	4	1	57	26	613
2008	CS-03	23	38	12	14	9	2	2	64	24	367
2008	CS-04	36	36	11	8	7	0	2	74	15	136
2008	CS-05	44	41	0	6	3	3	3	90	10	32

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	29	14	10	8	13	1	63	20	957
2017	CS-01	21	24	17	9	5	20	4	59	19	160
2017	CS-02	18	27	16	10	10	18	1	56	25	419
2017	CS-03	25	36	12	11	6	9	1	68	20	248
2017	CS-04	44	32	14	5	4	0	0	76	10	93
2017	CS-05	65	27	0	8	0	0	0	92	8	26
2014	CS	23	28	16	11	7	12	4	60	21	1096
2014	CS-01	16	25	24	9	6	18	4	52	18	200
2014	CS-02	17	25	16	14	8	14	5	53	27	483
2014	CS-03	28	30	15	8	7	8	3	65	17	278
2014	CS-04	41	38	6	9	4	1	1	80	13	93
2014	CS-05	50	28	9	9	0	3	0	81	10	32
2011	CS	23	29	18	12	9	8	2	57	23	1656
2011	CS-01	18	28	18	13	8	15	1	54	25	267
2011	CS-02	19	27	20	13	10	10	2	52	26	643
2011	CS-03	23	33	18	10	9	5	2	60	21	527
2011	CS-04	38	31	13	11	5	1	1	70	16	168
2011	CS-05	42	28	5	14	7	5	0	73	22	43
2008	CS	23	26	17	12	13	7	2	54	27	1462
2008	CS-01	15	23	23	15	12	10	2	42	31	295
2008	CS-02	17	27	17	13	15	9	2	50	31	613
2008	CS-03	28	27	17	12	12	4	1	58	25	367
2008	CS-04	46	31	9	5	7	0	1	78	13	135
2008	CS-05	50	31	3	6	6	3	0	84	13	32

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	40	13	12	5	0	0	70	17	959
2017	CS-01	26	40	14	15	5	0	0	66	20	160
2017	CS-02	29	39	11	15	7	0	0	68	21	419
2017	CS-03	32	40	16	6	5	0	0	72	12	250
2017	CS-04	41	32	12	12	3	0	0	73	15	93
2017	CS-05	31	58	4	8	0	0	0	88	8	26
2014	CS	18	37	17	16	11	0	0	56	28	1096
2014	CS-01	15	35	18	18	15	0	0	50	32	200
2014	CS-02	18	36	18	14	14	0	0	54	29	483
2014	CS-03	18	40	16	17	8	1	0	59	25	278
2014	CS-04	21	41	15	17	3	0	2	64	21	93
2014	CS-05	44	41	0	16	0	0	0	84	16	32
2011	CS	13	32	16	22	16	0	1	45	38	1655
2011	CS-01	11	24	18	23	21	0	2	36	46	267
2011	CS-02	11	33	15	21	18	0	1	45	40	643
2011	CS-03	14	33	17	21	14	0	1	47	35	524
2011	CS-04	17	36	15	20	7	1	4	56	28	169
2011	CS-05	11	32	20	27	7	2	0	44	35	44
2008	CS	14	35	16	19	16	0	1	49	35	1463
2008	CS-01	9	28	18	21	23	0	0	37	44	295
2008	CS-02	14	35	16	18	16	0	0	49	34	612
2008	CS-03	15	38	16	17	14	0	1	53	31	368
2008	CS-04	21	40	9	19	9	0	1	63	28	136
2008	CS-05	13	50	3	22	13	0	0	63	34	32

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	42	40	10	5	3	0	82	8	958
2017	CS-01	40	45	7	5	2	1	86	7	160
2017	CS-02	40	41	11	5	3	0	80	8	419
2017	CS-03	41	41	9	6	2	0	82	8	249
2017	CS-04	46	37	10	4	3	0	83	8	93
2017	CS-05	73	20	4	4	0	0	93	4	26
2014	CS	35	44	11	7	3	0	78	10	1096
2014	CS-01	30	42	14	10	5	1	72	14	200
2014	CS-02	35	45	9	7	3	0	80	10	483
2014	CS-03	36	42	14	6	3	0	78	8	278
2014	CS-04	31	47	10	10	2	0	78	12	93
2014	CS-05	53	44	0	0	3	0	97	3	32
2011	CS	41	40	10	6	4	0	81	10	1653
2011	CS-01	35	35	14	9	6	0	70	16	266
2011	CS-02	40	40	11	5	3	0	80	9	642
2011	CS-03	41	42	8	6	3	0	83	9	525
2011	CS-04	45	44	5	4	2	0	89	6	168
2011	CS-05	59	27	11	2	0	0	86	2	44
2008	CS	32	45	10	8	4	0	77	12	1461
2008	CS-01	24	45	12	11	7	0	69	18	294
2008	CS-02	32	46	11	7	4	0	79	10	611
2008	CS-03	30	47	9	10	3	0	78	13	368
2008	CS-04	45	40	7	4	5	0	85	9	136
2008	CS-05	59	25	9	6	0	0	84	6	32

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	46	41	6	4	2	0	87	7	957
2017	CS-01	46	39	6	7	1	1	86	8	160
2017	CS-02	44	42	6	5	3	0	86	7	418
2017	CS-03	46	41	8	3	2	0	86	5	249
2017	CS-04	48	41	3	4	3	0	89	8	93
2017	CS-05	73	27	0	0	0	0	100	0	26
2014	CS	40	41	8	7	3	0	81	10	1094
2014	CS-01	30	42	11	10	7	1	72	17	200
2014	CS-02	40	44	7	7	3	0	84	9	482
2014	CS-03	43	39	11	4	3	0	82	8	278
2014	CS-04	40	42	6	9	3	0	82	12	93
2014	CS-05	71	29	0	0	0	0	100	0	31
2011	CS	43	42	7	5	3	0	85	8	1658
2011	CS-01	36	40	8	9	5	0	77	15	266
2011	CS-02	39	45	8	5	3	0	84	8	645
2011	CS-03	44	44	7	4	2	0	87	6	527
2011	CS-04	58	32	6	3	1	0	90	4	169
2011	CS-05	59	36	0	2	0	2	98	2	44
2008	CS	37	47	8	5	3	0	84	9	1461
2008	CS-01	27	44	13	11	4	0	71	15	294
2008	CS-02	35	50	8	4	3	0	85	7	612
2008	CS-03	40	47	5	5	2	0	87	8	368
2008	CS-04	54	38	4	3	1	0	92	4	135
2008	CS-05	59	34	3	0	3	0	94	3	32

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	37	17	12	8	2	0	62	21	958
2017	CS-01	25	36	17	12	4	4	1	64	18	160
2017	CS-02	20	35	18	13	11	2	0	56	25	419
2017	CS-03	22	41	16	12	8	0	0	63	21	249
2017	CS-04	30	40	12	9	8	2	0	71	17	93
2017	CS-05	65	23	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	CS	14	31	21	19	13	2	0	45	33	1096
2014	CS-01	14	33	21	16	17	1	0	47	33	200
2014	CS-02	13	27	18	23	16	2	0	41	40	483
2014	CS-03	10	36	27	16	10	1	0	47	26	278
2014	CS-04	19	35	19	20	6	0	0	55	26	93
2014	CS-05	31	34	19	13	3	0	0	66	16	32
2011	CS	9	28	21	22	18	2	0	38	41	1658
2011	CS-01	9	21	22	23	20	4	1	32	45	266
2011	CS-02	9	29	18	22	20	1	0	38	43	645
2011	CS-03	10	27	22	23	17	1	0	37	41	526
2011	CS-04	8	37	24	21	9	1	0	45	31	169
2011	CS-05	11	27	18	23	16	2	2	40	40	44
2008	CS	9	31	18	22	18	1	0	41	41	1463
2008	CS-01	9	26	19	24	22	0	0	35	46	295
2008	CS-02	8	32	17	22	19	1	0	41	42	613
2008	CS-03	10	32	17	25	15	1	0	42	40	367
2008	CS-04	15	39	19	15	12	0	0	54	27	136
2008	CS-05	16	28	25	13	19	0	0	44	31	32

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	27	17	17	18	1	2	46	37	958
2017	CS-01	18	26	22	19	14	2	0	45	33	160
2017	CS-02	13	25	17	19	23	2	1	40	43	419
2017	CS-03	16	31	14	18	18	1	2	48	37	250
2017	CS-04	22	29	20	10	12	1	7	55	24	92
2017	CS-05	61	19	12	4	4	0	0	80	8	26
2014	CS	10	19	17	20	30	2	1	31	52	1096
2014	CS-01	9	14	20	23	32	3	0	23	56	200
2014	CS-02	8	15	14	22	37	2	1	24	61	483
2014	CS-03	10	25	17	20	25	1	2	36	46	278
2014	CS-04	17	38	20	13	11	0	2	56	24	93
2014	CS-05	28	25	19	6	19	3	0	55	26	32
2011	CS	10	25	16	20	25	1	1	36	47	1657
2011	CS-01	9	23	18	20	29	1	0	33	49	266
2011	CS-02	8	22	18	22	28	2	0	31	51	644
2011	CS-03	10	27	15	22	24	1	2	38	47	527
2011	CS-04	18	33	17	12	17	0	4	53	30	168
2011	CS-05	25	27	7	23	9	2	7	58	35	44
2008	CS	10	29	15	19	25	1	1	39	45	1464
2008	CS-01	7	28	15	24	25	1	0	35	49	295
2008	CS-02	10	25	17	19	29	1	0	35	48	613
2008	CS-03	8	33	14	19	24	1	1	42	44	368
2008	CS-04	16	38	15	11	15	1	4	57	28	136
2008	CS-05	22	38	3	9	28	0	0	59	38	32

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	35	41	13	6	4	0	0	77	10	953
2017	CS-01	35	41	17	4	1	1	1	77	6	159
2017	CS-02	32	39	15	8	6	0	0	71	15	418
2017	CS-03	38	44	11	4	2	0	0	82	6	247
2017	CS-04	37	46	4	6	6	0	0	83	13	93
2017	CS-05	52	44	0	4	0	0	0	96	4	25
2014	CS	21	44	15	12	7	0	0	66	19	1096
2014	CS-01	18	38	19	15	10	0	1	56	25	200
2014	CS-02	22	43	14	13	7	0	1	65	20	483
2014	CS-03	24	49	14	7	6	0	0	73	13	278
2014	CS-04	19	45	15	16	3	1	0	65	20	93
2014	CS-05	28	53	6	3	6	3	0	84	10	32
2011	CS	30	41	13	10	5	0	0	72	15	1656
2011	CS-01	20	37	19	12	9	1	1	58	22	268
2011	CS-02	28	43	14	9	5	0	0	72	14	643
2011	CS-03	33	41	10	10	5	0	0	74	15	526
2011	CS-04	38	43	10	8	2	0	0	81	10	168
2011	CS-05	49	35	5	9	2	0	0	84	12	43

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	36	37	14	7	5	0	74	12	954
2017	CS-01	31	40	18	7	3	1	72	10	158
2017	CS-02	34	36	16	7	6	0	70	13	417
2017	CS-03	42	38	12	5	2	0	80	7	249
2017	CS-04	37	35	10	12	6	0	72	18	93
2017	CS-05	50	31	0	15	4	0	81	19	26
2014	CS	27	41	14	10	7	0	68	17	1095
2014	CS-01	20	45	13	14	8	0	65	22	200
2014	CS-02	29	39	15	10	7	0	69	17	482
2014	CS-03	31	42	14	8	6	0	73	14	278
2014	CS-04	28	34	21	11	6	0	62	17	93
2014	CS-05	31	34	9	16	9	0	66	25	32

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	36	40	12	8	4	0	0	76	12	954
2017	CS-01	37	44	14	4	1	0	0	81	6	159
2017	CS-02	34	40	13	8	5	0	0	74	13	416
2017	CS-03	37	39	14	6	4	0	0	76	10	249
2017	CS-04	33	41	6	13	5	0	1	75	18	93
2017	CS-05	50	27	4	15	4	0	0	77	19	26
2014	CS	26	42	14	11	5	0	0	69	17	1096
2014	CS-01	26	42	14	11	8	0	0	68	19	200
2014	CS-02	26	43	15	10	5	1	0	70	15	483
2014	CS-03	30	44	10	12	4	0	0	74	15	278
2014	CS-04	23	35	23	13	6	0	0	58	20	93
2014	CS-05	25	41	13	16	6	0	0	66	22	32
2011	CS	34	43	13	7	3	0	0	77	10	1657
2011	CS-01	32	42	15	5	5	1	0	75	11	267
2011	CS-02	35	42	13	7	3	0	0	77	10	643
2011	CS-03	36	42	12	7	2	0	0	79	9	526
2011	CS-04	28	48	14	7	3	0	0	76	10	169
2011	CS-05	39	41	9	9	2	0	0	80	11	44

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	37	23	9	4	6	1	61	14	954
2017	CS-01	24	31	28	8	2	8	1	59	10	159
2017	CS-02	16	36	23	10	6	7	1	57	18	416
2017	CS-03	21	43	22	8	2	3	0	66	11	249
2017	CS-04	23	35	25	11	4	2	0	59	15	93
2017	CS-05	50	35	8	8	0	0	0	85	8	26

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	52	32	8	4	3	0	1	85	7	956
2017	CS-01	54	32	9	1	1	0	3	88	2	160
2017	CS-02	52	29	9	5	4	0	0	82	9	417
2017	CS-03	55	34	6	3	1	0	0	90	4	249
2017	CS-04	42	40	9	4	4	0	1	83	9	93
2017	CS-05	38	35	12	12	4	0	0	73	16	26
2014	CS	40	35	12	6	5	0	1	77	11	1095
2014	CS-01	39	34	13	8	3	2	3	76	11	200
2014	CS-02	40	37	10	6	5	0	1	78	11	483
2014	CS-03	45	33	12	5	3	0	1	79	8	277
2014	CS-04	35	38	13	5	9	0	0	73	14	93
2014	CS-05	41	31	9	13	6	0	0	72	19	32
2011	CS	44	36	10	6	2	1	1	81	8	1655
2011	CS-01	38	35	13	7	3	2	1	76	11	268
2011	CS-02	46	37	8	6	2	1	1	84	8	644
2011	CS-03	47	33	11	5	2	0	1	81	7	524
2011	CS-04	43	40	9	8	1	0	0	82	9	167
2011	CS-05	25	41	14	18	2	0	0	66	20	44

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	42	21	10	7	7	2	11	73	15	958
2017	CS-01	32	24	13	8	6	4	14	68	17	160
2017	CS-02	46	17	10	7	6	2	12	73	15	418
2017	CS-03	46	26	9	4	6	1	8	79	11	250
2017	CS-04	44	28	10	10	6	0	2	74	16	93
2017	CS-05	15	4	8	8	23	4	39	33	53	26
2014	CS	37	23	9	8	10	2	10	69	20	1096
2014	CS-01	32	19	14	9	12	4	12	59	25	200
2014	CS-02	40	25	8	5	7	2	12	76	14	483
2014	CS-03	41	28	9	10	6	0	6	74	17	278
2014	CS-04	33	20	8	17	14	0	8	58	34	93
2014	CS-05	6	6	3	9	47	0	28	17	78	32
2011	CS	34	27	9	10	9	1	9	68	21	1658
2011	CS-01	31	24	12	9	9	3	10	65	22	268
2011	CS-02	36	28	10	9	6	2	9	72	16	643
2011	CS-03	37	28	8	8	10	1	7	72	20	527
2011	CS-04	27	29	8	20	12	0	4	58	33	168
2011	CS-05	9	16	7	18	27	0	23	32	59	44
2008	CS	34	27	10	11	11	1	6	66	24	1463
2008	CS-01	36	28	11	9	12	0	3	66	22	295
2008	CS-02	36	28	9	9	9	1	7	70	20	613
2008	CS-03	36	26	11	11	7	1	7	68	20	367
2008	CS-04	26	24	8	17	21	0	3	52	39	136
2008	CS-05	3	16	9	13	38	0	22	24	64	32

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	50	34	10	4	2	0	84	6	959
2017	CS-01	57	32	9	1	0	1	90	1	160
2017	CS-02	58	32	6	3	1	0	90	4	419
2017	CS-03	46	37	12	4	2	0	83	6	250
2017	CS-04	30	35	17	15	2	0	66	17	93
2017	CS-05	0	34	27	23	16	0	34	39	26
2014	CS	46	36	11	5	2	1	82	7	1095
2014	CS-01	61	28	8	2	1	0	89	3	199
2014	CS-02	50	36	9	3	1	1	87	5	483
2014	CS-03	38	41	14	5	1	0	79	7	278
2014	CS-04	26	33	21	12	8	0	59	19	93
2014	CS-05	13	34	22	9	19	3	48	29	32
2011	CS	38	40	14	5	3	0	78	8	1656
2011	CS-01	45	39	11	2	2	0	85	4	268
2011	CS-02	41	43	11	3	1	0	85	5	641
2011	CS-03	38	38	14	6	3	0	76	10	527
2011	CS-04	17	39	25	12	7	1	56	19	168
2011	CS-05	20	25	23	18	11	2	47	30	44
2008	CS	29	38	21	8	4	0	66	12	1463
2008	CS-01	28	42	20	7	2	0	71	9	295
2008	CS-02	33	38	20	5	3	0	72	9	612
2008	CS-03	26	40	23	8	3	0	66	11	368
2008	CS-04	18	25	24	21	13	0	43	33	136
2008	CS-05	13	25	16	28	19	0	38	47	32

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	65	22	4	4	2	2	2	90	6	956
2017	CS-01	62	21	3	2	3	7	3	92	5	158
2017	CS-02	65	21	4	5	3	2	1	88	8	418
2017	CS-03	68	22	4	3	1	1	1	92	4	250
2017	CS-04	67	22	3	2	3	2	1	91	6	93
2017	CS-05	50	39	0	4	0	0	7	96	4	26
2014	CS	58	25	6	3	3	2	3	87	6	1096
2014	CS-01	50	28	6	5	3	4	6	85	8	200
2014	CS-02	59	25	7	3	2	2	2	87	6	483
2014	CS-03	61	25	5	3	3	1	2	89	6	278
2014	CS-04	61	24	5	3	3	3	1	88	7	93
2014	CS-05	44	22	6	6	3	9	9	81	12	32
2011	CS	59	26	5	4	3	2	1	87	7	1660
2011	CS-01	49	31	9	4	4	2	2	83	8	268
2011	CS-02	62	24	5	4	3	1	0	88	7	645
2011	CS-03	63	25	4	4	3	1	0	89	7	526
2011	CS-04	57	25	8	6	1	3	1	85	7	169
2011	CS-05	48	30	9	5	5	0	5	81	10	44

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	45	35	959
2017	CS-01	12	49	39	160
2017	CS-02	19	44	37	419
2017	CS-03	20	46	34	250
2017	CS-04	35	37	28	93
2017	CS-05	23	46	31	26
2014	CS	19	44	37	1096
2014	CS-01	16	43	41	200
2014	CS-02	16	47	37	483
2014	CS-03	20	45	35	278
2014	CS-04	29	36	35	93
2014	CS-05	38	38	25	32
2011	CS	20	45	35	1659
2011	CS-01	21	40	39	267
2011	CS-02	16	47	37	645
2011	CS-03	18	49	33	526
2011	CS-04	31	35	34	169
2011	CS-05	32	48	20	44

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	27	38	23	6	3	3	188
2017	CS-01	47	32	11	5	5	0	19
2017	CS-02	21	41	28	6	3	1	79
2017	CS-03	31	37	26	2	2	2	49
2017	CS-04	21	39	15	12	6	6	33
2014	CS	18	49	25	6	9999	3	206
2014	CS-01	6	69	22	0	9999	3	32
2014	CS-02	20	40	29	8	9999	4	77
2014	CS-03	21	53	23	2	9999	2	57
2014	CS-04	15	48	30	7	9999	0	27
2014	CS-05	33	33	8	17	9999	8	12
2011	CS	24	42	23	5	9999	6	325
2011	CS-01	16	45	25	4	9999	11	56
2011	CS-02	23	45	22	5	9999	6	105
2011	CS-03	23	45	23	6	9999	3	96
2011	CS-04	30	36	25	4	9999	6	53
2011	CS-05	50	21	14	14	9999	0	14

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	42	40	10	5	3	1	82	7	957
2017	CS-01	37	43	16	3	1	0	80	4	160
2017	CS-02	38	42	10	6	4	1	81	10	418
2017	CS-03	43	40	10	5	2	0	83	6	249
2017	CS-04	48	39	4	4	4	0	87	9	93
2017	CS-05	81	15	0	4	0	0	96	4	26
2014	CS	36	44	11	5	2	1	81	8	1094
2014	CS-01	31	45	13	7	4	1	76	11	200
2014	CS-02	36	43	12	6	2	1	80	8	482
2014	CS-03	40	40	11	5	3	0	81	8	277
2014	CS-04	32	57	6	2	2	0	89	4	93
2014	CS-05	47	47	0	3	3	0	94	6	32
2011	CS	37	43	11	5	3	1	81	8	1653
2011	CS-01	33	43	15	5	2	1	78	7	267
2011	CS-02	35	43	12	6	4	0	79	9	640
2011	CS-03	37	44	11	5	2	0	81	8	526
2011	CS-04	47	44	5	3	1	0	91	4	169
2011	CS-05	53	35	7	2	0	2	90	2	43
2008	CS	35	40	13	7	4	1	76	11	1463
2008	CS-01	30	38	16	7	8	1	68	16	295
2008	CS-02	32	44	13	7	4	0	76	11	613
2008	CS-03	39	40	10	7	4	1	80	10	367
2008	CS-04	51	32	10	7	1	0	83	7	136
2008	CS-05	50	31	9	6	3	0	81	9	32

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	44	20	8	3	2	0	68	11	958
2017	CS-01	22	46	22	4	1	4	1	71	5	160
2017	CS-02	22	40	21	10	4	3	0	64	14	419
2017	CS-03	21	46	21	8	2	1	0	68	11	249
2017	CS-04	26	47	16	8	3	0	0	73	11	93
2017	CS-05	35	58	4	4	0	0	0	92	4	26
2014	CS	17	39	25	12	5	3	0	57	17	1096
2014	CS-01	17	43	25	10	6	1	0	60	16	200
2014	CS-02	18	32	26	11	8	4	0	53	19	483
2014	CS-03	14	46	23	13	2	1	0	61	15	278
2014	CS-04	13	42	24	16	3	2	0	56	20	93
2014	CS-05	38	38	13	13	0	0	0	75	13	32
2011	CS	17	42	20	13	6	2	0	60	19	1658
2011	CS-01	15	35	25	13	8	3	0	52	22	268
2011	CS-02	17	43	19	13	6	2	0	60	20	643
2011	CS-03	14	44	21	13	6	1	0	59	20	526
2011	CS-04	28	44	16	9	1	1	0	73	11	169
2011	CS-05	18	45	14	20	0	2	0	65	21	44

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	26	38	16	7	1	2	24	37	956
2017	CS-01	6	21	34	20	11	2	5	33	30	159
2017	CS-02	10	23	36	18	10	1	2	29	34	417
2017	CS-03	8	30	42	14	3	1	1	17	40	250
2017	CS-04	18	30	42	6	3	0	0	10	48	93
2017	CS-05	8	38	46	8	0	0	0	8	46	26
2014	CS	11	32	35	16	4	1	2	20	44	1093
2014	CS-01	9	32	36	14	6	1	4	20	43	200
2014	CS-02	10	28	34	20	5	1	1	26	39	482
2014	CS-03	13	34	36	13	3	0	1	17	47	276
2014	CS-04	14	35	38	11	0	0	2	11	51	93
2014	CS-05	6	47	38	6	0	0	3	6	55	32
2011	CS	16	34	33	11	4	1	2	15	51	1657
2011	CS-01	15	34	26	15	6	2	3	22	51	267
2011	CS-02	14	28	38	12	6	1	2	18	43	643
2011	CS-03	17	36	33	10	3	0	1	13	54	526
2011	CS-04	20	49	25	4	1	0	1	5	69	169
2011	CS-05	20	39	32	2	2	5	0	5	62	44
2008	CS	20	36	31	10	2	1	1	13	56	1459
2008	CS-01	25	34	26	10	2	1	1	13	61	293
2008	CS-02	18	33	34	11	2	1	1	14	52	611
2008	CS-03	17	38	31	11	2	0	1	13	55	367
2008	CS-04	18	46	27	8	1	0	0	10	63	136
2008	CS-05	31	44	22	3	0	0	0	3	75	32

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	8	17	30	24	15	2	3	41	27	954
2017	CS-01	4	15	26	24	21	6	5	50	21	157
2017	CS-02	10	18	27	23	16	2	5	41	29	417
2017	CS-03	8	17	37	25	10	1	2	36	26	250
2017	CS-04	10	24	31	26	10	0	0	35	33	93
2017	CS-05	12	12	31	27	15	4	0	44	24	26
2014	CS	12	25	35	18	6	2	2	25	39	1091
2014	CS-01	14	26	31	16	6	3	3	23	43	197
2014	CS-02	12	26	31	19	7	3	2	28	40	483
2014	CS-03	12	25	39	16	6	1	1	23	38	277
2014	CS-04	11	21	45	16	2	0	5	19	34	93
2014	CS-05	0	25	44	22	3	3	3	27	27	32
2011	CS	20	29	26	14	6	2	2	21	51	1660
2011	CS-01	21	30	21	13	9	4	3	23	55	267
2011	CS-02	18	26	30	16	7	2	2	24	45	644
2011	CS-03	23	30	26	14	5	0	1	19	54	528
2011	CS-04	17	43	25	12	2	0	1	14	60	169
2011	CS-05	30	32	18	14	5	2	0	19	63	44
2008	CS	24	32	24	12	5	1	1	17	58	1458
2008	CS-01	31	33	19	9	5	2	1	14	66	293
2008	CS-02	22	30	26	16	4	1	1	21	53	611
2008	CS-03	22	35	26	11	6	0	1	17	57	366
2008	CS-04	23	34	29	9	4	0	1	13	57	136
2008	CS-05	34	41	13	13	0	0	0	13	75	32

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	26	29	12	5	2	3	18	52	956
2017	CS-01	12	17	39	12	8	6	6	22	33	159
2017	CS-02	19	24	29	16	7	3	3	24	46	417
2017	CS-03	29	32	28	9	1	0	1	10	62	250
2017	CS-04	48	28	18	3	2	0	0	5	76	93
2017	CS-05	42	39	19	0	0	0	0	0	81	26
2014	CS	25	31	22	10	6	3	3	17	60	1095
2014	CS-01	16	31	28	11	6	4	6	19	51	200
2014	CS-02	21	27	25	13	8	3	3	23	51	483
2014	CS-03	28	39	19	7	3	3	1	10	70	277
2014	CS-04	50	30	12	4	1	0	2	5	82	93
2014	CS-05	53	34	6	0	0	3	3	0	93	32
2011	CS	27	31	24	9	5	2	2	15	61	1657
2011	CS-01	18	32	21	12	7	6	4	21	56	268
2011	CS-02	20	29	29	11	6	2	2	19	51	643
2011	CS-03	34	31	23	7	3	1	2	11	66	526
2011	CS-04	47	33	14	4	1	0	1	5	81	169
2011	CS-05	43	41	9	2	2	2	0	5	86	44
2008	CS	32	31	22	9	3	2	2	12	65	1457
2008	CS-01	32	31	22	7	4	3	2	11	66	295
2008	CS-02	25	33	23	12	2	2	3	15	61	609
2008	CS-03	33	29	25	8	3	1	2	11	63	365
2008	CS-04	49	34	13	1	2	0	0	4	83	136
2008	CS-05	59	31	6	3	0	0	0	3	91	32

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	8	20	33	25	11	1	2	37	29	952
2017	CS-01	3	10	29	30	20	4	4	55	14	159
2017	CS-02	7	15	29	31	13	1	2	46	23	414
2017	CS-03	6	26	43	19	5	0	0	24	33	249
2017	CS-04	19	37	33	8	3	0	0	11	56	93
2017	CS-05	19	50	19	12	0	0	0	12	69	26
2014	CS	13	18	34	22	9	1	2	32	33	1092
2014	CS-01	6	13	29	28	17	3	4	48	20	200
2014	CS-02	10	16	34	26	10	1	2	37	27	482
2014	CS-03	17	20	38	18	5	1	1	24	37	276
2014	CS-04	28	33	31	7	0	0	1	7	62	92
2014	CS-05	28	31	31	6	0	0	3	6	61	32
2011	CS	13	22	33	22	8	1	2	31	35	1653
2011	CS-01	7	15	29	29	14	3	3	45	23	266
2011	CS-02	9	19	32	27	10	1	2	38	29	643
2011	CS-03	15	24	35	21	4	1	1	25	39	525
2011	CS-04	24	32	38	4	2	0	0	6	56	167
2011	CS-05	30	32	23	9	5	2	0	14	63	44
2008	CS	15	24	35	19	6	0	1	26	39	1458
2008	CS-01	12	20	34	22	9	1	2	32	33	295
2008	CS-02	13	21	36	22	6	0	1	29	35	609
2008	CS-03	15	25	36	18	5	0	1	23	41	367
2008	CS-04	21	40	28	10	1	0	0	11	61	135
2008	CS-05	31	38	31	0	0	0	0	0	69	32

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	23	32	17	9	1	4	28	38	953
2017	CS-01	9	17	28	21	17	3	5	42	28	159
2017	CS-02	12	17	32	22	11	2	6	35	31	415
2017	CS-03	16	32	35	12	3	0	1	15	49	249
2017	CS-04	22	35	31	8	3	0	1	11	58	93
2017	CS-05	15	35	42	8	0	0	0	8	50	26
2014	CS	23	28	26	13	5	1	3	19	53	1092
2014	CS-01	18	22	32	16	8	1	4	25	41	200
2014	CS-02	20	25	26	18	7	1	4	26	47	479
2014	CS-03	27	32	28	9	2	0	1	11	60	278
2014	CS-04	44	34	16	5	0	0	0	5	78	93
2014	CS-05	22	53	16	3	3	0	3	6	77	32
2011	CS	23	28	28	13	6	1	2	19	53	1655
2011	CS-01	19	28	25	14	10	2	2	25	49	268
2011	CS-02	18	26	29	16	8	1	2	25	46	642
2011	CS-03	24	29	31	12	2	1	2	14	54	525
2011	CS-04	39	35	20	4	2	0	1	5	74	168
2011	CS-05	39	36	20	0	2	2	0	2	77	44
2008	CS	24	31	25	12	5	1	2	18	56	1457
2008	CS-01	24	32	23	13	5	1	1	18	58	295
2008	CS-02	19	29	29	14	6	1	3	21	49	608
2008	CS-03	25	32	23	13	4	1	1	18	59	366
2008	CS-04	38	35	21	4	1	0	0	5	74	136
2008	CS-05	34	38	25	0	3	0	0	3	72	32

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	7	17	28	27	15	2	4	44	26	956
2017	CS-01	5	15	20	29	18	4	9	53	23	158
2017	CS-02	7	14	25	27	19	2	5	49	23	418
2017	CS-03	7	21	35	27	8	1	1	36	29	250
2017	CS-04	12	19	38	24	8	0	0	31	31	93
2017	CS-05	8	34	35	20	4	0	0	23	42	26
2014	CS	6	14	29	30	13	3	5	46	22	1094
2014	CS-01	5	10	25	31	20	2	9	56	16	200
2014	CS-02	5	14	27	29	14	5	6	48	22	483
2014	CS-03	8	12	33	34	10	0	3	45	21	276
2014	CS-04	9	25	37	24	5	0	1	30	34	93
2014	CS-05	6	28	38	22	3	0	3	26	35	32
2011	CS	8	16	27	28	15	3	4	45	25	1654
2011	CS-01	11	15	22	26	14	8	5	46	29	265
2011	CS-02	6	11	26	30	19	3	4	53	19	643
2011	CS-03	7	18	31	26	12	1	4	40	27	525
2011	CS-04	9	24	29	27	7	1	2	35	35	169
2011	CS-05	9	27	30	23	9	2	0	33	37	44
2008	CS	11	18	30	25	12	2	3	39	30	1459
2008	CS-01	8	16	29	23	15	4	4	42	26	294
2008	CS-02	10	17	27	29	12	2	4	43	28	610
2008	CS-03	11	18	32	24	12	1	3	37	30	367
2008	CS-04	15	27	32	18	7	0	1	26	42	136
2008	CS-05	25	19	47	9	0	0	0	9	44	32

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	19	26	31	14	5	2	2	21	47	955
2017	CS-01	9	18	35	19	9	6	4	31	30	159
2017	CS-02	17	20	32	18	7	3	3	26	39	417
2017	CS-03	22	32	31	12	1	0	1	13	55	250
2017	CS-04	34	43	17	4	1	0	0	5	77	93
2017	CS-05	38	35	27	0	0	0	0	0	73	26
2014	CS	19	28	29	13	6	3	2	20	50	1095
2014	CS-01	13	26	30	19	7	3	4	27	41	200
2014	CS-02	17	23	30	16	7	4	3	25	43	483
2014	CS-03	18	32	34	8	4	2	1	13	52	277
2014	CS-04	38	41	16	4	1	0	0	5	78	93
2014	CS-05	53	28	13	0	0	3	3	0	87	32

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	51	31	7	6	4	1	0	83	10	956
2017	CS-01	56	29	7	4	2	1	0	86	6	160
2017	CS-02	46	30	8	9	5	2	0	78	15	417
2017	CS-03	52	32	8	4	3	0	1	85	7	250
2017	CS-04	48	43	3	2	2	1	0	92	4	92
2017	CS-05	81	15	0	4	0	0	0	96	4	26
2014	CS	48	31	8	8	4	1	0	80	12	1096
2014	CS-01	53	32	6	5	4	2	0	86	8	200
2014	CS-02	41	31	10	10	6	1	0	74	16	483
2014	CS-03	55	29	7	7	3	0	0	84	9	278
2014	CS-04	50	34	4	9	2	0	0	85	11	93
2014	CS-05	63	28	0	6	0	3	0	94	6	32

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	51	39	5	4	1	0	0	90	5	957
2017	CS-01	57	33	6	2	1	0	1	91	3	160
2017	CS-02	48	39	5	6	2	0	0	87	8	418
2017	CS-03	51	41	4	2	1	0	0	92	4	249
2017	CS-04	46	48	2	1	2	0	0	95	3	93
2017	CS-05	69	31	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	CS	47	40	8	4	1	0	0	87	5	1096
2014	CS-01	52	43	4	1	1	1	0	95	2	200
2014	CS-02	44	37	11	6	1	0	1	82	7	483
2014	CS-03	50	40	6	4	1	0	0	90	4	278
2014	CS-04	38	55	5	1	1	0	0	92	2	93
2014	CS-05	59	34	3	3	0	0	0	94	3	32

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	42	34	14	3	1	6	0	81	4	957
2017	CS-01	42	34	16	2	0	7	0	81	2	160
2017	CS-02	39	36	13	2	2	7	0	81	5	417
2017	CS-03	42	34	14	3	1	6	1	81	5	250
2017	CS-04	45	30	16	3	2	3	0	78	6	93
2017	CS-05	58	42	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	CS	40	35	14	2	2	6	1	81	4	1093
2014	CS-01	47	33	12	2	1	6	1	85	3	200
2014	CS-02	35	37	15	3	2	7	1	78	6	482
2014	CS-03	42	37	10	3	2	5	1	84	5	278
2014	CS-04	44	34	20	0	1	0	1	79	1	92
2014	CS-05	58	26	10	3	0	3	0	87	3	31

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	44	41	9	3	1	3	0	87	4	955
2017	CS-01	46	43	8	2	0	1	0	90	2	160
2017	CS-02	40	41	9	4	2	4	0	84	7	415
2017	CS-03	42	44	9	3	0	3	0	88	3	250
2017	CS-04	49	34	12	2	2	0	0	84	4	93
2017	CS-05	77	20	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	CS	40	39	11	3	2	4	0	83	5	1096
2014	CS-01	42	38	11	2	2	6	1	84	4	200
2014	CS-02	37	38	13	4	2	5	0	79	7	483
2014	CS-03	40	42	11	3	1	4	0	85	4	278
2014	CS-04	43	45	8	1	1	2	0	90	2	93
2014	CS-05	56	38	0	6	0	0	0	94	6	32
2011	CS	27	42	18	5	3	5	0	73	8	1655
2011	CS-01	26	40	18	3	3	9	0	73	7	268
2011	CS-02	25	42	19	4	4	6	0	71	8	643
2011	CS-03	28	43	17	6	2	3	0	74	9	525
2011	CS-04	36	42	15	4	3	0	0	78	7	168
2011	CS-05	39	41	16	2	0	2	0	81	2	44

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	49	38	8	4	2	0	0	87	5	959
2017	CS-01	49	40	9	1	1	0	0	89	2	160
2017	CS-02	48	34	10	5	3	1	0	82	8	419
2017	CS-03	44	46	6	4	0	0	0	90	4	250
2017	CS-04	51	35	6	3	4	0	0	86	8	93
2017	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	CS	41	37	12	5	3	1	0	80	8	1096
2014	CS-01	43	36	12	3	7	1	0	79	9	200
2014	CS-02	38	38	12	6	3	2	0	77	10	483
2014	CS-03	44	38	12	3	2	0	0	82	5	278
2014	CS-04	46	39	12	3	0	0	0	85	3	93
2014	CS-05	59	28	3	6	3	0	0	88	9	32
2011	CS	31	43	16	5	3	1	0	75	9	1655
2011	CS-01	35	38	17	4	3	2	0	75	7	266
2011	CS-02	26	45	17	6	4	1	0	73	10	643
2011	CS-03	31	43	16	5	4	1	0	75	9	525
2011	CS-04	39	44	9	7	1	1	0	83	7	169
2011	CS-05	50	30	16	5	0	0	0	80	5	44
2008	CS	21	44	17	10	8	1	0	65	18	1462
2008	CS-01	19	39	20	13	9	1	0	58	22	295
2008	CS-02	20	45	17	10	8	1	0	66	18	611
2008	CS-03	19	46	16	9	8	1	0	66	18	368
2008	CS-04	33	43	11	7	4	1	1	78	11	136
2008	CS-05	31	53	3	9	0	3	0	87	10	32

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	30	14	8	4	7	6	70	13	957
2017	CS-01	31	27	12	7	2	14	7	73	11	160
2017	CS-02	29	29	14	9	6	7	7	67	17	418
2017	CS-03	32	31	16	9	2	6	5	70	12	250
2017	CS-04	34	39	17	2	4	1	2	75	7	92
2017	CS-05	50	34	8	8	0	0	0	84	8	26
2014	CS	32	31	14	8	5	5	6	70	14	1096
2014	CS-01	31	29	17	6	4	8	7	70	11	200
2014	CS-02	30	30	14	9	7	6	4	67	18	483
2014	CS-03	35	31	14	7	3	3	7	74	10	278
2014	CS-04	33	36	12	8	2	1	8	76	11	93
2014	CS-05	38	53	3	3	0	3	0	94	3	32

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	39	41	10	3	1	4	1	84	5	957
2017	CS-01	40	42	8	3	0	6	1	89	3	159
2017	CS-02	36	40	11	3	2	6	1	82	6	419
2017	CS-03	34	45	13	4	1	3	0	81	5	249
2017	CS-04	49	42	6	1	1	0	0	91	2	93
2017	CS-05	65	35	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	CS	34	45	11	4	1	5	0	84	5	1096
2014	CS-01	38	43	7	4	2	7	1	87	6	200
2014	CS-02	28	44	14	5	1	8	0	79	7	483
2014	CS-03	36	49	10	3	0	2	0	87	3	278
2014	CS-04	38	48	11	2	0	1	0	87	2	93
2014	CS-05	63	34	0	0	0	3	0	100	0	32
2011	CS	30	42	16	5	2	5	0	76	7	1651
2011	CS-01	28	42	19	2	1	9	0	76	3	265
2011	CS-02	28	40	19	5	2	5	1	73	8	641
2011	CS-03	30	45	13	5	2	4	0	78	8	524
2011	CS-04	39	42	15	4	1	0	0	81	4	169
2011	CS-05	43	43	5	5	0	5	0	90	5	44

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	35	38	12	8	3	3	1	76	11	956
2017	CS-01	38	37	12	5	2	4	3	80	7	158
2017	CS-02	28	37	15	11	4	4	1	69	16	418
2017	CS-03	35	40	11	7	2	3	1	79	9	250
2017	CS-04	48	37	9	3	2	0	1	86	5	93
2017	CS-05	65	23	4	4	0	4	0	92	4	26
2014	CS	30	40	13	7	4	4	1	74	12	1096
2014	CS-01	35	37	13	7	4	3	3	75	11	200
2014	CS-02	22	42	16	10	5	5	1	68	16	483
2014	CS-03	34	40	13	5	3	3	2	78	8	278
2014	CS-04	43	44	8	6	0	0	0	87	6	93
2014	CS-05	56	31	6	3	3	0	0	88	6	32
2011	CS	23	36	16	11	6	7	1	64	19	1653
2011	CS-01	22	34	17	12	5	10	2	63	19	266
2011	CS-02	20	32	19	13	7	8	1	58	22	642
2011	CS-03	24	39	15	10	7	5	1	66	18	524
2011	CS-04	34	44	9	9	3	1	0	79	12	169
2011	CS-05	32	48	9	7	0	5	0	83	7	44
2008	CS	19	36	17	13	9	4	1	58	24	1464
2008	CS-01	15	35	20	16	9	5	1	53	26	295
2008	CS-02	18	35	17	15	10	5	1	56	26	613
2008	CS-03	20	35	19	13	10	3	1	57	24	368
2008	CS-04	34	44	11	4	4	1	1	80	9	136
2008	CS-05	31	44	3	9	9	0	3	77	19	32

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	29	24	12	6	6	2	55	19	957
2017	CS-01	22	24	31	8	2	10	3	53	11	160
2017	CS-02	16	29	23	14	8	8	2	50	24	419
2017	CS-03	22	29	26	14	5	2	1	53	20	248
2017	CS-04	37	33	16	8	4	2	0	71	12	93
2017	CS-05	46	35	12	4	4	0	0	81	7	26
2014	CS	17	32	23	13	7	6	2	53	21	1095
2014	CS-01	18	33	25	10	6	6	4	56	17	200
2014	CS-02	13	29	23	16	9	7	3	47	28	482
2014	CS-03	17	32	27	10	7	5	1	53	18	278
2014	CS-04	28	40	18	11	2	1	0	68	13	93
2014	CS-05	41	44	6	6	0	3	0	87	6	32
2011	CS	12	29	25	16	9	8	2	45	27	1657
2011	CS-01	9	25	28	13	10	13	2	40	27	267
2011	CS-02	9	28	26	18	10	7	2	40	31	642
2011	CS-03	15	27	24	17	9	6	2	46	28	527
2011	CS-04	21	38	19	14	4	4	0	62	18	169
2011	CS-05	16	50	20	7	2	5	0	69	10	44

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	22	19	15	9	13	3	48	29	956
2017	CS-01	19	23	22	11	4	18	4	54	18	160
2017	CS-02	15	23	19	14	12	14	3	46	31	418
2017	CS-03	16	22	18	19	10	12	3	45	34	249
2017	CS-04	23	24	18	22	9	4	1	49	32	93
2017	CS-05	38	19	16	12	4	11	0	65	17	26
2014	CS	12	19	24	15	15	13	2	37	35	1096
2014	CS-01	14	21	22	15	9	20	1	43	30	200
2014	CS-02	10	17	23	15	17	15	2	33	39	483
2014	CS-03	13	22	27	15	14	8	2	38	32	278
2014	CS-04	15	20	21	21	15	5	2	38	39	93
2014	CS-05	25	22	28	6	16	3	0	48	23	32
2011	CS	9	20	22	17	14	15	3	36	38	1658
2011	CS-01	11	24	20	13	9	22	1	46	28	268
2011	CS-02	8	20	21	17	14	17	3	35	39	643
2011	CS-03	8	17	22	19	17	12	4	30	43	526
2011	CS-04	9	24	24	14	14	10	4	39	33	169
2011	CS-05	20	20	16	20	9	7	7	47	34	44

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	39	45	5	7	3	85	10	959
2017	CS-01	40	42	5	10	2	83	12	160
2017	CS-02	39	47	6	5	3	87	8	419
2017	CS-03	40	42	5	9	4	82	13	250
2017	CS-04	32	49	4	10	4	82	14	93
2017	CS-05	34	58	0	8	0	92	8	26
2014	CS	32	50	5	10	3	82	13	1096
2014	CS-01	28	50	7	12	4	78	16	200
2014	CS-02	33	49	5	10	2	83	12	483
2014	CS-03	37	47	5	7	4	85	11	278
2014	CS-04	22	52	9	17	1	73	18	93
2014	CS-05	31	66	0	3	0	97	3	32
2011	CS	29	51	5	11	3	80	15	1656
2011	CS-01	26	52	6	12	4	78	15	266
2011	CS-02	28	54	5	10	4	81	14	642
2011	CS-03	31	47	6	13	3	78	15	528
2011	CS-04	26	52	4	13	5	78	18	168
2011	CS-05	34	50	5	11	0	84	11	44
2008	CS	24	48	7	14	7	72	20	1463
2008	CS-01	19	47	11	17	6	66	24	295
2008	CS-02	26	46	8	13	7	72	20	613
2008	CS-03	25	53	4	14	4	77	19	367
2008	CS-04	26	49	4	13	9	75	21	136
2008	CS-05	16	56	6	6	16	72	22	32

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	43	34	7	8	7	0	0	78	15	959
2017	CS-01	37	36	9	10	7	1	0	73	18	160
2017	CS-02	43	34	8	7	7	0	0	78	15	419
2017	CS-03	48	33	5	9	5	0	0	81	14	250
2017	CS-04	40	33	8	11	8	1	0	74	18	93
2017	CS-05	50	38	4	4	4	0	0	88	8	26
2014	CS	39	37	8	10	5	0	0	77	15	1095
2014	CS-01	44	40	4	9	4	0	0	84	13	200
2014	CS-02	35	38	10	11	5	0	0	73	17	483
2014	CS-03	41	37	7	9	5	0	0	79	14	278
2014	CS-04	34	36	10	12	9	0	0	70	21	92
2014	CS-05	69	28	0	3	0	0	0	97	3	32
2011	CS	43	40	7	7	3	0	0	83	10	1656
2011	CS-01	38	45	7	7	3	0	0	83	10	267
2011	CS-02	44	38	7	7	3	0	0	82	10	643
2011	CS-03	44	39	6	7	3	0	0	84	10	526
2011	CS-04	37	46	6	5	7	0	1	83	11	169
2011	CS-05	56	33	0	9	2	0	0	88	12	43

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	50	36	8	3	2	0	0	87	5	958
2017	CS-01	50	41	4	4	0	0	0	91	4	160
2017	CS-02	47	35	11	4	2	0	0	82	6	418
2017	CS-03	52	36	7	2	2	0	1	90	4	250
2017	CS-04	49	40	5	3	2	0	0	89	5	93
2017	CS-05	73	23	0	4	0	0	0	96	4	26
2014	CS	41	41	10	6	2	0	0	83	8	1093
2014	CS-01	38	43	10	9	2	0	0	81	10	200
2014	CS-02	38	43	12	5	2	0	0	81	7	481
2014	CS-03	48	36	8	5	1	1	0	85	7	278
2014	CS-04	36	48	5	10	1	0	0	84	11	92
2014	CS-05	75	19	3	3	0	0	0	94	3	32

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	64	22	6	4	1	2	1	89	5	957
2017	CS-01	67	22	5	4	1	1	0	91	4	160
2017	CS-02	64	22	7	3	2	2	1	88	5	419
2017	CS-03	62	25	5	3	1	2	2	90	5	248
2017	CS-04	62	22	8	6	1	0	1	85	8	93
2017	CS-05	80	15	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	CS	60	26	6	5	2	1	1	88	6	1095
2014	CS-01	61	26	7	5	2	0	1	87	6	200
2014	CS-02	58	26	7	5	2	1	1	86	7	483
2014	CS-03	62	24	5	4	1	2	1	89	6	277
2014	CS-04	62	29	4	3	1	0	0	91	4	93
2014	CS-05	66	28	0	3	0	3	0	97	3	32
2011	CS	61	26	6	4	2	1	1	88	6	1658
2011	CS-01	62	26	6	3	1	1	1	89	4	267
2011	CS-02	59	27	5	4	2	0	1	88	7	643
2011	CS-03	61	24	7	4	2	1	1	87	6	528
2011	CS-04	63	28	4	2	2	1	0	91	5	168
2011	CS-05	59	30	5	5	2	0	0	89	7	44
2008	CS	57	26	8	6	2	1	1	84	8	1462
2008	CS-01	57	24	11	4	2	1	1	82	6	295
2008	CS-02	57	25	8	6	2	1	1	84	9	612
2008	CS-03	55	26	8	6	2	0	1	83	9	367
2008	CS-04	63	27	3	4	1	0	1	91	6	136
2008	CS-05	53	41	0	6	0	0	0	94	6	32

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	58	21	7	9	5	1	79	14	955
2017	CS-01	57	27	6	7	1	1	85	9	159
2017	CS-02	58	21	7	8	5	1	79	13	418
2017	CS-03	56	17	6	11	8	1	74	20	248
2017	CS-04	55	23	8	12	2	1	78	14	93
2017	CS-05	65	12	12	8	4	0	77	12	26
2014	CS	52	23	8	10	6	1	75	17	1096
2014	CS-01	59	23	8	6	4	1	82	10	200
2014	CS-02	51	23	9	10	7	1	74	17	483
2014	CS-03	54	20	7	12	6	0	74	18	278
2014	CS-04	45	25	6	14	10	0	70	24	93
2014	CS-05	50	31	6	9	3	0	81	13	32
2011	CS	51	24	7	11	6	1	75	17	1656
2011	CS-01	59	20	8	9	3	1	80	12	266
2011	CS-02	48	27	8	10	7	0	75	17	643
2011	CS-03	50	23	7	13	6	1	74	19	527
2011	CS-04	51	24	4	13	7	1	77	20	168
2011	CS-05	50	23	14	5	7	2	74	12	44
2008	CS	50	25	7	11	7	0	76	18	1463
2008	CS-01	55	26	8	6	3	1	82	10	295
2008	CS-02	50	25	6	11	7	0	75	18	613
2008	CS-03	50	23	7	13	8	0	73	20	367
2008	CS-04	47	24	7	13	9	1	71	22	136
2008	CS-05	44	28	9	6	13	0	72	19	32

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	59	20	7	8	5	0	1	80	13	956
2017	CS-01	64	18	7	6	3	0	2	83	10	160
2017	CS-02	60	19	8	7	4	0	1	81	12	418
2017	CS-03	55	22	6	9	8	0	1	77	17	249
2017	CS-04	57	23	10	8	3	0	0	79	11	92
2017	CS-05	69	23	0	8	0	0	0	92	8	26
2014	CS	60	18	8	7	5	0	2	80	12	1096
2014	CS-01	64	17	7	5	6	1	2	82	11	200
2014	CS-02	59	18	9	6	5	1	3	80	11	483
2014	CS-03	60	17	8	9	5	0	1	78	13	278
2014	CS-04	58	23	8	6	5	0	0	81	12	93
2014	CS-05	69	19	3	9	0	0	0	88	9	32
2011	CS	58	20	6	8	5	0	3	81	13	1657
2011	CS-01	63	18	8	6	2	0	2	84	8	268
2011	CS-02	58	19	6	8	5	0	3	80	14	643
2011	CS-03	57	21	5	10	5	0	3	80	15	526
2011	CS-04	59	20	6	7	7	0	2	80	14	168
2011	CS-05	52	30	7	7	2	2	0	84	9	44
2008	CS	57	18	6	8	7	1	3	78	16	1462
2008	CS-01	63	18	4	3	4	1	6	87	8	295
2008	CS-02	55	17	6	9	9	1	3	75	19	612
2008	CS-03	55	22	6	8	8	0	1	78	16	367
2008	CS-04	57	18	7	10	7	0	1	75	17	136
2008	CS-05	59	19	3	9	9	0	0	78	19	32

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	77	13	3	3	3	0	1	91	6	958
2017	CS-01	78	17	1	2	0	0	1	96	3	160
2017	CS-02	76	12	4	3	4	0	1	89	7	418
2017	CS-03	78	11	4	4	2	1	0	90	6	250
2017	CS-04	75	13	5	4	1	0	1	89	5	93
2017	CS-05	77	12	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	CS	74	14	4	3	3	0	2	89	6	1095
2014	CS-01	78	10	4	4	4	0	1	88	8	200
2014	CS-02	71	15	5	2	3	0	3	89	6	482
2014	CS-03	76	15	3	2	3	0	1	92	5	278
2014	CS-04	69	14	6	4	5	1	0	84	10	93
2014	CS-05	78	13	6	3	0	0	0	91	3	32
2011	CS	74	14	4	3	2	0	2	90	6	1660
2011	CS-01	78	12	5	1	1	0	3	92	3	268
2011	CS-02	73	14	4	4	2	0	2	89	7	645
2011	CS-03	72	16	3	3	2	0	3	91	6	527
2011	CS-04	75	14	4	4	2	0	2	90	6	168
2011	CS-05	75	14	7	2	2	0	0	89	5	44
2008	CS	74	11	4	3	6	0	2	87	9	1463
2008	CS-01	77	9	5	1	3	1	5	91	4	295
2008	CS-02	73	11	3	3	8	0	2	86	10	612
2008	CS-03	74	11	3	4	6	0	1	86	10	368
2008	CS-04	74	7	4	4	8	0	2	83	13	136
2008	CS-05	66	22	0	6	6	0	0	88	13	32

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	54	24	10	6	3	1	2	81	9	956
2017	CS-01	55	29	6	2	3	2	3	88	5	159
2017	CS-02	54	23	10	6	3	2	3	80	9	418
2017	CS-03	53	23	10	9	4	1	0	76	14	249
2017	CS-04	55	24	14	4	3	0	0	78	8	93
2017	CS-05	54	31	11	4	0	0	0	85	4	26
2014	CS	48	27	12	5	4	2	2	78	9	1095
2014	CS-01	56	20	12	5	5	2	1	78	10	200
2014	CS-02	44	29	12	4	4	3	3	78	9	482
2014	CS-03	48	28	13	5	3	1	1	78	8	278
2014	CS-04	53	24	9	12	3	0	0	76	15	93
2014	CS-05	59	34	3	3	0	0	0	94	3	32

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	60	25	6	3	1	3	2	89	4	957
2017	CS-01	54	36	5	1	1	2	2	94	1	160
2017	CS-02	60	20	6	4	3	4	3	86	7	418
2017	CS-03	59	29	7	2	0	3	0	91	2	249
2017	CS-04	62	26	6	3	1	1	0	89	4	93
2017	CS-05	77	15	4	4	0	0	0	92	4	26
2014	CS	54	27	9	4	2	3	1	84	6	1096
2014	CS-01	55	25	10	5	1	3	2	84	6	200
2014	CS-02	50	27	9	5	3	4	2	82	8	483
2014	CS-03	57	24	10	3	3	3	1	84	5	278
2014	CS-04	55	34	9	2	0	0	0	89	2	93
2014	CS-05	66	28	6	0	0	0	0	94	0	32
2011	CS	47	23	13	5	3	4	4	76	10	1658
2011	CS-01	43	19	14	7	3	7	6	72	12	267
2011	CS-02	44	24	14	4	5	4	4	74	10	644
2011	CS-03	51	21	13	7	2	4	3	77	9	526
2011	CS-04	50	27	11	4	2	3	4	83	6	169
2011	CS-05	59	20	7	5	5	2	2	83	10	44
2008	CS	49	25	11	5	3	3	3	79	9	1462
2008	CS-01	46	28	12	2	4	5	2	81	7	295
2008	CS-02	49	24	10	7	4	3	4	78	11	612
2008	CS-03	47	24	13	6	4	2	4	76	11	367
2008	CS-04	60	24	10	4	1	1	1	85	5	136
2008	CS-05	53	25	13	6	3	0	0	78	9	32

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	89	958
2017	CS-01	9	91	160
2017	CS-02	13	87	419
2017	CS-03	8	92	250
2017	CS-04	16	84	92
2014	CS	11	89	1095
2014	CS-01	9	91	199
2014	CS-02	13	87	483
2014	CS-03	11	89	278
2014	CS-04	14	86	93

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	59	105
2017	CS-01	73	15
2017	CS-02	62	53
2017	CS-03	55	20
2017	CS-04	47	15
2014	CS	39	123
2014	CS-01	53	17
2014	CS-02	41	59
2014	CS-03	29	31
2014	CS-04	39	13

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	53	105
2017	CS-02	58	53
2017	CS-03	60	20
2017	CS-04	53	15
2014	CS	68	123
2014	CS-01	59	17
2014	CS-02	71	59
2014	CS-03	71	31
2014	CS-04	70	13

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	5	105
2017	CS-01	0	15
2014	CS	7	123
2014	CS-01	0	17
2014	CS-03	16	31

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	105
2017	CS-01	15
2017	CS-02	53
2017	CS-03	20
2017	CS-04	15
2014	CS	123
2014	CS-01	17
2014	CS-02	59
2014	CS-03	31
2014	CS-04	13

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-02	0	53
2017	CS-03	0	20
2014	CS	7	123
2014	CS-04	0	13

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS-03	20
2014	CS-03	31
2014	CS-04	13

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	7	105
2017	CS-02	9	53
2017	CS-03	0	20
2017	CS-04	0	15
2014	CS	9	123
2014	CS-02	10	59

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	105
2017	CS-01	40	15
2017	CS-02	34	53
2017	CS-03	45	20
2017	CS-04	47	15
2014	CS	36	124
2014	CS-01	41	17
2014	CS-02	33	60
2014	CS-03	39	31
2014	CS-04	40	13

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	105
2017	CS-02	45	53
2017	CS-03	35	20
2017	CS-04	33	15
2014	CS	42	124
2014	CS-01	41	17
2014	CS-02	40	60
2014	CS-03	45	31
2014	CS-04	45	13

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	45	105
2017	CS-02	53	53
2017	CS-03	45	20
2017	CS-04	40	15
2014	CS	36	124
2014	CS-01	41	17
2014	CS-02	40	60
2014	CS-03	35	31

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	43	105
2017	CS-01	33	15
2017	CS-02	47	53
2017	CS-03	45	20
2017	CS-04	33	15
2014	CS	35	124
2014	CS-01	41	17
2014	CS-02	32	60
2014	CS-03	39	31

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	105
2017	CS-01	33	15
2017	CS-02	34	53
2017	CS-03	25	20
2017	CS-04	33	15
2014	CS	23	124
2014	CS-02	25	60
2014	CS-03	26	31

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	53	105
2017	CS-01	53	15
2017	CS-02	58	53
2017	CS-03	45	20
2017	CS-04	47	15
2014	CS	50	124
2014	CS-01	59	17
2014	CS-02	42	60
2014	CS-03	61	31
2014	CS-04	45	13

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	33	105
2017	CS-01	33	15
2017	CS-02	34	53
2017	CS-03	30	20
2017	CS-04	33	15
2014	CS	38	124
2014	CS-01	41	17
2014	CS-02	40	60
2014	CS-03	32	31
2014	CS-04	47	13

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS-01	15
2017	CS-04	15
2014	CS	124
2014	CS-01	17
2014	CS-02	60
2014	CS-03	31
2014	CS-04	13

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	6	105
2017	CS-01	0	15
2017	CS-02	9	53
2017	CS-04	0	15
2014	CS-03	0	31
2014	CS-04	0	13

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	105
2014	CS	15	124
2014	CS-02	12	60
2014	CS-03	26	31
2014	CS-04	0	13

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	50	105
2017	CS-02	66	53
2017	CS-03	40	20
2014	CS	46	124
2014	CS-01	41	17
2014	CS-02	58	60
2014	CS-03	35	31

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	105
2017	CS-01	0	15
2017	CS-02	23	53
2017	CS-04	33	15
2014	CS	21	124
2014	CS-02	18	60
2014	CS-03	26	31

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	105
2017	CS-02	19	53
2017	CS-03	0	20
2017	CS-04	0	15
2014	CS	14	124
2014	CS-02	17	60
2014	CS-03	16	31

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	52	104
2017	CS-01	53	15
2017	CS-02	56	52
2017	CS-03	45	20
2017	CS-04	47	15
2014	CS	52	124
2014	CS-01	35	17
2014	CS-02	57	60
2014	CS-03	52	31
2014	CS-04	47	13

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	104
2017	CS-01	33	15
2017	CS-02	31	52
2014	CS	26	124
2014	CS-02	22	60
2014	CS-03	26	31
2014	CS-04	47	13

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	104
2017	CS-02	10	52
2014	CS	4	124
2014	CS-01	0	17

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	104
2017	CS-02	19	52
2017	CS-04	0	15
2014	CS	11	124
2014	CS-01	29	17
2014	CS-02	12	60
2014	CS-04	0	13

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	9	104
2017	CS-02	12	52
2017	CS-04	0	15
2014	CS	12	124
2014	CS-02	17	60

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS-01	15
2017	CS-03	20
2017	CS-04	15
2014	CS-03	31
2014	CS-04	13

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	104
2017	CS-02	23	52
2014	CS	19	124
2014	CS-02	18	60
2014	CS-04	40	13

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	104
2017	CS-02	17	52
2014	CS	10	124
2014	CS-02	15	60
2014	CS-04	0	13

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	104
2017	CS-02	19	52
2017	CS-03	35	20
2017	CS-04	40	15
2014	CS	23	124
2014	CS-02	20	60
2014	CS-03	32	31

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	103
2017	CS-02	10	51
2014	CS	16	122
2014	CS-02	17	59

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	103
2017	CS-01	40	15
2017	CS-02	24	51
2014	CS	18	122
2014	CS-02	17	59

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	103
2017	CS-02	14	51
2014	CS	13	122
2014	CS-02	12	59

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	5	103
2017	CS-01	0	15
2017	CS-03	0	20
2014	CS	7	122
2014	CS-04	0	13

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	103
2017	CS-02	14	51
2014	CS	13	122
2014	CS-01	0	16
2014	CS-02	15	59
2014	CS-03	19	31

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	103
2017	CS-02	10	51
2014	CS	12	122
2014	CS-01	0	16
2014	CS-02	8	59
2014	CS-03	26	31

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	103
2017	CS-01	0	15
2017	CS-02	20	51
2014	CS	16	122
2014	CS-02	15	59
2014	CS-03	26	31

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	103
2017	CS-01	0	15
2017	CS-02	18	51
2014	CS	11	122
2014	CS-01	0	16
2014	CS-02	19	59
2014	CS-04	0	13

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	103
2017	CS-01	0	15
2017	CS-02	25	51
2014	CS	11	122
2014	CS-02	12	59

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	103
2017	CS-02	27	51
2017	CS-03	30	20
2017	CS-04	47	15
2014	CS	26	122
2014	CS-02	27	59
2014	CS-03	29	31

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	103
2017	CS-01	0	15
2017	CS-02	14	51
2014	CS	11	122
2014	CS-02	14	59
2014	CS-04	0	13

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	42	103
2017	CS-02	47	51
2017	CS-03	45	20
2017	CS-04	53	15
2014	CS	47	122
2014	CS-01	31	16
2014	CS-02	54	59
2014	CS-03	45	31
2014	CS-04	38	13

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	5	103
2017	CS-03	0	20
2017	CS-04	0	15
2014	CS	5	122
2014	CS-04	0	13

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	45	103
2017	CS-02	45	51
2017	CS-03	55	20
2017	CS-04	47	15
2014	CS	53	122
2014	CS-01	56	16
2014	CS-02	51	59
2014	CS-03	52	31
2014	CS-04	62	13

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS-01	15
2017	CS-02	51
2017	CS-04	15

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	103
2017	CS-02	18	51
2017	CS-04	0	15
2014	CS	10	122
2014	CS-02	14	59
2014	CS-04	0	13

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	95	5	105
2017	CS-01	100	0	15
2017	CS-02	94	6	53
2017	CS-03	100	0	20
2017	CS-04	93	7	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	17	17	3	4	33	11	57	12	959
2017	CS-01	16	17	17	4	1	34	11	60	8	160
2017	CS-02	14	13	18	3	5	37	10	50	16	419
2017	CS-03	14	20	16	2	4	31	13	61	11	250
2017	CS-04	19	24	23	4	2	22	6	60	9	93
2017	CS-05	38	35	7	0	0	16	4	91	0	26
2014	CS	13	15	19	3	3	36	10	52	12	1096
2014	CS-01	16	15	18	1	2	39	10	59	6	200
2014	CS-02	12	13	19	3	5	38	11	47	16	483
2014	CS-03	13	17	19	5	3	34	9	53	14	278
2014	CS-04	12	19	22	2	1	34	10	55	6	93
2014	CS-05	22	28	25	3	0	19	3	64	4	32

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	30	15	4	2	15	3	74	7	957
2017	CS-01	33	29	16	2	1	15	3	76	4	159
2017	CS-02	26	31	14	5	3	20	2	72	9	419
2017	CS-03	32	30	14	5	3	12	4	74	9	249
2017	CS-04	33	33	23	1	2	6	1	72	3	93
2017	CS-05	54	31	11	0	0	4	0	88	0	26
2014	CS	23	28	20	3	3	21	2	66	8	1096
2014	CS-01	24	37	15	1	2	19	3	78	3	200
2014	CS-02	21	26	21	3	4	24	1	63	9	483
2014	CS-03	24	27	19	5	3	20	2	65	10	278
2014	CS-04	26	24	26	3	1	19	1	62	5	93
2014	CS-05	25	44	22	3	0	6	0	73	3	32
2011	CS	24	37	21	5	2	11	0	68	8	1658
2011	CS-01	28	32	19	1	3	15	1	72	5	268
2011	CS-02	23	36	22	5	2	12	0	67	8	643
2011	CS-03	23	37	21	6	2	10	0	67	10	526
2011	CS-04	23	44	20	7	1	5	0	71	8	169
2011	CS-05	18	50	20	7	0	5	0	71	7	44

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	5	95	957
2017	CS-01	4	96	160
2017	CS-02	6	94	417
2017	CS-03	6	94	250
2017	CS-05	0	100	26
2014	CS	4	96	1095
2014	CS-01	4	96	199
2014	CS-02	6	94	483
2014	CS-03	4	96	278
2014	CS-05	0	100	32

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	35	51
2017	CS-02	42	26
2014	CS	40	48
2014	CS-02	44	27

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	75	51
2017	CS-02	69	26
2017	CS-03	80	15
2014	CS	81	48
2014	CS-02	85	27
2014	CS-03	67	12

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	51

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	51
2017	CS-02	26
2017	CS-03	15
2014	CS	48
2014	CS-02	27
2014	CS-03	12

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	10	48
2014	CS-03	0	12

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	51
2017	CS-02	26
2017	CS-03	15
2014	CS	48
2014	CS-02	27
2014	CS-03	12

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	51
2017	CS-02	23	26
2014	CS	13	48

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	50
2014	CS	17	48

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	50
2017	CS-02	28	25
2017	CS-03	47	15
2014	CS	25	48
2014	CS-02	22	27

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	50
2014	CS	13	48

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-02	0	25

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	50
2017	CS-02	20	25
2014	CS	23	48
2014	CS-02	19	27

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	50
2017	CS-02	20	25
2014	CS	21	48
2014	CS-02	22	27

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS-02	25
2014	CS	48
2014	CS-02	27
2014	CS-03	12

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	50
2017	CS-02	25
2017	CS-03	15

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS-03	0	12

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	50
2014	CS	13	48

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-03	0	15

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	50
2017	CS-02	36	25
2014	CS	15	48
2014	CS-02	22	27
2014	CS-03	0	12

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	50
2017	CS-02	25
2017	CS-03	15
2014	CS	48
2014	CS-02	27
2014	CS-03	12

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	50
2017	CS-02	20	25
2014	CS	38	48
2014	CS-02	37	27
2014	CS-03	42	12

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	37	52
2017	CS-02	38	26
2017	CS-03	47	15
2014	CS	33	48
2014	CS-02	30	27

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	52
2014	CS-02	0	27

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS-03	0	12

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	52
2014	CS	13	48
2014	CS-03	0	12

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS-03	0	12

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-02	0	26
2014	CS-03	0	12

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	52
2014	CS-03	0	12

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	52
2014	CS-03	0	12

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	44	52
2017	CS-02	54	26
2014	CS	60	48
2014	CS-02	67	27
2014	CS-03	67	12

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	CS	46
2014	CS-02	26
2014	CS-03	12

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	50
2017	CS-02	19	26
2017	CS-03	0	14
2014	CS	11	46

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-03	0	14
2014	CS-03	0	12

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	50
2017	CS-02	26
2017	CS-03	14
2014	CS	46
2014	CS-02	26
2014	CS-03	12

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	CS	46
2014	CS-02	26
2014	CS-03	12

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-03	0	14
2014	CS-03	0	12

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	50
2017	CS-03	0	14

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	50
2017	CS-02	19	26
2014	CS	20	46

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-03	0	14
2014	CS	11	46

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	50
2017	CS-02	31	26
2017	CS-03	36	14
2014	CS	26	46
2014	CS-02	23	26

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	50

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	50
2017	CS-02	42	26
2017	CS-03	43	14
2014	CS	52	46
2014	CS-02	46	26
2014	CS-03	58	12

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-03	0	14
2014	CS-03	0	12

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	64	50
2017	CS-02	65	26
2017	CS-03	79	14
2014	CS	67	46
2014	CS-02	65	26
2014	CS-03	67	12

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	50
2017	CS-02	26
2017	CS-03	14

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	50
2017	CS-02	23	26
2014	CS	11	46
2014	CS-03	0	12

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	96	4	50
2017	CS-02	96	4	25
2017	CS-03	100	0	15

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	16	16	2	2	36	9	62	8	959
2017	CS-01	19	17	14	4	1	34	10	65	10	160
2017	CS-02	15	14	17	2	3	41	8	57	9	419
2017	CS-03	18	18	13	3	2	34	12	66	10	250
2017	CS-04	19	22	20	0	2	29	8	64	3	93
2017	CS-05	50	15	11	0	0	20	4	85	0	26
2014	CS	14	15	19	2	2	39	10	56	8	1096
2014	CS-01	16	17	17	1	2	41	8	63	4	200
2014	CS-02	11	15	20	3	2	38	11	50	11	483
2014	CS-03	14	14	18	3	1	40	10	56	8	278
2014	CS-04	16	10	17	2	0	44	11	57	5	93
2014	CS-05	31	31	6	0	0	25	6	91	0	32

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	34	29	14	2	2	16	3	77	6	959
2017	CS-01	35	28	14	4	1	16	2	78	5	160
2017	CS-02	30	28	15	2	3	19	3	75	6	419
2017	CS-03	33	30	13	2	3	16	4	78	6	250
2017	CS-04	38	37	15	1	1	8	1	81	2	93
2017	CS-05	61	19	11	0	0	8	0	88	0	26
2014	CS	25	26	19	3	2	23	2	68	6	1095
2014	CS-01	27	30	17	1	2	23	2	75	3	200
2014	CS-02	22	26	21	2	2	23	2	65	7	482
2014	CS-03	27	24	18	3	1	25	1	69	6	278
2014	CS-04	26	26	20	6	0	20	2	66	7	93
2014	CS-05	34	44	6	3	0	13	0	89	4	32
2011	CS	28	37	17	3	2	12	0	74	6	1653
2011	CS-01	31	34	14	2	1	18	0	79	4	265
2011	CS-02	25	36	19	3	2	13	1	71	6	645
2011	CS-03	27	40	16	5	2	10	0	74	8	524
2011	CS-04	32	43	16	2	2	6	0	79	4	167
2011	CS-05	36	36	16	2	0	9	0	80	3	44

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	82	957
2017	CS-01	14	86	160
2017	CS-02	19	81	417
2017	CS-03	18	82	250
2017	CS-04	16	84	93
2017	CS-05	23	77	26
2014	CS	18	82	1094
2014	CS-01	14	86	200
2014	CS-02	21	79	481
2014	CS-03	19	81	278
2014	CS-04	14	86	93

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	78	22	169
2017	CS-01	74	26	23
2017	CS-02	76	24	80
2017	CS-03	80	20	44
2017	CS-04	87	13	15
2014	CS	81	19	198
2014	CS-01	75	25	28
2014	CS-02	80	20	102
2014	CS-03	87	13	52
2014	CS-04	76	24	13

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	59	27	2	8	4	0	86	12	132
2017	CS-01	65	35	0	0	0	0	100	0	17
2017	CS-02	52	28	3	8	8	0	80	16	61
2017	CS-03	63	23	3	11	0	0	86	11	35
2017	CS-04	69	23	0	8	0	0	92	8	13
2014	CS	54	30	4	7	2	1	86	10	161
2014	CS-01	67	24	0	10	0	0	90	10	21
2014	CS-02	55	30	4	5	5	1	86	10	82
2014	CS-03	47	33	7	11	0	2	82	11	45
2014	CS-04	60	30	0	10	0	0	90	10	10

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	51	10	3	1	1	1	85	4	958
2017	CS-01	23	48	18	7	1	2	1	73	9	159
2017	CS-02	29	55	10	3	1	1	1	86	4	419
2017	CS-03	37	51	9	2	0	1	0	89	2	250
2017	CS-04	44	47	3	4	0	0	1	92	4	93
2017	CS-05	69	23	8	0	0	0	0	92	0	26
2014	CS	25	58	10	4	1	1	0	85	4	1095
2014	CS-01	19	58	16	4	2	3	0	78	5	200
2014	CS-02	21	60	11	5	1	2	0	83	6	482
2014	CS-03	29	59	8	2	1	0	0	89	3	278
2014	CS-04	38	54	4	2	0	1	1	93	2	93
2014	CS-05	63	25	3	0	0	0	9	97	0	32
2011	CS	24	57	11	5	1	1	1	83	6	1655
2011	CS-01	17	53	18	6	3	3	1	72	9	267
2011	CS-02	20	61	12	5	1	1	0	82	6	642
2011	CS-03	27	58	9	4	0	1	1	87	4	525
2011	CS-04	38	49	9	3	1	0	0	87	4	169
2011	CS-05	48	30	5	5	2	2	9	87	8	44
2008	CS	27	55	10	5	1	1	0	83	6	1462
2008	CS-01	18	54	17	10	1	0	0	72	11	294
2008	CS-02	25	57	11	5	1	2	0	83	6	612
2008	CS-03	30	57	8	4	0	1	0	88	4	368
2008	CS-04	49	42	4	2	1	0	1	92	4	136
2008	CS-05	34	44	3	3	0	0	16	93	4	32

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	27	22	6	2	24	6	57	11	956
2017	CS-01	11	26	23	3	2	28	7	56	9	160
2017	CS-02	12	24	22	6	2	27	6	54	13	418
2017	CS-03	11	35	23	6	1	19	6	60	9	248
2017	CS-04	16	24	24	9	0	16	12	55	12	93
2017	CS-05	31	31	15	0	7	12	4	73	9	26
2014	CS	9	21	25	8	4	25	7	44	18	1095
2014	CS-01	10	18	26	8	6	28	5	41	20	200
2014	CS-02	9	22	22	10	5	24	7	45	22	482
2014	CS-03	8	22	29	6	3	24	8	44	13	278
2014	CS-04	8	15	27	6	2	29	13	39	15	93
2014	CS-05	28	25	19	3	3	13	9	68	8	32
2011	CS	8	25	27	10	4	20	5	45	19	1660
2011	CS-01	9	21	26	8	4	26	6	44	18	268
2011	CS-02	8	24	28	12	3	19	5	43	20	644
2011	CS-03	7	28	26	9	5	19	6	46	18	527
2011	CS-04	6	25	28	8	5	21	7	43	17	169
2011	CS-05	23	36	9	18	2	11	0	67	23	44

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	49	32	7	1	0	9	1	90	2	959
2017	CS-01	43	32	9	1	0	14	2	89	1	160
2017	CS-02	46	34	8	1	0	10	0	89	2	419
2017	CS-03	54	31	7	1	0	6	1	91	2	250
2017	CS-04	57	31	4	2	0	4	1	93	2	93
2017	CS-05	77	12	4	0	0	0	8	96	0	26
2014	CS	40	36	11	2	1	10	1	85	3	1096
2014	CS-01	39	37	10	3	1	11	0	85	4	200
2014	CS-02	41	35	11	2	1	11	0	84	3	483
2014	CS-03	38	38	12	2	1	9	0	84	3	278
2014	CS-04	40	38	12	4	0	5	1	83	5	93
2014	CS-05	56	22	3	0	0	3	16	96	0	32
2011	CS	38	40	11	2	1	8	1	85	3	1657
2011	CS-01	38	35	14	2	0	11	1	82	2	266
2011	CS-02	35	42	10	2	1	9	0	85	3	643
2011	CS-03	41	41	9	2	1	5	1	87	3	527
2011	CS-04	46	33	13	3	1	5	0	83	4	169
2011	CS-05	39	39	5	2	2	5	9	89	5	44
2008	CS	39	39	11	3	1	6	0	84	5	1463
2008	CS-01	34	40	17	3	1	5	0	78	4	295
2008	CS-02	38	40	11	3	1	8	0	84	4	612
2008	CS-03	42	41	9	2	1	4	0	87	3	368
2008	CS-04	51	32	6	5	1	4	1	87	7	136
2008	CS-05	38	28	9	3	3	3	16	81	8	32

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	39	34	11	2	1	12	1	84	3	956
2017	CS-01	34	32	12	2	1	17	2	81	4	160
2017	CS-02	37	34	11	3	1	13	1	82	5	417
2017	CS-03	40	37	10	1	0	11	0	87	1	250
2017	CS-04	49	33	8	3	2	5	0	86	6	92
2017	CS-05	69	12	7	0	0	0	12	92	0	26
2014	CS	28	34	16	4	2	16	1	74	7	1094
2014	CS-01	25	36	14	4	4	18	0	74	9	199
2014	CS-02	29	31	15	4	3	18	0	73	9	482
2014	CS-03	28	35	20	3	1	12	0	73	4	278
2014	CS-04	26	48	13	3	1	8	1	81	5	93
2014	CS-05	41	22	6	9	3	6	13	77	15	32
2011	CS	26	39	15	5	2	13	1	76	7	1657
2011	CS-01	24	32	16	4	2	21	1	72	8	268
2011	CS-02	23	42	17	4	1	14	0	75	6	643
2011	CS-03	28	40	13	6	2	11	1	77	9	525
2011	CS-04	36	38	12	6	2	6	0	79	8	169
2011	CS-05	36	43	5	5	0	2	9	90	5	44
2008	CS	27	35	17	7	4	9	1	69	12	1462
2008	CS-01	27	34	19	9	4	8	0	66	14	294
2008	CS-02	25	37	17	6	3	11	0	71	10	612
2008	CS-03	26	35	18	8	5	8	0	66	14	368
2008	CS-04	38	35	11	6	4	4	2	77	11	136
2008	CS-05	41	28	13	3	6	0	9	76	10	32

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	61	24	8	3	3	1	0	87	6	957
2017	CS-01	65	23	7	1	2	1	1	90	3	158
2017	CS-02	59	24	9	4	3	1	0	84	7	419
2017	CS-03	63	25	7	2	2	0	0	88	4	250
2017	CS-04	60	25	6	3	4	1	0	86	8	93
2017	CS-05	65	31	4	0	0	0	0	96	0	26

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	57	25	10	2	3	2	0	84	5	956
2017	CS-01	61	26	8	2	1	1	1	89	3	160
2017	CS-02	55	25	11	2	3	3	0	83	5	416
2017	CS-03	59	24	10	3	3	1	0	84	6	250
2017	CS-04	54	25	13	2	5	1	0	79	8	93
2017	CS-05	57	31	12	0	0	0	0	88	0	26

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	40	43	10	3	1	3	0	85	4	955
2017	CS-01	38	43	12	2	1	3	1	85	3	159
2017	CS-02	37	39	14	4	2	3	0	79	6	417
2017	CS-03	40	50	6	2	0	3	0	92	2	250
2017	CS-04	47	42	5	2	2	1	0	90	4	93
2017	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	44	18	7	5	2	69	13	959
2017	CS-01	25	49	18	6	2	1	74	8	160
2017	CS-02	22	41	19	8	7	3	65	16	419
2017	CS-03	24	44	16	7	5	4	71	12	250
2017	CS-04	23	42	23	9	4	0	65	13	93
2017	CS-05	35	46	15	0	4	0	81	4	26

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	27	23	19	14	15	1	2	51	30	956
2017	CS-01	27	22	16	13	21	1	1	49	34	160
2017	CS-02	27	23	19	13	14	1	3	52	28	417
2017	CS-03	27	26	19	13	13	0	2	54	26	249
2017	CS-04	17	24	19	23	17	0	0	41	40	93
2017	CS-05	38	4	27	16	15	0	0	42	31	26

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	30	28	11	6	0	1	54	18	957
2017	CS-01	30	31	28	6	2	1	1	63	9	160
2017	CS-02	26	31	28	9	5	0	1	57	14	419
2017	CS-03	18	33	31	11	6	0	0	51	18	248
2017	CS-04	12	25	24	27	13	0	0	37	40	93
2017	CS-05	4	11	27	38	20	0	0	15	58	26

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	30	22	13	7	1	2	57	21	951
2017	CS-01	39	23	19	12	2	2	3	66	15	159
2017	CS-02	31	32	20	8	6	0	2	65	15	414
2017	CS-03	16	33	30	13	6	0	1	50	19	249
2017	CS-04	8	23	22	29	17	0	1	31	47	92
2017	CS-05	4	15	15	42	23	0	0	19	66	26

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	29	23	14	9	1	2	54	23	957
2017	CS-01	32	26	17	13	7	2	3	61	21	160
2017	CS-02	29	30	19	12	8	0	2	61	20	417
2017	CS-03	14	32	30	16	8	0	1	46	24	250
2017	CS-04	10	27	28	23	12	1	0	37	35	93
2017	CS-05	4	19	39	23	15	0	0	23	38	26

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	51	22	12	3	2	1	10	81	6	955
2017	CS-01	61	17	4	1	0	1	16	94	2	159
2017	CS-02	56	20	9	2	2	1	10	85	5	417
2017	CS-03	45	28	13	2	2	0	10	80	5	249
2017	CS-04	35	24	28	6	1	1	4	63	8	93
2017	CS-05	7	23	35	27	8	0	0	31	35	26

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	31	18	8	4	0	1	70	12	951
2017	CS-01	51	28	11	6	1	1	1	81	7	158
2017	CS-02	36	32	17	7	7	0	1	69	14	416
2017	CS-03	40	29	21	7	2	0	0	69	10	248
2017	CS-04	25	38	22	11	4	0	0	63	15	92
2017	CS-05	23	19	23	27	8	0	0	42	35	26

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	35	21	8	4	1	1	66	12	953
2017	CS-01	44	38	11	4	1	1	2	84	5	159
2017	CS-02	30	35	20	10	4	0	1	65	14	417
2017	CS-03	23	38	25	9	4	1	1	62	13	248
2017	CS-04	18	32	29	11	8	1	1	51	19	92
2017	CS-05	50	12	31	4	4	0	0	61	8	26

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	34	24	16	5	1	1	55	21	953
2017	CS-01	36	33	15	11	1	2	2	71	13	159
2017	CS-02	21	36	22	14	6	0	1	58	20	416
2017	CS-03	13	35	28	19	4	0	1	48	24	249
2017	CS-04	8	28	32	21	12	0	0	36	33	92
2017	CS-05	11	35	27	23	4	0	0	46	27	26

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	33	23	13	4	0	1	60	17	952
2017	CS-01	39	34	14	7	1	1	4	76	9	159
2017	CS-02	26	32	22	14	6	0	1	59	19	417
2017	CS-03	19	30	31	15	3	1	1	51	18	247
2017	CS-04	13	41	23	15	8	0	0	54	23	92
2017	CS-05	31	35	23	4	8	0	0	65	12	26

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	33	21	11	6	0	1	62	17	950
2017	CS-01	34	33	17	10	4	1	1	69	14	159
2017	CS-02	30	33	20	10	6	0	1	63	16	415
2017	CS-03	24	37	24	10	4	0	1	62	14	247
2017	CS-04	17	26	24	20	13	0	0	43	33	92
2017	CS-05	8	38	35	12	8	0	0	46	19	26

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	58	21	10	5	4	1	80	9	954
2017	CS-01	61	17	13	4	3	1	79	8	159
2017	CS-02	54	23	10	6	5	1	78	11	416
2017	CS-03	60	21	10	5	2	1	82	8	249
2017	CS-04	60	24	6	5	4	0	84	10	93
2017	CS-05	73	15	8	0	0	4	92	0	26

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	78	9	4	3	2	1	4	91	5	956
2017	CS-01	80	10	1	1	2	2	4	96	3	159
2017	CS-02	74	10	5	4	3	0	4	88	7	418
2017	CS-03	82	6	3	2	2	1	4	92	4	249
2017	CS-04	77	9	9	3	0	1	1	88	3	93
2017	CS-05	96	0	0	0	4	0	0	96	4	26

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	65	20	8	3	2	1	2	87	5	955
2017	CS-01	74	17	2	1	1	3	3	96	2	159
2017	CS-02	60	23	8	4	3	0	2	85	6	417
2017	CS-03	66	17	10	2	2	0	3	86	4	249
2017	CS-04	58	23	12	3	3	0	1	82	7	93
2017	CS-05	69	15	8	8	0	0	0	84	8	26

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	69	14	7	5	2	1	3	86	7	955
2017	CS-01	79	10	3	1	3	1	3	93	3	159
2017	CS-02	65	15	9	5	3	1	3	83	8	418
2017	CS-03	72	14	4	6	1	0	3	88	7	249
2017	CS-04	62	16	9	9	4	0	0	78	13	92
2017	CS-05	69	19	8	4	0	0	0	88	4	26

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	58	13	4	2	1	1	21	91	4	954
2017	CS-01	66	3	1	0	1	1	29	97	1	159
2017	CS-02	60	6	2	1	0	1	30	94	2	417
2017	CS-03	59	19	5	3	3	0	11	88	7	248
2017	CS-04	40	39	12	4	3	0	2	80	8	93
2017	CS-05	46	31	20	4	0	0	0	77	4	26

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	72	14	4	1	1	1	7	94	2	944
2017	CS-01	76	12	1	1	1	2	8	97	1	155
2017	CS-02	71	14	3	1	0	1	10	95	1	412
2017	CS-03	73	14	3	2	2	1	5	92	4	249
2017	CS-04	70	13	10	2	2	0	3	85	4	92
2017	CS-05	68	16	8	4	0	0	4	87	4	25

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	63	20	7	4	2	0	4	86	7	955
2017	CS-01	48	23	11	7	6	1	4	74	14	159
2017	CS-02	63	20	7	3	1	0	5	88	5	418
2017	CS-03	64	21	6	4	2	0	2	88	6	248
2017	CS-04	74	17	4	2	1	0	1	92	3	93
2017	CS-05	88	0	0	4	4	0	4	92	8	26

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	51	27	13	5	2	0	2	79	7	955
2017	CS-01	51	28	14	3	2	1	2	81	4	159
2017	CS-02	46	28	14	6	3	0	3	77	9	418
2017	CS-03	57	24	12	5	2	0	1	82	6	248
2017	CS-04	49	30	15	3	1	0	1	80	4	93
2017	CS-05	65	15	12	4	0	0	4	84	4	26

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	35	36	11	4	0	0	49	15	959
2017	CS-01	17	44	28	7	2	1	1	62	10	160
2017	CS-02	16	36	33	10	4	0	0	52	14	419
2017	CS-03	8	36	42	10	4	0	0	44	14	250
2017	CS-04	12	16	44	21	6	0	0	28	28	93
2017	CS-05	8	7	46	27	12	0	0	15	39	26

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	6	15	39	27	13	1	40	21	954
2017	CS-01	3	14	33	29	21	1	50	17	159
2017	CS-02	7	13	37	29	13	0	43	20	417
2017	CS-03	5	14	43	26	10	1	37	20	249
2017	CS-04	10	28	44	15	3	0	18	38	93
2017	CS-05	15	15	46	19	4	0	23	31	26

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	23	17	6	8	5	1	43	57	958
2017	CS-01	40	19	16	8	12	4	1	41	59	160
2017	CS-02	42	25	16	5	7	5	1	44	56	419
2017	CS-03	39	22	20	5	8	6	0	42	58	250
2017	CS-04	38	22	18	13	4	2	2	40	60	92
2017	CS-05	46	19	16	8	7	4	0	48	52	26

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	508
2017	CS-01	19	88
2017	CS-02	11	215
2017	CS-03	13	135
2017	CS-04	15	53
2017	CS-05	0	13

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	508
2017	CS-01	34	88
2017	CS-02	30	215
2017	CS-03	25	135
2017	CS-04	28	53
2017	CS-05	62	13

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	508
2017	CS-01	18	88
2017	CS-02	10	215
2017	CS-03	8	135
2017	CS-04	8	53
2017	CS-05	0	13

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	44	508
2017	CS-01	25	88
2017	CS-02	41	215
2017	CS-03	51	135
2017	CS-04	64	53
2017	CS-05	62	13

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	5	508
2017	CS-01	7	88
2017	CS-02	7	215
2017	CS-03	4	135
2017	CS-04	4	53
2017	CS-05	0	13

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	508
2017	CS-01	35	88
2017	CS-02	46	215
2017	CS-03	45	135
2017	CS-04	25	53
2017	CS-05	38	13

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	6	51	19	9	4	12	501
2017	CS-01	7	56	20	6	7	5	87
2017	CS-02	7	52	20	8	2	12	210
2017	CS-03	7	51	17	8	5	12	136
2017	CS-04	0	42	19	17	4	17	52
2017	CS-05	0	53	16	15	0	15	13

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	21	16	16	23	3	10	36	45	514
2017	CS-01	12	23	17	14	19	3	11	42	39	90
2017	CS-02	8	20	19	17	23	4	9	32	46	217
2017	CS-03	12	18	15	18	22	1	13	35	47	137
2017	CS-04	11	28	11	9	30	2	8	44	44	53
2017	CS-05	23	8	8	24	30	0	8	33	59	13

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	4	11	12	14	47	1	10	18	69	514
2017	CS-01	7	16	11	12	44	0	10	25	63	90
2017	CS-02	4	11	11	15	46	2	12	16	71	217
2017	CS-03	5	11	16	13	45	1	9	18	64	137
2017	CS-04	0	8	13	19	55	0	6	8	78	53
2017	CS-05	15	0	0	8	77	0	0	15	85	13

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.