Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence du revenu du Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	45	14	8	5	74	13	11519
2017	Genre féminin	33	45	11	7	4	78	11	17293
2017	Genre divers	21	36	23	8	11	57	20	61
2014	Genre masculin	27	46	13	8	5	73	14	12426
2014	Genre féminin	33	46	11	7	3	79	10	19263
2011	Genre masculin	30	44	13	8	5	74	13	11756
2011	Genre féminin	36	43	11	7	3	79	10	18318
2008	Genre masculin	29	45	13	8	5	74	13	11029
2008	Genre féminin	36	44	10	6	3	80	10	17510

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	39	16	11	9	64	19	11509
2017	Genre féminin	27	38	15	12	8	65	19	17264
2017	Genre divers	15	26	30	11	18	41	29	61

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	36	10	4	2	84	5	11491
2017	Genre féminin	54	34	8	3	1	88	4	17260
2017	Genre divers	38	29	13	11	8	67	19	60
2014	Genre masculin	56	29	9	3	2	86	5	12422
2014	Genre féminin	64	28	6	2	1	91	2	19251
2011	Genre masculin	55	32	9	3	2	87	4	11755
2011	Genre féminin	62	29	6	2	1	91	2	18366

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	42	13	6	4	77	10	11475
2017	Genre féminin	41	41	10	5	3	82	8	17215
2017	Genre divers	27	35	22	5	12	62	17	60
2014	Genre masculin	36	41	12	6	4	78	10	12425
2014	Genre féminin	44	39	10	4	2	84	7	19247
2011	Genre masculin	35	44	11	6	4	79	10	11764
2011	Genre féminin	42	42	9	5	2	84	7	18353
2008	Genre masculin	35	45	10	6	3	81	9	11070
2008	Genre féminin	43	43	7	5	2	85	7	17609

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	34	16	8	6	0	70	14	11500
2017	Genre féminin	39	35	15	7	4	1	74	11	17264
2017	Genre divers	20	27	20	11	22	0	47	34	61
2014	Genre masculin	31	35	16	10	7	0	67	17	12426
2014	Genre féminin	37	37	14	8	4	1	74	12	19264
2011	Genre masculin	29	36	18	9	7	1	66	16	11744
2011	Genre féminin	33	38	16	7	4	1	72	12	18322

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	37	15	9	6	70	15	11502
2017	Genre féminin	36	37	14	8	4	74	12	17268
2017	Genre divers	20	27	24	13	16	47	29	61
2014	Genre masculin	30	37	15	11	6	68	17	12428
2014	Genre féminin	36	39	13	8	4	75	12	19256
2011	Genre masculin	28	39	16	10	6	67	16	11728
2011	Genre féminin	32	42	15	8	4	74	12	18324
2008	Genre masculin	27	42	14	10	6	70	16	11054
2008	Genre féminin	34	43	12	7	4	77	11	17585

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	27	20	11	8	4	0	59	20	11508
2017	Genre féminin	33	27	18	11	7	5	0	63	18	17261
2017	Genre divers	18	23	17	16	21	3	2	43	39	61
2014	Genre masculin	30	28	19	11	9	4	0	60	20	12427
2014	Genre féminin	33	27	17	11	6	5	0	64	18	19259
2011	Genre masculin	28	28	19	11	9	4	0	58	22	11730
2011	Genre féminin	31	28	17	11	7	5	0	63	19	18325
2008	Genre masculin	26	30	19	12	8	5	0	59	21	11058
2008	Genre féminin	31	29	15	11	7	6	0	64	19	17590

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	31	10	4	3	2	1	82	8	11509
2017	Genre féminin	47	31	11	5	3	3	1	80	9	17313
2017	Genre divers	37	28	11	11	10	2	2	67	22	61
2014	Genre masculin	48	31	11	5	4	2	1	81	9	12425
2014	Genre féminin	47	31	11	5	3	2	1	80	9	19265
2011	Genre masculin	45	33	11	5	4	2	0	80	9	11749
2011	Genre féminin	44	32	11	6	3	2	1	79	10	18342
2008	Genre masculin	43	33	11	6	4	3	1	78	11	11065
2008	Genre féminin	45	31	11	6	4	3	1	78	10	17604

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	34	9	6	3	1	82	9	11507
2017	Genre féminin	46	34	9	7	4	1	81	11	17299
2017	Genre divers	33	26	16	11	10	3	61	22	61
2014	Genre masculin	46	35	9	6	3	0	81	10	12423
2014	Genre féminin	46	34	8	7	4	1	81	10	19260
2011	Genre masculin	42	37	10	7	4	1	80	11	11736
2011	Genre féminin	43	36	9	8	4	1	79	12	18330
2008	Genre masculin	40	37	10	7	5	1	78	12	11059
2008	Genre féminin	43	35	9	8	5	1	79	12	17602

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	28	9	5	4	0	82	9	11500
2017	Genre féminin	56	26	9	5	4	0	82	9	17266
2017	Genre divers	37	31	13	8	10	2	69	18	61
2014	Genre masculin	52	30	8	5	4	0	83	9	12425
2014	Genre féminin	55	28	8	5	3	0	84	8	19254

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	30	16	8	8	8	0	66	17	11520
2017	Genre féminin	32	33	14	8	6	7	0	70	15	17305
2017	Genre divers	21	26	16	10	15	10	2	54	28	61
2014	Genre masculin	29	32	16	8	7	9	0	66	16	12424
2014	Genre féminin	32	33	15	8	5	7	0	70	14	19252
2011	Genre masculin	23	30	20	10	9	8	0	59	20	11742
2011	Genre féminin	25	33	18	10	6	7	0	63	17	18347

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	30	18	12	10	3	0	59	23	11519
2017	Genre féminin	28	33	17	11	8	3	0	63	20	17306
2017	Genre divers	13	22	18	17	23	5	2	37	43	60
2014	Genre masculin	24	32	19	13	10	3	0	58	23	12423
2014	Genre féminin	27	34	17	12	7	3	0	64	19	19253
2011	Genre masculin	20	33	20	12	12	3	0	54	25	11739
2011	Genre féminin	22	35	19	12	9	3	0	59	22	18320
2008	Genre masculin	22	33	18	12	12	2	0	57	25	11059
2008	Genre féminin	25	36	17	10	7	3	0	64	18	17580

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	28	20	15	12	6	0	50	28	11509
2017	Genre féminin	20	31	19	15	9	7	0	54	26	17292
2017	Genre divers	10	13	28	16	23	8	2	25	43	61
2014	Genre masculin	16	29	21	16	11	6	0	48	29	12415
2014	Genre féminin	19	32	19	15	8	6	0	55	25	19249
2011	Genre masculin	11	32	22	17	11	7	0	46	30	11750
2011	Genre féminin	13	35	19	17	9	7	0	52	27	18352
2008	Genre masculin	10	32	20	18	12	7	0	45	33	11054
2008	Genre féminin	13	36	18	17	8	8	0	53	27	17588

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	27	17	13	14	6	0	52	29	11512
2017	Genre féminin	24	30	17	12	10	7	0	58	24	17304
2017	Genre divers	18	18	15	16	28	3	2	38	46	61
2014	Genre masculin	20	28	18	13	14	6	0	52	29	12420
2014	Genre féminin	24	31	17	12	9	6	0	59	23	19252
2011	Genre masculin	17	30	19	13	13	7	0	51	29	11750
2011	Genre féminin	20	35	17	12	9	7	0	59	23	18359
2008	Genre masculin	16	32	18	13	13	7	0	52	28	11056
2008	Genre féminin	20	35	17	11	8	9	0	61	21	17589

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	34	18	13	11	4	0	56	25	11510
2017	Genre féminin	20	34	16	16	10	4	0	57	26	17271
2017	Genre divers	10	20	23	15	28	3	2	31	45	61
2014	Genre masculin	19	34	19	14	11	3	0	55	26	12419
2014	Genre féminin	20	35	16	16	9	3	0	58	26	19235
2011	Genre masculin	15	36	19	16	10	3	0	53	27	11734
2011	Genre féminin	16	37	16	18	9	4	0	55	28	18340
2008	Genre masculin	17	41	17	14	8	3	0	60	23	11056
2008	Genre féminin	19	42	14	16	7	3	0	62	23	17586

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	37	18	13	9	59	23	11507
2017	Genre féminin	24	38	17	13	8	62	21	17288
2017	Genre divers	13	30	19	20	18	43	37	61
2014	Genre masculin	19	35	20	14	11	55	26	12421
2014	Genre féminin	22	38	16	14	9	60	23	19260
2011	Genre masculin	17	38	18	15	11	56	26	11750
2011	Genre féminin	20	40	16	15	8	61	23	18367

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	44	12	9	4	75	13	11508
2017	Genre féminin	34	45	10	8	3	79	11	17278
2017	Genre divers	20	41	24	5	10	61	15	61

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	24	20	14	11	17	2	46	30	11505
2017	Genre féminin	12	23	19	16	10	18	2	44	33	17282
2017	Genre divers	12	15	29	18	16	10	0	29	38	61
2014	Genre masculin	13	23	20	15	12	15	2	43	33	12424
2014	Genre féminin	12	23	19	17	12	15	2	43	35	19259

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	38	11	7	4	0	0	77	11	11510
2017	Genre féminin	41	36	11	8	4	1	0	78	12	17318
2017	Genre divers	23	44	16	10	6	0	0	68	16	61
2014	Genre masculin	37	38	11	8	5	1	0	76	12	12430
2014	Genre féminin	41	36	10	7	4	1	0	78	12	19264
2011	Genre masculin	33	40	13	8	5	1	0	74	14	11756
2011	Genre féminin	37	38	11	9	4	1	0	76	13	18348
2008	Genre masculin	33	39	12	9	6	0	1	73	15	11062
2008	Genre féminin	39	36	10	8	5	1	0	76	14	17604

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	37	11	9	5	1	2	74	15	1813
2017	Genre féminin	36	39	9	9	4	1	2	77	14	2145
2014	Genre masculin	32	35	12	10	5	2	3	71	16	2045
2014	Genre féminin	40	36	8	8	4	1	3	79	12	2391

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	35	15	13	7	2	0	64	21	11507
2017	Genre féminin	26	36	14	15	7	2	1	63	23	17275
2017	Genre divers	20	38	14	13	15	0	0	58	28	61
2014	Genre masculin	24	40	14	13	7	2	0	65	21	12427
2014	Genre féminin	24	41	12	15	6	2	1	66	21	19265
2011	Genre masculin	22	39	14	15	8	2	1	62	23	11756
2011	Genre féminin	22	39	13	16	7	2	0	63	24	18356
2008	Genre masculin	23	39	14	14	7	2	1	64	22	11060
2008	Genre féminin	23	39	13	15	7	3	1	65	22	17598

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	28	15	13	12	8	1	56	27	11511
2017	Genre féminin	20	29	16	16	10	8	1	54	28	17289
2017	Genre divers	16	20	16	16	22	9	0	40	43	61
2014	Genre masculin	23	29	16	14	11	6	1	56	26	12424
2014	Genre féminin	22	31	16	15	10	6	1	57	26	19260
2011	Genre masculin	22	27	17	13	13	6	1	53	29	11752
2011	Genre féminin	21	30	16	16	11	6	0	54	29	18331
2008	Genre masculin	22	29	16	13	11	7	1	57	26	11063
2008	Genre féminin	22	30	16	15	10	7	1	56	27	17592

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	43	12	14	7	0	67	21	11515
2017	Genre féminin	25	44	10	15	6	0	69	21	17307
2017	Genre divers	13	33	15	21	18	0	46	39	61
2014	Genre masculin	23	42	13	14	7	0	66	21	12423
2014	Genre féminin	27	44	9	14	6	0	71	20	19251
2011	Genre masculin	25	44	13	11	6	1	69	17	11752
2011	Genre féminin	28	45	10	12	5	1	73	17	18342
2008	Genre masculin	23	45	14	11	6	1	68	18	11060
2008	Genre féminin	27	47	9	12	5	0	74	17	17600

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	41	13	7	4	76	11	11503
2017	Genre féminin	39	39	12	6	4	78	10	17300
2017	Genre divers	24	37	20	10	8	62	18	61
2014	Genre masculin	35	40	14	7	4	75	11	12426
2014	Genre féminin	38	40	12	6	3	78	10	19263
2011	Genre masculin	37	38	14	7	5	75	11	11740
2011	Genre féminin	40	38	12	6	4	78	10	18351
2008	Genre masculin	31	44	13	7	5	75	12	11061
2008	Genre féminin	35	42	12	7	4	77	11	17605

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	40	9	6	4	81	10	11495
2017	Genre féminin	44	39	8	6	3	83	8	17281
2017	Genre divers	29	44	17	7	3	73	10	61
2014	Genre masculin	40	39	10	6	4	80	10	12416
2014	Genre féminin	43	40	8	5	3	83	8	19251
2011	Genre masculin	38	43	9	6	4	81	10	11751
2011	Genre féminin	42	41	8	5	3	83	8	18347
2008	Genre masculin	36	47	9	5	4	82	9	11065
2008	Genre féminin	40	44	8	5	3	85	7	17604

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	35	17	13	10	2	0	59	24	11498
2017	Genre féminin	26	34	16	13	8	3	0	62	22	17275
2017	Genre divers	15	23	22	23	16	0	2	38	40	61
2014	Genre masculin	23	34	17	13	11	2	0	58	24	12419
2014	Genre féminin	27	36	15	13	7	2	0	64	20	19263
2011	Genre masculin	22	37	17	13	10	1	0	59	24	11752
2011	Genre féminin	26	38	15	12	7	1	0	66	19	18349
2008	Genre masculin	20	39	17	12	10	1	0	60	23	11058
2008	Genre féminin	25	40	15	12	6	1	0	66	19	17601

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	30	14	14	16	2	1	54	31	11504
2017	Genre féminin	24	30	14	16	13	2	2	56	30	17281
2017	Genre divers	15	23	17	18	26	2	0	39	44	61
2014	Genre masculin	21	29	14	15	17	1	1	52	33	12423
2014	Genre féminin	24	31	14	15	13	2	1	56	30	19258
2011	Genre masculin	17	30	15	16	20	1	1	48	37	11751
2011	Genre féminin	20	32	14	17	14	1	2	53	32	18335
2008	Genre masculin	18	36	12	15	17	1	1	55	32	11059
2008	Genre féminin	20	37	13	15	12	2	1	59	27	17603

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	39	15	12	8	0	65	20	11486
2017	Genre féminin	26	39	14	13	7	0	66	20	17240
2017	Genre divers	13	32	18	15	21	0	45	36	60
2014	Genre masculin	20	40	14	14	11	0	60	25	12427
2014	Genre féminin	22	41	14	14	9	0	63	23	19265
2011	Genre masculin	27	40	14	11	8	0	67	19	11748
2011	Genre féminin	28	41	12	11	6	1	70	17	18336

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	34	18	12	9	0	61	21	11482
2017	Genre féminin	31	36	16	11	6	1	67	17	17246
2017	Genre divers	13	27	23	10	26	0	41	36	60
2014	Genre masculin	23	34	18	14	11	0	57	25	12426
2014	Genre féminin	28	37	15	11	7	0	66	19	19260

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	41	14	9	5	0	71	14	11485
2017	Genre féminin	32	40	13	10	5	0	73	14	17242
2017	Genre divers	19	30	20	15	16	0	48	31	59
2014	Genre masculin	28	40	16	9	6	0	68	16	12426
2014	Genre féminin	32	41	13	9	5	0	73	14	19261
2011	Genre masculin	36	41	12	6	3	1	78	9	11737
2011	Genre féminin	39	41	10	7	3	1	81	9	18335

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	34	22	12	9	5	0	56	21	11507
2017	Genre féminin	21	35	21	11	6	6	1	59	18	17289
2017	Genre divers	8	20	20	26	24	2	0	28	51	61

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	34	11	6	4	0	0	79	10	11502
2017	Genre féminin	45	35	9	7	4	0	0	80	11	17287
2017	Genre divers	28	35	13	15	10	0	0	63	24	61
2014	Genre masculin	40	35	13	7	5	1	1	76	12	12422
2014	Genre féminin	43	36	10	7	4	0	1	79	11	19258
2011	Genre masculin	39	38	12	6	3	1	1	78	10	11754
2011	Genre féminin	43	38	9	6	3	0	1	82	9	18342

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	21	13	8	10	3	13	63	21	11496
2017	Genre féminin	32	20	13	8	9	3	15	63	21	17281
2017	Genre divers	30	15	13	11	19	2	10	50	35	61
2014	Genre masculin	31	22	13	9	11	3	12	62	23	12428
2014	Genre féminin	31	22	12	9	10	3	14	63	22	19256
2011	Genre masculin	31	23	12	9	11	2	12	63	23	11756
2011	Genre féminin	32	21	11	9	10	2	14	63	23	18346
2008	Genre masculin	31	24	12	9	11	2	11	64	23	11060
2008	Genre féminin	34	22	10	9	9	2	13	67	21	17592

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	35	12	4	2	0	2	81	6	11521
2017	Genre féminin	44	33	13	5	2	1	2	79	7	17306
2017	Genre divers	34	27	21	12	5	2	0	62	16	61
2014	Genre masculin	41	35	15	5	3	0	1	77	8	12427
2014	Genre féminin	43	32	16	5	2	0	1	77	8	19267
2011	Genre masculin	38	35	16	6	3	0	1	75	9	11757
2011	Genre féminin	42	33	16	5	2	0	1	76	8	18359
2008	Genre masculin	31	38	19	8	4	0	1	70	12	11060
2008	Genre féminin	35	35	18	7	3	0	1	71	10	17613

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	62	22	5	3	3	1	3	88	6	11507
2017	Genre féminin	65	21	4	3	3	1	3	90	6	17265
2017	Genre divers	45	29	5	10	3	7	2	81	14	61
2014	Genre masculin	62	23	5	3	3	1	3	89	6	12426
2014	Genre féminin	65	21	4	3	3	1	3	90	6	19264
2011	Genre masculin	59	26	6	3	4	1	2	87	7	11749
2011	Genre féminin	63	24	4	4	3	1	2	89	7	18366

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	43	33	11520
2017	Genre féminin	21	46	33	17296
2017	Genre divers	30	41	29	61
2014	Genre masculin	24	43	33	12428
2014	Genre féminin	20	47	33	19263
2011	Genre masculin	24	44	31	11760
2011	Genre féminin	21	48	31	18375

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	42	17	7	7	6	2748
2017	Genre féminin	27	40	15	4	7	7	3581
2017	Genre divers	17	33	21	0	18	11	18
2014	Genre masculin	23	45	15	10	9999	7	2993
2014	Genre féminin	27	47	14	6	9999	6	3885
2011	Genre masculin	24	42	18	10	9999	7	2861
2011	Genre féminin	25	46	18	5	9999	6	3898

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	40	10	5	3	0	82	8	11504
2017	Genre féminin	45	40	8	4	2	0	85	6	17270
2017	Genre divers	26	35	23	5	11	0	61	16	61
2014	Genre masculin	40	40	11	5	3	1	81	8	12420
2014	Genre féminin	43	41	10	4	2	0	84	6	19256
2011	Genre masculin	38	44	10	5	3	1	82	8	11756
2011	Genre féminin	39	44	10	4	2	1	84	6	18357
2008	Genre masculin	42	41	9	4	3	1	83	8	11063
2008	Genre féminin	46	40	8	3	2	1	87	5	17600

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	41	16	9	5	1	0	69	14	11503
2017	Genre féminin	31	42	14	8	4	1	0	74	12	17279
2017	Genre divers	13	35	26	11	9	3	2	51	22	61
2014	Genre masculin	29	41	16	7	5	1	0	72	12	12427
2014	Genre féminin	35	41	14	6	2	1	0	77	8	19267
2011	Genre masculin	25	43	17	9	5	1	0	69	14	11741
2011	Genre féminin	31	43	15	6	3	1	0	76	9	18330

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	23	36	17	9	1	3	28	34	11468
2017	Genre féminin	10	23	35	17	9	1	4	28	35	17225
2017	Genre divers	21	28	25	12	12	0	2	24	50	60
2014	Genre masculin	11	27	36	16	7	1	2	24	38	12408
2014	Genre féminin	10	25	36	17	8	1	3	25	37	19221
2011	Genre masculin	10	25	36	17	7	1	3	25	37	11728
2011	Genre féminin	9	25	36	17	8	1	3	27	35	18288
2008	Genre masculin	9	27	38	17	6	1	2	24	37	11051
2008	Genre féminin	8	25	37	18	8	1	2	27	34	17561

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	18	28	21	16	3	4	39	31	11445
2017	Genre féminin	10	17	29	21	15	3	5	39	30	17158
2017	Genre divers	27	18	29	12	14	0	0	26	45	59
2014	Genre masculin	12	21	30	21	13	2	3	35	34	12392
2014	Genre féminin	10	19	30	22	13	2	4	38	30	19203
2011	Genre masculin	10	19	28	24	14	2	3	40	30	11729
2011	Genre féminin	9	17	30	24	15	2	4	41	27	18284
2008	Genre masculin	9	18	29	25	14	2	3	41	28	11033
2008	Genre féminin	7	16	30	26	15	3	3	43	24	17532

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	22	30	18	11	2	4	31	37	11461
2017	Genre féminin	11	18	30	20	12	2	5	35	32	17183
2017	Genre divers	29	20	25	15	8	0	2	24	50	60
2014	Genre masculin	15	23	29	18	10	2	3	29	40	12406
2014	Genre féminin	11	20	31	20	11	2	4	34	33	19196
2011	Genre masculin	13	22	31	19	10	2	4	30	37	11731
2011	Genre féminin	10	19	32	21	12	2	5	36	31	18267
2008	Genre masculin	12	21	32	22	10	2	3	33	34	11042
2008	Genre féminin	8	18	32	23	12	3	4	38	28	17538

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	13	29	28	17	2	4	48	21	11406
2017	Genre féminin	7	13	30	26	16	1	6	46	22	17120
2017	Genre divers	17	8	34	24	13	2	2	38	26	58
2014	Genre masculin	8	14	32	27	15	1	3	44	22	12383
2014	Genre féminin	7	14	32	27	15	1	4	44	22	19150
2011	Genre masculin	7	14	32	28	14	1	4	44	22	11716
2011	Genre féminin	6	14	31	27	15	1	5	45	21	18248
2008	Genre masculin	7	15	32	28	14	1	3	43	23	11030
2008	Genre féminin	6	13	32	29	15	1	4	46	20	17543

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	19	28	20	15	2	4	38	33	11436
2017	Genre féminin	12	19	28	20	15	2	5	37	33	17188
2017	Genre divers	28	19	20	17	11	3	2	29	49	59
2014	Genre masculin	14	21	29	19	12	1	3	33	37	12394
2014	Genre féminin	13	20	29	19	13	1	4	34	35	19193
2011	Genre masculin	14	22	30	18	12	1	3	31	38	11731
2011	Genre féminin	12	21	29	19	13	1	4	33	35	18293
2008	Genre masculin	13	22	29	20	12	1	3	33	36	11036
2008	Genre féminin	11	20	29	21	14	1	4	37	32	17529

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	15	26	24	18	4	5	45	26	11456
2017	Genre féminin	9	17	26	22	15	4	7	42	29	17185
2017	Genre divers	21	15	23	24	12	2	3	38	38	60
2014	Genre masculin	9	16	26	25	16	3	5	44	27	12392
2014	Genre féminin	8	16	27	24	15	3	6	44	27	19185
2011	Genre masculin	8	15	27	25	16	3	5	44	26	11714
2011	Genre féminin	9	17	27	24	15	3	6	43	28	18251
2008	Genre masculin	10	19	28	23	14	3	4	39	31	11047
2008	Genre féminin	10	19	27	22	14	3	5	39	32	17552

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	22	33	16	10	2	3	27	38	11473
2017	Genre féminin	11	20	33	17	11	3	5	30	33	17175
2017	Genre divers	31	23	34	7	5	0	0	12	54	60
2014	Genre masculin	15	24	32	16	9	2	3	26	41	12404
2014	Genre féminin	12	20	34	17	10	3	4	30	34	19203

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	30	8	6	5	1	80	11	11512
2017	Genre féminin	45	31	9	8	5	1	77	14	17303
2017	Genre divers	31	29	16	10	11	3	62	22	61
2014	Genre masculin	51	28	8	7	5	1	80	12	12420
2014	Genre féminin	49	29	8	8	5	1	79	13	19259

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	39	7	5	2	0	86	7	11503
2017	Genre féminin	43	40	7	7	3	0	83	10	17258
2017	Genre divers	28	40	14	10	5	3	70	15	61
2014	Genre masculin	46	40	8	4	2	0	86	6	12426
2014	Genre féminin	44	41	7	6	2	0	85	9	19247

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	36	13	3	3	3	1	81	6	11501
2017	Genre féminin	44	35	12	3	2	3	0	82	5	17261
2017	Genre divers	32	27	20	5	3	13	0	68	9	60
2014	Genre masculin	47	33	11	3	2	3	0	83	6	12420
2014	Genre féminin	52	32	9	3	2	2	0	86	4	19254

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	38	11	4	3	2	82	7	11508
2017	Genre féminin	44	38	10	4	2	2	83	6	17288
2017	Genre divers	26	38	16	5	5	9	71	11	61
2014	Genre masculin	45	35	11	5	3	2	82	8	12425
2014	Genre féminin	48	35	9	4	2	2	85	6	19261
2011	Genre masculin	34	39	14	6	4	2	75	10	11737
2011	Genre féminin	36	40	13	6	4	2	77	10	18336

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	36	10	5	4	0	81	10	11514
2017	Genre féminin	47	37	8	5	3	0	84	8	17286
2017	Genre divers	25	35	18	11	9	1	61	21	61
2014	Genre masculin	46	34	9	6	4	0	81	10	12422
2014	Genre féminin	51	35	8	4	2	0	86	6	19254
2011	Genre masculin	38	38	12	6	5	0	77	11	11718
2011	Genre féminin	41	40	10	5	3	0	82	9	18289
2008	Genre masculin	34	41	12	7	5	1	76	13	11059
2008	Genre féminin	38	43	10	6	3	0	81	9	17586

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	33	15	6	5	5	3	71	12	11506
2017	Genre féminin	28	33	16	9	6	5	4	67	16	17302
2017	Genre divers	21	25	21	10	14	5	3	51	26	61
2014	Genre masculin	36	32	14	7	5	4	3	73	12	12426
2014	Genre féminin	33	33	14	8	5	4	3	71	14	19263

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	41	11	4	2	2	0	82	6	11493
2017	Genre féminin	38	41	11	4	2	3	1	82	6	17263
2017	Genre divers	28	44	10	6	8	2	2	74	15	60
2014	Genre masculin	41	41	10	4	1	2	1	85	5	12423
2014	Genre féminin	42	40	9	4	1	3	1	85	5	19255
2011	Genre masculin	35	42	13	5	2	3	1	79	7	11735
2011	Genre féminin	35	42	13	4	1	4	1	80	6	18319

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	37	12	6	4	2	1	78	10	11486
2017	Genre féminin	40	37	10	6	3	3	1	80	9	17262
2017	Genre divers	28	35	10	13	10	2	3	66	24	61
2014	Genre masculin	42	37	10	5	3	2	1	81	8	12422
2014	Genre féminin	46	36	8	5	2	2	1	84	7	19261
2011	Genre masculin	36	37	13	6	4	3	1	76	11	11736
2011	Genre féminin	39	38	10	6	3	3	1	80	9	18310
2008	Genre masculin	29	39	14	8	5	4	1	71	14	11054
2008	Genre féminin	34	38	11	8	4	5	1	76	12	17588

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	36	20	9	5	4	1	65	14	11505
2017	Genre féminin	29	35	18	9	4	4	1	67	14	17272
2017	Genre divers	19	38	17	7	14	2	3	60	22	61
2014	Genre masculin	30	36	18	7	4	3	1	70	12	12426
2014	Genre féminin	35	35	16	6	3	4	1	74	10	19256
2011	Genre masculin	22	38	20	9	5	4	1	64	15	11737
2011	Genre féminin	26	38	18	8	4	4	1	68	13	18345

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	27	17	12	11	9	2	55	26	11498
2017	Genre féminin	21	27	17	15	11	8	2	53	29	17253
2017	Genre divers	8	21	25	15	29	0	2	30	45	61
2014	Genre masculin	20	26	18	13	13	8	1	52	29	12423
2014	Genre féminin	20	27	17	15	12	7	1	52	30	19252
2011	Genre masculin	16	25	19	14	13	10	2	47	31	11748
2011	Genre féminin	16	26	18	16	13	8	2	47	33	18364

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	47	5	11	5	79	16	11518
2017	Genre féminin	35	48	3	10	3	83	13	17323
2017	Genre divers	17	46	7	13	18	63	31	61
2014	Genre masculin	33	48	5	10	4	81	13	12429
2014	Genre féminin	40	47	3	8	2	86	11	19261
2011	Genre masculin	36	48	5	8	3	84	11	11751
2011	Genre féminin	42	47	3	7	2	88	9	18364
2008	Genre masculin	35	49	4	8	3	85	11	11060
2008	Genre féminin	41	48	3	6	2	89	8	17607

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	35	8	10	6	76	16	11504
2017	Genre féminin	42	36	6	11	5	78	16	17299
2017	Genre divers	30	38	5	7	21	67	28	61
2014	Genre masculin	42	35	7	9	6	77	15	12423
2014	Genre féminin	46	35	6	9	5	81	13	19258
2011	Genre masculin	41	39	8	8	4	80	12	11716
2011	Genre féminin	43	38	6	8	4	82	12	18311

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	37	8	5	2	0	85	7	11482
2017	Genre féminin	47	38	6	6	2	0	85	8	17263
2017	Genre divers	33	43	7	3	13	2	77	17	61
2014	Genre masculin	46	38	9	5	2	0	84	7	12416
2014	Genre féminin	48	37	7	6	2	0	85	8	19248

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	71	20	4	2	1	1	1	93	3	11497
2017	Genre féminin	75	19	2	2	1	1	1	95	2	17273
2017	Genre divers	74	19	2	2	2	2	0	95	3	61
2014	Genre masculin	72	19	4	2	1	1	1	93	3	12429
2014	Genre féminin	77	18	2	2	1	0	1	95	2	19264
2011	Genre masculin	73	18	3	2	1	1	1	93	4	11750
2011	Genre féminin	78	17	2	1	1	0	1	96	2	18371
2008	Genre masculin	72	19	3	2	1	1	1	93	4	11047
2008	Genre féminin	77	17	2	2	1	0	1	96	3	17596

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	69	17	5	4	2	2	88	7	11509
2017	Genre féminin	72	16	4	4	2	2	90	6	17308
2017	Genre divers	69	16	7	3	3	2	87	7	61
2014	Genre masculin	69	17	5	4	3	2	88	7	12425
2014	Genre féminin	73	16	4	4	2	1	90	6	19259
2011	Genre masculin	71	16	4	4	3	2	89	7	11743
2011	Genre féminin	73	15	3	4	2	2	90	7	18352
2008	Genre masculin	70	16	4	4	3	2	88	8	11059
2008	Genre féminin	73	15	3	4	3	1	90	7	17600

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	70	13	6	3	3	1	4	87	6	11514
2017	Genre féminin	74	12	5	3	2	0	4	90	5	17306
2017	Genre divers	67	13	8	2	3	0	6	86	5	61
2014	Genre masculin	72	13	5	3	3	0	4	88	6	12427
2014	Genre féminin	76	12	4	3	2	0	3	91	5	19265
2011	Genre masculin	70	13	5	3	3	1	4	88	7	11738
2011	Genre féminin	75	12	4	3	2	0	3	90	6	18345
2008	Genre masculin	66	12	5	4	4	1	8	86	9	11057
2008	Genre féminin	72	10	4	3	4	1	7	88	7	17600

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	76	11	4	2	2	0	4	92	4	11497
2017	Genre féminin	79	11	3	1	1	0	4	94	3	17279
2017	Genre divers	71	18	0	0	2	0	10	98	2	61
2014	Genre masculin	77	11	4	1	2	0	5	92	4	12423
2014	Genre féminin	80	11	3	1	2	0	4	94	3	19258
2011	Genre masculin	76	12	4	2	2	0	5	92	4	11743
2011	Genre féminin	79	10	3	1	2	0	4	93	4	18326
2008	Genre masculin	74	8	3	2	3	1	8	90	6	11047
2008	Genre féminin	80	6	3	2	2	0	7	93	4	17589

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	60	19	8	3	2	2	6	85	6	11510
2017	Genre féminin	66	16	6	3	2	1	5	89	5	17299
2017	Genre divers	59	17	3	2	3	0	16	90	6	61
2014	Genre masculin	61	18	8	3	2	2	6	85	6	12426
2014	Genre féminin	67	16	6	3	2	1	5	89	5	19264

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	66	18	6	2	2	2	3	90	4	11503
2017	Genre féminin	70	16	5	2	2	2	3	91	4	17279
2017	Genre divers	61	23	5	0	0	2	10	95	0	61
2014	Genre masculin	66	17	6	2	2	2	4	89	4	12424
2014	Genre féminin	70	16	4	2	2	2	3	91	4	19262
2011	Genre masculin	68	18	6	2	2	2	3	90	4	11743
2011	Genre féminin	72	16	4	2	2	2	2	92	4	18349
2008	Genre masculin	66	18	6	2	2	2	3	89	5	11060
2008	Genre féminin	73	15	4	2	2	2	2	92	4	17606

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	88	11502
2017	Genre féminin	15	85	17268
2017	Genre divers	29	71	61
2014	Genre masculin	13	87	12416
2014	Genre féminin	16	84	19243

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	1425
2017	Genre féminin	51	2652
2017	Genre divers	68	18
2014	Genre masculin	45	1648
2014	Genre féminin	54	3083

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	69	1425
2017	Genre féminin	61	2652
2017	Genre divers	56	18
2014	Genre masculin	66	1648
2014	Genre féminin	58	3083

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	1425
2017	Genre féminin	5	2652
2017	Genre divers	0	18
2014	Genre masculin	6	1648
2014	Genre féminin	4	3083

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre divers	0	18
2014	Genre masculin	0	1648

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	1425
2017	Genre féminin	4	2652
2017	Genre divers	0	18
2014	Genre masculin	4	1648
2014	Genre féminin	3	3083

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	1425
2017	Genre féminin	9	2652
2014	Genre masculin	13	1648
2014	Genre féminin	9	3083

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	1425
2017	Genre féminin	3	2652
2014	Genre masculin	4	1648
2014	Genre féminin	3	3083

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	1426
2017	Genre féminin	35	2657
2014	Genre masculin	38	1650
2014	Genre féminin	35	3089

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	1426
2017	Genre féminin	36	2657
2017	Genre divers	33	18
2014	Genre masculin	43	1650
2014	Genre féminin	34	3089

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	1426
2017	Genre féminin	38	2657
2017	Genre divers	45	18
2014	Genre masculin	36	1650
2014	Genre féminin	35	3089

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	1426
2017	Genre féminin	41	2657
2017	Genre divers	29	18
2014	Genre masculin	42	1650
2014	Genre féminin	39	3089

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	1426
2017	Genre féminin	25	2657
2017	Genre divers	40	18
2014	Genre masculin	24	1650
2014	Genre féminin	25	3089

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	1426
2017	Genre féminin	57	2657
2017	Genre divers	73	18
2014	Genre masculin	54	1650
2014	Genre féminin	57	3089

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	1426
2017	Genre féminin	34	2657
2017	Genre divers	33	18
2014	Genre masculin	36	1650
2014	Genre féminin	32	3089

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	1	1426
2017	Genre féminin	1	2657
2014	Genre masculin	1	1650
2014	Genre féminin	0	3089

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	1426
2017	Genre féminin	11	2657
2014	Genre masculin	5	1650
2014	Genre féminin	10	3089

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	1426
2017	Genre féminin	9	2657
2014	Genre masculin	13	1650
2014	Genre féminin	9	3089

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	1426
2017	Genre féminin	46	2657
2017	Genre divers	33	18
2014	Genre masculin	49	1650
2014	Genre féminin	43	3089

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	1426
2017	Genre féminin	23	2657
2014	Genre masculin	25	1650
2014	Genre féminin	24	3089

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	1426
2017	Genre féminin	14	2657
2014	Genre masculin	12	1650
2014	Genre féminin	14	3089

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	1426
2017	Genre féminin	50	2656
2017	Genre divers	28	18
2014	Genre masculin	43	1649
2014	Genre féminin	51	3087

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	1426
2017	Genre féminin	29	2656
2014	Genre masculin	24	1649
2014	Genre féminin	31	3087

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	1426
2017	Genre féminin	5	2656
2017	Genre divers	0	18
2014	Genre masculin	5	1649
2014	Genre féminin	5	3087

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	1426
2017	Genre féminin	24	2656
2014	Genre masculin	24	1649
2014	Genre féminin	23	3087

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	1426
2017	Genre féminin	10	2656
2017	Genre divers	0	18
2014	Genre masculin	10	1649
2014	Genre féminin	12	3087

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	1426
2017	Genre féminin	6	2656
2017	Genre divers	0	18
2014	Genre masculin	6	1649
2014	Genre féminin	6	3087

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	1426
2017	Genre féminin	13	2656
2014	Genre masculin	15	1649
2014	Genre féminin	14	3087

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	1426
2017	Genre féminin	10	2656
2014	Genre masculin	8	1649
2014	Genre féminin	9	3087

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	1426
2017	Genre féminin	25	2656
2017	Genre divers	44	18
2014	Genre masculin	32	1649
2014	Genre féminin	24	3087

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	1306
2017	Genre féminin	13	2485
2014	Genre masculin	13	1540
2014	Genre féminin	14	2908

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	1306
2017	Genre féminin	17	2485
2014	Genre masculin	17	1540
2014	Genre féminin	18	2908

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	1306
2017	Genre féminin	11	2485
2017	Genre divers	0	17
2014	Genre masculin	11	1540
2014	Genre féminin	11	2908

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	1306
2017	Genre féminin	9	2485
2014	Genre masculin	6	1540
2014	Genre féminin	9	2908

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	1306
2017	Genre féminin	10	2485
2014	Genre masculin	8	1540
2014	Genre féminin	11	2908

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	1306
2017	Genre féminin	11	2485
2014	Genre masculin	10	1540
2014	Genre féminin	12	2908

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	1306
2017	Genre féminin	15	2485
2014	Genre masculin	11	1540
2014	Genre féminin	13	2908

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	1306
2017	Genre féminin	8	2485
2014	Genre masculin	8	1540
2014	Genre féminin	7	2908

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	1306
2017	Genre féminin	14	2485
2014	Genre masculin	11	1540
2014	Genre féminin	12	2908

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	1306
2017	Genre féminin	20	2485
2014	Genre masculin	23	1540
2014	Genre féminin	18	2908

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	1306
2017	Genre féminin	8	2485
2014	Genre masculin	9	1540
2014	Genre féminin	7	2908

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	1306
2017	Genre féminin	43	2485
2017	Genre divers	46	17
2014	Genre masculin	44	1540
2014	Genre féminin	42	2908

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	1	1306
2017	Genre féminin	1	2485
2017	Genre divers	0	17
2014	Genre masculin	1	1540
2014	Genre féminin	1	2908

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	1306
2017	Genre féminin	48	2485
2017	Genre divers	46	17
2014	Genre masculin	52	1540
2014	Genre féminin	49	2908

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	1	1306
2017	Genre féminin	1	2485

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	1306
2017	Genre féminin	13	2485
2014	Genre masculin	13	1540
2014	Genre féminin	12	2908

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	93	7	1428
2017	Genre féminin	93	7	2659
2017	Genre divers	94	6	18

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	20	18	5	5	24	6	60	15	11511
2017	Genre féminin	20	19	19	6	6	23	7	56	16	17308
2017	Genre divers	13	10	28	11	14	21	2	30	34	61
2014	Genre masculin	23	21	18	5	5	23	5	61	14	12427
2014	Genre féminin	22	20	19	6	5	22	6	58	16	19260

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	32	14	5	4	7	1	75	9	11503
2017	Genre féminin	34	33	15	5	4	7	1	73	10	17283
2017	Genre divers	16	23	23	8	10	20	0	49	22	61
2014	Genre masculin	37	33	14	4	4	7	1	76	8	12426
2014	Genre féminin	36	33	15	5	4	7	1	74	10	19237
2011	Genre masculin	40	38	11	5	3	3	0	80	8	11744
2011	Genre féminin	42	38	10	5	3	2	0	82	8	18322

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	91	11493
2017	Genre féminin	7	93	17265
2017	Genre divers	21	79	61
2014	Genre masculin	8	92	12409
2014	Genre féminin	6	94	19232

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	967
2017	Genre féminin	34	1155
2017	Genre divers	46	13
2014	Genre masculin	27	1026
2014	Genre féminin	33	1221

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	81	967
2017	Genre féminin	80	1155
2017	Genre divers	78	13
2014	Genre masculin	78	1026
2014	Genre féminin	80	1221

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	967
2017	Genre féminin	3	1155
2017	Genre divers	0	13
2014	Genre masculin	2	1026
2014	Genre féminin	2	1221

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	1	967
2017	Genre divers	0	13
2014	Genre féminin	0	1221

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	967
2017	Genre féminin	4	1155
2017	Genre divers	0	13
2014	Genre masculin	6	1026
2014	Genre féminin	4	1221

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	967
2017	Genre féminin	9	1155
2014	Genre masculin	9	1026
2014	Genre féminin	7	1221

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	967
2017	Genre féminin	6	1155
2014	Genre masculin	14	1026
2014	Genre féminin	7	1221

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	965
2017	Genre féminin	23	1151
2014	Genre masculin	33	1026
2014	Genre féminin	19	1219

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	965
2017	Genre féminin	16	1151
2014	Genre masculin	26	1026
2014	Genre féminin	16	1219

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	965
2017	Genre féminin	13	1151
2014	Genre masculin	21	1026
2014	Genre féminin	11	1219

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	965
2017	Genre féminin	5	1151
2014	Genre masculin	8	1026
2014	Genre féminin	5	1219

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	965
2017	Genre féminin	27	1151
2017	Genre divers	46	13
2014	Genre masculin	21	1026
2014	Genre féminin	26	1219

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	965
2017	Genre féminin	25	1151
2017	Genre divers	37	13
2014	Genre masculin	27	1026
2014	Genre féminin	21	1219

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	965
2017	Genre féminin	2	1151
2014	Genre masculin	3	1026
2014	Genre féminin	1	1219

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	1	965
2017	Genre féminin	1	1151

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	965
2017	Genre féminin	7	1151
2014	Genre masculin	6	1026
2014	Genre féminin	7	1219

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	965
2017	Genre féminin	16	1151
2014	Genre masculin	9	1026
2014	Genre féminin	17	1219

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	1	965
2017	Genre féminin	0	1151
2017	Genre divers	0	13

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	965
2017	Genre féminin	20	1151
2014	Genre masculin	13	1026
2014	Genre féminin	19	1219

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre divers	0	13
2014	Genre masculin	1	1026

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	965
2017	Genre féminin	19	1151
2014	Genre masculin	27	1026
2014	Genre féminin	27	1219

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	967
2017	Genre féminin	30	1154
2017	Genre divers	0	13
2014	Genre masculin	23	1030
2014	Genre féminin	31	1219

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	967
2017	Genre féminin	17	1154
2017	Genre divers	0	13
2014	Genre masculin	14	1030
2014	Genre féminin	14	1219

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	967
2017	Genre féminin	3	1154
2017	Genre divers	0	13
2014	Genre masculin	3	1030
2014	Genre féminin	3	1219

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	967
2017	Genre féminin	22	1154
2014	Genre masculin	19	1030
2014	Genre féminin	22	1219

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	967
2017	Genre féminin	6	1154
2017	Genre divers	0	13
2014	Genre masculin	4	1030
2014	Genre féminin	6	1219

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	967
2017	Genre féminin	7	1154
2017	Genre divers	0	13
2014	Genre masculin	6	1030
2014	Genre féminin	5	1219

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	967
2017	Genre féminin	9	1154
2014	Genre masculin	9	1030
2014	Genre féminin	10	1219

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	967
2017	Genre féminin	8	1154
2014	Genre masculin	8	1030
2014	Genre féminin	8	1219

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	967
2017	Genre féminin	46	1154
2017	Genre divers	76	13
2014	Genre masculin	54	1030
2014	Genre féminin	46	1219

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	897
2017	Genre féminin	6	1072
2014	Genre masculin	5	968
2014	Genre féminin	7	1151

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	897
2017	Genre féminin	13	1072
2014	Genre masculin	10	968
2014	Genre féminin	12	1151

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	897
2017	Genre féminin	5	1072
2017	Genre divers	0	13
2014	Genre masculin	4	968
2014	Genre féminin	5	1151

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	897
2017	Genre féminin	3	1072
2017	Genre divers	0	13
2014	Genre masculin	2	968
2014	Genre féminin	3	1151

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	897
2017	Genre féminin	2	1072
2017	Genre divers	0	13
2014	Genre masculin	2	968
2014	Genre féminin	4	1151

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	897
2017	Genre féminin	6	1072
2014	Genre masculin	4	968
2014	Genre féminin	5	1151

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	897
2017	Genre féminin	12	1072
2014	Genre masculin	8	968
2014	Genre féminin	11	1151

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	897
2017	Genre féminin	10	1072
2014	Genre masculin	8	968
2014	Genre féminin	9	1151

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	897
2017	Genre féminin	12	1072
2014	Genre masculin	8	968
2014	Genre féminin	13	1151

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	897
2017	Genre féminin	20	1072
2017	Genre divers	40	13
2014	Genre masculin	20	968
2014	Genre féminin	18	1151

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	897
2017	Genre féminin	7	1072
2014	Genre masculin	8	968
2014	Genre féminin	8	1151

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	897
2017	Genre féminin	43	1072
2017	Genre divers	53	13
2014	Genre masculin	41	968
2014	Genre féminin	42	1151

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	897
2017	Genre féminin	1	1072
2017	Genre divers	0	13
2014	Genre masculin	2	968
2014	Genre féminin	2	1151

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	63	897
2017	Genre féminin	58	1072
2017	Genre divers	68	13
2014	Genre masculin	65	968
2014	Genre féminin	62	1151

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	1	897
2017	Genre féminin	1	1072

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	897
2017	Genre féminin	13	1072
2014	Genre masculin	15	968
2014	Genre féminin	12	1151

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	93	7	968
2017	Genre féminin	93	7	1160
2017	Genre divers	92	8	13

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	21	18	3	4	26	5	63	10	11509
2017	Genre féminin	22	19	20	3	3	27	6	62	8	17297
2017	Genre divers	16	13	26	5	6	30	3	44	16	61
2014	Genre masculin	23	20	19	3	3	27	5	62	9	12424
2014	Genre féminin	23	19	19	3	2	27	6	63	8	19258

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	32	14	4	3	8	1	77	8	11488
2017	Genre féminin	37	32	15	3	2	9	1	77	6	17256
2017	Genre divers	23	27	18	6	5	21	0	63	14	61
2014	Genre masculin	38	32	14	3	3	9	1	77	7	12423
2014	Genre féminin	39	31	15	3	2	9	1	78	5	19243
2011	Genre masculin	41	37	11	4	3	4	0	81	7	11735
2011	Genre féminin	45	37	10	3	1	4	0	85	5	18321

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	86	11506
2017	Genre féminin	19	81	17279
2017	Genre divers	33	67	61
2014	Genre masculin	12	88	12413
2014	Genre féminin	17	83	19223

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	76	24	1557
2017	Genre féminin	83	17	3254
2017	Genre divers	85	15	20
2014	Genre masculin	75	25	1513
2014	Genre féminin	84	16	3312

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	39	6	7	4	1	1	83	11	1185
2017	Genre féminin	45	36	5	8	5	1	0	82	13	2679
2017	Genre divers	47	36	0	17	0	0	0	83	17	17
2014	Genre masculin	47	34	7	6	5	1	0	82	12	1132
2014	Genre féminin	53	32	4	7	3	0	0	86	10	2795

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	49	11	5	2	2	2	80	8	11521
2017	Genre féminin	29	50	10	5	1	2	3	83	7	17320
2017	Genre divers	24	46	12	3	3	7	5	79	7	61
2014	Genre masculin	27	50	12	6	2	2	2	80	8	12427
2014	Genre féminin	30	50	10	5	2	2	2	83	7	19262
2011	Genre masculin	26	53	11	5	1	1	2	82	6	11744
2011	Genre féminin	29	53	9	5	1	1	2	85	6	18339
2008	Genre masculin	24	53	11	6	2	1	3	80	8	11066
2008	Genre féminin	27	53	10	5	2	1	2	83	7	17608

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	28	21	9	7	16	4	53	20	11509
2017	Genre féminin	17	30	20	8	4	17	5	59	16	17286
2017	Genre divers	8	21	21	3	23	15	9	38	34	61
2014	Genre masculin	12	27	23	10	8	16	4	49	23	12421
2014	Genre féminin	16	28	21	9	5	16	5	55	18	19253
2011	Genre masculin	13	31	23	9	6	15	3	54	18	11747
2011	Genre féminin	17	32	20	8	4	15	4	61	14	18339

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	32	10	2	1	7	2	85	4	11513
2017	Genre féminin	46	32	9	2	1	7	3	87	3	17306
2017	Genre divers	39	24	15	2	5	11	4	75	8	61
2014	Genre masculin	40	35	11	2	1	8	2	83	4	12426
2014	Genre féminin	44	33	10	2	1	8	2	85	3	19261
2011	Genre masculin	40	36	11	3	2	7	2	83	5	11742
2011	Genre féminin	44	35	9	2	1	7	2	86	3	18346
2008	Genre masculin	36	39	10	3	2	7	3	84	5	11060
2008	Genre féminin	41	38	9	2	1	7	2	87	3	17597

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	32	14	5	4	10	2	74	10	11502
2017	Genre féminin	36	33	13	4	2	10	3	79	7	17260
2017	Genre divers	21	28	13	12	8	13	4	60	24	60
2014	Genre masculin	31	32	15	5	4	11	2	72	10	12428
2014	Genre féminin	35	32	14	4	2	11	2	77	7	19253
2011	Genre masculin	30	35	14	5	4	9	2	74	10	11738
2011	Genre féminin	35	35	13	4	2	9	2	79	6	18282
2008	Genre masculin	31	35	13	7	5	6	3	73	13	11059
2008	Genre féminin	35	37	12	5	2	7	2	79	9	17593

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	59	25	8	4	3	1	85	7	11506
2017	Genre féminin	59	25	6	5	4	1	85	8	17278
2017	Genre divers	38	36	11	5	8	2	75	13	61

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	26	10	4	3	2	83	7	11507
2017	Genre féminin	57	24	10	4	3	2	82	7	17288
2017	Genre divers	35	39	8	3	10	5	78	14	61

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	43	17	7	5	4	0	70	13	11494
2017	Genre féminin	29	43	14	7	4	3	0	75	11	17253
2017	Genre divers	11	40	14	17	14	2	2	53	32	61

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	40	19	13	8	2	0	60	21	11506
2017	Genre féminin	20	40	17	13	8	2	0	62	21	17279
2017	Genre divers	6	27	25	18	21	2	2	34	40	61

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	27	20	12	12	1	2	55	24	11511
2017	Genre féminin	27	28	19	12	11	1	2	57	24	17265
2017	Genre divers	22	10	31	13	23	0	2	32	36	61

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	30	27	14	8	1	50	22	11495
2017	Genre féminin	20	28	26	14	9	2	50	23	17271
2017	Genre divers	15	28	18	15	24	0	43	39	61

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	30	21	12	7	1	3	58	20	11490
2017	Genre féminin	27	28	21	12	7	1	4	58	20	17242
2017	Genre divers	22	28	19	11	19	0	0	50	31	61

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	25	20	13	9	2	3	55	24	11502
2017	Genre féminin	28	24	19	13	10	2	4	55	24	17263
2017	Genre divers	22	17	21	11	26	2	2	40	39	61

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	18	8	3	1	1	13	86	5	11483
2017	Genre féminin	54	16	8	3	2	1	17	85	6	17232
2017	Genre divers	50	23	10	2	7	3	5	80	9	60

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	30	20	9	5	1	66	14	11461
2017	Genre féminin	31	31	21	9	6	1	63	16	17211
2017	Genre divers	18	31	23	13	13	2	50	27	61

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	33	22	10	5	1	2	61	16	11456
2017	Genre féminin	30	33	20	9	5	1	2	65	14	17186
2017	Genre divers	15	26	25	17	15	0	2	42	33	61

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	31	24	14	8	1	2	54	22	11463
2017	Genre féminin	24	31	22	14	7	1	2	56	21	17203
2017	Genre divers	18	28	23	16	13	0	2	47	30	61

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	32	19	10	5	1	2	64	16	11457
2017	Genre féminin	33	31	18	10	5	1	3	66	15	17204
2017	Genre divers	25	20	18	22	13	0	2	46	36	60

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	31	22	13	7	1	1	57	20	11446
2017	Genre féminin	25	31	22	12	7	1	2	57	20	17164
2017	Genre divers	15	27	26	12	18	0	2	43	30	60

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	23	12	5	3	2	80	8	11502
2017	Genre féminin	52	24	13	5	3	3	78	9	17286
2017	Genre divers	45	15	16	9	15	0	60	23	61

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	71	13	6	3	3	1	3	87	7	11495
2017	Genre féminin	69	13	6	4	3	1	5	87	7	17278
2017	Genre divers	51	18	15	5	7	2	3	73	12	61

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	60	26	8	3	2	2	87	5	11492
2017	Genre féminin	57	26	9	3	2	3	86	5	17263
2017	Genre divers	46	29	15	5	3	2	76	9	59

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	59	21	9	5	4	1	2	81	10	11491
2017	Genre féminin	60	20	8	5	4	0	3	82	9	17267
2017	Genre divers	43	20	13	10	12	2	2	64	22	61

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	12	4	2	1	1	27	90	3	11481
2017	Genre féminin	53	10	4	1	1	0	31	91	3	17258
2017	Genre divers	46	8	2	0	3	0	41	92	6	61

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	21	10	3	2	1	6	84	5	11419
2017	Genre féminin	60	19	8	3	1	1	9	86	5	17182
2017	Genre divers	37	28	17	7	2	2	8	72	9	61

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	18	10	7	8	1	3	74	16	11505
2017	Genre féminin	52	17	9	7	9	1	5	74	17	17289
2017	Genre divers	48	16	10	10	10	2	5	69	21	61

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	29	14	5	2	1	2	78	8	11495
2017	Genre féminin	44	32	13	5	2	0	3	79	8	17251
2017	Genre divers	34	34	15	7	5	0	5	72	12	61

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	32	37	13	5	45	18	11519
2017	Genre féminin	12	30	39	13	5	43	18	17305
2017	Genre divers	7	25	36	14	18	32	32	61

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	17	40	24	11	0	34	25	11478
2017	Genre féminin	9	20	42	21	8	1	29	29	17218
2017	Genre divers	16	31	39	12	2	0	13	48	61

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	27	16	7	6	5	1	41	59	11519
2017	Genre féminin	38	29	16	7	6	4	1	39	61	17305
2017	Genre divers	28	23	19	13	15	3	0	29	71	61

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	6333
2017	Genre féminin	20	9899
2017	Genre divers	29	42

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	6333
2017	Genre féminin	34	9899
2017	Genre divers	50	42

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	6333
2017	Genre féminin	17	9899
2017	Genre divers	29	42

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	6333
2017	Genre féminin	36	9899
2017	Genre divers	47	42

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	6333
2017	Genre féminin	4	9899
2017	Genre divers	14	42

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	6333
2017	Genre féminin	45	9899
2017	Genre divers	57	42

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	61	15	7	2	6	6288
2017	Genre féminin	7	62	15	7	3	6	9723
2017	Genre divers	2	40	25	15	2	15	40

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	21	19	16	21	2	10	36	42	6407
2017	Genre féminin	11	22	17	17	19	2	12	39	41	9997
2017	Genre divers	15	30	10	15	24	2	5	48	42	41

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	16	17	18	32	3	9	24	57	6400
2017	Genre féminin	5	16	14	21	32	2	9	24	60	9990
2017	Genre divers	2	14	17	12	47	0	7	18	64	42

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence du revenu du Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.