Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel LS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	47	40	5	6	2	0	86	8	181
2017	LS-02	44	42	5	8	1	0	87	9	96
2017	LS-03	46	39	5	6	4	0	84	11	57
2017	LS-04	55	37	8	0	0	0	92	0	11
2014	LS	35	41	6	15	3	0	76	18	205
2014	LS-02	38	40	7	11	4	0	78	15	106
2014	LS-03	32	44	8	13	3	0	76	16	62
2014	LS-04	47	44	0	4	0	4	95	5	18
2011	LS	33	47	8	8	4	0	80	12	378
2011	LS-01	30	48	0	15	7	0	78	22	15
2011	LS-02	34	46	10	6	4	0	80	10	163
2011	LS-03	36	48	5	7	5	0	84	11	132
2011	LS-04	22	53	12	11	2	0	75	13	43
2011	LS-05	38	24	19	16	4	0	61	19	19
2008	LS	41	40	7	6	5	0	81	11	347
2008	LS-02	44	40	7	6	4	0	83	10	138
2008	LS-03	38	43	9	4	7	0	81	10	121
2008	LS-04	43	38	12	5	2	0	81	7	40
2008	LS-05	43	40	0	8	9	0	83	17	23

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	39	34	9	11	7	73	18	180
2017	LS-02	36	36	10	11	7	72	18	97
2017	LS-03	41	38	5	11	4	79	16	55
2017	LS-04	43	24	0	33	0	67	33	11

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	61	32	4	3	1	0	0	93	4	182
2017	LS-02	59	33	3	3	1	0	0	93	4	97
2017	LS-03	59	31	6	4	0	0	0	90	4	57
2017	LS-04	68	24	0	8	0	0	0	92	8	11
2014	LS	56	33	6	4	1	0	0	89	5	205
2014	LS-02	54	33	10	2	1	0	0	87	3	106
2014	LS-03	62	24	3	8	3	1	0	87	11	62
2014	LS-04	69	26	0	0	0	0	4	100	0	18
2011	LS	58	32	6	3	0	0	1	91	3	375
2011	LS-01	63	29	8	0	0	0	0	92	0	15
2011	LS-02	53	37	7	2	1	0	0	90	3	162
2011	LS-03	63	28	5	3	0	0	1	92	3	130
2011	LS-04	57	39	0	4	0	0	0	96	4	43
2011	LS-05	55	22	12	11	0	0	0	77	11	19

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	51	34	7	6	3	0	84	9	182
2017	LS-02	48	35	7	6	4	0	83	10	97
2017	LS-03	51	37	6	4	2	0	88	6	57
2017	LS-04	60	32	8	0	0	0	92	0	11
2014	LS	44	30	11	13	1	0	74	15	205
2014	LS-02	39	39	15	7	0	0	78	7	106
2014	LS-03	45	25	12	13	4	0	70	17	62
2014	LS-04	74	13	4	4	0	4	91	5	18
2011	LS	40	44	6	8	1	0	84	10	378
2011	LS-01	45	27	7	21	0	0	72	21	15
2011	LS-02	40	43	7	8	1	0	83	10	163
2011	LS-03	40	48	4	7	1	0	88	8	132
2011	LS-04	37	47	6	8	3	0	84	11	43
2011	LS-05	38	35	12	11	4	0	73	15	19
2008	LS	44	41	4	8	3	0	85	11	349
2008	LS-02	41	45	4	8	3	0	86	10	139
2008	LS-03	44	41	5	7	3	0	85	10	122
2008	LS-04	55	37	5	2	0	0	92	2	40
2008	LS-05	55	33	4	0	9	0	87	9	23

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	35	36	13	7	6	1	1	73	14	182
2017	LS-02	30	39	18	4	8	1	0	69	13	97
2017	LS-03	39	40	6	9	6	0	0	79	15	57
2017	LS-04	30	45	9	17	0	0	0	75	17	11
2014	LS	30	23	21	15	10	1	0	54	25	205
2014	LS-02	24	29	23	18	6	1	0	53	24	106
2014	LS-03	37	17	25	14	6	1	0	55	20	62
2014	LS-04	44	38	0	9	9	0	0	82	18	18
2011	LS	24	33	16	15	11	0	0	57	27	376
2011	LS-01	37	15	27	6	14	0	0	53	20	15
2011	LS-02	22	35	20	13	9	1	0	57	22	163
2011	LS-03	24	35	15	16	11	0	0	58	27	132
2011	LS-04	22	31	9	19	19	0	0	53	38	42
2011	LS-05	31	18	11	28	12	0	0	49	40	19

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	34	39	13	8	5	1	1	74	13	182
2017	LS-02	30	39	17	6	8	1	0	69	14	97
2017	LS-03	37	47	5	11	2	0	0	83	12	57
2017	LS-04	17	58	18	8	0	0	0	75	8	11
2014	LS	32	28	19	11	10	0	0	60	21	205
2014	LS-02	25	34	22	14	6	0	0	59	19	106
2014	LS-03	40	20	26	10	4	0	0	60	14	62
2014	LS-04	44	38	0	4	9	0	4	86	14	18
2011	LS	23	35	12	17	12	0	0	58	30	377
2011	LS-01	41	15	23	6	15	0	0	56	22	14
2011	LS-02	20	39	12	17	12	1	0	59	29	163
2011	LS-03	23	38	12	16	12	0	0	60	28	132
2011	LS-04	26	27	12	19	17	0	0	52	36	43
2011	LS-05	14	24	17	40	4	0	0	39	44	19
2008	LS	32	36	11	13	7	0	0	69	20	350
2008	LS-02	28	41	13	12	5	1	0	70	18	140
2008	LS-03	32	40	10	10	7	0	0	73	17	122
2008	LS-04	53	17	13	12	5	0	0	70	17	40
2008	LS-05	34	16	9	34	4	4	0	52	39	23

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	34	28	18	7	9	4	0	65	16	182
2017	LS-02	28	26	19	9	12	5	1	58	22	97
2017	LS-03	39	32	17	6	5	2	0	72	11	57
2017	LS-04	38	37	17	9	0	0	0	75	9	11
2014	LS	33	22	14	13	13	4	1	58	27	205
2014	LS-02	27	28	16	16	6	5	2	59	24	106
2014	LS-03	36	22	14	12	11	4	1	61	24	62
2014	LS-04	69	9	9	4	9	0	0	78	13	18
2011	LS	22	25	21	16	10	4	2	50	28	378
2011	LS-01	24	7	30	26	7	0	6	33	35	15
2011	LS-02	18	30	16	16	11	7	2	52	30	163
2011	LS-03	24	23	24	15	9	3	3	50	25	132
2011	LS-04	22	26	23	14	12	2	2	49	27	43
2011	LS-05	27	14	30	15	9	4	0	44	25	19
2008	LS	28	27	11	14	12	7	2	59	28	349
2008	LS-02	26	27	9	14	13	9	1	60	30	139
2008	LS-03	27	33	14	13	9	3	0	62	23	122
2008	LS-04	40	21	14	10	12	2	0	62	23	40
2008	LS-05	34	4	8	8	22	15	10	50	40	23

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	58	26	6	4	3	2	1	87	7	181
2017	LS-02	53	29	10	4	1	2	0	84	5	96
2017	LS-03	67	20	0	6	2	2	2	91	9	57
2017	LS-04	45	30	9	0	15	0	0	76	15	11
2014	LS	45	34	11	2	3	4	0	83	5	205
2014	LS-02	47	34	11	2	4	2	0	83	6	106
2014	LS-03	45	25	19	3	3	6	0	74	6	62
2014	LS-04	77	14	4	4	0	0	0	91	4	18
2011	LS	42	32	12	7	5	2	1	76	12	377
2011	LS-01	32	32	21	15	0	0	0	64	15	15
2011	LS-02	44	30	10	9	4	2	1	77	13	162
2011	LS-03	39	35	11	6	5	3	1	77	11	132
2011	LS-04	43	34	11	4	8	0	0	77	11	43
2011	LS-05	34	27	31	4	4	0	0	61	8	19
2008	LS	52	27	9	6	4	1	0	80	11	350
2008	LS-02	51	29	9	7	2	1	0	81	10	140
2008	LS-03	57	25	4	7	4	2	0	84	12	122
2008	LS-04	50	22	20	2	2	0	3	75	5	40
2008	LS-05	58	30	0	0	12	0	0	88	12	23

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	45	35	5	10	3	1	0	81	13	182
2017	LS-02	41	35	7	13	2	3	0	78	15	97
2017	LS-03	55	33	1	8	2	0	0	88	10	57
2017	LS-04	27	58	0	8	8	0	0	85	15	11
2014	LS	46	32	11	4	3	2	1	81	8	205
2014	LS-02	47	33	9	7	3	1	0	81	10	106
2014	LS-03	48	32	4	3	6	4	3	86	9	62
2014	LS-04	73	23	0	0	4	0	0	96	4	18
2011	LS	36	36	9	13	5	0	1	72	18	376
2011	LS-01	43	40	0	17	0	0	0	83	17	14
2011	LS-02	39	32	10	15	4	0	1	71	19	162
2011	LS-03	34	41	8	10	5	1	1	76	15	132
2011	LS-04	32	34	8	17	10	0	0	65	26	43
2011	LS-05	24	33	21	18	4	0	0	57	22	19
2008	LS	45	29	9	12	5	1	0	74	17	350
2008	LS-02	43	31	10	13	2	1	0	75	15	140
2008	LS-03	50	28	7	8	8	0	0	77	16	122
2008	LS-04	40	33	10	9	4	0	3	75	14	40
2008	LS-05	59	20	0	13	8	0	0	79	21	23

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	52	29	9	6	5	0	81	10	181
2017	LS-02	49	29	12	7	3	0	78	10	97
2017	LS-03	56	31	4	1	7	0	88	8	56
2017	LS-04	45	40	0	8	8	0	85	15	11
2014	LS	48	27	14	8	3	1	75	11	205
2014	LS-02	47	28	10	11	4	0	75	15	106
2014	LS-03	49	25	11	10	3	3	76	13	62
2014	LS-04	73	23	0	0	4	0	96	4	18

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	28	29	14	9	2	18	0	70	13	182
2017	LS-02	23	27	15	12	2	21	0	63	18	97
2017	LS-03	32	30	13	5	2	19	0	76	8	57
2017	LS-04	34	34	16	9	0	8	0	73	10	11
2014	LS	26	22	18	6	11	17	0	58	20	204
2014	LS-02	20	25	21	6	7	20	0	57	17	106
2014	LS-03	35	17	18	6	6	19	0	64	14	62
2014	LS-04	42	36	4	9	4	4	0	82	14	18
2011	LS	19	27	19	10	10	15	1	54	24	375
2011	LS-01	26	21	23	21	0	9	0	52	23	14
2011	LS-02	13	22	22	11	8	23	1	46	25	162
2011	LS-03	23	30	14	7	12	13	1	62	22	131
2011	LS-04	24	30	15	10	13	5	3	59	24	43
2011	LS-05	8	39	28	21	4	0	0	47	25	19

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	21	31	21	18	5	4	0	55	23	182
2017	LS-02	16	29	22	24	6	3	0	47	30	97
2017	LS-03	17	39	23	12	3	5	0	60	16	57
2017	LS-04	41	16	18	18	0	8	0	62	19	11
2014	LS	22	25	22	12	15	5	0	49	28	205
2014	LS-02	18	24	22	18	12	6	0	45	32	106
2014	LS-03	25	23	29	6	10	7	0	53	17	62
2014	LS-04	32	41	14	4	4	4	0	76	9	18
2011	LS	11	28	21	16	20	4	0	41	37	377
2011	LS-01	11	13	22	33	7	14	0	28	47	15
2011	LS-02	10	24	23	18	20	4	0	36	40	162
2011	LS-03	12	33	20	11	22	1	1	45	34	132
2011	LS-04	13	32	16	12	21	6	0	48	35	43
2011	LS-05	4	33	19	32	13	0	0	37	45	19
2008	LS	19	37	10	16	13	4	0	59	30	350
2008	LS-02	17	39	12	16	10	5	1	60	28	140
2008	LS-03	17	41	6	14	18	4	0	60	33	122
2008	LS-04	32	31	13	14	9	0	0	63	24	40
2008	LS-05	13	29	12	32	9	5	0	44	43	23

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	16	24	21	21	7	12	0	45	32	182
2017	LS-02	15	15	22	27	6	15	0	35	39	97
2017	LS-03	10	30	23	14	11	11	0	45	29	57
2017	LS-04	26	23	17	26	0	8	0	53	28	11
2014	LS	15	23	19	17	15	10	0	43	36	205
2014	LS-02	10	22	18	24	14	12	0	36	43	106
2014	LS-03	20	21	31	13	7	8	0	44	22	62
2014	LS-04	16	62	4	9	4	4	0	82	14	18
2011	LS	6	25	23	20	18	8	1	34	41	378
2011	LS-01	5	19	29	25	14	8	0	26	43	15
2011	LS-02	7	20	18	22	20	12	0	31	48	163
2011	LS-03	5	31	23	17	17	6	1	39	36	132
2011	LS-04	7	27	29	13	16	8	0	37	31	43
2011	LS-05	0	14	33	36	17	0	0	14	53	19
2008	LS	9	33	14	22	13	9	0	47	39	347
2008	LS-02	7	35	15	22	11	10	0	47	37	140
2008	LS-03	7	34	11	22	15	9	1	46	42	121
2008	LS-04	13	40	9	24	10	5	0	55	35	39
2008	LS-05	9	31	8	35	13	4	0	42	50	22

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	21	32	15	14	10	8	0	58	26	182
2017	LS-02	18	21	21	20	10	10	0	43	34	97
2017	LS-03	21	43	11	8	11	6	0	68	20	57
2017	LS-04	22	45	9	24	0	0	0	67	24	11
2014	LS	20	31	12	15	14	9	0	56	31	205
2014	LS-02	16	30	13	21	11	9	0	51	34	106
2014	LS-03	20	35	14	13	10	8	0	60	25	62
2014	LS-04	47	31	4	13	0	4	0	82	14	18
2011	LS	11	28	18	18	17	7	0	42	38	377
2011	LS-01	11	19	8	26	21	15	0	35	56	15
2011	LS-02	11	25	21	19	17	8	0	39	38	162
2011	LS-03	12	28	19	20	17	4	1	41	39	132
2011	LS-04	7	46	9	10	18	10	0	59	31	43
2011	LS-05	4	23	33	15	16	8	0	30	34	19
2008	LS	19	33	14	13	13	9	0	57	28	349
2008	LS-02	16	33	16	12	11	12	0	56	26	140
2008	LS-03	18	36	12	12	16	5	0	57	30	122
2008	LS-04	24	33	9	18	7	9	0	62	27	39
2008	LS-05	22	31	17	16	13	0	0	54	29	23

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	11	35	20	20	8	5	0	49	30	182
2017	LS-02	12	21	27	25	9	7	0	35	36	97
2017	LS-03	8	46	17	16	8	5	0	57	25	57
2017	LS-04	0	83	8	9	0	0	0	83	9	11
2014	LS	13	29	18	18	19	3	0	43	38	204
2014	LS-02	12	29	16	24	16	4	0	42	42	105
2014	LS-03	12	36	25	10	13	4	0	50	24	62
2014	LS-04	15	28	25	27	4	0	0	43	31	18
2011	LS	6	34	15	23	20	2	0	41	44	377
2011	LS-01	5	21	21	26	21	6	0	28	50	15
2011	LS-02	5	32	16	23	22	1	0	38	46	163
2011	LS-03	5	38	12	25	16	2	1	45	43	131
2011	LS-04	8	36	11	24	21	0	0	44	45	43
2011	LS-05	0	34	29	12	25	0	0	34	37	19
2008	LS	13	39	11	23	12	2	0	53	36	348
2008	LS-02	13	37	10	24	14	3	0	51	39	140
2008	LS-03	10	43	14	20	11	2	0	54	32	120
2008	LS-04	16	32	9	28	14	0	0	48	42	40
2008	LS-05	21	41	8	22	9	0	0	61	31	23

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	31	38	12	12	6	0	1	70	18	182
2017	LS-02	31	35	15	14	5	0	0	66	19	97
2017	LS-03	28	49	11	5	4	0	2	79	10	57
2017	LS-04	21	37	0	42	0	0	0	58	42	11
2014	LS	24	34	19	10	12	0	0	59	22	205
2014	LS-02	19	39	23	11	7	1	0	59	18	106
2014	LS-03	27	35	16	15	7	0	0	62	22	62
2014	LS-04	42	28	21	4	4	0	0	70	9	18
2011	LS	20	43	13	13	10	1	0	64	23	377
2011	LS-01	37	15	7	14	26	0	0	52	40	15
2011	LS-02	22	41	14	11	10	2	0	64	21	162
2011	LS-03	18	46	14	14	8	0	0	64	22	132
2011	LS-04	15	50	6	17	13	0	0	64	30	43
2011	LS-05	11	49	21	9	9	0	0	61	18	19

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	37	44	8	6	5	81	11	182
2017	LS-02	37	42	9	9	4	79	13	97
2017	LS-03	35	49	8	3	4	85	7	57
2017	LS-04	30	46	9	8	8	76	15	11

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	13	22	17	13	9	19	7	47	30	181
2017	LS-02	14	16	16	13	10	25	6	44	33	97
2017	LS-03	10	26	20	11	7	13	12	48	25	57
2017	LS-04	9	43	22	18	8	0	0	52	26	11
2014	LS	16	18	17	16	9	22	3	45	32	205
2014	LS-02	12	14	18	19	11	24	3	36	40	106
2014	LS-03	26	19	15	16	7	15	1	54	28	62
2014	LS-04	14	27	28	18	13	0	0	41	31	18

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	39	40	12	5	3	0	1	80	8	181
2017	LS-02	35	42	16	3	2	1	1	79	5	97
2017	LS-03	44	41	5	5	4	0	0	86	10	57
2017	LS-04	37	54	0	0	9	0	0	91	9	10
2014	LS	38	35	8	15	3	1	0	73	19	205
2014	LS-02	34	41	8	12	4	0	0	75	17	106
2014	LS-03	39	34	13	8	3	3	0	75	11	62
2014	LS-04	73	18	4	0	4	0	0	91	4	18
2011	LS	33	36	13	11	7	0	1	70	18	378
2011	LS-01	43	14	8	35	0	0	0	57	35	15
2011	LS-02	32	35	16	12	4	0	1	68	16	163
2011	LS-03	34	41	8	8	7	1	1	76	16	132
2011	LS-04	27	40	13	7	13	0	0	67	20	43
2011	LS-05	29	21	26	14	8	0	0	51	23	19
2008	LS	34	34	11	13	6	1	1	70	19	350
2008	LS-02	33	38	11	11	4	1	1	73	16	140
2008	LS-03	40	35	9	12	4	0	0	75	17	122
2008	LS-04	36	32	9	16	4	0	3	70	21	40
2008	LS-05	34	37	5	7	17	0	0	71	25	23

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	22	28	20	5	6	7	13	62	13	62
2017	LS-02	15	39	25	0	0	14	8	68	0	12
2017	LS-03	26	15	20	10	0	8	21	58	15	30
2017	LS-04	23	50	18	0	9	0	0	73	9	11
2014	LS	33	31	9	11	0	8	8	76	13	69
2014	LS-03	43	27	11	7	0	2	10	80	8	39
2014	LS-04	27	41	11	17	0	5	0	71	18	15

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	44	34	7	10	3	1	1	79	13	182
2017	LS-02	41	37	10	9	2	2	0	79	11	97
2017	LS-03	48	28	6	11	4	0	2	78	16	57
2017	LS-04	18	75	0	8	0	0	0	92	8	11
2014	LS	38	41	10	5	2	3	2	82	8	205
2014	LS-02	34	39	11	7	3	3	3	77	11	106
2014	LS-03	39	35	12	7	2	3	3	79	9	62
2014	LS-04	64	27	9	0	0	0	0	91	0	18
2011	LS	39	36	12	8	2	2	1	77	11	377
2011	LS-01	31	26	15	14	6	8	0	62	22	15
2011	LS-02	43	32	11	9	1	2	2	78	10	162
2011	LS-03	34	38	15	7	3	2	2	74	11	132
2011	LS-04	35	44	9	9	3	0	0	79	12	43
2011	LS-05	40	44	12	0	4	0	0	84	4	19
2008	LS	45	34	6	11	2	2	0	81	13	349
2008	LS-02	45	34	8	11	1	1	0	80	12	140
2008	LS-03	45	33	4	10	3	4	1	82	14	121
2008	LS-04	49	42	2	7	0	0	0	90	7	40
2008	LS-05	51	25	0	15	9	0	0	76	24	23

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	39	27	8	8	4	12	2	77	14	181
2017	LS-02	29	33	8	5	6	19	1	77	13	97
2017	LS-03	42	25	8	13	0	8	5	76	14	57
2017	LS-04	58	25	9	0	8	0	0	83	8	11
2014	LS	41	26	10	4	8	10	2	75	14	205
2014	LS-02	33	25	18	4	4	15	2	70	9	106
2014	LS-03	49	27	3	7	2	10	3	87	10	62
2014	LS-04	56	30	9	0	4	0	0	87	4	18
2011	LS	43	27	11	5	4	7	2	78	10	376
2011	LS-01	31	20	15	13	0	21	0	64	17	15
2011	LS-02	37	27	13	8	1	13	2	75	11	161
2011	LS-03	44	29	11	5	5	4	2	78	10	132
2011	LS-04	51	32	7	0	6	2	2	86	6	43
2011	LS-05	69	16	12	0	4	0	0	84	4	19
2008	LS	51	23	7	6	4	9	1	82	11	348
2008	LS-02	50	23	7	5	3	11	1	83	10	139
2008	LS-03	52	25	5	5	5	8	1	84	10	121
2008	LS-04	65	20	5	7	2	0	0	85	10	40
2008	LS-05	62	17	0	4	13	4	0	82	18	23

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	31	44	10	11	4	0	0	75	15	181
2017	LS-02	24	50	11	11	4	0	0	75	15	96
2017	LS-03	36	39	8	17	0	0	0	75	17	57
2017	LS-04	25	54	13	0	8	0	0	79	8	11
2014	LS	27	36	11	19	7	0	1	63	26	205
2014	LS-02	17	46	12	18	6	0	1	64	24	106
2014	LS-03	26	31	11	20	10	0	1	58	31	62
2014	LS-04	43	27	21	4	4	0	0	70	9	18
2011	LS	31	40	10	11	6	0	1	72	18	374
2011	LS-01	38	15	16	7	25	0	0	53	31	13
2011	LS-02	34	32	10	15	6	0	2	67	22	163
2011	LS-03	28	49	10	8	4	0	1	78	12	131
2011	LS-04	29	42	9	15	5	0	0	71	20	42
2011	LS-05	26	49	17	4	4	0	0	75	8	19
2008	LS	38	40	8	8	5	0	0	78	14	350
2008	LS-02	35	39	12	8	5	0	1	75	13	140
2008	LS-03	40	39	7	8	4	1	0	81	13	122
2008	LS-04	48	37	5	3	7	0	0	85	10	40
2008	LS-05	46	40	0	14	0	0	0	86	14	23

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	60	31	3	4	2	0	91	6	182
2017	LS-02	58	34	4	4	0	0	92	4	97
2017	LS-03	62	28	3	6	0	0	90	6	57
2017	LS-04	55	37	0	0	9	0	91	9	11
2014	LS	52	28	8	10	2	0	80	12	205
2014	LS-02	52	32	9	4	2	0	84	6	106
2014	LS-03	56	23	11	6	4	0	79	10	62
2014	LS-04	61	34	0	0	0	4	100	0	18
2011	LS	51	38	5	5	0	0	90	5	377
2011	LS-01	47	39	0	14	0	0	86	14	15
2011	LS-02	50	36	7	7	0	0	86	7	162
2011	LS-03	54	36	6	4	0	0	91	4	132
2011	LS-04	45	48	3	2	2	0	92	4	43
2011	LS-05	52	48	0	0	0	0	100	0	19
2008	LS	49	42	3	4	2	0	90	7	350
2008	LS-02	43	47	3	4	3	0	90	7	140
2008	LS-03	52	37	4	4	2	0	89	7	122
2008	LS-04	56	44	0	0	0	0	100	0	40
2008	LS-05	62	25	5	4	4	0	87	8	23

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	64	31	2	2	1	0	95	3	182
2017	LS-02	63	33	1	2	1	0	96	3	97
2017	LS-03	68	27	3	1	0	0	95	1	57
2017	LS-04	60	32	0	8	0	0	92	8	11
2014	LS	57	31	4	7	0	0	88	7	205
2014	LS-02	55	40	4	1	0	0	95	1	106
2014	LS-03	59	29	8	4	0	0	88	4	62
2014	LS-04	74	22	0	0	0	4	100	0	18
2011	LS	60	34	2	3	1	0	94	4	375
2011	LS-01	40	45	0	15	0	0	85	15	14
2011	LS-02	63	32	3	2	0	0	95	2	163
2011	LS-03	60	34	2	4	0	0	94	4	130
2011	LS-04	61	33	0	0	6	0	94	6	43
2011	LS-05	64	32	0	0	4	0	96	4	19
2008	LS	59	34	2	4	1	0	93	5	349
2008	LS-02	59	31	3	7	1	0	89	7	139
2008	LS-03	59	37	1	3	1	0	96	4	122
2008	LS-04	68	29	0	3	0	0	97	3	40
2008	LS-05	68	32	0	0	0	0	100	0	23

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	19	34	17	15	10	5	0	56	27	182
2017	LS-02	18	29	16	18	15	4	0	49	35	97
2017	LS-03	18	42	16	16	3	5	0	63	20	57
2017	LS-04	9	48	30	14	0	0	0	56	14	11
2014	LS	22	24	14	25	10	2	1	48	37	205
2014	LS-02	18	24	17	21	15	4	1	44	38	106
2014	LS-03	25	22	14	26	10	1	3	48	37	62
2014	LS-04	39	38	5	9	9	0	0	77	18	18
2011	LS	20	34	15	17	11	2	0	55	29	373
2011	LS-01	15	37	15	9	17	7	0	56	28	13
2011	LS-02	18	33	18	13	12	5	0	54	27	162
2011	LS-03	21	30	15	24	9	0	1	51	34	130
2011	LS-04	20	45	7	18	10	0	0	64	29	43
2011	LS-05	18	50	12	5	15	0	0	68	19	19
2008	LS	21	40	13	10	11	3	1	64	22	350
2008	LS-02	16	41	17	9	12	5	0	60	22	140
2008	LS-03	24	44	11	10	9	2	0	69	20	122
2008	LS-04	24	40	17	7	12	0	0	64	19	40
2008	LS-05	37	39	7	8	8	0	0	76	17	23

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	13	22	17	18	24	4	3	37	45	182
2017	LS-02	11	16	15	16	34	6	2	30	53	97
2017	LS-03	13	31	20	24	11	2	0	45	35	57
2017	LS-04	0	43	13	14	17	0	13	49	36	11
2014	LS	10	24	14	18	28	4	3	37	49	205
2014	LS-02	9	17	16	22	28	4	4	28	55	106
2014	LS-03	11	28	16	16	19	6	4	43	39	62
2014	LS-04	11	45	16	4	18	4	0	59	24	18
2011	LS	8	24	15	25	23	2	3	34	50	376
2011	LS-01	5	23	21	0	37	0	14	33	43	14
2011	LS-02	7	24	12	26	24	4	2	33	54	163
2011	LS-03	7	22	20	28	18	2	4	30	49	131
2011	LS-04	5	36	8	22	29	0	0	41	51	43
2011	LS-05	33	8	26	12	21	0	0	41	32	19
2008	LS	12	26	15	17	25	3	2	40	44	348
2008	LS-02	12	23	14	21	24	5	1	37	48	139
2008	LS-03	12	25	18	17	25	1	2	39	43	122
2008	LS-04	16	36	9	14	25	0	0	52	39	39
2008	LS-05	13	41	8	8	21	5	4	59	32	23

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	35	44	8	9	4	0	0	79	13	182
2017	LS-02	29	43	11	12	5	0	0	72	17	97
2017	LS-03	40	49	2	7	2	0	0	88	10	57
2017	LS-04	43	50	0	8	0	0	0	92	8	11
2014	LS	26	40	10	11	13	0	0	66	24	205
2014	LS-02	19	39	15	18	10	0	0	58	28	106
2014	LS-03	31	44	11	4	8	1	0	76	13	62
2014	LS-04	39	43	0	13	4	0	0	82	18	18
2011	LS	27	41	9	13	9	0	0	69	22	376
2011	LS-01	25	53	8	7	7	0	0	78	14	15
2011	LS-02	20	44	14	13	9	0	1	64	22	163
2011	LS-03	30	41	4	17	8	0	0	71	25	130
2011	LS-04	32	33	13	9	13	0	0	66	22	43
2011	LS-05	35	38	7	12	4	5	0	76	16	19

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	37	35	15	10	4	0	0	72	14	182
2017	LS-02	29	38	16	11	5	0	1	68	17	97
2017	LS-03	49	33	10	8	0	0	0	82	8	57
2017	LS-04	20	54	9	17	0	0	0	75	17	11
2014	LS	32	31	15	16	6	0	0	64	22	205
2014	LS-02	24	36	18	15	6	0	0	61	22	106
2014	LS-03	43	27	13	9	7	1	0	71	16	62
2014	LS-04	43	22	26	4	4	0	0	65	9	18

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	35	35	14	10	5	0	0	70	16	182
2017	LS-02	29	42	15	9	5	0	0	72	14	97
2017	LS-03	42	34	7	12	4	0	0	76	17	57
2017	LS-04	29	23	30	17	0	0	0	53	17	11
2014	LS	33	29	11	21	6	1	0	62	27	205
2014	LS-02	27	35	15	15	6	1	1	63	21	106
2014	LS-03	40	23	11	16	8	1	0	64	25	62
2014	LS-04	43	35	4	13	4	0	0	78	18	18
2011	LS	31	42	8	10	6	1	1	75	17	378
2011	LS-01	38	14	15	33	0	0	0	53	33	15
2011	LS-02	27	43	13	6	7	3	1	73	14	163
2011	LS-03	35	40	5	14	6	0	0	75	20	132
2011	LS-04	29	53	4	6	7	0	0	83	13	43
2011	LS-05	19	56	5	12	4	0	4	78	17	19

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	19	43	16	14	4	4	65	18	182
2017	LS-02	15	41	17	15	6	6	60	22	97
2017	LS-03	20	50	18	8	2	2	71	10	57
2017	LS-04	13	54	9	24	0	0	67	24	11

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	41	40	9	7	3	0	0	81	10	182
2017	LS-02	32	45	11	9	4	0	0	77	13	97
2017	LS-03	54	33	4	6	2	0	0	87	9	57
2017	LS-04	24	51	9	16	0	0	0	75	16	11
2014	LS	36	34	14	11	4	0	0	71	15	205
2014	LS-02	37	40	10	9	4	0	0	77	13	106
2014	LS-03	37	31	22	3	5	0	1	70	8	62
2014	LS-04	37	32	26	4	0	0	0	70	4	18
2011	LS	41	35	8	10	4	1	0	77	14	377
2011	LS-01	34	33	20	6	7	0	0	67	13	15
2011	LS-02	43	34	8	9	4	2	0	78	14	163
2011	LS-03	43	35	8	8	5	0	1	78	13	132
2011	LS-04	39	35	6	15	5	0	0	73	21	42
2011	LS-05	22	50	14	10	4	0	0	72	13	19

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	25	14	14	10	12	4	21	52	29	181
2017	LS-02	23	11	16	7	12	4	27	49	27	97
2017	LS-03	28	16	11	11	8	7	19	59	26	56
2017	LS-04	18	30	22	30	0	0	0	48	30	11
2014	LS	19	23	10	11	13	4	21	55	32	205
2014	LS-02	14	22	12	13	15	5	20	48	36	106
2014	LS-03	20	29	7	8	15	4	16	62	29	62
2014	LS-04	19	16	25	27	0	0	13	40	31	18
2011	LS	19	21	11	12	18	4	14	49	37	378
2011	LS-01	20	25	7	15	15	0	18	55	36	15
2011	LS-02	15	18	11	12	16	6	23	46	39	163
2011	LS-03	22	23	11	9	21	5	10	53	34	132
2011	LS-04	19	29	12	16	18	2	4	51	36	43
2011	LS-05	15	13	22	23	28	0	0	28	50	19
2008	LS	18	18	11	17	14	8	14	46	40	350
2008	LS-02	17	17	9	17	12	7	21	47	41	140
2008	LS-03	21	23	15	15	11	8	7	51	32	122
2008	LS-04	21	10	9	20	21	13	7	38	51	40
2008	LS-05	9	16	10	19	33	5	8	29	60	23

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	43	35	14	3	3	0	1	79	6	182
2017	LS-02	47	38	8	4	2	0	1	86	6	97
2017	LS-03	44	31	19	0	7	0	0	75	7	57
2017	LS-04	7	63	9	9	0	0	13	80	10	11
2014	LS	30	35	23	8	5	0	0	65	13	205
2014	LS-02	39	33	16	7	5	0	0	72	12	106
2014	LS-03	26	44	15	8	6	0	1	71	14	62
2014	LS-04	9	51	18	14	9	0	0	59	23	18
2011	LS	31	34	19	9	6	0	1	66	15	378
2011	LS-01	38	6	41	7	7	0	0	45	14	15
2011	LS-02	37	35	13	9	4	0	2	73	13	163
2011	LS-03	30	39	18	8	5	0	0	69	13	132
2011	LS-04	22	31	23	15	6	3	0	55	21	43
2011	LS-05	12	24	35	11	19	0	0	35	29	19
2008	LS	28	35	19	9	8	1	1	64	17	349
2008	LS-02	37	34	19	5	4	0	1	72	9	139
2008	LS-03	22	38	19	11	8	2	0	61	19	122
2008	LS-04	32	25	14	12	11	2	2	60	25	40
2008	LS-05	13	33	25	8	21	0	0	46	29	23

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	50	23	7	6	5	6	3	81	12	182
2017	LS-02	43	30	9	5	3	6	3	81	9	97
2017	LS-03	60	17	1	3	9	5	4	85	13	57
2017	LS-04	38	32	9	21	0	0	0	70	21	11
2014	LS	47	20	5	7	7	5	9	78	16	205
2014	LS-02	50	22	7	6	2	5	7	83	9	106
2014	LS-03	50	18	7	11	3	3	8	77	15	62
2014	LS-04	74	22	0	0	0	4	0	100	0	18
2011	LS	46	29	6	7	5	4	3	80	13	375
2011	LS-01	60	14	0	12	6	8	0	80	20	15
2011	LS-02	41	29	8	10	7	3	3	74	18	162
2011	LS-03	46	31	6	5	3	4	4	84	9	130
2011	LS-04	56	25	3	6	4	3	3	87	10	43
2011	LS-05	41	45	5	0	4	5	0	91	4	19

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	19	54	27	182
2017	LS-02	19	53	27	97
2017	LS-03	14	59	27	57
2017	LS-04	25	52	22	11
2014	LS	19	42	39	205
2014	LS-02	11	46	43	106
2014	LS-03	16	43	41	62
2014	LS-04	9	44	47	18
2011	LS	24	41	35	377
2011	LS-01	60	14	26	15
2011	LS-02	24	41	35	162
2011	LS-03	20	46	34	132
2011	LS-04	30	34	36	43
2011	LS-05	15	33	52	19

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	26	11	30	10	9	14	32
2017	LS-02	19	10	23	18	11	20	18
2014	LS	19	7	22	39	9999	14	28
2014	LS-02	26	9	46	8	9999	12	12
2011	LS	35	11	21	13	9999	20	94
2011	LS-02	25	8	35	18	9999	14	39
2011	LS-03	49	10	11	9	9999	22	28
2011	LS-04	55	14	19	6	9999	6	14

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	51	38	5	2	3	0	89	5	182
2017	LS-02	49	40	4	2	4	0	90	6	97
2017	LS-03	46	42	6	2	4	0	88	6	57
2017	LS-04	75	17	9	0	0	0	91	0	11
2014	LS	44	33	9	11	2	0	77	14	205
2014	LS-02	38	41	12	5	3	1	80	8	106
2014	LS-03	47	31	11	8	3	0	78	11	62
2014	LS-04	73	18	4	4	0	0	91	4	18
2011	LS	38	43	8	5	4	2	83	9	377
2011	LS-01	52	27	14	7	0	0	78	7	15
2011	LS-02	40	42	7	4	4	3	84	9	162
2011	LS-03	37	46	8	5	2	2	84	8	132
2011	LS-04	30	52	2	6	10	0	82	16	43
2011	LS-05	36	30	23	7	4	0	66	11	19
2008	LS	47	35	9	4	4	0	83	8	349
2008	LS-02	48	32	12	3	4	0	80	8	139
2008	LS-03	45	40	8	3	3	1	86	6	122
2008	LS-04	46	35	7	7	5	0	81	12	40
2008	LS-05	55	36	5	0	4	0	91	4	23

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	28	46	12	10	4	0	74	14	181
2017	LS-02	24	48	10	13	5	1	72	18	96
2017	LS-03	29	46	13	11	2	0	75	12	57
2017	LS-04	35	47	18	0	0	0	82	0	11
2014	LS	23	38	14	16	7	2	62	24	205
2014	LS-02	23	35	16	15	7	3	60	23	106
2014	LS-03	21	47	15	6	7	4	71	14	62
2014	LS-04	35	52	9	0	4	0	87	4	18
2011	LS	21	39	15	12	12	0	60	25	378
2011	LS-01	18	40	15	21	7	0	58	27	15
2011	LS-02	17	43	16	13	11	1	60	24	163
2011	LS-03	26	36	18	9	10	0	62	19	132
2011	LS-04	18	40	7	15	18	2	59	34	43
2011	LS-05	12	39	7	17	25	0	51	42	19

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	9	16	33	29	10	0	2	41	25	180
2017	LS-02	10	15	34	26	14	0	1	40	25	97
2017	LS-03	6	14	35	33	7	0	6	42	21	56
2017	LS-04	8	44	39	9	0	0	0	9	52	11
2014	LS	7	27	36	20	7	0	2	28	36	205
2014	LS-02	6	30	37	19	6	0	2	25	37	106
2014	LS-03	11	26	34	19	7	0	4	26	38	62
2014	LS-04	13	30	24	29	5	0	0	34	43	18
2011	LS	13	26	34	17	6	2	2	24	41	375
2011	LS-01	0	28	27	34	12	0	0	45	28	15
2011	LS-02	9	22	37	21	7	2	4	29	32	161
2011	LS-03	13	29	32	16	4	3	2	21	45	131
2011	LS-04	19	34	29	13	4	0	0	18	53	43
2011	LS-05	37	25	34	4	0	0	0	4	62	19
2008	LS	7	22	38	19	11	0	1	31	30	348
2008	LS-02	5	20	31	28	12	1	3	42	26	139
2008	LS-03	6	26	47	10	10	0	1	20	32	121
2008	LS-04	15	25	33	17	10	0	0	27	40	40
2008	LS-05	13	17	58	12	0	0	0	12	30	23

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	7	14	31	24	19	2	3	46	22	179
2017	LS-02	5	14	32	22	22	3	2	47	19	95
2017	LS-03	9	12	29	33	11	2	4	47	22	56
2017	LS-04	0	37	41	0	13	0	9	14	40	11
2014	LS	15	31	23	18	10	1	2	29	47	205
2014	LS-02	18	30	24	16	9	1	2	26	50	106
2014	LS-03	15	20	27	23	9	1	4	34	37	62
2014	LS-04	13	34	14	29	10	0	0	39	47	18
2011	LS	19	19	28	18	11	3	2	30	40	375
2011	LS-01	0	33	50	0	12	0	5	12	35	15
2011	LS-02	16	16	31	16	14	4	3	32	34	162
2011	LS-03	18	20	27	22	7	5	2	31	40	130
2011	LS-04	28	21	22	19	10	0	0	29	49	43
2011	LS-05	34	33	13	20	0	0	0	20	67	19
2008	LS	9	18	25	25	19	1	2	46	28	347
2008	LS-02	6	19	23	28	21	1	3	51	25	139
2008	LS-03	9	18	27	26	15	2	1	43	29	120
2008	LS-04	13	18	29	27	12	0	0	40	31	40
2008	LS-05	8	16	36	16	18	0	5	36	26	23

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	14	21	33	16	10	1	6	27	37	180
2017	LS-02	12	17	29	23	11	1	6	37	32	96
2017	LS-03	9	23	44	8	10	0	6	20	34	56
2017	LS-04	18	53	30	0	0	0	0	0	70	11
2014	LS	15	27	19	19	10	8	3	32	47	205
2014	LS-02	14	28	20	21	10	4	2	33	45	106
2014	LS-03	18	20	25	22	10	1	4	34	40	62
2014	LS-04	23	38	17	18	5	0	0	22	61	18
2011	LS	17	26	24	17	7	2	6	26	47	376
2011	LS-01	7	21	21	8	31	0	12	44	33	15
2011	LS-02	17	22	21	19	8	4	9	31	44	162
2011	LS-03	15	27	29	17	5	1	5	24	45	131
2011	LS-04	26	29	33	11	0	0	2	11	56	43
2011	LS-05	23	45	7	11	7	7	0	19	73	19
2008	LS	13	22	28	20	11	2	4	33	37	349
2008	LS-02	9	20	24	25	14	3	6	43	31	139
2008	LS-03	15	23	35	15	7	1	3	23	40	122
2008	LS-04	22	20	27	21	10	0	0	32	42	40
2008	LS-05	27	20	40	8	5	0	0	14	47	23

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	6	10	26	40	16	0	2	57	16	181
2017	LS-02	7	11	21	42	18	0	2	61	18	96
2017	LS-03	3	4	35	44	11	0	2	56	8	57
2017	LS-04	0	27	44	29	0	0	0	29	27	11
2014	LS	4	10	34	37	12	1	3	51	14	205
2014	LS-02	3	10	32	37	15	0	3	54	13	106
2014	LS-03	6	8	35	36	8	3	4	47	15	62
2014	LS-04	4	18	49	24	5	0	0	29	22	18
2011	LS	7	13	32	28	14	2	4	45	21	373
2011	LS-01	8	14	28	7	42	0	0	49	23	14
2011	LS-02	3	9	27	36	16	2	7	57	13	161
2011	LS-03	7	13	36	27	10	2	3	40	21	130
2011	LS-04	16	15	37	26	4	0	2	31	32	43
2011	LS-05	15	34	40	7	4	0	0	11	50	19
2008	LS	6	11	35	30	15	1	2	47	17	347
2008	LS-02	3	8	30	32	23	1	2	58	11	138
2008	LS-03	5	12	45	26	10	1	1	36	18	121
2008	LS-04	20	10	31	37	2	0	0	39	30	40
2008	LS-05	5	25	45	17	8	0	0	25	31	23

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	25	25	21	16	9	1	2	26	53	181
2017	LS-02	24	24	20	15	12	3	1	28	51	97
2017	LS-03	24	26	20	22	4	0	4	27	52	56
2017	LS-04	26	41	34	0	0	0	0	0	66	11
2014	LS	30	27	22	11	7	1	3	18	59	205
2014	LS-02	28	25	29	9	8	1	1	17	54	106
2014	LS-03	24	33	21	10	7	0	6	18	60	62
2014	LS-04	18	44	22	17	0	0	0	17	61	18
2011	LS	25	28	28	10	6	2	2	16	55	377
2011	LS-01	28	13	22	15	17	0	5	33	44	15
2011	LS-02	26	22	28	12	7	3	2	20	51	162
2011	LS-03	20	30	33	10	4	1	2	14	52	132
2011	LS-04	34	34	25	5	0	2	0	5	70	43
2011	LS-05	33	55	12	0	0	0	0	0	88	19
2008	LS	21	22	30	15	9	1	2	24	45	348
2008	LS-02	20	16	35	13	13	1	2	27	37	140
2008	LS-03	24	28	23	16	6	1	2	22	54	120
2008	LS-04	19	26	30	20	0	2	2	21	47	40
2008	LS-05	21	34	41	4	0	0	0	4	55	23

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	8	20	23	25	17	2	5	45	30	181
2017	LS-02	6	14	26	25	24	2	3	51	22	97
2017	LS-03	6	24	18	34	12	0	7	49	32	56
2017	LS-04	18	59	23	0	0	0	0	0	77	11
2014	LS	8	23	20	24	16	2	6	44	34	204
2014	LS-02	6	17	24	29	16	4	4	49	24	105
2014	LS-03	11	23	23	18	14	0	12	36	38	62
2014	LS-04	21	18	13	34	15	0	0	49	38	18
2011	LS	12	14	29	24	12	3	6	39	29	375
2011	LS-01	28	6	36	6	12	12	0	20	39	15
2011	LS-02	11	12	26	21	16	4	11	43	27	162
2011	LS-03	6	14	35	30	7	2	5	40	22	130
2011	LS-04	21	24	24	17	11	3	0	29	47	43
2011	LS-05	22	17	21	36	4	0	0	40	39	19
2008	LS	7	18	30	23	16	2	4	41	27	349
2008	LS-02	4	17	24	25	22	4	4	51	23	139
2008	LS-03	8	19	37	21	13	1	2	35	27	122
2008	LS-04	10	20	38	23	7	0	2	30	31	40
2008	LS-05	13	20	38	20	9	0	0	29	33	23

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	17	19	35	15	8	3	3	24	39	182
2017	LS-02	13	19	32	19	9	5	3	31	35	97
2017	LS-03	14	18	44	14	5	3	2	20	33	57
2017	LS-04	8	46	46	0	0	0	0	0	54	11
2014	LS	17	22	29	13	14	2	3	29	41	202
2014	LS-02	14	19	37	14	11	3	2	26	35	103
2014	LS-03	20	25	28	16	5	1	4	23	48	62
2014	LS-04	27	30	29	10	5	0	0	15	57	18

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	47	33	6	9	4	0	0	80	13	182
2017	LS-02	37	36	8	13	5	1	0	74	18	97
2017	LS-03	59	24	6	7	4	0	0	83	11	57
2017	LS-04	34	58	0	0	8	0	0	92	8	11
2014	LS	47	27	6	9	9	1	0	75	19	205
2014	LS-02	43	30	10	11	5	0	1	74	16	106
2014	LS-03	52	28	4	11	3	3	0	82	14	62
2014	LS-04	59	23	4	9	4	0	0	82	13	18

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	53	36	5	4	2	89	7	181
2017	LS-02	46	39	6	5	4	86	8	97
2017	LS-03	62	31	4	3	0	92	3	57
2017	LS-04	34	58	0	8	0	92	8	11
2014	LS	49	35	5	9	3	84	11	205
2014	LS-02	45	42	6	4	3	87	7	106
2014	LS-03	57	31	4	4	4	88	8	62
2014	LS-04	69	18	9	0	4	87	4	18

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	34	38	13	7	3	6	0	77	10	182
2017	LS-02	27	39	13	9	4	7	1	71	15	97
2017	LS-03	42	40	12	4	2	0	0	82	5	57
2017	LS-04	35	58	0	8	0	0	0	92	8	11
2014	LS	38	30	16	5	3	8	0	74	8	205
2014	LS-02	40	33	12	7	3	6	0	77	10	106
2014	LS-03	36	32	13	4	4	10	0	76	10	62
2014	LS-04	60	27	9	4	0	0	0	87	4	18

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	33	40	14	8	1	3	75	10	181
2017	LS-02	33	34	16	13	2	2	68	15	96
2017	LS-03	30	53	12	1	2	2	85	3	57
2017	LS-04	20	72	0	8	0	0	92	8	11
2014	LS	35	34	11	10	4	6	74	14	205
2014	LS-02	32	42	14	5	2	5	78	8	106
2014	LS-03	38	31	15	3	7	6	74	11	62
2014	LS-04	56	27	0	9	9	0	82	18	18
2011	LS	28	36	19	6	7	4	67	14	377
2011	LS-01	47	32	15	0	7	0	79	7	15
2011	LS-02	20	38	21	7	7	7	63	14	163
2011	LS-03	32	35	19	5	8	1	68	13	131
2011	LS-04	27	39	8	7	11	8	72	20	43
2011	LS-05	30	39	27	4	0	0	69	4	19

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	43	38	10	4	5	1	1	82	8	182
2017	LS-02	40	40	11	2	6	1	0	81	8	97
2017	LS-03	44	41	6	7	2	0	0	85	9	57
2017	LS-04	43	41	0	8	9	0	0	83	17	11
2014	LS	47	28	10	4	8	2	0	77	13	205
2014	LS-02	42	39	10	7	2	0	0	81	9	106
2014	LS-03	51	24	16	1	6	3	0	76	7	62
2014	LS-04	74	13	9	0	4	0	0	87	4	18
2011	LS	33	40	13	7	6	1	0	74	13	378
2011	LS-01	37	26	8	22	7	0	0	63	28	15
2011	LS-02	28	40	17	6	7	2	1	70	13	163
2011	LS-03	38	38	12	5	6	1	0	76	11	132
2011	LS-04	29	50	2	12	7	0	0	79	19	43
2011	LS-05	34	52	9	0	4	0	0	87	4	19
2008	LS	39	35	10	8	7	1	0	75	15	350
2008	LS-02	37	36	13	9	5	1	0	74	14	140
2008	LS-03	38	38	8	5	9	2	0	78	15	122
2008	LS-04	43	32	8	7	7	2	0	77	15	40
2008	LS-05	42	36	5	5	8	4	0	81	14	23

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	25	33	16	7	8	2	8	65	17	182
2017	LS-02	22	32	21	8	8	3	7	59	18	97
2017	LS-03	23	39	10	8	7	2	11	72	17	57
2017	LS-04	32	29	22	0	8	0	9	68	8	11
2014	LS	30	33	14	15	3	2	3	66	19	204
2014	LS-02	29	30	21	11	4	1	5	62	16	106
2014	LS-03	38	31	8	12	4	3	4	74	17	62
2014	LS-04	17	54	19	5	5	0	0	71	10	17

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	42	42	10	2	2	2	0	86	4	181
2017	LS-02	40	40	13	3	2	2	0	82	5	97
2017	LS-03	42	45	7	0	3	2	0	90	3	57
2017	LS-04	50	41	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	LS	43	41	8	2	1	5	0	88	3	205
2014	LS-02	37	43	8	5	2	5	0	85	7	106
2014	LS-03	53	29	10	0	0	7	0	89	0	62
2014	LS-04	54	23	18	4	0	0	0	77	4	18
2011	LS	41	33	12	5	3	5	0	78	9	378
2011	LS-01	32	40	22	0	0	0	6	77	0	15
2011	LS-02	33	38	11	6	3	9	0	78	9	163
2011	LS-03	48	29	11	5	4	4	0	80	9	132
2011	LS-04	48	27	16	2	6	2	0	76	8	43
2011	LS-05	41	35	12	9	4	0	0	76	13	19

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	43	32	9	5	3	7	1	82	9	182
2017	LS-02	37	29	11	8	4	10	0	73	14	97
2017	LS-03	47	36	7	3	2	4	2	88	5	57
2017	LS-04	59	23	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	LS	41	30	9	6	4	10	0	79	11	205
2014	LS-02	33	43	7	5	6	7	0	81	11	106
2014	LS-03	53	25	13	4	3	2	0	79	7	62
2014	LS-04	68	9	10	9	4	0	0	77	13	18
2011	LS	34	35	10	9	5	5	1	74	16	378
2011	LS-01	19	38	8	14	7	13	0	66	24	15
2011	LS-02	31	32	10	15	7	5	1	66	23	163
2011	LS-03	34	41	10	6	3	5	1	80	10	132
2011	LS-04	46	28	11	2	3	4	7	82	6	43
2011	LS-05	42	33	12	7	5	0	0	76	12	19
2008	LS	34	33	6	12	9	5	1	70	23	350
2008	LS-02	34	31	7	11	10	7	1	70	23	140
2008	LS-03	26	40	5	11	11	4	2	70	24	122
2008	LS-04	49	26	2	19	3	0	0	75	23	40
2008	LS-05	42	28	13	13	0	4	0	73	14	23

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	26	35	16	12	5	6	1	65	18	182
2017	LS-02	20	29	18	18	8	7	1	53	28	97
2017	LS-03	30	44	12	7	2	4	2	78	9	57
2017	LS-04	28	41	31	0	0	0	0	69	0	11
2014	LS	32	34	13	7	8	7	0	71	15	205
2014	LS-02	29	34	19	5	6	6	0	68	12	106
2014	LS-03	40	25	15	7	6	8	0	70	14	62
2014	LS-04	46	27	0	4	13	9	0	81	19	18
2011	LS	18	33	17	16	8	7	1	56	25	376
2011	LS-01	19	36	15	22	7	0	0	55	29	15
2011	LS-02	15	31	16	18	10	9	1	51	31	162
2011	LS-03	20	35	16	15	4	10	1	61	22	131
2011	LS-04	20	35	24	9	10	2	0	56	19	43
2011	LS-05	15	37	21	20	7	0	0	52	27	19

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	18	23	22	13	7	14	2	49	24	181
2017	LS-02	15	22	20	13	8	18	3	48	27	97
2017	LS-03	21	23	23	16	8	10	0	49	26	56
2017	LS-04	8	40	44	0	8	0	0	48	8	11
2014	LS	21	24	14	14	8	17	4	56	27	205
2014	LS-02	15	24	17	20	9	13	2	46	34	106
2014	LS-03	29	23	13	11	8	14	1	61	23	62
2014	LS-04	20	40	18	0	13	9	0	65	14	18
2011	LS	12	19	21	14	14	18	1	39	35	377
2011	LS-01	13	30	15	14	0	27	0	60	19	15
2011	LS-02	11	15	24	16	16	18	0	32	39	162
2011	LS-03	14	20	17	14	13	20	2	44	35	132
2011	LS-04	7	34	17	14	12	14	3	49	31	43
2011	LS-05	24	8	37	4	16	12	0	35	23	19

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	25	57	4	10	4	0	82	13	182
2017	LS-02	23	58	6	10	3	0	82	12	97
2017	LS-03	22	63	3	6	5	0	86	11	57
2017	LS-04	26	51	0	23	0	0	77	23	11
2014	LS	27	53	3	14	3	0	80	17	205
2014	LS-02	22	52	5	19	2	0	75	21	106
2014	LS-03	34	47	4	8	7	0	81	15	62
2014	LS-04	38	53	0	9	0	0	91	9	18
2011	LS	33	48	4	12	4	0	81	16	377
2011	LS-01	23	48	0	29	0	0	71	29	15
2011	LS-02	27	49	4	15	5	0	76	20	162
2011	LS-03	38	48	4	7	3	0	86	10	132
2011	LS-04	36	44	5	10	6	0	80	15	43
2011	LS-05	44	39	0	14	4	0	83	17	19
2008	LS	35	47	4	10	5	0	82	14	349
2008	LS-02	34	49	5	9	3	0	83	12	140
2008	LS-03	36	42	3	11	7	1	79	18	122
2008	LS-04	29	59	0	10	2	0	88	12	39
2008	LS-05	52	34	0	13	0	0	87	13	23

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	47	36	4	7	5	83	12	182
2017	LS-02	41	41	6	7	5	82	12	97
2017	LS-03	51	35	3	7	4	86	11	57
2017	LS-04	60	17	0	23	0	77	23	11
2014	LS	50	32	6	9	4	82	12	204
2014	LS-02	36	46	7	9	3	82	12	106
2014	LS-03	61	19	5	7	7	81	14	62
2014	LS-04	70	21	0	5	5	91	9	17
2011	LS	48	32	7	9	4	80	13	377
2011	LS-01	34	45	0	14	7	79	21	14
2011	LS-02	46	36	6	9	3	82	12	163
2011	LS-03	49	28	7	10	5	78	15	132
2011	LS-04	50	30	6	9	5	80	14	43
2011	LS-05	48	38	10	0	4	86	4	19

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	55	33	6	5	2	88	7	180
2017	LS-02	48	35	7	8	2	83	10	96
2017	LS-03	60	29	6	2	2	89	5	57
2017	LS-04	76	24	0	0	0	100	0	10
2014	LS	46	38	8	7	1	85	8	205
2014	LS-02	43	41	8	7	1	84	8	106
2014	LS-03	55	28	10	6	1	83	7	62
2014	LS-04	71	18	4	7	0	89	7	18

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	73	22	2	3	0	0	1	95	3	181
2017	LS-02	72	22	2	3	0	0	1	95	3	97
2017	LS-03	69	25	1	3	0	0	2	95	3	56
2017	LS-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	LS	75	19	5	1	0	0	0	94	1	205
2014	LS-02	74	14	9	2	0	0	0	89	2	106
2014	LS-03	68	28	1	1	0	1	0	97	1	62
2014	LS-04	91	9	0	0	0	0	0	100	0	18
2011	LS	73	19	3	4	0	0	1	92	5	377
2011	LS-01	78	14	8	0	0	0	0	92	0	15
2011	LS-02	73	17	4	6	0	0	1	90	6	162
2011	LS-03	76	20	0	2	1	1	1	97	3	132
2011	LS-04	66	21	9	5	0	0	0	86	5	43
2011	LS-05	67	15	7	10	0	0	0	83	10	19
2008	LS	73	21	3	2	1	1	0	94	3	348
2008	LS-02	75	18	3	2	1	1	0	94	3	140
2008	LS-03	70	21	3	3	2	1	0	92	4	122
2008	LS-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	39
2008	LS-05	61	31	0	8	0	0	0	92	8	22

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	63	20	7	9	1	0	83	10	182
2017	LS-02	65	20	7	6	1	1	86	7	97
2017	LS-03	56	24	7	11	1	0	81	12	57
2017	LS-04	67	7	9	18	0	0	74	18	11
2014	LS	61	27	4	7	1	0	88	8	205
2014	LS-02	63	19	4	12	1	0	83	13	106
2014	LS-03	62	29	5	4	0	0	91	4	62
2014	LS-04	73	9	4	10	4	0	81	14	18
2011	LS	60	23	4	8	3	1	84	12	377
2011	LS-01	77	7	15	0	0	0	85	0	15
2011	LS-02	62	22	4	9	2	1	85	10	162
2011	LS-03	58	25	3	9	4	1	83	14	132
2011	LS-04	60	28	2	5	5	0	88	10	43
2011	LS-05	59	20	0	14	7	0	79	21	19
2008	LS	58	24	5	8	5	0	82	13	349
2008	LS-02	62	22	5	8	4	0	84	12	140
2008	LS-03	53	28	7	8	5	0	81	13	122
2008	LS-04	74	16	3	7	0	0	89	7	39
2008	LS-05	45	18	8	9	16	4	66	26	23

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	66	19	6	4	2	1	3	88	6	182
2017	LS-02	64	21	3	5	2	0	5	90	7	97
2017	LS-03	66	17	9	3	1	2	2	86	5	57
2017	LS-04	59	32	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	LS	79	11	4	5	1	0	0	90	6	205
2014	LS-02	73	11	4	9	1	0	1	85	11	106
2014	LS-03	75	19	4	1	0	0	0	94	1	62
2014	LS-04	82	4	9	0	4	0	0	87	4	18
2011	LS	68	17	4	6	2	1	1	87	9	377
2011	LS-01	83	8	9	0	0	0	0	91	0	14
2011	LS-02	70	16	4	7	1	0	2	87	9	163
2011	LS-03	68	20	3	6	1	1	1	90	7	132
2011	LS-04	70	14	0	2	12	2	0	86	14	43
2011	LS-05	54	20	15	11	0	0	0	74	11	19
2008	LS	70	17	3	5	3	0	2	88	8	350
2008	LS-02	73	19	3	3	1	0	2	94	4	140
2008	LS-03	68	19	3	5	4	0	1	87	9	122
2008	LS-04	78	8	7	7	0	0	0	86	7	40
2008	LS-05	54	12	4	22	8	0	0	66	30	23

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	84	10	2	2	2	0	0	95	3	181
2017	LS-02	83	10	3	2	1	1	0	94	3	97
2017	LS-03	85	11	0	2	3	0	0	96	4	56
2017	LS-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	LS	87	9	2	1	1	0	0	96	2	205
2014	LS-02	83	8	4	2	1	0	1	93	3	106
2014	LS-03	88	11	0	2	0	0	0	98	2	62
2014	LS-04	96	4	0	0	0	0	0	100	0	18
2011	LS	79	13	3	2	2	0	1	93	4	377
2011	LS-01	92	0	8	0	0	0	0	92	0	15
2011	LS-02	78	13	4	2	2	0	1	91	5	163
2011	LS-03	76	16	2	2	1	0	3	95	3	131
2011	LS-04	90	10	0	0	0	0	0	100	0	43
2011	LS-05	82	11	0	7	0	0	0	93	7	19
2008	LS	85	6	2	3	2	0	2	93	5	349
2008	LS-02	87	4	2	2	3	0	2	93	5	139
2008	LS-03	84	7	1	4	0	0	3	94	4	122
2008	LS-04	82	8	5	2	0	0	3	93	3	40
2008	LS-05	92	0	0	0	8	0	0	92	8	23

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	58	24	8	4	1	2	2	86	6	182
2017	LS-02	53	25	12	4	0	3	3	83	4	97
2017	LS-03	64	26	3	4	3	0	0	90	7	57
2017	LS-04	59	41	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	LS	62	25	5	5	1	0	1	88	6	205
2014	LS-02	60	21	8	7	2	0	2	83	9	106
2014	LS-03	70	19	6	4	0	0	1	90	4	62
2014	LS-04	74	13	0	9	4	0	0	87	13	18

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	69	22	6	2	0	1	1	92	2	182
2017	LS-02	65	23	6	3	0	2	1	91	3	97
2017	LS-03	71	22	6	1	0	0	0	93	1	57
2017	LS-04	66	25	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	LS	74	17	3	1	2	1	2	93	3	205
2014	LS-02	70	19	5	1	2	2	2	92	3	106
2014	LS-03	75	20	1	1	2	0	1	96	3	62
2014	LS-04	78	9	4	4	4	0	0	87	9	18
2011	LS	64	23	5	2	1	2	3	92	3	375
2011	LS-01	62	15	9	8	0	0	6	82	9	14
2011	LS-02	68	16	9	2	0	2	3	89	2	163
2011	LS-03	63	30	2	1	0	2	2	97	2	130
2011	LS-04	62	28	0	3	3	0	3	93	7	43
2011	LS-05	57	31	12	0	0	0	0	88	0	19
2008	LS	67	21	4	2	1	1	3	93	3	349
2008	LS-02	69	18	5	2	1	1	4	92	3	139
2008	LS-03	67	24	2	2	2	3	2	94	4	122
2008	LS-04	69	23	2	0	0	0	5	97	0	40
2008	LS-05	72	16	4	5	0	0	4	91	5	23

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	14	86	182
2017	LS-02	11	89	97
2017	LS-03	13	87	57
2014	LS	18	82	205
2014	LS-02	13	87	106
2014	LS-03	14	86	62

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	60	26
2017	LS-02	66	12
2014	LS	65	29
2014	LS-02	42	14

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	31	26
2017	LS-02	40	12
2014	LS	68	29
2014	LS-02	58	14

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	LS	26
2017	LS-02	12
2014	LS	29
2014	LS-02	14

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	LS	26
2017	LS-02	12
2014	LS	29
2014	LS-02	14

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	LS	0	29
2014	LS-02	0	14

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	LS	0	29
2014	LS-02	0	14

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	26	26
2017	LS-02	43	12
2014	LS	27	29
2014	LS-02	33	14

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	33	26
2014	LS	16	29

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	29	26
2014	LS	56	29

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	34	26
2017	LS-02	52	12
2014	LS	30	29
2014	LS-02	34	14

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	29	26
2014	LS	18	29

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	28	26
2017	LS-02	40	12
2014	LS	66	29
2014	LS-02	58	14

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	38	26
2017	LS-02	42	12
2014	LS	21	29
2014	LS-02	44	14

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	LS	26
2017	LS-02	12
2014	LS	29
2014	LS-02	14

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	0	26
2017	LS-02	0	12

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	35	26
2014	LS	22	29

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	21	26
2014	LS	11	29

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS-02	0	12

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	64	25
2017	LS-02	54	11
2014	LS	43	29
2014	LS-02	47	14

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	LS	13	29

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	22	25

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	LS-02	0	14

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	0	25
2017	LS-02	0	11

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	LS-02	0	14

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	19	25

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	24	25
2014	LS	49	29
2014	LS-02	46	14

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS-02	0	11

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	27	25
2014	LS	50	28

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	19	25

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS-02	0	11
2014	LS	18	28

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS-02	0	11

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	19	25
2014	LS	12	28

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	31	25
2014	LS	19	28
2014	LS-02	38	13

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	LS	25
2017	LS-02	11
2014	LS	28
2014	LS-02	13

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	43	25
2014	LS	54	28
2014	LS-02	42	13

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS-02	0	11

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS-02	0	11
2014	LS	12	28

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	93	7	26
2017	LS-02	92	8	12

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	14	12	19	5	4	39	7	48	16	181
2017	LS-02	12	5	18	4	4	47	10	39	18	96
2017	LS-03	10	19	16	8	3	37	6	52	19	57
2017	LS-04	18	20	48	0	8	7	0	41	8	11
2014	LS	18	14	16	4	6	38	5	55	16	205
2014	LS-02	16	15	20	4	4	32	8	52	13	106
2014	LS-03	16	15	11	3	8	43	4	58	21	62
2014	LS-04	24	22	6	4	13	31	0	67	25	18

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	29	31	15	6	3	15	2	71	11	181
2017	LS-02	23	30	16	5	4	20	2	68	12	96
2017	LS-03	34	36	10	9	2	8	2	77	12	57
2017	LS-04	30	23	39	8	0	0	0	54	8	11
2014	LS	25	30	14	9	4	18	0	67	16	205
2014	LS-02	23	33	20	5	4	15	0	66	11	106
2014	LS-03	27	28	11	3	4	28	0	75	10	62
2014	LS-04	29	49	9	0	9	5	0	82	9	18
2011	LS	24	34	18	6	3	14	0	68	11	378
2011	LS-01	33	6	20	21	0	20	0	49	26	15
2011	LS-02	21	33	19	6	4	17	0	65	13	163
2011	LS-03	21	41	18	5	2	13	0	71	9	132
2011	LS-04	32	30	14	7	3	15	0	72	12	43
2011	LS-05	24	38	29	4	4	0	0	62	8	19

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	4	96	181
2017	LS-02	7	93	96
2017	LS-04	0	100	11
2014	LS	5	95	205
2014	LS-02	6	94	106

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	LS	92	11

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	LS	0	11

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	LS	0	11

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	LS	0	11

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	LS	0	11

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	LS	0	11

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	LS	0	11

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	LS	0	11

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	LS	0	11

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	LS	57	11

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	LS	0	11

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	LS	0	11

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	LS	0	11

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	LS	0	11

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	LS	0	11

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	LS	48	11

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	LS	0	11

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	14	11	19	2	2	45	8	53	8	182
2017	LS-02	13	7	18	1	3	48	10	48	9	97
2017	LS-03	12	14	16	5	0	46	7	56	10	57
2017	LS-04	0	20	48	0	0	32	0	30	0	11
2014	LS	17	11	15	3	2	48	5	58	11	205
2014	LS-02	14	14	17	4	2	41	8	55	12	106
2014	LS-03	17	10	13	3	3	52	3	58	12	62
2014	LS-04	20	14	18	9	0	40	0	57	14	18

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	29	34	15	0	3	19	1	77	4	182
2017	LS-02	29	28	16	1	4	21	1	73	6	97
2017	LS-03	24	45	11	0	2	18	0	84	2	57
2017	LS-04	22	44	25	0	0	9	0	72	0	11
2014	LS	30	29	20	1	3	17	0	71	5	205
2014	LS-02	28	34	18	2	2	15	1	73	5	106
2014	LS-03	28	29	15	1	3	24	0	75	5	62
2014	LS-04	50	23	13	0	9	5	0	77	9	18
2011	LS	30	36	13	3	1	17	0	79	5	377
2011	LS-01	32	31	14	0	0	23	0	82	0	15
2011	LS-02	29	33	13	3	3	19	0	76	7	163
2011	LS-03	27	40	12	4	1	17	0	80	5	131
2011	LS-04	34	30	20	2	0	14	0	75	2	43
2011	LS-05	38	46	8	0	0	8	0	91	0	19

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	14	86	182
2017	LS-02	17	83	97
2017	LS-03	8	92	57
2017	LS-04	0	100	11
2014	LS	12	88	204
2014	LS-02	11	89	106
2014	LS-03	17	83	62

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	90	10	26
2017	LS-02	84	16	17
2014	LS	97	3	27
2014	LS-02	100	0	12
2014	LS-03	92	8	10

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	51	33	4	4	4	5	88	8	23
2017	LS-02	60	20	7	6	6	0	80	13	14
2014	LS	69	11	3	14	0	3	82	14	26
2014	LS-02	59	17	0	24	0	0	76	24	12

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	33	48	6	5	5	1	3	84	9	182
2017	LS-02	25	50	9	6	5	1	4	79	12	97
2017	LS-03	45	47	0	4	3	2	0	93	7	57
2017	LS-04	31	69	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	LS	24	54	4	9	2	3	3	84	12	205
2014	LS-02	14	62	6	13	3	1	2	78	16	106
2014	LS-03	31	49	3	8	4	3	3	85	12	62
2014	LS-04	65	29	6	0	0	0	0	94	0	18
2011	LS	29	52	7	4	3	1	3	85	8	376
2011	LS-01	7	19	8	6	27	0	32	38	50	15
2011	LS-02	22	53	11	7	3	2	2	79	10	161
2011	LS-03	33	54	5	3	2	1	3	90	5	132
2011	LS-04	32	64	4	0	0	0	0	96	0	43
2011	LS-05	58	42	0	0	0	0	0	100	0	19
2008	LS	32	50	6	9	1	1	1	84	10	349
2008	LS-02	25	53	7	12	2	0	1	79	14	140
2008	LS-03	36	51	6	4	1	1	1	88	5	121
2008	LS-04	36	49	5	10	0	0	0	85	10	40
2008	LS-05	56	40	4	0	0	0	0	96	0	23

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	13	18	16	10	6	30	8	50	24	182
2017	LS-02	10	19	16	13	6	30	7	46	29	97
2017	LS-03	15	18	12	8	6	29	11	55	24	57
2017	LS-04	8	8	39	9	0	36	0	24	14	11
2014	LS	9	14	21	8	5	37	5	41	22	205
2014	LS-02	6	15	30	10	7	28	4	31	25	106
2014	LS-03	13	15	13	8	4	38	8	53	23	62
2014	LS-04	18	13	24	0	4	41	0	52	7	18
2011	LS	8	23	22	11	4	28	5	45	23	377
2011	LS-01	0	5	22	14	0	34	24	12	34	15
2011	LS-02	5	21	19	9	5	36	4	44	24	163
2011	LS-03	11	20	23	15	5	22	5	42	27	131
2011	LS-04	4	30	28	8	5	20	6	45	18	43
2011	LS-05	18	46	16	0	0	12	8	80	0	19

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	50	25	8	3	1	9	3	86	5	181
2017	LS-02	45	26	11	3	0	11	4	84	3	96
2017	LS-03	60	22	6	2	2	7	0	89	5	57
2017	LS-04	31	45	8	17	0	0	0	76	17	11
2014	LS	43	29	9	3	0	13	3	86	4	205
2014	LS-02	41	35	11	4	1	6	2	82	5	106
2014	LS-03	47	28	8	3	0	11	3	88	3	62
2014	LS-04	68	22	10	0	0	0	0	90	0	18
2011	LS	41	34	9	3	2	9	3	85	5	378
2011	LS-01	12	6	22	0	0	28	32	45	0	15
2011	LS-02	40	39	7	2	1	9	2	88	4	163
2011	LS-03	45	32	8	3	3	6	3	84	7	132
2011	LS-04	48	36	6	4	3	3	0	86	7	43
2011	LS-05	33	29	23	0	0	14	0	73	0	19
2008	LS	47	33	8	2	0	7	1	88	3	350
2008	LS-02	46	33	8	2	1	9	2	89	3	140
2008	LS-03	50	33	7	3	1	5	1	88	4	122
2008	LS-04	43	31	11	4	0	11	0	83	5	40
2008	LS-05	60	36	4	0	0	0	0	96	0	23

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	36	27	11	4	1	19	3	80	6	181
2017	LS-02	33	26	12	5	1	20	4	77	8	96
2017	LS-03	39	26	7	1	2	23	2	87	4	57
2017	LS-04	17	36	30	9	0	9	0	58	10	11
2014	LS	32	24	14	4	1	22	3	74	7	205
2014	LS-02	28	24	18	6	2	18	3	66	11	106
2014	LS-03	36	28	12	3	2	17	3	80	5	62
2014	LS-04	59	13	19	4	0	4	0	76	5	18
2011	LS	29	32	12	4	3	17	3	76	9	375
2011	LS-01	13	7	15	0	0	30	35	57	0	14
2011	LS-02	24	36	14	2	2	21	2	77	5	161
2011	LS-03	30	30	11	5	5	16	3	74	12	132
2011	LS-04	42	35	6	6	3	8	0	84	10	43
2011	LS-05	39	33	13	12	0	4	0	75	12	19
2008	LS	41	28	12	5	3	10	2	78	9	350
2008	LS-02	40	25	13	4	2	13	2	77	8	140
2008	LS-03	38	31	12	6	4	9	0	76	11	122
2008	LS-04	43	30	8	5	5	7	2	80	10	40
2008	LS-05	55	26	12	4	0	4	0	84	4	23

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	56	26	9	6	3	82	9	182
2017	LS-02	49	31	12	8	0	80	8	97
2017	LS-03	68	17	3	7	5	85	12	57
2017	LS-04	61	31	0	0	8	92	8	11

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	62	21	8	4	3	2	85	7	182
2017	LS-02	62	23	8	6	0	1	85	6	97
2017	LS-03	65	20	3	3	5	4	88	8	57
2017	LS-04	61	18	13	0	8	0	79	8	11

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	29	42	11	8	5	5	75	14	182
2017	LS-02	20	40	15	11	7	6	64	20	97
2017	LS-03	34	45	8	5	3	4	83	9	57
2017	LS-04	47	53	0	0	0	0	100	0	11

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	23	37	14	13	9	4	63	22	181
2017	LS-02	20	35	18	15	7	5	58	23	97
2017	LS-03	21	41	11	12	11	5	65	24	57
2017	LS-04	29	41	13	9	8	0	70	17	11

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	23	31	22	9	14	1	55	23	181
2017	LS-02	23	27	25	7	17	0	51	24	96
2017	LS-03	18	34	24	12	10	2	53	22	57
2017	LS-04	30	38	14	9	9	0	68	18	11

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	16	26	33	17	8	1	42	25	182
2017	LS-02	14	26	37	15	7	0	40	22	97
2017	LS-03	17	27	25	22	7	2	45	30	57
2017	LS-04	0	15	48	30	8	0	15	37	11

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	27	36	21	8	6	2	64	14	182
2017	LS-02	26	36	20	9	7	2	63	17	97
2017	LS-03	31	38	17	9	3	2	70	12	57
2017	LS-04	0	20	72	8	0	0	20	8	11

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	13	18	26	23	19	1	1	32	42	182
2017	LS-02	11	22	29	18	18	0	1	34	37	97
2017	LS-03	12	13	22	34	18	2	0	25	53	57
2017	LS-04	0	0	44	27	29	0	0	0	56	11

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	48	16	10	3	4	1	17	79	9	181
2017	LS-02	48	17	6	3	4	0	21	83	9	96
2017	LS-03	47	17	6	4	4	4	19	81	11	57
2017	LS-04	35	18	47	0	0	0	0	53	0	11

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	26	36	21	11	6	1	62	17	182
2017	LS-02	21	41	20	11	5	1	63	17	97
2017	LS-03	30	31	22	14	3	0	61	17	57
2017	LS-04	15	30	39	9	7	0	46	16	11

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	21	35	24	11	8	0	1	57	19	181
2017	LS-02	20	25	28	18	8	0	1	46	26	97
2017	LS-03	22	45	23	2	6	2	0	69	8	56
2017	LS-04	0	69	23	8	0	0	0	69	8	11

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	29	32	22	6	9	2	62	15	182
2017	LS-02	32	27	19	8	12	1	60	21	97
2017	LS-03	23	42	21	6	5	4	67	12	57
2017	LS-04	0	26	67	0	8	0	26	8	11

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	33	39	12	9	6	1	73	15	182
2017	LS-02	33	38	12	9	6	1	73	16	97
2017	LS-03	28	42	14	10	6	0	70	16	57
2017	LS-04	40	36	9	8	8	0	76	15	11

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	31	30	20	10	5	1	2	63	16	181
2017	LS-02	37	28	18	10	5	1	1	67	15	96
2017	LS-03	24	35	26	10	1	0	4	61	12	57
2017	LS-04	9	26	31	17	18	0	0	35	34	11

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	45	33	10	6	5	78	11	182
2017	LS-02	41	34	13	7	6	75	13	97
2017	LS-03	41	42	6	7	4	83	11	57
2017	LS-04	61	24	14	0	0	86	0	11

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	81	8	4	2	3	1	2	91	5	180
2017	LS-02	84	6	1	3	4	0	2	92	7	95
2017	LS-03	80	10	5	0	0	2	2	95	0	57
2017	LS-04	83	9	0	0	8	0	0	92	8	11

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	55	27	13	2	2	2	83	4	181
2017	LS-02	54	29	10	2	2	2	86	4	96
2017	LS-03	57	25	12	3	0	2	84	3	57
2017	LS-04	30	53	18	0	0	0	82	0	11

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	61	21	10	2	6	1	82	8	181
2017	LS-02	58	23	9	3	6	1	81	9	96
2017	LS-03	65	18	11	2	5	0	82	7	57
2017	LS-04	60	32	0	0	8	0	92	8	11

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	51	16	5	2	1	24	89	5	181
2017	LS-02	54	9	1	0	0	36	99	0	96
2017	LS-03	53	22	6	4	0	16	89	5	57
2017	LS-04	17	53	17	0	13	0	70	13	11

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	65	18	9	1	0	7	89	2	179
2017	LS-02	58	24	9	1	1	7	89	2	95
2017	LS-03	76	9	6	0	0	10	93	0	57
2017	LS-04	38	31	17	14	0	0	68	14	10

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	73	11	5	4	3	4	87	8	181
2017	LS-02	73	11	4	5	4	3	87	9	96
2017	LS-03	74	11	9	4	0	2	87	4	57
2017	LS-04	80	8	0	0	0	13	100	0	11

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	47	31	15	4	1	1	1	80	5	180
2017	LS-02	45	36	16	2	1	0	0	81	3	96
2017	LS-03	46	28	16	5	0	3	3	77	5	56
2017	LS-04	41	51	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	9	35	39	10	7	45	17	182
2017	LS-02	11	35	41	8	5	46	13	97
2017	LS-03	4	42	40	6	8	46	14	57
2017	LS-04	0	23	44	25	8	23	33	11

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	4	21	45	17	11	29	26	182
2017	LS-02	3	20	45	18	15	33	22	97
2017	LS-03	5	24	45	18	8	26	29	57
2017	LS-04	0	25	75	0	0	0	25	11

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	35	28	17	6	8	6	37	63	182
2017	LS-02	35	26	19	5	8	7	38	62	97
2017	LS-03	30	28	16	9	9	7	33	67	57
2017	LS-04	45	20	25	0	9	0	45	55	11

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	18	107
2017	LS-02	22	55
2017	LS-03	8	36

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	23	107
2017	LS-02	21	55
2017	LS-03	22	36

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	12	107
2017	LS-02	16	55
2017	LS-03	11	36

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	33	107
2017	LS-02	25	55
2017	LS-03	46	36

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	6	107
2017	LS-02	11	55
2017	LS-03	0	36

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LS	46	107
2017	LS-02	44	55
2017	LS-03	51	36

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	9	51	18	8	6	7	105
2017	LS-02	9	49	18	9	5	11	54
2017	LS-03	5	57	23	8	6	0	36

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	14	18	18	17	21	1	10	37	43	107
2017	LS-02	16	20	19	15	24	0	5	39	42	55
2017	LS-03	5	12	22	28	13	3	18	22	51	36

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LS	1	9	14	21	29	3	22	14	68	107
2017	LS-02	0	11	16	18	29	5	21	15	64	55
2017	LS-03	3	5	12	33	29	0	17	10	76	36

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel LS

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.