Annulée [2017-10-18] - Ligne directrice sur le processus opérationnel commun en gestion financière 5.1 - administration de la paye
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Cette figure montre un diagramme d’opération composé de sous-processus, de connecteurs, d’intrants/extrants et de points de décision.
Au départ, le sous-processus 5.1.5 – Mettre à jour les prévisions salariales reçoit un intrant dans l’activité 5.1.5.1, Tenir les prévisions salariales soit du sous-processus 5.1.1 - Définir les besoins en matière de RH, soit du sous-processus 5.1.6 - Gérer les fonctions des RH précédant la paye, soit du processus 5.1.8 – Effectuer la vérification des comptes (rémunération) soit du sous-processus 5.1.12 – Finaliser la vérification des comptes (art. 34 LGFP). Cette activité se termine par la production des prévisions salariales. Le processus passe ensuite au sous-processus 5.1.6 – Gérer les fonctions des RH précédant la paye, au sous-processus 5.1.8 – Effectuer la vérification des comptes (rémunération) ou au sous-processus 5.1.12 – Finaliser la vérification des comptes.