Annulée [2017-10-18] - Ligne directrice sur le processus opérationnel commun en gestion financière 5.1 - administration de la paye
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Cette figure montre un diagramme d’opération composé de sous-processus, de connecteurs, d’intrants/extrants et de points de décision.
Au départ, le sous-processus 5.1.1 - Définir les besoins en matière de RH ou le sous-processus 5.1.6 - Gérer les fonctions des RH précédant la paye fournit un intrant à l’activité 5.1.3.1 Déterminer la disponibilité des fonds.
Le cheminement se poursuit jusqu’au point de décision « Solde non grevé suffisant ? ». Une réponse positive conduit à l’activité 5.1.3.2 Donner l’autorisation et ensuite au point de connexion au prochain sous-processus, soit 5.1.6 Gérer les fonctions des RH précédant la paye.
Si la réponse est négative, un autre point de décision intervient, à savoir « Obtenir les fonds autrement? ». Une réponse négative signe la fin du processus. Une réponse positive renvoie au processus opérationnel commun en gestion financière 1.2 – Gestion des prévisions et de la revue budgétaire.