La Direction de la rémunération et des relations de travail (RRT) élabore des politiques et des lignes directrices, et donne des conseils stratégiques et fournit de l'aide aux directions des ressources humaines des ministères et organismes de l'administration publique centrale mentionnés à l'annexe I et à l'annexe IV de la Loi sur la gestion des finances publiques sur les mesures disciplinaires, les rétrogradations, le licenciement pour un motif valable ou les renvois en cours de stage, les services essentiels, la gestion des grèves, les exclusions, les accréditations syndicales, les cotisations syndicales, les griefs renvoyés à l'arbitrage, les pratiques déloyales de travail, la gestion des plaintes en matière de droits de la personne et de parité salariale.

Modernisation des RH

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