GABARITS								

Des gabarits ont été développés pour chacune des étapes du processus de planification afin de vous aider à développer votre plan de ressources humaines. Ceux-ci peuvent servir dans leur ensemble ou en partie pour compléter les processus de planification existants au sein de votre organisation. Ces gabarits ont pour but de faciliter vos efforts de planification des ressources humaines. Ils ne visent pas à remplacer les gabarits dont votre organisation pourrait déjà posséder.

	
ÉTAPE 3 - GABARITS : REPÉRER LES EMPLOYÉS INTÉRESSÉS ET LES ÉVALUER EN FONCTION DES CAPACITÉS 

Gabarits :	
	Profils des employés

PLANIFICATION ET GESTION DE LA RELÈVE

Étape 3 Gabarit - Repérer les employés intéressés et les
évaluer en fonction des capacités : Profils des employés

Le gabarit suivant vous aidera à préparer les profils de vos employés.
 
ÉTAPE 3 : PROFILS DES EMPLOYÉS	
Nom	 Titre	Date d’admissibilité à la retraite	Date de la retraite prévue 	
 	 	 	 	
Poste (groupe et niveau)	Années d’ancienneté	Consentement à se réinstaller?	Profil linguistique et dates d’expiration	
 	 	Oui     o	Non    o	     /      /         Lecture          Écriture            Oral                       	
Principaux points forts (connaissances, habiletés, aptitudes, expérience, etc.)	
 	
Évaluation du rendement (s’il y a lieu)	Année dernière	Année en cours	Propostion	
En cours	 	 	 	
Engagements clés	 	 	 	
Résultats des tests et des évaluations (s'il y a lieu)	Aspirations professionnelles	
 	 	
Besoins d’apprentissage (connaissances, compétences, aptitudes, expérience, etc.)	
 	
Plan d’apprentissage (activités et échéances)	
 	
Plan de transfert des connaissances	
 	
Signature de l'employé	 	 	Date___________		
						
Signature du gestionnaire	 	 	Date___________		
						
Nota : Si vous concevez vos propres gabarits, veillez à ce que les gabarits des plans  		
d’apprentissage permettent de faire le lien entre les évaluations du rendement et les activités 		
de perfectionnement professionnel et tiennent compte des secteurs et des postes actuels et futurs.