GABARITS								

Des gabarits ont été développés pour chacune des étapes du processus de planification afin de vous aider à développer votre plan de ressources humaines. Ceux-ci peuvent servir dans leur ensemble ou en partie pour compléter les processus de planification existants au sein de votre organisation. Ces gabarits ont pour but de faciliter vos efforts de planification des ressources humaines. Ils ne visent pas à remplacer les gabarits dont votre organisation pourrait déjà posséder.
					
ÉTAPE 1 - GABARIT : EXAMINER VOS OBJECTIFS OPÉRATIONNELS			
Ce gabarit vous aidera à bien comprendre la direction que poursuit l'organisation afin d'évaluer si l'on dispose bien de tous les moyens nécessaires, notamment au chapitre des compétences, des aptitudes et des ressources humaines, pour réaliser les activités prévues.							
Gabarit :								
	Examiner vos objectifs opérationnels							

PLANIFICATION DES RESSOURCES HUMAINES

Étape 1 - Gabarit : Examiner vos objectifs opérationnels

Le gabarit suivant vous guidera dans l'examen de vos objectifs opérationnels.

ÉTAPE 1 :  EXAMINER VOS OBJECTIFS OPÉRATIONNELS	
Direction/   Région	Activités	Budget ($) 	1er trimestre	2e trimestre	3e trimestre	4e trimestre	Exigences de la responsabilisation en RH 	
			Total des dépenses prévues	Surplus/ Déficit	Total des dépenses prévues	Surplus/ Déficit	Total des dépenses prévues	Surplus/ Déficit	Total des dépenses prévues	Surplus/ Déficit	Engagements issus des ententes de rendement	CRG et CCRGP