Ce graphique circulaire est divisé en cinq portions. Les paiements de transfert payables représentent la plus grande portion (69 %). Les prestations de départ des employés suivent avec 16 %, puis sont représentés les créditeurs et charges à payer (11 %), les congés annuels et congés compensatoires (3 %) et, enfin, la dernière portion représente le compte du droit de la famille (1 %).