RMR 2009-2010 — Version textuelle des images

Résultat stratégique et architecture des activités du programme

Le résultat stratégique des programmes de la Commission est décrit comme suit : Égalité, respect des droits de la personne et protection contre la discrimination grâce à une meilleure compréhension et à un meilleur respect de la Loi canadienne sur les droits de la personne et de la Loi sur l’équité en matière d’emploi par les employeurs et les fournisseurs de services sous réglementation fédérale ainsi que par le public qu’ils servent. Les quatre programmes qui visent ce résultat stratégique sont le Programme de développement et de diffusion des connaissances sur les droits de la personne, le Programme de prévention de la discrimination, le programme de règlement des différends liés aux droits de la personne et les Services internes.

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Profil des dépenses

Graphique représentant l’évolution des dépenses de la Commission au cours des trois dernières années, exprimées en milliers de dollars. Il y a eu des écarts positifs de 1,5 million de dollars en 2007-2008 et de 2,3 millions de dollars en 2008-2009 entre le Budget principal des dépenses et le total des autorisations, qui s’expliquent principalement par l’obtention d’un financement temporaire. Il y a eu un écart positif de 3,0 millions de dollars en 2009-2010 entre le Budget principal des dépenses et le total des autorisations qui était également attribuable à l’obtention d’un financement temporaire.

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