Table des matières
Message du ministre de la Santé du Canada
Message de l’administrateur en chef de la santé publique du Canada
Déclaration de la direction
Renseignements sommaires
Message de l’administrateur en chef de la santé publique du Canada
Déclaration de la direction
Renseignements sommaires
Raison d’être de l’Agence
Ressources financières pour 2006‑2007
Ressources humaines (équivalents temps plein) en 2006‑2007
Sommaire du rendement
Rendement global du ministèreRessources financières pour 2006‑2007
Ressources humaines (équivalents temps plein) en 2006‑2007
Sommaire du rendement
SECTION II – ANALYSE PAR RÉSULTAT STRATÉGIQUE ET PROGRAMME CLÉ
SECTION III – INFORMATION ADDITIONNELLE
Tableau 1 : Comparaison des dépenses prévues et des dépenses réelles (y compris les équivalents temps plein)
Tableau 2 : Ressources par activité de programme
Tableau 3 : Postes votés et législatifs
Tableau 4 : Services reçus à titre gracieux
Tableau 5 : Sources de revenus disponibles et non disponibles
Tableau 6 : Besoins en ressources par direction
Tableau 7-A : Loi sur les frais d’utilisation
Tableau 7-B : Politique sur les normes de service pour les frais d’utilisation
Tableau 8 : Renseignements sur les programmes de paiements de transfert (PPT)
Tableau 9 : Subventions conditionnelles (fondations)
Tableau 10 : États financiers
Tableau 11 : Réponse aux comités parlementaires, vérifications et évaluations
Tableau 12 : Stratégie de développement durable
Tableau 13 : Approvisionnements et marchés
Tableau 14 : Initiatives horizontales
Tableau 15 : Politiques concernant les voyages
Tableau 2 : Ressources par activité de programme
Tableau 3 : Postes votés et législatifs
Tableau 4 : Services reçus à titre gracieux
Tableau 5 : Sources de revenus disponibles et non disponibles
Tableau 6 : Besoins en ressources par direction
Tableau 7-A : Loi sur les frais d’utilisation
Tableau 7-B : Politique sur les normes de service pour les frais d’utilisation
Tableau 8 : Renseignements sur les programmes de paiements de transfert (PPT)
Tableau 9 : Subventions conditionnelles (fondations)
Tableau 10 : États financiers
Tableau 11 : Réponse aux comités parlementaires, vérifications et évaluations
Tableau 12 : Stratégie de développement durable
Tableau 13 : Approvisionnements et marchés
Tableau 14 : Initiatives horizontales
Tableau 15 : Politiques concernant les voyages
SECTION IV – AUTRES SUJETS D’INTÉRÊT
Organigramme
Plan stratégique 2007-2012 : Information, savoir, action
Planification d’activités ministérielle
Gestion des ressources humaines
Développement durable
Cadre de communication des risques
Centre d’excellence en évaluation et en conception de programmes
Programme de perfectionnement des employés du groupe Économique et services de sciences sociales (ES)
Nouvelle architecture des activités de programme pour 2007‑2008
Abréviations utilisées dans le présent rapport
Plan stratégique 2007-2012 : Information, savoir, action
Planification d’activités ministérielle
Gestion des ressources humaines
Développement durable
Cadre de communication des risques
Centre d’excellence en évaluation et en conception de programmes
Programme de perfectionnement des employés du groupe Économique et services de sciences sociales (ES)
Nouvelle architecture des activités de programme pour 2007‑2008
Abréviations utilisées dans le présent rapport
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